竞聘储蓄负责人岗位演讲稿

第36页共36页竞聘储蓄负责人岗位演讲稿竞聘储蓄负责人岗位演讲稿。各位领导同志们：大家好！我叫**，人生是一个面对机遇并挑战机遇的过程，及时发现机遇能启发我们的智慧，激发我们的勇气，挑战机遇是我们成功与失败的分水岭，为了可以充分发挥我的所知所学，表达自己的才能，实现自我价值，为我们的事业开展做出更多的奉献，我挑战面前的这次机遇，故参加本次储蓄负责人的竟聘活动。我竟聘储蓄负责人的优势主要表达在以下几方面：一年轻好学，具有较好的年龄优势，承受才能比较强，对新业务比较敏感，可以创造性开展工作，并且有信心，有决心，也有才能在领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项任务。二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是信誉社开展的生命力所在，才能在剧烈的竟争中不断壮大，才能促进管理程度和经营效益的进一步进步，正因为有了这种认识，我坚决干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每次工作。三具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，进步自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的。四熟悉业务，理解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟悉，理解储蓄人员的所想所需，可以在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。假设能被聘任，我将协助领导做好以下工作：一改善效劳细节树立品牌形象我们每个人都清楚效劳对于信誉社的重要性，可是对于一些细节却被大家无视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待客户时是否热心，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质效劳，就要从效劳细节上下功夫，改变一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓效劳的深度和广度，在效劳上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财效劳，也应该的不同的特色和叫得响的品牌。一个效劳态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进展针对职工的效劳程度和业务程度的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而到达树立形象，展示实力，吸引客户，进步信誉社的知名度，还会催促其别人员的竟争意识，从而从整体上进步效劳的质量，以确保为储户提供高效快捷的效劳。二把执行制度和职工培训结合起来建立一只高素质的职工队伍一名职工初到信誉社，可以说他素质低，假设过了几年还是素质低，就要从培训工作和制度执行上找原因，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质上下和制度的贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚清楚有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生进步素质和执行制度的内在动力。三改善和加强储蓄的硬环境建立企业的开展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读银行储蓄负责人最新竞聘演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞各位领导同志们好：为了可以充分发挥我的所知所学，表达自己的才能，实现自我价值，为我们的事业开展做出更多的奉献，故参加本次储蓄负责人的竟聘。我竟聘储蓄负责人的优势主要表达在以下几方面：一年轻好学，具有较好的年龄优势，承受才能比较强，对新业务比较敏感，可以创造性开展工作，并且有信心，有决心，也有才能在领导的正确领导下，～完成上级分配的各项任务。二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是信誉社开展的生命力所在，才能在剧烈的竟争中不断壮大，才能促进管理程度和经营效益的进一步进步，正因为有了这种认识，我坚决干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每次工作。三具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，进步自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的。四熟悉业务，理解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟悉，理解储蓄人员的所想所需，可以在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。假设能被聘任，我将协助领导做好以下工作：一改善效劳细节树立品牌形象我们每个人都清楚效劳对于信誉社的重要性，可是对于一些细节却被大家无视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质效劳，就要从效劳细节上下功夫，改变一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓效劳的深度和广度，在效劳上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财效劳，也应该的不同的特色和叫得响的品牌。一个效劳态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进展针对职工的效劳程度和业务程度的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而到达树立形象，展示实力，吸引客户，进步信誉社的知名度，还会催促其别人员的竟争意识，从而从整体上进步效劳的质量，以确保为储户提供高效快捷的效劳。二把执行制度和职工培训结合起来建立一只高素质的职工队伍一名职工初到信誉社，可以说他素质低，假设过了几年还是素质低，就要从培训工作和制度执行上找原因，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质上下和制度的贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚清楚有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生进步素质和执行制度的内在动力。