石油公司安全总监岗位竞聘演讲稿范文

第45页共45页石油公司平安总监岗位竞聘演讲稿范文石油公司平安总监岗位竞聘演讲稿范文。尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着？年的工作经历，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加平安总监的竞聘，自信有才能挑起这个重担。我叫xxx，今年xx岁，*党员，如今部门政策研究室工作。工作以来，我先后从事过修井5x，消费x年。期间，对机动平安、工程技术、消费调度、劳资人事、财务经营岗位都有接触和掌握。由于工作出色，20xx年我被公司调到机关这个人才济济、团结又温暖的大家庭工作。“天生我材必有用”。我不敢声称自己有多高的才能，权衡分析^p了一下自己，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下一些优势：一是我热爱油田事业。从工作的那天起，我就深深地喜欢上了石油事业。工作中，我总是积极把自己的开展融入到公司的开展中来。努力做到爱一行、专一行，以奉献为荣，以吃苦为乐。领导越是给我压担子，我越觉得充实，反之那么感到恐慌，生活没有了目的。超负荷的工作一直是我追求的工作状态。二是工作适应才能强，具有了丰富的工作经历。工作以来我先后从事过很多工作，可以说，几年来，每一次工作的经历，对我的人生都是一次难得的体验，对我的才能都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔珍贵的财富！这些都为我做好下一步工作打下了坚实的根底。三是具有专业扎实的平安防范知识。工作以来，我时刻不忘充实自己，如今正在攻读xx大学网络继续教育学院工商管理专业。工作期间，我还编制印发了《xx工程建立有限责任公司重组改制资料汇编》，受到上级主管部门的一致好评。另外，在修井工期间还参加过厂级平安消防知识大比武，获得了第二名，本人也获个人二等奖。可以说，多年的工作经历，使我掌握了扎实的平安防范知识和具备了较强的理论才能。假设这次承蒙领导厚爱，让我走上效劳公司平安总监的工作岗位，我将努力做到以下几点：第一、不断加强平安管理力度，使公司各项设备平安落到实处。针对公司平安消费问题，我将勤于考虑，开动脑筋，认真检查公司各项设备，保证其设备的正常运行。另外，在可以的情况下，我还将广泛开展培训和宣传《平安消费》，坚持“预防为主。确保重点。结合中心。围绕消费。平安第一”的工作方针，坚决以“三个代表”要求高度重视平安消费工作，进一步落实平安消费责任制，全面进步公司各项平安问题，严防平安破绽。增强全体员工的安康、平安与管理意识，为油田事业的开展壮大提供有力保障。第二、加强部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好本部门的管理工作，建立完善的内部管理流程。加大对公司平安监视检查工作，使各项工作详细化和量化，具备可操作性。设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。以一切紧紧围绕公司平安为主要奋斗目的开展工作。第三、努力加强自身素质建立。打铁先要自身硬。假设我可以竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断进步业务才能和管理才能，增强自身综合素质。在为油田事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗热诚的心奉献给油田事业。有人说，大材小用，根本没用，因为大材小用会扼制人的潜能的发挥；小材大用，根本有用，因为小材大用有利于激发人的潜能。希望借我们公司人事改革的“东风”，使我块“小材”得到大用的时机，一旦如愿，竭诚欢迎诸位用挑剔的目光看我，多提珍贵意见。最后，我想以丘吉尔的名言完毕我的演讲：“我没有什么好奉献，有的只是热血、勤劳、眼泪和汗水”谢谢大家！【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读演讲稿范文：石油公司消防平安尊敬的各位____，各位评委，朋友们：大家好!我是来自中石化xx石油分公司的一名平安干部，十五年前我也是一名荣耀的____战士!九五年退伍之后我分配到石油公司，至今，我还清楚的记得我到石油公司报到的第一天。那时我在公交车站等车，突然气喘吁吁的父亲追上了我，他没有说话，只是从怀里取出一本发黄了的，七十年代版的《消防平安知识导读》，从那一刻起，我就已经承受了我人身道路上的第一堂课―平安!也许就是因为这个行业，也许就是因为我所在的岗位，我与消防结下了不解的情缘。十五年了，多少次警钟在我耳边响起，多少个触目惊心的数字摆在我的面前。看着716大连输油管道爆炸事件中，湛蓝的大海变成了黑色油池，我震惊了;看着辽宁阜新某歌舞厅，233人排成了一条长长的尸体的长廊，我哽咽了;看着克拉玛依友谊馆的288个孩子在冰冷的铁锁前叠起一米多高的尸墙，我流泪了!正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利，让无数个母亲、和妻儿在哭泣号啕!就是这些惨痛的事故，无一不突现出无良肇事者对生命的蔑视、无一不暴露出无知违章人对制度的冷淡!无视平安，忽略大意，取人性命，平时高唱的平安意识到哪里去了?!是的，我们热爱生活，我们珍惜自己的生命，但是生活有他的规那么，假设谁违犯了这个规那么，谁必将拿出你的生命作为代价!细细的分析^p，这些人间悲剧的背后，这些事故的产生是怎么来的呢?不就是我们的忽略，大意，想当然，坏习惯造成的吗?我们每个人身上都存在着这样或那样的习惯，一个好的习惯可以让我们不断成长前进，可是一个坏习惯，而且我们在工作中又不注意改正，时间一长，必会造成事故!而每一个平安事故都是一次血的教训!经历可以总结，但保障平安的习惯行为是无法传授或总结来养成的。当我们在消防检查的现场指出一个个的不平安行为时，责任者会给我们一个为难的理由:习惯了，是啊习惯了，就是这个习惯了会给自己、企业、国家带来多大损失!