社保副处长竞聘上岗演讲稿

第31页共31页社保副处长竞聘上岗演讲稿社保副处长竞聘上岗演讲稿。尊敬的各位领导、同志们：大家好：我叫××，如今市中心业务一处工作，竞聘的职位是副处级。近日来，自己思绪有加，即感谢中心领导班子锐意改革，给我们构架了一个机制，提供了一个时机。又感觉自己虽生正逢时，但任重道远，虽小有成绩，但尚需加紧历炼。今借此时机，希望大家能更多地理解我，客观地评价我。我1976年出生，现年29岁，大学本科学历，*党员，2023被评为系统先进工作者。主要工作经历是：1996年参加工作，就职于××社会保险基金管理中心至今。其间曾在城镇处、业务一处工作，从事城镇企业养老保险征缴支付的管理及统计工作，现主要从事养老保险待遇支付管理工作及养老金社发的集中管理工作。此外，自己还担任机关工会文体委员，机关团支部书记工作。回忆以往，正是在中心和处室领导的培养下，在老同志的呵护下，在基层同志的帮助下，才能使自己从一个刚出校门的学生，成长为决心献身社保这一伟大事业本文文秘114的工作者。1.具备了应有的政治素质和品德修养。始终与党组织保持一致，拥护党的各项方针政策。特别是通过先进性教育，更坚决了自己的理想信念。信守为人正派、与人为善、顾全大局、谦虚慎重的原那么，做事做人的修养日渐加深。2.具备了应有的业务政策程度。熟悉养老保险业务，从参加工作之日起至今，××年来始终从事养老保险管理工作。在历任处长和共同工作过和老同志们的培养下，参与处理了许多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。参与或组织全市调整养老待遇××次。在工作中积累了一定的经历。同时，能纯熟掌握信息系统的应用。具备一定的政策程度和利用现代化办公手段完成业务工作的才能。3.具有较强的组织和协调才能。由于在市中心从事业务管理工作，使自已有时机在日常对分中心的业务指导、工作布署以及与机关各处室和其它各单位互相配合的工作理论中，得到锻炼。特别是近年来，在政策答复、调整待遇、社发集中管理等工作的施行过程中，在处长的领导下，进展了大量的组织协调工作，发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友谊，增加了信任。进而又可以促进工作，更好地发挥自己的组织和协调才能。1.摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目的，在处长的领导下，用心做事，老实做人，严于律己。做到尽职不越权，为公不谋私，补台不拆台。2.强化学习，增加自重。系统学习政治和业务理论知识，虚心学习老同志的优秀品德，把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气自华，只有增加自重，与时俱进，才能目光高远，才能以超前意识应对新形势、新变化。3.增强宗旨意识，立足为民效劳。为一线多做实事，为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉，求真务实，老实可靠。树立良好形象，增强人格魅力。4.标准管理，进步效率。狠抓科学标准管理，特别是业务风险点的治理和监视。充分发挥信息系统的作用，深化基层，调查研究，掌握第一手资料，细化管理程序，进步工作效率，确保工作质量。最后我要说的是，无论竞聘结果如何，我都将正确对待，在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。社保副处长竞聘上岗演讲稿参考尊敬的各位领导、同志们：大家好：我叫××，如今市中心业务一处工作，竞聘的职位是副处级。近日来，自己思绪有加，即感谢中心领导班子锐意改革，给我们构架了一个机制，提供了一个时机。又感觉自己虽生正逢时，但任重道远，虽小有成绩，但尚需加紧历炼。今借此时机，希望大家能更多地理解我，客观地评价我。一、根本情况我1976年出生，现年29岁，大学本科学历，中共党员，20xx被评为系统先进工作者。