职场新人的入职的培训体会

第33页共33页职场新人的入职的培训体会职场新人的入职的培训体会。我作为一个学生刚从学校毕业的时候很迷茫，不知道将来上班的公司是个什么样的公司，将来自己从事的工作会是什么样的，这些在还没有经历过的时候就感觉很迷茫。经历对我们每个人来讲都很重要，它可以让人成熟，而并非年龄，一个人在职场上的成败并不取决于他知道多少，而是要他看经历了多少困难。工作在我们一生中占据了大部分时间，每个人想在企业中得到什么？有些人想要得到良好的薪酬福利，这些福利是要在职场上争取的。有些人是想获得工作经历，工作经历不是一天两天就可以获得到手的，它需要自己去经历，自己去面对困境。在工作中我们可以获得广泛的人脉，有了人脉就有了资，想让人承受你的话，那先要让人信任你，这就要看平时的工作态度，为人处事，工作做法，工作行为。这些对于一个人想要获得更多人脉资来说起着至关重要的作用。这就要我们在日常工作中需要培养的好习惯。吃亏并不是每个人都能做的到的，因为吃亏是要付出代价的。但老师确说吃亏会给自己带来好处，吃点亏会让人更信任你，让人觉得你更厚道，就会有更多的人愿意跟你交朋友。有时候吃点亏睡觉会更踏实，这么多的好处我们为何不去做呢。所以看了这次也给自己一个提醒就是可以吃亏的就吃点亏，少抱怨。学习之后，我心理面有很大的感触，老师说了很多让我们值得深思的话：1、人心在哪里，收获在哪里；2、想事不想钱，钱才会来；3、每个老板都是慈善家；4、是科技创新要淘汰你，不是老板要淘汰你；5、只有改变行为形式，才能改变结果；6、与环境斗其乐无穷；7、才能是展示在外边创造了结果才叫才能，没有展现的叫废力。黄金埋在土里，还是土，只有挖出来，表达价值了，才叫黄金；8、假设你今天拿不到什么，一定是你没放进去什么；9、企业的品牌，不是靠老板、不是靠打广告，而是靠每一位员工精益求精做出来而渐渐形成的；10，任何事情都可以创造双赢；11，努力做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好；12工作是要我们用生命去做的事；13，我们必须比别人付出得更多，才能比别人拥有得更多。上面每句话都只有寥寥数语，但都值得我们深深考虑，渐渐体会，有些人，包括我在内，生活中时常会有一种消极颓废的心态，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中经常行不通。完美、成功的境界离自己更是遥不可及。于是，也跟着垂头丧气，面临人生的路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己的工作不满，导致了负面的情绪。其实在工作中不管做任何事都应抱着学习的态度，将每一项任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的“时机之门”。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，假设做得心不甘情不愿，于公于私都没有好处。在工作中，一个人的心态是很重要的，假设保持平衡的话，那么心情就会愉快，自然不管做什么事情都会得心应手。人生离不开工作，工作不仅能赚到我们应得的工资，而且期间所遭遇的困难还能锻炼我们的意志，新任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格、训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。而不单是为了挣钱。在工作中，心烦在所难免，但是只要想一下，我要把它做好，我要向困难挑战，这样于不知不觉中，我们就学会了容忍，虽然我们每天从事着同样的工作，但是这些工作总是需要人来做的。在平凡的人生中做着平凡的事，并能做出成就来，就是一种能耐!《士兵突击》里许三多的扮演者王宝强在承受主持人采访时的一段话，给我的震撼很大，主持人问他：“你当初在剧组里当群众演员时有没有想过，就这样跑龙套、打杂假设得不到时机成不了明星怎么办？他脱口而出：“只要你认真努力的把每件小事情做好，总会有人发现你的”！是啊，这是粗浅却不易悟得的道理。态度在王宝强的身上已验证了其价值。我们怕领导没有留意我们所做的每件事，但我们是否留意把每件小事做好。只为了完成工作，那在工作时的外在表现绝不会激情四射。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的时机、个人使命感以及一种活着的理由。这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，提醒了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下根底。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与外界的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是提供给我们成长和各种收获的起点与时机，是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。试问自己，我在为谁工作呢？我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争剧烈的今天，工作时机来之不易，不珍惜工作时机，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，才能是否可以满足根本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假设能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为平凡工作中的佼佼者；假设以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。