企业聘用合同范本篇

企业聘用合同范本15篇甲方：__________________

公司法定地址：____________________

电话：________________________

乙方：________________公司

法定地址：____________________

电话：________________________

第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成局部。

其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条

1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。

上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

3.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

4.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_______银行_________帐户。

第四条甲方负责乙方人员从________到________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

5.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

6.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

7.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。

8.甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。

甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

9.乙方人员的居住面积如下：

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

(2)其余人员为4-5平方米。

10.甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

11.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

12.依据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算：平常加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。

第七条

13.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。

14.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按以下方法计算：(月工资30天)假期工作天数。

第八条

15.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。

16.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作需要，甲方有权使其在其它工程上工作。

第九条在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月完毕后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条

乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。同样，甲方将依据_________XX行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。

在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据_________国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条

乙方人员在_________效劳期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同完毕以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应敬重_________当地的风俗习惯。

甲方应为乙方人员供应工作便利，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议。

第十二条

效劳期为________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。

本合同自签字之日起生效，有效期________年。期满后依据甲方要求，经乙方同意可以延长。

当本合同延期后，乙方人员在工作________年后，月工资增长15%。

第十三条

乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。

在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在工作完毕时，负责其从_________至_________的旅费。

甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条

自工作开头，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内归还。

乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十四条由于地震、台风、水灾、火灾、战斗以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按商定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商打算后，可以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。

第十五条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十六条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商商定其它形式的担保。

第十七条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

第十八条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

第十九条双方在发生重大状况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。

其次十条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规章进展仲裁。仲裁打算是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有打算外，均由败诉一方负担。

其次十一条甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律参谋，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

其次十二条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。本合同于________年____月____日由甲、乙双方的授权代表在_________国_________市签字。

甲方(盖章)：_________

代表(签字)：_________

职务：________年____月____日

签订地点：_____________

乙方(盖章)：_________

代表(签字)：_________

职务：________年____月____日

签订地点：_____________

见证人(签字)：

_______年____月____日

签订地点：_____________

签订日期：________年____月日

企业聘用合同范本2

业务员申请编号：_________

甲方：________有限公司

电话：

乙方：

******号码：

甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的******件。

3、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。

4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见《会员市场消费规划书》，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域治理中心或效劳站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。

8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。

10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

11、如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。

12、如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方签字：

公司签章/代表人签字：

日期：日期：

企业聘用合同范本3

甲方：

地址：

乙方：

身份证号码：

住址：

因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过公平、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条甲方聘任乙方担当________________职务（工作）。

其次条聘用期限为年，自年月日至年月日止。

第三条甲方享有的权利和担当的义务

（一）甲方应在协议期内为乙方供应必要的工作条件。

（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必需按时以现金的方式支付乙方的劳动酬劳。

（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业治理，并有权进展考核。

第四条乙方享有的权利和担当的义务

（一）乙方有权获得劳务酬劳。

（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求仔细履行本协议商定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必需将工作进展状况照实地报告甲方。

（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其得悉的其他商业隐秘担当保密义务，不得在未经甲方允许的状况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业供应效劳，如遇极其特别的状况需要为第三方效劳时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

第五条其它商定

1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间___________________________________________________________

2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行担当。

3、乙方由于安康或因其它方面的缘由不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不担当任何责任。

第六条发生以下情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的；

2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方前方能终止。

第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。

第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的商定同甲方进展工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。

第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。

第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方担当。

第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进展友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商全都后签订补充协议，与本协议具有同等效力。

第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的全部用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。

第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人（授权代表）：

签订日期：年月日

企业聘用合同范本4

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

公司地址：地址：

电话：电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在公平、自愿的根底上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：

一、合作形式

乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。

甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：

1、工资：试用期个月，底薪元/月，试用后每月指标额万元，完成当月指标按底薪元/月，完成不了按底薪元/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;

2、提成：业务员自己联系的信息并操作胜利了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，不低于%的按单项收款额的%提成;公司给业务员供应的信息，业务员操作胜利了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，不低于%的按单项收款额的%提成。

二、双方责任及义务

(一)甲方责任与义务

1、按乙方业务开拓需要，供应宣传资料和相关证件。

2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进展指导，帮助乙方完成业务目标。

3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。

4、负责全部生产、包装、运输、检验、售后工作，并担当全部本钱和费用。

5、努力掌握、降低产品本钱，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。

(二)乙方责任与义务

1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。

2、做好工作日记，记录每天的行程与访问的客户资料，作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。

4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作工程有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币万元违约金。

5、协作甲方按订单规定准时收回货款。

6、公司供应的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。

7、业务员款待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的款待费用，由业务员自理。

8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

9、稳固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并准时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。

10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进展一样或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。

11、关爱自己，对自己的人身安全负责。

三、工资、提成发放日期：

工资发放日期为每月日支付上个月的根本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放全部提成的`%，剩余%作为风险押金，风险押金扣满元为止。风险押金，合同解除或完毕后个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。