三改善和加强储蓄的硬环境建立企业的开展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信誉社作为一家为客户提供投资理财效劳的特殊企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有一定影响力的活动，让大家认识理解信誉社，进步在群众中的认知程度。在条件允许的情况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作提供可靠的外部保证。四敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性作为一名专业负责人，必须及时理解职工的思想动态，要经常性与职工进展交流沟通，减轻他们的思想负担。鼓励职工的成长，增强他们的自信。赋予他们更多的责任，假设我们将他们的想法加以利用，也就赢得了竟争的时机。要擅长赞美鼓励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能给予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目的定得过高，规章制度定得过严，外表上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热情。要创造一种公平竟争，时机均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的鼓励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的积极性，使每个人真正认识到，只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。最后，感谢各位领导提供了这样一个平台，感谢同志们给了我一个展示自己的时机，希望能得到您的支持和信任。无论最终竟聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热情，百倍的信心，十足的干劲，投入到信合事业中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合人。谢谢大家。银行储蓄负责人竞聘演讲例文银行储蓄负责人竞聘演讲例文文章标题：银行储蓄负责人竞聘演讲例文各位领导同志们好：为了可以充分发挥我的所知所学，表达自己的才能，实现自我价值，为我们的事业开展做出更多的奉献，故参加本次储蓄负责人的竟聘。我竟聘储蓄负责人的优势主要表达在以下几方面：一年轻好学，具有较好的年龄优势，承受才能比较强，对新业务比较敏感，可以创造性开展工作，并且有信心，有决心，也有才能在领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项任务。二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是信誉社开展的生命力所在，才能在剧烈的竟争中不断壮大，才能促进管理程度和经营效益的进一步进步，正因为有了这种认识，我坚决干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每次工作。三具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，进步自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的。四熟悉业务，理解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟悉，理解储蓄人员的所想所需，可以在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。假设能被聘任，我将协助领导做好以下工作：一改善效劳细节树立品牌形象我们每个人都清楚效劳对于信誉社的重要性，可是对于一些细节却被大家无视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质效劳，就要从效劳细节上下功夫，改变一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓效劳的深度和广度，在效劳上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财效劳，也应该的不同的特色和叫得响的品牌。一个效劳态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进展针对职工的效劳程度和业务程度的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而到达树立形象，展示实力，吸引客户，进步信誉社的知名度，还会催促其别人员的竟争意识，从而从整体上进步效劳的质量，以确保为储户提供高效快捷的效劳。二把执行制度和职工培训结合起来建立一只高素质的职工队伍一名职工初到信誉社，可以说他素质低，假设过了几年还是素质低，就要从培训工作和制度执行上找原因，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质上下和制度的贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚清楚有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生进步素质和执行制度的内在动力。三改善和加强储蓄的硬环境建立企业的开展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信誉社作为一家为客户提供投资理财效劳的特殊企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有一定影响力的活动，让大家认识理解信誉社，进步在群众中的认知程度。在条件允许的情况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作提供可靠的外部保证。四敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性作为一名专业负责人，必须及时理解职工的思想动态，要经常性与职工进展交流沟通，减轻他们的思想负担。鼓励职工的成长，增强他们的自信。赋予他们更多的责任，假设我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的时机。要擅长赞美鼓励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能给予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目的定得过高，规章制度定得过严，外表上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热情。要创造一种公平竟争，时机均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的鼓励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的积极性，使每个人真正认识到，只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。