我们生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢群众的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有国家保护，没有群众助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的根本条件！感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，我们常常为来自一个陌生人的点滴帮助而感谢不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。假设我们在工作中，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，也就更谈不上遵守职责了。带着一种沉着坦然、喜悦的感恩心情工作吧，我们会获取最大的成功的。“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！我们不能否认，在我们当中，当然也包括我在内，有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有时会找n个理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的心态。因此，书中屡次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经历，一扇通往成功的时机之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”“当你拥有第一份工作的时候，你正在表达你自身的价值；当你做好一件工作的时候，你正在使你的自身的升值得到升华；只有懂得工作是为自己的人，才真正懂得工作是多么的快乐。”——总之，我们要抱着与企业同步开展、荣辱与共的心态来改变自己的思想，做好自己该做的事，要记住：“工作是为你自己的”。假设你今天工作不努力，那么明天将会努力找工作，我们要珍惜岗位，在工作中保持积极的态度，不找任何借口，努力进步自己的执行力，恪尽职守的做好本职工作，那么就让我们都快乐的为自己工作吧，去打造一个辉煌的工作生涯！【以下为赠送相关文档】心得体会扩展阅读新人入职培训心得体会大学毕业后，我怀揣着梦想来到了天津，来到了CpE。从此，踏上了我人生中一个崭新的舞台，这不仅意味着我已经由一名学生到一名员工、由单纯的校园生活到社会生活的转变，更是我人生道路的一次命运转折。为了更快的完成角色转变，我必须不断努力去尝试，并认真规划我的职业生涯。在人事部门的精心安排下，我们几个新人参加了公司安排的岗前培训课程。通过这十多天的培训及交流，让我大致理解了公司的开展历程、公司将来的开展前景，以及公司对我们的期望-来之能战，战之有力。同时对其他新员工也有了更多的理解。以下是我关于本次培训的一些小小体会其中，最重要的一项收获就是心态的转变。因为心态决定了一个人的行为，各种行为那么养成各种习惯，而好的习惯将会带来不同的成功。刚刚踏出大学校门的我，对于公司和社会的理解，或许处于一种懵懂的状态。很多事情我们都是天真的自我以为、自作聪明、自作主张，这都是我们竭力防止的一种心态。勤奋踏实才是我们必须具备工作态度。在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很急躁，觉得我们刚从大学校园走出来，应该直接参加实际工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。可是当**老师告诉我们他如今的工作跟他毕业论文的研究内容几乎没有联络时，这让我感到非常惊讶。当然，这赤裸裸的心理打击，给我们敲响了警钟。虽然我们在校园里经过了多年的专业学习，掌握了许多的专业知识，但是这一切都只存在于理论层面，只是工作的根底，面对实用还有很长的一个过程。因此，为了可以更好的学有所用，我们仍需要不断的学习，虚心的学习。争取做到有所为，有所成。培训的第二项认识就是平安第一的工作习惯在工作消费中的重要性。我不知道大家是怎样理解平安这个词的涵义的，但我知道平安对于一个石油工作者来说是多么地重要。通过平安培训，我不仅深化认识到了平安工作的的重要性，平安其实也是一种投资，一种态度。而且还更深化的理解了各种平安隐患、危害因素，以及在以后的工作中应该重视各种平安工作细节，比方各种灭火器的使用、平安用电的本卷须知和平安行车过程中的问题处理等。其实平安不仅关系到我们个人的平安，也关系到别人的平安。在工作的时候，千万要注意，为了自己，为了家庭，为了别人，保护好自己，杜绝一切悲剧发生。因为平安隐患无处不再，所以没有绝对的平安。为了大家的平安，我们要做管理上和技术上做足工作，千万不要违章作业，真正的做到不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。我还想说的是，工作在消费一线的工人责任重大，我们的平安，牵系着亲人的心，更是维系着我们的幸福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能平平安安工作，高快乐兴回家。培训的第三项收获就是对公司的开展历程和开展前景有了更深化的理解，对员工和公司的关系有了更加深化的认识入职新人拓展培训心得体会经历了铁甲风采、背摔、高空断桥、死亡电网、七巧板、驿站传书、孤岛求生和墙。铁甲风采告诉我们，纸也可以这样充满力量。在拿到一些胶带和报纸后，同事们集思广益，从组装到练习都在竭尽全力。