酒店前厅部员工演讲稿

第43页共43页酒店前厅部员工演讲稿酒店前厅部员工演讲稿。尊敬的领导、各位同事：大家好，我是前厅部的xxx，非常荣幸，我能有这个时机站在这里同大家交流，今天我演讲的题目是——《尽我所能，用心效劳，让星光更加闪烁》。这次星评可以顺利的通过，我的心情和大家一样冲动。从酒店筹划至今，经历了无数个日日夜夜，所有月亮湾人祈盼的就是这一刻的星光灿烂。在XXX酒店工作的这些日子里，我看到的是领导和同事们的那种不辞劳苦、热心互助、一丝不苟、不计个人得失、兢兢业业的工作态度，这所有的一切无不对我产生宏大的影响。在沐浴星光的同时，我也时常问自己，我要以怎么的实际行动才能为星评添荣耀呢，我想我所能做到的就是尽我所能，用心效劳。那么要怎么才能做好用心效劳，我认为有以下几点：首先，必须不断进步自身的素质。个人的良好素质是通过我们的知识、我们的工作、我们的待人接物、我们丰富的个人内涵等方面综合表达的。我到月亮湾大酒店的工作时间不长，但我一直很努力的学习各种专业知识，前台的接待，总机的接线，商务中心的预订，希望每一位来酒店的客人可以享受到最快速最便捷的效劳。用心效劳的第二点就是感动客人。让客人在我们酒店这个环境中能感到惬意，平安和关爱。让客人在我们酒店没有陌生感和间隔感。那么感动客人，需要注重细节效劳，有时仅仅一句亲切的问候，一个灿烂笑容，就足以感动客人了。用心效劳的第三点，我认为也是最重要的一点，走进客户的心。优质的效劳其实是心与心的交流。走进客户的心，从客人的真正的需求出发，想客人所想，急客人所急，真心诚意为客人效劳。有时只是为了让客人有一个愉乐的心情，为了让客人得到足够的面子，不与客人争吵，我们甚至要承受着宏大的委屈。哪怕我们得理，我们也让他三分。我在前台工作的时候，就遇到过这样一件事，它给我带来了苦涩，但它也给我带来了甜美，它给我留下了非常深化的印象。那一天我上晚班，大约晚上九点多钟有一位先生下榻本酒店，看着他一脸的疲惫，我以最快的速度帮他办好了入住手续。可是过了十多分钟，这位先生怒气冲冲地来到前台，他将手中的房卡，往前台上一扔，“你这是什么卡，连门都打不开。”“对不起，先生”我一边说一边拿起房卡，放入门锁系统中查询，一切都正常啊，我再次确认无误。我想一定是客人用卡不当，所以当我把卡递给这位先生的时候，我特地的用手笔画一下，“先生，您好，这房卡的磁片要朝上的。”“你什么意思?”还不等我说完，他就打断了我的话，“我住了这么多的酒店，难道连门都不会开嘛。”“你们酒店怎么搞的，找一个培训生当班，你到底会不会刷卡啊。”这时，我觉得自己特别的委屈，好想对他说，我并没有刷错卡呀，你要不信，我可以让效劳员跟你上楼层对质，看看到底谁错了。可是看到那位先生那么冲动，谁对谁错并不重要，就是我实话实说好了，也一定到发生一些不愉快的事。我只是微笑对他说：“先生真的对不起，给您添费事了，我让客房效劳员在12楼的电梯口等您，要有什么事，您可以直接找她处理，您看这样行吗?”也许是我的诚恳的态度打动了他，他压住了火，只是说：“好好，让效劳员动作快一点。你看看如今都几点了，我明天还要很早起床呢。”我立即通知效劳员办理此事。事后，我才从效劳员那儿知道，原来这位客人用1202的房卡去开了1220的房门。听到这里的时候，我心中的所有委屈、疑虑都释然了。但是事情就这么凑巧，第二天这位先生很早退房，而且又是在我手上退房。这位先生非常有心，他在办理完所有的退房手续后，分开前台，当他走到门边时，他又回头，特地走到我的身边，诚肯的对我说，他一共说了两句话，我一直记忆犹新。第一句是“小姑娘你真的很不错，”第二句是“有你这样的培训生是你们酒店的骄傲。”我知道这位先生的话有点过了，但当他着重说“培训生”三个字的时候，我明白他的所要表达的意思。其实我们承受的委屈，有时能得到客人的理解，事后还可以得到表扬，但更多时候只能是在我们心中默默地承受着。但在我们承爱委屈给客人带来快乐的同时，都会在客人心中留下非常深化的印象，他们会在经意或不经意间把这些感动传递给别人，在无行当中就会给我们的效劳作了一个免费宣传，会为我们的酒店做一个免费的推广，那么我们酒店最终可以得到什么呢?我们会得到一批最忠实的客户，而酒店也将会得到非常丰硕的利润回报。我在XXX酒店工作的时间不长，只有短短的两个多月，也许我对效劳的理解还不够透彻，但这确确实实是我在工作中的真实体验。我希望在不久的将来，能在月亮湾大酒店这个温暖和谐的大家庭里，不断的积累业务知识，不断地在效劳中提升自我，更好地做到尽我所能，用心效劳，让酒店的星光更加灿烂。【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读酒店客房部员工演讲稿尊敬的各位领导：光阴如梭转眼间为以调到客房部已有一个多月时间了，从保安部到客房部，从一个门外汉到一个内行的过程中，有心酸也有快乐，从一开始做一个床的3分钟到如今地2分20秒，是和领导的帮助和我自己的努力是分不开的,没有领导的帮助也没有我的如今,使我从客房部的工作产生了浓重的兴趣，我对客房工作已经有了深化的理解。我相信我可以胜任客房领班的这份工作。作为客房部领班的工作分查访程序，和日常工作内容和处理一般客人投诉所组成的一·查访程序1.翻开房门检查电在检查门锁是否完好然后按照门的里外检查门的顶部及下面,走火图、防盗链、窥镜是否完好。2.面墙壁的清洁，然后检查物品是否整齐。3.写字台上面镜子是否亮堂，镜子顶部是否有尘土，然后翻开电视机，检查是否正常工作，频道是否在应停的频道内，检查里外的印刷品是否整齐，然后检查桌面有无灰尘，电视机电线有无灰尘检查椅子是否干净及有无损坏。4.检查窗帘是否拉紧翻开自如，窗帘是否干净，关闭时是否垂直均匀，窗是否关闭，窗台是否干净，玻璃是否亮堂。