银行主管竞聘演讲：做优秀银行兵

第52页共52页银行主管竞聘演讲：做优秀银行兵银行主管竞聘演讲：做优秀银行兵。尊敬的各位领导、各位同事大家好！我是朝阳中心赵支队的，非常快乐今天能参加这次主管的竞聘，我心理非常冲动，在这里我要特别感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的时机，我一定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点.首先请允许我作一下自我介绍，我叫**来自美丽的海滨城市烟台，北京化工大学市场营销专业毕业，大学里一直担任班长，毕业后从事过北京大学创业投资研究会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的直到参加到了银行我才终于真正找到了可以另我寄托，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转眼我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合才能得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动根本维持在一百六七十张左右，我曾成功开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先后经历了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事”的理念，一直担任队里的副队长积极支持配合队长的工作，得到贾经理和每一任队长的肯定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会积极的借鉴和防止。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担任一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带着二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友谊，因此我相信我同样有才能、有决心、也有信心能再为银行带出一支所向披靡的精英团队。这次竞聘我非常重视，参选支队长一个目地就是为了秉承银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建立方面考虑已久，今天拿出来跟大家分享一下，即使竞聘不成也希望能对银行的开展起到一点用处下面是我在市场开拓和团队建立方面一点个人的愚见。一．市场开发方面我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局带着和指导团队成员拼杀在市场一线。如今信誉卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严重，要想在剧烈的市场竞争中取胜我觉的最根本的是1.如何规划好自己的市场充分整合团队资打造我们广发的核心竞争优势集合有限的资投入到特定的领域地域作好行业开发、地域区块开发以及某一类人群的定向开发这样既目的明确，资质也容易把控，可以集中全团队的力量形成合力对某一目的阵地进展多波次的轮番攻击，团队所有成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要防止漫无目的的遍地撒网这样既浪费时间也浪费珍贵有限的资，在这点上我觉得我们朝阳中心潘支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力量重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特别漂亮，业绩也问鼎榜首；2.其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监视指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来开掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在剧烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化。3.要通过整合一些新业务如销售基金、开发收单商户，销售黄金，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个宏大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资，我们要充分整合这些资并做好资共享，将这些资的价值挖掘并发挥到，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务实在的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些开展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，积极的防止风险，队长要大局明晰，并协助队员作好开发前的准备，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动每天晚上都要都要帮队员规划好第二天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联络人是谁，联络人的，这样既能帮队员减少许多盲目性也能防止太多不必要的时间浪费，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的为难让员工少受点不必要的挫折。二．团队建立方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。1．要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲劳，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心保护好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体味到队员工作中的辛酸，要谅解队员的难处，并给予及时的解决，在工作上要对队员的成绩及时发现并积极给予认可和表扬，多换位考虑，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的团队气氛，在团队中形成“我为团队而自豪，团队以我为骄傲”的团队主人翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。2．要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律松散的队伍可以成为成功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，率先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定沉着，处变不惊要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界要用自己的行动给队员以足够的勇气和信心，工作上也要对队员严格要求注重每一细节，并对其出现的问题进展及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。3．要有严明的鼓励奖惩措施：要让团队的目的与每一队员的切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团队资共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的气氛让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要擅长倾听，多队员进展双向沟通，鼓励队员积极发表自己的见解，并多擅长观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态团队要作到有弹性，团队组长要有上有下我觉的应该由每周业绩的两位来担任，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的气氛，让每人都有奔头.4．