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第11页共11页有限合伙(企业)投资协议范本甲方:身份证号:乙方:身份证号:第一条、甲乙双方共同投资人(以下简称“共同投资人”)经友好协商,根据中华人民共和国法律、法规的规定,就各方共同出资并由甲方以其名义享有______股权,并作为发起人参与______公司的发起设立事宜,达成如下协议。第二条、共同投资人的投资额和投资方式风险提示:投资协议最重要的部分便是出资问题,因此一定要在协议中载明出资的方式,以此方式认缴的出资额是多少,确定该出资额所占的出资比例等。其中,最为重要的是,出资实际缴付的时间确定。实践中不乏有投资人在签订出资协议后,因各种原因而迟迟不予缴付出资,从而导致整个合作项目进程延缓。若未在协议中对此约定,或使迟延履行出资义务人逃脱责任。共同出资人的出资额为人民币____元,其中甲方出资____元,占出资总额的____%;乙方出资____元,占出资总额的____%。双方一致同意甲方用出资总额____的股权作为出资,参与股份公司的发起设立,共同投资人将持有股份公司股本总额的____%。第三条、利润分享和亏损分担风险提示:在盈余分配问题上,投资人通常不会忽略,但对于投资项目给第三人造成损失的赔偿责任分担上,投资人往往会出现疏漏。虽然各投资人对外承担责任的范围和内容是一致的,但对投资人内部责任分担以及追偿问题很大程度上是依据协议/约定确定的。若因约定不明,会使得无过错投资人要与过错投资人共同承担责任,甚至数倍于有过错投资人。共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润,分担共同投资的亏损。共同投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任,共同投资人以其出资总额为限对股份有限公司承担责任。共同投资人的出资形成的股份及其孳生物为共同投资人的共有财产,由共同投资人按其出资比例共有。若共同投资的股份转让后,各共同投资人有权按其出资比例取得财产。第四条、事务执行1、共同投资人委托甲方代表全体共同投资人执行共同投资的日常事务,包括但不限于(1)在股份公司发起设立阶段,行使及履行作为股份有限公司发起人的权利和义务。(2)在股份公司成立后,行使其作为股份公司股东的权利、履行相应义务。(3)收集共同投资所产生的孳息,并按照本协议有关规定处置。2、其他投资人有权检查日常事务的执行情况,甲方有义务向乙方报告共同投资的经营状况和财务状况。3、甲方执行共同投资事务所产生的收益归共同投资人,所产生的亏损或者民事责任,由共同投资人承担。4、甲方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成共同投资人损失时,应承担赔偿责任。5、共同投资人可以对甲方执行共同投资事务提出异议。提出异议时,应暂停该项事务的执行。如果发生争议,由共同投资人共同决定。6、共同投资的下列事务必须经共同投资人同意(1)转让共同投资于股份有限公司的股份。(2)以上述股份对外出质。(3)更换事务执行人。第五条、投资的转让1、共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时,须经共同投资人同意。2、共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时,应当通知其他共同出资人。3、共同投资人依法转让其出资额的,在同等条件下,其他共同投资人有优先受让的权利。第六条、其他权利和义务1、甲方及其他共同投资人不得私自转让或者处分共同投资的股份。2、共同投资人在股份有限公司登记之日起____年内,不得转让其持有的股份及出资额。3、股份有限公司成立后,任一共同投资人不得从共同投资中抽回出资额。4、股份有限公司不能成立时,对设立行为所产生的债务和费用按各共同投资人的出资比例分担。第七条、违约责任风险提示:为避免发生潜在风险,合同各方将违约责任条款作出明确约定,就会使签约人谨慎签约,全面系统的估计自己的履约能力,防止签约人故意违约,提高签约人履行合同的自觉性,并在履约过程中积极按合同约定履行义务,使合同风险消弭于签约阶段。其次,合同中,许多当事人常约定“因违约造成对方损失的,应当承担赔偿责任”,但确忽略对具体违约金的确定,而在后续纠纷争议中,守约方又对损失的大小无法确切举证,而造成无法弥补全部损失,因此在设置违约责任条款时应当多费些心思。为保证本协议的实际履行,甲方自愿提供其所有的财产向其他共同投资人提供担保。甲方承诺在其违约并造成其他共同投资人损失的情况下,以上述财产向其他共同投资人承担违约责任。第八条、其他1、本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后,另行签订补充协议。2、本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效。本协议一式____份,共同投资人各执____份。甲方(签字):签订地点:____年____月____日乙方(签字):签订地点:____年____月____日有限合伙(企业)投资协议范本(二)甲方(用人单位)名称:__________地址:__________法定代表人(主要负责人):__________乙方(劳动者)姓名:__________现住址:__________身份证号码:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,期限为年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务:在____岗位,为____工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:__________。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施____,并发给乙方劳动保护用品____,保健食品费____元。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容:__________。乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作____天,每天实行____小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时____元。2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:1)_____________________________________________________________。2)_____________________________________________________________。3)_____________________________________________________________。第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家有关规定,协商约定如下:1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予____个月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长____个月。2)医疗期内的医疗费由甲方负担____%,乙方负担____%,病假工资为____元。3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费____元,抚恤费____元。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:1)医疗期为____个月(年),期满未治愈的延长____个月。2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。3)因工负伤致残的,甲方应_______________________________________。4)因工死亡的,甲方应付给丧葬费____元,直系亲属抚恤费____元,其他费用____元。3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假____天;婚假____天,丧假____天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满___年(满半年不满___年按___年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差___年,发给相当于乙方实得工资1个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过12个月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;5)法律、法规规定的其他情况。2.下列情况,甲方可以解除劳动合同:1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3)甲方破产或歇业的。3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.下列情况,乙方可以解除劳动合同:1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工合法权益的。5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方应为乙方提供住房问题。2.甲方应为乙方解决伙食问题。3.因生产、经营条件发生变化而产生富余职工时,以及____情况下,甲方可以解除劳动合同。4.在乙方休假期间,以及情况下,甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外,在____情况下,乙方可以解除劳动合同。6.在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作:1)合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;2)合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为____个月;3)合同期内发生不超过____个月的短期停工。7.其他约定事项。第九条违约责任任何一方违反合同
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