四、生效期及经营期

聘用时间：年月日起至年月日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。

五、合作合同的终止

1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能订正过失。

2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。

3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权马上解除本合同，并移交有关司法机关处理。

4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。

5、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四不能完成商定指标，甲方有权终止合同。

六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，假如“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有冲突之处，时间后的为优先解释挨次;

七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。

甲方(签章)：乙方(签章)：

法定代表人：身份证号码：

年月日年月日

企业聘用合同范本5

甲方：法定代表人：

乙方：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。

一、劳动合同期限

自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

二、工作内容

乙方同意依据甲方工作需要，担当——岗位(工种)工作。

乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

详细作息时间，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。

国家法定节假日正常休息

甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

五、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月________日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。

六、社会保险和福利

（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮忙。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

（五）________________________________________________________。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商全都，同意选择________条商定条款。

a．乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。

b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

c．甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细标准为：

________________________________________________________________。

e．甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_______________________________________

f．甲乙双方需要商定的

___________________________________________

九、劳动合同终止的条件

其它事项：

经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同：

1．劳动合同期满的；

2．________________________________________________________________________

3．________________________________________________________________________

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不全都的，以中文文本为准。

（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（七）本合同于________年________月________日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名：乙方签名：

公章

签名日期：

签章日期：

企业聘用合同范本6

甲方：法定代表人：地址：

乙方：身份证号码：地址：

依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在公平自愿的根底上，经协商全都鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、依据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方依据公平协商原则，签订劳动合同。成任务值依据季节调整,

四、甲方的根本权利及义务

1、甲方的权利

1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2)在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任;

3)试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

2、甲方的义务

1)为乙方供应必要的工作条件;

2)负责对乙方进展职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;

五、乙方的根本权利及义务

1、乙方的权利

1)享有国家法律法规给予的一切公民权利;

2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务

1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;

3)维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

2、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权打算是否签订正式劳动合同;

2、具有参加店内民主治理、提出合理化建议的权利;

3、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

法定代表人：签字：

签约日期：签约地点：

企业聘用合同范本7

甲方

乙方姓名性别诞生日期年月日

居民身份证号码

单位地址家庭住址

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

其次条乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方根据XX县政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520

第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严峻失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

4.被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

5.被依法追究刑事责任的。

其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。

其次十四条当事人商定的其他内容：

其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

其次十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)

乙方(盖章)

企业聘用合同范本8

甲方（聘用单位）名称：

法定代表人：

全部制性质：主管部门：

地址：

乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：

诞生年月：参与工作年月：学历：

何时毕业于何校何专业：

何时获何专业技术职务任职资格：

何

时获何技工等级任职资格：

居民身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一，聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止

二，工作内容。

乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（详细事项另行商定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

三，劳动爱护和工作条件。

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四，工作酬劳。

1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五，社会保险和福利。

（一）甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六，工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。

七，劳动合同变更，终止，解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1，在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2，旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

3，严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1，乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的；

2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

3，劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有以下状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

1，乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2，乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的；

3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

4，国家法律，法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（八）有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1，在试用期内的；

2，甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的；

3，国家法律，法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

八，违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

九，双方需要商定的其他事项：

十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲

方（盖章）：

法定代表人（签章）：

（负责人）

乙方（签章）：

年月日

企业聘用合同范本9

顾字（）第号

聘请方：

地址：

电话：

传真：

邮编：

受聘方：

地址：

电话：

传真：

E-mail：

邮编：

订立合同日期：年月

聘请方与受聘方双方本着诚意依《中华人民共和国律师法》其次十五条第一款之规定，由聘请方聘请律师事务所律师担当法律参谋，签订本合同，以昭信守。

一、经聘请、受聘双方协商全都，受聘方委派律师担当聘请方的法律参谋。

二、法律参谋为聘请方供应以下法律效劳

1.为聘请方的重大决策、民商事行为、行政行为及其他法律事务供应法律意见或进展法律论证；

2.帮助聘请方建立健全依法经营治理的规章制度，参加聘请方重大决策和其他法律事务的调研、谈判活动；

3.草拟、修改、审查聘请方在依法经营治理活动中的有关法律事务文书；

4.代理聘请方的诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

5.受聘请方所属机构的托付，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

6.指导和帮助聘请方及聘请方所属机构的法规工作，向聘请方工作人员宣传法制、解答法律询问、开展普及法律常识活动，供应法律、法规信息。

法律参谋应准确及审慎履行本合同商定的义务；并应准确及审慎履行一切由法律、惯例及传统使其对聘请方所担当的义务，而不以上列1.2.3.4.5.6.为限。

三、效劳时间和方式

受聘方委派律师承受聘请方通知随请随到。

法律参谋供应效劳除本合同的商定外，以知悉聘请方的恳求为准，不以时间为限。

法律参谋直接与聘请方法定代表人或其指定人员进展工作联系。

四、聘请方有权根据合同商定，要求法律参谋全面履行工作职责，对不称职的法律参谋，有权要求受聘方更换。

五、聘请方应向法律参谋供应本系统行业、部门和单位制订的有关法规、政策性文件、资料，可能涉及法律问题的重要会议，应邀请法律参谋列席。

受聘方承受聘请担当法律参谋后，基于律师执业行为标准和本合同的商定，对任何直接或间接从聘请方获得的信息或资料，负有职业保密（权利及）义务。未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。该职业保密（权利及）义务及于法律参谋的助理、雇员或任何在供应职业效劳上的帮助人。