我们从毫无头绪到步调一致，每一步都凝结着队友们的智慧、汗水和彼此心灵的默契。我们操着不同的口音，毕业于不同的学校，来自于不同的家乡，但是我们这些来自天南海北的毕业生都有共同点——我们都是BpEC新人。我们会聚在北京，在短短的两天时间，互相熟知，组成团队，但是我们彼此信任吗？在信任背摔中我们找到了答案。我们从队友坚决的目光中找到了答案，从队友被砸红的手臂上找到了答案。一次次的摔落都对队友的手臂造成极大伤害，但队友都会坚决的说：“摔吧，我们接着你！”如今要答复开头的问题，从陌生到信任要多久？我们2023xxxx新人给出的答案是：两天！跨出一步，这个每天在陆地上做千百次的动作，在8米的高空中似乎成为一个不可能完成的任务。当踩在空中平台时，每一个队员都无比思念脚踏实地的感觉，心中的已使脚下的木桥越变越窄，每走出一步，摇摆的铁架都会使我们举步维艰。但是，我们知道，我们已没有退路，唯一的出路便是走下去。我们必须战胜一切，坚决地走下去。走下去，战胜高空，战胜恐惧，战胜我们自己。最终，我们完成任务时发现，当我们拥抱恐惧的那一刻，所有的恐惧仍然烟消云散。当没有退路时，便是唯一的出路。驿站传书需要的是默契的配合，充分的信任，和精细的组织。当进展第三轮讨论时，我们都在讨论如何完成更难更刁钻的任务，凭借着团队中的信任，我们还是传递了下去。驿站传书让我们明白，信任、组织、合作在团队建立中一个都不能少。当教官一声令下，毕业墙开始时，几乎所有的男同事都第一时间冲到了墙下，甘当队友的垫脚石。雪白的T恤已被队友踩成土黄色，很多男同事的肩膀都留下了丝丝的血印。所有负责拉人的同事也都坚持到了最后一刻。当他们几乎虚脱抓不住的时候，没有人放手，他们为队友的生命付诸全力。我们可以骄傲的说，在毕业墙这个工程上，我们没有一个人被抛弃，哪怕最后一名队友都烦越过了毕业墙。当工程完成唱起《朋友》时，眼泪已决堤。是啊，这些年，一个人，风也过，雨也走。从小学、中学、大学到研究生，我们承受了19年教育，19年寒窗苦读。如今我们的辛勤耕耘从今天开始就要开花结果。我们坚持了19年，因为我们相信，梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。只有让自己足够优秀，才配得上与你们，这些如此优秀的队友并肩作战。我们走过了19年，只为今天，只为成为一名荣耀的xxxx人，成为新一代的奠基者，携手同行，共同创始xxx的一片天！有感于新人入职培训小鲜肉如何实现从校园人到职业人的蜕变--有感于新人入职"校园人"和"职业人"的理解校园人和职业人关注的点不一样。在校园，我们关注的是理论知识的学习，结果导向是我们的成绩。而在中南橡塑，我们需要关注的点是公司的战略目的，比方2023年公司的战略目的是"制造客户100%满意的产品",我们需要通过我们的努力工作，将所学知识转变成技能，通过专业有素的技能和勤奋的工作，助推公司达成目的，结果导向是个人绩效达成，反响在公司那么是整体战略目的的达成。环境造就一个人的心态。校园人和职业人所处的环境不同，对待事情的态度自然不同。校园人长期生活在象牙塔中，追求的是个人知识的积累，个人自由度非常高，生活和学习的环境相对单一。而职业人追求的是公司目的和团队目的的达成，需要考虑团队合作才能、表达才能、人际交往才能、问题解决才能、专业才能、岗位技能等，工作和生活的环境越来越复杂，这个时候就需要转变心态，更加自强自立。很多校园人刚刚参加新的团队，他们非常渴望可以带来成绩，为团队带来新的改变，并可以为公司带来绩效。但是这往往是不可能的，改变是需要过程的，当你参加团队的时候，首先是适应环境，让自己生存下来，让整个团队接纳你；然后就是通过你的努力，让更多的人信任你、熟悉你，从而影响到团队中成员；最后，通过持之不懈的努力，才会带来新的改变。这是一个过程，需要一步一个脚印，绝对没有任何捷径。在职场，你需要更加明晰地知道你想成为什么样的人，有目的，才会有动力。知识改变命运，国有句老话叫活到老学到老，学习才能比学历更重要。中南橡塑为大家安排了本身岗位和关联工作的很多培训，公司期望大家端正学习态度，通过各种培训提升工作技能和团队协作才能，从而更好地承担工作，解决工作中遇到的大大小小的问题。另外，职场小鲜肉还需要对自己的职业有个明晰明确、可实现的开展规划。这样才能让自己在人生的不同阶段有不同的收获，只有知道自己最好的开展方向是什么，才能更好地工作。因此，职业规划对即将步入职场的我们来说很重要哦！理解企业用人标准是校园人融入公司的前提企业用人标准是和企业开展的根基。一个企业要想开展，肯定要引进人才，假设引进人才时没有度量人才的统一标准，那么这个企业的工作气氛将会出现混乱，企业的开展也将面临很大的问题。中南橡塑是一个有远大目的的企业，奉行以人为本的管理原那么。培训中，龚经理一一解释了公司的用人标准，相信理解公司的用人标准将会让你更好地理解公司的各项制度和晋升标准，将会让你更快地融入公司，更好地在公司站稳脚跟，并快乐地成长。职业人要有承担责任的担当和勇气职场小鲜肉参加新的团队，必将接触到陌生的领域和知识。当面对新的考验与挑战的时候，势必会遇到很多的困难，犯很多的错误。当这一刻，很多人不敢面对错误的结果，逃脱应该自己担负的责任，挖空心思、绞尽脑汁找理由和借口。这样的举措是不成熟的表现，同时也是缺少责任意识的表达，会给团队中的领导和同事造成极为恶劣的影响，为自己埋下苦涩的种子。"勿以善小而不为，毋以恶小而为之",每一位员工都是公司开展航母上的一个螺丝钉，勤勤恳恳、恪尽职守的做好本职工作，更好地学会做事、做人，将会让职场小鲜肉的你们真正从中受益，相信在不远的将来，你将会真正茁壮成长为公司的____。员工入职培训体会为期十天的入职培训就这么的完毕了，在这十天里有欢喜，有悲伤，有入职前的迷茫，有入职后的激情澎湃。十天的入职培训，始于报到，止于入职培训总结会。