5.茶叶、火柴是否齐全，摆放位置是否正确。6.查床下是否有杂物，床罩铺放是否整齐美观。7.检查空调控制器性能是否良好及空调开关的干净。8.检查卫生间门的里外两面及顶部的清洁。9.检查云石台面脸盆是否干净，水龙头有无水渍及光亮度，物品补充是否齐全及摆放位置是否正确，毛巾是否整洁，数量是否齐全，镜子是否清洁亮堂，镜子上沿有无尘土。10.台面下喉管，墙壁，墙脚是否干净及垃圾桶是否干净。11.查恭桶地座四周，厕板及内壁有无黄印，检查冲水系统是否良好，检查卫生纸及卫生袋齐全。12.查厕所地面的清洁程度，观察有无印渍、毛发。13.查发现的问题，包括清洁问题及物品补充问题，应及时通知效劳员马上纠正，如属工程问题，马上下维修单及时修理。14.开房间时注意门是否能锁死。15.好查房工作表，特殊问题作好记录。二·日常工作内容1·熟悉房间数量、房型、朝向等2.客房内装备的设施设备以及使用方法3.日常房间清理4.酒店公共区域以及环境卫生的维护5、掌握与客房相关的规章制度6.布草与客房地管理7.效劳员的合理调配三、一般客人投诉1、投诉的类型分为3个类型投诉、书面投诉、当面投诉方法：1、客人提出投诉时应站在客人的立场上表示同情，以便在感情上首先获取好感对客人投诉中详细要求能解决定应立即容许客人并采取合理的解决方法。2、客人投诉中提出的有关要求当时不能解决定应立即同有关部门主管、效劳人员协调调查或向主管领导反映同时做好记录，客观事实不清楚投诉及酒店和客人双方利益时要走访客人认真调查，搞清事实真相然后提出处理意见。3、或书面投诉要做好投诉记录，由此投诉受理后要信函告知客人事情正在处理中特别是当地其他单位的投诉客人要求转诉的要将投诉内容告知单位。4、客人指明道姓投诉店员的必须通知员工所在部门，管理人员查清客观事实经部门主管解决后将处理结果告知客人。5`客人投诉情况事实原因在酒店方面的要在客人没有离店时应走访客人当面抱歉急时采取补救，在酒店内部的投诉应在客人还没有离店前解决不要让客人带着不好的印象离店。6、假设客人提出的投诉超出接待人员的职责范围要立即与上级联络情有关部门主管处理，假设客人提出投诉讼时间不常便分开要讲客人提出投诉书面通知领导，并做好记录。以上是我在调到客房部一个多月所走出来的总结，我相信我可以胜任客房部领班的这份工作，请领导给我一次表现代时机。好会带着好我所管理的楼层争创先进!___年酒店前厅经理演讲稿大家好！我是前厅部大堂副理，今天我为大家演讲的题目是《……》历史的年轮滚滚向前，××××的航船已经驶过了×年的风风雨雨。今天，我在为他×岁生日祝福的同时，有太多太多的感慨！是啊，来××××一年多了，时间虽说不长，但酒店标准的管理制度，良好的工作气氛让我觉得能成为一名××××人而倍感自豪。身为酒店大堂副理的我，始终秉承着“言必行，行必果”的办事风格，在每日受理宾客投诉时，都能在领导和同事们的帮助处理后，总结经历，找出缺乏加以改正。而我也就在每次总结、改进以后逐渐变得成熟起来。有一次，酒店有位客人感到身体不适，至电大堂副理，讲明需要医生来为其打针或输液。接到后，我立即安排了礼宾部人员外出请医生来为客人医治，心里还美滋滋地想：客人一定会非常感谢我们这次为他提供的医疗效劳。正在这时，我们经理前来询问，我在讲明了事情经过后，本想一定会得到她的认可与赞同。没想到，她否认了我的处理意见。不会吧？我的一番好意，怎么会得到经理的否认？原来，我们假设从外面请来的医生不能保证效劳质量，对于药物的使用，万一有任何过失，就会给客人的身体安康带来危害，那时我们酒店承担的后果就严重了。是啊，我怎么就没想到呢。单从一点出发，也许换回的便是客人的投诉。在经历过一件件这样的事情后，我处理问题更慎重，想得更周到了。记得有一次，一位客人来到总台，在办理入住手续时向效劳员提出房价六折的要求。这位客人声称自己也曾屡次住店，效劳员马上在电脑上查找核对，结果没有发现这位先生名字，当效劳员把调查结果告诉客人时，这位先生顿时恼怒起来，此时正值总台入住登记顶峰期，由于他的恼怒、叫喊，引来了许多不明事由客人的好奇目光。见此情形，我马上走上前去，向客人礼貌介绍了自己后，请客人到大堂吧小坐，先听取客人意见，然后向客人做了细致耐心地疏导工作，并坚持酒店规定八折优惠的条件，但对这位客人也要享受优惠的心情，表示理解和同情，在酒店内部规定的允许范围内，对这位客人给予适当地照顾和帮助，打了七折，客人此时也表示可以理解、支持酒店的规章制度，我代表酒店对客人表示了诚挚的谢意。看到客人满意的办理完入住手续步入我们的客房后，心里真有一种说不出的喜悦，看来只有进步我们的效劳技能，才能让我们的客人快乐而来，满意而离。而我们酒店开展的每周培训方案，也促进了员工在对客效劳中的标准化和主动性，真正让客人感受到了“家”的感觉。千秋伟业千秋景，万里万里美，我相信我们没有成功与失败，只有进步与退步，我更相信，××××酒店一定会在我们大家的共同努力下，节节攀升，响誉全国。最后，我再次感谢××××酒店对我们的培养，衷心祝福你——一路好信贷部员工演讲稿信贷部员工演讲稿尊敬的领导：大家好！在科技和网络如此兴隆的今天，多数人只知道让自己变得富有和强大，却忘了人与人之间更应该互相帮助，真诚协作，共同谋开展。中国是一个农业大国，假设要开展，首先要解决占大多数的农村问题。城镇与农村贫富差距越来越大，面对这个现实问题，有哪个单位、哪个机构真正关心农民问题，踏踏实实下基层，做群众工作，带着农民脱贫致富？在三农问题愈演愈烈的情况下，贷款互助合作社应运而生！我们贷款互助合作社的使命就是宣传互助合作思想，为农民排忧解难，组织培训农民建立自己的银行。探究农村金融开展的困境，是制约新农村建立的首要问题，农民大多不理解银行的运营形式，不熟悉银行的业务流程，所以农民对贷款致富连想都不敢想。