主要工作经历是：1996年参加工作，就职于××社会保险基金管理中心至今。其间曾在城镇处、业务一处工作，从事城镇企业养老保险征缴支付的管理及统计工作，现主要从事养老保险待遇支付管理工作及养老金社发的集中管理工作。此外，自己还担任机关工会文体委员，机关团支部书记工作。回忆以往，正是在中心和处室领导的培养下，在老同志的呵护下，在基层同志的帮助下，才能使自己从一个刚出校门的学生，成长为决心献身社保这一伟大事业的工作者。二、有利条件1.具备了应有的政治素质和品德修养。始终与党组织保持一致，拥护党的各项方针政策。特别是通过先进性教育，更坚决了自己的理想信念。信守为人正派、与人为善、顾全大局、谦虚慎重的原那么，做事做人的修养日渐加深。2.具备了应有的业务政策程度。熟悉养老保险业务，从参加工作之日起至今，××年来始终从事养老保险管理工作。在历任处长和共同工作过和老同志们的培养下，参与处理了许多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。参与或组织全市调整养老待遇××次。在工作中积累了一定的经历。同时，能纯熟掌握信息系统的应用。具备一定的政策程度和利用现代化办公手段完成业务工作的才能。3.具有较强的组织和协调才能。由于在市中心从事业务管理工作，使自已有时机在日常对分中心的业务指导、工作布署以及与机关各处室和其它各单位互相配合的工作理论中，得到锻炼。特别是近年来，在政策答复、调整待遇、社发集中管理等工作的施行过程中，在处长的领导下，进展了大量的组织协调工作，发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友谊，增加了信任。进而又可以促进工作，更好地发挥自己的组织和协调才能。三、今后设想1.摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目的，在处长的领导下，用心做事，老实做人，严于律己。做到尽职不越权，为公不谋私，补台不拆台。2.强化学习，增加自重。系统学习政治和业务理论知识，虚心学习老同志的优秀品德，把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气自华，只有增加自重，与时俱进，才能目光高远，才能以超前意识应对新形势、新变化。3.增强宗旨意识，立足为民效劳。为一线多做实事，为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉，求真务实，老实可靠。树立良好形象，增强人格魅力。4.标准管理，进步效率。狠抓科学标准管理，特别是业务风险点的治理和监视。充分发挥信息系统的作用，深化基层，调查研究，掌握第一手资料，细化管理程序，进步工作效率，确保工作质量。最后我要说的是，无论竞聘结果如何，我都将正确对待，在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。谢谢大家！副处长职位竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，各位同事：大家好!根据机关改革方案，结合自身工作实际，我报名竞聘的是**处副处长岗位。下面，我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘态度四个方面向领导、同志们作以汇报。一、竞聘理由：我现年**岁，**年七月分配到机关工作至今已经**年。**是我工作的全部。因此，我参加竞聘的理由概括为四句话:一是对机关事业创新开展、科学开展的渴望和期盼;二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的热爱;三是对机关理顺体制、创新机制、强化管理的拥护和支持;四是对挑战自我、完善自我、塑造主人翁精神的考验和锻炼。