企业员工大会发言稿

企业员工大会发言稿全体员工们：

今日我们在这里召开服装厂员工大会，这是我们27日召开会议后的其次次会议，说明我们特别关怀员工的工作和生活，说明我们正在一步一步的实现把职工当孩子养的想法。

我们为什么要把员工当孩子养呢？这是我们公司进展性质所打算。也就是说，企业的治理架构、治理方法、治理文化都是围绕企业的利益、员工的利益这根主线绽开的。

那么，企业把员工当孩子养的详细表现在什么地方呢？3月份的工资发放已经表现了这点。3月份，服装厂出勤工时17164小时、产量10866件、产值36346元，实际单产2.12元/小时，公司对工资进展2.8倍的补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额到达78412元。全体员工们，我们肯定要明白，3月份总量工资114758元中，很大一块是来自企业的补贴。企业为什么要这么做呢，是为了切实保证我们员工的收入，为了我们员工能够风光的劳动。

4月份的工资发放又是怎么样的呢？4月份出勤工时20773小时、产量22677件、产值84197元，实际单产4.05元/小时，公司对工资进展补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额照旧到达51810元，总量工资到达136926元，同比3月份工资增加22168元，增加幅度到达19.32%。企业对员工的关怀我们大家都是能看的见的。

我们再以3月份、4月份实际单产小时相比，虽有上升，但也是建立在3月份实际单产小时特别低的状况下，这个数据又恰恰最能反映劳动效率，反映我们员工实际制造产值的状况。3月份实际单产小时2.12元，企业赔本运营。4月份实际单产小时4.05元，企业照旧赔本运营。作为企业，它需要资金支撑来生产，作为员工需要风光劳动得到工资，企业明显倾向了后者。这是我们在座的每位员工必需要明白的。我们常说，我们要感恩父母，由于父母哺育了你、培育了你。员工在企业工作，企业给你平台、给你熬炼、给你表现的时机，我们也要学会感恩企业。假设说，没有企业这个平台，你又能做什么、得到什么呢？

企业把员工当孩子养还表现在许多地方，员工对喝水不满足，我们已经投入资金在改造，很快就会让员工喝到清洁的水；员工提出要装窗帘，我们在下周就能全部安装到位；员工提出晾晒衣服困难，我们经过实地调查后，后勤保障部正在制订规划，尽快解决；309住宿员工提出房间一角漏水，我们也赐予了高度的重视。从开厂到现在，我们为解决员工生活设施，共投入5万元资金。我们之所以这么做，都是在实践把员工当孩子养的思想。依据不完全统计，公司共解决员工个人思想问题到达60人次之多，解决、化解的内容包括家庭问题、朋友恋爱问题、思想怀疑等方方面面。我们这么做，一是重视员工的价值，二是力求通过我们架构所固有的作用，让我们员工开兴工作，“高快乐兴上班，平平安安回家”，是我们对员工的真心祝愿。

我们的企业要进展，需要有忠诚度的员工。任何一个企业，都是喜爱有忠诚度的员工。忠诚度，从某种意义上解释，就是你在这个企业干得时间的长短。你在一个企业干得越长，你的工资就有可能很高，你就会充共享受到企业进展的成果。xxx，原来是公司，现在已经进展成集团了，说明企业正处于进展期。企业在进展期，你的个人进展时机就大。我们员工对公司进展的美妙前景是可以值得期盼的。

既然我们对公司有期盼，我们大家也由于这个缘由来到这里，那么我们为什么不充共享受企业进展带给我们的成果呢？有的人可能会问，我们在其它的企业拿得工资高，但我们要思索一下，你能拿多久呢。我们公司处于扩张期，我们才会问这个问题。有的员工可能会问，我们4月份出勤工时、产量都比3月份高，为什么收入没有提高呢？这次工资安排，我们是依据出勤、产值、绩效来安排的，既考虑了学徒工、技能一般的人，也考虑到了技能精彩的人。应当说，我们中的大多数人的工资是增长的，其它的人也保持在3月份的`收入水平。任何一个公司的工资安排，肯定是满意公共利益为前提，是满意大多数制造产值的人为前提。假如不能做到这一点，那就是对技能好的人的不敬重，他们又会怎样想的呢？所以，我们每个人都要扪心自问。

