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文档简介

安全质量室考试管理实施细则(试行)一、目的持续巩固各专业组组长及组员的专业知识和业务技能、综合素质及工作热情，强化各组责任意识、安全意识，更好的服务车站和员工。二、考试形式安全质量室启用“在线考试系统”，各专业组组长及组员利用分配的账号登录系统进行业务练习及考试。考试系统地址：（一）月考由培训组根据各专业组提供的范围，形成考试试卷。统一在线考试。(二)专业模块自测各专业组登录“在线考试系统”，完成本专业组所涉及的规章、业务所覆盖的练习题。三、考试组织（一）月考1.每月由各专业组组长公布月考的考试范围及题量，并将范围发至培训组（每月5日前向所有组员公布）。2.每月15号完成考试（如15日为周末，时间后推）。3.月考试卷只能由系统管理员根据各专业组的考试时间设置形成考试试卷，不能在未授权情况打开试卷，试卷只能操作一次，一旦试卷打开必须完成答卷。未经授权答卷将被视为作弊，记0分处理。4.考试结束后，由培训组将各专业组的成绩导出。(二)专业模块自测各专业组组长需组织组员进行科目自测考试，每名员工每月需完成不少于100题科目自测考试题。四、考试系统使用与管理（一）考试系统操作账号为员工号，首次登录后需修改登录密码，各专业组长负责督促本组组员定期更换密码。（二）全员应妥善保管本人密码，任何人不得侵权用非本人账号、密码登录，进行试题练习、考试。（三）若操作人员在系统运行过程中需要离开，必须先正常退出系统，严禁直接关闭网页窗口，以防止其它他人员越权操作。（四）全员应遵守保密原则，不得将考试系统内题库以任何形式在考试系统以外传播。（五）系统管理员应保持计算机操作系统和考试系统所需文件的完整性，不得随意更改或删除各种数据和原有成绩。五、考核标准（一）月考月考结果纳入员工绩效考核，对考试中成绩优秀、不合格的员工，无正当理由未参加考试的员工予以通报考核。1.成绩在95分及以上为优秀，85分～95分（不含95分）为良好，60分～85分（不含85分）为合格，60分以下为不合格。2.成绩优秀的将给予室内通报表扬，当季度绩效加1分。不合格的将给予室内通报批评，当季度绩效扣1分。无故不参加考试的将给予室内通报批评，当季度绩效扣1分。3.月考第一次考试不合格，将安排一次补考，补考不合格扣当季度绩效2分且当季度绩效不得高于90分。（三）自测练习室内将对各组开展自测练习情况进行抽查，对没有在规定时间完成规定题量的当事人扣当季度绩效扣1分。（四）考试系统使用与管理1.未修改密码或密码保管不当，造成他人盗用账号操作系统每件扣1分。2.未经授权使用非本人账号、密码操作系统或代替他人考试，相关当事人每人扣2分。六、其它相关事宜（一）如发现以上工作中存在弄虚作假行为，一经发现对当事责任人下发“限改

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