重庆市机构编制系统知识竞赛考试真题及复习资料汇总

重庆市机构编制系统知识竞赛考试答案汇总（包括单选,多选及推断）《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的说明》由2009年6月10日中纪委书记办公室会议审议通过，自（）起实施。乡镇事业编制总量的调整，由（县级机构编制部门按程序报省级机构编制部门）审核已经认定为行政类事业单位,但尚未调整到位的,在过渡期内接着依据现行法律法规和政策规定履行职责,运用事业编制《机构编制“12310”举报受理工作规定》规定，下级机构编制部门应当定期向上级机构编制部门监督检查机构报告举报受理的状况和举报受理状况的统计，（每半年）报告一次《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，违反规定增加编制或者超出编制限额进人的，对有关责任人员，赐予警告,记过或者记大过处分；情节较重的，赐予（降级或者撤职）处分；情节严峻的，赐予开除处分。部门“三定”规定一般包括职能调整,主要职责,人员编制,（内设机构）,其他事项和附则。事业单位分类改革后，对公益二类，依据单位业务特点和财政收支状况等，财政赐予经费补助清理规范事业单位中，对未规定设立或原担当特定任务已完成的，予以撤销有机构编制违法违纪行为的行政机关工作人员，应当担当纪律责任的，由（任免机关或者监察机关）依据管理权限依法赐予处分。各业务部门制定的行业标准，（不得）作为审批机构编制的依据只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围内，组织人事部门才能配备工作人员和（调配人员,发放工资），财政部门才能列入政府预算并（），银行才能开设账户并发放工资。各地区各部门要严格执行机构编制规定，不准超编进人，不准擅自设立机构和提高机构规格，不准超（职数）,超机构规格配备领导干部，不准以虚报人员等方式占用行政和事业编制,冒领财政资金依据事业单位改革精神，依据事业单位的功能和特点，划分为三大类别，即行使行政职能的事业单位,（行使执法职能的事业单位），从事生产经营活动的事业单位，实施相应的改革和管理《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》由（监察部,人力社保部）负责说明地方各级人民政府设立（议事协调机构）应当严格限制；可交由现有机构担当职能的或者有现有机构进行协调可以解决问题的，不另设置事业单位开办资金的范畴包括事业单位法人实有的（固定资金）,流淌资金和专项资金《重庆市乡镇分类标准》将乡镇划分为一般乡镇,特大乡镇和（较大乡镇）三个类别各级机构编制管理机关应当将自查自纠的有关状况（报告同级）人民政府和上级机构编制管理机关在行政机构,事业单位中，对于不涉及国家隐私的编制和实有人员等状况，（应当向本单位工作人员或社会公开）。各地区各部门要加快职能转变，推动体制改革，改进管理方式，整合资源，挖掘潜力，从（源头上）限制机构编制增长《重庆市中小学教职工编制标准实施方法》规定，区县中小学教职工编制总额原则上每（2）年核批一次行政机构的名称主要有部,委,办,署,司,厅,局,处,科和（所）等深化行政管理体制改革的总体目标是到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整，机构,（编制）和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委,政府审批。其他任何部门和单位无权确定机构编制事项由市人民政府机构编制管理机关在中央核定的编制总额内，核定,调整市人民政府各行政机构的行政编制和各区县人民政府的区县级,乡镇级行政编制总量分类推动事业单位改革的目的是促进公益事业发展《机构编制“12310”举报受理工作规定》规定，举报事项因故须要延长办理时限的，一般延长时限不得超过（30）个工作日深化行政管理体制改革要以（政府职能转变）为核心事业单位机构规格依据其规模,社会和经济效益等综合指标确定，逐步建立符合事业单位自身特点的等级规格，一般应高于全面正确履行政府职能包括改善经济调整和（A.严格市场监管B.加强社会管理D.更加留意公共服务）从事公益服务事业单位，应建立（A,权责清晰B,分类科学C,机制敏捷D,监管有力）的人事管理制度。(1分)推动担当行政职能事业单位改革的“两个不突破”是指（A,不得突破政府机构限额B,不得突破行政编制总额）。(1分)7,分类推动事业单位改革的“三个确保”是（A,确保社会和谐稳定B,确保国有资产不流失D,确保公益事业健康发展）。(1分)分类推动事业单位改革的“四分”工作方针是分类指导和（A,分业推动B,分级组织C,分步实施）。(1分)《机构编制监督检查工作暂行规定》中指出，下级机构编制管理机关对上级机构编制管理机关批转的查核件的答复，正确的有（A,应当在60日内报告办理结果D,逾期不能报告的，应当书面说明理由）。(1分)4,中央机构编制部门审核权限包括（A,中央和国家机关各部门行政编制C,地方各级行政编制总额D,有关群众团体机关的行政编制）。(1分)机构编制管理机关应当依据编制的（A,不同类别B,运用范围）审批编制。(1分)地方各级人民政府的机构编制工作的管理原则是（A,应当依据经济社会全面协调可持续发展的要求B,应当适应全面履行职能的须要C,效能的原则）。(1分)在实施机构编制检查过程中，对违反机构编制管理规定的问题，下面表述正确的有（A,机构编制管理机关应当依据职责和权限进行调查核实B,调查核实应当两人以上共同进行）。(1分)党政机关“三定”内容包括：定职能,定（机构）,定人员编制和领导职数乡镇（行政编制或事业编制）总量的调整，由县级机构编制部门报上一级机构编制审核，省级机构编制部门审批关于地方政府机构设置，（应在中央确定的限额内，须要统一设置的机构上下对口）。依据事业单位分类改革的有关规定，重庆市人民小学应当划分为（公益一类）。《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，擅自超领导职务职数配备领导干部的，对有关责任人员，赐予警告或者记过处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予（开除）处分各级机构编制管理机关应当建立举报制度，机构编制监督举报是（12310）。完善事业单位及其工作人员参与基本养老,基本医疗,失业,工伤等社会保险政策，逐步建立起独立于（单位之外）,资金来源多渠道,保障方式多层次,管理服务社会化的社会保险体系行政类事业单位担当的行政职能是指事业单位担当行政决策,行政执行,行政监督等职能，主要行使行政许可,行政惩罚,行政强制和（行政审批）等行政职权登记管理机关对事业单位登记申请的办理期限是30天分类推动事业单位改革的核心是深化体制机制改革市,区县人民政府行政机构内设机构领导职数的核定及调整，由（同级人民政府机构编制管理机关批准）。将乡镇行政编制调剂到县级行政机关，须要由（县编办）审批严格限制（事业编制）的运用范围。事业编制只能用于事业单位，不得把事业编制用于党政机关，不得把事业编制与行政编制混合运用加强和完善机构编制管理，是加强党的执政实力建设和国家政权建设的（基础性工作）。《重庆市机构编制监督检查工作实施方法》由（市机构编制委员会办公室,市监察局）负责说明机构编制部门负责审核（人员编制）和实有人数；人事部门负责审核工资标准和工资总额；财政部门严格依据机构编制部门核准的人员编制,实有人员和人事部门供应的工资标准,工资总额核发工资。为更好地实行中央关于加强和创新社会管理的决策部署，市委,市政府确定，把重庆市社会治安综合治理委员会更名为（重庆市社会管理综合治理委员会）。凡涉及职能配置和调整,机构设立与变动,编制与领导职数的核定,单位性质的确定与变更等机构编制事宜,必需统一由机构编制部门审核，统一由主管机构编制工作的领导“一支笔”审批，统一由机构编制部门一家行文，其他任何部门和单位都无权确定。