版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年上学期《记录学原理》期中测验姓名:成绩:一、单项选择题(从下列小题的四个选项中,选择一个对的的:将其顺序号填入题后的括号内,每小题2分,共12分)1.连续生产的电子管厂,产品质量检查是这样安排的,在一天中,每隔一小时抽取5分钟的产品进行检查,这是(C)。A.简朴随机抽样B.类型抽样C.等距抽样D.整群抽样2.记录分组的关键是(A)。A.对的选择分组标志B.对的拟定组限和组数C.对的划分分组界线D.对的选择分组数列的类型3.直接反映总体规模大小的指标是(C)。A.平均指标B.相对指标C.总量指标D.变异指标4.某市工业公司2023年生产经营成果年报呈报时间在2023年1月31日,则调查期限为(B)A.一日B、一个月C、一年D、一年零一个月5、下列分组中哪个是按品质标志分组(B)。A、公司按年生产能力分组B、产品按品种分组C、家庭按年收入水平分组D、人口按年龄分组6、由反映总体各单位数量特性的标志值汇总得出的指标是(B)A、总体单位总量B、总体标志总量C、相对指标D、平均指标二、多项选择题(以下每小题至少有两项对的答案。所有选对得满分。多选、少选或错选不得分。每小题2分,本题共8分)7.下列调查中,调查单位与填报单位一致的有(CE)。A.工业公司生产设备调查B.人口普查C.工业公司现状调查D.农产量调查E.城市零售商店销售情况调查8.下列指标中属于强度相对指标的有(ABCD)。A.人口密度B.平均每人占有粮食产量C.人口自然增长率D.人均国内生产总值E.生产工人劳动生产率9.在次数分派数列中,(BE)。A.各组的频数之和等于100B.各组的频率大于0C.频数越小,则该组的标志值所起的作用越小D.总次数一定,频数和频率成反比E.频率表白各组标志值对总体的相对作用限度10、下列哪些分组是按数量标志分组(ACD)A、工人按出勤率分组B、学生按健康状况分组C、公司按固定资产原值分组D、家庭按收入水平分组E、人口按地区分组三、判断题(判断正误,每小题2分,共10分)11.在全面工业普查中,全国公司数是记录总体.每个工业公司是总体单位。(×)12.按数量标志分组的目的,就是要区别各组在数量上的差别。(×)13.某公司生产某种产品的单位成本,计划在去年的基础上减少4%,实际减少了3%,则本减少计划超额l%完毕。(×)14、某地区对占该地区工业增长值三分之二的10个公司进行调查,这种调查方式是重点调查。(√)15、连续型变量可以作单项式或组距式分组,而离散型变量只能作组距式分组。(×)四、简答题(每小题10分,共20分)16.举例说明记录标志与标志表现有何不同?答:标志是总体中各单位所共同具有的某特性或属性,即标志是说明总体单位属性和特性的名称。标志表现是标志特性在各单位的具体表现,是标志的实际体现者。例如:学生的“成绩”是标志,而成绩为“90”17.简述时点数列与时期数列的区别?答:时期数列的各指标值具有连续记录的特点,而时点数列的各指标值不具有连续记录的特点;时期数列各指标值具有可加性的特点,而时点数列的各指标值不能相加;具有连续记录的特点;时期数列各指标值的大小与所涉及的时期长短有直接的关系,而时点数列各指标值的大小与时间间隔长短无直接关系。五、计算分析题(规定写出公式和计算过程,结果保存两位小数。第18题20分,第19、20题各15分,本题共50分)18.甲、乙两个生产小组,甲组平均每个工人的日产量为36件,标准差为9.6件;乙组工人日产量资料如下:日产量(件)工人数10--201820--303930--403140--5012规定:⑴计算乙组平均每个工人的日产量和标准差;⑵比较甲、乙两生产小组哪个组的日产量更有代表性?日产量(件)工人数(人)组中值(X)(x-)(x-)210-2020-3030-4040-50183931121525354515-28.725-28.735-28.745-28.7187.6913.6939.69265.69解:(1)(件)(2)运用标准差系数进行判断:由于0.318>0.267故甲组工人的平均日产量更有代表性。19、某单位40名职工业务考核成绩分别为:68898884868775737268758297588154797695767160906576727685899264578381787772617081单位规定:60分以下为不及格,60─70分为及格,70─80分为中,80─90分为良,90─100分为优。规定:(1)将参与考试的职工按考核成绩分为不及格、及格、中、良、优五组并编制一张考核成绩次数分派表;(2)指出分组标志及类型及采用的分组方法;(3)根据考核成绩次数分派表计算本单位职工业务考核平均成绩。(4)分析本单位职工业务考核情况。解:(1)成绩职工人数频率(%)60分以下60-7070-8080-9090-10036151247.51537.53010合计40100(2)分组标志为"成绩",其类型为"数量标志";分组方法为:变量分组中的开放组距式分组,组限表达方法是重叠组限;(3)本单位职工业务考核平均成绩(4)本单位的职工考核成绩的分布呈两头小,中间大的"正态分布"的形态,说明大多数职工对业务知识的掌握达成了该单位的规定。20、某公司产品的有关资料如下:品种单位成本(元/件)2023年总成本(元)2023年总产量甲乙丙10512013712600096000959007009001100试指出哪一年的总平均单位成本高。解:单位成本X2023年总成本MM/X105126000126000/105=12001
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度医疗设备采购与维护合同with技术支持与售后服务
- 2024年度物联网智能硬件设备研发与生产合同3篇
- 2024年度承包合同(建筑工程版)
- 2024年度物流仓储服务与货物运输合同2篇
- 2024年度房产买卖合同标的及交易程序
- 2023年陶瓷资金需求报告
- 2024中国电信贵州公司校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国人民财产保险股份限公司永嘉支公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中储粮油脂镇江基地招聘41人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024上海红浦劳务派遣限公司招聘10名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2023年房建施工员年终总结及下一年计划
- 110kv各类型变压器的计算单
- 从慢性胃炎到胃癌形成课件
- CRH380B型高寒动车组空调系统
- 四年级上册语文阅读复习课与练习
- 空调维护保养报告范本
- 安全学原理总结
- “班会主题课件-如何提升自我修养”
- 校园欺凌与心理健康的关系研究
- 施工应急管理制度
- 固定资产移交方案
评论
0/150
提交评论