2023年半结构化面试集锦

面试模拟试题汇总:应变能力类

1.假如在工作中碰到民事纠纷,你如何解决?【参考答案】作为一名基层T作者,我认为人民的利益高于一切。为人民群众服务高于一切。假如碰到上述情况,我会按照以下方法解决：一方面，在第一时间安抚他们的情绪,防止发生暴力事件,等他们安静下来后，问清楚纠纷发生的因素。另一方面,根据纠纷的性质采用不同的解决方法：①假如只是一场简朴的口角或事件，可以现场解决而又不会耽误接下来的丁作的,我会妥善解决好后继续前往工作;②假如事情涉及到国家法律法规，必须由司法部门m面解决的,或涉及国家相关政策的，我会先向上级领导报告此事,请求让另一_．名同事代替我前往或允许我晚些前往开展工作,并取得相关同事的谅解和支持。之后立即陪同纠纷当事人前往相关的部门解决事情。事情解决后,假如还需要继续进行工作,我会立即前往。最后，向上级领导报告事情的结果。认真总结，发现自己的局限性，吸取教训,为此后更好地解决相关工作做好基础,努力成为一名优秀的公务员。2.据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，１998年至19９9年共擅自发放毕业证书60０余份,你作为市教育局分管这方面的副局长，准备如何解决这件事情？【参考答案】某大学擅自招收学生，并发放毕业证书，已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面工作的副局长.准备这样解决这件违法事件:(１)责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规,明确结识学校的行为是违反法律的行为，并作ｌ叶Ｊ书面检查，报市教育局。(2)宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效,国家不认可其学历，并责成学校收回。对于已制未发的毕业证书,由局监察室负责收回，并予销毁。(3)收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题。因此,我作为分管这项工作的副局长一定要指导和协助学校做好思想政治工作,并且解决好遗留问题。(４)解决好这件事情后向局党组织写出情况报告,并提出对该大学领导的处分建议,以严厉纪律和法律,杜绝类似事件的再次发生。3．假如你当上处长后，副处长对你故意见并向厅领导作了反映,你将如何解决这个问题?【参考答案】(1）对的对待副处长故意见这件事情,把他故意见并向厅领导反映当作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要对副处长有其他的想法和见解。(２)积极找副处长沟通思想，征求副处长的意见。假如副处长所反映的意见是误解，那么消除误解；假如副处长所反映的意见属于自己存在的问题,那么积极向副处长作自我批评,并且当即制订出改正缺陷或局限性的措施。总之，态度要诚恳、虚心,要达成在新的基础上的团结。（3）问题解决后，建议由副处长再向厅领导报告解决矛盾的情况。或者征得副处长批准后，由自己向厅领导报告解决矛盾的情况,并且坚持实事求是的原则。

4.我厅属某单位就一个需要解决的问题向厅领导递交请示文献，领导批示意见不一，当文献退回办公室时，你作为主任如何解决?

【参考答案】我作为办公室主任，将会这样解决这一问题：【参考答案】对这个问题,我会认真解决,既不损害正职的威望,又达成维护干部合法权益的目的。具体说来,可以从如下三个方面努力：(1)维护正职的威信，不急于下结论。当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种因素而给予这位干部不公正待遇时，我不急于表态,而是强调要了解情况,并且要大家相信正职的工作，正职的解决是有因素的；达成既维护正职又不忽视群众意见的目的。(2）积极与正职沟通,争取正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职报告，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对,是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成，需要一个过程。（3)做好干部的思想工作,鼓励干部积极工作。我会积极找这位干部谈心，使他对的对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。由于只要通过自己的努力工作，是完全可以改变领导的见解的,也会改变自己所受到的不公正待遇的。5.近年来，随着我国城市化进程的不断加快,城市管理问题成为一个很突出的社会问题。在许多城市经常发生城管人员与地摊人员发生矛盾冲突的事件，对城市管理过程中存在的问题有什么办法可以解决呢？请具体展开。【参考答案】(１)要切实规范文明执法行为，严把人员准人关,提高准入门槛,要按照“公开、公平、公正”的原则,公开选拔录用，严格选人、用人机制，并把公开选拔的过程和结果向全社会公示，把好准人关。（２)规范行政执法主体，完善行政执法程序，实现对城管执法的规范化管理，全面推动执法人员持证上岗和法律培训制度,积极清理不合格人员。建立、健全城管执法责任制,完善执法体制和机制。(3)完善城管执法监督制约机制，把监督的权柄授之于社会媒体和有关单位，建立、健全执法监督网络，把城管执法置于有效的监督视野，最大限度地减少执法扯皮,提高执法效能。【参考答案】若条件允许的话,在尽也许短的时间内可再现买一件新的衣服，这样比较符合礼仪规定，但假如时间来不及,只能尽也许把衣服上的污渍擦干，或是用小饰物掩盖起来，假如实在是无法掩盖,那就在会见客人的时候很坦诚地说实话,争取对方的谅解。6．你担任某单位的重要领导,假定一天在值夜班时忽然发现档案室被盗，你将如何解决?【参考答案】(1)保护现场并立即报警，并配合公安部门勘察现场作好记录。(2）对丢失物件向上级部门报告。并尽快对丢失资料进行重建，将损失降到最低。１１．不被领导重用怎么办?【参考答案】(1)一方面我会对的对待：在工作中不是每个人都能得到重用的,它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用,但不会把它作为工作和生活的最高目的,即使不被重用,我还是会做好各项工作的。

(2）我会认真分析不被重用的因素,针对产生问题的具体因素找出补救措施：一方面是调整心态。不被重用不等于我自身没有价值,应当对自身充满信心,并加倍努力，但在心态上不能以被重用为最高目的,它更多的应当是一种鼓励。另一方面是努力提高自身素质。领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的,我不被重用,说明我尚有一些方面不尽如人意，有不适应本职工作或不适应领导需要的地方。对此，我会认真学习，不断进步。最后是加强与领导的沟通,争取领导的信任。(3)在赢得领导信任的基础上，积极展现个人优点,争取受到重用。

7.当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的记录数据,你听到后会有什么反映？【参考答案】我会等领导发完言后，私下以求教的口气提醒他该数据是否确切。假如他只是不知实情,相信他会根据情况修正数据,消除影响。假如他是故意夸大其词，而数据只是一般数据，我想我会到此为止,是否更正那是领导的事了。假如这个记录数据十分重要,会对社会产生重大影响,也许导致重大损失，我想我会把这也许导致的严重后果向他明确地指出,假如他执意不改，我会向上级报告。8．你单位组织召开一项重要会议，让你负责会议中幻灯片演示的工作，会议开始后你发现光盘怎么也打不开。这时你该怎么做?【参考答案】一方面我是一个工作认真负责的人，在开会之前一定会进行几次操作，一般不会出现上述情况。假如的确在开会时出现这种情况,我一方面会保持镇静，仔细检查设备,希望能找到故障因素，找到切实可行的方法。假如问题不能自行解决,立即告知单位精通电脑的同志,请求在最短时间内给予帮助。假如光盘的确不能打开，我会迅速向领导报告，并且采用应急措施,比如说将幻灯片的内容进行言语解说。会开完后，我会积极到领导那儿认可错误,恳请原谅,保证在此后的工作中不会犯类似的错误。(１）无论碰到什么情况,有什么想法，都会及时向领导报告。不能由于情绪问题，就不去建言献策。