真正意义上的贷款互助合作社就是吸引广阔社会闲置资金面向社员和非社员、农村或城镇中低收入家庭提供贷款支持，让急需用钱的农民通过贷款得到资金，也让将资金存入互助社的农民得到较高的投资收益。这是一个双赢的场面，这就是合作互助的表达。“欲得人助，必先助人”，简简单单的八个字，却将合作互助思想表达的淋漓尽致，当你想得到别人帮助的时候，你就要学会先帮助别人。在如今人们互助思想意识淡薄的情况下，就需要我们不断的去宣传互助合作思想，实在践行合作互助事业，帮助那些需要帮助的人。贷款互助合作社从建社以来，落实贷款数千笔，在贷款笔数越来越高的外表下，可想而知已经有数千个家庭、企业得到了我们的贷款支持，享受了我们的效劳，也让他们懂得了合作互助的重要性。一个人的力量是有限的，成百上千个人的力量却是无穷的！我们贷款互助合作社，能从一个小小的许屯村互助中心，一步步的开展到已成功跨区开设六家分支机构的互助合作社，谁敢说我们很轻易的就走到了今天。不言而喻，今天的贷款互助社风光的外表背后，蕴含了多少员工的艰辛付出和辛勤努力，多少人的苦和累才塑造了贷款互助合作社今天的相貌。我觉得是和这三点分不开的：一、我们贷款互合作社自身的开展优势：我们不是传统的商业银行、金融组织为逐利而背离群众，造成平民贷款难，增收难；我们更不是欺诈群众只为牟取暴利的高利贷；我们是社会科学院小额信贷试验基地，我们是踏踏实实为民排忧解难，建立农民自己当家作主村银行的开拓者，我们为民办事，为政府解忧，所以国家支持我们，老百姓欢迎我们，这是多数金融机构做不到的，但是我们做到了，这就是我们的优势。二、强大的领导团队，严密慎重的组织架构：经过五年多的探究试验，我们已逐步走向正规，我们汲取传统银行的管理精华，演变成真正适用贷款互助合作社的管理形式，我们在探究中前进，在前进中寻求更利于我社开展方向。目前，我社实行精细化管理，分层分部统一安排调配，我们上下一心，团结一致，各司其职，不断进步工作质量。三、吃苦耐劳，甘于奉献的优秀员工：陪伴贷款互助合作一路走来的员工，都是优秀、合格的员工。我们员工的命运一直与贷款互助合作社的明天联络在一起，我们把自己的工作当成自己的命运来操作，一份耕耘一份收获，相信只要我们不怕苦、不怕累，坚持走到群众当中，传播互助合作思想，宣传贷款社新型形式，我们一定能迎来贷款互助社更加灿烂的明天。我作为信贷部的一名员工，一直战斗在最前线，深化底层，为老百姓解决贷款问题，我深深的体会到了农民迫切需要贷款支持的那种渴望，更感受到了他们在得到我们贷款效劳之后的那种感谢之情，每到那时，一股自豪感油然而生，更加坚决了我要将合作互助事业进展到底的决心！在做贷款的过程中，我们每一位信贷员都做到恪尽职守，严于律己，不吃、不喝、不拿客户的任何东西，将社团利益永远摆在第一位。在催收贷款的时候，面对蛮不讲理，无赖耍横的客户，我们敢于据理力争，不害怕、不退缩，尽自己最大的努力防止社团利益的损失。回忆自己这半年多的工作历程，最让我印象深化的是我们信贷小组，深化农村，走到群众当中去宣传发动组建中心的经历。还记得，那天一大早，我们小组三人准备好资料就踏上了前往徐镇的中巴车，经过将近一个小时的颠簸，我们到了的目的地——徐镇集，与约好的客户会合之后，他带我们去认识了另外四家有意愿组建中心的商户。我们三人对每一位想参加社员的商户都宣传了贷款互助合作社，并向其讲述组建中心的必要性及成为社员的一系列好处。他们也向我们诉说了他们在邮政、信誉社贷款的难处，在经过几个小时的座谈后，看到他们脸上照旧挂着半信半疑的表情时，我真的有点泄气了。因为他们没有在我们社里亲身贷过款，他们无法真正体验到我社贷款的方便、快捷，因此他们不能完全相信以及认可我们。我们消耗了一天的精力组织发动群众建立中心，最后就这样没结果而归了。那次我真正地意识到了做群众工作之难，我们想在农村组建中心、深深的扎下根，是多么不容易啊！令人欣慰的是，我社的员工一天比一天增多，队伍一天比一天强大。俗话说“人多力量大”，只要我们团结一心谋开展，互助社将会变得更强大。只要功,夫深，铁杵磨成针。日积月累我相信经过每一位员工不懈努力扎根基层，踏踏实实地为民办事，让更多的人理解合作互助思想，组建推广我们的村银行形式，实在将合作互助事业进展到底，那么实现互助社村镇银行的目的将不再是梦想！2023经典酒店前厅大堂经理演讲稿大家好！我是前厅部大堂副理，今天我为大家演讲的题目是《……》历史的年轮滚滚向前，××××的航船已经驶过了×年的风风雨雨。今天，我在为他×岁生日祝福的同时，有太多太多的感慨！是啊，来××××一年多了，时间虽说不长，但酒店标准的管理制度，良好的工作气氛让我觉得能成为一名××××人而倍感自豪。身为酒店大堂副理的我，始终秉承着“言必行，行必果”的办事风格，在每日受理宾客投诉时，都能在领导和同事们的帮助处理后，总结经历，找出缺乏加以改正。而我也就在每次总结、改进以后逐渐变得成熟起来。有一次，酒店有位客人感到身体不适，至电大堂副理，讲明需要医生来为其打针或输液。接到后，我立即安排了礼宾部人员外出请医生来为客人医治，心里还美滋滋地想：客人一定会非常感谢我们这次为他提供的医疗效劳。正在这时，我们经理前来询问，我在讲明了事情经过后，本想一定会得到她的认可与赞同。没想到，她否认了我的处理意见。不会吧？我的一番好意，怎么会得到经理的否认？原来，我们假设从外面请来的医生不能保证效劳质量，对于药物的使用，万一有任何过失，就会给客人的身体安康带来危害，那时我们酒店承担的后果就严重了。是啊，我怎么就没想到呢。单从一点出发，也许换回的便是客人的投诉。在经历过一件件这样的事情后，我处理问题更慎重，想得更周到了。