2022年春学期学校工作计划

2022年春学期学校作方案根据教育体育局行政会安排部署,结合我校实际在新的学期里,学校主要抓好疫情防控工作，保证全体师生平安，以下是本站小编为大家带来的关于年春学期学校工作方案，以供大家参考!2022年春学期学校工作方案回忆2022年9月至2022年1月这一年半的工作虽然办学条件艰苦但在全校教职工共同努力之下自立教育扬帆起航已展现出了锦华师生良好的精神风貌，取得了令人满意的成绩，为学校健康开展奠定了良好的根底。展望2022年，我们将继续秉承自立教育成就锦华人生的办学理念，将严格按照2022秋拟定的学校三年开展规划，认真落实自己的事情自己干的校训，不忘初心，牢记使命，勇往直前，在学校党支部的坚强领导下，重点做好以下工作，为创自立教育之特色品牌而奋斗!一、德育处牵头的工作坚持德育首位的原那么认真落实立德树人的根本任务重点做好以下工作。1.制定自立成长标准，编写自立人生教材围绕生活自理行为自律学习自主力自信的学生培养目标制《自立教育成长记录手册》中的成长标准，并根据标准编写相应的《自立人生》校本教材。在2022年7月底前必须完成3-4年级、年级的成长标准的制定和校本教材的编写及出版工作。完成的时间节点：110

2022年4月底前要完成初稿的撰写工作。2022年6月底前要完成初稿的修改与矫正工作。2022年7月底前完成手册和校本教材的出版工作。2.构建成长评价体系，开展自立之星评比根据《自立教育成长记录手册》，初步构建起以积分制为根本形式的，学生自立成长的数字化考核评价体系的顶层设计同时要搭建各种活动平台促进学生自立能力的不断形成。自立教育需以活动为平台，以评价促落实。完成的时间节点：2022年3月底前召开第一次研讨会，构建起粗框架。2022年4月底前召开第二次研讨会，充实各项内容。2022年5月底前召开第三次研讨会，梳理整合归类。2022年6月底前召开第四次研讨会，完成评价初稿。每月底开展一次自立之星的评比。3.开展社会实践活动，家校共话自立教育组织学生开展1次社会实践活动，4月底前完成。210

召开2次家长会，要创新形式与内容，分别于月底前和5月底前完成。组织1次家长自立讲堂，要创新形式与内容，月底完成。4.精心组织自立两节，准备庆典展示节目音体美等学科教师要齐参与精心组织好炫丽缤纷艺术节异想天开创意节。5月底前完成。同时要备好2022年秋新校落成及开学庆典相关展示节目。5.加大检查评比力度，实施班级自主管理。启动班级自主管理鼓励学生自己管理班级事务实施班级自治做到事事有人做人人有事做本期重点检查评比的内容为自立早间管理自主就餐管理、自主清扫教室等。开学第一周为过度期，教师可进教室进行培训与指导，从第二周开始严禁教师早自习时间进入教室内，严禁家长进入教室帮学生做清洁。值周组每天要对各班自主管理情况进行检查评比将评比结果纳入对班级的考核之中。6.开展自立主题班会，研讨自主管理策略开展1-2次自立主题班队会让学生参与到班级自主管理的研讨中来让自立教育思想深入每一位学生心中从而指导和帮助学生开展班级自主管理形成班级自主管理的文化。7.举办读书心得交流，分享班级治理成果举办1次班主任读书交流活动分享各自的治班心得体会收获与成果等，从而促进班主任治班水平的提升。交流活动在本期开学工作会时举行。310

8.搞好学生入队仪式，加强升旗旗手培训二、教导处牵头的工作坚持教学中心原那么教导处要把构建自立课堂提高教学质量和促进教师专业成长当成第一要务。1.狠抓自立课堂研究，人人掌握根本模式课题研究在第二周召开课题组主研人员会议要《自立教育理论与实践研究》《构建自立课堂，提升核心素养》课题研究为重点，通过课题研究转变教师的教育教学观念着力构建自立课堂操作根本模式要把教学六认真常规教研究与课题研究有机结合课题负责人必须明确各主研人员的任务定期检查其完成工作任务的进度情况，要对主研人员开展工作的情况进行考核。自立听课展预约听课和推门听课活动须按自立课堂的要求备课、上课。在这一学期内，语数学科的教师必须人人掌握自立课堂的根本操作模式。音、体、美学科也摸索自立课堂教学模式。从第二周起，教导处每周至少要安排4-6名教师上自立课堂研讨课。5月底前语数教师必须人人通过自立课堂合格课的验收。举办赛课举办第二届锦华学校自立杯赛课活动促进教师熟练掌握自立课堂的根本操作模式，从而发现一批优秀的自立之师，树立典范和典型。2.撰写成长规划，找准开展方向410

完成个体三年开展规划。2022秋新进教师于2022年3月底前，要完成个人的三年开展规划，上交学校存档。完成教学水平考试工作。完成《教师专业成长积分制考核方案》。科学、合理地拟定教师专业成长考核内容和积分标准，3月前完成顶层设计。按考核内容，创新培养方式，积极搭建各种平台，创造各种时机，加大指导、催促、考核、评价的力度，帮助或逼教师不断成长。创新教师成长评价及表彰方式要充分挖掘和发现各类型教师的优势及时评价表彰，记录教师的成长历程。3.狠抓学情抽测，确保片区前三教学质量较高学校才有办学话语权因此要深入开展教学质量提升工作的研究含期末在内要进行三次学情抽测抽测后要及时召开学情抽测情况分析会，研究学情、教情、考点、题型、阅卷标准、失分较多的知识点、造成失分的解题技巧等落实考后涨分的补救措施确保各年级总体教学水平进入回兴片区前三分之一的方阵，力争片区第一。4.探索学科特色，完成展示作品每位音、体、美等学科教师要根据上学期规划的特色工程，主动作为，相互配合，强化训练，坚决出成果，为2022年月开学典礼的全校性展示活动作好前期准备工作。时间节点：510

