企业安全教育工作总结

企业安全教育工作总结第一篇：运输企业安全培训教育工作总结运输企业安全培训教育工作总结

安全生产是公交行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对安全生产高度重视，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使广阔职工把握必要的安全生产学问和安全技能，提高职工安全生产意识和自我爱护力量，从而有效地促进企业安全生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员安全生产学问培训，要求每个员工都能够承受安全教育培训，从源头上重视和杜绝安全事故。

201*年7月29日至8月28日，我公司举办了为期一个月的安全意识和技能教育培训，并进展了考核。现将教育培训总结如下：

一、领导高度重视，切实强化教育培训工作。

为了此次培训教育活动取得实效，公司特地成立了领导小组，由公司负责人***同志任组长，其余成员为组员。并在技安科设立了特地办公室，领导此次教育培训工作。

二、全员参加，培训率达100%。

为了保证培训人数，实行签到制度、严禁代学代签的规定。依据签到表显示，本次参与培训率到达100℅。严格执行公司会场相关制度，保证了职工能够仔细学习、认真听讲、秩序较好，让职工受到一次很好的安全教育，为今后的安全生产工作奠定了根底。

三、培训时间安排及培训地点。

此次培训时间为一个月，即：201*年7月29日至8月28日。培训地点为：公司全部在职人员在安全教育培训中心进展安全培训教育学习。

四、培训方式及内容。

实行集中培训和组织自学相结合的方法。培训主要内容包括：安全生产法律法规及根本学问普及；观看市道路运输局制作的事故案例警示光盘和近期发生的事故案例的分析和讲解；公司有关规章制度及奖惩措施。

五、专家授课，确保培训效果。

公司特地邀请县运管所安全办***主任，县交警大队**警官以及公司领导进展了授课。此次各位授课教师细心备课，授课内容针对性强，讲解内容浅显易懂，形式多样，效果明显，深受职工好评。

六、严格考核，强化培训学问。

为切实保证此次培训效果，公司针对此次培训内容，特地特定了一套考试题目。于8月28日进展安全培训考试，考试参考率、合格率均达100%。公司将此次考试试卷交由技安科保存归档。

七、对下一步教育培训工作安排。

对员工的教育培训工作只有起点，没有终点。公司将在下一步工作中，切实做好以下工作：

1、连续强化安全教育培训，努力提高从业人员的治理素养和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的根底，并实现合员参加安全教育培训，全员承受安全教育的目标。

2、创新培训体系，不断提升培训质量，标准培训内容。在培训教育中，更加侧重安全根底学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际更新培训内容，做到培训内容标准化；改良培训方式，在培训方式上，敏捷多样。既有集中培训，又有分散自学，据企业实际，合理安排培训时间，既保证培训规划的落实，又保证企业的正常生产，从而提升了培训质量。

3、有效开展安全生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和根本技能，到达提高安全生产的意识，强化安全生产根底工作的目的；

4、加强培训根底工作，努力强化培训治理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们从组织纪律、考勤治理、培训目的等方面入手，增加职员的纪律观念和学习自觉性，并建立教育培训效果反应制度。通过培训，使职员真正把握了安全生产学问，提高了安全生产技能，增加了事故预防和应急处理力量。

5、进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式和手段，增加教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。通过举办安全教育培训班、播放安全学问专题片等形式，加强对从业人员的安全生产根底教育。

通过本次安全培训教育，全体员工的安全意识有了明显的提高，增加安全学问，岗位操作技能和应用水平到达进一步提高，安全责任感大大增加，使大家充分熟悉到安全工作的重要性，安全责任重于泰山，坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻理解安全与效益，安全与进展的关系。提高了全员安全意识，弘扬了安全文化，营造了人人讲安全，人人重安全，人人保安全的和谐气氛，为生产供应了坚实的安全保障，为打造更加安全、优质、高效的乘车环境打下了坚实的根底。

其次篇：企业安全教育自我总结通过本周的安全教育学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确熟悉到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综简单、严密相连的网。回忆石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识冷淡，严峻违反《安全生产法》;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全治理不严，尤其是现场安全监视检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全学问的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全治理的体系还是那么的脆弱!

