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文档简介

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四种注意面试官反馈

肢体语言行为面试法则解析背景：提供事情的背景（ 行动：描述针对上述背景 你所采取的行结果：描述你采取行动后所得到的结果（如可能，量化并告知你从中学到了什么 Financeand三大财报主体、认知、组成部分、钩稽关系；宏观微观管理思想、主要书籍及相关理论Read&Prepare！！！压力测试缺点应对压力测一般由连续的追问构成，面试官会故意营造较为紧张的 缺点应过分涉及人品方无提高可能的缺诚信及高度责任感团队合作及吃苦耐具备较强的沟通技巧具 气质尽早发现问题 解决问题的能力英语水平能够满足日常工作需求良好的研究和分析能力在压力下能够有效工作将你的简历打造成HR入职前的建议希望你有清晰的职业锻炼身培养能愉悦身心学会自我学习excel和PPT操作技巧（其实最后一条才是最重要的入职后的

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