9．你们科的副科长有一天让你写一项工作计划。当你完毕后送他审阅时,他相称不满意,要你重写，而你计划中的很多想法都得到了正科长的赞同。这时你该怎么办?【参考答案】一方面应当明确的是,公务员是国家的工作人员，有明确的纪律规定和组织原则,而在一个科室，下级服从上级,全体员工对科长负责，这是总的原则,所以我的一切行事都要遵守这样的原则。为此，我会这样做:（１)虚心接受副科长的批评和指正，答应立即根据副科长的意思进行修正。由于下级必须服从和服务于上级。(2)请副科长把他的修改意见以书面的形式表达出来,具体来说就是在我的计划文书上贴领导审批签，让副科长在审批签上提出修改意见,以备存档。(3）根据副科长的书面修改意见进行认真修改。假如上级追究，可以拿出书面修改意见进行核对。至于正科长的意见,自己在原稿中考虑和书写进去。这样就做到了对正科长负责和对直接上级负责。1０．本地出现多例狂犬病死亡病例,政府决定扑杀本地所有犬只，引起部分群众的过激反映,如何解决?【参考答案】对于部分群众存在过激反映的情况,我认为一方面要向部分群众解释清楚政府作出该行政决定的目的是为了维护绝大多数人的生命安全，虽然也许损害了少数“养狗”群众的利益,但由于除了“全面扑杀本地所有犬只”之外,目前并没有更好的办法来维护市民的生命安全。除了行政上的解释外，我们还应当对“部分群众”做一些思想工作,特别是要充足发挥居委会等群众性组织的沟通协调功能，以此来平复其过激的心情。同时政府应出台相关的经济补偿制度,对“犬只被扑杀”的群众予以一定的经济补偿。1１.你是一名初中一年级班主任,带着全班在郊外野炊,忽然发生森林火灾，有的同学惊恐失措,有的同学奋力扑火,此时你该如何做？【参考答案】第一，保持镇静，同学们惊恐失措，我仍然需要保持清醒的头脑;第二，迅速组织同学们撤离到安全地带,想尽一切办法保证学生的安全；另一方面,事后自己做深刻检讨,不能由于自己工作多就规避领导派给自己的其他任务，更不能由于规避任务而欺骗领导。面试模拟试题汇总：心理素质与自控力

1．市场经济条件下充满了竞争。同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何面对工作中的竞争。【参考答案】(1)竞争出活力，竞争产生动力。因此,要敢于竞争、乐于竞争、善于竞争。要树立竞争是合法的和不可回避的意识，防止以阴暗或畏怯的心理看待竞争,端正参与竞争的态度。

(2)要把发扬自身优势和发挥内在潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际奉献、比创新精神上，不搞小动作,不出损招,避免恶性竞争。

(3）解决好当仁不让与惺惺相惜的关系，既全力进行竞争,又注意保持良好的工作关系和感情关系,不把互相竞争搞成互相拆台和水火不相容的争斗。

（4)既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手，既不自高自大,又不妄自菲薄。(5)只要竞争规则是公正的,竞争过程是透明的，对于竞争结果要坦然接受,做到胜不骄,败不馁。２．假如你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你的主管领导却说是他做的，你怎么办?

【参考答案】（1)一方面是对的结识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬，不要为了这点事情跟直接领导较真。(2)领导是出思绪、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的。（3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说“强将手下无弱兵”,上级认可了直接领导的成绩,也就是间接认可了我的成绩。3．你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办?

【参考答案】作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静,或干脆休会半小时，等大家能平心静气地坐下来后,我会再次阐述本次会议的目的,就是要大家心平气和地商议某一问题，提出解决办法,而不是争论。等局面被我控制后，我再规定双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来,通过阐述自己的理由,大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。4．假如在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?【参考答案】对待这个问题我觉得应当从解决和解决后两个方面来看问题。第一是解决这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,假如非常严重，那么只有大义灭亲，依法解决。假如错误的性质不是很严重，就可以给他一个改正的机会,由于很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧.假如从严解决的话倒也许产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款是不需他上交的,只但是是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生，我觉得有两种途径:一是在平时的工作、生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城,碰到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法、守法的思想，不去犯法。5．你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一项任务,而你没有多余的时间,你如何解决这件事情？【参考答案】(1)应当相信这是领导一时疏忽，忘掉了有许多重要的工作,或者是人手实在少，没办法才交给我的，对的看待,不心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋。(２)假如也许,在给领导解决新任务的时候，一方面调整手头上的工作,加快工作进度，看看是否可以挤出时间完毕,假如加班可以解决的话,就加班。（3)假如实在不行,向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提醒,假如手头的工作不急，能第二天做最佳。假如不行，问领导这件任务是否急着要办，如是，并且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其别人承办。如不是,告诉领导,我要等这些重要工作做完才干着手去做。6．你是学文(理)科的吧？有用人部门反映，学文(理）的只会说(做）不会做(说)。务虚有余,务实局限性（经常是做事只见树木不见森林),你是否也是这样？【参考答案】(1)这是对文理分科普遍的一种思维定势，不可否认思维定势有一定的现实依据，但并非完全都是对的的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的,所以文理的分科并不等于是对人属性和专长的分类。

(2)现代社会规定的是全面的人才,规定有所突出并有所交融，即文理兼具,即使我现在做得不够好，我还是相信通过锻炼,我必然可以解决好两者的关系，使自己向全方位发展。7．假如你的一个很要好的朋友找你借了50０元钱,但是他一直都不还你，你会怎么做?【参考答案】一方面我会等上一段时间，由于朋友有也许由于周转有点问题，也许由于其他的因素目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期,等朋友宽裕了,自然就会还钱。假如等上一段时间，朋友仍然没有要还钱的意思，那他有也许已经忘掉了，我会在一个大家情绪比较高，比如说聚会,或者是集体活动的时候不经意地提醒他一下,假如他周转没问题的话。我认为他会还的，假如他不还,那我也不再提起这个问题，朋友假如明白我的难处，他会想办法还的，毕竟友情远比金钱重要。【参考答案】我认为,既来之，则安之。即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要通过自己的奋斗,对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因败北而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在此后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。１1.相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个“坐怀不乱”的故事对国家公务员在平常工作中应如何把握好自己的启示。【参考答案】（1）作为国家公务员,应当品行端正，作风正派,要经得起来自外界的各种诱惑，具有良好的自控力。(2)除了这一点以外,这个故事尚有几点启示，如要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等,都是应当提出的，这样才干较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、对的见解。(3)用令人可以接受、可以证实的理由来解释你为什么如此频繁地更换工作，比如所在的职位没有发展空间、进行裁人或所在的部门关闭等等。(4)说直到目前这个机会出现才算找到适合自己的工作,将你工作的变换描述成追求能体现自我价值的工作过程。(5)假如这一次的转变是职业上的转变,那么向对方表白是你的经验和能力使得这次转变成为也许,并且说明当前这个职位是如何与你新制定的职业目的相一致的。(6)假如你过去的工作都是临时性的,那么你就以你所承担过的责任为主线,将这些工作一一串起来集中说明，从而使这一点成为你有能力在不同的工作环境下工作的有力证据。12．你为什么被迫辞职呢？【参考答案】假如你没有因素说明，那么就认可你无意中犯了错误，这次痛苦的教训使你改变了工作作风。千万不要撒谎或者找各种借口证明自己。也不要说因同事孤立你而被迫辞职。更不要列举你与别人冲突的例子。１5．你在那个职位上已经千了很长的时间,为什么没有得到提高?【参考答案】（１)别谈你的工作年限,从另一个角度描述前一份工作,阐明数年来你所获得的一系列经验,并且将重点放在当时你肩上的担子日益重大的情况,以及相关的成就，表白尽管过去的职位一直没变,但经验更多了。(2）回答说你之所以对这份新的工作感爱好,由于你觉得以前做的那份工作太没有气愤了。（3)认可你的事业的确没有多大的发展，但要指出,由于那家单位可获得提高的职位极其有限，使许多优秀的员工不得不长期呆在基层,补充说事业上停滞不前使你有时间进行反思,由此为将来的发展积蓄了力量。(4)解释说单位能提供应你的最高职位就是你目前这个职位了。16．你的经验目前并不符合我们的需求，你怎么认为?【参考答案】(１)指出你的能力可以合用于新的情况,同时强调你可以凭借自己的经验轻松地适应新的工作。(２)表白你能快速掌握新的东西,同时说出你良好的工作作风将有助于你高效、杰出地完毕工作。(３）切忌面带微笑,表达批准对方的见解，或没有对个人经验与当前工作不符的情况作出补救性的说明。1７.你怎么连这样的事情都不懂呢?【参考答案】(１）假如这是涉及到自己所学的专业问题,可以回答“真对不起，刚才的确说错了,重要是对这些问题还没有‘吃透”回去之后再多想一想，一定把它弄懂。”（2)假如涉及到的是把应聘单位的名称或是人员的名字或是一些常识性的东西搞错了,应当立即道歉:“太对不起了，由于一时太紧张,搞错了。”(3)对于这类问题，假如是不应当出现的失误，最佳的解决方法是坦率地认可并致以歉意,不可强调客观理由，诸如“老师就是这样教的”、“我看过的书上是这样说的”等等。以“紧张”为理由也不失为一种认可过失的好方法——官一般能因考生的认真、诚恳的态度而给予谅解。18．在某次会议上,你正在报告一件工作,你的一位同事站起来辩驳你，情绪剧烈,你该如何解决?【参考答案】（1）一方面应当想办法平息该同事的情绪,请他让我先把工作报告完毕。(2)可以向该同事传递小纸条,了解他辩驳的因素。(3）针对具体问题采用具体行动。假如他是出于工作需要对我不认同，则对自己进行反省,在平时工作中是否有做得不好的地方,并及时改正错误,向该同事道谢。假如出于私人因素，则耐心和他沟通,消除彼此的误会,共同为工作努力。假如我的积极、积极态度并未取得他的配合,则可以向上级报告情况，请求上级予以援助。19.你和同事一起费了很大的劲才完毕某项工作，但回来时，他独自向领导报告，只字未提你，你应如何办？【参考答案】一方面对于该同事邀功的心理我能理解，由于这项工作是我们俩共同付出了很大的精力才完毕的,所以他邀功领赏是很正常的事情。我不会由于这样而和同事争吵。另一方面,当然,不与同事争功劳并不代表我默认事实。由于我的确是付出了很大的努力，让领导了解整个事态的过程也是我工作的一部分。所以,我会在私底下婉言向领导反映工作情况，表白自己也付出了很多。最后,在平时工作中更加努力工作，虚心请教同事和领导，多和同事进行沟通、交流，我相信领导会看到我的工作能力,而以后类似的事情也将会更少发生。面试模拟试题汇总：透过现象谈实质