二、个人优势：我是**系统土生土长的管理干部，我是在单位各级领导的培养和偏爱中一步一步走到今天的，回忆**年的工作经历和学习理论，我总结为“四多”，即：工作单位多、人员熟;岗位变换多，阅历广;专业涉足多，接触宽;学习任职多，理论丰。在过去的工作经历中，上级单位、基建小组、机关都有我工作的经历，系统内的人员相对熟悉;在过去的岗位变换中，我先后在办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工作过，既有基层一线的摔打，也有机关部门的磨炼，还有上级单位的学习，既有普通干事的做人做事，也有管理岗位的带人带兵;在过去的学习理论中，我涉足了广泛的专业领域，党务、经管、财务、审计等，自己都有一定的专业理论;在过去的学习进步中，我从**大专到大本，从初级职称到中、高级职称，始终没有中断过学习。工作中的不断理论和努力学习，使我具有良好的政策理论程度和专业素养，有良好的组织管理才能和领导经历，有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来，主要表如今以下几个方面：1、培养了良好的组织协调才能。沟通是为人处事、解决问题的方法，在实际工作中，我非常注重沟通，灵敏协调处理各类问题，收到了很好的效果。一是在四次外部审计接待工作中，我按照“思想上高度重视、信息上反响互通、程序上按序到位、效劳上热情大方”的原那么，认真全面做好与审计方的各方面配合。四次审计都未对我单位出具审计整改意见，“无审计整改问题”的报告，这在特派办也尚属首例。二是在与a公司处理对账问题的过程中，采取约谈、沟多种方式积极与双方高管沟通，努力抑制a公司对帐配合不力，耐心说明利害关系，保证了对帐工作的顺利完成，也最终解决a公司资金占用问题打下了良好的根底。三是在基建小组工作期间，坚决执行党委对基建工作的决策要求，既采用多种方式做好装修工程签证审核工作，又有效解决基建施行中出现的纠纷问题。比方：针对前不久发生的工程变更事项，该事项核实过程中，乙方人员情绪冲动、现场工程师又不提供相关证明，难度很大大，我们通过协调召开前基建小组成员会议，一方面稳住乙方心态，不急不躁、做好协调沟通，另一方面据理力争，坚决____，最终达成了双方一致认可的意见。四是在借调上级单位人事处一年工作期间，不仅完成了系列工作，积累了工作经历，还开阔了视野，拓展了思路，改善了方法。在工作期间，我非常注意及时将上级信息传递至我单位，对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。2、锻炼了主动、持续创新的才能。敬业需主动，勤奋要创新。我认为只有主动的工作热情和持续不断的创新激情，才能不断提升自己的综合素质。在工作中，我始终坚持做到：一是在会计管理工作中，创造性的考虑问题，拓展工作思路。首先，吃透政策，参与解决了固定资产核销历史遗留问题，起草了核销公寓固定资产的获得财政和会计认可、批准，提出了房贴预算资金的申请方案。其次，关注细节，实现了根底工作的“三个转变”，即：工资条发放由手工剪裁向电算化转变，支票填制由手工填写到自动打印转变，财务档案整理由手工装订向机械装订转变。目前，机械装订技术已在全局范围推广使用。二是在公司监管工作中，从认识上打破以往承包制、经历试传统形式束缚，从形式上采取“横向”和“纵向”穿插“火力”安排形式，从内容上做好岗位责任制监管形式下各岗位间的“无缝对接”，全力开展“专业、标准、高效、透明”的监管。详细工作中，我设计完善了“一司一表”，设计编报了《信息日报》，完成了对管辖范围公司的风险分析^p并定期向上级呈送了报告，提出了处室文秘人员定岗定责，引入了文秘人员考核机制，在一定程度上实现了监管资的节约。3、打造了吃苦耐劳的老黄牛精神。“老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”。在我以前工作的工作岗位，无论是办公室，还是如今的**处室综合岗，都有一个共同点，那就是头绪多、内容杂。