要培养团队精英：我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆典范的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信心自觉跟他标齐，这样团队才会永远屹立不倒，顺利走出难关.5．要量化团队目的，进展合理的时间管理：明晰的制定团队目的以及每一队员的目的，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理分配时间，既要做到高效率，也要做到高效果。6.要多倾听客户的意见，并对队员进展不连续的培训，帮其增加一些实用的业务技能，打造其优良的业务素质，要让队员敢于积极尝试，在理论中练兵，只有理论才能造就出真正的战士；其次要树立，并且也要时时刻刻保护好自“客户至上的效劳理念，效劳好客户”己的队员帮队员防止不必要的投诉。下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的？其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我确实从小就有当兵的梦想可是一直没能实现，庆幸的是我参加了银行才得以成为银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位____的英明领导下，我要不断的修炼自己自律自强，不断的进步自己的综合素质，真正的把自己打造成银行一名真正合格的兵，并且将来也一定要为银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，一往无前。谢谢大家！银行主管优秀竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委：你们好!我叫，男，现年xx岁，中共党员，大专文化，助理经济师。___年6月入行，先后在xx储蓄所、支行营业部、会计科电子汇兑、存款科、会计出纳科、支行营业室等部门工作，xx年任会计检查辅导员，开始走上管理岗位，xx年以来，我先后在支行计财部、营业室全面负责，现任支行营业室主任。1985年至***年连续五年，被支行评为先进工作者。xx年被支行评为十佳效劳员。xx年被支行评为先进工作者。1996年被评为xx市分行优秀会计检查员，在1998年至2023年我任会计科长期间，连续3年实现平安无事故。在2023年综合业务系统对公版的投产工作中，我和同志们一起努力工作，获得市分行投产工作一等奖。2023年我被支行评为先进工作者，2023年被市分行评为优秀党员。今天，我竞聘的职位是支行营业室主任。首先，我向各位介绍我参加竞聘的目的：1、自觉承受组织的挑选，积极拥护和支持支行的干部人事制度改革。2、通过参与竞聘，充分表达支行公开、公平、公正、能上能下的用人机制，调动全行员工的积极性、创造性，实现人力资优化配置，完成支行各项工作目的，最终实现市分行党委提出的x大目的。3、作为目前的营业室负责人，我有充分的信心参与这次竞聘。为此，我提出如下目的：2023年，两项存款净增xx万元，其中，储蓄存款净增xx万元，对公存款xx万元;实现中间业务收入xx万元;确保全年平安无事故，内控管理实现双零目的。我之所以有信心竞聘支行营业室主任一职，是因为我具有如下优势：1、具备担任营业室主任的政治素质。首先，我党性较强，坚持四项根本原那么，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性，坚持原那么，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、老实做事。2、具备担任营业室主任的业务素质。多年来，我不断学习，熟悉国家的有关金融法律法规，积极投身于历次会计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算过程，同时还具备一定的组织、判断、分析^p和文字综合表达才能。有较强的综合业务根底和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤考虑、多研究、不断丰富自己、进步自己，在各个岗位上均表现良好，圆满完成各工程标任务。3、有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意识，具有较强的心理素质和分析^p解决复杂问题的才能，可以适应千头万绪、繁杂细小的一线工作。4、连续多年，以较好的工作业绩，出色完成各级领导交办的任务：xx年，营业室两项存款净增xx万元，完成全年任务的255%，位居全行第一。其中：储蓄存款净增xx万元，完成全年任务的194%，任务完成率居全行第一;对公存款净增xx万元，完成全年任务的433%，任务完成率居全行第一。xx年，两项存款净增xx万元，完成全年任务的234%，位居全行第一。其中，储蓄存款净增xx万元，完成全年任务的254%，对公存款净增xx万元，完成全年任务的178%，任务完成率均居全行第一。实现中间业务收入xx万元，完成全年任务的134%，居全行各网点第一，其中，代收挪动话费金额连续3个季度位居全区各网点第一。5、尊敬领导、团结同事。有维护领导形象和同事关系的经历和才能;群众根底较好，在带队伍、优化人力资方面有自己的特长，可以较出色地完成各项工作任务。6、具有较丰富的工作经历、社会阅历;身体安康，精力充分;敬业精神强，爱岗意识浓，可以全身心地投入到自己所热爱的工作中去。所以，无论是在思想上、学习上、工作上、管理上、职业道德修养上、从业观念上、法律法规意识上，还是在政治素质和业务素质及精神状态上都较适宜从事营业室主任职务。假设竞聘成功，我将在支行党总支的领导下，强管理、严纪律，重团结、勤工作，尽职责：一是解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律;靠xx引路、靠xx立足、靠xx护航、靠xx增收;实在按照五变、五论的要求，认真贯彻落实新型目的管理方法。二是以人为本，整体联动，全员参与，形成合力。将营业室全体人员拧成一股绳，统一到全力开拓营销业务上来;发挥人多面广的优势，充分利用三缘(人缘、地缘、血缘)关系，广泛搜集客户信息，积极开展人包门店、室包社区的争户揽存活动;进一步加大二次分配考核力度，将各项业务指标细化到人，严格奖惩制度;对完成进度任务的，进展奖励，对未完成任务的，一方面进展处分，另一方面积极引导、催促完成任务，确保人人按进度完成任务。三是以打工经济为载体，全面推动发卡工程，实现存款和中间业务的双丰收。首先，要走出去，进展批量发卡，抓住东北大量民工返乡之际，利用去年到北京、东北与建筑工程老总联络成功发卡的经历，再次进展批量发卡;其次，下农村发卡，安排个人客户经理到各乡、镇、派出所，摸清外出务工人员情况，与务工人员家属联络进展发卡。第三，依托代发教委工资之优势，大力宣传教育储蓄，力推xxx卡，促存款和发卡同步增长。四是积极拓宽营销渠道，千方百计寻找新的存款增长点。xx在我市开业在即，为了抓住契机，我积极上门公关，已于1月5日到其总部拜访并达成初步业务意向;利用我行长期与烟草公司业务往来合作的优势，做好烟草公司的稳存增存工作，实在做好营业室对公存款工作。五是扩大中间业务收费领域，努力增加中间业务收入。做好烟草公司财产保险落户我行工作;继续扩大代发工资收费面，预计再打破3-5个单位，增加中间业务收入xx万元左右。六是强化内控管理，实现全年平安无事故。在2023年中，我将坚决落实xxx的思想，充分发挥市分行委派总会计把关守口作用，提升全员综合业务素质，促进营业室各项业务的安康、持续、稳定开展。七是做好柜面效劳工作。首先，要发挥好大堂经理的作用，做好业务推介营销和解释引导工作。其次，是要求柜员严格执行市分行八要九不十做到的规定，严格按照员工守那么，向客户提供标准化的效劳。在日常工作中，我将带头搞好营业室的卫生工作，给客户提供一个良好舒适的环境，维护我行良好的声誉和社会形象。