期间有公司的一些领导，高工给我们讲课，让我们对我们即将要进展的工作有所理解，让我们对公司的现状以及将来所理解，让我们对公司的制度有了所理解。入职培训，到达了其所应该拥有的目的。七月二号，入职培训的第一天，由于堵车的缘故，我比别的新员工都慢到公司。在将近九点的时候，我终于风尘仆仆，满头大汗地到公司报到了。休息了一小会儿便在叶老师的带着之下进入大会议室参参加职培训。于是，我们就开始了五天的理论知识的学习。在这五天的理论学习中，理解了公司的开展战略规划，公司的企业文化，公司的相关的规章制度；一定程度上掌握了工程监理，工程工程管理和工程工程招投标的内容。这些内容将对我们将来的工作产生一定的影响，从一定程度上丰富我们的专业根底知识。至于更进一步的深化理解就只可以在实际的工作中进展学习和丰富了。在这五天的学习中，印象最深化的就是刘政总对我们新的员工如何可以更快的进入工作角色给出了他的看法：在工地的工作中不可以把自己的专业忘记，专业是我们以后的工作饭碗，同时在实际的工作中应该要可以熟悉自己所学专业的规程标准，在工作中应该拿着规程标准，一切跟着规程标准走，这样就可以更好的进入工作角色。这话给让我们在刚到工地的时候有了一个目的和方法，对我们将来的开展受益匪浅。在完成了在公司的五天培训后，接下来的就是去军事基地进展军训了。话说军训之前我们之前也训练过，而且对于一个公司来说，为什么就非要进展军训，为什么是在进展入职培训的时候进展军训，这件事儿在刚开始的时候我们并不是很清楚。但是随着军训的进展，我们每天都很早起来跑操，吃饭，整理内务，军训，同时我们都打成一片，我们都可以互相之间的认识都比原先刚到来的时候好多了，并且女生还帮助给男生补缀缀补，在军训休息期间男生也可以帮女生打打水，还是不是的和教官唠唠嗑，开开玩笑，无形中就让我们枯燥而乏味的军训生活变的丰富起来。这时候，我们似乎明白了军训的真是目的所在了：军训不仅是培养我们吃苦耐劳的精神，同时还是让我们十七个新员工有一个互相认识的时机，让我们十七个新员工可以更好的对每个人都有一个认识，并且还可以在军训中培养团队合作，互帮互助的精神，真正的每个人都融入到集体之中，这样可以更好的习惯新的环境。因此，当我们进展玩最后的汇报演出的时候，我们和教官一起拍照，一起打闹；当我们参军事基地出来回公司的时候，我们对教官恋恋不舍，对整个军事基地练练不舍；当我们在进展最后的发动大会，看到我们军训期间的照片的时候，我们似乎突然间就又回到了军训期间的生活，对那里的生活非常的思念……当写下这篇文章的时候，就意味着十天的入职培训就这么的完毕了。十天的入职培训，让我们新入职的十七个员工互相认识，互相理解；让我们新入职的十七个员工团结奋斗，抑制困难；让我们新入职十七个员工恋恋不舍……这十七天的入职培训将成为我们心中永久的美妙的回忆也将成为人生中一笔珍贵的财富。公司入职培训的心得体会公司入职培训心得体会(一)我是来自办公室的新员工周文，很快乐有时机可以在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，可以成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与温暖：这里有____成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目的;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!可以在这样的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的价值可以得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们可以亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这种经历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财富!有这种经历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来开展战略，使我对公司的开展史有了更全面的认识，更坚决了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司开展中的重要作用有了更深化的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位领导的讲课那么紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的理解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!第三，我感到了一种友谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事友谊，同心协力、各尽所能，为公司将来的开展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!可以通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下考虑的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。3、时刻谦虚慎重、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是理论经历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事锻炼才能、积累经历、实现成长。将来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被抑制，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗!谢谢大家!公司入职培训心得体会(二)本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。由公司人力资部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司将来开展规划的介绍和描绘，我看到了中水电公司的光明开展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。培训期间，我的最大感触就是中水电公司非常重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最后一天，各部门领导全部到场，与我们进展面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。通过这次入职培训，使我对公司的框架构造有了初步的理解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的开展历程和开展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工互相依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，如今我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学开展观和政治思想、企业的文化建立。再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的核心业务：工程承包与工程管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易无视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚了公司____及职能、员工手册，理解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的开展有了进一步的理解，并且坚决了我们来中水电公司的信念。以下是我为将来工作所作的打算：1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司开展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假设没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地开展下去，必定会在社会开展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，缺乏与谋”，假设连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，假设不能尽快适应，仍然把自己当学生对待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能进步工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵敏处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经历，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和开展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而才能却可能是次要的。6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中水电人。兢兢业业地工作;认认真真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和奉献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才可以感受到成功带来的喜悦。[公司入职培训的心得体会]公司新人入职军训心得体会从学校毕业走向工作岗位，对于我们每一个人来说，都是人生的一个重要节点，也是一个崭新的起点。而军训作为这个新起点的第一站，似乎成了我们成长的证明，从高中到大学到工作，每到一个新的环境就进展一次军训，就像上台阶一样。对自己而言，我觉得这不仅仅是一次经历而且是一次历练甚至是个人思想和素质的一次升华。每天的立正、稍息、下蹲、摆臂、踏步这些根本动作要我们反复地做着，在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最正确良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是一种快乐，一种更好地朝人生目的前进的勇气，更增添了一份完善自我的信心吗?军训即将完毕，以军训为完毕的新工作的开始作为标志是极具意义的。铁的纪律是能很好的磨砺一个人的意志和秉性，为以后的工作生活奠定根底，为人生之路奠定根底。虽然将来之路无人知晓，一片迷茫，充满荆棘。但只要我们秉承着自身的信念，面对困难和挫折绝不退缩，就能为自己的将来生活描绘成一幅蓝图。在我们自以为美丽的光环背后，所要付出的是艰辛、汗水，抑或生命。为期两天的军训中我记忆最深的感触就是“令必行，禁必止”。这让我彻底体体会到了军人严明的纪律，自律的作风。军训不仅从从身体上更能心理上提升自己。军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。古人说“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤”。