凡事预则立不预则废

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各位师弟师妹们，大家好。我是化工学院高分子082班的蔡涨师兄。大四了，经过不停顿的求职，再加上越邻近毕业，对学校、对自己大学四年，还有对自己的师弟师妹那一番感慨也逐日加深的处境，所以要感谢会计103班给我这个可以一吐感慨的机遇。感谢！

我是才疏学浅的，懂的也不多，但我有一颗情愿与他人共享的热心。梦想这份热心，在座各位可以体会得到。我今天要和大家共享的是自己半年来求职的心得体会，概括为大家熟知的两句话：预那么立，不预那么废；信那么有，不信那么无。

不知道大家认不认同一个观点：大学四年，是为毕业后找到一份好工作而打定的四年？假设认同，那么咱们的思想是碰见一块儿的。预那么立，不预那么废；信那么有，不信那么无这句话，也就是建立在这个观点之上，才成立的！

那么，预那么立，不预那么废；信那么有，不信那么无这句话，是如何理解的呢？

意思很浅显易懂。

今年2022年，应届毕业生有660万，其中广东省有60万。大家可能对这个概念没怎么了解，但去年的应届毕业生广东省是39万。增幅如此之大，可见大家毕业那年，应届生是怎样的一个天文数字吧？

假设大家领会地明白现当下的就业形势之严峻，那就可以预见、推理出未来你们毕业时的就业形势。然后你们要采取行动，让自己在这样的形势中求得一份梦想的好工作。可是，偏偏大量人是蒙混过日的，他们不去采取行动的。那么，他们也是没有“预见”，不预那么废就是这类人的下场。大四到时可惜的不仅仅是自己，还有你家庭里的爸妈。

信那么有，不信那么无。主要是讲两个方面：对自己是否有信仰？对学校是否有信仰？

进500强？进大企业或名企？考上名校研究生？考公务员？太难，不切实际吗？

这是对自己没有信仰的表现。你当真对自己有信仰了，你是会采取相应行动，去实现“预那么立”的。据我所知，仲恺每一年毕业都有人进入500强或者国内名企譬如恒大地产，广东电视台等工作的。而考研那更不用质疑，前几年就有一对上下铺的同学一起考研考上清华，去年也有仲恺的同学考上南开大学、中山大学等985名校。

为什么同样在仲恺读书，他们可以，而我们不行呢？在外部环境一样的处境下，不同的只是自己的态度，思想深处有一根筋和他们不同而已。把这根筋扭正，付出努力和行动，相信你也可以！这是自信！

以我自身做例子。半年间面试了将近50个公司，包括了各行各业，包括了大中小型公司，其中有两个是世界五百强，多数是国内在某个领域都颇有知名度的公司，譬如中原地产、拓优猎头、广日电梯、至诚伟业等等。他们都给我面试机遇，只是有几个公司在结果由于我的学习劳绩实在不行，或者面试临场发挥失常，才不要我，而不是由于自己非名校出身就把我拒绝。

所以，要对自己的学校和专业背景有信仰！你有硬实力，拥有相关的工作体验，这才是进入好公司的敲门砖。

说这些实在的话，主要是给大家树立一种信仰。概括到仲恺的会计专业的就业状况，我不是专业人士，我不好意思说太多，但我周边有大量读仲恺会计的挚友，从05级到11级都有。毕业那些，他们就业都很好。我想对读仲恺会计的师弟师妹们说，会计的入选分数是分外高的，每个学校都一样。你们开初用分外高的分数考到仲恺读会计，你们就得用四年的努力，让自己毕业时不让其他用相对低分的劳绩考入仲恺的同学赶超，不让自己毕业时让其他学校的高中同学赶超，也就是说，找到的工作不比他们差，让你们持续发挥你们的优势。

而在这其中，首先你们要开阔视野。我是一个担心分，不满现状的人。我不单单和本校的同学打交道，也往往和其他学校尤其是一本的同学挚友打交道。和一本的学生交谈，几年下来我察觉，由于他们享用的资源实在太丰富和完备了，他们的视野比我们开阔多了。但没关系，从今以后我们多和他们打交道，我们也可以开阔视野。所谓近朱者赤，就这个意思。仲恺本来就小，我们的视野，不能跟着小。常和一本的同学挚友打交道，是扩大视野的一个途径。

再者，假设你是那种积极上进、乐观向上而不轻易自卑的人，你理应多到一本的学校，或者说是学术空气浓重的名校走走；多到高雅高级的区域，譬如琶洲、珠江新城、天河城、白天鹅、创办六马路、沙面等地方走走看看。你会察觉原来在仲恺之外，有那么多繁华的地方。这些繁华不属于你，但起码给你指领略方向，你努力过了，有一天这些东西也可以是你的。只要你想要，或者你在乎的人想要，而你有“给得了”的实力。

概括到会计行业的视野。不知道在座各位有几位知道“四大”？有哪几位知道国内最出名的10家会计师事务所是什么？我不是读财务会计的，但我起码知道“四大”就是普华永道、德勤、安永和毕马威，这四所世界五百强的会计师事务所，读财务会计的同学课堂上老师理应会讲。再者，国内最出名的10家会计师事务所，大家不用全部说出来，但起码得知道“天健”“立信”“中瑞岳华”。

