生产动员大会年会发言稿

第34页共34页消费发动大会年会发言稿消费发动大会年会发言稿。热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞各位领导，亲爱的员工们：大家好!很荣幸下面由我来宣读获奖人员。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。春节即将降临，我们事业部有很多的员工都是外地人，绝大部分已经一年没有回家和亲人团聚，也都企盼着能早点回家和家人团团聚圆过春节。同时，集团公司为了能让员工安心消费，积极主动的给员工代购车票。但当员工知道假设回去了，那么消费根本无法满足订单的要求的时候，都主动的留了下来。由此可见，“用户至上、用心效劳”的宗旨已经深化到微电机每个员工的心中。大家为了共同的利益拧成一股绳，劲往一处使。对于我们来说顾客就是上帝，是我们赖以生存的根本。顾客就存在于实实在在的人群，需要实实在在的感觉，而这种感觉就来自于我们实实在在的效劳。我们只有牢牢的掌握这些顾客，及时的把产品送到他们的手中，才能限度的征服他们，给我们事业部带来更大的利益。市场竞争是剧烈的，也是残酷的，这也加大了我们做好做大我们的产品的难度。这也就更加需要我们积极主动的寻找客户，并保质按时的将产品送到客户的手中，随时和客户保持联络。我们晨迎日出，暮送日落，忙繁繁忙在微电机这个大家庭里，同时我们也以高度的敬业精神、奉献精神，建立并改变着我们的事业部。拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳!聚在一块，我们就是整个太阳，整个星空!站在一处，我们就是用心灵结成的信念不倒的墙!最后，预祝大家春节快乐!谢谢!今年是我厂投产的第四个年头，也注定将成为我厂历极不寻常的一年。正当全厂上下满怀信心为实现“争创年”各工程标任务而努力奋斗的时候，5.13事故和6.7事故彻底打破了我们宁静的生活，对我们全厂全体员工给了沉重的一击，几个鲜活的生命转瞬间离我们而去，温馨的家庭因此而残缺，至今，还有几个同志躺在医院承受着身心的痛苦。血的教训令人刻骨铭心，更使我们猛醒。回忆谷电走过的历程，我们经历了六十年代创业时期的奋斗与奉献，我们经历了面临关停的失落与彷徨，我们经历了谋求开展的艰辛跋涉，我们经历了基建时期的千辛万苦，最终迎来了双机投产，迎来了浴火重生的欢庆与喜悦，一楼展柜里展示着我们往昔的辉煌。5.13和6.7事故迫使我们重新回到了起点，惨痛的教训，失去亲人的哭声，叩击着每一个员工的心灵。痛定思痛，我们必须认真反思，为什么过去在那样艰辛的条件下，我们能实现由1.2万到33万的跨越，为什么我们的职工能舍小家、顾大家，两度搬迁，无怨无悔，抑制重重困难，按期双投，工期质量全国，而如今我们在投产运行了四个年头之后，却不能给我们的员工一个平安的消费环境?装备的更新换代，只是我们万里长征走完的第一步，迈向真正本质平安、管理一流企业的道路还很漫长。我们面临的是更加艰巨的任务和挑战。为了我们的员工不再____我们必须牢牢铭记这一惨痛教训，我们必须永远树立“平安第一”的思想，为职工营造一个平安、舒适的工作环境，我们必须真正的落实各级人员的平安责任，全面地、扎扎实实地进展“百日平安大整顿”和“四查一改”，扎扎实实地进展设备治理、整顿，不留死角，不走过场，多干实事，真正实现本质平安;我们必须对标一流，争创一流，全面提升企业管理程度，以一流的业绩使谷电重新赢得应有的荣誉与尊重，我们要大力加强员工培训，不断进步人员素质，不断进步工作质量与工作程度，我们要心系职工，关心关爱职工，千方百计改善员工的消费生活条件，我们要不断调发开工的积极性和主动性，增强员工的向心力、凝聚力和归属感;我们要开展员工的职业生涯设计，营造一个有利于员工成长成才的环境。同志们：5.13和6.7事故已经过去，沉浸于痛苦的记忆，不如我们牢记教训，振奋精神，眼睛向前，直面挑战。我们将不忘前功，我们也不计前嫌，希望大家一定要放下包袱，轻装上阵，将压力变成动力，将机遇变成挑战。如今我厂的平安消费处于低谷，我们的经营形势也异常困难，这些都是对全厂员工的考验，在困难面前我们不能失去信心，更不能垂头丧气，怨天尤人。只要我们不等不靠，自我解困，只要我们班子团结，率先垂范，只要我们干群一心，风雨同舟，只要我们横下一条心奋力拼搏，我们在哪里跌倒，就一定能在哪里爬起来。我坚信，有这么一支能打硬仗，吃苦耐劳的职工队伍，有几代谷电人传承的优良传统，有这么好的装备根底，不屈不挠的谷电人就一定能跨过这个坎，迎来谷电灿烂辉煌的明天!学院发动大会年会发言稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞尊敬的各位领导、教师、亲爱的同学们：大家下午好！我是来自教育科学学院07级应用心理学的莫济蔓，作为15000名文理学子的一员，我很快乐能作为代表在此发言，也很荣幸可以借此时机聆听各位领导教师的教导和真知灼见。首先，我想问一下在场的各位同学两个问题：第一，你的课余时间是怎样度过的？是学习、还是沉迷于qq闲聊、网络游戏、或者赌博娱乐？