在实际工作中，我始终坚持做到一切从工作角度出发，做到吃苦耐劳，加班加点，不计报酬，无私奉献。在担当岗位责任的同时，我还充分利用信息的多性，及时向领导汇报情况，大胆向领导建言献策。总之，在努力、勤奋干好工作的同时，不断地提升干工作、做事情的方法和技巧。三、竞聘思路：竞聘是过程，实干是归宿。假设我能竞聘上岗，我将全心投入，尽快进入角色，定准位置，当好配角，开拓工作，翻开始面。从主观上自己要努力做到“六为”：一是学习为首。学习是才能之基，智慧之。学习政策提程度，学习业务增本领，学习法规炼内功，向领导学习境界，向群众学习智慧，向理论学习真理，不断地加强系统自身建立，进步监管才能。二是投入为重。投入是前提，投入是根底。想干才能干成事，想干好才能干出程度，要投心、投力、投智，要善谋、善想、善干。三是效劳为责。效劳是宗旨，效劳是天职。效劳必须摆正位置，进入角色，拿出状态，充满激情;要效劳全局讲政治，效劳管理讲人本，效劳基层讲作风。四是公正为镜。公正是处事之要、为人之先，是一面镜子，公正产生威信，公正造就形象。公正要靠制度约束，公正要按规那么办事。五是清廉为要。清廉是执政之命，清廉就是干干净净办事，清清白白做人，清廉从业首先靠品质修养，其次靠法规约束，再次靠人生修炼。六是和谐为本。和谐要突出以人为本，要塑造团队意识，要建立机关大家庭，要效劳机关全体人。结合我局、我处工作实际，对如何做好下一阶段的工作，我有一些思路和想法：一是准确定位，发挥角色作用。按照我局监管工作的统一部署和要求，听从领导指示，按照处长安排，干好业务，当好助手，用心、专心、细心地抓好各项工作的落实。二是创新机制，完善防范体系。从行业监管需要出发，进一步树立监管，增强监管主动，不断尝试改变事后监管侧重的工作形式，积极探究强化事中、事前监管，监管重心前移、前端介入、全程监管的工作机制，努力实现风险管理平行作业的监管工作思路和形式。三是鼓励中介机构“一线警察”作用。监管工作范围广、程序多、事项复杂，是实际工作中存在不同程度、不同方面的难度。因此，要实在抓好监管工作，就必须有前总理*“下重药、动杀手”的魄力，既要发挥我局的监管职能，也要积极有效地发挥中介机构的监管作用。目前，中介机构监管积极性不高。必须下决心治理，让中介机构实在发挥作用。首先是通过行政手段，按照法律法规，加大问责力度，用好用足执法手段;其次是通过市场手段，引导消费者提升____的意识、参与监管的积极性，并利用新闻、媒体加大言论监管力度;第三是加强与财政、司法等政府部门和行业组织的监管协作力度，实现对中介机构的综合治理。四、竞聘态度：对于本次竞聘，结合实际，我表达两层意思：一是一颗红心、两种准备：心存敬畏，以和为贵，低调做人，高调做事;竞聘上岗，将全心全力，竞聘落榜，愿甘当绿叶。三是发自内心要说三声谢谢：感谢**局——选择了我，锻炼了我，成就了我;感谢领导——培养了我，提携了我，帮助了我;感谢同事——理解了我，包容了我，支持了我。各位领导，各位评委，各位同事!拿破仑曾经说过“不想当将军的士兵不是好兵”，今天我站在竞聘席上“斗胆一试”，算是对自己的推介和宣传。假设可以竞聘上岗，我感恩各位领导和同事，将以百倍努力回报大家的厚爱和支持，假设未能上岗，我会平和承受，还会以百倍努力为我们企业的开展做出自己应有的努力。最后我以四句话作为竞聘演讲完毕语：铭记生活中经历的喜悦与宽慰;思念工作中遇到的仁慈与感动;存储所有对我的恩情与暖意;珍惜一切难忘的决心与支持。再次谢谢大家!最新副处长职位竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，各位同事：大家好!根据机关改革方案，结合自身工作实际，我报名竞聘的是**处副处长岗位。下面，我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘态度四个方面向领导、同志们作以汇报。