各位领导、评委、同志们，尽管我的经历不多，学位不高，阅历不深，但凭我具有的政治素质、业务素质、工作才能及良好的群众根底，加上我对事业的满腔热情，我相信，有在座各位的支持和鼓励，在支行党总支的正确领导下，通过自身的奋斗、努力和发挥团队作用，我一定可以胜任支行营业室主任这一职务。请大家相信，我做的会比说的更好!谢谢大家!银行主管竞聘演讲稿银行主管竞聘〔一〕尊敬的各位领导、各位评委：你们好！我叫xxx，男，现年xx岁，中国____党员，大专文化，助理经济师。**年6月入行，先后在xx储蓄所、支行营业部、科电子汇兑、存款科、会计出纳科、支行营业室等部门工作，xx年任会计检查辅导员，开始走上管理岗位，xx年以来，我先后在支行计财部、营业室全面负责，现任支行营业室主任。**年至**年连续五年，被支行评为先进工作者。xx年被支行评为“十佳效劳员”。xx年被支行评为先进工作者。**年被评为xx市分行“优秀会计检查员”，在**年至**年我任会计科长期间，连续3年实现平安无事故。在**年综合业务系统对公版的投产工作中，我和同志们一起努力工作，获得市分行投产工作一等奖。**年我被支行评为先进工作者，**年被市分行评为“优秀党员”。今天，我竞聘的职位是支行营业室主任。首先，我向各位介绍我参加竞聘的目的：1、自觉承受组织的挑选，积极拥护和支持支行的干部人事制度改革。2、通过参与竞聘，充分表达支行“公开、公平、公正”、“能上能下”的用人机制，调动全行员工的积极性、创造性，实现人力资优化配置，完成支行各项工作目的，最终实现市分行党委提出的“x大目的”。3、作为目前的营业室负责人，我有充分的信心参与这次竞聘。为此，我提出如下目的：20**年，两项存款净增xx万元，其中，储蓄存款净增xx万元，对公存款xx万元；实现中间业务收入xx万元；确保全年平安无事故，内控管理实现“双零”目的。我之所以有信心竞聘支行营业室主任一职，是因为我具有如下优势：1、具备担任营业室主任的政治素质。首先，我党性较强，坚持四项根本原那么，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行的自觉性，坚持原那么，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、老实做事。2、具备担任营业室主任的业务素质。多年来，我不断学习，熟悉国家的有关金融法律法规，积极投身于历次会计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算过程，同时还具备一定的组织、判断、分析^p和文字综合表达才能。有较强的综合业务根底和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤考虑、多研究、不断丰富自己、进步自己，在各个岗位上均表现良好，圆满完成各工程标任务。3、有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意识，具有较强的心理素质和分析^p解决复杂问题的才能，可以适应千头万绪、繁杂细小的一线工作。4、连续多年，以较好的工作业绩，出色完成各级领导交办的任务：xx年，营业室两项存款净增xx万元，完成全年任务的255%，位居全行第一。其中：储蓄存款净增xx万元，完成全年任务的194%，任务完成率居全行第一；对公存款净增xx万元，完成全年任务的433%，任务完成率居全行第一。xx年，两项存款净增xx万元，完成全年任务的234%，位居全行第一。其中，储蓄存款净增xx万元，完成全年任务的254%，对公存款净增xx万元，完成全年任务的178%，任务完成率均居全行第一。实现中间业务收入xx万元，完成全年任务的134%，居全行各网点第一，其中，代收挪动话费金额连续3个季度位居全区各网点第一。5、尊敬领导、团结同事。有维护领导形象和同事关系的经历和才能；群众根底较好，在带队伍、优化人力资方面有自己的特长，可以较出色地完成各项工作任务。6、具有较丰富的工作经历、社会阅历；身体安康，精力充分；敬业精神强，爱岗意识浓，可以全身心地投入到自己所热爱的工作中去。所以，无论是在思想上、学习上、工作上、管理上、职业道德修养上、从业观念上、法律法规意识上，还是在政治素质和业务素质及精神状态上都较适宜从事营业室主任职务。假设竞聘成功，我将在支行党总支的领导下，强管理、严纪律，重团结、勤工作，尽职责：一是解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律；靠xx引路、靠xx立足、靠xx护航、靠xx增收；实在按照“五变”、“五论”的要求，认真贯彻落实新型目的管理方法。二是以人为本，整体联动，全员参与，形成合力。将营业室全体人员拧成一股绳，统一到全力开拓营销业务上来；发挥人多面广的优势，充分利用“三缘”〔人缘、地缘、血缘〕关系，广泛搜集客户信息，积极开展“人包门店、室包社区”的争户揽存活动；进一步加大“二次分配”考核力度，将各项业务指标细化到人，严格奖惩制度；对完成进度任务的，进展奖励，对未完成任务的，一方面进展处分，另一方面积极引导、催促完成任务，确保人人按进度完成任务。三是以打工经济为载体，全面推动发卡工程，实现存款和中间业务的双丰收。首先，要走出去，进展批量发卡，抓住东北大量民工返乡之际，利用去年到北京、东北与建筑工程老总联络成功发卡的经历，再次进展批量发卡；其次，下农村发卡，安排个人客户经理到各乡、镇、派出所，摸清外出务工人员情况，与务工人员家属联络进展发卡。第三，依托代发教委工资之优势，大力宣传教育储蓄，力推xxx卡，促存款和发卡同步增长。四是积极拓宽营销渠道，千方百计寻找新的存款增长点。xx在我市开业在即，为了抓住契机，我积极上门公关，已于1月5日到其总部拜访并达成初步业务意向；利用我行长期与烟草公司业务往来合作的优势，做好烟草公司的稳存增存工作，实在做好营业室对公存款工作。五是扩大中间业务收费领域，努力增加中间业务收入。做好烟草公司财产落户我行工作；继续扩大代发工资收费面，预计再打破3-5个单位，增加中间业务收入xx万元左右。六是强化内控管理，实现全年平安无事故。在20**年中，我将坚决落实“xxx”的思想，充分发挥市分行委派总会计把关守口作用，提升全员综合业务素质，促进营业室各项业务的安康、持续、稳定开展。七是做好柜面效劳工作。首先，要发挥好大堂经理的作用，做好业务推介营销和解释引导工作。其次，是要求柜员严格执行市分行“八要九不十做到”的规定，严格按照员工守那么，向客户提供标准化的效劳。在日常工作中，我将带头搞好营业室的卫生工作，给客户提供一个良好舒适的环境，维护我行良好的声誉和社会形象。各位领导、评委、同志们，尽管我的经历不多，学位不高，阅历不深，但凭我具有的政治素质、业务素质、工作才能及良好的群众根底，加上我对事业的满腔热情，我相信，有在座各位的支持和鼓励，在支行党总支的正确领导下，通过自身的奋斗、努力和发挥团队作用，我一定可以胜任支行营业室主任这一职务。请大家相信，我做的会比说的更好！谢谢大家！银行主管竞聘演讲稿〔二〕各位领导、同事们：你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！我叫xx，今天，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参加工作xx年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的活力与活力。我xxx年毕业于xxx，后来参加xxx本科自学并顺利毕业，xxx年考取经济师资格。参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监视、银行卡、出纳和会计等工作，并屡次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文《xxx》也在《xxxx》刊发。这点成绩的获得，固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。目前，工行面临着谋求更大开展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，我参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不管成功与否都将对我的人消费生深化的影响。