第二，你的学习目的是什么？是考试过关、敷衍学习还是掌握真知识？好的，大家不必答复我，只需要稍加考虑，将答案默默记在心中。优良的学风是我们学校深化贯彻施行“顶天立地”开展战略，有力推动学校应用型人才培养的重要保证。正本清，何为“学风”，学风是学习者学习目的、学习态度和学习行为的集中表现。它是学习者世界观与人生观的集中表达。学习者在学习中持什么样的个人动机和求知目的，在生活中追求什么样的生活目的，信奉什么样的精神信仰，崇尚什么样的价值取向都能在学风中详细表现。随着经济体制改革和经济全球化的继续深化，外来文化，社会转型期的各种社会矛盾的冲击，以及80、90后大学生特殊的生活成长背景使我们不难看到在积极向上，严谨治学的主流学习风气下也存在这样一些现象：“我偷的不是菜，是寂寞”诸如此类的话在大学生中广泛流传，寂寞在本该洋溢着青春与朝气的大学校园泛滥成灾；部分同学宁愿蜗居于宿舍的床上，厮杀于虚幻的网络游戏，也不愿参加各种有意义的校园文化活动；他们沉湎于“你侬我侬，忒煞情多”的浪漫情调里，却忘记了离家前饱经风霜的父母的千叮万嘱……作为一名文理学子，一名当代青年，我不禁要反思，叹息和满怀忧思。从童年时代的我们的梦想，到中学时代的我们的大学，再到大学时代的我们的迷茫。必须正视我们当中有部分同学缺乏精神的独立与良好自控力，无法把握这似乎显得过多的自由，萎靡而缺乏阳光，不清楚自己到底要做怎样的人，将来要干怎样的事业，在极度空虚的精神世界里挣扎、迷茫、堕落……作为一个有为的文理人，我们不禁要说，“学风建立”迫在眉睫！优良的学风是一所学校文化底蕴和办学理念的集中表达,同时也是一种力量，使置身其中的同学受到潜移默化的影响和润物无声的熏陶。当然，学风建立是一项系统的庞大的长效的根底性工程，它需要“教”、“学”、“管”多方通力合作。它离不开学校的正确决策和科学健全的管理制度，离不开一批具有高素质和责任心的教师循循善诱，悉心教导。但作为学风建立的主体也是最终的受益人，它更离不开我们全校15000名文理学子的共同努力。我们应当秉承“进德修业，博文达理”的校训，坚持“博学求是、笃行尚美”的学风精神，积极参与到加强学风建立的队伍中来。在此，我郑重的向全校同学发出以下建议：一、坚决理想，立志成才。树立正确的人生理想和成才观念，树立科学的世界观、人生观、价值观。学会求知、学会学习、学会合作、学会生存，做一个一个有理想、有作为、与时俱进的现代社会需要的复合型人才。二、明确目的，端正态度。树立明确的学习目的，制订切合实际的学习方案，端正学习态度，刻苦钻研，增强学习动力，充分利用图书馆、阅览室图书资，养成良好的学习习惯。上课认真听讲，积极参与课堂活动，勤做笔记，认真做好作业。广泛涉猎知识，扩大知识面，不断进步专业根底知识和理论技能，进步英语、计算机等应用程度。三、严于律己，自强不息。树立“创优良学风，从我做起”的意识，严格遵守学校的各项规章制度。坚持早操、早晚自习，按时上课，按时就寝。做到不迟到、不早退、不旷课、不溺网、不赌博、不打架斗殴、考试不作弊。树立“诚信考试荣耀，作弊违纪可耻”的观念。在学习和考试的过程中自我鼓励，自我监视，诚信应考，展示出当代大学生“诚信、文明、自觉、向上”的真我风采。特别是学生党员、入党积极分子、学生干部要起模范作用。四、敢于创新，勤于理论。积极参加社会理论及公益活动，在理论中进步综合素质，拓展综合才能；积极参加科技活动、创业方案大赛和课外科技作品竞赛等，广泛学习各类知识和技能，努力培养理论才能和创新精神。五、文明有礼，举止得体。尊敬师长，团结同学，老实守信，礼貌待人，保护公物，不喝酒、不带早餐进课室，注重个人行为举止，培养良好的公德意识、团队精神和集体观念，塑造良好的大学生形象，努力建立和谐的学习气氛和校园环境。同学们，新的时代，新的世纪赋予了大家神圣的使命和责任，我们应该走在时代的前沿，成为科学与民主、进步与文明的倡导者和理论者，从自身做起，推动学风建立，杜绝各种不良风气，弘扬科学和人文精神，用高尚的情操、智慧的头脑和广博的知识来回报学校和社会。同学们，用我们每一个人的实际行动为我校的学风建立奉献出自己的一份力量吧！谢谢！发动大会发言稿各位同事：大家好!今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个时机时机，让我参加我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!说到开会，很多人心里就在想：又开会了真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到如今，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，管理无大事，酒店无小事。