给大家讲一个轻松一点的故事吧，从前有一个小和尚跟着老和尚学习刮光头，老和尚就给了他一个冬瓜来练习，每次小和尚都练的很带劲，练完之后总是很随意的把剃刀插在冬瓜上，这样，年复一年，日复一日，小和尚剃光头的功夫突飞猛进，但每次他还是习惯性的把剃刀插在冬瓜上，终于有一天，老和尚为了检验徒弟的程度，让小和尚给自己剃头，小和尚很利索的把头理的干干净净，最后仍然习惯性的把剃刀往上面一插作为易燃易爆的危化行业，石化公司始终把进步消防四个才能建立作为平安工作的重点，尤其是在经营过程中杜绝马虎，粗心，不负责任的不平安行为。大家都知道，在加油站是不允许直接向摩托车内加注汽油的，可是有的员工就存在着幸运心理，不愿意劝说顾客，至今还记得我刚刚参加工作做加油员，那天我为一辆破旧的机动三轮加油，司机根本就没有下车，骑在车上，我也懒得省事，直接拿枪开工，不料一滴汽油滴在滚烫的喷气管上，火腾的一下就冒起来了，司机吓得撒腿就跑。说时迟，那时快，站长一个箭步冲上来，不顾车把已烧得滚烫，硬是把车推到了10米开外，就近拿起一个灭火器上下颠倒几下，拔下保险栓，一手握住喷嘴，一手按下压把，对准火焰，就是一通扫射。火灭了，我，还在那呆着呢!正如一位哲人说的:使人疲惫不堪，难以阔步远行的不是横亘在面前的高山峻岭，而且掉进自己鞋子里的微缺乏道的细小沙砾。有多少英雄好汉历经大风大浪的生死考验安然无恙。然而却因在一次一点微小的细节上的忽略或懈怠中而断送掉自己的命运和前程。我有一个三岁的女儿，每天早晨去上班，女儿总会撅起她粉嘟嘟的小嘴，在我的面颊上轻吻一下，然后得意的冲我挥挥手说:爸爸，早点回家。那一刻，我感觉我是一个最幸福的父亲。对于世界，你只是一名普通工作者，对于家庭你却是我的全部。也许，你曾感受过母亲对儿子的那种牵挂;也许，你曾感受过妻子对丈夫的那种依恋;也许，你曾感受过孩子对父亲的那种期盼;也许你能感受到所有爱你的人对你思念。记得同一首歌走进全国公安消防____的晚会现场，当鲜花送到母亲怀中时，明晰地看到英雄母亲脸上褶起地皱纹和写满了记忆地白发，那饱含泪水的眼眶中清楚是在诉说着:儿子，儿啊，你在哪里，妈妈爱你，你快回来吧!晚会现场的全体官兵，异口同声地道:妈妈，亲爱的妈妈，我们都是您的儿子!今天，站在这个舞台上，作为一个老兵，尽管我已经脱掉军装，但我的军魂仍在!石油公司片区零管主任岗位竞聘演讲稿尊敬领导,各位评委,各位同事：sO100大家好！今天我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情,贵在参与也是学习锻练的机遇,当然也是表达自身价值的所在,共同目的也是积极投身企业改革潮流中,我们参加竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业开展的趋势，石油公司这次开展公平竞岗,竞聘上岗机制的施行，既是干部人事制度的改革,也是企业进步的一种表达,对调动年轻干部做事创业的积极性,鼓励年轻干部全面开展,安康成长具有重要的作用和意义,能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择,作为企业也是选拨和发现优秀人才的手段,又是个人选择岗位,承受挑战和发挥个人才华的时机,本人有幸参加今天竞聘演讲,也就是赴着竞聘零售管理片区主任岗位的目的。我来自基层,1961年出生,大专文化,中国____党员,现任经营部副主任,1979年参加工作,二十多年来一直在石油公司工作,从最基层岗位做起,历任加油站记帐员,计量员,副站长,站长。原地方石油公司上划中国石化集团后,在企业处于转折关健时期,1999年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理,副主任至今,近几年来在盛市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，认真学习不断进步自身业务才能和素质，认真贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目的，按照公司班子分工,努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种原因,原公司一无资金,二无经营才能,三无市场和网点,员工每月工资都无法按时发放,职工队伍不稳定，员工思想松散,几乎生存都成问题,在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营,通过上下共同努力渡过了难关,使企业逐步走出困境,随着企业体制改革深化,首先认真学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以管理制度,不断更新自已的知识,及时调整思路摆正角度,从经营角色逐渐转变为管理角色,使自已可以适应新的管理机制,才可以更好开展工作,公司所发生的变化与开展,是有目共睹的，相信大家也已看到的。作为石化一分子感到根本没有辜负上级领导的期望，最起码没有给领导丢面子，虽然成绩只能代表过去,但也可以看到其才能和表现,而且更能表达其素质才华以及潜在的开展。这次参加片区零管主任岗位竞聘,觉得自已具有以下几方面优势和条件,一是己有多年副主任岗位工作经历和体会,二是有熟悉和理解当地人际关系，以及能与____有关部门的沟通才能,三是有热爱石油事业责任心，从基层做起而且一直都是干石油工作的理论经历,四是有可以与人团结共事的经历,五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人所具有的这一点点“资质”，希望能得到领导和同志们的认可，假设组织上又能提供给我零售管理片区主任岗位这样的一个职位和时机，那么，我将仍然认真履行本岗位责职。假设片区主任岗位竞聘成功,我想将注重做好如下几方面的工作:1.认真加强学习，与时俱进转变观念更新知识，不断进步自身素质和工作程度,在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，服从不偏位，效劳不欠位。