营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原那么性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务一线，无论是从事事后监视、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经历，也符合我行业务向综合化开展的需要。特别是从事的事后监视工作，使我对该项工作有了更深的认识和纯熟的技能。目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚；负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手紧张，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。工行兴盛，我们有责。今天，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光芒。假设我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点打算：一、积极为xx工行的开展做奉献。踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行；二、认真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原那么，保证工作质量以及工作效率；三、擅长学习，勤于考虑。除学习外，还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和知识等等；四、服从领导，服从安排，团结同事。五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格，维护单位的利益。市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为xx工行的开展腾飞奉献自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加美妙灿烂的明天。我的演讲到此完毕。谢谢大家！银行主管竞聘演讲稿〔三〕各位领导同志们：你们好！今天能站在这里承受组织的挑选，心情非常冲动，感谢行领导为我们创造这次公平竞岗的时机！我叫××，现年32岁，大专文化，中国____党员。从____复员后94年进展工作，现任××营业所三级主管。我今天竞聘的职务是公司业务部经理，下面我向在坐的各位汇报自己参与竞聘的条件和优势：一、勤于学习，自身素质过硬。在中国人民解放军××____三年的服役和锻炼，夯实了我自身政治素质这根桩，连续三年获____嘉奖，并荣耀的参加了中国____。进展十余年来，我在不断的加强自身政治修养的同时，为进步业务素质，时时处处向老同志学习，向先进学习，学习他们的敬业精神和业务技能，并通过自学以优异的成绩获得了经济管理专业的大专文凭。十年磨一剑，最终使自己从一名门外汉锻炼成为一名政治素质硬。业务素质精的工作能手。二、爱岗敬业，工作作风踏实。我始终认为：干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。十余年来，无论在哪个，无论在干什么工作，我都把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责用心工作。多年来组织的培养，领导和同志们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，照章办事，作风正派，求真务实，胸怀坦荡，谦让容人，擅长团结，并擅长听取群众意见的品格，尤其是在关键时刻，自身更具有迎难而上，勇挑重担，敢担责任和风险的气魄。三、经历广多，工作经历富足这次竞聘假设有幸再次得到领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进如角色，将从以下几个方面开展好工作：1、不断的加强和业务学习，努力将自身素质进步到一个新层次，积极探究新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力争使公司部的全面工作再上新台阶。2、坚决服从行党委领导，紧紧围绕我行总体工作部署，充分发挥主观能动性，积极挖掘并充分利用社会关系等各方面的优势资，制订明确的，卓有成效的开展业务工作。3、团结部室同志，当好行长的得力助手和参谋，为工作多提好建议，多想好思路，多出金点子，带头在部室里掀起争先创优的工作热潮。假设这次竞岗不能如愿，我也决不怨天忧人，更不会消极工作。因为通过这次竞岗活动，使我更清楚的看到了自身的缺乏和“软区”，更能使我改进今后的学习和工作。也何况参与这次竞岗的目的不只是为了争“官”，而是借这次活动的平台向领导和同志们展示一下自己勇挑工作重担，敢于承担责任和风险的精神相貌！在此，向多年来支持。关心帮助我成长的领导和同志们致以我最诚挚的感谢！〔鞠躬〕今天和明天，请大家继续支持我关心我，谢谢我坚信：我们农行的明天更美妙！银行基层网点会计主管竞聘演讲尊敬的各位领导、各位评委大家好！我是来自支行客户部的科员***。参加*行这个温暖的大家庭已经七个年头了，今天站在这里，我一方面感到非常荣幸，另一方面感到无限感慨，因为我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。正是出于对*行深沉的感情和对自己才能的自信，今天，我英勇地走上竞职演讲台，积极参与会计主管的竞聘。下面，我向大家简要介绍一下我的个人情况，让大家对我有一个更加全面的理解。我今年31岁，*预备党员，本科学历。2000年我毕业于**大学国际金融专业，同年到本行工作，曾先后从事事后复核、对公出纳、国际结算复核岗兼对公会计、营业厅主办会计等工作。工作中，我深知一份耕耘，一份收获，入行七年来，我总是兢兢业业、勤勤恳恳，认真完成领导安排的各项工作，屡次受到领导和同事们的肯定，并屡次获得“先进个人”、“文明效劳标兵”等多个荣誉称号。经综合权衡，认为我具有以下竞聘优势：一是具有较强的工作作风和责任心。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，秉公办事，作风正派，擅长听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。不管是在我担任对外会计期间，还是在担任客户部科员以来，我都认真做好本职工作，始终严格要求自己。二是热爱金融事业，具有娴熟的工作经历。参加工作以来，我先后从事很多工作，对我行的诸多业务都有了较为深化的理解。七年来，不同的工作性质锻炼了我不同的才能，积累了丰富的工作经历。应该说，这些年来，我对行里的情况了如指掌，不管是在做事后复核员、对公出纳、主办会计，还是如今的支行客户部科员，我总是努力工作，不断进步自己。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资。与此同时，这些年来的理论锻炼，也我深化地领悟到了理论与理论相结合的重要性，深切地感受到自己在会计管理才能、工作理论经历等方面有了全方位的进步，使自己的脚步更加坚实。三是我具有较强的组织管理才能。经过不断的学习和锻炼，我的组织协调才能、领导部署才能等都有了很大进步，在员工面前具有一定的号召力和亲和力。尤其是近几年的工作锻炼，使我较强的组织管理才能有了较大进步，这为我做好以后的工作打下了根底。四是具备勇于创新的精神。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴隆兴隆的不竭动力。”工作中，我是一个擅长创新的人，我喜欢逆向思维，喜欢用不同的方式解决问题。工作上我擅长钻研，获得了一个又一个的成绩，受到领导的屡次赞扬。金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的缺乏之处汇报给大家。主要有两点：一是知识构造上的缺乏仍然明显。