随意一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去灭火了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好似特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到完毕也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，完毕这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，表达出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。目前结合市场饭店业开展的动态来看，中国的饭店业的开展趋势详细可以归纳为十化。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、探究后考虑出来的对将来开展趋势的预测和总结。饭店业不光需要理论，更是一个讲务实用、需要经历的行业，光凭理论是很难一步登天的。如今高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?招的没有跑的快。从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能进步整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是如今流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的根本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。一室不扫，何以扫天下。任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的目光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。曾经有一位____政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房效劳员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好。这就是比照的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?比照要用好的典范，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人效劳于人的工作，我们不是效劳于客人，就是为客人效劳的人效劳的。没有良好的心理素质和丰富的工作经历，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。面对客人和同事，我们要做到把不公平当做磨练，把公平当做锻炼，把困难留给自己，把轻松留给别人。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作气氛。这个良好的环境和气氛，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和气氛，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监视、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。社团发动大会发言稿很快地又一年了，眨眼就过往一样。上一年还是这样的大会的时候，也是这样一群文化爱好者聚在一起，济济一堂的。看到这样的情景，心情总是特别冲动。昌文社的朋友，还是像上一年那样，如约地不辞劳苦地过来了，非常感谢你们。还有往年也邀请了其它一些社团的朋友过来交流，广工馨粤文化和华师海碰子文学社的朋友往年也过来了，感谢你们的到来。当然，还要感谢的是周起师兄，他在繁忙的工作之余总能抽出时间参加我协的大会，每年如此。这也许就是他所说的：为什么要追求执着一生的事业，由于我们都在追求自由奔放的灵魂。往年的招新，进进我们协会的只有15位同学，尽管不尽如人意，但我还是觉得可以了。我说的可以了是指，可以做些事了。我第一次从心底里认同这个协会，是由于在一次草坪会议时听周起师兄说了一些话：每个人都可以做一些小事，然后把大家的小事集合起来，就是一件事了。而且只要做出了事情，无论大小，都有它的意义。我不知道新来的同事听了这些话之后会不会认同，会不会认同岭南文化青年协会。告诉大家这些，是由于我从里面有所收获，也希看大家有所收获。听一位师妹说，往年他们的班委竞选大会上很多同学都说，根本上没进什么协会，说要把自己的大学光阴都奉献给自己的班集体。我听后不由笑了笑。猜她们大概在不太清楚班集体的意义的时候，边迫不及待地赌上了自己大学四年光阴。社团开放日那天，协会出展了我们以往做过的一些活动的很多精致的图片以及资料。当时有很多新生同学在匆忙的军训生活中不禁被吸引住了而停驻了脚步，可是还没敢走近往仔细理解欣赏。还是在我协的旧同事指引下，才敢进往看。那些精致的剪纸，是听吸引人的。当时现场报名想进我们协会的同学就有30来个。但现场报名的同学在后来的口试上根本没有出现。为什么呢?我听一位师妹说，已经不想再进社团了，当时的热情已经消退了，没有了那份激-情。