1．梅花和桃花同样香、同样艳，怎么理解？【参考答案】(1）这说明这个世界是多样化的世界。文化的多样化、价值的多样化,我们应宽容对待,包容并举。(2)梅花和桃花虽然是两种不同的花，它们的花期不同、开花时间不同。梅花香自苦寒来，桃花却是在春天时开,但最终的结果都给世界带来了美好,增香添艳。这说明只要能给世界带来美好,对人民有利,那么英雄可以不问出处。（３)这一自然现象对我们也有很多启示。一方面从小处说，今天我们的社会对待人才也不仅仅只是局限于高文凭，现在公务员招考既招大学毕业生,也招社会人员就是一个很好的证明。不管是大学毕业生还是社会人员，只要能通过公务员考试的严格选拔,为国家作出奉献就是好样的，就能得到社会的尊重。（4）从大处说,邓小平同志曾经说过,不管白猫黑猫，能捉到老鼠就是好猫，在我们进行社会主义现代化建设中，不管是公有制经济还是私有经济,只要能为国民经济建设服务，就应当予以保护。(5)这种现象给我们的另一个启示是,年轻干部,不管环境如何，都要相信天生我才必有用。不管是开在冬天还是开在春天，都要尽力为这个世界增香添色。(6)行政管理不同于科研,行政管理除了需要较强的理论功底外,实践经验特别熏要，不是说博士生的实践经验一定不丰富，但假如过度强调博士的头衔而忽视其他，也许达不到预期效果，所以我认为这种做法不妥，只有实事求是地结合现状来提高干部自身素质，才干起到优化结构的作用。２.墨鱼碰到袭击会吐墨汁保护自己,而渔民恰恰是借助墨汁捕获到墨鱼，从这个现象能得到什么启示?【参考答案】墨鱼在喷墨汁保护自己不被其他鱼类侵袭的同时却导致被捕获，从这个现象可以得出：(1)要用发展的、运动的眼光看问题,不能墨守成规。墨鱼在面对不同的威胁时不懂变通，保护自己的利器结果变成欲盖弥彰的祸首，给自己带来灭顶之灾。(２)在解决事情的过程中,我们要懂得具体问题具体分析，灵活机动,敢于创新,方能与时俱进,立于不败之地。(3)事物具有两面性,凡事有利必有弊。做任何一件事情,在考虑到其有利的一面的同时，还要考虑到其也许带来的负面影响，并力求把负面影响降到最低。由此我联想到我国目前正在进行的现代化建没。近几年我国的经济有了很大的发展，但随之也带来了…一系列的负面影响，如能源问题、环境问题、资源问题等。为此，我们必须转变我们的发展观念，心须走可连续的发展道路,实现人与fj然的和谐发展。3．北大校门外有家服装店,打了个广告：博士生６折、研究生７折、本科生8折、大专生不打折。你怎么看?【参考答案】(1)在市场经济条件下，商家为提高效益,策划广告,抓住买点，吸引消费者的眼球,这无可厚非,但是广告的内容必须合法、真实、守信，同时,不应违反公正、公理、公平原则。(2）客观看这则广告,它抓住了“尊重知识、尊重人才”的买点,从商家的角度上表白了一种经营理念和尊重人才的意识，这是对人才‘的一种激励。但按学历层次的高低给予不同的打折,这种做法：一是有违市场经济的公平原则，博士生6折、研究生7折、本科生8折、大专生不打折。按此逻辑不知中专以下学历者是否尚有资格到此商店消费。消费者是商家的上帝?进入市场有卖有买、公平交易是市场经济的基本游戏规则；二是有违法律精:冲.消费者手中的人民币，无论身份都具有同等价值，公民的财产受法律保护,按照消费者身份分为三六九等拟定其等额人民币的不同含金量,以此类推,中南海附近商店是否可打这样的广告:省长６折、市长7折、县长8折、科长不打折。咱老百姓是否有资格到此消费？显然，这则广‘告有违法律精神。

(3)商家这则广告的初衷也许只是善意的商业炒作,当然．假如只是想表达尊重知识这种善意,完全呵通过捐赠希望工程来实现。此外,有关职能部门也要加强对广‘告的监督管理。作为一名公务员,只有不断加强学习，才干与时俱进，适应时代的发展。

【参考答案】(1)这是.一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。（2）每个人应一方面约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺陷和隐私，由于这是不道德的不利于大家的相处。(３）对于别人对自已的议论，假如无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不予追究,清者自清，浊者自浊。如若涉及重大问题，应当。在适当的场合予以指出。(4)一个单位假如背后议论的现象严重，说明正气局限性，作为领导者，则应讲明利弊,以正风气。４．培根说“金钱是忠实的男仆,也是恶毒的女主人”,你怎么看?