机构编制管理机关工作人员在机构编制管理工作中出现以下（滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊,）行为，构成犯罪的，将被依法追究刑事责任机构编制管理“三个一”制度是指，凡是按规定的权限由机构编制部门审批的事项，必需1.由编委及其办事机构一个部门承办2.政府主管机构编制工作的领导“一支笔”签批3.由编委及其办事机构一家行文地方各级人民政府行政机构应依据（1.工作须要2.精干的原则），设立必要的内设机构依据社会功能将现有事业单位划分为担当行政职能,从事生产经营活动和从事公益服务三个类别机构编制监督检查的对象是：（一）国务院所属的行政机构；（二）地方各级人民政府及其所属的行政机构；（三）事业单位。第六条机构编制管理机关,监察机关对下列事项实施监督检查：（一）机构编制管理法律,法规的贯彻执行状况；（二）地方各项机构编制管理政策,措施是否符合法律,行政法规和国家有关规定；（三）上级党委,政府,机构编制管理机关批准的改革方案中涉及机构编制事项的执行状况；（四）地方各级人民政府行政机构限额,行政和事业编制总量限制状况；（五）行政机构,事业单位职能配置,机构设置,编制配备,领导职数配备等机构编制事项的执行状况；（六）机构编制管理权限和审核,审批程序的执行状况；（七）受理违反机构编制管理规定问题的举报和查处违反机构编制管理规定问题的状况；（八）机构编制统计的状况；（九）其他须要监督检查的事项。公民,法人或者其他组织未经登记管理机关核准登记，擅自以事业单位法人名义开展活动，登记管理机关可以赐予（应当依法实行措施予以制止,并依法赐予行政惩罚;构成犯罪的追究刑事责任）处理进行（录用,聘用,调配工作人员,配备领导成员和核拨经费）行为时，可以把依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制作为依据2013年4月，市纪委,市编办,（市委组织部市人力社保局市监察局）等五部门印发了《关于仔细学习贯彻〈行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定〉的通知》。担当行政职能事业单位的认定依据是主要是国家法律,国务院颁布的行政法规,全国人大常委会颁布的法律说明以及党中央,国务院文件和中央办公厅,国务院办公厅文件规定，且这些国家法律法规和中央有关政策规定的行政职能必需明确由事业单位担当。地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导,地方分级管理的体制。市农工委属于市委的派出机构清理规范事业单位中，对布局结构不合理,设置过于分散,工作任务严峻不足或职责任务相近的，予以整合认定事业单位担当行政职能的依据是国家有关法律法规和中央有关政策规定,不以机构名称,经费来源,人员管理方式等作为依据。为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，依据（宪法）,地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，制定《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。《重庆市中小学教职工编制标准实施方法》规定了教职工附加编制标准，农村小学或教学点每班编制不足1个的，按每班（1）个核定。区县政府机构统称为政府工作部门机构编制实行（一支笔）审批制度。凡涉及职能调整,机构编制和领导职数的增减，都要严格依据审批程序，报经机构编制部门审核后，提交机构编制委员会或党委,政府审批《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过，自起（2007年5月1日）施行分类推动事业单位改革的基础是以科学分类为基础事业单位登记公告的费用由（事业单位）担当事业单位分类改革中，对从事生产经营活动的事业单位，逐步将其转为（企业）。《公务员法》规定，公务员任职必需在规定的（编制限额）和职数内进行，并有相应的职位空缺事业单位分类改革后，对公益一类，依据正常业务须要，财政供应相应经费保障建立事业单位绩效考评制度，考评结果作为（确定预算）,负责人奖惩与收入安排等重要依据《重庆市乡镇分类标准》依据户籍人口,幅员面积和（财政收入）三项共性指标，以及城镇化率,地理区位,产业结构,交通通讯,民族构成等五项附加指标，将乡镇划分为三个类别市,区县,乡镇人民政府行政编制总额实行统一管理，可以自由调剂错应当是分级管理机构编制管理的内容主要包括体制管理,（职能管理,机构管理,人员编制管理领导职数管理）五个方面“12310”受理（超编进人超限额设置机构超配领导干部）等问题的举报依据乡镇卫生院履行公共卫生服务,基本医疗服务和综合管理服务三大功能，依据其（辖区内常住人口业务量经济社会发展状况），按相应档次和幅度进行综合核定人员编制担当行政决策,行政监督和（行政执行）的事业单位，属于担当行政职能的事业单位市人民政府行政机构在已核定的编制内补充工作人员，应当申报运用编制支配，经（市人民政府机构编制管理机关批准）批准后运用只有在以下（法律法规和党中央,国务院有关文件规定外）状况下，各地区各部门才能将行政职能转由事业单位担当依据社会功能,可以将现有事业单位划分为1.行政类2.经营类3.公益类国务院行政机构依据职能可分为国务院办公厅,国务院组成部门,国务院组成部门管理的国家行政机构（国务院直属机构）和（国务院办事机构）。推动政府机构改革应遵循精简统一效能的原则和（决策权,执行权,监督权）既相互制约又相互协调的要求推断题：分类推动事业单位改革的目的是促进公益事业发展对省级政府直属机构具有独立的行政管理职能，省级政府办事机构不具有独立的行政管理职能对市级业务部门制定的行业标准，不得作为审批机构编制的依据对武警部队人员编制由中央编办管理对实施机构编制监督检查，必需事先通知错因发生重大传染性疫病,重大平安事故,重大自然灾难等急需设立议事协调机构的，可以由市和区县人民政府行政首长即时确定设立对一个行政机构的内设机构只设一级，严禁行政机构设立两级或者两级以上的内设机构，特殊状况经市机构编制管理机关批准的除外对事业单位登记工作不收费对市,区县党政群机关公开招录公务员，应当在市机构编制部门核准用编支配后，再由市人力社保局,市公务员局发布招录简章对推动从事生产经营活动事业单位改革，可赐予过渡期，一般为3年错5年《事业单位法人证书》是事业单位法人资格的唯一合法凭证对监察机关应当依法履行行政监察职责，检查执行机构编制管理规定中存在的问题，查处机构编制违法违纪行为对乡镇卫生院的人员配备坚持一专多能原则，卫生技术人员编制比例不得低于编制总数的80%错90%对违反机构编制管理规定的问题，机构编制管理机关应当加强专项查办，依据职责和权限进行调查核实对城关镇卫生院编制应从严限制对区县人民政府不设置助理职位，党委,政府不设置秘书长,副秘书长职位对市级部门不得要求区县设立与其业务对口的机构或提高机构规格对重庆市分类推动事业单位改革工作领导小组办公室的详细工作由重庆市编办担当对全市各级各部门在机构编制方面的探究创新，必需在现行机构编制法律法规和政策框架下进行对“12310”举报受理实名举报和匿名举报对党政机关接收军队转业干部，依据支配安排数的25%增加行政编制对领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行错监察局是同级纪委的挂牌机构错机构编制管理机关应当在收到行政机构提出的机构编制调整方案之日起60日内作出批复对重庆市综治办与重庆市委政法委机关的关系是“一个机构,两块牌子”。