2.积极做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用,发挥自身优势,积极与他们沟通,争取____有关部门支持,促使企业各项工作顺利开展。3.围绕片区各个时期工作中心和任务,不断刻服困难创新务实地积极开展工作,努力完成上级公司下达各项任务。4.在做好工作的同时,认真来对待当地党政部门交予的工作任务,文件会议精神上传下达及时，不延误,积极来完成和努力做好这方面工作。5.认真负责督导本区加油站的经营管理工作,做好上级公司与基层传导工作,使上级指示可以及时贯彻和落实。6.从市场开展战略高度来做好网点建立工作,积极向____有关部门汇报和沟通,争取他们的支持,尽快调整网点建立和新开拓网点工作，并积极向上级公司领导汇报,做好网点建立参谋助手作用，从而确保企业可持续开展。7.加强加油站员工知识教育和业务工作，尽快进步员工整体素质,特别要加强基层员工应对处理公共危机知识教育，并建立相关应对机制，以适应现代企业开展需要。8.及时向上级领导报告工作开展情况，完成上级领导交办的其他工作，工作中碰到自身无法解决问题及时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。尊敬领导,各位评委,各位同事：今天，我是以参赛者的身份出现，此时的我，就像运发动出如今运动场上一样，只有尽力的拼搏，尽力去赢得比赛的成功，才能算是一个合格的运发动。这里，我所作的这份演讲，虽然都是实话，也都是事实，但也难免会有一些不够理性、不够妥善的地方，在此，敬请各位领导、各位同仁予以谅解。最后感谢上级公司领导以及各位评委给我提供了在此演讲的时机。石油公司消防平安演讲稿例文我是来自中石化xx石油分公司的一名平安干部，十五年前我也是一名荣耀的____战士！九五年退伍之后我分配到石油公司，至今，我还清楚的记得我到石油公司报到的第一天。那时我在公交车站等车，突然气喘吁吁的父亲追上了我，他没有说话，只是从怀里取出一本发黄了的，七十年代版的《消防平安知识导读》，从那一刻起，我就已经承受了我人身道路上的第一堂课―平安！也许就是因为这个行业，也许就是因为我所在的岗位，我与消防结下了不解的情缘。十五年了，多少次警钟在我耳边响起，多少个触目惊心的数字摆在我的面前。看着“7·16”大连输油管道爆炸事件中，湛蓝的大海变成了黑色油池，我震惊了；看着辽宁阜新某歌舞厅，233人排成了一条长长的尸体的长廊，我哽咽了；看着克拉玛依友谊馆的288个孩子在冰冷的铁锁前叠起一米多高的“尸墙”，我流泪了！正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利，让无数个母亲、和妻儿在哭泣号啕！就是这些惨痛的事故，无一不突现出无良肇事者对生命的蔑视、无一不暴露出无知违章人对制度的冷淡！无视平安，忽略大意，取人性命，平时高唱的“平安意识”到哪里去了？！是的,我们热爱生活,我们珍惜自己的生命,但是生活有他的规那么,假设谁违犯了这个规那么,谁必将拿出你的生命作为代价!细细的分析^p，这些人间悲剧的背后，这些事故的产生是怎么来的呢？不就是我们的忽略，大意，想当然，坏习惯造成的吗？我们每个人身上都存在着这样或那样的习惯，一个好的习惯可以让我们不断成长前进，可是一个坏习惯，而且我们在工作中又不注意改正，时间一长，必会造成事故！而每一个平安事故都是一次血的教训！经历可以总结，但保障平安的习惯行为是无法传授或总结来养成的。当我们在消防检查的现场指出一个个的不平安行为时,责任者会给我们一个为难的理由:“习惯了”,是啊习惯了,就是这个习惯了会给自己、企业、国家带来多大损失!给大家讲一个轻松一点的故事吧，从前有一个小和尚跟着老和尚学习刮光头，老和尚就给了他一个冬瓜来练习，每次小和尚都练的很带劲，练完之后总是很随意的把剃刀插在冬瓜上，这样，年复一年，日复一日，小和尚剃光头的功夫突飞猛进，但每次他还是习惯性的把剃刀插在冬瓜上，终于有一天，老和尚为了检验徒弟的程度，让小和尚给自己剃头，小和尚很利索的把头理的干干净净，最后仍然习惯性的把剃刀往上面一插……作为易燃易爆的危化行业，石化公司始终把进步消防四个才能建立作为平安工作的重点，尤其是在经营过程中杜绝马虎，粗心，不负责任的不平安行为。大家都知道，在加油站是不允许直接向摩托车内加注汽油的，可是有的员工就存在着幸运心理，不愿意劝说顾客，至今还记得我刚刚参加工作做加油员，那天我为一辆破旧的机动三轮加油,司机根本就没有下车,骑在车上,我也懒得省事,直接拿枪开工,不料一滴汽油滴在滚烫的喷气管上,火腾的一下就冒起来了,司机吓得撒腿就跑。说时迟,那时快,站长一个箭步冲上来,不顾车把已烧得滚烫,硬是把车推到了10米开外,就近拿起一个灭火器上下颠倒几下，拔下保险栓,一手握住喷嘴,一手按下压把，对准火焰,就是一通扫射。火灭了,我,还在那呆着呢！正如一位哲人说的：“使人疲惫不堪，难以阔步远行的不是横亘在面前的高山峻岭，而且掉进自己鞋子里的微缺乏道的细小沙砾。”有多少英雄好汉历经大风大浪的生死考验安然无恙。然而却因在一次一点微小的细节上的忽略或懈怠中而断送掉自己的命运和前程。我有一个三岁的女儿，每天早晨去上班，女儿总会撅起她粉嘟嘟的小嘴，在我的面颊上轻吻一下，然后得意的冲我挥挥手说：“爸爸，早点回家。”那一刻，我感觉我是一个最幸福的父亲。对于世界,你只是一名普通工作者,对于家庭你却是我的全部。也许，你曾感受过母亲对儿子的那种牵挂;也许,你曾感受过妻子对丈夫的那种依恋；也许,你曾感受过孩子对父亲的那种期盼；也许你能感受到所有爱你的人对你思念。记得同一首歌走进全国公安消防____的晚会现场,当鲜花送到母亲怀中时,明晰地看到英雄母亲脸上褶起地皱纹和写满了记忆地白发,那饱含泪水的眼眶中清楚是在诉说着:儿子,儿啊,你在哪里,妈妈爱你,你快回来吧！晚会现场的全体官兵,异口同声地道:妈妈,亲爱的妈妈，我们都是您的儿子！今天，站在这个舞台上，作为一个老兵，尽管我已经脱掉军装，但我的军魂仍在！石油公司加油站站长竞聘演讲稿竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是公文应用写作研究的重要文体之一。