电脑销售员工作感言

第22页共22页电脑销售员工作感言销售员工培训心得体会2023(一)我是今年x月份到公司销售经理工作的，x月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有xx销售经历的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏xx行业销售经历和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边培训，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教xx经理和北x____公司几位领导和其他有经历的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，获得了良好的效果。一、本年度销售经理工作总结xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的销售经理工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的销售经理工作做一下总结。目的在于汲取教训，进步自己，以致于把销售经理工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的销售经理工作做的更好。通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经历，如今对xx市场有了一个大概的认识和理解。如今我逐渐可以明晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐获得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也获得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经历的同时，自己的才能，业务程度都比以前有了一个较大幅度的进步，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，如今可以拿出一个比较完好的方案应付一些突发事件。对于一个工程可以全程的操作下来。二、存在的缺点：对于xx市场理解的还不够深化，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能非常明晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以致于引起一连串的不良反响。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。二、部门工作总结在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后效劳加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也获得了珍贵的销售经历和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。下面是公司xx年总的销售情况：从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。客观上的一些因素虽然存在，在销售经理工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表如今销售工作最根本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒如今有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们根本的访问客户工作没有做好。沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况非常明晰的传达给客户，理解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分理解或承受的什么程度，洛阳迅及汽车运输就是一个明显的例子。工作没有一个明确的目的和详细的方案。销售人员没有养成一个写销售工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售经理工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作场面混乱等各种不良的后果。新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作方案性不强，业务才能还有待进步。市场是良好的，形势是严峻的。