最后，感谢各位领导提供了这样一个平台，感谢同志们给了我一个展示自己的时机，希望能得到您的支持和信任。无论最终竟聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热情，百倍的信心，十足的干劲，投入到信合事业中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合人。谢谢大家。《银行储蓄负责人竞聘演讲例文》来于网络，银行储蓄负责人竞聘演讲例文。银行储蓄负责人最新竞聘演讲稿大全更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿八一建军节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿各位领导同志们好：为了可以充分发挥我的所知所学，表达自己的才能，实现自我价值，为我们的事业开展做出更多的奉献，故参加本次储蓄负责人的竟聘。我竟聘储蓄负责人的优势主要表达在以下几方面：一年轻好学，具有较好的年龄优势，承受才能比较强，对新业务比较敏感，可以创造性开展工作，并且有信心，有决心，也有才能在领导的正确领导下，～完成上级分配的各项任务。二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是信誉社开展的生命力所在，才能在剧烈的竟争中不断壮大，才能促进管理程度和经营效益的进一步进步，正因为有了这种认识，我坚决干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每次工作。三具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，进步自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的。四熟悉业务，理解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟悉，理解储蓄人员的所想所需，可以在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。假设能被聘任，我将协助领导做好以下工作：一改善效劳细节树立品牌形象我们每个人都清楚效劳对于信誉社的重要性，可是对于一些细节却被大家无视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质效劳，就要从效劳细节上下功夫，改变一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓效劳的深度和广度，在效劳上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财效劳，也应该的不同的特色和叫得响的品牌。一个效劳态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进展针对职工的效劳程度和业务程度的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而到达树立形象，展示实力，吸引客户，进步信誉社的知名度，还会催促其别人员的竟争意识，从而从整体上进步效劳的质量，以确保为储户提供高效快捷的效劳。二把执行制度和职工培训结合起来建立一只高素质的职工队伍一名职工初到信誉社，可以说他素质低，假设过了几年还是素质低，就要从培训工作和制度执行上找原因，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质上下和制度的贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚清楚有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生进步素质和执行制度的内在动力。三改善和加强储蓄的硬环境建立企业的开展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信誉社作为一家为客户提供投资理财效劳的特殊企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有一定影响力的活动，让大家认识理解信誉社，进步在群众中的认知程度。在条件允许许的情况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作提供可靠的外部保证。四敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性作为一名专业负责人，必须及时理解职工的思想动态，要经常性与职工进展交流沟通，减轻他们的思想负担。鼓励职工的成长，增强他们的自信。赋予他们更多的责任，假设我们将他们的想法加以利用，也就赢得了竟争的时机。要擅长赞美鼓励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能给予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目的定得过高，规章制度定得过严，外表上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热情。要创造一种公平竟争，时机均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的鼓励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的积极性，使每个人真正认识到，只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。最后，感谢各位领导提供了这样一个平台，感谢同志们给了我一个展示自己的时机，希望能得到您的支持和信任。无论最终竟聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热情，百倍的信心，十足的干劲，投入到信合事业中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合人。谢谢大家。工程技术负责人岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导:你们好!首先我感谢各位领导,给我这样一个时机,来竟聘我公司工程班子技术负责人这个岗位.我于年7月毕业于，工业民用与建筑专业。毕业后参加工作，在任职，历任测量员、技术员、施工员等职务。年到公司任施工员、技术员、材料实验员，年8月任我公司工程施工员,年任工程班子技术负责人之职至今。现具备技术职称助理工程师。下面，我主要谈谈我这次竟聘目的，对竟聘工作的感受以及自己对竟聘工作的感受，以及自己对竟聘岗位的理解和认识。第一参加竟聘目的：我公司从年起施行竟聘上岗制度之后，我公司人事制度改革进一步深化和又一次详细理论。