记得有一次，一位客人来到总台，在办理入住手续时向效劳员提出房价六折的要求。这位客人声称自己也曾屡次住店，效劳员马上在电脑上查找核对，结果没有发现这位先生名字，当效劳员把调查结果告诉客人时，这位先生顿时恼怒起来，此时正值总台入住登记顶峰期，由于他的恼怒、叫喊，引来了许多不明事由客人的好奇目光。见此情形，我马上走上前去，向客人礼貌介绍了自己后，请客人到大堂吧小坐，先听取客人意见，然后向客人做了细致耐心地疏导工作，并坚持酒店规定八折优惠的条件，但对这位客人也要享受优惠的心情，表示理解和同情，在酒店内部规定的允许范围内，对这位客人给予适当地照顾和帮助，打了七折，客人此时也表示可以理解、支持酒店的规章制度，我代表酒店对客人表示了诚挚的谢意。看到客人满意的办理完入住手续步入我们的客房后，心里真有一种说不出的喜悦，看来只有进步我们的效劳技能，才能让我们的客人快乐而来，满意而离。而我们酒店开展的每周培训方案，也促进了员工在对客效劳中的标准化和主动性，真正让客人感受到了“家”的感觉。千秋伟业千秋景，万里万里美，我相信我们没有成功与失败，只有进步与退步，我更相信，××××酒店一定会在我们大家的共同努力下，节节攀升，响誉全国。最后，我再次感谢××××酒店对我们的培养，衷心祝福你——一路好客房部员工演讲稿客房部员工：我是**人尊敬的领导、各位同事大家好！首先感谢领导给我这次上台演讲的时机，感谢大家给与我这么多的相识机缘和友谊，感谢你们对我工作的支持和鼓励，包容和理解，再次深表感谢大家，并由衷的祝愿每一位同事以及你们的家人，幸福安康，工作顺利！我叫**，在客房部做房扫工作。**国际会馆拥有豪华套房、婚房、房等一百一十一间，房间装修风格新颖独特、温馨典雅，硬件设施齐全。在这里工作的领导和同事们都很随和，格外亲切，同事之间都以兄弟姐妹相称，有着在家一样的温暖，在这样的环境里，有着大家庭的温暖，我决定把自己的全部精力投入到工作中去。我们**人同事之间互相帮助，工作气氛非常融洽。有一次：接了一个很大的外国人的团队，碰巧当时的住房率很高，工作量很大，为了能给外国朋友一个更好的休息环境，我们必须在外宾到来之前做好所有预定房间的彻底清理。当时很担忧在客人到来之前完不成任务，李经理说：“我们宁肯不吃饭，也要在客人到来之前清理所需房间，不能因为我们给酒店带来任何影响。”多么朴实的话，表达了我们主人翁的责任感。在大家的齐心协力下，终于在有限的时间里，做好了所有预定房间的清理工作。我们用汗水为酒店赢得了荣誉，维护了集体利益，也用行动证实了我们的劳动价值。有一天，我在清理房间时，发现枕头下面有一个厚厚的信封，里面装了好多钱，我毫不犹豫报告前台，前台工作人员马上联络已退房的客人，告诉客人你的钱忘记酒店了，请不要着急，随时可以领取。客人在领钱时表示对我们的效劳很满意，说我们**国际会馆效劳员：拾金不昧，风格高尚！前不久住在429的客人，中午要去参加一个很重要的宴会，拿出交换的衣服发现衣服上全是褶皱，客人很着急，问我是否可以熨烫，我说可以，请稍等，我接过衣服到房屋中心把衣服烫好并及时的返还给客人，客人很满意，离店前还给我谢了表扬信：感谢你们的效劳周到，及时帮我解决了困难。有时机再来濮阳，一定还住在**国际！通过许多普通小事，让我对房扫工作有了更深的认识和进一步的理解，我们不仅仅要做好每个房间清理工作，更重要是做好效劳工作，在日常的工作中，每个效劳员都利用工作中的细心观察，理解每一位客人的不同习惯，来满足每位客人的不同要求，帮助客人烧开水、洗衣服、刷鞋子、缝扣子等一些力所能及的事情。给客人营造一个家一般的温暖气氛，把客人当亲人和朋友。经过了一年多的磨练，我更加喜欢房扫这个岗位，因为在普通的效劳过程中，让我清楚看到和理解到效劳工作的闪光之处，明白了‘世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度’这个道理，体会倒了人生的真谛和劳动价值。说到这里我i禁不住内心的喜悦，情不自禁说出心里话：我是**人，我骄傲，我自豪！借此时机，我代表客房部全体员工为**国际会馆送上祝福，祝愿**国际会馆在赵总的领导下：‘蓬勃开展，蒸蒸日上！’公司综合部员工演讲稿范文我叫xx，是公司综合部的一名工作人员。本日，我演讲的题目是《将平凡进展到底》。听到这个题目，大概有人会问：将平凡进展到底？你是在倡导不求长进、不思进步吗？要知道：不想当将领的兵士不是好兵士！面对你的疑问，我想说：想当将领固然是功德，可是：兵士还没当好就想当将领的兵士，也必定不是好兵士！有人，将办公室的工效用“平凡噜苏”概括综合；有人，说办公室的工作“平凡无奇”，我说：办公室工作是一首歌，一首称赞平凡的歌，只要你“细致”谱曲，“当真”填词，就必定能吹奏出不平凡的乐章！20xx年，是xx公司重组整合的第三个年初，也是我从事办公室工作担当考验最多、蒙受压力最大的一年。在这一年里，有过告成的快乐，也有过错败的难过；有获得必定的欣喜，也有遭受曲解的难熬；有办事程度进步的发奋，也有笔墨程度下降的忧？……我地点的公司综合部担当着参加筹划、办理事件、保险办事等多项工作，涵盖面宽、信息量大，是一个大到筹划创效，小到吃喝拉撒的“全管”部分。异国轰轰烈烈的古迹，只有平淡庸淡的繁忙。办公室工作很辛苦。记不清每天接打多少德律风，每天撰写多少笔墨；记不清一年中要筹办多少集会，一年中要加多少次班；只知道我们的标准是：高效、严谨和务实。办公室工作安静无闻。当公司每一项工作顺利完毕时，有谁想到，办公室人员在此中付出了甚么；当每个集会美满完毕时，有谁想到“大到公司形象，小到座椅摆放”的事无大小；当每一份文件、总结、信息急剧送出的时候，有谁想到，这背地消耗了多少个难眠的日夜！