一、竞聘理由：我现年**岁，**年七月分配到机关工作至今已经**年。**是我工作的全部。因此，我参加竞聘的理由概括为四句话:一是对机关事业创新开展、科学开展的渴望和期盼;二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的热爱;三是对机关理顺体制、创新机制、强化管理的拥护和支持;四是对挑战自我、完善自我、塑造主人翁精神的考验和锻炼。二、个人优势：我是**系统土生土长的管理干部，我是在单位各级领导的培养和偏爱中一步一步走到今天的，回忆**年的工作经历和学习理论，我总结为四多，即：工作单位多、人员熟;岗位变换多，阅历广;专业涉足多，接触宽;学习任职多，理论丰。在过去的工作经历中，上级单位、基建小组、机关都有我工作的经历，系统内的人员相对熟悉;在过去的岗位变换中，我先后在办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工作过，既有基层一线的摔打，也有机关部门的磨炼，还有上级单位的学习，既有普通干事的做人做事，也有管理岗位的带人带兵;在过去的学习理论中，我涉足了广泛的专业领域，党务、经管、财务、审计等，自己都有一定的专业理论;在过去的学习进步中，我从**大专到大本，从初级职称到中、高级职称，始终没有中断过学习。工作中的不断理论和努力学习，使我具有良好的政策理论程度和专业素养，有良好的组织管理才能和领导经历，有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来，主要表如今以下几个方面：1、培养了良好的组织协调才能。沟通是为人处事、解决问题的最好方法，在实际工作中，我非常注重沟通，灵敏协调处理各类问题，收到了很好的效果。一是在四次外部审计接待工作中，我按照思想上高度重视、信息上反响互通、程序上按序到位、效劳上热情大方的原那么，认真全面做好与审计方的各方面配合。四次审计都未对我单位出具审计整改意见，无审计整改问题的报告，这在特派办也尚属首例。二是在与a公司处理对账问题的过程中，采取约谈、沟多种方式积极与双方高管沟通，努力抑制a公司对帐配合不力，耐心说明利害关系，保证了对帐工作的顺利完成，也最终解决a公司资金占用问题打下了良好的根底。三是在基建小组工作期间，坚决执行党委对基建工作的决策要求，既采用多种方式做好装修工程签证审核工作，又有效解决基建施行中出现的纠纷问题。比方：针对前不久发生的工程变更事项，该事项核实过程中，乙方人员情绪冲动、现场工程师又不提供相关证明，难度很大大，我们通过协调召开前基建小组成员会议，一方面稳住乙方心态，不急不躁、做好协调沟通，另一方面据理力争，坚决____，最终达成了双方一致认可的意见。四是在借调上级单位人事处一年工作期间，不仅完成了系列工作，积累了工作经历，还开阔了视野，拓展了思路，改善了方法。在工作期间，我非常注意及时将上级信息传递至我单位，对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。2、锻炼了主动、持续创新的才能。敬业需主动，勤奋要创新。我认为只有主动的工作热情和持续不断的创新激情，才能不断提升自己的综合素质。在工作中，我始终坚持做到：一是在会计管理工作中，创造性的考虑问题，拓展工作思路。首先，吃透政策，参与解决了固定资产核销历史遗留问题，起草了核销公寓固定资产的获得财政和会计认可、批准，提出了房贴预算资金的申请方案。其次，关注细节，实现了根底工作的三个转变，即：工资条发放由手工剪裁向电算化转变，支票填制由手工填写到自动打印转变，财务档案整理由手工装订向机械装订转变。目前，机械装订技术已在全局范围推广使用。二是在公司监管工作中，从认识上打破以往承包制、经历试传统形式束缚，从形式上采取横向和纵向穿插火力安排形式，从内容上做好岗位责任制监管形式下各岗位间的无缝对接，全力开展专业、标准、高效、透明的监管。