我们的确留意到极个别的员工，他们怀着不安康的心理、狭隘的角度在做一些别有专心的勾当。说什么，企业不给我满足的钱，我就不干了。还有个别的员工把自己混淆于思想低下的“抄更群体。”以买卖关系对待自己的职位，自己工作中不积极，随便散布牢骚怪论，影响了员工的行为，客观上已经给公司造成损害。

对于这种行为，我们每个员工都要擦亮眼睛，用自己思想来推断，不要给这种人“忽悠”了。他的险恶目的是在诱骗你，要你丢弃珍贵的饭碗。我们全部的员工肯定要明白，你的工资是企业给的，不是所谓的“个别人”给的，他永久是不会给的。当他在违反企业规定作出举动时，我们要自觉抵抗，在第一时间向你的上级、直至总经理报告。

我们为有我们的员工感到骄傲，当“个别人”在散布心怀怪胎的言论时，我们的员工没有上当。由于我们的员工已经真实感受到企业是“把员工当作自己的孩子来养”的，始终把关怀员工的利益放在首要位置的。一句话，信任企业就是信任自己，信任领导就是信任将来。

企业员工大会发言稿2

敬重的领导，各位同事：

大家好！

很快乐能够站在这里共享个人工作的一些想法，我来到公司已经有五年光阴，从一名小小的销售员，成为了现在企业销售部经理，经受了许多曲折，失败过，胜利过，虽然一路走来坎坷不平，最终自己坚持下来了。

在工作中我遇到了许多比我优秀的人，他们力量比我强，无论是交际力量，还是业务力量都很出众，可是为什么我最终成为了我们销售部经理其他人却离开了我们公司？缘由很简洁，能够抗压，能够坚持，有上进心。道理很简洁，每个人其实都知道，但不是每个人都能做到。

我明白现在许多人都感觉工作压力大，但没有压力的工作怎么可能有如此丰厚的回报，想要有所得必定有所付出，现在我们感觉压力大，是力量不够，没有完全适应工作，对自己太过宽容，不知道压榨自己的潜力。工作就是逆水行舟，你不前进那么就会后退，被其他后来者超越。

任何时候都不要埋怨，工作不公正，不要认为自己力量缺乏。没有人天生比别人差。学历凹凸，不代表就肯定能做好工作，力量优秀也不代表肯定可以坚持究竟。工作中需要坚韧的品质，这才能够让我们完成工作，做好根本工作。把目光放长远，给自己定位，不要让自己留下圆满，既然到了公司假如不取得成绩岂不是圆满。

我平凡一般，没有什么优点，力量也不是特别高，但有一点，我始终都在努力，力量不够就学，那里不会补哪里，我就不信当你全部的都学会了，当你把握了一切，你自然而然就会提升，这需要积存，需要时间，大树不是一天长成，我们也不行能一蹴而就，有足够急躁才能有足够的将来，在公司就要学会拼搏。

每个人都有自己的选择权，当我们失去了进取心，当我们没有了足够的士气，不敢面对将来竞争，如何转变自己，士气自信，都不能少，任何时候都要学会咬牙坚持，前方路并没有你想的那么长，或许坚持一下就会到达终点，工作最忌讳中途放弃，不能坚持在岗位上工作，不要认为自己取得了一点成绩，就可以傲慢，比自己优秀的人有许多。

或许大家觉得不能和我比，完全可以与你们身边的同事比，看看有结果的人与自己的差距，看看自己有哪些地方做的不好需要改良，学会吸纳他人胜利，转化为自己的才是有用的，坚持下去，坚决走下去，我们总会有所成就，总会取得不一样的成绩，信任自己，相应将来，不要埋怨没有时机，时机靠自己制造，不要认为公司不公，力量缺乏就不行能让他人看重。

感谢大家！

企业员工大会发言稿3

敬重的领导、各位同事：

大家好！

特别感谢领导赐予的这个时机，让我作为员工的一名代表在这儿发言，我也是很感慨，企业这些年的成长，也是让我感受到大家的努力和付出，同时我自己也是在这些年跟随着企业的脚步在成长，在转变，在进步。我也是在这儿谈谈对于工作，对于进展我的一些想法，可能不是那么的成熟，但是也是我在这些年工作之中的一个体会。

