必修1:第七课第一框按劳分配为主体-多种分配方式并存_第1页
必修1:第七课第一框按劳分配为主体-多种分配方式并存_第2页
必修1:第七课第一框按劳分配为主体-多种分配方式并存_第3页
必修1:第七课第一框按劳分配为主体-多种分配方式并存_第4页
必修1:第七课第一框按劳分配为主体-多种分配方式并存_第5页
已阅读5页,还剩34页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

以按劳分配为主体

多种分配方式并存第三单元收入与分配第七课个人收入的分配第一框注意:经济制度≠基本经济制度,它们的区别在于:经济制度——包括所有制结构和分配制度基本经济制度——指所有制结构

请同学们回忆一下我国的基本经济制度是什么?它与经济制度有没有区别?自主学习:1)我国的分配制度是什么?2)按劳分配的基本内容和要求是什么?3)实行按劳分配的必然性(原因)、必要性(意义)?4)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定?5)其他并存的分配方式主要有哪些?6)健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义?

公有制为主体主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存所有制结构决定决定

分配制度生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式我国现阶段实行的分配制度:按劳分配为主体,多种分配方式并存。1、我国社会主义初级阶段的分配制度及其决定因素(1)、分配制度是:按劳分配为主体、多种分配方式并存(2)、决定因素①生产决定(生产力发展水平)(根本因素)②生产资料所有制决定(基本经济制度)(直接因素)一、按劳分配为主体2、按劳分配地位、基本内容和要求(1)、按劳分配的地位:是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则(2)、按劳分配的基本内容和要求在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。①分配的范围:在公有制范围内

注:按劳分配只存在于公有制经济中,但公有制经济中不只有按劳分配具体而言:国家机关、公有制企事业单位、公有制控股的股份制企业职工的工资、奖金、津贴;农村集体经济中的农民土地承包收入等公有制经济国有经济集体经济混合所制经济中的国有成分和集体成分劳动收入(工资、奖金、津贴)公有制经济的非劳动收入(例:福利性分配:社保收入)——不属于按劳分配②分配的依据:以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度③分配的内容:个人消费品(社会总产品-成本-企业利润-国家税收-…..=生活、消费资料)④分配的结果:多劳多得,少劳少得注:不同企业存在差异

单项选择:

下列属于按劳分配的是()①张某在私营企业中获得的工资收入②王某在农村集体经济承包经营中获得的收人③李某在国有企业中获得的福利性分配收人④孙某在国家控股企业工作获得的工资收入A.①②③B.②③C.②③④D.②④

D讨论:按需分配和平均分配是否行得通?平均分配按需分配

根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么

不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等,实行大平均,大锅饭除了按劳分配外还有按需分配和平均分配,为什么我国不能实行按需分配和平均分配呢?目前我国的公有制经济,生产力总体水平还不够高,劳动产品也没有极大地丰富,不能按照需要分配产品目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别,劳动者的素质不高,劳动还是谋生手段,实行平均分配不利于充分发挥劳动者的积极性和创造性不能实行按需分配不能实行平均分配只能实行按劳分配,这是由我国现实的经济条件决定的3、实行按劳分配的必然性:(1)可能性:生产资料公有制是实行按劳分配的前提。(2)现实性:社会主义公有制条件下生产力的发展水平,是实行按劳分配的物质基础(3)必要性:社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。

破旧厂房

原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身,实行平均主义的分配制度,成绩、贡献大小,实行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损达147万元,严重束缚了企业的发展分配制度改革后的海尔全球第一大白色家电品牌.中国“十大世界级品牌”之首透过海尔分配看意义

海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术,提高素质,争当先进”在海尔蔚然成风。①有利于调动积极性和创造性

②有利于激发劳动者努力学习科技,提高技能

③有利于促进生产力的发展

④体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?4、按劳分配的意义意义(1)有利于调动劳动者的积极性和创造性,有利于激发劳动者努力学习科技,提高技能促进生产力的发展。(劳动者)(2)根本否定了剥削制度,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。(社会)5、按劳分配的地位主体按劳分配是唯一的分配方式吗?二、多种分配方式并存

☆按个体劳动者劳动成果分配☆按生产要素分配加油!个体经济

老伯卖红薯1、按个体劳动者劳动成果分配(1)含义:个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。(2)特点:

他们既是劳动者,又是经营者、投资者,不仅要付出劳动、谋划发展,还要承担经营风险。2、按生产要素分配

(1)含义:是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。(2)具体形式:劳动、技术、资本、管理和土地等

劳动

技术

信息

土地生产要素

资本

管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件按劳动要素分配:

按资本要素分配:按技术要素分配按管理要素分配:按土地要素分配:一般指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入。私营企业主生产经营取得的税后利润、利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。技术入股、专利使用、技术转让的收入。指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。指土地使用权的转让,土地(房屋)租赁等凭土地取得的收入。2、按生产要素分配的具体形式:该国有企业车间的成员们有了工资外的收入了。我买了一支股票,每股升了两元。最近把家里空出的房子租出去了,嘿,又多了点收入!我利用双休日为一家私营企业当技术顾问,报酬很丰厚初级技工

初级技工高级技工小李老王小张思考:他们工资外的收入属哪种收入分配方式?付出了房子的使用权按生产要素(土地)分配付出了技术按生产要素(技术)分配付出了资本按生产要素(资本)分配1、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元(劳动要素)2、小李(管理硕士)是某国有企业的经理,年薪15万元(管理要素)3、黄教授向农民提供一条致富信息,收费200元(信息要素)4、老刘承包责任田,种植大棚蔬菜,年收入2万元(按劳分配)5、小王老家的房子租给了一商人,房租每年4000元(土地要素)按生产要素分配的意义透过联想分配看意义

联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想,大量资本购买联想股票,投资联想,联想产品不断更新换代,推陈出新,联想股票不断升值,联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁,为社会创造了巨大财富。3.健全生产要素按贡献参与分配的意义:(1)国家角度:是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。(2)个人角度:有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以增加居民收入、推动经济增长。

含义:是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等;财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。拓展:财产性收入财产性收入属于按生产要素(非劳动要素)分配所得1、按劳分配为主体基本内容和要求2、多种分配方式并存个体劳动者的劳动成果分配按生产要素分配确立按生产要素分配的意义3、坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的客观必然性按劳分配为主体,多种分配方式并存小结必然性意义对“主体”的理解为什么—是什么1、某位国有独资企业技术骨干的年收入,由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配C.工资、奖金属于按劳分配,股票投资收人属于按生产要素分配D.工资属于按劳分配,奖金、股票投资收人属于按生产要素分配C2、下列收入属于按劳分配所得的是()A、经营风险收入B、国有企业职工的奖金和津贴C、个体劳动者的劳动所得D、外资企业职工的工资收入B

3、实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性,是因为()A、它把劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量、质量直接联系B、它促进了生产力的发展C、它消除了几千年来不劳而获的剥削制度D、它体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位A

4、在社会经济活动中,有人通过向企业或个人提供技术和信息资料取得一定的收入,这种收入属于()A、按劳分配B、按个体劳动者的劳动成果分配C、按生产要素分配D、从社会保障中取得的收入C5、以下对按劳分配理解正确的是()A、按劳分配是社会主义公有制经济的分配原则B、按劳分配是社会主义市场经济条件下的分配原则C、按劳分配的对象是社会总产品D、按劳分配的标准是等量劳动获得等量报酬

A6、某国有企业在改组为股份制企业(国有控股)时,职工老张购买了企业面值20000元的股票,年终分红时,老张获得了3000元股息。这3000元收入属于A、劳动收入B、福利收入C、资本收入D、经营收入C

7、退休职工老张有经营管理企业的经验,被某民营企业以年薪12万元聘用为该企业的业务主管。老张的12万元收入属于()A、个人劳动所得B、按劳动要素分配C、按管理要素分配D、民营企业的福利分配

C8、在我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是()①农民承包土所得的收入②个体劳动所得③国有企业工人的工资和奖金、津贴④某外资企业员工的工资A、①②B、②③C、①③D、③④C9、实行按劳分配的积极意义有()①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性;②为共同富裕目标的实现提供了唯一的途径;③有利于提高劳动者的职业道德;④体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位A、①②B、③④C、①④D、②③C

9.有一家庭,丈夫在国有企业月工资收入2600元,妻子在外资企业月工资收入3000元,炒股月收入1000元左右,儿子独自经营一家小服装店月收入5000元,下列款项中属于按生产要素分配的共有()A.5600元B.4000元C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论