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首先要掌管面试的根本模式，在试讲前做好充沛的打定，把要讲的内容的相关背景等学识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是留神如何让背景学识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。

其实，要做好面试前的形象打定，确定要着装合体，不要穿着台前卫，终究教师这个职位还是要讲究矜持的。

在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。

试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。

讲课时的音量更加重要，而且要有板书，然后就是留神设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，结果别忘了布置作业。

试讲完成以后还会有提问根本上都是涉及到如何安置你所教的课程的，教学侧重点理应在哪里，假设学生展现了这样或那样的问题你该如何等等。

教师雇用面试四要点：

要点一：为什么要选择教师这个行业?

为什么要选择教师这个行业、你是怎么看教师这个工作的等涉及到教导观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长报告记者，这是来面试的考生务必要回复的问题。每年仅是因回复这两个问题不当而被淘汰的考生就有好多。

参考观法：南京一中初中部黄侃校长建议考生回复问题确定要实事求是，不要故弄玄虚，譬如这样回复就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性对比高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师供给很大的进展空间等。

要点二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变才能。

参考观法：中华中学的钱进副校长认为，考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和强项多做点打定，这样不至于强项变弱项。他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长连忙就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂，很鲜明没做打定。

要点三：课上得怎么样?

小学教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察通过上一节课看考生的专业水平和教学才能毕竟怎么样，譬如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的操纵等。区教导局会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。

参考观法：南师附小的盛晓蓓书记建议考生，平日在学校学习期间，就理应增加课堂教学实战训练，结合自己学到的学识，多实践，磨练自己的教学水平，增加实战阅历，平日还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中慌张。一些师范学校也应多给学生安置实战训练课，纯熟掌管案例教学方法。

要点四：仪容举止也很重要。

作为一名教师仪容仪表很重要，要有较强的自我约束力，教态不能太随意。

参考观法：作为教师要有得体的仪容仪表，穿着要端庄、大方，有的考生长得很美丽，但是穿得很随意，给人感觉不够庄重，有

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