【参考答案】(1)一方面,解释培根这句话的意思,大意：金钱不是万能的,但没有金钱是万万不能的。要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。

(2）阐述金钱的作用。有钱之后尉处很大,我们国家建设需要大笔的钱,比如三峡建设需要钱、库区移民需要钱、就连我们公务员加薪也需要好多钱。有了钱之后可以救助失学儿童、援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新树立生活的信心,还可以……总之，没有钱是万万不能的。（3)但是，我们对待金钱也要有个对的的态度,不要象莎士比亚，笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台，是个守财奴,为了金钱不择手段。现在有些人.举例……今天，我们物质生活水平提高了,温饱不成问题了,那是不是应当追求点崇高的精神文明,举例……我们公务员,要有对的的金钱观，应当“取之有道、用之有处”,更应当在社会中作出模范带头作用。江泽民同志向我们指出：党员干部要有崇高的情操和革命气节,不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、讲廉耻,这就是对我们的最高规定。５.朱总理在几间学院题词：“不做假账”,请你结合这件事谈谈对当今社会诚信的见解。【参考答案】一方面．从朱总理在几间学院题词“不做假账”这件事情来看,诚信对于L一个社会来说是非常重要的，而目前我国还存在像“做假账”这样的不诚信的社会现象，影响了我国社会的发展和稳定，所以党和国家日前对社会的城信建设非常重视。对于当前社会中不诚信的现象,我认为有其必然性和偶尔性。由于我国目前正处在一个社会的转型期，利己主义有所昂首,有少数人无法在转型期中找到个人利益与社会利益的平衡点,有时为了获得一种“超额的”“不合法的”个人利益而去损害社会的利益,如“做假账”这样不诚信的社会现象,所以这种现象有其出现的必然性。我们对此要有对的的结识。同时其偶尔性在于，如“做假．账”这样的不诚信现象,其行为的发生需要.一定的机会和条件。比如说“做假账”的前提是要“做账”的人有机会去“做假账”，这是一个身份的限制,那么我们是否可以通过挑选诚实可靠的人去“做账”来减少“做假账”的几率呢?这是可以的。再比如说假如“做假账”这样的行为很容易就被发现，那么会有很多人冒这个风险吗？不会。那么这里就牵涉到一个监督的问题·假如某个时间段、某个领域的监督出现漏洞,那么“做假账”这样的行为就会被“偶尔”地诱发。所以综上所述，不诚信现象的发生除了有其必然性，也有其偶尔性。那么我认为，我们要做的就是对的看待社会中的不诚信现象，完善各种监督制度和教育制度,减少这种偶尔性发生的几率。最后,作为一名公务员，从这一事件。可以受到一定的启发。那就是要做一名合格的公务员，不仅要思想崇高、业务过硬，自身的语言表达、心理素质也要过硬。现在，我坐在这里接受各位考官的检查，就是为了使自身更加完善，更适合从事公务员这一崇高的事业。

6．现在有人说：处长是绝对真理,副处长是相对真理,群众没有真理，对这句话你如何理解？【参考答案】(1)唯物辩证主义告诉我们真理是一种普通存在并通过实践证明的客观存在,而并不是一个人。(２)此外,这句话在一定限度上也阻隔了领导和群众之间的关系,反映了当前社会上一小部分人不对的的思想观念。我认为．领导和群众之间的关系应当是“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。(3）当然，在很多方面,领导在考虑问题和进行决策的时候，所处的立场和高度与群众是有区别的。但是我认为无论是处长、副处长,涉及所有公务员都应是代表广大人民群众共同利益的,这个点是一致的，这也是我们“构建和.潴社会，打造平安城市”的基本规定。”7．“铜钱是圆的,但是里面是方的。”【参考答案】这句话说了，一个为人处事的原则问题，要一分为二地看:一方面,做人要“圆”中带“方”,“方”是做人之本．是堂堂正正做人的精神支柱,是一种正气，是一个人的灵魂,但是假如一个人过度方方正正．就会像生铁同样,一扭就容易断，所以要有一个度，要恰到好处。另一方面“方”外要“圆”，“圆”是做人之道．处世要阅通、善于用技巧，但是一个人假如八面玲珑。圆滑透顶，久而久之，也不会有太多的人乐意与之交往。所以做人要像铜钱同样,圆中有方,方外有圆,外圆而内方。最后,针对自己,自己也是这样做的,秉持一份正气,做人刚正不阿,外在圆润随和,外圆内方。8．再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,请谈谈你的体会。【参考答案】(1)教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰,体现着社会的文明限度,所以,全社会都应当重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在,我国经济发展迅速，更应当把教育放在突出的位置,让每个孩子都有书读,都读好书。

(2）再苦不能苦孩子，是由于父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了,孩子少了,物质条件又好了,所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本规定的过程中,也应培养他们艰苦奋斗、自强自立的精神,不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的结识要全面。

9.有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了,谈谈你的体会。【参考答案】(1）随着社会的发展,旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代规定的同时，也得考虑城市自身的历史和文化背景。保存传统，体现现代。(２)每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其自身的美好。假如把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这不可取。(2)不可否认的是,长期以来，我国的教育投入局限性,严重阻碍了教育的发展。有关部门正在采用有关措施,逐步解决这些问题。(3)教育一费制正是针对教育乱收费问题而采用的措施。这一措施有效地扼制了教育乱收费现象,切实减轻了广大学生读书难、读书贵的问题。(4)同时，我们还应当建立贫困助学机制，避免学生因经济因素而失学。(5)今年，温家宝总理在政府.丁作报告中明确地提出要让义务教育真正免费,就是上述措施的进一步发展。(6)此后，我们应当一如既往地加大教育投入,切实地做好科教兴国和人才强国战略。10.2023年11月2６日，江西省九江市发生了5.７级地震，灾情十分严重,党中央、国务院领导高度关注，紧急部署抗震救灾工作。本地政府也启动了紧急救灾预案，及时组织人员做好抗震救灾工作，社会各方各界纷纷伸出援助之手,救灾工作井然有序,请谈谈你的见解。【参考答案】（１)面对地震、飓风、海啸等自然灾害,人类应当携起手来,共同应对挑战。

（2)江西九江地震,党中央、国务院立即组织救灾，充足证明了执政能力和执政水平的提高,可以应对突发事件，切实履行了社会管理和公共服务的职能。

(３)社会各界伸出援助之手,发扬了一方有难、八方支援的优良传统,表现出了人们应有的人道主义关怀。

(４)面对劫难，我们应当积极组织群众开展灾后重建工作,结合农村实际,按照社会主义新农村的目的,重建美好家园。

（5）同时,我们要依靠科技进步,做好灾前预报工作，提高防御灾害的能力，减少灾害带来的损失。面试模拟试题汇总:人际交往的意识与能力类

1．雷锋同志说:“一滴水只有放进大海才永远不会千涸。”请结合平常人际交往的情况,谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】社会是由个人组成的，个人离不开社会，正如一滴水离开大海就会干涸同样。要解决好人际关系，还必须加强自身修养,学会解决人际关系的技巧，如区分轻重大小，注意场合环境，避免涉及个人隐私，尊重别人习惯等。

个人与别人的交往，是个人与社会之间关系的一部分，只有重视与其别人的关系,个人才干融人社会。个人在与别人的交往中,要真挚、宽厚、友爱、忍让、助人为乐、敬老爱幼,才干为别人、也为自己工作和个人发展发明良好的人际关系；每个人都能这样重视人际关系，社会才干得到发展，个人的心理才干快乐,个人的价值才干得到体现。【参考答案】如领导对工作的安排有不同的意见，我会按组织原则办事。对待上级间的关系问题原则上由上级间自行解决,作为下级，我不好发表意见。假如是由于我的工作引发的矛盾或误会,要选择适当时间,在适当场合,委婉地向领导解释清楚。如领导对我有一些不公正的做法,我可以对的对待。其他领导和主管意见不一,以主管领导的意见为准，上级领导与分管领导意见不一，以上级领导的意见为准,领导个人与集体决定的意见不一，以集体决定为准。２.同行是冤家,在同一部门难找到知心朋友。你认为呢?