这就是一个视野的问题。大家都只是大二，有理由说现在还小，不知道这些很正常。但对于读了一年多的会计学生来说，就不太好了。或许有人会说，即便知道四大是什么？这和我们有什么关系，我们努力过了，说不定人家还不要我们呢？其实，我为何跟大家提出“四大”，不仅仅是要让大家为此立一个目标，更在于你们付出努力去提升自己。假设四大是顶峰，国内十大会计师事务所是半山腰，而仲恺的我们在山底的话，我们朝着山顶努力进发，即便最终没手段爬上顶峰，那至少我们可以上半山腰吧？这个道理梦想大家可以懂。

开拓视野，让自己更宽广地熟悉这个就业环境。视野宽了，你的选择多了，从而你的机遇也就多了。视野很重要。梦想平日多通过网络、书籍途径来开拓视野，学习专业课本之外的学识，做一个复合型且有所侧重的人才。

再者，是探索感兴趣的且有进展前景的行业。会计的岗位，任何行业任何公司都有，就连街边的小摊都需要会计。那么，选好行业至关重要。这就要考虑以下几点：一是行业是否感兴趣，是否熟谙，这关乎自己的工作积极性，以及融入公司文化的适应性，二是行业进展前景如何，这个问题可以通过相关行业新闻来了解，三是薪资，不同行业薪资水平是大不一致的。譬如金融行业，工资水平是最高的，本科生一个月拿到五六千是分外常见的。假设到一个步入黄昏的行业，那工资水平多半是不高的。

多学科学习，多方面进展，做一个有所侧重的复合型人才。有的人说将来不计划从事会计本专业，想从事其他方面的工作。这也很正常。早在2022年，家乐福的部门经理来仲恺开讲座就公布了一个数据，应届毕业生找工作直到工作稳定下来时，专业与岗位不对口的是超过80%的。而在半年前，我去面试一个婚庆公司文案计划时，HR说现在的处境估计得加剧到90%以上。这就说明，现在读的本专业，不确定就是大家将来确定下来的工作岗位。将来毕竟从事哪一行哪个岗位，谁都说不定。所以，趁着大家还在大学，有大量自学的时间，大家还要多跨专业看书。管理类书籍是任何行业任何岗位都需要用到的，除了管人，还有管物，管己等等。学点管理学的学识（管理学原理、人力资源管理、财务管理、物流管理、绩效管理、薪酬管理、时间管理等等）都是有用的。而我是提倡在实践中学习的，把这些学识用到自己的社团工作和社会实践中，让自己毕业时简历上有相关的理论性指导实践的体验写，这很重要。纸上谈兵，谁都会，而HR不热爱，一眼看穿。

当你认领会这些问题，你才要开头修炼。前边说过，假设大家认同大学四年的努力是为了毕业时能找到一份好工作的话，那么，四年就是修炼的过程。修炼自己的软才能，即工作上表达的素质：团队协作，管人与被管人，按照与被按照，积极乐观，严谨细致，专心留心，吃苦耐劳等等。修炼自己的硬才能，即工作上表达的专业技能，一方面是自己的本专业，另一方面是自己感兴趣的技能学习，这二者在好多人眼里是冲突的。

如何修炼？很简朴，三方面：学好本专业，抓好学业劳绩，学好英语（英语与专业好劳绩是进入五百强和名企的重要的敲门砖，这两项抓好了，差不多一只脚进入这样的好企业）。再者，丰富社团生活或充实课余生活，多读书，修身养性，培养兴趣爱好。结果是社会实践体验，包括实习。这是最重要的，实习体验与自己应聘的岗位要求匹配度越高，通过筛选的机遇越大。

偏偏大量人是在这三方面里迷茫，没有统筹好，导致最终没有一项为哪一项做得好的。这种处境是因人而异的，概括处境还得由特定人作为案例来分析议论，再对症下药。实在没手段，那就只能舍弃一种，专注一种，让专注的东西足够拔尖和优秀，足以掩盖自己的劣势，那才有一线活力。

以上说的修炼的三方面内容，概括到个人简历上，主要表达为：专业劳绩排名，奖学金，实习体验，社团生活，兴趣爱好，相关荣誉证书等等。其实，有些公司口头上说不在意学生是否有奖学金，是否做过学生干部，说是只在乎学生的软才能能否胜任公司的岗位。其实不然，企业要收到效益，他们断定是想投入财力和精力支持员工，培养后能有所成效的。假设一个学生在大学期间这么名贵的时间什么体验都没有，那他是在滥用大学的名贵的学习光阴，公司招进来后也是滥用资源。

所以说，大学生要有确定的“野心”，要有雄心壮志，去争取一切你们想要的能让你们变得优秀的东西。这没有错，时势造就人，也塑造人啊。我们要在残酷的环境里生存，出于人性道德上考虑不成以欺压他人，所以我们只能变得更强，让自己不致于被人欺压击败才行。

说了这么多，说得自己热血沸腾，看得大家斗志昂扬。那么大家就得连忙付诸行动。还没醒悟的，加紧醒悟过来！不能再颓废了。现当下，最迫在眉睫的，就是期末。把期末考好，而不是浑浑噩噩地得过且过，说不挂科就是万幸。这种没志向的想法务必连忙歼灭，让自己认专心真地复习，考好期末，争取奖学金。这不仅仅是为了不挂科，也不仅仅是为了有个好心情过年，是为了毕业找工作时自己的档案和劳绩单上没有太多的挂科污点，让HR对你有更好的印象。你距离好工作已经不远了。

再总结一下今天和大家共享的。首先要认领会就业形势，对自己有信仰，预那么立，信那么有。然后开拓自己的视野