办公室工作人员是平凡的，平凡得就像一只蜡烛，当人们看到刺眼的烛光时，忘怀的是：燃烧躯体的蜡烛。有段时候，有人好心提醒我说：“小安，别在办公室呆太长时候，辛苦不说又异国前程。”是啊，知我者谓我心忧，不知我者谓我何求！从20xx年至今，我从事办公室工作已有七个年初，偶然面对盘根错节、死板无味的工作，但凡会感触焦头烂额、捉襟见肘，乃至还怨天尤人。碰到一些不被明白的冤枉事的时候，我真想一走了之。每当我在何去何从的狐疑中环顾四周时，我都会惊奇的觉察：本来身边有那么多的人在安静奉献着，无怨无悔。重组整合之初的公司，筹划任务重、安排人员多，很多事件都处在磨合当中，有很多的事变必要自动负担、安静付出，异国谁让干，异国该谁干的题目，只有实实在在的任劳任怨。特别期间考验着每一名员工，也考验着每一名办公室人员。办公室的同志们在考验中，他们在本身工作中废寝忘食，勤不言苦，他们在本身的岗亭上亮相出众。他们在平凡的岗亭做着不平凡的奉献，我为我本身可以成为她们的一员而骄傲！三年来的工作实际，使我逼真地感触：办公室工作的岗亭是平凡的，可是办公室工作做出的奉献倒是不平凡的，从卫生排除到文件收发，从接听德律风到办公用品的发放，家长里短、针头线脑的复琐事件，死板噜苏；从和谐摆布到承上启下，从办事基层到统揽全局，参加决议方案、雷厉流行的紧张效用，恬澹名利。办公室工作，一个平凡而又平凡的岗亭，它必要一颗但凡心去庇护，更必要干好平凡工作的毅力和耐烦去爱惜。我想：只要我在这个岗亭工作一天，就有责任把它干好一天。平凡，不料味甘于平凡的虚度韶光，不料味自暴自弃的凑数其间，更不料味不思进步的懦弱____。对我们而言：平凡，意味着守住一份决议信念的安静奉献，意味着具有一份责任的毋忝厥职，更意味着耐住一份困苦的服从大局。我是一个平常人，可是在我们的办公室，在我们的公司，像我如许的平常人数不堪数，他们在本身平凡的岗亭上安静奉献着，竭力工作着。在这里，你能感触甚么是苦，甚么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能领会到成果的快乐；在这里，严明中包括活泼，死板中不乏盼望。当筹划任务的指标朝着成功迈进时，我们知道，那上面每一次数字增加的跳动，都有你、有我、有他，有扫数导语：平常人不平凡的敬业爱岗、忘我奉献。平凡，异国惊天动地；平凡，只有脚结壮地。平凡中的不平凡正鞭策着我们的公司连续、急剧、安康的成长。大概贝多芬那发奋激昂的《生命交响曲》让我们心潮澎湃、感情满怀，但清灵空雅、行云流水的《致艾丽丝》又何尝不令我们浮想连翩、如痴如醉呢？“白天放歌须纵酒，芳华作伴好回乡”。同志们，让我们在平凡的岗亭中锻造本身稳固风致吧，让我们在不平凡的理论报告中历练本身的亮丽风采吧，一路欢歌，一路笑语地——将平凡进展到底！机电部员工平安演讲稿平安演讲稿尊敬的领导、评委亲爱的兄弟姐妹朋友们：大家晚上好！我是机电部xx，今天我演讲的题目是生命至上，平安为天。山再高高不过天，地再宽宽不过海，而天下的事情是平安。生命至上，平安为天。我们人类在世界活着很有意义，我们可以通过自身努力得到金钱；我们可以通过自身奋斗享有地位和权利，我们有自我价值的表达，赢的荣誉，被人尊重；我们可以绽放青春的风采，升华生命的价值；我们有无数的探究和科研，我们有无数的追求，无数的向往，无数的幸福，无数的欢乐······但是，假设没了有了平安，所有的梦想瞬间变成泡影；假设没有了平安，生活将缺少了阳光；假设没有了平安，一切承诺嘎然而止；假设没有了平安，一切幸福和欢乐瞬间化为乌有，轰然倒塌！朋友们，是平安保卫着我们的生命，是平安在维护着我们生存的权利，是平安在为我们注入无限的力量。由于无知违章人员对制度的冷淡，由于操作工对工作的麻木大意，由于肇事者对平安的藐视，由于当事者对平安的疏漏，让他们的家庭支离破碎，让他们的亲人肝肠寸断，让他们的妻子含泪度日，终生凄惨。一件件让人悲哀欲绝，痛彻心扉的事故不能不叫人心有佘悸，慎重细心；一桩桩血泪交织、____教训的悲剧不能不叫人扼腕叹息，进步警觉；一双双惨淡绝望的眼神，一声声撕心裂肺的痛苦怎能不让人痛心疾首，心如刀绞呢？朋友们！他们用鲜血换来的教训，难道还不能使我们警觉吗？难道还不能让我们珍惜生命，重视平安吗？愚者用____汲取教训，智者用教训防止事故。前车之鉴给予我们告诫，未雨绸缪让我们理性，我们选煤厂全体领导居安思危，呕心沥血。听！在办公楼的会议室，领导们三令五申强调平安问题，紧锣密鼓汇报平安工作；看！浓缩池的大型整改工程时刻有平安员的影子，为了排除一切不平安隐患，他们在用心监视；瞧！墙体遍布的告示宣传画提醒我们时时注意平安，处处警觉隐患。同事们，前段时间，精煤仓的瓦斯浓度已在爆炸期限；全体领导高度警觉，胆战心惊，是因为一点火星都可能使我们的煤仓崩裂，设备俱毁；一个烟头都可能使我们的工人腾空而起，化为灰烬；略微的忽略都可以使我们的企业蒙受耻辱；丁点的幸运都可以使我们的生命尚不存在。瞧！在那个漆黑的夜晚，机修工拿着手电筒在煤仓顶部安装通风设备，他们精力十足，忍饥挨饿是为了笨重的机器快速运转起来；他们兢兢业业，一丝不苟是为了快速通风，防止隐患。有太多的瓦斯爆炸事故使我们不敢淡薄平安意识，有太多血淋淋的教训使我们不得不做强有力的防范。在事故的面前所有的遗憾和懊悔都无济于事，一切罪孽将是的惩罚。有了警觉，不幸的事故就会躲开；有了防范，不幸的事故就会远离。我们爱企业，我们爱生命，我们一定要诚心，耐心和细心，来换取消费的平安运行。企业的兴隆兴隆，离不开我们每位职工的谨小慎微。朋友们，人的生命是短暂而又漫长的，人的生命是如此可贵，那赋予我们个人的仅有一次的极其脆弱的，一旦消逝就永不再来的生命难道不是我们天大的事吗？平安是效益的保障，平安是消费的前提，平安是欢乐的阶梯，平安是生命的基石。