【参考答案】同行是冤家,这是一种错误的结识和见解。现在应当提倡的是和谐竞争、良性竞争的工作模式。我们应当提倡同行是同事的观念,大家一起工作共事,应当有个融洽的工作环境。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处,对部门的利益也没有好处。‘人都是有感情的，是有可塑性的，是可以被说服的。因此,与同事和谐相处是完全可以做到的。要结识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常]二作也许要受到干扰。作为公务员要有与同事和睦相处的能力。每个人都有自己的长处和短处,大家互相促进，共同进步，可以互相学习，一起合理竞争,而不是互相排挤的恶性竞争。我将抱着学习的态度和同事相处,相信自己和同事会相处快乐。3．上下级之间应当如何交往?【参考答案】我认为,能在公司各个层面上进行交流，这对公司的生存至关重要。从上下级的关系来说，最重要的是应当意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说,最佳的方式就是始终不带任何成见来对待这种关系的发展。

4．在此之前，你曾经在哪些单位工作过？有何成绩？

【参考答案】(1)我曾经在某公司实习过,担任过某职位。工作开展得很顺利，单位和领导也都对我的工作能力给予认可,但是我觉得那个职位同我的发展方向不十分吻合，因此最终离开了那个单位。

(2)我在某公司干得不错，领导对我的工作非常满意，同事也非常融洽。那个公司的领导也想让我留下，但我觉得贵单位更能发挥我的专长，所以我没答应他们。5．在你做过的事情中,哪些是最具有智力挑战的?【参考答案】几年以前，我在一家投资公司工作6当时这家公司正在向计算机化的邮件系统转变。我只是一个暑期助理，但是凭着我的电脑知识，我可以帮助他们去掉系统中的蠕虫。这的确令我振奋，由于我可以一边做事一边学习。我还从公司的长远角度考虑,给系统转变提出了一些建议。

6.你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗?

【参考答案】我认为,在今天的人才市场上，这是每个人都会碰到的最大挑战。我认为,公司正在改变这种职业阶梯的形式，并且这种改变是巨大的。因此，我认为公司员工也必须适应这种改变,积极积极地规划自己的职业生涯。对我来说,最关键的就是找到一家可以充足运用自己技能的公司。一旦找到这样的公司，我就会尽我所能为公司增长价值。假如我们能做出重要奉献,我理所当然也会获得职业晋升的机会。７.在你所做过的事情中，最有发明性的是什么？

【参考答案】我最有发明性的一个阶段是在大学里，那时我曾经帮助一个朋友竞选学生会主席。事实上，我基本上是在主持她的竞选活动。具体地说,我为她发明了竞选舞台，制定了竞选策略，并且想方设法地增长她的支持率。例如,我们所做的一件事情是开办免费咖啡屋，在这件咖啡屋里，同学们可以听到好听的音乐,并知道我们竞选的职位。这是我一生中最具有发明性的一段时光，由于我必须不断寻找新的角度去追求成功。8．你在学校里的成绩并不是很好,以后在工作岗位中可以圆满完毕任务吗?

【参考答案】由于中国的教育体制比较传统，很多可以体现学生能力的环节都没有被纳入到考试过程中。因此，学生的考试成绩并不能代表学生的真实能力。我在校的成绩不突出，这是事实，但我对自己的能力有信心。

9．你觉得应当如何做才干获得领导的重视与支持？

【参考答案】作为一个单位部门的负责人，有时会感到领导的重视与支持不够。因而产生工作压力和心理压力，甚至产生抱怨情绪。其实,就领导而言,一个部门的工作仅仅是其工作的一个组成部分,他不也许把很多的时间和精力投入到一个部门．。就像一个乐章同样，一个部门的工作仅仅是_个跳动的音符，领导对它有时没有注意到，领导重视与不重视某一个部门也是根据其整体工作安排而定的。那么，对部门来说,如何获得领导的这种重视与支持就显得非常重要。具体方法重要有以下几点:

(1)要积极报告争取支持。要争取领导的重视与支持,只有积极报告,才干在领导的心目中占有一席之地。当然报告也要有个时间、地点、方法和次数的问题，要讲究适时、适度、有效果,注意领导的工作节奏。

(2）要用工作的实际成绩来获得支持。任何一项工作最终的落脚点是看工作的实际成绩。领导的重视与支持也是这样。因此，作为一个部门的负责人,就应当更加努力地去工作,在实际成绩上下功夫，只有把工作做好了,才干获得领导的信任,才干获得领导的重视与支持。

(3)要用过硬的人品来获得支持。一个部门的负责人与领导之间的关系，除了工作上的上下级关系之外,还应当有生活上的朋友关系。而这种关系的建立是要以个人的品德、互相的信任为纽带的。

１０.如何对的对待领导的批评？【参考答案】（１）要强化组织观念，提高思想结识。当下属出现与组织的统一运作相背或不协调、有误差的行为时,领导者有责任对其进行批评指正，这是毋庸置疑的。（2）知错就改。从错误中吸取教训,及时改正,这样的下属会不久得到领导的谅解和尊重，以及同事的赞许。

1１.如何对的面对领导的信任?

【参考答案】任何一个下属,都希望得到领导的认可，从而赢得领导的信任,为自己的工作发展发明更好的环境。但是,假如对领导的信任不能对的结识而把握不好,就不仅不利于工作,反而会导致人际关系紧张，损害领导形象，贻误党的事业。因此，面对领导的信任，应当注意四个方面的问题:(1）深得领导信任，必须对领导负责。领导对你比较信任，往往会授予比较多的权利和任务,这时必须牢固树立对领导负责的态度,严格按照领导意图办事,杰出地完毕领导交办的各项工作。(２)深得领导信任，必须为领导当好参谋。一个领导非常信任的人，也许会成为他的好友、家里的常客,因此,在领导面前,他的话相对而言“可信度”也较高,这时，要把基层广大干部、群众的规定和呼声及时反映给领导，经常向领导献计献策,为领导决策，当好参谋。(3）有了领导的信任要更加注重自己的形象,解决好上下级的关系。得到领导的信任,并不表白自己才干超群，高人一等。越是领导信任.,特别是得到一把手的器重,就越要注意摆正自己的位置。对的解决好与一把手和班子成员中其他领导成员的关系，绝对不能嚣张跋扈,否则必将失去领导的信任。12．假如你是领导，发现自己的下属解决问题不妥，怎么办？【参考答案】(1)当发现自己的下属解决问题不妥时，作为领导要及时找其谈话,指出解决问题不妥的因素和后果。