可以用这一句话来概括，在技术开展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假设在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个时机，永远没有时机在做这个市场。我认为公司明年的开展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建立是分不开的。进步执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的销售经理工作形式与工作环境是工作的关键。销售员工培训心得体会2023(二)如今我们己经清醒的认识到如今是商品同质化、效劳差异化的时代，消费者己不再把在哪里消费看得那么的重要，而注重的是购物时所带来的深层次的满足。时代的进步以及新华书店集团改制不仅注入了新的体制，同时也为我们带来了新的效劳理念。图书市场早己从卖方市场转变成为买方市场，敏锐的感觉市场变化以及顾客新的需要成为对我们新的要求。首先，我们要转变思想，认识效劳的重要性。以前我们的工作要求仅仅是干满勤站满点，主动热情得对待顾客，而如今我们要从更高的层面来理解效劳，效劳不仅要以积极主动热情为目的，更重要的是以满足顾客需要为己任。只有热情、真诚地为顾客着想，才能带来顾客的满意。不管我们有多么好的书，假设效劳不完善，顾客便无法真正的满足，甚至会丧失书店的信誉。所以我们要真正的为顾客着想。以前我们认为，只要我们对效劳态度加以注重，就会很容易理解如何满足顾客需求，就能做好销售工作，但事实上，并非如此，想要确定哪些销售行为可以讨好顾客，满足顾客的期望是很难的。这就要求我们有完美效劳的意识，和敏锐的感知力。那我们要从哪些方面去做呢?一、微笑是对顾客最好的欢迎微笑是对诚意的最好表达。所以当我们接待顾客时，我们要把顾客当朋友般施以真诚的微笑，让微笑成为我们与顾客良好沟通的开始，把微笑当成彼此的纽带。二、树立顾客永远是对的理念，打造优质效劳不管是在售中，还是售后，有了问题的时侯，不管是谁的错，我们都要及时解决，不能采取回避、推脱的态度。要积极听取顾客的反响意见，主动做好解释工作，让顾客感受到重视和尊重。三、处处为顾客着想，用诚心打动顾客让顾客满意，重要一点表达在真正为顾客着想。处处站在对方的立场想顾客所及，把自己当成对方，在推介图书的过程中，时刻要牢记解决顾客的六个问题：我为什么要听你说、这是什么、对我有什么好处、那又会怎么样呢、谁这样说的、还有谁买过。这样才能真正打动顾客，以诚感人，以心引导人。四、多听听顾客声音，给顾客准确推介当顾客来购书时我们并不能马上判断顾客的来意和爱好，所以需要仔细对顾客进展理解，认真分析^p顾客是哪类的人，比方：学生、老师、农民、司机、老板等等，尽量理解顾客的需求，努力做到只介绍对的不介绍贵的图书给顾客，培养忠实顾客。我们要在平时进步业务程度，理解自己商品知识，不能在顾客询问时一问三不知，影响顾客对我们的信任感。五、掌握沟通技巧，热情接待顾客说话语言是一门艺术，在我们工作中也是非常重要，讲究语言技巧，会拉近我们与顾客之间的间隔，更好的开展我们的工作。我们常常遇到顾客反映我们的书价比较高，我们就要引导顾客换个角度来看我们的图书，让他感觉物有所值，比方：我们有正规的渠道，有精巧的装帧，有正规的退换货效劳等。在工作中，我们要纯熟使用效劳敬语，做到主动热情周到。在我们的工作中开展完美效劳，真心实意地为顾客着想，千方百计地让顾客满意，才能树形象、得口碑，创造更好的效益，企业才能更加强盛。销售员工培训心得体会2023(三)今天让我感受到做销售真的是需要许多的技巧,不管是在技巧方法或是语言组织方面对于销售人员都是相当重要的,在与同事的交流中我感受到销售本质就是卖东西,用我自己最经典的话来说就是:"让别人把自己的钱从腰包里很乐意且心甘情愿的给自己!"其实就是这个过程,而且是这个世界上最难做的事业,而假设你连这个最难的事业都做了,我想你应该快乐。因为当你在销售职位中成长一段时间后你回头看自己这段时间前的自己,我想你会有意想不到的发现.因为销售职业是相当锻炼你的职业,不管是在口才上,还是人际交往,社会交际,沟通技巧上,所以做销售是要承受很大的工作压力的。销售主管培训心得体会：因为每天都要面临不同的客户,不同的人群,感受不同人的白眼与脸色,但说到这里我想就是人际沟通方面的学问了,假设人际交往与沟通你很有技巧的话我想你在人际方面就是专家了,嘿嘿...曾经有人给我说过,其实做销售就如同做人一样,要真诚,要大度,要宽容,集人类所有优点于一身才会做的好,也许吧,但我想我总有一天我会明白这句话的真正内涵!通过销售主管培训让我领悟到了销售主管应该具备的8个要点：第一、营销与销售的差异，销售主管应具备的才能以及角色认知。