竞聘职位发言稿范文

第15页共15页竞聘职位发言稿范文个人工作职位晋升发言稿大全(一)尊敬的____、店长、各位总监：下午好!我叫xx，目前上插班，职位是一名效劳生。到公司已经有x个月了。我自信，时常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。刚进公司是一名新员工，在领导的栽培下，同事的帮组下，我的工作才能有了很大的提升。我也全身心的投入工作，适应环境。在业务方面，努力学习。不断提升业务才能。牢记酒水包间价格。牢记上级的教诲。工作中不断积累经历。不怕苦，不怕累，学习优秀人员的方法，完本钱岗位各项工作任务。在xx，我团结同事，我们共同努力，团结友爱。互相帮助。互相尊重。有时候过于自信，这是我的缺点，由于工作经历缺乏，在工作中缺乏处理顾客投诉的理论经历，效劳做的不够细致，这是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我可以。我会成为一名优秀人员，争取成为别人学习的典范。全心全意，以礼待人，热情效劳，耐心解答问题。为顾客提供优质的效劳。不断在理论中进步自身素质和业务程度。如何成为一名出色的效劳人员?我个人觉得应该在平时下功夫，观察，用心。作为效劳人员要对自己的工作环境熟悉，熟悉自己的业务工作和制度，进步技能技巧。必须在实际中不断总结经历，取长补短。要时刻准备，随时准备为客人效劳，包括我们的思想准备和行为准备，顾客到来前，需要效劳前，我们有准备，就不慌不乱。我们要重视我们的顾客，客人光临我们这里，我们所有人不能怠慢客人，无视了客人，我们效劳人员心理就有了消极现象，员工看客人穿戴随意，消费较低，自认为客人没什么气派，看客人消费低就认为客人没钱，常以貌取人。效劳不积极。重视和蔼待客人我们做的缺乏。客人是我们的衣食父母这个概念还不够深化我们心理。真诚的效劳可以让客人心甘情愿的消费。我们的效劳人员应该在工作中，效劳中擅长观察，揣摩客人的心理，预测客人的需要，在客人未提出来之前就能有些把握。缺乏超前和预测意识。我们生活在xx，工作在xx摸过每个包间，清扫整理过每个包间每个角落，每块玻璃，每个开关都是那么亲切。我深深的喜欢这里，有家的感觉，客人来到这里，我们应该态度亲和，为客人营造家的感觉。真诚，热情很重要，语言真诚，一切真诚。会给客人留下深化影响。在公司我带着过无数客人走进每个包间，面对客人我做过无数次消费讲解，翻开过无数个机具开关，跑过多少次的楼梯台阶。提过几千次的酒水，快乐快乐，托着同事精心刻制的果盘，送遍了营业区的5层楼。处理过无数次不同的小事故与要求。每天与大家同时点到，点退，快乐每一天。工作每一天。穿着公司发放的工服，吃着公司的热饭，盖着公司的温暖的被子，我深深的爱着xx，感恩xx。时间且不说工作多久，我只知道我不想分开这里，我想在这里奉献，开展。所以我希望公司培养我，选择我，提升我。锻炼我。让我协助经理做好日常的工作。让我有新的学习时机，给我一个新的开展平台。我将带着员工积极工作，认真执行上级安排的各项工作。不断的学习，丰富自己的文化，以身作那么，严格要求自己。积极鼓励大家。互相学____同进步。在此，我感谢经理这次提名上报我，感谢____，感谢店长，感谢总监，花费珍贵的时间，感谢和我一起提名的各位，预祝我们这次都成功升迁。不负xx，不负自己。个人工作职位晋升发言稿大全(二)尊敬的各位领导您们好！我是XXX公司的市场部XXX，非常快乐，也非常荣幸，参加此次职务晋升演讲活动！首先，我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、进步素质、升华内涵的时机，同时也向一直以来关心、支持、帮助和培养我的各部门领导及所有的同事道一声真诚的感谢：感谢您们在工作和生活上对我的无私关爱与照顾。如今我将借这个时机，对我自受聘以来的各项工作进展简要的回忆和小结，并向在座的各位领导进展详细汇报，请予以评议：我从202_年1月16日招聘进入本公司的，经通过一个多月的试用期考核，承蒙公司认可，成为公司市场部二级员工。回忆这短暂而紧张的受聘期，我深深感觉到我的工作、学习和生活收获颇丰。近三个月以来，我由一名从没有接触过金融业的初学者，逐步成长为公司市场部的二级职位的员工，伴随着公司实力的不断开展壮大，自己的才能也得到了锻炼和进步，紧张而繁忙的三个月，是快乐和充实的！也使我逐渐明白了：作为一名优秀的市场部员工，必须具备：爱岗敬业的思想素质、相关法律知识、熟悉工程流程、高超的业务才能，运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。市场部的工作像年轮，一个月工作的完毕，就意味着下一个月工作的重新开始。我非常喜欢和热爱这份工作，虽然有时候比较繁琐，但是作为公司的一员，我深深的感到自己岗位的价值，所以我一直努力严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好公司与家庭的关系，不因个人原因耽误公司的正常工作；严格遵守公司的各项规章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求；团结同志、虚心学习，尽职尽责履行好自己的工作职责。市场部职责：1．实现公司业务目的。2．制订和施行打破业务方案。3．市场调研与市场预测。个人工作职位晋升发言稿大全(三)尊敬的各位领导：首先感谢公司给我们这样一个试飞平台。我要感谢集团公司和酒店的领导们给我今天这个时机竞争酒店餐饮部领班的职位。这对我来说既是机遇也是挑战。