(２）要帮助下属具体分析解决问题不妥的因素,总结经验，吸取教训,并找出解决问题的办法。

(3)积极为解决问题不妥的下属承担责任，推功揽过。

１3．假如你是一个部门的负责人，如何看待下属的牢骚?【参考答案】(1)善于发现牢骚。要细心观测下属的言行,了解下属的情绪和各种意见。

(2)分析产生牢骚的因素，对牢骚涉及的事情及时进行了解和解决。面试模拟试题汇总：领导决策与创新能力类

1．关于博物馆，你认为是政府拨款比较好,还是自己赚钱维持?【参考答案】我认为一方面要辩证地看待这一问题。作为博物馆来说,其是一个公益性的机构,一方面应谚满足广大人民群众的精神文化的需求,之后才去考虑经营和赚钱的问题，前者优先于后者。而国内的博物馆的类型是多样化的，每个博物馆的具体情况都是不同的,因此应当是本着具体情况具体分析的原则解决该问题。从时代的发展需求来看,政府要努力减轻财政承担,特别是不必要的财政承担,从而能有更多能财政盈余来保障社会稳定和改善社会发展环境。因此,假如国内的某些博物馆可以在保证实现公益性作用的前提下，应当尽也许地通过自己赚钱来维持。假如某些博物馆缺少政府拨款就无法保证实现公益性作用的话，我认为就应当通过政府拨款的方式来维持经营。2．作为领导,你觉得产生腐败的因素有哪些？【参考答案】(1)经济方面的因素有:生产力的水平低下,由此决定了社会财富总量有限,资源稀缺，欲望无限。此外，市场行为的不规范,比如不合法竞争的存在,党政干部经济地位的变化，两种经济体制转勒过程中存在的漏洞等等，都为腐败的产生提供了可乘之机。(2）政治方面的因素重要有：权力过于集中,重大问题个人说了算;民主集中制没有真正贯彻;对权力的监督和制约问题没有很好地解决;监督机制不够完善,存在着虚监和弱监现象;群众和新闻监督的作用没有完全发挥,监督合力没有形成。(３)思想文化方面的因素:一些党员干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响,纵容了腐败的发生;辨别是与非、美与丑、善与恶、真与假的能力不高,思想是非界线不清。有的人认为,要发展经济,腐败不也许避免；有的人认为，人人都在搞腐败，自己不搞等于吃亏等等。(4）对一个党性原则观念不强的领导者，“枕头风”的作用有两重性,既可以把头吹偏了，也可以把头吹清醒了。因此,对于“枕头风”，我认为应当这样看待，一是具体问题具体分析,二是不要苛求吹风人，关键在于领导者。３．在我市的音像、电脑软件市场，尽管有关部门采用了一定的措施，但盗版现象仍然存在。假如你是文化管理部门的一名工作者，从政府管理部门和消费者两方面考虑，你准备向你的上级提出哪些建议以杜绝盗版？【参考答案】（1)一方面，我们打击盗版工作取得了阶段性成果,成绩喜人。同时，不能忽视这项工作的艰巨性、复杂性、长期性。

(2）在立法方面，制定和完善严格的法律法规，不让盗版者有钻法律漏洞的机会。

(3)加大执法力度，严格执法，提高违法者的违法成本。

(4)在全社会弘扬正气，树立对的的荣辱观。做好宣传工作，形成以买卖盗版为耻的社会氛围。(5)以市场为基础,组织丰富多样的正版资料,满足人民群众的需要。(6)依靠科技创新,不断提高反盗版技术,保护好知识产权。（7）设立举报制度,严格保护举报人,同时予以一定的物质奖励和精神奖励。（８)作为一名公务员，要以身作则，坚决不买盗版。４．人类的生存和发展都离不开环境。目前环境问题已经成为全球性的重大问题之一。我国当前的生态环境问题仍然十分严重，无论是城乡还是农村，人居环境不容乐观。你认为基层政府抓环境保护建设应从何处着手?

【参考答案】十五期间我国的环保指标没有完毕，重要是个别地方单纯地追求经济利益,官员也把经济做为一个重要的资本,导致监管不严。我认为应当从下面几个方面着手解决这一问题:(１)在基层官员中树立对的的政绩观，完善和健全监督管理机制，使官员的心里始终挂着环境这跟弦。(2)对基层公司，加大监督力度,对相关公司要积极引导和教育。让公司建立环保节约的理念。（3)加大对广大人民群众的宣传教育，发动起人民的力量来监督环境，保持环境。(４)作为基层政府的工作人员，在工作岗位上要从点点滴滴的小事做起，做环境建设的表率。综上所述，在对待环境问题上，我们应当动员起社会各个方面的力量,加强监管，加强教育。我相信我们的明天一定会是一个环保型的社会。5.古人云:公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的见解。【参考答案】为官应出自公心,这样才干解决问题明了、公正、了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望、树立威信。这是对一个干部的规定,也是为官者成功的准则。所以现实生活中,我们讲求公开、公正、公平,规定为官者出于公心，实实在在地为百姓办事;同时规定干部杜绝腐败,维护形象。出于公，才干认准方向,只有廉，才干抗拒腐蚀。6.如何消除城乡居民的贫困现象？【参考答案】(1)城乡低收人人口的收入一般都来自工资,假如失业或者单位效益不好就会出现贫困现象,我们国家正全面建设小康社会，我相信,随着我国的经济不断发展,这种现象将逐渐消失。

(２)对于没有生活来源又没有劳动能力的居民,可以通过社会保障体系的不断完善，得到改善。(3)下岗失业人员，在纳人社会保障体系的同时，可以根据其年龄层、知识水平以及社会所需，开办技能培训班,增长竞争力,也可以提高自身的素质。要加强引导和做好舆论宣传,号召贫困对象自强不息，敢于自主创业。通过政府各方面优惠政策的出台，对失业人员也提供了更多的机会。(４)国企加大改革力度，提高经济效益。(5)引资,发明更多的就业空间,让更多的人上岗。(６)监督执行和完善城市居民最低保障金的发放。

7．你对“听证会”有什么见解？【参考答案】我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。

(1)政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政公开化和透明化，有助于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措,成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取到显著成效。(2)老百姓通过听证会可以更大限度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事能力，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深人的生动体现。我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。8.现在社会上假身份证、假文凭出现的比较多,已经成为社会的公害,你认为出现这个问题的因素是什么？应当从哪些方面进行解决？【参考答案】因素：①法制观念淡薄,为了一己之私欲，不惜触犯法律、铤而走险；②对此类现象的打击、查处力度不够；解决方法：①尽快提高公民的法制观念和道德意识，自觉遵纪守法,抵制一切违法犯罪行为；②加大对伪造身份证、文凭及购买假文凭、假身份证违法犯罪行为的打击力度，杀一做百。９.公务员是执政为民还是执政为党，而这孰轻孰重？

【参考答案】两者是辩证统一的,公务员一方面是执政为民，要全心全意为人民服务;由于公务员不是特殊的利益群体,必须执行党的路线、方针、政策，即执政为党,而执政为党的落脚点是执政为民。（不要上圈套，去强调单方面，而应当把两者联系起来),我们的党就是为民的党,为民就是为党,为党就是为民，对的执行党的政策就是为民，认真为民可以提高党的声誉，也就是为党。执政为党，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为党也就是更好地为人民;执政为民,全心全意为人民服务能提高党在人民中的声誉,使人民更加团结到党中央周边。所以执政为党,执政为民都是我们将来作为一名公务员所必须做的。两者相辅相承，互为一个整体！1０．下岗职工在马路上卖菜现象怎么解决？【参考答案】广开就业门路、对下岗工人实行再培训，加大工商、城管部门的监督力度。综合分析以资金为支援,以创新为前提,发展技术来推动公司的发展。

11．谈谈公厕的乱画现象的解决方法。【参考答案】这种现象说明我们的文明素质还达不到抱负的水平,应加强整体素质教育。

(１)一方面从自己做起做个文明的人,以身作则。

(2)中国有五千年的文明，我们的经济也以飞快的速度前进着,但我们的素质不能停滞不前,思想也要跟着经济一起发展、前进。12.你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何解决？【参考答案】思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习、研究,领略实质,把好政策关；二是树立全局观念,部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行严禁；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改善建议和实行意见。13．你注意到没有,首长接见外宾时，除了录音以外尚有个人在速记。你认为,有了录音机,速记尚有用吗？【参考答案】我认为是有用的。由于录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录’需要书面材料时，就要靠速记了,当需要通过特定整理的信息时,采用录音机，就只能是事后整理,而速记可现场加工整理。1４.皮尔.卡丹定理：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。谈谈你对这个定理的理解。【参考答案】皮尔·卡丹定理的寓意：组合失当,常失整体优势,安排得宜,才成最佳配置,有效搭配，方显威力。皮尔·卡丹定理在实际生活中的运用:

第一，人与人的合作不是人力的简朴相加,而是复杂和微妙得多。在人与人的合作中,假定每一个人的能力都为l,那么１0个人的合作结果有时比10大得多，有时甚至比1还要小。由于人不是静止的物，而更像方向不同的能量,互相推动时自然事半功倍，互相抵触时则一事无成。因此,公司必须要考虑合理的人才组合，使各成员之间互相补充、协作，各取所长，充足发挥各成员的优势，实现团队的有效合作。第二，用人之道，最重要的是要做好不同能力人才的搭配组合。搭配不妥，事倍功半；搭配得当，事半功倍。第三,对一个管理者来说,不仅要做到知人,为公司网罗到尽也许多的人才,还要善任,让每个优秀的人才都能找到他合适的位置。只有这样，才干使人的才干得到最大限度的发挥,使人力资源得到最佳的配置，从而产生一加一大于二的效果。面试模拟试题汇总：计划组织协调能力类