经过这次的军训，我确实深有体会这句名言的含义。一分耕耘，一分收获，特别的面对艰辛的环境时，我们应该坚强，英勇面对，而不是逃避，畏首畏尾。人类只有在苦难中，才能真正认识自我。确实如此，军训给了我们这样的时机。使我们认识到了自己的缺点与缺乏，也看清了自己的优点于长处。军训也给了我考虑人生的时间，假设一个人正在遭受苦难，那么此时他的思想便是最理性的;当这个人面对挑战时，他将无所畏惧，勇往直前。军训强调列队。先定排头兵，然后以排头兵为基准向前挺进!在企业里也是这样,不过“个头”是指才能和才干，这是一个企业可以正确开展的根底。在国网德州供电公司,我们为拥有一支优秀的团队而自豪。作为队员我们需要做的就是以这个排头兵为基准，给自己一个准确的定位，充分发挥自己的知识才能为我们的团队奉献力量。其二，正确的命令，有效的执行。____里有句话叫军令如山倒,而且要令行制止。刚开始队员们的神经有些松散，一个简单的指令动作都没法统一完成。在贾教官的悉心指导和队员的反复训练下,动作步伐逐渐协调并统一起来。同样一个企业能否有正确的开展道路，首先取决于领导者的决策和令行制止，指令发生错误直接导致的后果就是整个队列动作的错误，而团队成长的速度需要团队成员共同努力,悉心去呵护。其三，团结互助。一个水桶的容积不是取决于最长的木板，这是著名的木桶原理。军训中行进队伍的整齐与否也不取决于动作最标准的队员，有一个队员做错或是动作不准确，都会影响整体效果。确实，就像歌词里唱的那样“团结就是力量”，团队的每一个成员都集中精力，凝聚一团，我们就产生了无可匹敌的力量，这样的力量在正确的蓝图指引下，必将给企业带来傲人的成绩。军人的“耐劳苦，爱国家”的无私奉献精神，同无数电网前辈们所遵守的企业理念一道，奉献清洁能，效劳社会，正是我们电网新人需要学习和秉承的，在这一点上，我愿意像悲鸿先生画马一样，固执己见，一意孤行!入职培训的工作心得体会“人最珍贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻！”这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业！因为我不想自己“回首往事”时，感到“悔恨”和“羞耻”！而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员。怀着无比冲动的心情，我们进展了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家分享！一、培训后，我们信心百倍7月1日，我辞别了生活十几年之久的校园，怀着对将来工作生活的美妙憧憬，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关心与现代气息交织的地方，我将如何开始我的工作与学习呢？转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨！给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的讲解下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促开展”的经营方针更是给企业的开展指明了方向，让我们耳目一新！紧接下来给我们培训的课题是平安消费、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及平安管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条消费线———热镀锌消费线和彩涂消费线。他给我们展示两条消费线的工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性！还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧消费培训课！“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术兴隆程度的重要标志，在我们那个年代，目的是把我国建立成为钢铁大国，而如今你们的目的应是把我国建立成为钢铁强国！”洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾！接着，他给我们详细讲解了冷轧新工程的消费工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业！给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描绘她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资、员工福利等情况，使我们更加明晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在！还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多！通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了我参加公司的信心以及自己职业生涯的开展方向——成为出色的宝钢人！在经过了这么长时间的培训，我认为自己已经渐渐融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参加培训之后，我发现其实间隔一个宝钢人的标准还有一定的差距。通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的开展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