2023年现代管理专题形成性考核三_第1页
2023年现代管理专题形成性考核三_第2页
2023年现代管理专题形成性考核三_第3页
2023年现代管理专题形成性考核三_第4页
2023年现代管理专题形成性考核三_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

现代管理专题形成性考核三总共30题共20分一、单选题(共10题,共6分)1.其核心思想是实现对供应链的有效管理的是()(0.6分)A.物料需求计划B.闭环物料需求计划C.制造资源计划D.公司资源计划标准答案:D2.X理论和Y理论是由美国的心理学家()提出(0.6分)A.马斯洛B.麦格雷格C.泰勒D.德鲁克标准答案:B3.物料需求计划系统的三种输入信息中不涉及()(0.6分)A.主生产计划B.库存状态记录C.反馈信息D.物料清单标准答案:C4.准时生产的概念最先由(B)公司提出并推广的(0.6分)A.美国福特B.日本丰田C.日本本田D.美国通用标准答案:B5.电子商务的主体是()(0.6分)A.公司B.消费者C.政府D.网络服务商标准答案:A6.在网络营销市场中,购销双方为“多对多”形式的是()(0.6分)A.网上零售B.网上贸易C.网上交易市场D.网上商店标准答案:C7.双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的(0.6分)A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.亚当斯标准答案:A8.20世纪60年代以来,信息技术革命使公司的经营环境和运作方式发生了很大的变化,公司面临的巨大挑战重要来自:()(0.6分)A.顾客B.竞争C.变化D.技术进步标准答案:D9.社会人的概念是由()提出的。(0.6分)A.马斯洛B.马斯洛B.麦格雷戈马斯洛B.麦格雷戈梅奥C.马斯洛B.麦格雷戈西蒙标准答案:B10.公司资源计划发展的四个阶段按其发展顺序可排列的()(0.6分)A.MPR---MRPⅡ---闭环MPR---ERPB.MRP---闭环MPR---MRPⅡ---ERPC.闭环MRP---MRP---MRPⅡ---ERPD.ERP---MRPⅡ---闭环MRP---MPR标准答案:B二、多选题(共10题,共8分)1.人本管理的原则重要有(ABCD)(0.8分)A.个性化发展原则B.引导性管理原则C.环境创设原则D.人与组织共同成长原则标准答案:A,B,C,D2.供应链重要有()以下几个方面特性(0.8分)A.复杂性B.动态性C.面向用户需求D.、交叉性标准答案:A,B,C,D3.公司资源计划应用是否成功,原则上说,可以从以下各各方面加以衡量()(0.8分)A.系统运营集成化B.业务流程合理化C.绩效监控动态化D.管理改善连续化标准答案:A,B,C,D4.归因论认为,一般人对过去成功或失败的归因可做出(ABCD)归因(0.8分)A.努力限度B.能力大小C.任务难度D.机会运气标准答案:A,B,C,D5.制造资源计划管理的特点涉及(ABCD)(0.8分)A.计划的一致性与可执行性B.管理的系统性和数据共享性C.动态应变性和模拟预见性D.物流、资金流的统一标准答案:A,B,C,D6.一般说来,人力资源管理的内容涉及以下()方面(0.8分)A.人力资源规划B.工作分析C.招聘与挑选D.培训开发标准答案:A,B,C,D7.业的信息资源的基本特点涉及()(0.8分)A.时效性B.有序性C.共享性D.可储存性标准答案:A,B,C,D8.不属于internet的含义是()(0.8分)A.公司内联网B.公司外联网C.国际互联网D.a和b标准答案:A,B,D9.公司的信息资源的基本特点涉及(ABCD)(0.8分)A.时效性B.有序性C.共享性D.可储存性标准答案:10.美国著名的心理学家与行为学家马斯洛于1943年初次把人的需要分为多个层次,具体涉及()(0.8分)A.生理的需要B.安全的需要C.友爱和归属的需要D.尊重的需要标准答案:A,B,C,D三、判断题(共10题,共6分)1.公司信息主管英文简称CKO。()(0.6分)()标准答案:错误2.公司信息主管英文简称CKO。()(0.6分)()标准答案:错误3.信息化等同于计算机化、通信网络化。()(0.6分)()标准答案:错误4.信息化等同于计算机化、通信网络化。()(0.6分)()标准答案:错误5.归因理论认为:人们对过去的成功或失败重要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇()(0.6分)()标准答案:对的6.公司只要购买一些硬件设备、联上网、开发一个应用系统并给以一定的维护就是实现了公司信息化。()(0.6分)()标准答案:错误7.网络营销与传统的营销方式不同,应采用不同的销售策略()(0.6分)()标准答案:对的8.盼望理论是由美国心理学家赫兹伯格一方面提出的()(0.6分)()标准答案:错误9.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论