我相信很多的同学都会是这样子的，只是一时兴起，过后就不知道东南西北了。这是一个轻易动摇的心。当然也反映了一个文化本身所存在的题目，就是我们如今的生活里总是缺乏了一些文化元素，或者说缺乏了发现的目光。当今社会潮流的价值观与文化格格不进，在大学的校园里，潮流的价值观就是要将自己强大起来，拼命地为自己披上从平民到盔甲一步步坚硬的外壳，内心的那一套，还有谁会相信呢?见到其它同学都往一些权利极大的机构涌往，说在里面可以风风云云地大干一场，人云亦云，假设知道你自己傻傻地进进一些不知道是什么角色的社团，他嘴上不来几句讥讽只是用疑心的目光问你：这是干什么的?这样就都你受得了，你猜你还会不会坚持自己的主见，坚决自己的观点呢?假设要把这个在提升一个层面的话，就是信念了。有信念的人，做什么都有自己独立的思想。实在我是来自清远，清远是1988年才成立的一个小城市，没有什么文化沉淀，不像广州、佛山、还有潮汕地区等各地一般，风俗文化，历史积淀到处盛行。在没有进进协会之前，我所能接触到的文化就是书里的文字提到的一些，还有就是一位高中教师也曾经意味深长地说过一下文化。文化是什么呢?那时候详细自己真的不懂。只是自己喜欢翻翻书，看看景，想想事，写写文字，喜欢关注生活，喜欢观察一些人群，所以两年前进进了岭协。进进协会一年后，周起师兄提出要对一群劳作者进展采访。这正好与我的想法不谋而合。百名手工劳作者的采访方案。我以为，每一个在自己浅浅的艺术世界里，在自己平静乏味的生活与劳作里，发生在他们身上的故事一定很多，也一定在他们的内心世界里出色着。而他们的心情都停留在了生活与劳作。周期师兄说：小人物，大历史。他们是小人物，可是他们生活与劳作的经历是一部大历史。我们可以做的就是往挖掘出来，让更多的人知道而传播开往。学院发动大会发言稿尊敬的各位领导、教师、亲爱的同学们：大家下午好！我是来自教育科学学院07级应用心理学的莫济蔓，作为15000名文理学子的一员，我很快乐能作为代表在此发言，也很荣幸可以借此时机聆听各位领导教师的教导和真知灼见。首先，我想问一下在场的各位同学两个问题：第一，你的课余时间是怎样度过的？是学习、还是沉迷于qq闲聊、网络游戏、或者赌博娱乐？第二，你的学习目的是什么？是考试过关、敷衍学习还是掌握真知识？好的，大家不必答复我，只需要稍加考虑，将答案默默记在心中。优良的学风是我们学校深化贯彻施行“顶天立地”开展战略，有力推动学校应用型人才培养的重要保证。正本清，何为“学风”，学风是学习者学习目的、学习态度和学习行为的集中表现。它是学习者世界观与人生观的集中表达。学习者在学习中持什么样的个人动机和求知目的，在生活中追求什么样的生活目的，信奉什么样的精神信仰，崇尚什么样的价值取向都能在学风中详细表现。随着经济体制改革和经济全球化的继续深化，外来文化，社会转型期的各种社会矛盾的冲击，以及80、90后大学生特殊的生活成长背景使我们不难看到在积极向上，严谨治学的主流学习风气下也存在这样一些现象：“我偷的不是菜，是寂寞”诸如此类的话在大学生中广泛流传，寂寞在本该洋溢着青春与朝气的大学校园泛滥成灾；部分同学宁愿蜗居于宿舍的床上，厮杀于虚幻的网络游戏，也不愿参加各种有意义的校园文化活动；他们沉湎于“你侬我侬，忒煞情多”的浪漫情调里，却忘记了离家前饱经风霜的父母的千叮万嘱……作为一名文理学子，一名当代青年，我不禁要反思，叹息和满怀忧思。从童年时代的我们的梦想，到中学时代的我们的大学，再到大学时代的我们的迷茫。必须正视我们当中有部分同学缺乏精神的独立与良好自控力，无法把握这似乎显得过多的自由，萎靡而缺乏阳光，不清楚自己到底要做怎样的人，将来要干怎样的事业，在极度空虚的精神世界里挣扎、迷茫、堕落……作为一个有为的文理人，我们不禁要说，“学风建立”迫在眉睫！优良的学风是一所学校文化底蕴和办学理念的集中表达,同时也是一种力量，使置身其中的同学受到潜移默化的影响和润物无声的熏陶。当然，学风建立是一项系统的庞大的长效的根底性工程，它需要“教”、“学”、“管”多方通力合作。它离不开学校的正确决策和科学健全的管理制度，离不开一批具有高素质和责任心的教师循循善诱，悉心教导。但作为学风建立的主体也是最终的受益人，它更离不开我们全校15000名文理学子的共同努力。我们应当秉承“进德修业，博文达理”的校训，坚持“博学求是、笃行尚美”的学风精神，积极参与到加强学风建立的队伍中来。在此，我郑重的向全校同学发出以下建议：一、坚决理想，立志成才。树立正确的人生理想和成才观念，树立科学的世界观、人生观、价值观。学会求知、学会学习、学会合作、学会生存，做一个一个有理想、有作为、与时俱进的现代社会需要的复合型人才。二、明确目的，端正态度。树立明确的学习目的，制订切合实际的学习方案，端正学习态度，刻苦钻研，增强学习动力，充分利用图书馆、阅览室图书资，养成良好的学习习惯。上课认真听讲，积极参与课堂活动，勤做笔记，认真做好作业。广泛涉猎知识，扩大知识面，不断进步专业根底知识和理论技能，进步英语、计算机等应用程度。三、严于律己，自强不息。树立“创优良学风，从我做起”的意识，严格遵守学校的各项规章制度。