详细工作中，我设计完善了一司一表，设计编报了《信息日报》，完成了对管辖范围公司的风险分析^p并定期向上级呈送了报告，提出了处室文秘人员定岗定责，引入了文秘人员考核机制，在一定程度上实现了监管资的节约。3、打造了吃苦耐劳的老黄牛精神。老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄。在我以前工作的工作岗位，无论是办公室，还是如今的**处室综合岗，都有一个共同点，那就是头绪多、内容杂。在实际工作中，我始终坚持做到一切从工作角度出发，做到吃苦耐劳，加班加点，不计报酬，无私奉献。在担当岗位责任的同时，我还充分利用信息的多性，及时向领导汇报情况，大胆向领导建言献策。总之，在努力、勤奋干好工作的同时，不断地提升干工作、做事情的方法和技巧。三、竞聘思路：竞聘是过程，实干是归宿。假设我能竞聘上岗，我将全心投入，尽快进入角色，定准位置，当好配角，开拓工作，翻开始面。从主观上自己要努力做到六为：一是学习为首。学习是才能之基，智慧之。学习政策提程度，学习业务增本领，学习法规炼内功，向领导学习境界，向群众学习智慧，向理论学习真理，不断地加强系统自身建立，进步监管才能。二是投入为重。投入是前提，投入是根底。想干才能干成事，想干好才能干出程度，要投心、投力、投智，要善谋、善想、善干。三是效劳为责。效劳是宗旨，效劳是天职。效劳必须摆正位置，进入角色，拿出状态，充满激情;要效劳全局讲政治，效劳管理讲人本，效劳基层讲作风。四是公正为镜。公正是处事之要、为人之先，是一面镜子，公正产生威信，公正造就形象。公正要靠制度约束，公正要按规那么办事。五是清廉为要。清廉是执政之命，清廉就是干干净净办事，清清白白做人，清廉从业首先靠品质修养，其次靠法规约束，再次靠人生修炼。六是和谐为本。和谐要突出以人为本，要塑造团队意识，要建立机关大家庭，要效劳机关全体人。结合我局、我处工作实际，对如何做好下一阶段的工作，我有一些思路和想法：一是准确定位，发挥角色作用。按照我局监管工作的统一部署和要求，听从领导指示，按照处长安排，干好业务，当好助手，用心、专心、细心地抓好各项工作的落实。二是创新机制，完善防范体系。从行业监管需要出发，进一步树立监管权威，增强监管主动，不断尝试改变事后监管侧重的工作形式，积极探究强化事中、事前监管，监管重心前移、前端介入、全程监管的工作机制，努力实现风险管理平行作业的监管工作思路和形式。三是鼓励中介机构一线警察作用。监管工作范围广、程序多、事项复杂，是实际工作中存在不同程度、不同方面的难度。因此，要实在抓好监管工作，就必须有前总理_____下重药、动杀手的魄力，既要发挥我局的监管职能，也要积极有效地发挥中介机构的监管作用。目前，中介机构监管积极性不高。必须下决心治理，让中介机构实在发挥作用。首先是通过行政手段，按照法律法规，加大问责力度，用好用足执法手段;其次是通过市场手段，引导消费者提升____的意识、参与监管的积极性，并利用新闻、媒体加大言论监管力度;第三是加强与财政、司法等政府部门和行业组织的监管协作力度，实现对中介机构的综合治理。四、竞聘态度：对于本次竞聘，结合实际，我表达两层意思：一是一颗红心、两种准备：心存敬畏，以和为贵，低调做人，高调做事;竞聘上岗，将全心全力，竞聘落榜，愿甘当绿叶。三是发自内心要说三声谢谢：感谢**局选择了我，锻炼了我，成就了我;感谢领导培养了我，提携了我，帮助了我;感谢同事理解了我，包容了我，支持了我。各位领导，各位评委，各位同事!拿破仑曾经说过不想当将军的士兵不是好兵，今天我站在竞聘席上斗胆一试，算是对自己的推介和宣传。假设可以竞聘上岗，我感恩各位领导和同事，将以百倍努力回报大家的厚爱和支持，假设未能上岗，我会平和承受，还会以百倍努力为我们企业的开展做出自己应有的努力。最后我以四句话作为竞聘演讲完毕语：铭记生活中经历的喜悦与宽慰;思念工作中遇到的仁慈与感动;存储所有对我的恩情与暖意;珍惜一切难忘的决心与支持。再次谢谢大家!