以下是关于石油公司加油站站长竞聘演讲稿，欢迎参考!石油公司加油站站长竞聘演讲稿【一】各位领导：你们好!我叫xxx，今年xx岁，是xx加油站的记账员，从事记账员岗位已有7年多，在六年多的时间里，从本来一个什么都不懂的年轻人成长成一个有经历、有上进心的人，我感谢在座的各位领导能给我面试加油站站长一职的时机。我有以下几个优点。(一)我有较好的沟通才能，在工作中，能准确明了的向员工传授加油做账的知识，与客户交流时，能借机拉近彼此间的间隔，理解客户的实际情况，使客户能开展成站内长期定点客户，增加客户量。(二)与站内同事们都保持着良好的人际关系，辅助站长管理好站内事务，员工有问题时，帮助他们解决问题，使站里保持一个良好的工作氛。(三)向员工教育平安方面的知识，加油站最重要的就是平安，协助站长开展平安教育会议，强调进错油品和加错油品的严重性，员工还不明白的地方亲自指导他们，直到全部学会为止。假设这次我竞聘站长一职成功，我会加强开展以下几点工作(一)稳定客户，做大销量现同行业加油站竞争剧烈，其它油站都在油价的优势和促销的方式上直接冲击着我们、削弱我们的市场。面临如此剧烈的竞争，我们更要准确落实便民措施，加强推广优质效劳。发放救援联络卡，帮助客户联络修车，解决用户困难。抓住资，在中石油脱销时抓住时机，大力度宣传，争取客户。理解对方的经营情况，准确掌握对方销售节奏，做好应对措施。(二)以人为本，强化效劳组织每日进展单人效劳考评。考评优秀的员工进展奖励，进步全站职工的工作积极性。标准效劳对加油站的形象来说是非常重要，抓好标准效劳，就等于抓住了品牌效益。要从细微、点滴入手、从着装、站容、站貌、效劳用语着手，要求每个员工牢记引、问、开、加、盖、擦、唱、送八个字，并能细分每步操作过程，按章严格要求。同时要求员工做到三个一点，对客户热情一点，效劳周到一点和耐心一点，让他们真正体会到在中石化加油站加油不仅是买到了油品，而且还感受一种回家的温馨。作为这次竞聘参与者，不管是否能否竞聘成功，我任会在自己的岗位上为油站的开展做出积极的奉献。石油公司加油站站长竞聘演讲稿【二】各位领导、各位评委：你们好!二十五年的辛苦工作,历尽坎坷,但也硕果累累,我把人生中最珍贵的青春献给了我衷爱的石油事业，我见证了鹤峰片区由弱到强、由松散到标准中的每次变革。变革中我曾迷惑过、也曾深深的不解过，我一次又一次的考虑，做为一名老职工，老站长，我该怎么办?最后我想通了，只有通过学习，再学习，更新观念，发奋上进。面对这一次脱胎换骨的真正竞聘，我不再犹豫，决定抓住机遇，开拓我人生的第二次创业，今天，我竞聘的加油站是鹤峰最大的容美站。我的口号是：理论自我，再创辉煌!我来自一线，多年从事加油工作，1962年出生，高中文化，中共党员，自83年从____复员到石油公司工作，二十四年来，从事油库计量员、加油站计量员、光滑油门市、液化气站站长、白鹤加油站站长、容美加油站长。几年来被省，州公司评为优秀加油站站长，我坚信凭借我丰富的工作经历和成熟老练的办事才能，力争赢得成功，获得成功。下面是我如何开展工作的几点想法：一、稳定客户，做大销量。容美加油站搬迁新开业，中油云南庄加油站已开业一年，相距不远，油价的优势和促销的方式将直接冲击到我站的销量、削弱我们的市场、抢走我站的客户。将面临一场剧烈的竞争，容美站将做好以下工作，1、落实五项便民措施，推行容美茶水效劳，形成员工与顾客浓浓茶水情。2、建立用户会员制，长期会员，资紧张时想受优先权。3、发放救援联络卡，帮助联络修车，送配件，送光滑油，解决用户困难。4、抓住资，在中油脱销时抓好效劳，做好宣传争取用户，5、理解对方的经营情况，准确掌握对方销售节奏，做到心中有数。6、建立客户视像档案，做到人车合一。依托容美站可开展多元化效劳的硬件优势，特色效劳，亲情效劳，在公司给予的权限内，最大限度的为他们提供优质效劳，洗车效劳、加水，检查轮胎，依托市场调研、联络、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成严密、结实、友好、和谐的客户关系。走访大客户，特别是菜坡煤矿运输车队，鑫新矿业公司，物流公司，反季节蔬菜运输老板，大型矿山机械。应尽快把这部分用户聚拢起来，力保市场不失，做大销量。二、强化效劳，严格管理。在市场竞争如此剧烈的今天，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质效劳，加油站员工使用文明效劳用语，礼貌迎送，标准效劳，编写日常考评细那么，每日组织单人效劳考评，改24小时工作制为8小时工作制，实行站长长期值班制，确保住站率85%。工资二次分配，实行升油工资+考评积分的新方法，进步全站职工的工作积极性，打破吃大锅饭的旧分配体制。三、抓标准化效劳,树品牌效应。加油站是中石化对外的形象窗口，标准化效劳的好坏，直接影响到整个公司形象。为此标准化效劳对加油站的形象来说是非常重要，抓好标准效劳，就等于抓住了品牌效益。抓标准化效劳要从细微、点滴入手、从着装、站容、站貌、效劳用语着手，要求每个员工牢记引、问、开、加、盖、擦、唱、送八个字，并能分细每步操作程序，按章严格操作。标准员工的行体动作，同时要求员工做到三个一点，对用户热情一点，效劳周到一点和耐心一点，给客户一个好的环境，好的心情，让他们感受到一种回家的温馨，让他们真正体会到在中石化加油站花钱不仅是买到了油品，而且还买到了上呈的效劳。让司机们走了想回来，来了不想走，确保司机回头率100%、油箱加满率100%。石油公司加油站站长竞聘演讲稿【三】尊敬的各位领导、同志们：大家好!迎着十八大的春风送走旧去的一年，我公司在现任领导班子的带着下，各项工作蒸蒸日上，欣欣向荣，面对石油事业的明天，我充满信心，鼓足干劲。今天石油公司站长竞聘开始了，强烈的事业心和责任感驱使我英勇地站在了演讲台上，不管成功与否，我相信，敢拼就是赢。