坚持早操、早晚自习，按时上课，按时就寝。做到不迟到、不早退、不旷课、不溺网、不赌博、不打架斗殴、考试不作弊。树立“诚信考试荣耀，作弊违纪可耻”的观念。在学习和考试的过程中自我鼓励，自我监视，诚信应考，展示出当代大学生“诚信、文明、自觉、向上”的真我风采。特别是学生党员、入党积极分子、学生干部要起模范作用。四、敢于创新，勤于理论。积极参加社会理论及公益活动，在理论中进步综合素质，拓展综合才能；积极参加科技活动、创业方案大赛和课外科技作品竞赛等，广泛学习各类知识和技能，努力培养理论才能和创新精神。五、文明有礼，举止得体。尊敬师长，团结同学，老实守信，礼貌待人，保护公物，不喝酒、不带早餐进课室，注重个人行为举止，培养良好的公德意识、团队精神和集体观念，塑造良好的大学生形象，努力建立和谐的学习气氛和校园环境。同学们，新的时代，新的世纪赋予了大家神圣的使命和责任，我们应该走在时代的前沿，成为科学与民主、进步与文明的倡导者和理论者，从自身做起，推动学风建立，杜绝各种不良风气，弘扬科学和人文精神，用高尚的情操、智慧的头脑和广博的知识来回报学校和社会。同学们，用我们每一个人的实际行动为我校的学风建立奉献出自己的一份力量吧！谢谢！发动大会发言稿范文第一篇：高三发动大会发言稿同学们好，在六中九十年校庆之际，你们已经跨入了高三，高考已经不再是遥远的事情。请大家从如今开始，把轨道切入高三，进入高三、适应高三，从心理到行动，完成角色上的转换。高三是特殊的时期，身心忙得疲惫不堪，每天感到天昏地暗。会有成打的试卷，成摞的草纸，使你整天背朝天棚，脸朝书桌。可能你会迷茫：始终无法清楚地认识自己的现状。可能你会焦虑：面对许多的考试，许多的挫折与失败，家长的热切期盼与不断的叮咛，这些都会使你烦躁不安。可能你会自卑：面对压力，自己觉得承受不起，非常缺少自信。但是我以我的切身经历告诉你，你低估了自己，其实你已经拥有了非常高的起点。我毕业于哈尔滨轴承厂第三中学，是轴承厂第三中学，不是哈三中，没听说过?那就对了，在我大学毕业时，它就没了。我想去看它，但不知道怎么去。但是当年我考入了东北师范大学，并且是东北师范大学优秀毕业生来到这里。你们的起点比我高很多，无论是自身的素质，学习的环境，指导你们的教师群体都比我那时强很多。所以相信你们的将来会比我的如今更辉煌。这两年来，我看着你们从青涩的少年成长为一个合格的高中生，我对你们的实力充满了信心。但是我还是要告诫你们几句：在学习上：1、教师才是那个有问必答，毫无保存的人。紧跟教师的复习方案才是最好的复习方法!2、千万不要偏科，高考什么都能发生，有弱项会使你未战先败3、不是抓紧每一分钟学习，而是抓紧学习的每一分钟。切记，认真且有考虑的完成一套试卷，会比走马观花的完成十套试卷有用的多。4、不要以为到高三下学期学习还来得及，下学期几乎就是模拟考的天下。在心理上：1、有的时候你会感到绝望，但不放弃是对付困难的最好方法!2、永远清楚，不是只有你一个人在努力。但你要坚信你的对手一样会感到疲惫。3、人生假设没有一段想起来就热泪盈眶的奋斗史，那这一生就白活了。在生活中：1、不要熬夜太晚，注意保持身体安康，身体才是____的本钱!2、和同学适度的交流和交往，在人生旅途中，有朋友才可以走的更远。3、不要谈恋爱，尤其是女生，这一年过去了就不会再回来，而恋爱什么时候都能谈，男生，男惹事业有成不怕没有老婆。我相信：持之以恒，刻苦努力，你们能行。我相信：遵从教师，互助同学，你们能行。我相信：抑制困难，战胜对手，你们能行。我相信：你们，青出于蓝胜于蓝。谢谢大家。第二篇：开工发动大会发言稿总经理、全体管理、员工：大家好!今天是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体安康，合家幸福，万事如意!刚刚各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。____经理对过去一年的工作和获得的成绩作了全面回忆，并对今年的美妙前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。____的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。各位经理的讲话详细实在。今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的发动会，希望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：第一点、牢记历史，不辱使命厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目的。我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的剧烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了___年的风雨历程。