公司重点管控消耗品发放制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档重点管控消耗品发放制度为合理利用资源、减少浪费、降低生产成本；本办法适用于装配部所有三星机型及高光产品。职责:1、物料组严格依照规定进行管理。2、各生产组线依规定领取和使用，并要注意节约。无尘手套发放：1、每条线的组长每月只能换两次无尘手套，每次换取数量为8只，在换取时必须是以旧换新。（超细无尘手套）2、如果是领用普通无尘手套，每个组长可每周领用4双，但也必须是以旧换新。3、组长拿过来换取的旧无尘手套必须是清洗过后能明显看出材质变硬,不能再使用的才可以更换,如果所换取时,旧无尘手套很脏,没有洗过,不可以更换。无尘布发放；1、一般情况下，除生产镜片以外，每个月每条线只能换16块（以旧换新）。2、如果是生产黑也只能控制在32块以内。（必须清洗过后，能明显看出材质变硬才可换取,如果没有清洗，或者是清洗过后还能续继用于生产的不给予更换）.3、在生产镜片时，6个小时可更换一次，但在下班前必须把所有当天领取的无尘布退回，所退回之无尘布可以发放给生产银色产品的组长或加工课使用。4、电镀件组每月每人可以更换一块。手指套发放：1、手指套统一由物料房发放，物料房每天予以给每条线发放手指套,并登记在物料发放记录本上,下班后连同袋子一起退还,如生产线用完一袋后,必须拿空袋子到物料房换取新的手指套。2、产线领取手指套时,统一放置于拉头的固定区域，便于管控,下班后连同袋子一起退到物料房。3、所有使用手指套的人员应该根据产品的类型，天气及自身情况定时更换手指套，高光黑色产品两小时更换特殊情况特殊对待。高光产品、镜片、印刷、领用无尘手指套，其它产品领用普通手指套(白色为普通手指套、黄色为无尘手指套)4、用过的手指套，统一丢在拉头垃圾盒内,下班后再倒入“不可回收”垃圾桶内，不可随手扔在拉线上，以免影响产线整洁。5、员工在拿新的手指套时，必须只拿一次用的，不能把新的手指套随意放在拉线任何地方。牙签发放1、每条拉线在领用牙签时，必须先领用一个牙签盒来盛装牙签放置于拉头，不要让牙签在拉线随处可见，影响车间“5S”.2、领用的牙签盒必须当天归还给物料房，如发现有损坏或丢失，将追究相关组长责任.注意事项1、以上各种物品如无法满足生产时，各组长需写申请单领班审核，课长核准后，物料房在予以重新发放物品。2、物料房除课长以外，任何人不得随意进入，如有违反者，将追究当事人之责任。3、物料房夜班只有一个物料员上班，在夜班物料员离岗时，任何人不准进入物料房私自拿取物品(特殊情况,领班可以进入物料房领取物品，在物料员回岗时，需立即知会物料员登记)。4、在物料房领取物料和工具时，必须都要组长和组长所指定的专人签名，以免造成不必要的麻烦。5、全体员工都要注意节约,按需领用。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工提案管理与奖励制度模板为提高企业的经营效率，倡导员工参与企业管理，不断提出有利于改善工作的方案，达到降低成本、提高质量和企业经济效益的目的，特制定此制度。一、提案的项目内容1.凡是有利于生产、技术、业务发展、有利于企业建设的提案，均可提出。2.提案的提出应以书面形式，详细的列出建议事由、原有缺失、改进意见和建议、预期所达到的效果等，需要附图的，应附图说明。3.公司不予受理的提案有：与企业建设发展无关的提案；曾经提过的、内容相同或相似的提案、与专利法相悖的提案、无具体改进或改革实施的提案。4.公司不予受理的提案，由行政部发还给提案者。5.提案建议书应注明提案者姓名，所属部门，以便日后提案奖励或退回。二、提案审核准则与程序1.由企业设立提案审查委员会，专门负责推进和处理与提案有关的各项事宜。2.提案审查委员会在收到提案者的提案建议书之后，应在15～30天内对建议书的内容进行核查、评定，并将评定结果核准后公布。3.提案委员会根据提案所涉及的效率、产品质量、适用性、创造性、投资回收性等为原则，确定提案的分数。4.提案委员会在提案评定时，还应考虑提案者的努力程度（努力程度一般与学历成反比）、年度提案采用数量两方面因素，最终确定提案的等级。三、提案成果实施与检查1.提案经提案委员会审定采纳后，应在3日内将提案的详细资料及提案委员会的核定表一同上交给总经理，请总经理审定。2.准予实施的提案，各实施部门应认真落实，定期的填写提案改善成果报告表，上报给提案委员会，提案委员会根据所提交的报告表进行审查核定。3.提案内容如涉及到国家专利，专利获得权益一概属于企业所有。四、提案的奖励1.鼓励奖：凡提出改善方案者，无论审查后采用与否，均当即由所属主管人员发与鼓励奖，奖品由提案委员会决定。2.成果奖：提案采用实施后，依据提案审核准则和程序评定的提案的分数与等级，奖励提案者500～2000元不等的现金。3.特殊贡献奖：提案涉及到国家专利，或提案实施后，经过跟踪调查，确实能够给企业带来巨大的经济效益和社会效益的，企业奖励提案者10,000～100,000不等的现金。4.团体贡献奖：单位、集体多次提案，半年内，被采纳3次以上者，颁发锦旗及