我会珍惜这个难得的时机来展示和锻炼自己。我会英勇地理解你的判断。今年我参加酒店的人才,团结的家庭,在6年的酒店工作背景在一条线的位置,领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我学到了很多,我有酒店的屡次奖励,由于表现突出,在分配到南方酒店做管理,得到了一个出国留学的时机。在这一系列的经历中，我获得了很大的进步。在此，我谨向各位领导和各位来宾表示衷心的感谢!是你们的支持和爱给了我走上这个舞台的信心。6年的酒店工作经历，使我对酒店效劳行业有了深化的理解，对餐饮部门的性格有了更全面的理解。多年的一线工作经历培养了我严谨细致的工作作风，以及面对困难的毅力。凭借丰富的工作经历、扎实的业务潜力和严谨的工作作风，赢得了领导和众多嘉宾的信任和尊重。我相信这些经历对我以后的工作有很大的帮助，成为一名合格的餐饮部领班。它不仅要具备必要的专业程度、综合素质和心理素质，还要具备良好的人际交往潜力。虽然我有很多缺乏，但我会继续加强业务学习，总结工作经历。假设我在这次比赛中获胜，我的工作方案和愿景是:第一，做一个好的“帮手”。协助经理做好主管的助手，带着员工按质按量完成上级交办的各项工作。第二，当好“效劳员”。餐饮部领班，除了效劳领导和同事，更重要的是为客户效劳，进步餐饮部的接待潜力。第三，做一个好的“协调者”。餐饮的分工，更多的环节，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调与配合。食品和饮料领班是协调员。第四，做一个好的“管理者”。酒店现场管理是首要工作。首先，要注重企业文化的内涵，而不是客人到酒店是为了住、吃，更是为了寻求一种精神享受。作为这次比赛的参与者，我渴望在比赛中获得成功，但我绝不会逃避失败，无论最终的结果是什么，我都会“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。科长岗位竞聘发言稿各位领导、同事：你们好!首先应感谢局领导为我们提供了一个公开、平等、竞争、择优的竞聘时机。我今年37岁，**年七月毕业于哈密地区播送电视大学财政税收专业，大专学历。**年12月至今在哈密地区农经局工作。**年获得《会计证》，20*年11月获得中级农经师技术职务。我竞聘的岗位是业务一科副科长。这次竟聘的信心主要来于：〔一〕在思想、工作作风方面：我注重政治理论的学习，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与局领导保持一致。在为人处世上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱。在处理工作关系上，注意摆正自己的位置，自觉维护领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人，搞好民族团结，遇到问题时放低姿态消除误解，有良好的职业道德和工作热情及很强的责任感和事业心。〔二〕在实际工作中：首先我对工作充满激情和有着强烈的责任感。多年的农产品销售效劳工作，使我对农村基层情况和农民有深化的理解，也为我如今的农经业务工作积累了第一手的理论资料。其次，我擅长在工作中观察、发现问题并考虑社会热点问题和领导关心的难点问题，深化乡村进展专题调研，先后撰写了《哈密地区设施农业的现状与开展》、《关于瓜棉间作情况的调查报告》、《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》得到局领导的好评。其中《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》和协助调查撰写的《地膜玉米推广种植情况调查报告》两篇调研报告引起了地区领导的高度重视并给予重要批示。假设这次竞聘成功，我将努力协助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目的和思路。工作目的：满足党政领导决策和科学管理的需要，以农业增产增效、农民增收为目的，全面提升农经效劳程度。详细做法：㈠协助科长做好科室各项工作。一是在科室内部实行岗位责任制，定员定岗，充分调动科室人员的工作积极性；二是建立学习制度，从抓学习、提素质、强队伍、挖掘内部潜力入手，组织科室人员有方案的学____的有关农村政策、法律、法规和农经业务知识，特别是《农村土地承包法》和《自治区农村土地承包法施行方法》的学习，本着“打铁还需自身硬”的道理，把科室建成理论扎实、业务精通、团结协作的团队。㈡加强对农村热点、难点问题的调查研究。重点对“四大问题”进展超前研究，一是如何提升农业产业化经营的带动才能的问题；二是农村税费改革后如何构建农民负担监管长效机制的问题；三是如何支持农民专业协会和农民经纪人队伍开展的问题；四是农村土地承包经营收益增加后面临的新问题及对策研究。通过调查研究，为各级领导决策提出合理化建议。㈢增强效劳意识，进一步进步效劳程度。一是及时理解和掌握不同时期的工作重点和应关注的问题，有针对性地为领导提供调查资料和建议；二是按照业务一科的工作职责，以全面落实《中华人民共和国农村土地承包法》和农民负担监管执法为契机，提升科室工作地位；做好农民经纪人、农民专业协会的标准管理，注意挖掘、培养、树立一批做出优异成绩、具有示范意义的经纪人、专业协会典型，总结他们的成功经历，并通过各种手段大力宣传和推广，带动更多的农民专业协会组织安康开展，真正地做到为农民效劳，带着农民创业致富奔小康，促进地方经济开展。