我们从最初的1台压机家庭作坊式的消费开展到的现代化自动线消费，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣消费到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的消费，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。在这里，我郑重地向你们道一声：员工们，你们辛苦了!我代表开天衷心地感谢你们!没有你们，就没有我们的今天!没有你们，就没有如今的开天!虽然我们获得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。我们的使命是：以尽可能低的本钱，为客户提供更优质的产品，为企业创造更大的利润。这是一条永无止境的开展创新之路。第二点、齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有管理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目的，为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一起。我代表公司向你们宣布：开天就是你们的家，我们一定要尽可能地创造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的工程在上马，条件有限，还望大家多谅解。我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样严密团结在一起，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。团结就是力量，只有团结，才能保证各项消费工作顺利进展。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。第三点，忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用表达在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影，在困难面前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立厂兴我荣，厂蓑我耻的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司开展了，你们也会跟着进步。我们的经理、主管，也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。你们一定要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，注意平安，服从领导，钻研业务。消防发动大会发言稿转眼8月31日又到了，我想我们****所有的员工都不会忘记这个不同寻常的日子——我们****的灾难纪念日。两年过去了，再次想起那惊心动魄的场景，仍然历历在目。XX年8月31日上午，一场厨师熬辣油引起的火灾事故发生在我店厨房，由于直接事故责任人的严重渎职，而事故现场人员缺乏消防知识，致使事故严重扩大化，给公司造成数十万的经济损失。并给公司的声誉和形象带来一定影响。事后，我店停业三天进展维修整顿，引起此事故的直接负责人、消防平安负责人、驻店领导，均受到不同程度的处分，这次事故是企业管理不标准所导致的结果，是消防平安工作忽略，消防平安意识淡薄的结果，我们要以此为戒，将消防平安工作纳入企业日常管理，列为头等大事来抓。目前，我们保安部已经制定、建立了一系列的消防平安制度和防范措施。也已挑选工作责任心强的员工组建了义务消-防-队，通过内部培训，强化保安队伍的消防意识，提升消防业务程度，我们的保安队伍在危机情况下要可以经受住考验，并具备挺身而出的精神和勇气。消防平安是关系到公司财产、利益的大事，也和每一位员工的生命平安、切身利益息息相关。我们每一位员工都应该做到能积极主动地学习消防知识，掌握根本的消防技能。如能通过检查发现火险隐患，能宣传防火知识，会使用灭火器材，会自救逃生等等。火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被无视，被麻木，幸运心理代替。我想8.31事故足以唤起我们所有员工的警醒，我们要争取营业利润，也要维护**人的尊严，我们决不能一错再错，决不能让历史的悲剧再次重演。团结就是力量，我们要把团结合作的精神运用到实际的工作当中去，把消防平安工作落到实处，为我们企业的持续开展提供保障。“隐患险于明火，防范胜于救灾”。为了我们大家的生命平安，财产平安，为了***的大开展，让我们行动起来，将消防平安进展到底!-转眼8月31日又到了，我想我们****所有的员工都不会忘记这个不同寻常的日子——我们****的灾难纪念日。两年过去了，再次想起那惊心动魄的场景，仍然历历在目。XX年8月31日上午，一场厨师熬辣油引起的火灾事故发生在我店厨房，由于直接事故责任人的严重渎职，而事故现场人员缺乏消防知识，致使事故严重扩大化，给公司造成数十万的经济损失。