做好工作是特别重要的一个事情，来到企业工作，企业赐予了我们薪水，那么做好工作，就是我们的一个职责，不但是要有的职业素养，同时对于我们自己来说，做好了工作，自己才能积存足够的阅历，去取得进步。工作之中，要多去思索，积极的去解决问题，遇到不懂的，首先想到的不是问别人，而是自己去考虑假如的解决，假如没有把握，再把自己的想法和同事去说，去探讨，实在没辙了，再去找领导，征求意见，而不是说把问题抛出去，那样是不行取的，虽然一时的问题解决了，但是以后再遇到，却是又解决不了，而想要自己工作的效率提升，也是需要我们不断的去思索，去反省自己的工作，去改善工作的方法，工作之中，有许多的方面都是可以去改善，做好优化的，只有提升了效率，自己的力量也是会有更大的一个进步，同时也是可以得到认可，工作也是可以做的出彩。

坚持学习是我们该有的行动和心态，没有永久有用的阅历和技巧，时代在变化，企业也是在不断的进步，假如我们没有一颗时刻学习的心态，去了解最新的行业学问，去了解自己岗位之外的学问，去清晰自己的职业进展道路上遇到问题的解决方法，那么想到提升，是很难的，而只有不断的去学习，去更新自己专业的学问，去从别人的阅历之中吸取有用的，那么我们才能不会被淘汰，同时也是可以跟上企业进展的步伐，不断的进步，不断的去提升，当有时机的时候，我们也是更加的有预备可以去抓住，来让自己得到更大的收获。

同事们，只有不断的去学，去做好我们本职的工作，时刻的预备好，那么我们的职业之路才会走得更顺，也是时机降临了，我们不会错失掉的。让我们一起去努力，去为了企业更好的进展，去出我们的那一份力，同时也是可以在这努力之中让自己得到更大的进步，有更多的收获。最终也是盼望我们企业是会越来越好的。感谢！

企业员工大会发言稿4

亲爱的同事们：

大家好！

今日，我很快乐能和大家一起召开我们威尼斯的全体员工发动大会。

我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为威尼斯，为我们共同的目标，鼓掌吧！

这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯辉煌的矗立在经三财宝大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是河南最优秀的酒店团队，甚至是中国最优秀的酒店团队。全部的困难，我们都顺当解决，全部的困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。我为此，感到傲慢，感到无比骄傲，这是我们威尼斯最珍贵的财宝。

这原来就是个收获的季节，威尼斯的盛大开业也进入最终的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发觉。记住，威尼斯的一点一滴，都是我们辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭过，但这一切都没有难倒我们，每次都能看到大家自信的笑容，这种气氛感染了我，感染了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么舍命？”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”由于我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。

你们就是威尼斯最优秀的人才

最大的进展动力

最珍贵的财宝

最值得感谢的人！！！

通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关怀支持威尼斯事业的家人表示诚心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和骄傲，克制了种种困难，最终迎来了我们酒店的马上开业。

记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正值酷热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是盼望，酒店的盼望。现在距离上次开会一个月时间，我看到了大家脸上表情的变化，从布满盼望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。信任大家都在期盼，威尼斯酒店的正式开业，去展现自己，去实现自己的价值，去实现自己的幻想。

这是我们共同的期盼。

我们现在的员工已经到达了800多人，队伍不断的壮大。选择威尼斯大酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经受，也会是你一生无悔的选择。也同时盼望你们能够证明，选择你们是威尼斯大酒店明智的选择。

我坚信我们的选择是正确的，是傲慢的，是让人艳羡的。所以每次会议，我总是激情的，由于我有自己值得傲慢的团队。

看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素养；观察你们培训时仔细的表情，让我信任威尼斯大酒店的将来更加光明。再次感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，威尼斯大酒店肯定不会让大家绝望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有宽阔的进展平台，都在等着大家去实现自己的目标，去实现我们共同的目标。

今日的员工大会与其说是鼓舞员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克制了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的喜爱，只有对这份工作喜爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己。

这一切，都来源于你现在的坚持不懈，

来源于你不离不弃，

来源于你的人生幻想。

威尼斯大酒店是个舞台，你就是那台上的舞者，完善的人生，是我们努力跳出来的。很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们喜爱事业，勤奋工作；我骄傲是我们的团