保卫处副处长竞聘上岗演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|家长会发言稿|师德师风演讲稿|年会主持词一、工作措施1．制度落实、责任明确。要与各中层单位签订平安责任书，做到责任到岗、责任到人，为学院的平安稳定工作提供有力保障。2．宣传到位、检查彻底。做好保卫工作，首先必需要抓好宣传工作，防火、交通、治安等工作的宣传一定要深化全体师生心中，树立“全员”平安意识。其次平安检查工作一定要彻底，学院面积大、校区多，检查起来有难度。要求工作人员一定要多走多看，发现问题及时汇报、及时解决。做到腿勤、眼勤、嘴勤。3．坚守岗位、勇于奉献。保卫工作的性质决定了从事保卫工作人员一定要有牺牲奉献精神，越是节假日越要坚守岗位。做到风平浪静中有保卫工作的努力，和谐稳定中有保卫人员的汗水，不求扬名、喜当幕后。二、工作目的希望通过保卫处全体工作人员的努力，全院师生可以“高快乐兴的来、安平平安的走”，为学院“十一五”规划实现、和谐校园的建立做出我们的奉献。教务处副处长竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、教师：大家好!我叫，年出生，*党员，副教授职称。年毕业于工业大学，获机电一体化专业硕士学位，同年到我校机电系工作。年被评为校级青年骨干教师。我竞聘的岗位是教务处副处长一职。首先我对自己入校年的工作做以简单的汇报。入校以来，我一直以积极的态度工作在教学一线，先后承担了多门课程的教学工作，主编了2本教材和6本实习指导书，其中“模具数控加工技术”为十二五规划教材。所授课程“模具数控加工技术”年被评为省级课程。年获得校级教学成果1项，年获得省级教学成果1项。年获得全国职业技能大赛教师组二等奖。在示范校建立期间，承担了模具专业核心课程的建立任务，参与了数控实训中心、理实教室的建立。年参与了模具专业国家资库建立，并负责多轴加工子工程。此外，主持教育厅科研工程1项，参与省厅级科研工程4项，完成学校科研工程1项，发表论文15篇。年的一线教学工作，多年的教学科研经历，锻炼了我的文字表达才能、组织协调才能和教学执行才能。此外，我一直坚持不懈地努力学习国内外先进的教育理念和经历，虚心向专家以及学校资深的教师学习与交流，因此对职业教育理论，学校的办学理念有了更为深化的认识，并在课程建立和资库建立中灵敏应用这些思想，获得了较好的实效。工作的磨练积累使我具备了教务处副处长所应具有的最根本素质，但也需我更多的历练，我愿意以此来鼓励自己，努力去提升自己，以更好地为学校工作。假设我有幸竞聘成功，我会珍惜新岗位，尽快熟悉工作流程，创造性地开展工作。主要从以下几方面入手：首先，正确定位，做好部门领导的助手。我会继续努力工作，把自己积累的经历运用于工作理论，积极配合与协助处长开展工作。在重大工程施行前，我要全面搜集信息，制定方案，提出自己的观点，供领导决策。对于部门领导的决策，坚决贯彻执行，带动团队共同高效率完成工作。其次，树立效劳意识，为各教学系部的专业建立和课程建立提供个性化效劳。教务处是一个效劳型管理部门，所以，在工作态度上，我保证做到热情效劳。在工作方法上，不做上传下达的邮递员，而是要做深化的教学研究和广泛的调研，针对每个专业，每门课程的特色，提出详细的指导意见，把这个岗位做成专业建立与课程建立的效劳站。再次，发挥自己的特长，着力研究和推进顺应学校规模化开展的教学改革和教学管理改革。主要工作思路有：1.固化示范校和国家资库建立成果，建章立制，形成新的文化。2.优化网络教学管理平台，丰富教师教学管理和教务处课程管理手段。3.基于共建共享原那么建立专业教学资库平台。4.研究进步教学效率，降低教学本钱的措施。5.研究并施行工程化教学管理，信息管理。6.挖掘和培育多种教学成果，让更多的教师享有获得教学成果的时机。我期待在新的岗位上为学校的开展建立做出更大的奉献。但无论怎样，我都会更加努力地工作，以感谢学校对我的培养和信任。我的演讲完毕了，谢谢大家!