充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竟聘的目的如下：一、是想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的互相理解。我希望竟聘成功，我将在今后的工作中,努力工作,努力抑制这些弱点,使之不成为一种惯性开展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作,我一定忠于企业,热爱本职岗位,以企业利益为重,勇于奉献,遵守企业的各项制度。二、对以往工作感受。一、是做事要有恒心，我认为每项事情，不管大小，繁与简，难与易，都要按时，按预期目的实现。每个环节，每个步骤，每件事情都要这样。否那么就会影响整个系统的正常运行二、做事方案性强，既然是一项系统工程，系统中每一个环节，都有很多详细细致的工作，面对繁杂的事物性工作，通过十年来在工作中的积累，可以很快地总结出规律，提炼经历。做到办事井井有条，方案得当，进步工作效率。第三、我认为我参加此次竟聘，具备以下根本条件。1、我有十年的建筑业基层管理，理解建筑业的很多相关业务和办事程序，重要是具有长时间的理论体会，和经历，可以说是一位多方位的内行里手。以内行管理业务工作，是必须的、科学的、合理的条件。2、在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，自己首先做到从不揽功诿过，假公济私与人挣名利，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。3、我在公司已经工作两年多，对我公司的管理制度，工作方法和办事程序了如指掌。对经手的业务悉数清楚，可以如数家珍，这对于工作的系统化很有裨益。我的演讲完毕了，谢谢大家!银行网点负责人岗位竞聘演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿竞选演讲稿护士节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿尊敬的各位领导，各位评委：大家好!(演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都表达出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。)爱因斯坦曾经说过：对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。正是基于对金融事业的热爱，我走上讲台参加网点负责人的竞聘，我自信有才能担当这一重任。(以下一段以较平实的语气讲，表达出真诚即可)我叫***，今年42岁，(是否)党员，专科学历，(有无)职称。我于1980年参加工作，先后从事过柜员、监视员、客户经理等职务，从?年至今一直担任网点负责人。在任网点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额及管理的网点，屡次被市分行评为“网点”，我也屡次被评为“先进个人”等荣耀称号。(以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感)此次竞聘，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：第一，我具有较好的政治素质和职业素质。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项根本原那么，积极参加我行召开的各种政治学习，在工作中处处以*员的标准要求自己，具备了一定的政治素质。同时我也认真学____和国家有关金融的各项方针，政策以及各项根本规章制度，熟悉金融法规，增强法律意识和识别才能，自觉遵守员工行为守那么，有较强的职业意识和奉献精神，坚持原那么，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，热爱本职工作,视制度如生命，认真履行工作职责。第二，我具有娴熟的业务经历。参加工作以来我一直在储蓄所工作。在担任客户经理期间，我结实树立了“客户的利益高于一切”的原那么,狠抓客户满意度及存款金额。优质的效劳受到了广阔客户的一致好评。在担任网点主任至今，我施行人性化管理，对业务操作中存在的有章不循、违章操作的问题，进展严肃处理，对事不对人。从而确立了业务风险点，有效的完善了我行的内控制度,使我行未发生一起案件事故。可以说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经历及管理经历。我凭借着强烈的敬业精神、认真的工作态度和较强的工作才能，在不同的岗位上都得到了大家的一致好评。第三，我具有较强的工作才能、协调才能和全局观念。自从80年参加工作以来，不管在哪个工作岗位上，我始终坚持踏实干事，老实待人，勤奋工作，不断超越。经过多年来不断的学习和锻炼，我的组织协调才能、处理问题才能等有了很大进步，特别是在我担任网点负责人以来，在实际工作岗位上的锻炼和探究，使我的管理才能也得到了发挥和积累。对胜任网点负责人的职位更增添了几分信心和把握。同时，经过不断的学习和锻炼，我的领导部署才能等都有了很大进步，在同事面前具有一定的号召力和亲和力。在工作中，我能较好的处理行里的各种关系。这为我做好以后的工作打下了根底。此外，我还具有严谨、细密、扎实、高效的工作作风及思维敏捷灵敏，擅长改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了根底。各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!假设竞聘成功，我将努力做到以下几点：(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，讲到要点的时候要进步语调，注意抑扬顿挫)第一，摆正位置，转变角色到位。作为负责人，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱己之心爱人，以真诚的感情凝聚人心和单位的其他同志等间隔相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用鼓励机制和人格的力量影响和带发开工，充分调动他们的积极性和创造性。第二，与时俱进，抓好管理。古语说：“穷那么变、变那么通、通那么久”。我们银行工作，接触面广，问题繁多，单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的开展和创新。只有具备与时俱进得管理意识和开展意识，才能进步管理程度，强化网点综合竞争才能。对此我将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，理解现代商业银行的开展趋势，开展各种的业务竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个"学习型"的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法做到通过进步员工素质，来强化管理。(这些已经包括人性化管理了)第三，突出重点，抓好营销到位。首先树立无功便是过的效益意识，增强对工作的责任感。