对行政机构之间对职责划分有异议的，直接报本级机构编制管理机关确定错事业单位分支机构具备法人条件的，可以不申请事业单位法人登记错市级部门不得要求为其业务对口的机构增加编制或明确详细人员数量对区设立副处级及以上党政群机构和事业单位，必需按程序报市机构编制部门审批对事业单位开办资金可以先注入再转移错《宪法》中明确要求设立的国务院部门是审计机关对同一个行政区域内不同层级之间调配运用行政编制的，应当由省级机构编制管理机关报国务院机构编制管理机关备案错应当为“审批”我市政府举办的乡镇卫生院人员编制原则上依据乡镇常住人口的千分之1.1—1.4实行总量限制错应当是1.1—1.7财政部门违反规定，拨付超编人员工资和经费的，由有权机关对其主要负责人和直接责任人依法赐予处分，并依法追缴已拨付的工资和经费对监察机关应当依法履行行政监察职责，检查执行机构编制管理规定中存在的问题，查处机构编制违法违纪行为对现有事业单位依据经费来源划分为行政类,公益类和经营类错应当是全额差额和经费自理事业单位登记管理属于行政许可行为。答:对。事业单位登记工作不收费。答:对。除登记管理机关，其他任何单位和个人不可以收缴,扣留《事业单位法人证书》。答:对。事业单位开办资金可以先注入再转移。答:错。事业单位法人在清算期间，应当接着开展各种业务活动。答:错。“12310”举报实行全国统一的010-12310拨号方式。答:错。正确答案是:全国不统一，各地要在12310之前加拨区号，只有中央和北京市是010—12310..机构编制管理机关的重大检查活动，须要会同监察机关和检察机关联合进行。答：错。正确答案是:也可以单独组织开展。“12310”举报受理实名举报和匿名举报。答:对。纪检机关和机构编制管理机关共同立案查处的案件，应当组成联合调查组，依据各自的职权开展调查。答:对。《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的说明》第四条明确规定，违反规定干预下级部门机构设置,职能配置,人员编制和领导职数配备，造成严峻不良后果的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十六条的规定处理。答:对。依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用,聘用,调配工作人员,配备领导成员和核拨工作经费的依据。答:对。县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，但可以依据实际状况，要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。答:错。正确答案是:不可以。地方各级人民政府依据职责调整的须要，可以在行政编制总额内调整本级人民政府有关部门的行政编制。答:对。“十二五”期间，政法专项编制,公安现役编制和武警编制员额总体规模保持稳定，在中央确定的总体规模内解决全部详细增编问题，不再另行增加编制。答:对。事业单位分支机构具备法人条件的，可以不申请事业单位法人登记。答:错。县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构。答:对。同一个行政区域内不同层级之间调配运用行政编制的，应当由省级机构编制管理机关报国务院机构编制管理机关备案。答:错。应当是报国务院机构编制管理机关审批。机关聘任公务员可以在规定的编制限额外进行。答:错。机关聘任公务员应当在规定的编制限额内进行。当前经济社会发展中供应公益服务的主要载体是事业单位。答:对。推动从事生产经菅活动事业单位改革，可赐予过渡期，一般为3年。答:错。应当是5年。今后还可以批准设立担当行政职能的事业单位和从事生产经菅活动的事业单位。答:错。应当是不再批准。现有事业单位依据经费来源划分为行政类,公益类和经菅类。答:错。应当是依据社会功能分类。事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹。答:错。应当是实行社会统筹和个人账户相结合。国务院组成部门中，只包括各部,各委员会和审计署。答:错。还包括中国人民银行。《宪法》中明确要求设立的国务院部门是审计机关。答;对。《事业单位法人证书》事业单位法人资格的唯一合法凭证。答:对。重庆市综治办与重庆市委政法委机关的关系是“一个机构,两块牌子”。答:对。监察局是同级纪委的挂牌机构。答:错。武警部队人员编制由中央编办管理。答:对。分类推动事业单位改革的目的是促进公益事业发展。答:对。科学分类是推动事业单位改革的基础。答:错。分类推动事业单位改革的核心是深化体制机制改革。答:对。同一个行政区域不同层级之间调配运用行政编制的，应当由省,自治区,直辖市人民政府机构编制管理机关报国务院审批。答:错。地方各级人民政府议事协调机构不单独确定编制，所须要的编制由担当详细工作的行政机构调剂解决。答:对。党政机关接收军队转业干部，依据支配安排数的25%增加行政编制。答:对。团级及以上军队转业干部，自带行政编制转业。答:错。对“公益一类”事业单位，依据正常业务须要，财政赐予经费保障。答:对。对“公益二类”事业单位，依据财务收支状况，财政赐予经费补助，并通过政府购买服务等方式予以支持。答:对。重庆市分类推动事业单位改革工作领导小组办公室的详细工作由重庆市编办担当。答:对。重庆市政府纽成部门“三定”是重庆市政府组成部门主要职责,内设机构和人员编制规定的简称，是具有法律效力的规范性文件，是重庆市政府组成部门部门履行职责的重要依据。答:对。“一支笔”审批制度是指机构编制事项必需按规定权限和程序由机构编制部门专项办理的一项制度，凡涉及职能调整，机构,编制和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委,政府审批，其他任何部门和单位无权确定机构编制事项。答:对。省级政府直属机构和办事机构都具有独立的行政管理职能。答:错。省级政府直属机构和办事机构都不具有独立的行政管理职能。答:错。省级政府直属机构具有独立的行政管理职能，省级政府办事机构不具有独立的行政管理职能。答:对。我市政府举办的乡镇卫生院人员编制原则上依据乡镇常住人口的千分之1.1—1.4实行总量限制。答:对。人口稀有的边远,少数民族地区和山区,库区的乡镇卫生院可按编制标准幅度的下限核定。答:错。乡镇卫生院的人员配备坚持一专多能原则，卫生技术人员编制比例不得低于编制总数80%。答:对。48,区县政府举办的乡镇卫生院人员编制总额，由区县机构编制部门审批，不需报市机构编制部门备案同意。答:错。城关镇卫生院编制应从严限制。答:对。城关镇卫生院编制应适当放宽。答:错。区县副处级以上行政和事业机构需报市编办审批。答:对。乡镇机构原则上依据“五办五中心”模式进行设置。答:对。禁止新设为机关行使职能供应支撑保障的事业单位。答:错。严格用编报批制度，余编运用要分期分批,逐步到位,规范有序。答:对。设立副厅局级及以上行政和事业机构，必需按程序报中央机构编制部门审批。答:对。冠“重庆市”但不冠所在区县名称的事业单位，可以不报市机构编制部门审批。答:错。除专项机构编制法律法规外，市级部门在拟订法规规章草案和重要规范性文件时，不得就机构编制事项作出详细规定。答:对。市级业务部门制定的行业标准，不得作为审批机构编制的依据。答:对。只有在机构编制部门审核同意设置的机构,核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用,聘用,调配人员并核定工资，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费。答:对。领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行。答:错。市,区县党政群机关公开招录公务员，应当在市机构编制部门核准用编支配后，再由市人力社保局,市公务员局发布招录简章。答:对。市,区县事业单位公开招录工作人员，应当分别在市,区县机构编制部门核准用编支配后，再由市,区县人力社保部门发布聘请简章。答:对。