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文档简介

2016年上半年广西保险代理从业人员资格考试基础知识模拟试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最切合题意)1.在人身不测损害保险中,判断能否组成损害时,对致害物损害的对象的要求是()A.致害物损害的对象一定是被保险人生命

。.致害物损害的对象一定是被保险人健康善2.__不属于家庭财富保险的责任免去项目。.地面忽然塌陷造成保险标的损失.电器、电机、电气设施因使用过分造成的自己损毁.地震造成的全部损失3.一般商业信誉保险的保险金额是依据当事人之间的__的标的价值来确立的。.保险合同.拜托合同.承揽合同4.《保险代理从业人员资格证书》的有效期为3年,自__起计算。.考试成绩公布之日.从事保险营销之日起.在保监会登记注册之日起5.对于以下要素对集体保险费率的影响,描绘正确的选项是__。.员工对保险计划选择权越大逆选择偏向越大.员工对保险计划选择权越大逆选择偏向越小.员工对保险计划选择权大小对费率的影响是不确立的就人身保险的保险标的而言,当以______作为保险标的时,它以生计和死亡两种状态存在。.人的寿命.人的健康C.生理机能D.劳动能力(即入赖以糊口的手段)在全能寿险中,保单拥有人在缴纳了必定量的首期保险费后,能够依据自己的意向选择任何时候缴纳任何数目的保险费。那么,保单拥有人享有这类权益的前提条件是().保单的现金价值足以支付保单的有关花费.保单的现金价值足以支付保单的有关给付C.保险人的保险基金足以支付保单有关花费.保险人的保险基金足以支付保单有关给付我国城镇员工基本养老保险制度的特色包含__。①是社会兼顾与个人账户相联合的部分基金累积制②拥有较强的社会再分派功能,表现社会公正③强迫实行,推行对工薪劳动者的全覆盖④养老金领取水平调整以通货膨胀率为基础A.①②③B.①②④C.②③④.①②③④保险经纪机构应该自办理工商登记之日起__日内缴存保证金。.10.15C.20D.30对比于DB计划,只管DC计划对精算的要求较低,但精算仍旧在好多方面发挥重要作用__。①确立养老金目标代替率和所需的缴费水平②对不一样加入年纪和工龄的员工确立公正的缴费水平③测算税优政策对缴费和给付的影响④按期审察和查验缴费及其投资累积实现预期养老金目标的程度A.①②③B.①③④C.①②④D.①②③④已知某寿险保单的纯保费为100元,附带费比率为10%,则用比率法计算的营业保费为____元。:银行代理:行业代理C:单位代理:个人代理公民的__遇到损害有官僚求恢复声誉、除去影响、赔罪致歉并可要求赔偿损失。.生命健康权.监护权、亲权C.姓名权、肖像权、声誉权.配偶权13.中国保监会有权解说保险合同条款中有关规章类或视同规章部分,其对保险条款的解说属于__。.立法解说.司法解说.仲裁解说依据《反不正当竞争法》,以下各项不属于经营者的是。:商场:剪发店:美容院新《保险法》第一百六十七条规定,保险代理机构、保险经纪人违犯本法例定,有以下行为之一的,由保险监察管理机构责令更正,处二万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,责令休业整改或许撤消业务允许证:(一)未依据规定缴存保证金或许投保职业责任保险的;(二)未依据规定建立特意账簿记录业务进出状况的。第一百六十八条规定,保险专业代理机构、保险经纪人违犯本法例定,未经同意建立分支机构或许更改组织形式的,由保险监察管理机构责令更正,处一万元以上五万元以下的罚款。上述新的规定主要表现了()看管。.市场行为和市场准入.保险中介和非现场检查.现场检查转移风险是一种特别重要的。:估量型风险管理技术:财务型风险管理技术:概率型风险管理技术17.进行立案办理的索赔申请,一定切合必定的条件,不包含__。.供给的索赔资料齐全.惹起保险事故的第三人拒绝赔偿的.在保险法例准时效内提出索赔申请以下有关保险经纪人的说法正确的选项是__。.保险经纪人能够以个人名义收取保费.保险经纪人不可以收取客户的保费.保险经纪人应该将收取的保费交给其所属保险经纪机构保险在必定条件下分担了个别单位和个人所不可以担当的风险,进而形成的保险特色是____:社会效益:经济效益:全局效益20.在解说保险合同时,应坚拥有益于被保险人和得益人的原则,其主要原由是__。.表现了法律保护多半人一方的原则.保险合同为保险人一方拟定,保险人常会不自觉地使合同内容有益于自己.保险人承受经济损失的能力强,而投保人一方的能力相对较弱在现代商业保险条件下,因为保险公司的出现,并作为一种中间性的机构来组织风险分散和经济赔偿,进而使__的关系演变为一种保险人与投保人直接的经济关系,但这类变化并不改变保险的__这一基本特色。A.经济性B.法律性C.互帮性D.科学性在财务决议中,依据当时的状况和对将来的展望以及必定的价值标准评论诸方案,而后选择此中最优方案的活动称为__。.情报活动.设计活动.审察活动23.寿险公司人力资源管理的主要内容包含__:①人力资源的规划与获得管理;②人力资源的培训与开发管理;③人力资源的绩效查核与激励管理;④公司文化的建设与创新管理。.①②③.①③④C.②③④D.①②③④税收的__决定其强迫性。.固定性.无偿性.有偿性新《保险法》第一百六十七条规定,保险代理机构、保险经纪人违犯本法例定,有以下行为之一的,由保险监察管理机构责令更正,处二万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,责令休业整改或许撤消业务允许证:(一)未依据规定缴存保证金或许投保职业责任保险的;(二)未依据规定建立特意账簿记录业务进出状况的。第一百六十八条规定,保险专业代理机构、保险经纪人违犯本法例定,未经同意建立分支机构或许更改组织形式的,由保险监察管理机构责令更正,处一万元以上五万元以下的罚款。上述新的规定主要表现了()看管。.市场行为和市场准入.保险中介和非现场检查C.非现场检查.现场检查26.{单项选择26}27.{单项选择27}28.{单项选择28}29.{单项选择29}{单项选择30}{单项选择31}{单项选择32}{单项选择33}{单项选择34

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