朋友们！春天走了还会来，花儿谢了还会开，而生命只诞生一次，故生命至上，平安为天！我的演讲完毕谢谢大家。记账公司代帐部员工演讲稿记账公司代帐部员工--我是金正主人翁各位领导，各位同事：你们好！我是金正代理记账公司代帐一部员工刘莹莹，很荣幸今天能在这里为大家演讲。我们公司自成立以来，经过不断开展壮大，铸就了一支追求理想，发奋向上，忠诚于企业的员工队伍。他们以主人翁的精神，不断进步自身的专业程度，道德修养和效劳程度，为企业赢得了各种赞誉。她们以感恩企业，报效企业的责任感和使命感，维护着企业的荣耀形象。鲁迅先生曾经说过："人是需要一点奉献精神的。"奉献像一只火把，是无怨无悔的燃烧，是至死不渝的真情；奉献像一股清泉，是常年累月的流淌，是不计名利的付出。说到这里，我不由地想起了我们公司的老员工们，从进入公司这些年来，无私地把自己那份真挚的感情奉献给了自己的工作岗位。她们以身作那么，勤勤恳恳的工作，在家庭和事业的天平上，从来都是毫不犹豫的选择后者。每天她们都是最后一个分开公司的，每到月初，月底，记账，报税最忙的时候，她们总是在加班，从来没有按点下过班。记得春节前是一年当中最忙的时候，她们每天都加班到晚上11、12点，白天照样按点上班，即使感冒了也不休班，也从没听她们叫过苦，喊过累。她们以一股强烈的主人翁的责任感努力工作着，她们以坚持遵守企业会计制度为原那么，努力拓展新客户，并积极协调企业与客户以及各行政部门之间的关系，努力维护企业形象。每当遇到问题的时候，她们总是冲在最前头，奔波于各部门之间，努力解决问题。无论遇到多么困难的问题，她们都没打过退堂鼓。正是她们这种无私奉献的付出和努力才换来了今天企业的开展和壮大。也正是因为我们企业广阔员工这种默默奉献，默默付出的主人翁精神和永不停息，奋斗不缀的拼搏精神，使公司从一个只有几个人的小公司开展成了拥有二十几个人的大公司，并迈进了同行业的前列。我也一直被这种精神感动着，鼓舞着！我也要向她们学习，努力进步自身的专业技能，搞好企业与客户以及各行政部门之间的关系，积极拓展新客户。俯首甘为孺子牛，是我们广阔员工的真实写照，也是我们金正员工无私奉献的真实写照。假设用贪图名利来衡量她们，她们确实最笨最傻；但假设用履行职责来评论她们，她们最荣耀最高尚。正是因为她们的默默奉献，我们的企业才能蒸蒸日上；正是因为她们的辛勤付出，我们才能对将来充满希望。她们是平凡的，许许多多像她们这样的员工也是平凡的，其实她们并不是不懂生活，也并非不珍惜感情，而是对事业的执着追求，对企业的主人翁责任感，如一汪海洋，一片蓝天，深沉而热烈。她们以扎实工作、无私奉献的精神风貌表达了我们广阔员工爱岗敬业的决心；以无怨无悔，尽职尽责的实际行动，谱写着企业开展的动人篇章。我们的员工，就是这样：奉献着，并快乐着！我们完全有理由说：金正员工已经在同行业中证明了自己是优秀的！然而支撑这个优秀的是追求卓越的奉献精神。人生，只有在奉献中才会闪亮；生命，只有在奉献中才会燃烧。"乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。"员工是企业的主人，责任是成功的钥匙，我们要努力当好一流企业的守护神，把责任浇注在奋斗的足迹中，以新主人翁的精神，唱响开展企业的责任之歌。我的演讲完毕，谢谢大家！代帐一部刘莹莹公司综合部员工的演讲稿范文我叫xx，是公司综合部的一名工作人员。本日，我演讲的题目是《将平凡进展到底》。听到这个题目，大概有人会问：将平凡进展到底？你是在倡导不求长进、不思进步吗？要知道：不想当将领的兵士不是好兵士！面对你的疑问，我想说：想当将领固然是功德，可是：兵士还没当好就想当将领的兵士，也必定不是好兵士！有人，将办公室的工效用“平凡噜苏”概括综合；有人，说办公室的工作“平凡无奇”，我说：办公室工作是一首歌，一首称赞平凡的歌，只要你“细致”谱曲，“当真”填词，就必定能吹奏出不平凡的乐章！20xx年，是xx公司重组整合的第三个年初，也是我从事办公室工作担当考验最多、蒙受压力最大的一年。在这一年里，有过告成的快乐，也有过错败的难过；有获得必定的欣喜，也有遭受曲解的难熬；有办事程度进步的发奋，也有笔墨程度下降的忧？……我地点的公司综合部担当着参加筹划、办理事件、保险办事等多项工作，涵盖面宽、信息量大，是一个大到筹划创效，小到吃喝拉撒的“全管”部分。异国轰轰烈烈的古迹，只有平淡庸淡的繁忙。办公室工作很辛苦。记不清每天接打多少德律风，每天撰写多少笔墨；记不清一年中要筹办多少集会，一年中要加多少次班；只知道我们的标准是：高效、严谨和务实。办公室工作安静无闻。当公司每一项工作顺利完毕时，有谁想到，办公室人员在此中付出了甚么；当每个集会美满完毕时，有谁想到“大到公司形象，小到座椅摆放”的事无大小；当每一份文件、总结、信息急剧送出的时候，有谁想到，这背地消耗了多少个难眠的日夜！办公室工作人员是平凡的，平凡得就像一只蜡烛，当人们看到刺眼的烛光时，忘怀的是：燃烧躯体的蜡烛。有段时候，有人好心提醒我说：“小安，别在办公室呆太长时候，辛苦不说又异国前程。”是啊，知我者谓我心忧，不知我者谓我何求！从20xx年至今，我从事办公室工作已有七个年初，偶然面对盘根错节、死板无味的工作，但凡会感触焦头烂额、捉襟见肘，乃至还怨天尤人。碰到一些不被明白的冤枉事的时候，我真想一走了之。每当我在何去何从的狐疑中环顾四周时，我都会惊奇的觉察：本来身边有那么多的人在安静奉献着，无怨无悔。重组整合之初的公司，筹划任务重、安排人员多，很多事件都处在磨合当中，有很多的事变必要自动负担、安静付出，异国谁让干，异国该谁干的题目，只有实实在在的任劳任怨。特别期间考验着每一名员工，也考验着每一名办公室人员。