全市各级各部门在机构编制方面的探究创新，必需在现行机构编制法律法规和政策框架下进行。答:对。区县政府工作部门党组不核定专职书记，副书记职数，党纽书记由所在部门行政正职担当，党组副书记由所在部门行政副职担当。答:对。市级部门不得要求区县设立与其业务对口的机构或提高机构规格。答:对。市级部门不得要求为其业务对口的机构增加编制或明确详细人员数量。答:对。未经党委,政府和编委授权，不得以协调会,专题会等形式确定详细机构编制事项。答:对。68,区设立副处级及以上党政群机构和事业单位，必需按程序报市机构编制部门审批。答:对。县设立副科级及以上党政群机构，必需按程序报市机构编制部门审批。答:对。县设立副处级及以上事业单位，必需按程序报市机构编制部门审批。答:对。依据促进公共服务均等化和公益事业发展的要求，以五年为一周期合理确定市和区县公益类事业单位编制总量，分期分批逐步实施。答:对。不再新设担当行政职能的事业单位和从事生产经菅活动的事业单位。答:对。区县机构编制管理机关要有监督检查机构或特地工作人员负责机构编制监督检查工作。答:对。监察机关应当依法履行行政监察职责，检查执行机构编制管理规定中存在的问题查处机构编制违法违纪行为。答:对。市,区县机构编制管理机关可建立机构编制管理工作考核和评估制度，对市,区县有关单位的机构编制管理状况进行绩效评估。答:对。单选题（1）：1,《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过，自起(B)施行。A,,,C,,2,《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》共(A)30条，对地方各级机构编制管理的原则,条例的适用范围,行政机构设置和编制管理,监督检查,法律责任以及事业单位的机构编制管理等方面作了明确的规定。A,6章B,5章C,7章3,加强和完善机构编制管理，是加强党的执政实力建设和国家政权建设的(A)。A,基础性工作B,根本性工作C,重要性工作4,为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根捃(A)地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，制定《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。A,宪法B,民法C,公务员法5,地方各级人民政府机构的设置,职责配置,编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用(C)。A,《事业单位登记管理暂行条例》B,《党政领导干部选拨任用工作条例》C,《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》6,地方各级人民政府机构设置和编制管理工作，应当依据经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的须要，遵循(B)的原则。A,商效,协调B,精简,统一,效能C,工作须要和精干7,地方各级人民政府的机构编制工作，实行(A)统一领导,地方分级管理的体制。A,中央B,全国人大常委会C,国务院8,(A)以上各级人民政府机构编制管理机关应当依据管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。A,县级B,地市级C,省级9，,依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用,聘用,调配工作人员,配备(A)和核拨经费的依据。A,领导成员B,工勤人员C,管理人员10,县级以上各级人民政府应当建立机构编制,人员工资与(C)相互制约的机制，在设置机构,核定编制时，应当充分考虑财政的供给实力。A,人才流淌开发B寸干部选拔任用C,财政预算11,对擅自(A)的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金支配其经费。A,设置机构和增加编制B,增加编制和补充人员C,设置机构和补充人员12,县级以上各级人民政府(B)不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。A,司法机构B,行政机构C,事业机构13,地方各级人民政府行政机构应当以(A)的科学配置为基础，综合设置，做到职责明确,分工合理,机构精简,权责一样，决策和执行相协调。A,职责B,性质C,任务14,地方各级人民政府行政机构应当依据履行职责的须要，适时调整。但是，在(A)政府任期内，地方各级人民政府的工作部门应当保持相对稳定。A,一届B,两届C,三届15,地方各级人民政府行政机构的设立,撤销,合并或者变更规格,名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府(C)审核后，报上一级人民政府批准;其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立,撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。A,人民代表大会常务委员会B,人事行政管理机关C,机构编制管理机关16,县级以上地方各级人民政府行政机构的设立,撤销或者合并，还应当依法报本级(B)备案。A,党委B,人大C,政协17,地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由(A)行政机构担当.A,一个B,两个C,两个以上18,行政机构之间对(A)由异议的，应当主动协商解决。协商一样的，报本级：民政府机构编制管理机关备案:协商不一样的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，有机构编制管理机关报本级人民政府确定。A,职责划分B,编制划分C,人员结构比例划分I9,地方各级人民政府设立(B)应当严格限制;可交由现有机构担当职能的或者有现有机构进行协调可以解决问题的，不另设置。A,社会群众团体B,议事协调机构C,联合组织20,为办理肯定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其(A)的条件和期限。A,撤销B,合并C,转制21,县级以⊥地方各级人民政府的议事协调机杓不单独设立(B)，详细工作由有关的行政机构担当。A,常设机构B,办事机构C,派出机构22,地方各级人民政府议事协调机构不单独确定(A)，所须要的编制由详细工作的行政机构解决。A,编制B,职数C,经费23,地方各级人民政府行政机构依据工作须要和精干的原则，设立必要的(A)。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立,撤销,合并或者变更规格,名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批.A,内设机构B,派出机构C,议事协调机构24,地方各级人民政府行政机构的编制，应当依据其(C)，依据精简的原则核定。A,人口及地域B,经济状况C,所担当的职责25,机构编制管理机关应当依据编制的(C)和运用范围审批编制。地方各级人民政府行政机构应当运用行政编制，事业单位应当运用事业编制，不得混用,挤占,挪用或者自行设定其他类别的编制。A,专项性B,数额多少C,不同类别26,地方各级人民政府的(A)总额，由省,自治区,直辖市人民政府提出，经田务院机构编制管理机关审核后，报国务院批准。A,行政编制B,事业编制C,执法专项编制27,依据工作须要，国务院机构编制管理机关报经国务院批准，可以在地方行政编制总额内对特定的行政机构的行政编制实行(A)。A,专项管理B,总量管理C,调整管理28,地方各级人民政府依据调整(C)的须要，可以在行政编制总额内调整本级人民政府有关部门的行政编制。