目前，我正在自学有关网络会计电算化、写作、财务管理方面的知识，我想通过循序渐进的努力，力争成为对网络会计知识、财务知识、经营管理知识都有所知晓的综合性管理人才。二是处理矛盾的经历缺乏。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经历，虚心请教，加以弥补。请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些缺乏，也就一定能努力抑制，不断完善自己的人格。假设承蒙领导厚爱，让我走上会计主管的工作岗位，我将牢记使命、不负重托，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的结合点。详细来说，我将做到以下几点：第一、真诚团结，节省自强，协作开展天时不如地利，地利不如人和。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取大家意见，严于律己，诚恳待人，尊重大家，关心大家，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听那么明，偏信那么暗，团结本科的各位同仁做好本部门的各项工作，协调好其他部门。在工作中，还要多和大家交流，做大家的知心朋友，努力营造一个互相信任、互相帮助、心情舒畅的工作气氛。第二、强化柜面业务操作风险防范才能。投资放贷存在较高的风险，区分可贷与不可贷关系到柜员专业技能的上下，除此还有一个潜在因素就是关系网。作为会计主管，我将积极组织柜员学习政治理论和业务知识，开展岗位练兵，做好柜员的业务素质档案和质量考核档案；有方案的进步柜员的政治理论程度、业务素质和专业技能，进步员工风险防范才能。第三、树立效劳意识，进步效劳质量。我将树立全新的效劳理念。将所有工作始于客户需求，终于客户满意，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的效劳。一切效劳先于需求而动，以满意效劳赢得客户。要遵循客户导向的原那么，为客户提供的质量和的效劳，以客户就是上帝为宗旨，搞好整体效劳程度。第四、进一步加强财会电算化建立。财会电算化已经成为了当今财会工作的开展方向。所以我认为，在这方面，不仅要投入资金进展建立，更重要的是。要区别于传统的财会制度，根据电算化的特点建立一整套适应电算化工作需要的工作流程和管理制度。以实在进步工作效率和工作程度。第五、我仍将一如既往加强自身素质的培养。为了更好的开展工作，我将通过加强业务学习和思想建立，进步自身综合素质。同时，我还要积极钻研最新的财务管理方向和手段，协助领导带头认真学习财会知识，并做好本部门人员的业务知识培训工作。使本部门会计人员在工作中进步实际操作才能。尊敬的各位领导、各位评委，____首富诚说过，大材小用，根本没用，因为大材小用会扼制人的潜能的发挥；小材大用，根本有用，因为小材大用有利于激发人的潜能。希望使我块“小材”得到大用的时机，一旦如愿，竭诚欢迎诸位用挑剔的目光看我，多提珍贵意见。最后，我想说，作为会计主管，目前我或许不是秀的，但我一定做最努力的，请大家相信我，考验我！谢谢大家！银行主管的竞聘演讲稿范文一各位领导、各位评委：大家好!首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的时机。我不会辜负大家的期望的。我叫，来自县支行，今年岁，大学学历，会计师职称，现从事会计记账复核工作。年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的开展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。屡次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。我此次竞聘的岗位是县支行会计主管一职。古人有句话，叫做君子不患无位，患所以能。用今天的话讲，就是说一个人不愁没有适宜自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的才能。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对建行的浓重感情外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论根底和丰富的工作经历。进展这十几年来，我一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论理论上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能纯熟掌握，并利用业余时间充实自己，于年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论根底。三更主要的是有领导的关心、保护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。假设组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。并树立五种意识作为保证：一树立窗口效劳意识，积极为客户提供优质效劳，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉。要心贴心的为客户效劳，让客户真正认识建行，理解银行主管竞聘稿建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将效劳转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，进步员工的风险防范意识。从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光是一上报了事，更要分析^p问题存在的原因，提出整改意见，并催促落实到位。三树立学习意识。着力进步营业部人员的政治素质和业务素质。一方面要坚决信念，增强党性，解决办事靠得住问题另一方面要刻苦钻研，纯熟业务，解决办事有本领的问题，成为本职工作的行家里手。四以效益为中心，树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理，资金管理，按时进展财务核算，及时分析^p上报，为领导决策提供有力根据，建立详细的资金台账，降低无效资金费用，进步经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。讲团结，求人和，聚人心，集智慧，成合力，发挥整体作用，进步工作效率和为领导当好参谋助手。假设我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目的，积极为我行工作做出新的奉献!假设我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为可以勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼时机，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距，找准缺乏，努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任，客户满意的金融工作者!各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美妙!谢谢大家!范文二尊敬的各位领导、各位同事大家好!我是朝阳中心赵支队的，非常快乐今天能参加这次主管的竞聘，我心理非常冲动，在这里我要特别感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的时机，我一定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点.