企业劳动合同(简洁版)

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企业劳动合同(简洁版)_物业经理人企业劳动合同（简洁版）

合同编号：

甲方名称（用人单位）：

法定代表人：

地址：

乙方姓名（劳动者）：

性别：

诞生年月：

身份证号：

住址：

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平协商，自愿达本钱劳动合同，以便共同遵守。

第一条【劳动合同期限】合同期从年月日起至年月日止。其中，试用期个月。

其次条【工作内容】乙方同意依据甲方工作需要，在甲方担当职务，工作内容包括。

第三条【劳动爱护和劳动条件】甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、卫生安康和劳动爱护等规定。甲方应当为乙方供应符合规定的劳动爱护和劳动条件。

第四条【劳动酬劳】工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。工资支付方法根据国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

甲方支付乙方的劳动酬劳是年薪元，月薪元。其中，月薪在工资发放日足（全）额支付，剩余局部薪金在当年12月份工资发放日足（全）额支付。

第五条【劳动纪律】在合同期内，乙方由甲方负责治理，甲方保证乙方享有劳动、工作、学习、休息的权利，乙方必需严格遵守甲方依法制定的规章制度。

第六条【保险和福利待遇】甲方根据国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险，缴费标准、比例根据国家有关规定执行。

第七条【劳动合同终止的条件】甲乙双方在劳动合同变更、解除、终止和续订时，应当严格根据国家有关法律、法规、规章和政策的规定执行。

第八条【违反劳动合同的责任】本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方必需严格执行。任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据其后果和责任大小，予以赔偿，赔偿方法根据国家有关法律、法规、规章和政策的规定执行。

任何一方违反本合同或者违法解除劳动关系，应当向对方支付赔偿金，赔偿金为元。

第九条甲乙双方商定的其他事项：

第十条【劳动争议处理】因履行本合同发生的争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

对任何一方违反本合同的行为或者劳动违法行为的处理方法根据国家有关法律、法规、规章和政策的规定执行。

第十一条本合同自年月日起生

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