企业管理规章制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档公司管理制度欢迎您到恩霖工作！为加强公司员工的管理，提高员工专业技术素质，培养出“纪律严明，素质优良，品行端正”的人员，根据国家有关规章制度，结合我司的实际情况，特制订本条例。一、作息时间1、工作时间为每周六天，星期天休息。2、上班时间为早8：30—11:30午2：30—5:30（1分）3、临时加班及法定节假日视本公司实际情况由公司临时进行安排。二、上班守则1、迟到、早退、旷工、无正当理由与公司失去联系、无故不接电话或关机停机。（1分）2、上门服务未配带工作证牌,不服从调派或拒绝调派,接到业务任务拖沓推延、超出拟定时间到达无合理解释,未能详实填写业务单、未能及时上交业务单。（2分）3、为公司和客户保守商业秘密。对客户交付的商业“图文资料”应妥善保管，不得遗失。由此引起的损失和争议由本人承担，公司概不负责。4、员工在工作时间内不接打私人电话、不准看书看报、不吸烟、严禁上网聊天、听歌、视频等娱乐活动。不与自己业务无关的人聊天、闲谈。与自己业务无关的事不过问。（1分）5、不准私自离岗外出，如确有急事须向公司说明情况经准许后方可外出。（2分）6、勤俭节约，爱护公司财物；耐心细致、准确高效、业务精练，清洁自己的工作岗位，保持良好工作环境。（1分）7、衣冠不整，精神懒散，言语粗鲁，行事莽撞，与客户发生争执，因服务态度恶劣而遭投诉。（1分）8、公司外部帐目由专人负责签收,员工在业务活动中,不得代收客户现金（5分）三、请假制度1、如有正当理由，员工可提前一天提出申请，并出具书面请假条，经批准后方可请假，但一个月内请假天数不得超过二天。请长假需经公司特别批准，假期间的工资从月薪中扣除。2、如未经批准，员工擅自旷工，公司将给予其罚款直至开除之处罚。（5分）四、辞职和辞退1、员工要求辞职，需提前一个月提交书面申请，经公司批准后，方可办理辞职手续。辞职手续包括：业务交接、资料交接、工资结算。工资在辞职后一个月方可领取。2、公司可在如下情况辞退员工：员工有重大过失；员工屡犯错误，屡教不改；员工不适应公司业务发展；公司业务萎缩，规模缩小；公司业务方向改变等。五、违规管理1、员工当月违规积分每超过5分罚款五十元，当月积分超过30分，即予辞退。2、凡发现员工有业务款未能及时上交或业务款自收自支、贪污业务款,多报虚报车旅费、盗窃、泄露公司秘密、私拉客户等损害公司利益的行为，即予辞退并扣除工资。3、法定假期间放假时间由公司统一安排，每提前一天休假扣款30元，每滞后一天报到上班扣款50元。六、几点说明1、上面条款括号内分数为违规应计分数。2、公司管理制度仅在员工上班期间有效，休息期间员工的任何行为均与公司无关，公司也不对员工在休息期间的任何行为负责，公司衷心希望员工在工作之余洁身自爱，平安无事，不做违法乱纪的事。3、请仔细阅读上述条款，并在下面签上您的名字，表示您同意服从公司的管理制度。我同意服从公司管理：（签名）精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档企业章程（填充式）根据国家政策规定，现经××××局××号文件批准开办本企业。为了保证生产、经营活动的正常进行，促进本企业健康发展，不断提高经济效益，特制订本章程。第一章总则第一条、本企业名称：宁波市××××厂。是隶属于××局系统的独立核算、自负盈亏的集体企业。第二条、本企业生产经营宗旨：安全第一，质量保证，重合同、守信用。第三条、本企业开办地址：宁波市××路××号。第二章经营范围及方式第四条、本企业经营范围：主营：兼营：第五条、本企业经营方式：制造、加工。第三章注册资金第六条、本企业注册资金×××万元，其中固定资产净值××万元，自有流动资金××万元。第七条、奖金来源：由××××投资。第四章组织机构第八条、本企业组织机构：厂管委会下设生产计划科、技术科、财务科、供销科、行政总务科。第九条、企业法人的法定代表人×××，其职责是：贯彻执行党和国家的方针政策，全面负责企业的生产行政管理，指挥制定企业全面规划，进行经营决策。第五章分配形式第十条、本企业利润分配办法在及时足额解交税款的前提下，按国家对集体所有制企业的有关财务制度处理。第十一条、职工工资分配形式：计件工资和计时工资相结合。第六章附则第十二条、本章程修改程序：由企业法人的法定代表人提出，交厂管委会讨论修改，如遇重大问题，由职工大会决定，但均须报主管部门批准。第十三条、本