其次是组建一支特别能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，防止营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。(结尾部分应当讲得真诚充满感情，以感染观众，赢得好感)尊敬的各位领导，各位评委，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假设承蒙各位厚爱，让我继续留任网点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好自己的工作，以“全力以赴创一流网点”为目的，为我所热爱的金融事业奉献一生。谢谢大家。公司工程技术负责人岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导:你们好!首先我感谢各位领导,给我这样一个时机,来竟聘我公司工程班子技术负责人这个岗位.我于年7月毕业于，工业民用与建筑专业。毕业后参加工作，在任职，历任测量员、技术员、施工员等职务。年到公司任施工员、技术员、材料实验员，年8月任我公司工程施工员,年任工程班子技术负责人之职至今。现具备技术职称助理工程师。下面，我主要谈谈我这次竟聘目的，对竟聘工作的感受以及自己对竟聘工作的感受，以及自己对竟聘岗位的理解和认识。第一参加竟聘目的：我公司从年起施行竟聘上岗制度之后，我公司人事制度改革进一步深化和又一次详细理论。充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竟聘的目的如下：一、是想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的互相理解。我希望竟聘成功，我将在今后的工作中,努力工作,努力抑制这些弱点,使之不成为一种惯性开展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作,我一定忠于企业,热爱本职岗位,以企业利益为重,勇于奉献,遵守企业的各项制度。二、对以往工作感受。一、是做事要有恒心，我认为每项事情，不管大小，繁与简，难与易，都要按时，按预期目的实现。每个环节，每个步骤，每件事情都要这样。否那么就会影响整个系统的正常运行二、做事方案性强，既然是一项系统工程，系统中每一个环节，都有很多详细细致的工作，面对繁杂的事物性工作，通过十年来在工作中的积累，可以很快地总结出规律，提炼经历。做到办事井井有条，方案得当，进步工作效率。第三、我认为我参加此次竟聘，具备以下根本条件。1、我有十年的建筑业基层管理，理解建筑业的很多相关业务和办事程序，重要是具有长时间的理论体会，和经历，可以说是一位多方位的内行里手。以内行管理业务工作，是必须的、科学的、合理的条件。2、在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，自己首先做到从不揽功诿过，假公济私与人挣名利，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。3、我在公司已经工作两年多，对我公司的管理制度，工作方法和办事程序了如指掌。对经手的业务悉数清楚，可以如数家珍，这对于工作的系统化很有裨益。我的演讲完毕了，谢谢大家!银行网点负责人岗位竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导，各位评委：大家好!(演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都表达出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。)爱因斯坦曾经说过：对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。正是基于对金融事业的热爱，我走上讲台参加网点负责人的竞聘，我自信有才能担当这一重任。(以下一段以较平实的语气讲，表达出真诚即可)我叫***，今年42岁，(是否)党员，专科学历，(有无)职称。我于1980年参加工作，先后从事过柜员、监视员、客户经理等职务，从?年至今一直担任网点负责人。在任网点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额及管理的网点，屡次被市分行评为“网点”，我也屡次被评为“先进个人”等荣耀称号。(以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感)此次竞聘，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：第一，我具有较好的政治素质和职业素质。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项根本原那么，积极参加我行召开的各种政治学习，在工作中处处以*员的标准要求自己，具备了一定的政治素质。同时我也认真学____和国家有关金融的各项方针，政策以及各项根本规章制度，熟悉金融法规，增强法律意识和识别才能，自觉遵守员工行为守那么，有较强的职业意识和奉献精神，坚持原那么，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，热爱本职工作,视制度如生命，认真履行工作职责。第二，我具有娴熟的业务经历。参加工作以来我一直在储蓄所工作。在担任客户经理期间，我结实树立了“客户的利益高于一切”的原那么,狠抓客户满意度及存款金额。优质的效劳受到了广阔客户的一致好评。在担任网点主任至今，我施行人性化管理，对业务操作中存在的有章不循、违章操作的问题，进展严肃处理，对事不对人。从而确立了业务风险点，有效的完善了我行的内控制度,使我行未发生一起案件事故。可以说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经历及管理经历。我凭借着强烈的敬业精神、认真的工作态度和较强的工作才能，在不同的岗位上都得到了大家的一致好评。第三，我具有较强的工作才能、协调才能和全局观念。自从80年参加工作以来，不管在哪个工作岗位上，我始终坚持踏实干事，老实待人，勤奋工作，不断超越。经过多年来不断的学习和锻炼，我的组织协调才能、处理问题才能等有了很大进步，特别是在我担任网点负责人以来，在实际工作岗位上的锻炼和探究，使我的管理才能也得到了发挥和积累。对胜任网点负责人的职位更增添了几分信心和把握。同时，经过不断的学习和锻炼，我的领导部署才能等都有了很大进步，在同事面前具有一定的号召力和亲和力。在工作中，我能较好的处理行里的各种关系。这为我做好以后的工作打下了根底。此外，我还具有严谨、细密、扎实、高效的工作作风及思维敏捷灵敏，擅长改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了根底。各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!假设竞聘成功，我将努力做到以下几点：(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，讲到要点的时候要进步语调，注意抑扬顿挫)第一，摆正位置，转变角色到位。