“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，仔细学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;第三是勤于检查，准时发觉整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永久不能得到本质提升!假如每位员工在每日的工作中相互监视、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”牢记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清晰地熟悉到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，由于，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的损害或损失，就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

第三篇：对企业开展安全教育工作的几点思索对企业开展安全教育工作的几点思索

安全生产教育，是指企业定期或不定期地对广阔职工进展安全理念、安全学问、安全技能和运用安全预演的教育、宣传和培训。它在贯彻“安全第一，预防为主”的安全治理方针中，起着举足轻重的作用，是预防事故的一个重要而且有效的手段。因此，在企业中广泛开展安全教育工作对于削减事故的发生，确保安全生产具有重要意义。

一、增加职工的安全意识，是树立安全第一的思想保证所谓安全意识，就是人们关于安全生产的思想、观点、学问和心理素养的总和，是安全生产重要性在人们头脑中所反映的程度，假如安全意识淡薄、把握安全学问不够的话，就很简单消失违章指挥、违章作业的现象，势必造成各种事故频频发生，事故发生率居高不下。因此，开展安全教育工作是企业生产正常化、连续化、高效率进展的重要保证。必需增加职工的安全意识，使他们充分熟悉到遵章守纪的重要性及违章行为的危害性，坚固树立“安全第一，以人为本”的安全理念。

企业安全思想教育是安全教育工作的根底。其教育的目的是为了提高职工安全生产的自觉性和责任感。一是要帮忙他们正确熟悉和学习国家有关安全生产方针、政策、法律法规及行业有关规章、规程、标准、标准等；二是要普及和提高职工安全技术学问，使其了解相关的安全治理制度，增加

安全操作技能、把握作业场所和工作岗位存在的危急因素及防护措施、应急措施等；三是要同职工一起对典型的事故案例进展分析，通过分析，使职工从事故中吸取深刻的教训，让他们了解到自己所执行的安全治理制度及操作规程，不但是依据国家的法律法规和标准所要求，是实践中积存的阅历，而且也是血淋淋的事故中吸取来的教训。

二、提高职工安全学问水平，是安全教育工作的重要任务

企业职工具有良好的安全素养，是进展安全生产的重要前提条件，假如缺乏必要的安全学问和安全操作技能，就难免不会发生事故。只有通过安全生产教育，把握安全技术学问，提高职工的专业操作技能、安全意识和安全素养，才能防止人产生担心全行为，削减人为失误，才能实现企业的安全文明生产。

企业安全技术寓于生产技术之中，是人们制服自然的过程中总结、创新和积存起来的科学学问。因此，安全技术学问教育的目的就是为了丰富职工的安全学问，增长技术才能，增加岗位作业的安全操作技能，从而真正爱护自己和他人的安全与安康。

三、全员参加安全治理工作，确保企业安全生产的顺当进展

衡量企业在安全治理上取得的效果如何，从某种意义上

讲，取决于领导对安全治理工作的重视程度，取决于全员安全责任制的落实状况和职工参加安全生产治理积极性。只有人人都的确感到搞好企业安全生产，是他们切身利益所在，是与自己生命安全、身体安康和家庭幸福息息相关的大事，职工才会积极行动起来，自觉参加到安全生产治理中来。要做到这一点，企业必需具有良好的分散力，必需通过广泛深入细致的安全教育工作，才能使安全生产的思想深入人心，才能唤起职工剧烈的安全责任感，企业的安全治理才能有(请您连续关注公文素材库.dash;100元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“**场统一领导、单位全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理

分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。

三、深化全员安全评价，注意安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现尝体系运行、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升，年度工作总结《企业年度安全工作总结》。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。

四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我**场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进展检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。**场专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核，做到了“双基”治理根底扎实；专业治理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产供应了强有力的专业保证。针对我**场生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常治理、把握四个关键，开展各种活动

班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从孝从细、从实抓起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（**场重大危急源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作