(如何从一个业务员转变成销售主管，专业技能、人文技能的重要性)第二、什么是销售管理，销售目的和方案管理。包括：目的制定、目的执行、目的跟踪、目的修正、成果评价与奖惩。(目的制定SMERT原那么、目的分解、目确实定、目的分配。销售方案5W2H内容。以及销售方案管理其核心内容。)第三、如何构建销售组织。销售组织的功能和原那么。第四、销售部门的主要职责。包括：实现既定目的、分销、产品陈列与展示、顾客拜访、销售人员的招募与培训、销售业绩评估、销售会议与销售沟通、信誉控制、货款回收、顾客效劳与顾客关心。第五、销售过程管理。目的实现的关键在于-销售目的的分解和过程追踪与控制、时间的控制、销售人员活动的控制。第六、绩效考核方法评估。包括：考核的目的、不进展考核的害处、考核的原那么、考核的方法、员工考核不良原因分析^p。(绩效考核的目的是为了落实企业的战略目的、促进组织和个人才能提升、绩效改善、为利益分配和培训培养提供根据。不进展绩效管理会造成团队没有明确目的、没有标准、没有责任性、发挥不了每个业务员的积极性，不易开展鼓励措施，发挥极大的潜能。绩效的考核标准与原那么、和公平公正的考核结果。)第七、参谋式销售技术-SPIN销售形式的实战演练。第八、销售会谈实战技术以及会谈人员礼仪。销售员工培训心得体会2023(四)为期两周的销售实训课在本周拉下帷幕。作为一名xx学院市场营销专业的学生，我非常重视这次的实训课程，并且在此次的销售实训中获得了许多在课本及生活中不易得到的珍贵知识。虽然上课期间从老师那里学习到了不少成功企业的营销方法，可是通过这次实训后，深深的感悟到自身目光短浅，并通过实训课程开拓视野，进步营销才能。开天辟地的第一节课时，唐老师就对本次的实训做了简单的介绍以及本次实训的课程的安排，全班同学五人一组，每组完成6x个专题工程。我们的第一个专题工程内容是行业市场分析^p，在进展分析^p时我们需要搜集大量相关资料按照行业市场现状、竞争格局、消费者行为分析^p等方面依次剖析行业市场，在规定时间内我们需要撰写本次调查报告并将分析^p成果通过PPT演示的形式诠释给全班同学。在听过第一课时的任务安排后，全班都沸腾了，每个小组都聚在一起讨论起选择哪个行业市场，个个摩拳擦掌，相信在此次的实训课中每位同学都可以大展身手，展示自己的才能。转眼第一次的成果汇报会降临了，每个小组依次上台演示。台上同学做的PPT画面新颖，讲解到位，选择的行业分析^p也各不一样，有火锅、女鞋、面包、通信等行业，不胜枚举，非常精彩;台下同学认真汲取经历并提出疑问，整个场面热火朝天，像极了一场别开生面的辩论赛，每个人都是乐在其中，受益匪浅。通过第一次的成果汇报及调查报告的撰写，同学们可以轻车熟路的完成以后的专题工程。在这其中我充分感受到了团队的力量，由于任务量比较大，小组成员都可以服从组长的分工，认认真真、保质保量的完成小组合作，这也保证了我们成果汇报的高质量。接下来的工程是SWOT分析^p，这要求我们对某企业的内外部优优势营销环境进展统筹分析^p，在我们女鞋行业的根底上，我们选择了十大品牌之一的xx，xx在年轻时尚人群中颇具盛名，于是我们对这个成功品牌进展了SWOT分析^p，对我们也是有着不小的挑战。第三个工程是市场调研，这次的工程要求我们制作调查问卷。以前在其他课程中我也是接触过设计问卷的，但是通过老师的讲解发现自己的认识实在浅薄。作为市场营销专业的学生，对于这种专业性的调查问卷一定要做到高质量，其中表头、表体及表尾都需要我们根据调查目的仔细分析^p确定，且对于问题的排序、形式都是非常有讲究的。这更让我认识到了市场营销这门课程的魅力所在，看起来简单的事情其实蕴含着深意。第四和第五工程是定价策略和定位策略，这其中我们需要任选其一做报告，我们组选择了关于新世纪与依蝶女鞋商品定位策略。这一次的实训课时需要我们走上真正的市场进展调研，我们抛开了自己的象牙塔，走进了现实。在调研的过程中，也切身体会到了定位策略对企业来说的重要性，就涪陵的新世纪与依蝶两家商场来说，由于目的市场定位不同，造成产品品牌、价格、格局布置、优惠方案各有不同，从而针对的消费人群产生了差异，自然经营状况、知名度等方方面面出现了差距。最后的工程是进展综合分析^p，一个行业、一个品牌都需要进展全方面的剖析，这也算是我们对两周以来做的工作的一次汇总报告。此次实训课就要告一段落，我似乎还有意犹未尽的感觉，理论时虽然有些困难，但是收获成功的感觉是令人非常愉悦的。平常沉默寡言的同学们也在此次实训课程中表现了出色的才能，说明实训课对我们是意义非凡的。两周真的很短暂，在这段时间内每天我都能学到不同的营销知识，还可以与组员沟通合作，培养自己的团队合作精神，让我获益良多。