3月底前完成大课间活动实施方案及音乐的剪辑与编排并开展相关的训练活动。4月底前对音体美学科训练结果进行初步验收。要求学生人人有作品，个个会操练。5月底前开展庆六一活动。同时要进行音乐、体育混合创编的验收和开展美术科技作品展。6月份进行综合创编活动的强化训练为下期开学和新校投入使用的庆典作准备。5.读懂招生政策，标准招生行为重点关注初一新生的招录工作，要想方法确保我校初一新生的人数和质量。三、党政办牵头的工作1、开展中层干部培训。举办一次中层干部执行力提升培训活动，着力提升中层干部的管理能力和效劳水平提升其思想境界和格局要重点关注部门干事的培训，要帮助他们快速成长。培训活动4月底前完成。6月底完成部门副职干部的竞聘工作。2、尝试会议改革。创新教师例会、校务委员会、行政会、班主任工作会、家长会等会议形式分发挥和调动干部群众干工作的积极性动性创造性。610

3、召开教师座谈会。学校要经常召开各类教师座谈会，进行思想交流，根据每一位教师自身的实际情况为其找到开展的北斗星帮助教师找到自己的着力点和开展方向。4、出版第一期校刊。要注意收集招生办学以来，学校举办的各种活动、教学研讨、德育活动、家校共育、教师论文、教育教学案例、学生作品等文字及图片资料，进行优化整合，出版学校第一期校刊。四、安稳办的工作平安稳定是底线是开展其他工作的前提因此安稳办本学年度要做好以下方面的工作：开展1-2次消防等平安方面的应急演练。加强学生上、放学平安的安保工作，成立教师护送队、家长护送队，确保学生上放学的平安。特别是要加强乘座定制公交车学生上放学平安的管理工作、文明车乘车的宣传教育。做好春季流行病的防控工作。加强宣传，做好教育及预防工作。五、总务处牵头的工作后勤效劳是保障，重点做好以下工作。1、做好常规工作。努力做好办公用品、日常用品的采购，工资绩效的放发，各种报帐等要及时、准确无误。要放低姿态，走动效劳，上门效劳，真心效劳。710

2编制采购方案认真准确编制年学校所需设施设备采购方案并按时上报相关部门。3、做好新学校相关工作。确保新学校每天有人值守，保证财产等平安催促好强电、弱电、天燃气等工程队做好施工，尽早完成投入使用主动与相关部门联系争2022年7月底前完成相关设施设备的采购与安装工作;做好新校开荒清洁的相关准备工作;完成局部功能使用的改造工作提前作为学校食堂从业人员等的招聘工作;尽早做好已采购未安装的设施设备的安装工作;做好2022年6月底搬家的准备工作确保新学校2022年秋能顺利投入使用。六、工会牵头的工作工会是学校与教师之间的纽带要充分发挥其上情下达的作用重点做好以下几个方面的工作。校务公开：参与学校管理，监督党、政各部门进行校务公开。职工慰问：对困难职工和职工生日进行慰问，送去学校的关心。工会福利：在规定范围内及时解决教职工相关福利待遇问题。文化活动：组织全体教职工开展次有益身心健康的文体活动。七、其他工作1、启动《自立教育根本操作标准》的编写工作。2、启动2022年9月新校投入使用暨开学典礼的筹备工作。810

3、做好疫情期间停课不停学、停课不停教的相关工作。各班要充分利用因疫情延迟开学这段时间，通过网络给学生布置相关任务，培养学生生活自理的能力，培养学生学习自主的能力。力求做到：简单、有效、便于检查。教师要充分利用这段时间完成以下网络研修工作些工作均要纳入教师专业开展考核之中。加强对自立课堂操作模式的学习与研究三是坚持制度管理学期继续坚持分级分层负责的管理方法建立校长办公会决策处室执行年级组本期在去年的根底上，要回访走访对象50%，座谈走访对象。开展好师德教育活动，总结上学期局部教师帮扶困难学生的好经验好做法开掘好典型进行宣传工会要团结带着广阔教职工，围绕学校中心工作，献计献力，继续唱响我健康我快乐!我成长!的行动口号适时组织教职工开展体检开展文体锻炼开展业务学习，关心教职工困难和疾苦。每一个教职工也要自觉关注自己的健康和平安莫因平安事故影响自己的工作和学校的工作。新的一年，我们会面临许多挑战，但是，我们有信心和决心，战胜困难，为了实现目标重申过去的五项制度今年只能加强不能削弱一是坚持考勤制度，3天及以内书面报校长批假，4天到1月中心学校校长批假，个月以上教育局批假。事假累10天，病假累30天，绩效考核为四类。二是年度考核制度，按照师德、工作量、教学成绩、考勤、教师评议、领导班子评议综合打分。从高到低排序确定。三是奖惩制度，对于成绩优异者给予奖励，奖励幅度不小于去年对于违纪违规者坚决给予处分特别强调本届市委市政府十分重视效能建设，效能办还在增添力量，配发针孔式摄像机，一旦拍摄到，处分力度大于过去，对不能按时上班、上班做私事、玩游戏、炒股票、看影视片、中午带彩910

打牌、到餐馆喝酒，教师违规收费、有偿补课、推销教辅读物等行为，一经发现从重处分。四、组织保障学