作为负责人，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱己之心爱人，以真诚的感情凝聚人心和单位的其他同志等间隔相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用鼓励机制和人格的力量影响和带发开工，充分调动他们的积极性和创造性。第二，与时俱进，抓好管理。古语说：“穷那么变、变那么通、通那么久”。我们银行工作，接触面广，问题繁多，单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的开展和创新。只有具备与时俱进得管理意识和开展意识，才能进步管理程度，强化网点综合竞争才能。对此我将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，理解现代商业银行的开展趋势，开展各种的业务竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个"学习型"的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法做到通过进步员工素质，来强化管理。(这些已经包括人性化管理了)第三，突出重点，抓好营销到位。首先树立无功便是过的效益意识，增强对工作的责任感。其次是组建一支特别能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，防止营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。(结尾部分应当讲得真诚充满感情，以感染观众，赢得好感)尊敬的各位领导，各位评委，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假设承蒙各位厚爱，让我继续留任网点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好自己的工作，以“全力以赴创一流网点”为目的，为我所热爱的金融事业奉献一生。谢谢大家。部门负责人竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的时机，我叫，籍贯陕西，1981年出生，本科学历。春秋时期的豫让曾说：众人遇我，我故众人报之；国士遇我，我故国士报之；公司和领导给了我这个时机，凭借我本人多年来的工作经历和对广告行业的热爱以及对自己才能的自信，让我今天走上了竞聘这个舞台上，承受大家的考验。我从参加工作以来，历时11年，期间获得5次个人先进、1次优秀平安消费员、荣获厅机关组织羽毛球比赛混双亚军等殊荣。现将这些年，我主要的工作总结如下：对工作兢兢业业这十一年来，我报批的媒体资100余处，亲自参与建立维护的媒体200余处，所跑过的高速公路里程约30万公里，直接参与完成的经营任务约700余万元，熟悉我公司的从媒体规划、报批、工程施工建立、维护等所有业务流程，在深耕自我业务才能的根底上，更是对自我职业素养的养成夯实了根底。对同事谦恭友爱，谦虚慎重，以诚相待马云说，对规那么的理解和敬意，是取决于自我职业开展的长度和深度。这些年来，我争取让自己做到了在团队的角度上，尊敬和服从上级；第一时间和上级沟通，让领导知道我的工作进度和方向；对临时性工作，一定要及时反响，把事情做好的同时把人做好，这些年，我积极参与和协调单位同事们的体育锻炼活动，为同事们的业余锻炼和身心安康尽我最大的才能做好效劳。为此得到单位及厅机关同事的认可。在今后的工作理论中，我会不断完善自我，进步整体解决问题的才能，创造性的开展工作，使各项工作得到完美的展现！假设我竞聘上媒体管理部副部长这个岗位，我将紧紧围绕公司制定的目的责任开展工作，以目的责任收入为导向，以市场拓展为助力，集中精力，脚踏实地的做好以下几个方面的重点工作：第一：深耕现有合作市场媒体管理部目前合作的广告公司，是媒体管理部收入的主要组成部分，我将积极配合部长展开针对现有合作伙伴的业务和效劳工作，提升效劳才能，帮助合作伙伴进步客户的效劳程度，提升合作伙伴的市场拓展才能。为有头活水来，媒体管理部是管道，合作伙伴就是不断的水，我们努力打造优质的效劳平台，加强稳固合作伙伴的存量收入，为我们公司的年度存量收入做好根底保障。第二：广拓外埠bu有生市场在传统广告市场，尤其是我们户外广告市场下滑的今天，市场的占有率和开拓性是保证部门业务开展新的引擎，我将积极配合部长，充分整合和利用自己的社会资，努力为部门拓展新的市场渠道，最大化的提升我公司在行业内的影响力和号召力。第三：夯实现有根底业务假设说市场拓展是大厦，那么根底管理那么是基石，我将积极配合部长做好媒体管理部在资占用费、代建工作、审批手续等方面的工作。2023年我在负责社会媒体资工作时，6月至10月共为公司收取资占用费陆佰余万元。在路政审批手续办理方面我将积极开展协调工作充分发挥这些年来在工作中积累的路政部门资，为部门的业务开展提供助力。最后我想说：就人的本身来说，最高成就应该是什么？应该是内圣外王！在努力提升自我修养高度的同时，兼而进步自我的社会价值，能为公司和社会的奉献最大化，实现自我价值的最大化。冯友兰先生的《中国哲学史》里曾经说过：坐密室如通行，驭yu寸心如六马，可以免过。所以，无论竞聘结果如何，我认为可以参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作才能和综合素质得到进步，我将非常珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机。谢谢各位领导和同事！我的竞聘演讲完毕了。网点负责人竞聘演讲稿最新尊敬的各位领导，各位评委：大家好！〔演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都表达出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。〕爱因斯坦曾经说过：对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。正是基于对金融事业的热爱，我走上讲台参加网点负责人的竞聘，我自信有才能担当这一重任。〔以下一段以较平实的语气讲，表达出真诚即可〕我叫***，今年42岁，〔是否〕党员，专科学历，〔有无〕职称。我于1980年参加工作，先后从事过柜员、监视员、客户经理等职务，从？年至今一直担任网点负责人。在任网点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额及管理的网点，屡次被市分行评为“网点”，我也屡次被评为“先进个人”等荣耀称号。〔以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感〕此次竞聘，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：第一，我具有较好的政治素质和职业素质。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项根本原那么，积极参加我行召开的各种政治