A,人员B,编制C,职责29,地方各级人民政府行政机构的(B)，依据地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法的有关规定确定.A,党组成员B,•领导职数C,干部配备30,县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当依据管理权限，对机构编制管理的执行状况进行监督检查:必要时，可以会同(C)和其他有关部门对机构编制管理的执行状况进行监督检查。有关组织和个人应当予以协作。A,公安部门B,法检两院C,监察机关31,地方各级人民政府机构编制管理机关，应当照实向〈A)提交机构编制年度统计资料，不得虚报,瞒报,伪造。A,上级机构编制管理机关B,本级人民政府C,上级人民政府32,县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当定期评估机构和编制的执行状况，并将评估结果作为调整机构编制的(B)。A,主要依据B,参考依据C,唯一依据33,任何组织和个人对违反(A)的行为，都有权向机构编制管理机关,监察机关等有关部门举报。A,机构编制管理规定B,党政领导干部选拔任用规定C,党风廉政建设规定34,违反《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》的，由机构编制管理机关赐予通报指责，并(A)：情节严峻的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法赐予处分。A,责令限期改正B,进行查处C,移送司法机构35,《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》所称编制，是指机构编制管理机关核定的行政机构和(A)的人员数额和领导职数。A,事业单位B,中介机构C,国有企业36,地方的事业单位机构和编制管理方法，由省,自治区,直辖市人民政府机构编制管理机关拟定，报国务院机构编制管理机关审核后，由省,自治区,直辖市(B)发布。A,党委B,人民政府C,编委37,机构编制监奋检查工作必需遵循实事求是,依法办事,留意实效的原则。坚持监督检查与(A)相结合，预防,教化与惩处相结合。A,加强管理B,调查核实C,审核审批38,各级机构编制管理机关应当依据〈A)管理权限，履行机构编制监督检查职责。A,法定B,规定C,既定39,机构编制监督检查的对象是:国务院所属的行政机构;地方备级人民政府及其所属的(B)事业单位。A,社会团体B,行政机构C,企业单位40,各级机构编制管理机关应当督促行政机构,事业单位对不涉及国家隐私的编制和(B)等状况，向本单位工作人员或者社会公开。A,在册人员B,实有人员C,离退休人员41,各级机构编制管理机关应当(C)组织行政机构,事业单位开展机构编制管理自查自纠，并将有关状况报告同级人民政府和上级机构编制管理机关;遇到重要状况随时报告。A,每月B,每季度C,每年42,对违反机构编制管理规定的问题，机构编制管理机关应当依据职责和权限进行调查核实.调查核实应当(A)以上共同进行。A,两人B,三人C,四人43,在调查核实过程中，被调查的单位和人员有权向机构编制管理机关(C)。A,行政复议B`投诉C,申辩44,上级机构编制管理机关可以(A)下级机构编制管理机关调查核实有关违反机构编制管理规定的问题，并应当进行督办;必要时，可派出督促检查组进行督查。A,责成B`通知C,告知45,下级机构编制管理机关对上级机构编制管理机关批转的查核件，应当在〈C)内报告办理结果;逾期不能报告的，应当书面说明理由。A,30日B,45日C,60日46,机构编制管理机关经过调查核实，认为须要追究(B〉纪律责任的，属于监察对象的，移送监察机关处理;不属于监察对象的，移送任免机关处理;涉及犯罪的，移送司法机关依法处理。A,法人B,有关责任人员C,有关人员47,各级机构编制管理机关应当建立举报制度，机构编制监督举报是(B)。A,12315B,12310C,1234548,机构编制管理机关对运用(A)的其他机关,团休的监督检查工作依照《机构编制监督检查工作暂行规定》执行。A,行政编制和事业编制B,行政编制C,事业编制49;,(B)的审批权限在中央，中央机构编制部门审核中央和国家机关各部门,有关群众团体机关的行政编制和地方各级行政编制总额。A,行政编制和事业编制B,行政编制C,事业编制拨50,中央和国家机关各部门,有关群众团体机关和各省,自治区,直辖市党政机关(A)以上机构设置的审批权限在中央。A,副厅(局)级B,正厅〈局)级C,副省(部)级51,严格限制行政机构设置和行政编制，工作任务增加的部门，所需机构编制主要通过(A)和调剂解决。A,内部整合B,新增C,划拨52,有机构编制违法违纪行为的行政机关工作人员，应当担当纪律责任的，由(A)依据管理权限依法赐予处分。A,任免机关或者监察机关B,任免机关C,监察机关53,强化(A)机构编制部门对本地区各级事业单位机构编制的管理职责。A,省级B`地市级C,县级54,中央机构编制部门要加强对地方事业单位机构编制管理工作的宏观指导，对各省,自诒区,直辖市(A)总量和结构进行调控。A,行政编制B,工勤编制C,事业编制55,除法律法规和党中夹,国务院有关文件规定外，不再批准设设立担当(A)的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。A,行政职能B,公益职能C,后勤服务职能56,严格限制(B)的运用范围。事业编制只能用于事业单位，不得把事业编制用于党政机关，不得把事业编制与行政编制混合运用。A,行政编制B,事业编制C,专项编制57,严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整，机构,(C)和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委,政府审批。其他任何部门和单位无权确定机构编制事项。A,人员B,经费C,编制58,除(B〉机构编制法律法规外，各地区各部门拟定法规或法律草案不得就机构编制事项作出具休规定;在制定规范性文件和起草领导同志讲话时，涉及机构编制事项的，必需征求机构编制部门意见.确需增加和调整机构编制的，必需按规定权限和程序由机构编制部门(B)办理。A,专项,详细B,专项,专项C,详细,专项59,各业务部门制定的行业标准，(C)作为审批机构编制的依据。A,必需B,可以C,不得60,建立健全机构编制部门与相关部门间的协调协作和制约机制。只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围内，组织（人事)部门才能配备工作人员和(A)，财政部门才能列入政府预算并(A)，银行才能开设账户并发放工资。A,核定工资,核拨经费B,调配人员,发放工资C,评定职称,核拨经费61,对超编进入的人员，组织(人事)部门不得办理录用,聘用(任调任手续,核定工资，财政部门不得纳入(C)，公安部门不得办理户口迁移等手续。A,供给范围B,预算范围C,统发工资范围62,各地区各部门要严格执行机构编制规定，不准超编进人，不准擅自设立机构和提高机构规格，不准超(B),超机构规格配各领导干部，不准以虚报人员等方式占用行政和事业编制,冒领财政资金。A,支配B,职数C,范围63,对上级业务部门以下发文件,召开会议,批资金,上项目,摘评比,打招呼等方式干预下级部门机构设置,职能配置和人员编制配备的，要(C)，A,主动接受B,不予理睬C,肃穆查处64,机构编制实行(C)审批制度。凡涉及职能调整,机构编制和领导职数的增减，都要严格依据审批程序，报经机构编制部门审核后，提交机构编制委员会或党委,政府审批。A,联合B,协商C,“一支笔”65,经党委,政府批准的各部门的“三定”规定，具有权威性和(A)效力，各部门必需严格执行。