公司销售员工培训心得体会工销售培训的目的主要是为了帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位;使员工个人目的与组织目的保持一致，掌握从目的制定到工作方案、有效利用时间及时总结与反响等技巧，进步工作成效;激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;使企业团队管理者及员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥;使员工具备正确的工作心态，积极工作，提升工作效率。本人有幸参加了集团组织的《员工销售培训》培训，她独特的讲解风格给我留下了极其深化的印象。通过学习，使我对个人与团队的关系，销售培训的工作道德内涵有了更深化的理解。通过此次学习，我有如下感受：1、销售培训就是专业化，是一种工作状态的标准化、标准化、制度化，是在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的的方式，说适宜的话，做适宜的事。在我们平时的工作当中，心态决定一切，一个人的才能再强假设没有良好心态，也不一定能做好事。人与人之间其实只有很小的差异，但这很小的差异却往往会造成宏大的差异，很小的差异就是所具备的的心态不同，积极心态的人一定能成功者，而消极心态的人一定是失败者。所以销售培训就要求每个人必须有专业的技能、专业的形象、专业的态度和专业的道德。2、如何对待工作，明确自己在为谁工作。首先要明确自己的价值观，价值观是我们人生的指南针，是人生中不可或缺的，它让我们能分辨出何者为重何者为轻。假设一个人在生活中没有自己的价值观，那他就享受不了生活和工作给他带来的快乐。其实我们是为谁在工作?我们是为自己在工作，为老板在工作，为社会在工作，企业之所以花钱雇用我们，不是在照顾我们，也不是在剥削我们，只是在利用我们可利用的价值，劳动力本身就是商品，自己的工作其实也是商品。自己工作的好，产出的商品质量就好，市场价值就高，随之你的回报也就越高。所以我们要追求卓越的工作品质，将自己的才华、注意力都集中在你所从事的工作中。3、如何对待企业，视企业为客户。企业这个客户对我们的价值衡量就是要有过硬的工作才能，提供全方位的优质效劳，所以必需要有亲和的微笑，热情的态度。相信自己是好的商品，效劳好企业这个顾客，自我就会盈利企业就有开展，忠诚的去支持企业，理解和同情企业的客户，向企业学习不吹毛求疵，老实可靠不背叛企业，忠于企业就是忠于自己。4、团队精神至关重要，没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人的事业要想获得成功就必须置身于一定的组织和团队中，一个人假设背叛了这个团队或被团队抛弃，生存就会受到考验，根本就谈不上成就。一只蚂蚁虽小，一群蚂蚁可以搬动一座大山的道理想必大家都知道，所以要形成一个好的团队，必须从自身做起，从小事做起。通过培训学习《员工销售培训》，我深化的认为，销售培训是企业的品牌化，是把品牌做大做强的坚实根底。电脑销售心得感想1.产品越好超贵，记住用价值取代价格每次公司促销员开会时，经常听到同事的抱怨，说某某品牌价格比我们低，配置比我们高，没法跟人家抢。在抱怨时，他们似乎忘了任何一个品牌，任何一款产品都有优点与缺乏，作为销售员就是要相信自己的产品，放大自己产品的优点，淡化缺乏。表达出联想产品的价值所在，正是促销员存在的意义所在。过去的11年中，彪悍的小y获得了彪悍的销量，比小y廉价的机型多如牛毛，却没见超过小y的神话般的出货量。小y的成功正说明了，只要表达的价值所在，物有所值，物超所值。几百元的价格差不是问题。2.爱联想，相信联想，销售是信心的传达像爱热恋中的女友一样的去爱联想。客户会感受到你这份对联想的热爱，这分信心，这种信心与热爱也反过来感染着客户。我的手机也是买的联想，每次我用联想手机联络政策货时，在一边的客户都会欣慰的说“你手机用的都是联想”。我深情的热爱着联想这个品牌，我的朋友，亲戚，邻居，同学在买电脑时都会找我咨询。我全部向他们推荐联想，喜欢玩游戏的叫他买k系列，性能强，又稳定；小白领叫她卖c3,时尚简洁；有小孩上学，让他们卖家悦，学习娱乐两不误；电脑肓更要买联想，售后好啊！我太太他们公司的同事清一色的联想帮，完全可以开一个联想展会，从旭日，天逸，g430,y430.g450,y450都有。一位在同卖场从事华硕笔记本销售的促销员，在我的耳濡目染之下，也选择了联想的g450。赞美客户。u350上市时，大家都有任务。压力也很大！那段时间，脑袋里装的全是u350的话述与卖点。一天黄昏，一位大叔来到u350展架前，我运用fab法那么，一样样作详细讲解。大叔也颇为心动，但还是觉定再考虑。我很失落的看着他黯然离去的背影。一个小时后，这位大叔带着一位眼镜兄弟来了，凭直觉，这位眼镜兄一定是这大叔请来的军师。在印象中军师最难缠，你说某某好，他偏偏说某某不好，以便于他在他朋友面前显得专业。我硬着头皮上，这位眼镜兄马上挑缺点。挑完缺点后，眼镜兄问我，这主板上用的电容是什么电容！