首先请允许我作一下自我介绍，我叫**来自美丽的海滨城市烟台，北京化工大学市场营销专业毕业，大学里一直担任班长，毕业后从事过北京大学创业投资研究会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的直到参加到了银行我才终于真正找到了可以另我寄托，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转眼我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合才能得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动根本维持在一百六七十张左右，我曾成功开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先后经历了三任队长，我本着踏实做人，本分做事的理念，一直担任队里的副队长积极支持配合队长的工作，得到贾经理和每一任队长的肯定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会积极的借鉴和防止。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担任一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带着二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并银行营销主管竞聘且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友谊，因此我相信我同样有才能、有决心、也有信心能再为银行带出一支所向披靡的精英团队。这次竞聘我非常重视，参选支队长一个目地就是为了秉承银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天;我在市场规划开发，团队建立方面考虑已久，今天拿出来跟大家分享一下，即使竞聘不成也希望能对银行的开展起到一点用处下面是我在市场开拓和团队建立方面一点个人的愚见。一.市场开发方面我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局带着和指导团队成员拼杀在市场一线。如今信誉卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严重，要想在剧烈的市场竞争中取胜我觉的最根本的是1.如何规划好自己的市场充分整合团队资打造我们广发的核心竞争优势集合有限的资投入到特定的领域地域作好行业开发、地域区块开发以及某一类人群的定向开发这样既目的明确，资质也容易把控，可以集中全团队的力量形成合力对某一目的阵地进展多波次的轮番攻击，团队所有成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要防止漫无目的的遍地撒网这样既浪费时间也浪费珍贵有限的资，在这点上我觉得我们朝阳中心潘支队做的很好，队长银行支行会计主管竞争上岗演讲稿亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力量重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特别漂亮，业绩也问鼎榜首;2.其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监视指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来开掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在剧烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化。3.要通过整合一些新业务如销售基金、开发收单商户，销售黄金，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个宏大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资，我们要充分整合这些资并做好资共享，将这些资的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务实在的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设;4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些开展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，积极的防止风险，队长要大局明晰，并协助队员作好开发前的准备，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动每天晚上都要都要帮队员规划好第二天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联络人是谁，联络人的，这样既能帮队员减少许多盲目性也能防止太多不必要的时间浪费，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的为难让员工少受点不必要的挫折。二.团队建立方面，打造一流银行支行会计主管竞争上岗演讲稿高效率的精英团队我总结了六点看法。1.要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲劳，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心保护好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体味到队员工作中的辛酸，要谅解队员的难处，并给予及时的解决，在工作上要对队员的成绩及时发现并积极给予认可和表扬，多换位考虑，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的团队气氛，在团队中形成我为团队而自豪，团队以我为骄傲的团队主人翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。2.要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律松散的队伍可以成为成功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，率先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定沉着，处变不惊要有泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒的那种境界要用自己的行动给队员以足够的勇气和信心，工作上也要对队员严格要求注重每一细节，并对其出现的问题进展及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。3.要有严明的鼓励奖惩措施：要让团队的目的与每一队员的切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团队资共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的气氛让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞;其次要擅长倾听，多队员进展双向沟通，鼓励队员积极发表自己的见银行业务主管竞聘稿解，并多擅长观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态团队要作到有弹性，团队组长要有上有下我觉的应该由每周业绩最好的两位来担任，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的气氛，让每人都有奔头.4.要培养团队精英：我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆典范的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信心自觉跟他标齐，这样团队才会永远屹立不倒，顺利走出难关.5.