A,法律B,法规C,政策66,《事业单位登记管理暂行条例》发布于(B)。A,1998年10月25日B,2004年6月27日C,2007年5月1日67,县级以上备级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构负责实施事业单位的(C)工作。A,机构编制审批B,机构改革C,登记管理68,事业单位的登记,备案或者变更名称,居处以及注销登记或者注销各案，由(C)予以公告。A,主管部门B,法人单位C,登记管理机关69,各级机构编制部门管理的内容，主要包括机构,职能,人员编制,领导职数和(B)等。A,事业单位法登记B,人员结构C,资产70,党政机关“三定”内容包括:定职能,定(B),定人员编制和领导职数。A,机构B,内设机构C,人员结构比例71,各级机构编制部门管理部门负责本级机构编制管理证制度的组织实施，并负责本级机构编制管理证的审核,签发和管理。机构编制管理证是组织,人事部门配备领导,办理人员增减，(B)核拨经费和统一发放工资的依据。A,银行B,财政部门C,主管部门72,机构编制部门负责审核(A)和实有人数;人事部门负责审核工资标准和工资总额:财政部门严格依据机构编制部门核准的人员编制,实有人员和人事部门供应的工资标准,工资总额核发工资。A,人员编制B,人员结构C,人员身份73,中央编办,监察部印发的《机构编制监督检查工作暂行规定》自(B)起实施。A,2007年1月13日,B,2007年2月13日C,20"年3月13日74《机构编制违纪行为适用(中国共产党纪律处分条例)若干问题的说明》又2009年6月10日中纪委书记办公室会议审议通过，自(A)起实施。A,2009年6月17日B,2009年5月17日C,2009年7月1775,超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称,规格,性质,职责,权限的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》的第(B)条规定处理。A,六十四B,一百二十七C,八十二76,违反规定增加编制或者超出编制限额录用,调任,转任人员的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第(B)条的规定处理。A,六十四B,一百二十七C,一百六十三77,擅自超职数配备领导干部的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第(A)条的规定处理.A,六十四B,八十二C,一百一十四78,违反规定干预下级部门机构设置,职能配置,人员编制和领导职数配备，造成严峻不良后果的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第(A)条的规定处理.A,一百三十六B,八十二C,一百六十三79,具有机构编制审批权的机关在履行机杓编制管理职责时，有超越权限审批机构超越权限审批编制种类,编制的，以及违反规定核定领导职数和非领导职数的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第(B)条的规定处理。A,一百三十六B,一百二十七C,一百一十四80,伪造,篡改,虚报,瞒报或者拒报机构编制统计资料，造成不良后果的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第(B)条的规定处理。A,一百三十六B,一百二十七C,一百六十三81,以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第(C)条的规定处理。A,一百三十六B,八十二C,一百一十四82,阻碍,干预机构编制监督检查工作或者机构编制违纪责任追究的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第(B)条的规定处理。A,一百三十六B,一百六十三C,一百一十四83,在机构编制工作中，利用职务上的便利，为自已或者他人谋取私利，除《中国共产党纪律处分条例》有明确规定的外，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第(B)条的规定处理:A,一百二十七B,八十二C,一百六十三84,经集体探讨确定，导致机构编制违纪行为发生的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第(A)条的规定处理。A,二十八B,八十二C,一百一十四85,机构编制督查的重点是党中央,国务院和地方各级党委,政府有关机构编制工作的方针,政策和实行状况;上级批准的重大改革方案的实施状况，机构限额,(A)和领导职数配备的执行状况;超编制,违反规定进人的状况等。A,编制数额B,审批程序C,规章制度86,依据事业单位改革精神，依据事业单位的功能和特点，划分为三大类别，即行使行政职能的事业单位,(C)从事生产经营活动的事业单位，实施相应的改革和管理。A,行使执法职能的事业单位B,从事社会服务的事业单位C,从事公益服务的事业单位87,事业单位经费来源依据其性质,类型和职责任务确定，并可随状况的变化进行调整，分为财政拨款丨财政差额补贴和(C)三中形式。A,定额补贴B,经费包干C,经费自理88,事业单位机构规格依据其规模,社会和经济效益等综合指标确定，逐步建立符合事业单位自身特点的等级规格，一般应(A)主管部门规格.Λ,低于B,等同于C,高于89,各省,自治区,直辖市机构编制部门统一制定本辖区事业单位机构编制管理方法，上级机构编制部门要对下级(B)总量和结构进行管理。A,行政编制B,事业编制C,企业编制90,乡镇(B)总量的调整，由县级机构编制部门报上一级机构编制审核，省级机构编制部门审批。A,行政编制B,事业编制C,企业编制91,事业单位改革要坚持(A)，依据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理。A:分类指导B:分级实施C：分业推动92,登记管理机关对事业单位登记申请的办理期限是（C)，A:60个工作日B∶45个工作日C:30个工作日93,下列(A)不可列入事业单位开办资金范围。A:借贷款,合同预收款,合同预付款B∶一般基金C:固定基金。94,将乡镇行政编制调剂到县级行政机关，须要由()审批。A:县编办B:市编办C,中央编办95,(C)属于事业单位法人登记管理中应当提交的执业许可证书.A:《组织机构代码证书》B∶《税务登记证书》C:《医疗机构卫生许可证》96,为更好地实行中央关于加强和创新社会管理的决策部署，市委,市政府确定，把重庆市社会治安综合治理委员会更名为(B)。A:重庆市社会管理委员会B:重庆市社会管理综合诒理委员会,C:重庆市社会综合管理委员会97,企业在食品药品平安中负(A)责任。A:主体B:主要C:重要98,下列单位中今(C)不运用政法专项编制。A:省检察院B:监狱C：党委政法委99,深化行政管理体制改革的总体目标是到2020年建立起比较完善的（A)。A,中国特色社会主义行政管理体制B,中回特色社会主义政府管理体制C,中国特色社会主义行政体制100,深化行政管理体制改革要以(A)为核心。A,政府职能转变B,全面正确履行政府职能C,合理界定政府职责101,关于地方政府机构设置，(B)。A,应因地制宜，由地方自行确定B,应在中央确定的限额内，须要统一设置的机构上下对口C,为便利工作的开展，地方全部政府机构设置应与上级机构对口102,关于各类议事协调机构及其办事机构，(A)。A,今后要严格限制议事协调机构设置。B,凡是涉及跨部门的事项，都应通过设立议事协调机构进行协调。C,今后不得再设立任何实体性办事机构。103,地方的事业单位机构和编制管理方法，由省,自治区,直辖市人民政府机构编制管理机关拟定)报国务院机构编制管理机关审核后)由省,自治区,直辖市(D)发布。