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文档简介
道招聘解析分享嘉宾：任超 招聘渠道全面分析怎样找到适合自己企业的招聘渠道？ SNS上多逛逛道的唯一标准1、不盲目、跟风性选择招聘渠道，根据企业所需求的岗位情况，分析这次招聘的目的性、根据不同渠道的性价比、可行性来选择适合的渠道实施招聘。HR，比如每天各渠道简历的投入量、招聘投入的时间周期、简历数据的真实数量，简历人更新时间，面试通过的人员数量、最终录用的人员数量等，对使用的各招聘渠道进行有效对比。3、想要节约招聘成本，利用新的有效渠道，可以尝试使用一些新兴的平台。可能知名度不高，但效果还可以。4、渠道是死的，招聘官是活的。招聘网站只是渠道之一，千万别以为搞定一个网站就能解决招聘问题了，建议多渠道招聘，针对性的选择适合你的网站。之一。THANKS用喝一杯咖啡的时间，掌握一项实用
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