大学生就业指导试卷及答案

第第46页2009～2010末考试《大学生就业指导》试卷考试方式：闭 考试时间：100分钟卷题号二三四五题号二三四五六总分一得分得分评阅人学 得分评阅人报到证面试就业协议—名 劳动合姓 同得分评阅人二、判断（共15得分评阅人1.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工时间累计不超过二十四小时的用工形式。（√ ）级班 2.职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。（√））专业 3.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。专（（√）（职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。（√）我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。（×）我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。休息日和法定节假日加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。（×）在现代企业制度下，企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资水平。（×）劳动合同必须有固定的期限。（×）在合同书上规定的合同期限届满之时，也就是劳动合同的终止之日。（）从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。（√）种能力。（√）（）限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（）就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和要约邀请。（×15..创业的分类：生存型创业和自主型创业。（×）三、单项选择题（共15分）得分评阅人1.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业相联系的比较稳定的心理特征.科学家根据职业与性格的关系将职业性格划分为九类.其中“自我表现型”职业性格的特点是“喜欢表现自己通过自己的工作和情感来表达自己的思想选项中最适合这类性格的人从事的职业是（得分评阅人A车工B娱乐型电视节目主持人C会计师D驾驶员2．我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之的工资报酬（）。A50B100C150D200职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的直接影响职业活动效率使职业活动得以顺利完成的个性心理特征.小李从某公司各类公共关系学校毕业后到一家集团公司当秘书主要负责公司各类文稿的起草和印发. 请问小李从事该工作最应具备的职业能力是（）。A数学能力B自我控制能力C适应变化能力D书面文字表达能力一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力下列不属于一般职业能力的选项是（）。A记忆力B观察力C熟练驾驶机动车辆的能力D思维能力劳动力市场主体是指（）。A劳动力市场结构B求职者个人C用人单位D求职者与用人单位双方我国劳动人事制度改革的核心内容是（）。A规定职工最低工资保障制度B实行国家公务员制度C实行劳动力市场就业体制 D实行先培训后就业制度（）是指在创业实践活动中对人起动力作用的个性倾向。A创业意识B创业能力C创业条件D创业行为劳动就业服务的中心内容是（）。A进行职业介绍B提供就业训练C发放失业保险D组织生产自救目前，在我国的就业市场上常见的状况是（）。A供大于求B供不应求C供求完全平衡D供求基本平衡出起诉的情况下，另一方可以（）。A请求重新进行劳动争议仲裁B向人民法院提起诉讼C申请由人民法院强制执行 D申请由公安机关出面强制执行在劳动合同订立时，可以规定一定的试用期，试用期的时间不得超过（）。A一个月B三个月C半年D一年地位的是（）。A市场意识B竞争意识C道德意识D法制意识我国现行市场就业方针的主要内容是（）。A政府促进就业，市场调节就业，个人自主就业B政府分配就业，市场制约就业，个人等待就业D创业能力是一种能够顺利实现（）带有创新特征的能力。A就业目标B升学目标C生活目标D创业目标择业观是人们对（）内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。A生活问题B职业问题C学习问题D道德问题四、多项选择（共15分）得分评阅人就业信息的特征（得分评阅人A时效性B共享性C传递性D两面性排劳动者休假（ABCD）A元旦B春节C国际劳动节D国庆节劳动力市场状况取决于（）。A社会经济发展水平B产业结构状况第第56页C

业意识公民具有就业资格的基本条件包括（）。A在法定劳动年龄范围内B具有劳动能力C具有就业愿望 D初中毕业以上的学历求职信的基本内容包括（）。AB申请的工作岗位C胜任工作的条件D表示面谈的愿望解决劳动争议的方法有（）。A双方和解B仲裁C调解D诉讼具有确认劳动合同是否无效的组织机构有（ ）。A地方总工会B公安机关C人民法院D劳动争议仲裁委员会劳动合同解除的方式有（）。A当事人双方协议解除 B劳动者单方解C用人单位单方解除 D合同自行解除我们要端正择业与求职的态度，实现自己的职业理想，应该做到（ ）。A要“先立足、后发展”，首先获得生存的条件，才有可能去追求理想的实现。B择业观对人们的择业行为起着决定性的影响，所以，择业观树立了，职业理想就实现了C根据现实需求灵活地调整自己的择业意向，这是非常重要的择业态度。D当个人的职业理想与现实需求出现矛盾时，要找到自己的合适位置，只有等待从实际出发选择具体的职业时，要注意的几个方面是（ ）。A实现目标的现实性 B实现目标的曲折性C实现目标的灵活性 D实现目标只能凭主观想象职业信息的范围十分广泛，包括反映（ ）信息。A就业市场的社会职业B职业的性质、任务、要求、待遇等C继续升学 D职业资格有关的教育培训创业能力是指（ ）。A一种能够顺利实现创业目标的能力 B高层次的综合职业能C带有创新特征的能力D自学能力确定职业目标的依据有（）。A社会发展需要 B个人所处的就业环C了解“现在的我”D预测“明天的我”劳动者发生劳动争议，当事人可以依法如何解决（

用人单位与）。第第6页共6页A申请调解B仲裁C提起诉讼D协商法》规定，劳动者在哪些情形下，依法享受社会保险待遇：A退休； B患并负伤；

我国《劳动 ）。（第第76页C因工伤残或者患职业病； D失业；得分评阅人五、简答（共20得分评阅人就业信息收集的途径？何为改派，改派的具体程序是什么？违反就业协议的后果是什么六、请根据以下材料写一封300正确，得分评阅人条理清楚。（25得分评阅人皇明太阳能集团是集科研、生产、贸易于一体的大型民营股份制企业集团，是世界最大的太阳能热水器和真空管生产基地，中国太阳能第一品牌。集团连续六年在产量、销量、质量、技术、规模、品牌价值方面位居行业前茅，主要产品有全玻璃真空集热管、太阳能热水器、大型集热系统等十大系列一百多个品种规格，产品行销全国，并出口到欧美澳洲等10余个国家和地区。2002年2月，皇明获得了太阳能行业"中国驰名商标"，2002年7月12日，经国际认证机构SGS专家认证组的严格评审，皇明顺利通过ISO90002000 版国际质量体系认证，这是皇明集团第第8页共6页进行规范化管理，以期达到"持续改善，降低成本，客户满意，创世界太阳能一品牌。 "适应第第96页业；集团占地400余亩，现有员工近3000余名，其中90以上具有大专以上学4.1亿元，分四期工程，2005硅谷。场营销人员、售后服务人员、文书等。尊敬的领导：