办公室的同志们在考验中，他们在本身工作中废寝忘食，勤不言苦，他们在本身的岗亭上亮相出众。他们在平凡的岗亭做着不平凡的奉献，我为我本身可以成为她们的一员而骄傲！三年来的工作实际，使我逼真地感触：办公室工作的岗亭是平凡的，可是办公室工作做出的奉献倒是不平凡的，从卫生排除到文件收发，从接听德律风到办公用品的发放，家长里短、针头线脑的复琐事件，死板噜苏；从和谐摆布到承上启下，从办事基层到统揽全局，参加决议方案、雷厉流行的紧张效用，恬澹名利。办公室工作，一个平凡而又平凡的岗亭，它必要一颗但凡心去庇护，更必要干好平凡工作的毅力和耐烦去爱惜。我想：只要我在这个岗亭工作一天，就有责任把它干好一天。平凡，不料味甘于平凡的虚度韶光，不料味自暴自弃的凑数其间，更不料味不思进步的懦弱____。对我们而言：平凡，意味着守住一份决议信念的安静奉献，意味着具有一份责任的毋忝厥职，更意味着耐住一份困苦的服从大局。我是一个平常人，可是在我们的办公室，在我们的公司，像我如许的平常人数不堪数，他们在本身平凡的岗亭上安静奉献着，竭力工作着。在这里，你能感触甚么是苦，甚么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能领会到成果的快乐；在这里，严明中包括活泼，死板中不乏盼望。当筹划任务的指标朝着成功迈进时，我们知道，那上面每一次数字增加的跳动，都有你、有我、有他，有扫数导语：平常人不平凡的敬业爱岗、忘我奉献。平凡，异国惊天动地；平凡，只有脚结壮地。平凡中的不平凡正鞭策着我们的公司连续、急剧、安康的成长。大概贝多芬那发奋激昂的《生命交响曲》让我们心潮澎湃、感情满怀，但清灵空雅、行云流水的《致艾丽丝》又何尝不令我们浮想连翩、如痴如醉呢？“白天放歌须纵酒，芳华作伴好回乡”。同志们，让我们在平凡的岗亭中锻造本身稳固风致吧，让我们在不平凡的理论报告中历练本身的亮丽风采吧，一路欢歌，一路笑语地——将平凡进展到底！公司财务部员工演讲稿各位领导、各位同事：大家下午好！我是来自一公司财务部一名科员，今天我演讲的题目是《我与企业共成长》。人的生活方式有两种，一种是像草一样活着。你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一颗草；你吸收雨露阳光，但是长不大。但同时，人也是可以由草变成树的，因为人的心灵就是种子。所以我们每个人都应该像树一样成长。即使我们如今什么都不是，但是只要你有树的种子，即使在泥土中间，你仍然可以吸收泥土的养分，使自己成长起来。也许两年、三年你长不大，但是十年、八年、二十年，你一定能长成参天大树，活着是美丽的风景，死了仍然是栋梁之才。活着死了都有用，这就是我们每一个做人和成长的标准。其实成长不在乎其过程，更在于其意义。即自己是否从中得到收获、感到快乐。工作生活的一些感受，让我觉得单独成长的快乐，远不如与别人、与企业同风雨，共进退、共成长，来的痛快、来的更有意义。每个人都想拥有一份属于自己的事业，拥有属于自己的天空。条条大路通罗马。在企业里，只是一名普通财务科职员，没有显赫文凭，但是我会不断努力学习，充实自己，使自己拥有更高的专业程度。为企业做出自己应有的奉献。在单位我们同样可以实现自己的梦想、实现自己的人生价值。首先我们应该转变自己的观念意识，不要认为我只是一个普通员工，身处卑微的岗位，没有职业开展前途，将来成就不了什么大事业。要知道现当今社会不怕没有舞台，只怕没有才华，只要我们可以做到爱岗敬业、埋头实干、苦练技能，我们在任何岗位上都是可以做出成绩、可以打拼出一片属于自己展翅翱翔的天空。我们身边不乏从平凡岗位逐渐走上重要工作岗位的实例。我公司工程部的多个副经理中，80%人员的年龄都在35岁以下，都是由刚毕业几年的技术员逐步成长起来并受到重用的。所以我们应坚信即使从一个平凡的岗位开始奋斗，只要务实奋进、厚积薄发，一定可以实现自己的人生价值。在企业里，与企业一同成长并促进企业的繁荣开展，是我们每一个员工的使命所在，员工与企业的命运息息相关，没有企业的辉煌，也就衬托不出我们员工的智慧与价值。所以我们应该像水手那样，不管是遇到狂风暴雨，还是礁石、冰山，都应团结一心，坚强面对，相信风雨过后总会有彩虹。一根筷子容易被折断，一捆筷子会牢牢抱成团。所以我们员工只有团结成一个整体，才能帮助企业发挥出的效应，创造出更大的价值。只有团结还不够，个人素质程度的上下也影响着企业的开展，所以我们还应该在做好本职工作的同时力求创新，工作之余多学习，不断进步专业理论，增强自身素质，随时做好承受企业交付任务的准备。相信有付出就会有收获，有奉献就会有回报。春种一粒粟，秋收万颗子，由此我们想到的是，在企业的土壤中播种什么，企业就会回报给我们什么；假设我们愿意承担成长的责任，那么我们就会获得成长的权利；假设我们把企业的开展当作自己的开展，那么企业自然会为我们创造成长的时机；假设我们用非常的热情和全心全意的努力对待我们的工作，那么我们的事业就会在企业这个大平台的根底上得到更大的进步；假设我们的行为和态度实在推动了企业的成长，那么企业就一定会给予我们相应的回报。企业给了我们的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的开展融为一体。带着强烈的责任心，充满热情的工作，恪尽职守，为企业的开展奉献出自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。身为企业的一份子，我们就要立足岗位，团结奉献，与企业一同成长，为公司做强做大奉献出青春献出智慧！让青春在建筑事业中闪光！当我们回首我们工作的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。