A,党委B,人大C,编委D,人民政府104,《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》针对擅自设立,撤销,合并行政机构或者变更规格,名称等(B)违法行为，规定了相应的法律责任。A,六种B`八种C,十种D,十二种105,机构编制管理机关经过调查核实，认为须要追究有关责任人员纪律责任的，属于监察对象的，移送监察机关处理;不属于监察对象的，移送(B)处理。A,组织部门B,任免机关C,人事部门D,主管机关106,个人向机构编制管理机关举报违反机构编制管理规定的行为时，机构编制管理机关对举报人的状况(A):A,应当予以保密B,可以予以保密C,可以公开D`必需公开107,机构编制管理机关与(A)在机构编制监督检查工作中应当相互支持，协作协作A,监察机关B,纪检机关C,审计机关D`公安机关108,下列哪个单位属于机构编制监督检查的对象:(B)A,市摄髟家协会B,市电视台C,重庆自然气集团公司D,市集邯联合会109,在行政机构,事业单位中，对于不涉及国家隐私的编制和实有人员等状况，(D)A,必需向本单位工作人员或者社会公开B,无需向本单位工作人员或者社会公开C,应当向本单位工作人员和社会公开D,应当向本单位工作人员或社会公开110,各级机构编制管理机关应当公开其政策规定,业务范围,(B)等。A,领导职数B,审批程序C,涉及国家隐私的编制D,人员状况111,各级机构编制管理机关应当将自查自纠的有关状况(C)人民政府和上级机构编制管理机关。A,报告上级B,通告下级C,报告同级D,通知上级112,机构编制管理机关可以实行(C)等方式开展检查工作。A,抽查,定期核查B,突击检查,定期核查C,例行检查,专项检查D,定期核查,突击检查113,重大检查活动，机构编制管理机关可以会同(A)联合进行.A,监察机关B,同级政府C,上级机杓编制管理机关D,人民法院114,实施机构编制检查，可以实行听取汇报,召开座谈会,(B)等方式进行。A,集体谈话B,个别谈话C,直接查处D,书面报告115,对违反机构编制管理规定的问题，机构编制管理机关应当依据ω)进行调查核实。A,职责B,职责和权限C,权限D,权力116,各级机构编制管理机ˉ关应当加强内部监督，建立健全机构编制审批和监督检查的(B)机制。A,快速反应B|协调协作C`资源共享D,高效联动117,下列关于地方不同层级之间行政编制的调整的表述，正确的是:(A)A,由省级机构编制部门报中夹机构编制部门审批B,由同级机构编制部门报中央机构编制部门审批C,由同级机杓编制部门报省级机构编制部门审批D,由省级机构编制部门报省级人民政府审批118,上级机构编制部门要对下级事业(C)进行管理。A,编制|总量B,编制结构C,编制总量和结构D,编制数量和结构119,乡镇事业编制总量的调整，由(C)审核A,县级机构编制部门B,县级机构编制部门报同级机构编制部门C,县级机构编制部门报上一级机构编制部门D,县级机构编制部门报同级人民政府120,各级机构编制部门,纪检监察机关等要亲密协作，建立健全(B)A,机构编制监督检查沟通机制B,机构编制监督检查协调机制C,机构编制监督检查处置机制D,机构编制监督检查运行机制121,对违反机构编制纪律的单位，要责令其(B)。A,马上改正B,限期改正C,更正D,马上调整122,地方不同层级之间行政编制的调整由(B)报中央机构编制部门审批。A,同级机构编制部门B,省级机构编制部门C,上级机构编制部门D,同级政府部门123,各地区各部门要加快职能转变，推动体制改革，改进管理方式，整合资源挖掘潜力，从(C)限制机构编制增长。A,根本⊥B,制度上C,源头上D,数量上124,各地区各部门确需增加和调整机构编制时，必需按规定权限和程序由机构编制部门(C)。A,特殊办理B,常规办理C,专项办理D,特事特办125,严格限制行政机构设置和行政编制，工作任务增加的部门，所需机构编制主要通过(A)和调剂解决。A,内部整合B,新增C,划拨D,批条子126,机构编制管理的主要任务是:调整职能配置,(B)合理设置机构,核定人员编制和领导职数。A,理顺隶属关系B,理顺职责关系C,理顺经费形式127,依据《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》，有机构编制违法违纪行为的(A)工作人员，应当担当纪律责任的，由任免机关或者监察机关依据管理权限依法赐予处分。A,行政机关B,停业单位C,行政机关和事业单位128,违反规定干预下级部门机构设置,职能配置,人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对(B)，赐予警告或者记过处分:情节较重的，赐予记大过或者降级处分;情节严峻的，赐予撤职处分。A,有关人员B,有关责任人员C,有关领导129,事业单位接受年度报告审查的时间段是(A)A,1月1日至3月31日B,4月1日至5月31日C,6月1日至7月31日D,7月1日至8月31日131130,事业单位法人治理结构的制度载体是什么(A)A,事业单位章程B,公司章程C,事业单位制度D,事业单位出资制度131,事业单位法人终止的标记是什么(B)A,事业单位自行停业B,经登记管理机关注销登记C,经主管部门同意注销D,经党委政府行文终止132,地方各级人民政府行政机构的领导职数，依据哪部法的有关规定确定(A)A,地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法,B,地方各级人民政府机构设置和编制管理条例,C,公务员法D,章程133,县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立,撤销,合并或者变更规格,名称，由该行政机构报哪里审批(A)A,本级人民政府机构编制管理机关B,本级人民政府C,本级人事和编制管理机关D,本级组织部门134,分类推动事业单位改革的目的是(C)。A,减轻财政负担B,削减财政供给人员C,促进公益事业发展D,提高事业单位人员素养135,分类推动事业单位改革的基础是(A)。A,以科学分类为基础B,以财政供给方式为基础C,以职责任务为基础D,以编制种类为基136,分类推动事业单位改革的核心是（B)。A,增加事业单位活力B,深化体制机制改革C,减轻财政负担D,削减财政供给人员137,中央分类推动事业单位改革工作部际联席会议的详细工作由(C)担当。A,中组部B,人力社保部C,中央编办D,财政部138,《机构编制“12310”举报受理工作规定》于(D)开始实行。A,2007年7月1日B,2007年4月12日C,2011年7月1日D2,011年4月12日139,《机构编制“12310”举报受理工作规定》规定，收到举报后，一般应当在(B)个工作日内提出拟办意见。A,5B,10C,20D,30140,《机构编制“12310”举报受理工作规定》规定，举报事项自确定承办单位之日起(C)个工作日内办结。A,10,30C,60D,90141,《机构编制“12310”举报受理工作规定》规定，承办单位报送的办结报告和备案材料应当事实清晰,处理适当,(A)。不符合要求的，应当补办或者重新办理。A,手续齐备B,证据充分C,文字简洁D,数据精确142,《机构编制“12310”举报受理工作规定》规定，举报事项因故须要延长办理时限的，一般延长时限不得超过(B)个工作日。A,10B,30C,60D,90143,《机构编制“12310”举报受理工作规定》规定，下级机构编制部门应当定期向上级机构编制部门监督检查机构报告举报受理的状况和举报受理状况的统计，(C)报告一次.A,每月B,每季C,每半年D,每年144,《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》于(D)开始实行。