1.让你组织一次离退休老干部晚会,你会如何组织?【参考答案】假如让我组织一次离退休老干部晚会，我会按以下几个环节来开展组织工作:第一，请示领导,拟定晚会的时间、地点、举办原则及经费来源、经费预算总额等。第二，根据所拟定的晚会的H寸间、地点、举办原则，草拟晚会的流程并形成书面计划,草拟时要考虑经费来源、经费预算总额等因素,量力而为。第三,拟定晚会的节目单。可以通过调查,征询离退休老干部的意见,按照离退休老干部喜好安排节目内容，节目内容要符合离退休老干部的年龄特点，要有健康向上的气息。第四,节目拟定好后，再次将所有已拟定的内容以书面的形式(计划书）向主管领导报告，计划书拟定后，就可以开始按计划进行了。第五,晚会的工作涉及节目的编排、场地的安排、灯光音响等表演设备的调试、后勤及接待人员的安排。必要时主持人还需通过晚会的预演来掌控晚会的流程。第六，假如有领导或嘉宾出席，还需要安排署名本。如需要，还可以请离退休老干部的代表在晚会开幕前作发言。第七，节目的编排假如可以让离退休老干部参与表演的,要尽也许地多让离退休老干部参与,晚会主体的参与会使晚会效果更好，质量更高。第八，要联系好离退休老干部。可以通过单位的档案记录或通讯记录，查找单位离退休老干部的地址和联系方式。通过打电话、发告知、请临近的同事代为告知等各种方式，保证所有的老同志都能知道晚会的举办时间和地点。2.组织上派你到基层协助贯彻十六届五中全会精神,你如何做？【参考答案】十六届五中全会精神的重要内容是制定十一五规划,对贯彻十一五规划提出贯彻意见,要使十六届五中全会精神得到真正的贯彻贯彻，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才干真正地使十六届五中全会精神落到实处。第一,自己要认真学习领略十六届五中全会精神;第二，根据基层情况拟定相应计划，准备相应的辅导材料；第三，在学习过程中注意解决、协调好各方面的关系，具体活动由基层来组织，参与学习活动,对学习活动进行指导,在学习活动过程中碰到疑难问题要向指派单位或领导请示；第四，依靠群众、发动群众，激发群众的学习热情；第五,活动结束后要向指派单位写出报告材料。3.某市准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛,从现在起直到比赛开始,由你主抓我单位球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？【参考答案】第一,挑选合适的人员,组成一支篮球队伍,其中既涉及自身有篮球底子的人,又涉及身体素质比较好的人;第二,召集人员开会，指定队长、副队长，根据每个人的运动特点进行比赛安排;第三，联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导;第四，训练开始后，定期进行训练情况分析，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整;第五,训练结束后,要总结训练经验，向领导和有关部门报告。4．你怎么结识组织的灵活性和原则性?【参考答案】(1)组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律，灵活性是指解决问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾,却是可以进行完美结合的。(2)灵活性与原则性是辩证统一的。原则是基础，灵活是发展,原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。要解决好两者的关系。(3）在实际工作中,当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则,应当一方面考虑按照领导的规定解决问题。而对于自己的意见,也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是丁作中的灵活性了。当然，假如发现有明最违反法律法规的行为,即使是自己的领导，也要敢于提出,由于依法治国是我国的基本原则,这时就没有任何灵活性可青了。(４）综上所述，大事讲原则，小事讲方法,将组织的灵活性与原则性解决好,将会更有助于下作的开展。5．假如你是某单位的工作人员，你所在单位要组织一次大型活动（招商引资会、博览会、产品展销会、紧缺人才招聘会等）,领导指定由你组织或起草组织计划,谈谈你的打算。

【参考答案】大型活动是一项有目的、有计划、有环节地组织众多人参与的社会协调活动。大型活动具有鲜明的目的性、周密的计划性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。

大型活动组织或计划起草要点:

第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据；

第二，明确活动的参与主体，主管部门(单位）、主办部门（单位)、协办单位(机构)、赞助单位、参与单位(机构)等。

第三,活动准备阶段。成立组织(活动组织委员会)、召开组委会工作会议(至少一次，可根据情况召开多次）；活动审批手续办理;起草、下发活动组织文献(告知、宣传材料）;拟定活动举行地点;明确活动开始和连续时间、新闻媒介的参与单位、媒介宣传;告知需要参与活动的单位（人员)及注意事项;准备好活动需要分发的文字材料;活动场地的联系及布置;活动服务保障人员的安排及培训；外地参与活动人员的住宿、就餐地点的预定；经费预算、物资保障预算;安全保卫措施;向有关领导(部门)报告活动的准备情况；制定活动程序册。第四,活动举行预备阶段。会务组进驻；活动服务保障人员开始工作；检查各项准备工作、任务的贯彻情况;组织参与活动单位(人员报到);外地参与活动人员的接机、接站;提前告知有关领导;准备领导发言稿。

8.单位要召开一次大型的会议，领导安排你组织,你如何组织？

【参考答案】假如我是一位党委秘书(或办公室秘书),由我组织会议，我认为应分以下几个阶段来进行：

第一，会前准备阶段:这个阶段重要是吃透会议精神,拟定会议举行地点,明确会议开始和连续时间,告知需要参与会议的人员及注意事项,准备好会议上需要分发的文字材料，会场布置,会议服务保障人员的安排,假如有外地人员来参与会议要安排好住宿、就餐等；

第二，会议举行前。会议举行前要清点到会人数,宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等;

第三，会议举行阶段。①组织第一次集体大会(一般会议只有这一个阶段)。领导动员发言，布置会议内容及有关会议精神。②分级讨论。做好讨论分组,指定讨论召集人或负责人，讨论要围绕会议的精神，调动大家的积极性。使大家对问题充足发挥自己的意见，充足理解会议的精神和目的,讨论后，要把各组的讨论情况收集、汇总。③会议总结。再次组织集体大会,对会议进行总结,内容涉及:会议组织情况、讨论情况、收获、存在的局限性，贯彻会议精神的规定，其他需要布置的工作;

第四,会后的监督和贯彻。会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采用措施、措施是否得力进行监督,收集、汇总会议精神贯彻情况，没有达成规定的应督促其贯彻,有的重要会议还在会后发布会议通报。

9.假如在实行政务公开中,收到一些公司的投诉,称公开的项目不全，一些新的政策、规定也没有及时分开,剥夺了群众的知情权，领导要你负责解决此事,你如何向群众解释？

【参考答案】“政务公开”是中央提出的贴近人民的一项民心工程，目的就是做到要群众可以了解自己自身的权利和保证大这有的知情权,是解决以前暗箱操作的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在,但有些政务基于保密的规定不也许公开,尚有些问题是由于在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开等……我们会通过召开一次听证会来沟通，开诚布公地向大家解释,大家一定会谅解的!