新颖的事物总是伴随着全新的契机，伟大的企业、伟大的改革，通过这一制度的不断完善，必将对深化加油站用人分配机制起决定性的作用，为企业的做大、做强奠定良好的根底，又一次面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，去年的失利带给我深深的考虑，鼓励我在工作中更加努力，因为失败是成功之母。通过这一年的不断自我更新、自我调整，我自感与去年相比，应变才能、组织才能、协调才能、处事才能都已进步，所以我决心在今年的竞聘中一展身手，完成我心中的抱负，让美梦成真。今年我参聘的加油站是公司的标杆站--南站。面对竞聘我信心十足，自认为具备了应聘的条件，从南站建立开始，下管道、控地面、立罩棚处处都留下我的足迹和汗水，我对南站的每条线路、每段管线甚至每处接头都了如指掌，烂熟于胸。开业以后，又因工作需要从维修调到南站，加过油、当过班长、代理过站长，将近一年的工作使我对站内站外情况非常熟悉，更跟左邻右舍结下了深沉的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作非常有利。假设我竞聘成功，我将努力做好以下工作。第一，强化职工的优质效劳意识，树立以人为本的管理理念，效劳竞争越来越成为商家的主要竞争内容，只有不断的改善效劳、创新效劳才能在市场竞争中立于不败之地。述职报告进步效劳的重要性有目共睹，是每位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢?究其原因是多方面的，但根还是人的因素在作怪，不好意思、难为情、放不下架子只要这样的意识存在，我们的优质效劳就是空谈，所以我决心，从我做起，从南站做起，星级效劳，使青年文明号倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十六字方针真正落实到位，追赶先进，超越典范。在去年的竞聘中我提出了站长前台效劳制，加油员站位效劳制、早晚点验制、效劳评分制等详细措施，要坚决落实下去，严抓、严管，突出严字，从严治站，用两个月的时间使我提出的各项制度成为每位南站职工的行为标准，使之成为理念。在进步认识的的同时，加大监视力度，实行站内、用户、公司三重监视，站内设监察站长一名，主抓日常效劳、卫生工作，定立效劳非常制，每日由站长组织抽车看效劳，达不到标准扣减一分，每扣一分罚款10元，累计扣满非常者，予以辞退，交回公司。面向用户公布监视，站内设投诉处，对用油数量较大或有政治影响力的客户发放监视卡(附有样本)，随时承受监视，无论谁发生有效投诉，给公司造成不良影响的，上报公司建议辞退。面向公司上至站长下至职工层层定立效劳责任状，并上报公司，如工作中发现未能做到，自愿扣减全月工资，两次达不到我愿自动辞职。工作中推行特色效劳、精神效劳，建立健全用户档案，要求全站职工对三次来站的大用户要知其名，认其人，使他们真正找到上帝一样的感觉，向用户发放救助卡，帮助他们解决一些力所能及的困难，让他们信任我们，支持我们。第二，开扩视野，拓展市场。全站工资实行二次分配--升油工资，真正表达多劳多得，少劳少得的原那么，进步职工的积极性，编制包月任务卡，上至站长、下至职工分配额外销售任务，如完不成任务只发放实际月工资的百分之七十，促使职工主动走出去推销油品。日常业务上建立营销台帐，每日分析^p全天营业情况，发现问题及时解决，发现有利因素及时出击，站内设立信息奖、点子奖，每月从全站工资总额中拿出部分资金用于奖励那些提供对经营有益、对站务工作有奉献的好信息、好点子，激发职工的创造热情，如条件允许，多印发宣传单，我将组织职工走上街头宣传我们的企业，宣传我们的油品，使石化品牌深化人心。同时我认为南站地处城乡结合部，左右有两座个体加油站，竞争压力很大，而且距黄土坑站不远，竞争较为剧烈，根据这一情况，在拓保市场方面首先要制止内部无序竞争，一至对外，工作中要多和黄土坑站沟通，找差距、想对策。今年我利用休息时间曾屡次考察过这两座加油站，效劳质量一般，加油环境一般，但经营手段灵敏，价格较低，搞有奖销售，多元化效劳为零。与我正规大站相比，人员素质不如我们，硬件条件不如我们，但我们经营手段死板，同样多元化效劳为零。这种现状对我们控制市场构成威胁，单站效益下滑，所以我认为我们除了努力进步效劳质量，还应该向多元化效劳上下功夫，如政策允许，试想我们能否取消南站车库，将其改造成商店及洗车场，来吸引用户，我想这样会大大增强我们的竞争能才能。我们还可以购置洗衣机、吸尘器、打气机、加水机等吸引用户，例如：青平路上，长途、短途班车较多，但因我公司油价较高流失严重，经我测算平泉-党坝-青龙-宽城一线的中、短途班车及小公共汽车大约有四十余辆，跑天津的长途车县内就有七八辆之多，如每辆车每天加油25升计算，每天就是1125升，一个月就是3万多升，这么一大块市场的流失，怎能不令我们反思，如何才能抢回这部分失去的用户，我认为只有进步效劳的含金量，如为他们收车后清洁车辆、擦拭门窗，定期免费除尘，清洗坐套等吸引他们。我记得有这样一句话，世上一切美妙与辉煌都是在不断的创新与变革中表达出来的，正如我们的工作一样，要不断的变换手段，出新出奇，才能在如此剧烈的市场竞争中立足与开展。第三，在平安工作方面，要加强培训，严格遵守各项效劳规程，严抓、常管，时刻把平安工作放在第一位，每月月末组织平安常识考试，如两次达不到标准予以辞退，交回公司。第四，南站由于地理位置特殊，是平泉石油公司的窗口站、门脸站，故环境卫生尤为重要，它代表了一个企业的整体形象，时刻保持整洁舒适的站容站貌，使之成为平泉又一道靓丽的风景线。第五，假设竞聘成功，我决心用人格魅力凝聚人，靠模范行为带动人，对工作主动热情，尽心尽责，尊重领导，保护职工，努力进步自身素质，争取带出一支作风扎实、高效劳、高素质的队伍，为企业的开展奉献力量。石油公司加油站站长竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、同志们：大家好！迎着十八大的春风送走旧去的一年，我公司在现任领导班子的带着下，各项工作蒸蒸日上，欣欣向荣，面对石油事业的明天，我充满信心，鼓足干劲。今天石油公司站长竞聘开始了，强烈的事业心和责任感驱使我英勇地站在了演讲台上，不管成功与否，我相信，敢拼就是赢。