教务处副处长竞聘上岗演讲稿范本热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|家长会发言稿|师德师风演讲稿|年会主持词一、教育研究督导室的主要职责对全院教学工作实行全面监视，对主管院长反响情况并提出建立性意见。1．负责组织学院教育教学改革、教学方法的研究工作；2．负责骨干课程、主体内容设置的研究；3．协作各系进展观摩教学、教学巡查及教学督导等工作；4．全校教学工作秩序监视与分析^p；5．课堂教学质量和理论教学质量的监视与分析^p；6．教学人员教学文件的检查；7．教学方案执行情况的检查与分析^p；8．听取学生的对教学工作的反响意见；9．考试过程的监视与试题、试卷分析^p；10．全院各级教学工作方案落实情况的督察；11．全院年度教学工作综合评价和建议；12．对学院教学质量进展调查、理解、评估、指导，将有关的信息上报院领导并反响给教师和院、系教学管理部门，从而发挥监管、指导作用，以促进我院教学质量的进步。二、督导室主任工作职责1．在教学副院长的直接领导下，全面负责督导室各项工作组织和安排；2．负责制定教学督导室的学期、年度工作方案，完成学期、年度工作总结；3．负责定期向学校领导汇报督导工作，提出督导建议，当好领导的参谋；4．负责参加学院的教学例会，及时向有关单位通报督导结果和督导意见；5．负责制定和完善学院教学工作检查的标准和教学质量评价体系；6．负责完成督导室的行政管理职能，做好督导人员的思想政治工作；7．负责理解国内外督导信息，搜集、消化、借鉴先进的督导经历；8．负责参加学院的各类教学会议，及时向督导室人员传达会议内容；9．负责主持和召开督导室的各种会议，听取督导人员的意见和建议；10．完成领导交办的其他工作。教务处副处长一职竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、教师：大家好!我叫xx，中共党员，副教授职称。毕业于工业大学，获机电一体化专业硕士学位，同年到我校机电系工作。年被评为校级青年骨干教师。我竞聘的岗位是教务处副处长一职。首先我对自己入校年的工作做以简单的汇报。入校以来，我一直以积极的态度工作在教学一线，先后承担了多门课程的教学工作，主编了2本教材和6本实习指导书，其中“模具数控加工技术”为xx规划教材。所授课程“模具数控加工技术”年被评为省级课程。年获得校级教学成果1项，年获得省级教学成果1项。年获得全国职业技能大赛教师组二等奖。在示范校建立期间，承担了模具专业核心课程的建立任务，参与了数控实训中心、理实教室的建立。年参与了模具专业国家资库建立，并负责多轴加工子工程。此外，主持教育厅科研工程1项，参与省厅级科研工程4项，完成学校科研工程1项，发表论文15篇。年的一线教学工作，多年的教学科研经历，锻炼了我的文字表达才能、组织协调才能和教学执行才能。此外，我一直坚持不懈地努力学习国内外先进的教育理念和经历，虚心向专家以及学校资深的教师学习与交流，因此对职业教育理论，学校的办学理念有了更为深化的认识，并在课程建立和资库建立中灵敏应用这些思想，获得了较好的实效。工作的磨练积累使我具备了教务处副处长所应具有的最根本素质，但也需我更多的历练，我愿意以此来鼓励自己，努力去提升自己，以更好地为学校工作。假设我有幸竞聘成功，我会珍惜新岗位，尽快熟悉工作流程，创造性地开展工作。主要从以下几方面入手：首先，正确定位，做好部门领导的助手。我会继续努力工作，把自己积累的经历运用于工作理论，积极配合与协助处长开展工作。在重大工程施行前，我要全面搜集信息，制定方案，提出自己的观点，供领导决策。对于部门领导的决策，坚决贯彻执行，带动团队共同高效率完成工作。其次，树立效劳意识，为各教学系部的专业建立和课程建立提供个性化效劳。教务处是一个效劳型管理部门，所以，在工作态度上，我保证做到热情效劳。在工作方法上，不做上传下达的邮递员，而是要做深化的教学研究和广泛的调研，针对每个专业，每门课程的特色，提出详细的指导意见，把这