这就是我们的抚慰。后勤部员工(职工)演讲稿-做好自己后勤部员工(职工)演讲稿-做好自己后勤部员工(职工)演讲稿-做好自己听到我这篇演讲稿的题目，有人可能在想“在这样的场合宣扬做好自己，是在推介个人吗？”答案当然是否认的，我这篇演讲稿的题目来自于执行力的编著者沈教授带给我们的一句话：企业最高的社会价值就是经营好企业，把企业做强。我觉得同样，作为企业员工最大的个人价值是经营好自己，打破自我，做优秀企业员工。可能跟我一样，很多人在由“求知者”转变成“企业人”的最初，都是满怀激情与信心，对待工作积极、主动、好学、上进的。但当我们把该学习的知识学到了，该掌握的技能掌握了，在日复一日的重复劳动中，我们是否还能保持最初的那份工作热情？能否持之以恒地，以高度的责任感，以一种成就自己的事业，而不是为老板打工的心态，将自己毫无保存地彻底融于企业之中？我们能否从看似平淡无奇的劳动中实现自己的个人价值，真正做好自己，而成为一名优秀员工呢？在参加人事培训的时候我们经常听到公司领导讲一句话，就是“要做事、先做人”。听起来很简单的六个字，但要真正做好却是何其的难。《致加西亚的信》中的主人公罗文与历史上战绩赫赫的大英雄相较，所做的不过是一件送信的小事，书中并没有提到此人有多高的智商、情商，也没有提到他具有多么过人的才识，但此人为何能在世界范围内受到如此关注，成为全世界数千家企业员工培训的楷模人物？我认为，人们所推崇的是罗文的忠诚、敬业、负责的人格魅力，因为他是一个百分之百对得起自己，也百分之百对得起组织的人，他是一个老实、守信、可靠、务实的人。谈到“老实守信”这曾是炎黄子孙的优良品德，但有些悲哀，在我们二十一世纪的今天，却成为全社会共同呼唤的东西，这种品德在我们身上彻底消失了吗？没有！只要我们每个人都能勇于正视自己的弱点，敢于拂去自己身上覆盖的尘霜，那我们每一个人都会是企业的支柱、社会的栋梁，当代鲁阳的“安德鲁.罗文”。每个人都渴望进取，但并不是每个人都能摆正心态真正的进取，或许在我们中还有人持这样的态度，做企业人简单，渐渐来，时间长了，资历深了，机遇自然就来了。但这种想法在鲁阳行得通吗？绝对不行！从近两年公司灵敏多变的岗位制度上，从公司大力启用年轻干部的事实例证中，我们每一个鲁阳工作者都能实在感到，在鲁阳公司工作凭等、凭靠、凭关系、凭投机取巧是绝对没有出路的！公司处在剧烈的市场竞争环境中，要想激流勇进，它需要一批忠诚可靠、敢打敢拼、德才兼备的新生力量。而这批新生力量就是我们，不必疑心，实际上，只要我们在座的各位都能积极主动的将自己融于企业之中，在本职岗位上尽自己100的才能和主动性来做好本职工作，更甚者突出“本位”做一些“本来不该我做的工作”、或者显显能“提一下本来不该由我来提的建议”，相信我们每一个人都不是天生的庸者！我们都是年轻人，工作多做一点没什么，脑袋会越用越活，技术会越练越熟，胆子会越来越大，工作会越干越精，所以多做一些对公司有益的工作，对自己是有百利而无一害。而且，我认为人只有将他所有的才能都发挥出来了，才能真正对得起自己！况且最重要的一点，我们公司的鼓励机制决定，只要我们的付出对得起公司，公司就绝对对得起我们。这一点关于我们的工作强度与报酬同县内其它企业的比照数据我就不说了，说一件我亲身经历的事儿吧！我是零一年八月份进的厂，在座的可能有不少朋友是与我一道入厂的，经过短期的入厂培训和车间实习锻炼后，很幸运，因工作需要我被调到了公司设计所工作。在我刚入设计所的时候，设计所人手很少，加上我一个“半瓶醋”，总共也只有四、五个人，而公司在零二年是市场空间高速拓展的一年，产品应用设计支持压力非常大，为不致托公司后腿，我们一帮才能缺乏但干劲有余的年轻人便一起同心合力，超载运转，用一句很时髦的话叫做“我们繁忙并快乐着”。前面我讲到的是我们的本份—付出，下面我要讲的就是收获，到了年终发放奖金，可能这个很多人〔包括车间消费一线的人〕都知道，我们用心来工作的每一个员工，就连我一个入厂不久的新人，年终拿到的报酬比管理部室的中层领导都要高，这件事当时在公司引起的反响也不小。在这里举这个例子，并非是要说我有多出色，我也认为我做的完全是份内的工作，公司能不看关系，不依学历来断定我，而给予了我最热爱的工作，给我提供了一个可以施展自己的舞台，我已是受用不尽。公司给我的回报与我的付出让我也感到汗颜，我更想说只要我们尽“心”来做好自己，无愧于自己无愧于公司，公司最终绝不会亏待我们！在这个问题上，谁悟得越深越多，谁就会干得更好，而谁的收获也就会越多！或许听到我这番话，下面有人又在想，是你幸运，能做自己喜欢的工作，而我呢？何时方是我的出头之日？我认为不管你如今从事的是何种工作，只要别让自己的消极思想打倒自己，只要我们坚决信念，将如今的工作做到最完美，最无愧于心，那幸运随时就会降临！谈到这里，我有些冲动，有件不大不小的事其实不后勤部员工(职工)演讲稿-做好自己第2页该在这里讲，但作为鲁阳大家庭的一分子，我觉得我有义务来维护自己的母亲。前些天，在我们员工中悄悄盛行了一条短信息，名字叫“鲁阳人生写照”，其实我们都知道，这条短信并非我公司员工所杜撰的，它本于社会，是好事者在“药玻人生写照”的根底上稍作修改而成。但这条信息会流入我们公司，并且能在公司内部员工中流传，确实不能不让公司领导伤心，试问那些传播者，你想过散播这种东西的后果吗？这会让我们士气松散，企业凝聚力受损。我想问一句，这满腹怨言是你真实思想吗？假设当初没有选择鲁阳或者鲁阳没有接纳你，你的生活就一定比方今好吗？不能否认我们的工作环境是有些不如人意之处，但公司近两年花大力气建职工食堂、澡堂、建职工公寓、不断增加职工收入、专人负责宿舍区卫生、专车接送职工子女上学，工会和团委也时常组织各种业余