老天啊，这问题也太冷僻了！只得装傻了，我用求知假设渴外加真诚的笑容说“老兄，您太专业了，对电子产品太有研究了，这问题太深奥了，看来我得请教我们联想的专业工程师才能答复您，看您是这方面的专家，要不您给我讲讲这面的知识，让我也学习下”这位眼镜兄可能是做电子产品，马上开讲电容知识。我时不时的恭维他两句，这位眼镜兄很满意我的配合，心情也很舒畅。连价都没还，就让那大叔买单！更搞的是边上一对准备买神舟小本的客户，在这位眼镜兄的影响下，也多掏出神舟2倍的价格的钱买了u350!赞美客户就是帮助自己！俗话说，杀猪杀屁股，各有各的杀法，一家之言，仅作抛砖引玉！销售行业优秀员工获奖感言岁月匆匆，恍然之间，参加xx这个充满温馨的大家庭也有一年有余，回首走过的路程，可谓酸甜苦辣样样皆有，不过正所谓，三分耕耘七分收获，我的努力终于得到的认可。当我得知被评为的时候，内心的喜悦真不知用言语来表达，不过冷静之后想想，喜悦过后更多的是责任，一个做为优秀员工应有的责任感。想想当初，初来乍到，对这里的一切是那么的陌生，第一次踏上行业之路，其实！那时的我更本不知道销售是什么概念，以为只是卖卖东西那么简单，后来的种种，才让我明白，销售并不仅仅是卖产品，它更是一门学问，一种交际，是人与人之间的交往与沟通。今天可以评为优秀员工，是领导对我的认可，也是我对自己的肯定。谢谢各位领导对我一直以来的关心和保护，也谢谢朝夕相处的同事对我长期以来的帮助，假设没有他们我也许根本坚持不到如今，更不会有今天的荣誉，所以，这个荣誉有一半是属于你们的，因为我与你们同在。为了责任我会更加努力，更加用心，为了同事们的期待，我们会一起去追求我们的目的。一路有爱，不孤独。在路上，因为有你——xxx！2023年7月销售员工作心得体会卷烟商业企业效劳是永久的主题，只有树立正确的效劳理念，才能进步优质效劳的质量;只有优质效劳的质量，才有经济效益的产生，山区卷烟物流具有零售户点多面广，道路崎岖不平，乡村之间相隔较远，群山隔阻，送货困难等特点，因此优质效劳、客户满意、标准经营是增强零售户守法意识，进步市场占有率，进步经济效益的一个重要途径，下面我谈几点工作感想和体会。一、制定科学高效，适应山区卷烟物流的运行形式是降低送货本钱，进步送货效率的根本要求。1、合理划分送货区域实行成片送货是进步送货效率的根本要求，山区卷烟物流不同于沿海物流，由于山区物流受到交通等状况的限制，因此必须非常重视，合理科学划分送货区域和送货线路，可以打破行政区域的界限，实行科学组合，充分利用地理优势开展送货，这样可以减少送货员的劳动强度，又能进步工作效率。2、合理制定送货周期(送货频率)是降低送货本钱，稳定卷烟销量的一个重要内容。合理制定送货周期是关系卷烟销售能否满足市场需求，能否让卷烟销量稳步提升的一个重要途径，因此制定好送货周期要根据市场需求量、零售户销售才能来决定他具有以下几个方面的特点：①能让客户做好进货方案，合理库存，进步资金周转率;②满足市场需求，市场货不脱销;③卷烟销量能稳步提升④降低送货本钱，进步车辆的利用率;⑤进步平安系数，加强车辆和资金的平安。3、开展取送结合的送货形式是降低送货本钱，进步市场占有率，加强平安管理的一个重要保证。取送结合是指定点取货和直接送达相结合方法，该方法能与客户建立稳定、亲密的协作伙伴关系，并能进步送货效率，降低送货本钱，杜绝平安隐患，效劳遥远山区零售户，进步卷烟销量，开展取送结合的运行形式是适宜山区物流的一个有效方法。二、平安、高效、快捷是做好送货工作的根本保证。平安、高效、快捷是卷烟送货的根本要求。1、平安：就是做好人身、资金、车辆、货物等平安，要制定一系列的规章制度，确保整个送货工作顺利进展。2、高效：就是要以人为本，充分发挥人的主观能动性，所谓高效就是工作高效率，从制定方案开始到送货平安归队为止，要做到高效首先要进步人的“两素”，程度即政治思想素质和业务素质，才能到达高效的目的。例如：①送货只要有较高的政治思想素质和道德修养，才能兢兢业业的工作，踏踏实实的落实好每项制度，才能确实履行“至诚至信、全心全意——客户满意是我们永久的追求”的行业效劳理念，真正做到“三满意”，即：企业满意、客户满意、自己满意。②送货员要有较高的业务技能，为了适应时代的需要和烟草行业改革的需求，送货员必须全方位进步自身综合业务素质，从市场营销才能、效劳程度、平安意识、工作技能、写作才能、电脑操作技能等方面着手进步自身素质，以适应烟草配送形式的不断改变。并纯熟掌握辖区零售户的状况，送货员在日常工作中必须掌握本辖区所有零售户的地理位置、销售动态、个人生活习性、家庭情况、金融卡使用情况、零售户分类情况以及零售户违法情况等等，只有纯熟掌握了本辖区的根本情况，才能根据实际情况更好地开展配送工作，才能在较短的时间(平均每户5-8分钟)内完成送货工作。③快捷：就是送货速度快，将卷烟货及时送达零售户准确收取现金(刷卡)。三、一岗多