以上是我的工作目的和详细做法。这次全局各科室竞聘上岗，是单位新的用人制度的改革，激发了干部职工的事业心、责任感，必将为我单位今后的开展注入新的活力。无论这次竞聘结果如何，我都会坦然地面对，竞聘成功争来的是一分信任、一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局领导和同志们对我的希望，努力工作；假设落聘，我也会总结经历，找出差距与缺乏，在今后的工作中，加倍努力，通过学习不断完善自己。谢谢大家！药店店长竞聘发言稿药店店长竞聘发言稿一尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好!首先，感谢公司给我这次竞聘的时机。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我今天的演讲内容很简单，—个人，一个故事，五个意识。我叫xxxx，大专学历，xx年10月来xx大药房工作，如今是白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单，出生农家寒门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的根底知识和营销技巧，并且进步了人际沟通才能和协调才能。xx年8月调到东岭北街店，通过在这里的锻炼和实习，使自己对药店的日常管理才能有了很大进步。为了进一步进步自己的业务程度，xx年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了xx大药房开展的的光明前景，更坚决了我继续为xx大药房工作的信念。“欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目的，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人1、具备高尚的职业道德高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根本。2、建立了良好的个人信誉在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。3、具有积极的实干精神不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作。当然，工作中也有不愉快的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没答复上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时为难极了，从此，我深化认识到，必须加倍努力学习、进步业务程度，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从此，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业知识得到了快速进步，对我这次通过店长考试，帮助很大。青，取之于蓝而青于蓝。假设竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理方法的根底上做好“5个意识”来管理门店。1、时刻有危机意识：在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠。迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。2、要有经营者意识：开门迎客遇到各种各样的费事事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己才能范围内，一力承担，趋利避害。3、要有教练意识：对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比方商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的才能。有些新员工接待顾客时有恐惧心理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。4、要有超前意识：对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早准备，并将信息反响至总部，以备参考。5、要有成功意识：店长乃一店之主，每天面临着很多难题，很容易出现沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃天行健，君子以自强不息!无论这次竞聘结果如何，我对会努力工作，继续前进，最后祝xx大药房财通四海，生意畅三春!药店店长竞聘发言稿二尊敬的各位领导、同事们：大家好!非常荣幸站长这里参加竞选。我今天竞聘的岗位是药店店长一职。假设我是店长我会要求我的员工在一定时期内上礼仪课，让他们在原有的根底上更上一曾楼，不但是从素质上，而是多方面的开展，要加强专业知识的培训.还要学习心理学.因为做为一个药店的员工来说.你不但要专业知识精，更重要的是要学会和顾客交流，不但要理解他所需要的.还要满足他所需要的，更重要的是要找到真正适宜他的药品，因为我们的效劳宗旨是，为了老百姓的利益而效劳;我相信在我的领导下，每个人都会成为社会精英;白草堂也会蒸蒸日，走出河南.走出世界.冲出亚洲。假设我是店长我会制定一系列的惩罚措施,做到奖赏清楚,有错必追,有