版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
焦化厂生产科生产指标及消耗指标评分标准考核项目考核内容和指标考核标准打分标准1工艺、生产报表、记录及台账11各岗位必须按时做好记录,时间在正点±10分钟内,不准提前或拖后,各种记录必须真实,数据准确无误未做到每次考核责任人1010阮未做到扣1分次1各生产岗位值班记录、交接班记录、台账、报表必须认真填写,做到记录规范、字迹工整,无乱写、乱画、乱撕现象,并且文件有清单,车间保管完好备查未做到每次考核责任人100元未做到扣1分次1生产日报表要求每天9(之前,领导审核后上报生产科每次考核责任单位阮,并补报。扣1分次1生产日报表、周报表、月报表、各项总结漏报、误报、错报、谎报每次考核责任单位统计员0元,单位负责人10元扣1分次环境卫生1车间范围内的物品应按要求摆放整齐未做到每次考核责任单位0元未做到扣1分次各岗位区域内,要求做到“窗户明亮、地面清洁、沟见底、无蛛网、无杂物、无油污、无积尘、场地无死角”垃圾及时清运未做到每次考核责任单位0元未做到扣1分次自行车、摩托车、汽车必须停放于指定场所,整齐,不得随意乱放未做到每次考核责任人0元未做到扣1分次厂区内不得随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及其他杂物未做到每次考核责任人0元未做到扣1分次不得在电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品(公司统一安排除外)未做到每次考核责任人0元未做到扣1分次公司车辆转运煤、焦等滴洒在道路上的由车辆使用单位负责派人清理未做到每次考核责任单位(元,并责令清理未做到扣分次备煤车间考核办法煤场优化作业1煤堆测温<℃,各煤种按要求天数存储,不能发生自燃发生高温考核责任单位0阮,发生自燃按事故分析考核未做到扣10分次,发生自燃按事故扣分1严格遵守生产消耗吃旧存新的原则每违反1次考核责任单位100元未做到扣分次
环保指标煤场刮风时,喷水除尘要运行未做到次考核责任单位元未做到扣分次生产管理确保炼焦生产用煤影响炉考核责任单位元;全月保证用煤奖励元扣分炉,全月保证用煤加分杜绝取错煤、装错仓抽查发现次考核责任单位元,造成事故的按事故处理扣分次,造成事故按事故扣分配煤不断流配煤断流分钟以内考核元,分钟以内考核元,分钟以上按事故分析考核未做到扣分次配煤时,未按调度指令执行或少配煤种发生错配次考核责任单位元,影响整体产品质量的按事故分析结果处理未做到扣分次炼焦车间考核办法焦炭产量按生产计划组织生产每丢炉考核元,非本车间原因考核责任单位元;完成满负荷计划炉数达奖励车间元,每超个百分点奖车间元扣分炉,完成满负荷计划加分,每超加分焦炉各项系数系数应大于安系数应大于日均系数应大于炉头系数应大于横排系数大于按月考核项系数未达标考核车间元;系数达标项奖励车间元项系数未达标扣分,全部系数达标加分生产操作熄焦要彻底,不得将红焦放到皮带上每放次红焦考核责任人元,造成事故按事故分析考核红焦分次,造成事故按事故扣分
防止红焦进仓红焦进仓按事故分析考核按事故扣分做到“三通一活”:上升管、桥管、集气管通,翻板灵活项未做到,考核责任人元未做到扣分炉门、炉门框清理干净项未做到,考核责任人元未做到扣分造成二次推焦次考核责任人元,车间元扣分次红焦落地次考核责任人元,车间元;造成严重后果的按事故分析考核扣分次,后果严重的按事故扣分装煤车煤饼高度不超过米,除特殊情况外最低不得低于米超出范围考核元孔未做到扣分落交换落次考核元,次(含次)以上按事故分析考核未做到扣分炉门冒烟及上升管冒烟每次考核责任人元未做到扣分炉门落地按事故分析考核扣分横铁不到位每次考核责任人元未做到扣分循环氨水喷洒要正常未做到,每次考核责任人元,责任单位元未做到扣分炉体发生窜漏不及时处理每次考核责任单位元未做到扣分蓄热室下火每次考核责任单位元未做到扣分烟囱冒黑烟每次考核责任单位0元未做到扣分炉顶操作高压氨水开停不及时每次考核责任人元未做到扣分集气管及气液分离气前煤气管路要按时清扫每次考核责任单位元未做到扣分各项指标及铁件调节不及时每次考核责任单位元未做到扣分交换发生空气翻板卡砣现象,未及时处理每次考核责任单位元,考核责任人元未做到扣分仓要保证料位每违反次,考核责任单位元未做到扣分