要量化团队目的，进展合理的时间管理：明晰的制定团队目的以及每一队员的目的，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理分配时间，既要做到高效率，也要做到高效果。6.要多倾听客户的意见，并对队员进展不连续的培训，帮其增加一些实用的业务技能，打造其优良的业务素质，要让队员敢于积极尝试，在理论中练兵，只有理论才能造就出真正的战士;其次要树立，并且也要时时刻刻保护好自客户至上的效劳理念，效劳好客户己的队员帮队员防止不必要的投诉。下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的?其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我确实从小就有当兵的梦想可是一直没能实现，庆幸的是我参加了银行才得以成为银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位____的英明领导下，我要不断的修炼自己自律自强，不断的进步自己的综合素质，真正的把自己打造成银行一名真正合格的兵，并且将来也一定要为银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，一往无前。银行主管竞聘演讲稿范文各位领导、同事们：你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！我叫xx，今天，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参加工作xx年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的活力与活力。我xxx年毕业于xxx，后来参加xxx本科自学并顺利毕业，xxx年考取经济师资格。参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监视、银行卡、出纳和会计等工作，并屡次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文《xxx》也在《xxxx》刊发。这点成绩的获得，固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。目前，工行面临着谋求更大开展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，我参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不管成功与否都将对我的人消费生深化的影响。营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原那么性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务一线，无论是从事事后监视、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经历，也符合我行业务向综合化开展的需要。特别是从事的事后监视工作，使我对该项工作有了更深的认识和纯熟的技能。目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚；负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手紧张，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。工行兴盛，我们有责。今天，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光芒。假设我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点打算：一、积极为xx工行的开展做奉献。踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行；二、认真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原那么，保证工作质量以及工作效率；三、擅长学习，勤于考虑。除学习政治理论外，还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识等等；四、服从领导，服从安排，团结同事。五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格，维护单位的利益。市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为xx工行的开展腾飞奉献自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加美妙灿烂的明天。我的演讲到此完毕。谢谢大家！银行主管干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好!美国政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的金融事业而来。可以亲身参与我们××银行×××支行副行长一职的公开竞聘，我感到非常幸运和冲动。借此时机，感谢××银行×××分行为我提供这样一个展示自我的时机，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。我叫×××，今年×岁，*-党员，本科在读，从事银行工作已有××个年头了。原任××银行×××分行市区行客户经理，现竞蚜×银行×××支副行长一职。下面我介绍一下自己的根本情况：我××年从____退伍后，进入×××县支行×××分理处，先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作，我虽然只有高中学历，但一直坚持自学，从××年开始读×××大学×××专业的本科函授，××年即参加荣耀的中国。自参加××银行以来，我勤勤恳恳，兢兢业业，屡次被评为先进个人。是××银行给了我成长和成功的舞台，我也愿意为××银行的开展奋斗终生!我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲密助手和合作伙伴。其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘副行长的职务，就要副行长的经历、素质和才能。我竞聘这个职位具有诸多优势：一是我具有老实正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。二是具备较强的工作才能和管理才能。参加工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，我的工作才能得到了不断的进步。特别是担任客户经理以来，我积累了较丰富的管理经历，具有较强的组织才能、管理才能、沟通协调才能。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢!三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向理论学习，不给自己留疑问。我是军人出身，刚参加工作时，我从根底的点钞、打算盘学起，三个月内从一个门外汉变成了多面手，纯熟掌握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，闲暇之余，我还积极自学，不断为自己充电”，使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法;回首过去，我所走过的每一步，都浸透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁和下属的默默奉献。我想，副行长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假设领导和同志们信任我，我会继续在新的岗位上为××银行做出更大奉献。