职业保密义务不受时间限制。

法律参谋应依法律及正值程序，使用其一切阅历、学问及业务上的资源尽力维护聘请方的合法权益，就聘请方所提出的权利或主见是否可行，向聘请方仔细供应意见；对于受托处理的事务应慎重讨论，并热心处理，不得无故延宕，并应准时告知关于受托处理事务的进展状况。

六、聘请方应为法律参谋及其助理人员供应必要的办公场所、用品，为律师及其助理人员供应食宿等。

七、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。

八、聘请方每年法律参谋费为万元整（￥），于合同签订生效后三日内支付。贵阳市城区以外的交通费、差旅费、住宿费在征得聘请方同意后实报实销。

九、法律参谋受任的聘请方、及其全资子公司、控股公司的重大专项事务，包括但不限于公司设立、收购、资产置换、破产，以及诉讼、仲裁，于本合同外另行签订专项合同并按不高于80%的比例优待收费。

十、本合同未尽事宜，聘请、受聘双方在实施过程中可以补充完善。假如需要变更、终止、延长时，经双方协商同意后，根据新签订的合同履行。

十一、本合同在聘请、受聘双方签订后即发生法律效力。双方均应全面仔细地履行合同。

十二、本合同壹式肆份。双方各执贰份。

聘请方:应聘方：

法定代表人：法定代表人：

代理人：代理人：

统一社会信用代码：统一社会信用代码：

地址：地址：

签订日期：签订日期：

企业聘用合同范本10

甲方(用人单位)：

乙方(员工)：__________(性别____，民族____，诞生年月____________，文化程度___________，身份证号码____________________联系电话____________________)。

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同：

一、工作任务

甲方依据生产实际需要，聘用乙方在__________岗位从事__________工作。

二、合同期限

合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。

三、工作时间

乙方的工作时间：。

四、工资待遇

乙方的工资收入由为元/月。每月发放。

五、违约责任

由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。

六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。

七、本合同一式2份，双方各1份。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

企业聘用合同范本11

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

身份证号：

联系方式：

联系方式：

甲方因企业进展和标准治理、科学治理的需要，而乙方在上述方面具有相应学问和工作阅历，双方本着公平、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级治理职位达成如下协议：

1聘用期限

1.1聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务

2.1甲方聘用乙方为中高级治理技术人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进展标准。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且照实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项治理制度，听从甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。

3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

4工作时间、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应治理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

5本合同的变更、解除、终止

5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采纳书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有以下情形之一时，甲方可以马上解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

5.3甲方有以下情形之一时，乙方可马上解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同商定如数发放工资且超过发放时间三个月。

5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

5.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商全都而同意解除本合同时，本合同可以解除。

6违约责任以及合同纠纷处理

6.1合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

合同日期：

企业聘用合同范本12

甲方：身份证号：

乙方(受聘人员)：身份证号：

经甲乙双方协商全都，甲方将位于________________工程工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款：

一、承包方式：单包人工工资。

二、工作内容：图纸所设计的工程内容。

三、甲方责任：

1、甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进展监视检查。

四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应听从甲方的统一治理并承受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家标准，施工图纸和有关部门的施工标准进展施工和工作验收，对工作质量进展科学治理，标准操作并准时和工程其它组成人员严密联系，仔细对本工程部消失的有关质量方面的意见和问题准时提出订正，防止返工式质量问题的发生。

2、乙方必需听从甲方治理，按施工进度准时完成并承受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

五、工资结算及付款方式：

1、乙方工资总额定为________元整(________元整)。

2、甲方必需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整(_____元整)或每月全额的______%支付，剩余局部工资完工后付清。

六、违约责任：

本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。

七、争议解决方式：①双方协商解决。②法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日

企业聘用合同范本13

甲方(用人单位)：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

工作内容

其次条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担当____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事治理。

(二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供应必要的安全爱护等用品。

(三)依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时打算是否续签新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务

(一)承受甲方的治理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参与培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行

聘用合同的变更、解除、终止

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(二)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。

(三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。

(四)年累计旷工时间超过15天的。

(五)被x、判刑等依法追究刑事责任的。

(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

(七)伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。

第八条有以下状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求

(一)甲方未按规定支付劳动酬劳。

(二)甲方以暴力、监禁等非法手段x乙方工作。

(三)甲方不规定为乙方供应劳动安全爱护。

第九条有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同

(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

(二)实行规划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

(三)符合国家规定的其他条件的。

第十条有以下状况之一，本合同自行终止

(一)合同期限届满。

(二)合同期内乙方办理退