新颖的事物总是伴随着全新的契机，伟大的企业、伟大的改革，通过这一制度的不断完善，必将对深化加油站用人分配机制起决定性的作用，为企业的做大、做强奠定良好的根底，又一次面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，去年的失利带给我深深的考虑，鼓励我在工作中更加努力，因为失败是成功之母。通过这一年的不断自我更新、自我调整，我自感与去年相比，应变才能、组织才能、协调才能、处事才能都已进步，所以我决心在今年的竞聘中一展身手，完成我心中的抱负，让美梦成真。今年我参聘的加油站是公司的标杆站－－南站。面对竞聘我信心十足，自认为具备了应聘的条件，从南站建立开始，下管道、控地面、立罩棚……处处都留下我的足迹和汗水，我对南站的每条线路、每段管线甚至每处接头都了如指掌，烂熟于胸。开业以后，又因工作需要从维修调到南站，加过油、当过班长、代理过站长，将近一年的工作使我对站内站外情况非常熟悉，更跟左邻右舍结下了深沉的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作非常有利。假设我竞聘成功，我将努力做好以下工作。第一，强化职工的优质效劳意识，树立以人为本的管理理念，效劳竞争越来越成为商家的主要竞争内容，只有不断的改善效劳、创新效劳才能在市场竞争中立于不败之地。述职报告进步效劳的重要性有目共睹，是每位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢？究其原因是多方面的，但根还是人的因素在作怪，“不好意思、难为情、放不下架子……”只要这样的意识存在，我们的优质效劳就是空谈，所以我决心，从我做起，从南站做起，效劳，使“青年文明号”倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十六字方针真正落实到位，追赶先进，超越典范。在去年的竞聘中我提出了站长前台效劳制，加油员站位效劳制、早晚点验制、效劳评分制等详细措施，要坚决落实下去，严抓、严管，突出“严”字，从严治站，用两个月的时间使我提出的各项制度成为每位南站职工的行为标准，使之成为理念。在进步认识的的同时，加大监视力度，实行站内、用户、公司三重监视，站内设监察站长一名，主抓日常效劳、卫生工作，定立效劳非常制，每日由站长组织抽车看效劳，达不到标准扣减一分，每扣一分罚款10元，累计扣满非常者，予以辞退，交回公司。面向用户公布监视，站内设投诉处，对用油数量较大或有政治影响力的客户发放监视卡〔附有样本〕，随时承受监视，无论谁发生有效投诉，给公司造成不良影响的，上报公司建议辞退。面向公司上至站长下至职工层层定立效劳责任状，并上报公司，如工作中发现未能做到，自愿扣减全月工资，两次达不到我愿自动辞职。工作中推行特色效劳、精神效劳，建立健全用户档案，要求全站职工对三次来站的大用户要知其名，认其人，使他们真正找到上帝一样的感觉，向用户发放救助卡，帮助他们解决一些力所能及的困难，让他们信任我们，支持我们。一枝笔写作事务所第二，开扩视野，拓展市场。全站工资实行二次分配－－升油工资，真正表达多劳多得，少劳少得的原那么，进步职工的积极性，编制包月任务卡，上至站长、下至职工分配额外销售任务，如完不成任务只发放实际月工资的百分之七十，促使职工主动走出去推销油品。日常业务上建立营销台帐，每日分析^p全天营业情况，发现问题及时解决，发现有利因素及时出击，站内设立信息奖、点子奖，每月从全站工资总额中拿出部分资金用于奖励那些提供对经营有益、对站务工作有奉献的好信息、好点子，激发职工的创造热情，如条件允许，多印发宣传单，我将组织职工走上街头宣传我们的企业，宣传我们的油品，使石化品牌深化人心。同时我认为南站地处城乡结合部，左右有两座个体加油站，竞争压力很大，而且距黄土坑站不远，竞争较为剧烈，根据这一情况，在拓保市场方面首先要制止内部无序竞争，一至对外，工作中要多和黄土坑站沟通，找差距、想对策。今年我利用休息时间曾屡次考察过这两座加油站，效劳质量一般，加油环境一般，但经营手段灵敏，价格较低，搞有奖销售，多元化效劳为零。与我正规大站相比，人员素质不如我们，硬件条件不如我们，但我们经营手段死板，同样多元化效劳为零。这种现状对我们控制市场构成威胁，单站效益下滑，所以我认为我们除了努力进步效劳质量，还应该向多元化效劳上下功夫，如政策允许，试想我们能否取消南站车库，将其改造成商店及洗车场，来吸引用户，我想这样会大大增强我们的竞争才能。我们还可以购置洗衣机、吸尘器、打气机、加水机等吸引用户，例如：青平路上，长途、短途班车较多，但因我公司油价较高流失严重，经我测算平泉－党坝－青龙－宽城一线的中、短途班车及小公共汽车大约有四十余辆，跑天津的长途车县内就有七八辆之多，如每辆车每天加油25升计算，每天就是1125升，一个月就是3万多升，这么一大块市场的流失，怎能不令我们反思，如何才能抢回这部分失去的用户，我认为只有进步效劳的含金量，如为他们收车后清洁车辆、擦拭门窗，定期免费除尘，清洗坐套等吸引他们。我记得有这样一句话，世上一切美妙与辉煌都是在不断的创新与变革中表达出来的，正如我们的工作一样，要不断的变换手段，出新出奇，才能在如此剧烈的市场竞争中立足与开展。第三，在平安工作方面，要加强培训，严格遵守各项效劳规程，严抓、常管，时刻把平安工作放在第一位，每月月末组织平安常识考试，如两次达不到标准予以辞退，交回公司。第四，南站由于地理位置特殊，是平泉石油公司的窗口站、门脸站，故环境卫生尤为重要，它代表了一个企业的整体形象，时刻保持整洁舒适的站容站貌，使之成为平泉又一道靓丽的风景线。第五，假设竞聘成功，我决心用人格魅力凝聚人，靠模范行为带动人，对工作主动热情，尽心尽责，尊重领导，保护职工，努力进步自身素质，争取带出一支作风扎实、高效劳、高素质的队伍，为企业的开展奉献力量。石油公司办公室主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！今天我非常荣幸的站在讲台上，参加公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。