企业民主管理的自查报告

企业民主管理的自查报告企业民主治理的自查报告

时间是悄无声息的，转瞬间，岁月匆忙，一段时间的的工作告一段落了，转瞬回忆这段时间的工作，有得有失，不妨坐下来好好写写自查报告吧。自查报告怎么写才不会流于形式呢？以下是为大家整理的企业民主治理的自查报告，欢送阅读，盼望大家能够喜爱。

依据东营市总工会《关于企业民主治理工作调研检查的通知》要求，结合我公司实际进展了自查，近几年来，我工会在上级工会组织的领导下，加强基层工会组织建立，积极维护职工权益，积极发挥工会的作用。主要工作状况汇报如下：

一、根本状况

路明分会成立于20xx年12月成立，全体员工32人，女工6人，工会委员5名，工会主席作为职工董事进入董事会；2名职工进入监事会，厂务公开、职代会建制得到了有效落实，职工的知情权、参加权、表达权、监视权得到了有效保障。

二、主要做法

（一）坚持“两个到位”，夯实企业民主治理工作根底。一是组织领导到位。在上级工会组织的领导下，成立了分会组织，健全了组织机构。总公司工会、开发区工会始终高度重视，最积极引导，我工会坚持把企业民主治理工作列入基层民主政治建立和反腐倡廉工作的重要议程。有力推动了企业民主治理工作的标准和深化，进一步健全和完善了领导机制和工作机制。二是制度保障到位。鲁润工会建立健全了工会工作制度及职责，成立了职工之家，为实现企业民主治理工作的程序化、标准化、科学化，为切实保障职工的知情权和监视权奠定了坚实的根底。

（二）加强基层工会组织建立，构建企业民主治理工作阵地。企业工会是职工代表大会的工作机构，组织职工参加本企业的民主治理活动。只有不断加强基层工会组织建立才能确保这些职责落实到位。一是坚持“党建带工建，工建促党建”，在公司党委的领导下争取方方面面对企业工会组建的支持，真正形成“党委领导、工会运作、各方协作”的”工会组建格局。二是健全基层工会组织机构，根据基层工会标准化建立“有领导班子、有独立账户、有经费保障、有年度规划、有工作制度、有活动场所、有正常活动、有明显作用”的要求，理顺完善治理体制。三是建立充分表达群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。在上级工会的指导下，建立健全以职代会为根本形式的民主治理制度，并逐步提升职代会质量，切实落实职工的知情权、参加权、表达权和监视权等民****利。

（三）充分发挥工会组织作用，加大企业民主治理工作力度。上级高度重视，将工会工作纳入年度工作目标考核。我们根据要求进一步健全完善职代会制度，坚持厂务公开常态化，严格根据企业民主治理条例，不断增加需要向职工公开的内容，增加企业生产经营的透亮度，特殊是涉及职工切身利益的一些重大问题和规章制度等，坚持涉及职工切身利益的制度、规定和改革方案必需经过职代会审议通过，切实维护职工合法权益。

三、取得成效

一是维护了职工的合法权益。仔细抓好落实《企业民主治理条例》，积极推动企业民主治理制度标准化建立，建立健全了职代会、厂务公开、职工董事职工监事等企业民主治理制度。在涉及职工重大利益关切上，充分发挥职工民主参加权。在竞聘上岗、工资发放、工资增长幅度、加班工资、企业规章制度的制定、奖惩、福利待遇等问题上，都发挥了积极作用。在企业规章制度的制定上，工资、资金安排制度上都实行了民主公开制度。二是构建了和谐劳动关系。企业实行民主治理、确立了劳动者与经营者的公平关系，搭建了企业领导与职工沟通的平台，厂务公开让职工知厂情，使全体职工更多地了解到公司的进展现状和面临的困难，进一步增加了职工与企业共谋进展，共创辉煌的信念和决心，激发了职工创新工作的积极性，营造了公司稳定和谐进展的良好局面。

四、存在问题

通过对我公司企业民主治理工作进展督查考评和这次自检自查，可以看到推动企业民主治理工作开展正常，效果明显，但同时我们也发觉存在一些不容无视的问题：一是以职工代表大会为根本形式的民主治理制度还不健全，其作用发挥不够。存在对企业民主治理的现实意义和长远意义熟悉缺乏，民主治理的理念未真正形成，职工的知情权、参加权等方面的权利落实不到位。对涉及职工切身利益的重大问题和重要问题，在未做到广泛听取广阔职工群众的意见和要求，就临时召开职工代表大会或者联席会议通过，导致职工代表大会形成的决议和打算没能充分和真正表达职工群众的意愿，或者是根本就未提交职工代表大会争论、审议、通过，而以企业的打算、制度、规定等方式下发执行；二是“厂务公开”制度不标准，公开的内容避重就轻，员工的满足程度不高。对公开重视不够，公开质量不高，造成了只注意形式，不留意效果。只重视公开办事的结果，而无视公开办事的程序和过程；只重视公开职工群众的意见和建议，而无视对职工意见和建议的处理结果等等；三是职工参加企业治理的力量还有待提高。

五、几点建议

（一）进一步提高熟悉，建立目标责任制。在抓企业民主治理工作过程中，把加强学习，提高领导干部的熟悉，统一职工群众的思想，作为重要内容，坚持长抓不懈，不断提高公司领导对企业民主治理工作的思想熟悉。进一步健全标准工作机制，促进企业民主治理向纵深进展。同时建立和完善相应的组织机构，使公司上下根本形成由党政工齐抓共管，工会组织协调实施，有关部门亲密协作，职工群众广泛参加的领导体制和工作格局。

（二）进一步调动广阔职工参加企业改革进展的积极性。注意爱护和调动职工群众的主动性、积极性和制造性，敬重职工群众的首创精神，对企业重大决策、重大改革措施、重大建立工程以及大额资金使用等问题，坚持厂务公开制度，通过工作会议、文件等向员工交实底，充分调发动工参加公司转型创新进展的工作热忱。同时，积极组织职工开展提合理化建议、技术比武、岗位练兵等行之有效的群众活动，增加职工仆人翁意识，激发职工干劲，构建和谐的劳动关系，促进我公司稳定有序进展。

（三）结合实际，增加职工参政议政力量。职工代表的参政议政力量是有效行使各项民****利的关键。要普及职工的民主治