并给公司的声誉和形象带来一定影响。事后，我店停业三天进展维修整顿，引起此事故的直接负责人、消防平安负责人、驻店领导，均受到不同程度的处分，这次事故是企业管理不标准所导致的结果，是消防平安工作忽略，消防平安意识淡薄的结果，我们要以此为戒，将消防平安工作纳入企业日常管理，列为头等大事来抓。目前，我们保安部已经制定、建立了一系列的消防平安制度和防范措施。也已挑选工作责任心强的员工组建了义务消-防-队，通过内部培训，强化保安队伍的消防意识，提升消防业务程度，我们的保安队伍在危机情况下要可以经受住考验，并具备挺身而出的精神和勇气。消防平安是关系到公司财产、利益的大事，也和每一位员工的生命平安、切身利益息息相关。我们每一位员工都应该做到能积极主动地学习消防知识，掌握根本的消防技能。如能通过检查发现火险隐患，能宣传防火知识，会使用灭火器材，会自救逃生等等。火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被无视，被麻木，幸运心理代替。我想8.31事故足以唤起我们所有员工的警醒，我们要争取营业利润，也要维护**人的尊严，我们决不能一错再错，决不能让历史的悲剧再次重演。团结就是力量，我们要把团结合作的精神运用到实际的工作当中去，把消防平安工作落到实处，为我们企业的持续开展提供保障。“隐患险于明火，防范胜于救灾”。为了我们大家的生命平安，财产平安，为了***的大开展，让我们行动起来，将消防平安进展到底。中考发动大会发言稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞各位同事：大家好！今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个时机时机，让我参加我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢！说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦！从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到如今，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。”随意一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好似特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机；手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗？还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到完毕也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要；会议不在于是长是短，在于是否解决了问题；会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，完毕这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，表达出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。目前结合市场饭店业开展的动态来看，中国的饭店业的开展趋势详细可以归纳为“十化”。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、探究后考虑出来的对将来开展趋势的预测和总结。饭店业不光需要理论，更是一个讲务实用、需要经历的行业，光凭理论是很难一步登天的。如今高招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么？“招的没有跑的快。”从理论上说，高宾馆需要高素质的员工，这样才能进步整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是如今流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的根本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。“一室不扫，何以扫天下。”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的目光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆；怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。曾经有一位____政坛的女部长，年轻时在一家五宾馆做客房效劳员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