下面我对自己的根本情况向各位做一简单的介绍。我今年××岁、××××学历。××年毕业于××××大学。××年××月参加工作，……。我来到石油系统工作已经整整××个春秋了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关心和帮助，借此时机，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。我认为我竞聘本职位具有以下优势：一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。二、坚持党性、坚持原那么，办事公开、公平、公正。也是我担任本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤管理比较熟悉，只有不断的完善自己，进步自己的业务程度，才能真正的把工作做到尽善尽美。三、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的根本素质。我的目的和措施是：一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作；既要落实上级管理部门的有关规定、方法，落实分公司的各项管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司车辆管理、职工的生活用水用电管理、环境卫生管理、职工住房管理、办公通讯及劳保用品的管理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作；既要做好法律事务、商标管理、合同管理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更管理，又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况，进展统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。二、当好参谋助手，为领导决策提供科学根据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反响各方面的信息，注重调查分析^p，主动为领导献计献策，对各种情况进展科学的分析^p和判断，为领导决策提供可靠的根据。三、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，防止出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。四、打牢工作根底，不断加强科室自身建立。一是要加强政治理论学习，进步办公室人员的政治觉悟和理论程度；二是要加强业务学习，进步办公室人员的业务素质；三是要改进工作作风，进步办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务；四是要严格办事制度，进步办公室人员的政策程度。总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调才能，强化效劳意识，确保各项工作落到实处。假设我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事们放心。无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为企业的开展尽自己的一份力量。谢谢大家石油公司员工竞聘采油班长演讲稿尊敬的各位评委：您们好！我是来自采油二班的。非常感谢队领导出台这样一个面向全体员工的班长竞聘会，而且这种运作方式无疑是公平、公正、唯才是举的。当我得知这个相关事宜的通知后，心里非常的冲动，但另一方面却告戒自己要沉静。冲动是因为终于有时机参加班长的竞选，可以更好的为我队的开展出一份力，我沉静是因为担忧辜负了这么好的竞聘会。随后，经过慎重的考虑，我仍然，决然要参加这次竞聘，而且我坚信可以作一名合格的，优秀的采油班长。我于1990年采油技校毕业后参加工作，随后有函授了营销专业成人中专。在原单位从采油小班干起，先后干了四年的计量站长，两年注水班长。一年多的抽油机维护工作。一年多的注水技术员等。到2023年底报名来到西北分公司塔河一厂采油三队。来到我队后，根据塔河油田的消费方式与管理形式对自我进展三个方面的转变。首先是工作成绩的清零与刷新。过去的只能是过去的，将来的要靠在新岗位一步一个脚印走出来。起初在巡井岗上时，迅速从录取压力、取样做起，虽然工作并不复杂，但要求自我投入工作的深度。每巡一口井，就要根据压力、温度、含水的变化对该井做初步的判断，做到井上消费，心中有数，在接下来的岗位转战到T913、TK315、S70等井，干时间较长的是S72井点，经历了S7201、T205、S7203等四口井的完井、试油、进站投产的大部分过程。第二，是角色的转变，起初总以为自己是外来员工，可能会受到偏见。但看到领导那么亲切，有这么好的工作人文环境，我的顾虑彻底消除了。逐步增强了主人翁意识，开始积极的参与参加，队里、厂里的文化活动，给了我不小的鼓励。另外从工作间隙和休息时息挤出空余来写宣传稿件，从1~12月份在厂简报发表7篇，在西北石油报、中国石化与工人时报共发表9.5篇。从业务方面看，八次队上操作技能中在综合四大队有三次名列前茅。在平安月考核中，获得我队个人第一名。在：我会平安、我要平安的演讲比赛中获第一名，在我队本月举行正压式呼吸器检查与佩戴中获第二名。其实这些荣誉并不是最重要的，重要的是进一步建立了我的信心。第三，是思想上的变化。时机是为有准备的人创造的。至今在二班工作期间，我遇到三位优秀的班长，起初是齐炜班长的平易近人、一丝不苟，后来是刘国柱班长的雷厉风行、有条不紊和石鸣元班长的敬业精神。他们既是我的好领导，也是我的好老师。在他们身边，被耳喧目染，学到了很多东西，当遇到问题时，我常想，作为一个班长，我应该怎么办？这种思维训练使我在今后的工作中一定会起重要的作用。第四是塔河情结之变。