化产车间考核办法产品产率(配煤挥发份确保三7炉顶空间温度W℃)粗苯产率按月考核,每提高奖励车间元;降低考核车间元每降扣分,每提高力5分焦油产率按月考核,每提高奖励车间元;降低考核车间元每降扣分,每提高力口分硫铵产率按月考核,每提高奖励车间元;降低考核车间元每降扣分,每提高力5分操作指标电捕焦油器后焦油雾含量W未达指标,每次考核元扣分次硫铵饱和器后含氨W未达指标,每次考核元扣分次洗苯塔后含苯W未达指标,每次考核元扣分次脱硫塔后W未达指标,每次考核元扣分次初冷器后煤气温度:〜3未达指标,每次考核元扣分次集气管压力根据结焦时间执行根据集气管压力和含氧管理制度扣分饱和器内母液酸度:〜,相对密度:〜每超标次,考核车间元,饱和器内母液变碱性,按事故考核扣分次贫油含苯W未达指标,每次考核元扣分次管式炉后富油温度℃±℃未达指标,每次考核元扣分次消耗指标粗苯耗洗油W按月考核,每提高或降低,考核或奖励元扣分次硫铵耗酸W按月考核,每提高或降低,考核或奖励元扣分次
确保各工序正常生产,不能无故停产每停产次(操作原因造成),考核车间元,停产超过小时按事故考核扣分区域内产品严禁出现泄漏未做到,每次考核责任单位元(备注:大于公斤小于吨考核元,吨以上按事故处理)扣分,大于公斤小于吨扣分各系统发现能源跑、冒、滴、漏应及时处理未做到考核责任单位元扣分次查出的安全隐患及专业和综合检查中查出的问题要及时落实整改,并及时上报整改情况次未做到,考核责任单位元扣分次其它规定事项值班领导按时值班(值班未签字视为未值班)未做到每次考核责任人元扣分次按时参加生产调度会,若有事安排其他人参加未参加每次考核元,迟到、早退每次考核元未参加扣分,迟到、早退扣分次生产调度会上手机响每次考核当事人元扣分次未按会议程序汇报工作或内容不真实、不按数据报告的每次考核元扣分次发生事故及时上报调度室按调度信息反馈制度执行扣分次接到调度电话后要严格执行调度指令,按时完成调度交办的任务未做到考核责任人0元扣分次各工序停送水、电、蒸汽、煤气、压缩空气等必须报调度室同意后,方可实施未做到每次考核责任单位元扣分次各岗位及时按要求将数据上报到调度室未做到每次考核责任人元扣分次不得违规违章操作未做到考核责任人0元,造成事故的按事故分析考核扣分次各项工艺参数要及时调节超标不及时调节的考核元,造成事故的按事故分析考核扣分次煤气管线必须保持畅通,保证正常生产未做到考核责任单位元扣分次严格执行交接班制度,交接班必须做到面对面交接清楚未做到每次考核责任人元扣分次
无故拖延或没有特殊原因,未能按时完成厂部交办的各项工作视情节轻重,考核责任人0元扣分次因工作需要电话无法接通的考核元扣分次对卫生做得好的部门进行表扬和奖励做到每次奖励责任人0位元元,奖励责任单加分次厂
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房屋抵押合同模板
- 员工招聘合同范文
- 2024年度假山施工期维护合同2篇
- 饲料买卖合同农药、农肥、饲料类
- 二零二四年服装行业人才租赁合同2篇
- 2024年度钢筋交易合同样本2篇
- 2024版虚拟现实技术研究与应用合同
- 买卖合同法律规定
- 污水设备购销合同模板
- 2024版技术引进与合作合同2篇
- 经济与社会:如何用决策思维洞察生活学习通课后章节答案期末考试题库2023年
- 成人肠造口护理-2019中华护理学会团体标准
- 森林防火智能监测预警指挥系统建设方案-
- 内蒙古自治区呼和浩特市单招综合素质真题(含答案)
- 2023学年完整公开课版冰粉的制作
- 高中美术 主题一 实体与虚空-凝固的音乐-课件
- GB/T 36344-2018信息技术数据质量评价指标
- GB/T 15856.2-2002十字槽沉头自钻自攻螺钉
- 物业管理有限公司组织架构图
- GA 261-2009警服男春秋、冬常服
- 第三节词本义和引申义
评论
0/150
提交评论