详细我将在以下几个方面做好我的工作：一是鼎力协助行长，做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;服从领导，当好助手。要行权不越权，服从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众效劳。作为副行长，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反响各方面的信息，增强工作的预见性。同时，具有全局观念，可以站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。二是大力拓宽业务，促进有效开展。开展才是硬道理。认真贯彻落实国家调控措施和支持“三农”的政策，把工作重点放在业务拓宽，加强对××银行金融政策的宣传力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资。针对不同企业客户提供差异效劳，站在客户的角度为其提供方便。现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争。总之，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在吸收存款，发放贷款和银行中间业务方面可以遍地开花，齐头猛进。三是加强员工队伍建立，进步职工的凝聚力和向心力。我认为：作为支行副行长，除了要开展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的开展空间。首先应多给予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和鼓励，在单位营造一种轻松、和-谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上给予帮助和进步，在部门形成良好的学习气氛。同时加强部室之间的沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，增强职工集体荣誉感和自豪感，把全行职工严密的团结在一起，在支行领导班子的带着下朝一个共同方向奋斗。成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的!各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自己有才能在副行长的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最后我想说：“你选择了我，我选择了你，给我一个时机，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。”银行保卫主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：你们好！我叫，现年xx岁，大专学历，现任联社保卫科长副科长。下面，我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的施政方针。我本次竞聘的岗位是联社保卫科科长岗位。下面，谈一谈我认为我参加此次竞聘，具备的条件：一、具有在领导岗位上工作的经历。我自参加信誉社工作以来，先后在基层信誉社任出纳员、信贷员、会计员、稽核员、信誉社副主任、主任，在联社办公室、保卫科副主任、副科长等职务和岗位工作，这些工作阅历增长了我的才干，开拓了我的视野，具有独当一面的工作经历。二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在详细工作我可以较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中可以做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在保卫科这个岗位上，可以做到以社为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，进步自己的修养；热爱信合事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己才能的锻炼，已经具备了较高的组织和领导才能。竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的程度，表达自己的才能，实现自我价值。假设竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从领导安排，以改革创新为动力，以健全规章制度为根底，以完善管理为手段，以进步工作质量和经济效益为目的，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。第一，根据当今社会治安形势的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要认真研读各种金融理论书籍，进一步进步理论程度，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚决不移地执行党的道路、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚决。其次，制定学习方案，有针对性的学习必要的管理知识，更加深化掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联络实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断进步业务质量和工作才能。第二，围绕进步经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排，以经营为中心，效益为目的，端正经营思想，强化效益意识，健全内控制度，加大平安检查和平安防护设施建立力度，做到人防、物防、技防到位，强化检查辅导、监视，确保标准、平安经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查，为全辖农村信誉社各项业务开展提供有力的平安保障。第三，搞好员工培训，组织技术练兵，进步全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断进步。利用一切时间和时机，抓好员工的岗位技术练兵，催促员工认真学习相关金融理论和金融知识，拓宽效劳领域，增强效劳功能，为社会提供更加优质的金融效劳。第四，要搞好团结，有全局观念。团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。在工作中，要注意去发现、学习别人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原那么，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。机关科室作为联社内部机构，其工作是互相关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，我要应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进展沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。第五：应注意处理好平安方面的四个关系。①处理好领导重视与职工责任落实的关系。农村信誉社平安保卫的防范工作贯穿业务经营、管理的全过程，广阔职工是防范的主体。因此，不仅需要领导重视，更需要职工时时刻刻绷紧这根弦。重视平安保卫工作，领导和职工两者皆有责任和义务，只有上下配合，通力协作，时时处处保持应有的警觉，才能防患于未然，堵漏于事前。②处理好防范高风险与低风险的关系。从业务经营的角度讲，农村信誉社最直接的风险来自信贷，平安保卫工作的风险要比信贷风险小得多；但从业务管理的角度看，平安保卫工作也是农村信誉社各项管理工作中一项非常重要且不可或缺的内容。平安保