刚来时给我一种荒芜与枯槁的感觉，但如今我爱着广袤的塔里木以及远流长的塔里木河，我曾用少有的半天时间和指导员穿梭在威壮的胡和无垠的沙漠中，来感受爱美、感受宽阔，但我更爱塔河油田，在厂庆五周年之即，塔河油田像那矫健俊朗的小伙子，同时又有真诚、纯朴的情感与品质，有谁不喜欢呢？有谁不愿在这充满朝气的环境下工作呢？尊敬的队领导，我经过这一年来的磨练，我有信心作一名好班长，并详细有以下做法：首先，积极响应随领导的工作指示与精神，以采油三队细、深精、专的一根针精神为指导，努力完成对部下达的油产量和气产量以及其他任务。第二，树立平安第一，预防为主的思想。尤其在这种高压、高含硫、多设备的工作环境中，抓好平安是重中之重。因为没有平安，消费就不能有保障，没有平安就没有效益。只有平安，才有快乐的工作气氛。第三，实在贯彻我厂7s管理体系，全面进步现场管理程度。第四，我认为采油的岗位不仅在地面，更是在地层。随着油田的开发，怎样减少自然递减率，怎样保护地层，怎样控制含水上升率，进步最终采收率已是摆在面前不争的事实。虽然作为一个班长力所不及，但一定要做到力所能及。第五，整理现场资料。班组的资料是根底资料。只有录取好根底资料，才能为我油藏室对油井、地层区块的分析^p与评价提供有力的准确根据。为我队的下一步开发提供更多的参考。第六，节约消费本钱。投入精力关注大修、小修，措施井的施工进度与质量，一方面进步开井的时率，一方面进步施工的成功率，减少不必要的作业费用。同时控制材料费用，建立班组统筹方案制，通过修旧利废，进步维修才能，到达材料物尽所用。第七，落实班组五小措施。即调平衡、控制套管气、调参、调工作制度和调防冲距。到达斤油必争的上产理念。第八，加强班组业务技能操作，进步自我与班组对突发事件的应急处理才能，定期进展演练。做我队最好的演练现场，力争红旗班组。最后，是加强班组文化建立，通过小竞赛、小活动增强班组的凝聚力，建立团队合作精神，创立阳光式的工作的软环境。尊敬的队领导：我用满腔的热情来做这次竞聘演讲，用言语来表达我的思想，用思想再去支配行动。所以说，敬请领导相信我，我说到做到。对于这次竞聘我不仅做好了中选打算，同时也做好了落选准备，假设我落选了，说鸣我离队上对这方面的要求还有间隔，但我决不气馁，一如既往的努力工作和学习，争取在下一次竞聘上获得成功！希望在座的领导对我所述的缺乏之处给予修正，对我不放心之处给予指点。谢谢大家！石油公司办公室主任的竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！今天我非常荣幸的站在讲台上，参加公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。下面我对自己的根本情况向各位做一简单的介绍。我今年××岁、××××学历。××年毕业于××××大学。××年××月参加工作，……我来到石油系统工作已经整整××个春秋了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关心和帮助，借此时机，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。我认为我竞聘本职位具有以下优势：一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。二、坚持党性、坚持原那么，办事公开、公平、公正。也是我担任本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤管理比较熟悉，只有不断的完善自己，进步自己的业务程度，才能真正的把工作做到尽善尽美。三、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的根本素质。我的目的和措施是：一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作；既要落实上级管理部门的有关规定、方法，落实分公司的各项管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司车辆管理、职工的生活用水用电管理、环境卫生管理、职工住房管理、办公通讯及劳保用品的管理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作；既要做好法律事务、商标管理、合同管理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更管理，又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况，进展统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。二、当好参谋助手，为领导决策提供科学根据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反响各方面的信息，注重调查分析^p，主动为领导献计献策，对各种情况进展科学的分析^p和判断，为领导决策提供可靠的根据。三、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，防止出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。四、打牢工作根底，不断加强科室自身建立。一是要加强政治理论学习，进步办公室人员的政治觉悟和理论程度；二是要加强业务学习，进步办公室人员的业务素质；三是要改进工作作风，进步办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务；四是要严格办事制度，进步办公室人员的政策程度。总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调才能，强化效劳意识，确保各项工作落到实处。假设我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，