A,2012年9月11日B,2011年9月11日C,20IO年9月l1日D,2009年9月l1日145,《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》共(C)条。A,12B,13C,14D,15146,《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构,加挂机构牌子或者变更机构名称,规格,性质,职责,权限的，对有关责任人员，赐予(A)情节较重的，赐予降级或者撤职处分;情节严峻的，赐予开除处分。A,警告,记过或者记大过处分B,记过或者记大过处分C,警告或者记过处分D,警告或者记大过处分147,《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，违反规定增加编制或者超出编制限额进人的，对有关责任人员，赐予警告,记过或者记大过处分;情节较重的，赐予(C)处分;情节严峻的，赐予开除处分。A,降级B,撤职C,降级或者撤职D,留党察看148,《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，擅自超领导职务职数配各领导干部的，对有关责任人员，赐予警告或者记过处分;情节较重的，赐予记大过或者降级处分;情节严峻的，赐予(C)处分。A,开除B,降级C,撤职D,留党察看149,《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，违反规定干预下级部门机构设置,职能配置,人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，赐予警告或者记过处分;情节较重的，赐予记大过或者降级处分;情节严峻的，赐予(C)处分。A,开除B,降级C,撤职D,留党察看150,《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，伪造,篡改,虚报,瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，赐予警告,记过或者记大过处分;情节较重的，赐予降级或者撤职处分讠情节严峻的，赐予(A)处分。A,开除B,降级C,撤职D留党察看151,《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的，对有关责任人员，赐予记大过处分;情节较重的赐予级或者撤职处分;情节严峻的，赐予(A)处分。A,开除B,降级C,撤职D,留党察着152,《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，阻碍,干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，赐予记过或者记大过处分;情节较重的，赐予(C)处分;情节严峻的，赐予开除处分。A,降级B,撤职C,降级或者撤职D,留党察看153,《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，在机构编制工作中，利用职务上的便利，为自已或者他人谋取私利的，对有关责任人员，赐予记过或者记大过处分;情节较重的，赐予(C)处分;情节严峻的，赐予开除处分。A,降级B,撤职C,降级或者撤职D,留党察看154,《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》由(C)负责说明。A,监察部B,人力社保部C,监察部,人力社会部D,中央编办155,事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导,社会力气参与和市场机制的作用，实现公益服务(C)和供应方式多样化。A,供应内容多样化B,供应途径多样化C,供应主体多元化D,供应渠道多元化156,人田稀有的边远,少数民族地区和山区,库区的乡镇卫生院可按编制标准幅度的(B)核定。A,上限B,下限C,中间D,平均157,事业单位改革要坚持统筹兼顾，充分发挥(A)两个主动性，留意与行业体制改革,政府机构改革等相连接，妥当处理改革发展稳定的关系。A,中央和地方B,政府和市场c,主管部门和事业单位D,党委和政府158,清理规范事业单位中，对布局结构不合理,设置过于分散,工作任务严峻不足或职责任务相近的，予以(A)。A,整合B,撤销C,核销D,注销159,清理规范事业单位中，对未规定设立或原担当特定任务已完成的，予以(B)。A,整合B,撒销C,核销D,注销160,乡镇卫生院的人员配备坚持一专多能原则，卫生技术人员编制比例不得低于编制总数的(B)。A20%B,80%C,90%D,95%161,依据促进公共服务均等化和公益事业发展的要求，以(C)为一周期合理确定市和区县公益类事业单位编制，总量，分期分批逐步实施。A,三年B,四年C,五车D,六年162,《重庆市机构编制监督检查工作实施方法》于(B)开始实行。A,2007年7月4日B,2007年7月5日C,2007年7月6日D,2007年7月7日163,《重庆市机构编制监督检查工作实施方法》由(D)负责说明。A,市机构编制委员会办公室B`市监察局C,市纪委D,市机构编制委员会办公室,市监察局164,《重庆市机构编制监督检查工作实施方法》规定，下级机构编制管理机关对上级机构编制管理机关批转的查核件，应当在(C)日内报告办理结果;逾期不能报告的，应当书面说明理由。A,10B,30C,60D,90165,市,区县人民政府行政机构内设机构设立,撤销,合并或者变更规格,名称以及内设机构之间职责的调整，由(B)。A, 该行政机构自行调整 B, 同级机构编制管理机关批准C, 市,区县人民政府批准 D, 同级人事管理机关批淮166,机构编制管理机关应当在收到行政机构内设机构的设立，撤销,合并或者变更规格,名称的方案之日起(C)日内作出批复。A,10B,30C,60D,90167,市,区县人民政府行政机构增挂牌子，由该行政机构报经同级人民政府机构编制管理机关审核后，报(A)批准。A,上一级人民政府机构编制管理机关B,上级人民政府批准C,市,区县人民政府D,市,区县党委常委会批准168,乡镇人民政府的综合办事机构增挂牌子，由乡镇人民政府报区县(D)批准。A,党委B,人事部门C,人民政府D,人民政府机构编制管理机关169,行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一样的，报本级人民政府机构编制管理机关备案;协商不一样的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报(C)确定。A,本级党委B`上级人民政府C,本级人民政府D,上级机构编制管理机关170,市,区县,乡镇人民政府的行政编制总额，(D)。A,由市级人民政府批准B,由市级机构编制管理机关批准C,由国务院机构编制管理机关批准D,由市人民政府提出，经国务院热构编制管理机关审核后，报国务院批准。171,(B)在中央核定的编制总额内，核定,调整市人民政府各行政机杓的行政编制和各区县人民政府的区县级,乡镇级行政编制总量。A,市人民政府批准B,由市人民政府机构编制管理机关C,市委党委,D,市编委172,区县人民政府领导职数的核定及调整，由(A)。A,市机构编制管理机关提出方案，报市人民政府批准,B,市委组织部批准,C,市人力社保局批准D,市机构编制管理机关批准173,市,区县人民政府行政机构内设机构领导职数的核定及调整，由(A)。A,同级人民政府机构编制管理机关批准B,同级组织部门批准C,同级人事部门批准D,市,区县人民政府批准174,市人民政府行政机构在已核定的编制内补充工作人员，应当申报运用编制支配，经(A)批准后运用。A,同级人民政府机构编制管理机关批准B,同级组织部门批准C,同级人事部门批准D,市人民政府批准175,区县人民政府行政机构和乡镇人民政府在核定的编制内补充工作人员，应当申报运用编制支