10．假如你是我单位办公室的工作人员,我单位决定在两周后召开下属公司党委书记工作会议,探讨新时期公司的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报到为止,由你负责会议告知和接待工作,你具体做哪些工作?【参考答案】（１)做好会务准备。根据会议规模,拟定会议预算,会务人员数量;选定会场，拟定会议报到、正式会议时间；做好会场布置、会议接待、会场服务等方面的准备工作;解决参会人员的食宿、交通等问题。

(2)拟定现场讨论的形式。了解清楚下属各公司精神文明建设现状，选定几个有代表性的公司作专题发言,并规定各其他公司参会人都要准备相关材料。

（３)发送会议告知。说明会议的主题、各单位需要准备的材料，参会人员，报届时间、地点,会议时间、地点,并通过传真、信函发送到下属各公司,为保证参会单位、参会人员准时收到，必要时还要电话联系、核算。

１１．你单位要组织5人去外地考察、学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？【参考答案】(1)开展调查，针对学习的目的和内容,了解五位同志的需求，有针对性地制定工作计划，向领导请示，做好日用品、车、食宿等安排,注意安全,与学习单位联系,请求作必要的准备和帮助。面试模拟试题汇总:串词与言语表达类

１.编故事:河流、冰冷、墙、订书机、暴躁

【参考答案】小王是一个乡村教师，那年冬天，他到县城去采购一些教学用品，回来通过一条独木桥时，不小心滑倒到河流中,连袋子里的东西也掉了出来,小王顾不上冰冷刺骨的河水,连忙去捞，但是捞来捞去，就只找到一个订书机，奇怪了，其他的东西到哪儿去了?正在小王暴躁地找来找去的时候，忽然耳边听到一阵鸡啼声，他猛得爬起来,不小心撞到墙上，他摸着头，呼了一口气，本来是做了一场恶梦。2.编故事：意见、汽车、比赛、犯罪、青年【参考答案】几个青年由于跟家里父母的意见不合,不服管教,所以决定离家出走,一起到大城市捞世界。在大城市里，看着街上人来人往，道路上汽车川流不息，而他们身无分文,只好过着流浪的日子。在生存的压力下，他们走上了犯罪的道路，加人了抢包一族,他们甚至展开比赛，看谁抢夺的财物最多。但是多行不义必自毙,公安部门掌握了他们的犯罪证据，不久把他们绳之以法，使他们得到了应得的下场。3．串词:展示、策划、快乐、网络、灵敏。【参考答案】小王在某某网络公司今年举办的比赛中，展示了灵敏的思维能力和高超的策划能力，从而赢得了头奖，快乐之下,他请我们这帮朋友到他家聚会庆祝。

4.串词：发展、诚信、事业、智慧、小康。【参考答案】我国现在处在全面建设小康社会的阶段，正大力提倡诚实守信。的确,诚信是构筑社会良好关系的桥梁，一个人想要取得事业的发展,除了具有智慧和勤奋，还必须保持诚信。５．串词：兴奋、树林、河流、成功、努力。【参考答案】通过大家的共同努力,终于成功地扑灭了大火,沿河流一带的大部分树林得到保护,这是一件值得兴奋的事。6.编故事:判断、升级、意向、联系、交通。【参考答案】老李是交通系统的工程师，负责公路测量。由于测量设备非常落后,导致误差很大,难以做出对的的判断,所以老李产生了升级测量设备的念头,他把这种意向积极与上级联系、沟通，上级终于批准了他的建议。

７．串词：环境、实力、旅游、基础、发展。【参考答案】旅游产业想要取得快速发展，一方面必须苦练内功，打好基础。需要我们从交通、饮食、住宿及服务环节给游客发明一个良好的外部环境,这样才干提高旅游产业的实力，吸引更多的游客，带动更多的产业共同发展。

8．串词:活动、金融、病毒、细菌、故障。【参考答案】现代银行在解决金融账目的时候，越来越多地借助计算机和计算机网络。然而在享受计算机所带来方便的同时，也面临着计算机病毒入侵问题。计算机病毒好比人体内的细菌，细菌在人体内的活动和繁殖会使人生病,而计算机病毒入侵计算机后则会使计算机出现故障。如何尽量避免计算机病毒带来的危害，已经成为银行界考虑的问题。9.编故事：电影、部门、简朴、推断、价格。【参考答案】老李和老侯是一个部门的同事,下班后约定一起去看电影，到了电影院门口,他们通过电影海报简朴推断,觉得其中一部喜剧片比较好看，虽然价格贵了一点，但是他们毫不踌躇地买了票。1０．串词：价格、凝聚、信用、捐献、办法。【参考答案】某地发生严重洪涝灾害,某些不法商贩不顾人道不讲信用，乘机哄抬生活必需品价格,让灾民生活雪上加霜。政府立即出面制止了这种行为，拨款赈灾,并呼吁全国人民以自愿捐献的办法支援灾区。捐献到灾区的钱、物，无不凝聚着党和国家、人民那沉甸甸的爱心。11．编故事：曙光、房屋、陷阱、湖泊、交通。【参考答案】小李富有冒险精神，这次他和朋友去了一个小岛探险,到达目的地后,才发现那里人烟稀少，湖泊密布，房屋难得一见，并且交通极不方便。接着他们进入了一个岩洞,里面阴森恐怖，仿佛一个个陷阱在等待他们，他们互相鼓励，互相帮助，终于在天亮前走出了这个岩洞，迎来了新一天的曙光。

12.串词:模范、应届、自律、评选、收入。【参考答案】小王是今年的应届毕业生，进入单位工作后，尽管收入不高,但他严于自律,努力工作。他目前最大的希望就是两年内可以在模范人物的评选中胜出,成为单位的中坚力量。13.编故事：休假、事件、车辆、钢琴、清楚。【参考答案】小李今天休假，他正快乐地开着车准备去野外踏青,忽然发现前面高速公路已经堵塞了，打听才知道前面发生了比较严重的车辆相撞事件。小王清楚地知道,一时半刻是走不了了,无奈之下，只好打开音响，播放自己最喜欢的钢琴曲,借以打发等待的时光。

1４．串词：合作、阳光、操作、成功、探索。【参考答案】阳光和水分的合作，可以给大地带来一片生机,而公司间的强强联手，联合操作,共同探索发展方向,无疑更能给公司带来巨大的成功。15.串词:树木、生命、呼吸、计算机、改变。

【参考答案】二十一世纪是信息时代，通过计算机上网，可以帮助我们了解外面世界的改变,还可以了解树木是如何通过呼吸效应为人类生命的健康而服务的。１６．串词：电视、发展、小康、清洁、满意。【参考答案】从电视上我们可以看到,随着我国社会的不断发展，很多家庭不仅过上了小康生活,并且很注重生活质量。有些家庭在休息日外出郊游时,把打扫卫生、清洁家具等工作交给家政服务公司来做,这样既可以从繁重的家务中摆脱出来，又增长了社会就业。这不失为一个令人满意的好办法。17．串词：饥饿、光线、怀疑、房屋、启发。【参考答案】小明下班后发现房间里的光线灰暗,本来一个日光灯坏了。他怀疑电路出了问题,于是火速修理,但一直修理到晚上都未能修好。小明觉得非常饥饿,就在这时，他回想起自己上电工课时，老师说的一句话，大受启发,不久就把问题找了出来并解决掉。房屋终于明亮了。

18．串词：空虚、湖泊、原则、印刷、展示。

【参考答案】小李是一名摄影家,他特别钟情于湖泊的美景。即使孤身一人前往郊区拍摄，他也历来没有觉得空虚,反而自得其乐。他做事很有原则,工作很负责。他把拍出来的照片投稿到杂志社。让他们把相片印刷出来，让湖泊的美景能展示在人们眼前。

19．串词:丰富、摇篮、水平、编译、活动。

【参考答案】王老师是一个有着丰富编译知识的人,他工作的地方是一所有着“编译人才的摇篮”著称的学校,很多学生在他的教导下,在比赛、活动中屡次获得好成绩，为社会培养了一批批的编译人才。虽然王老师桃李满天下，但他不满足于现状，不断地提高自己的水平,继续为写一本编译书而努力。

面试模拟试题汇总：演讲类

１.假设你要竞选老干部办公室主任,你如何进行你的竞岗演讲？

【参考例文】一方面感该各级领导及考评小组给我这次答辩、竞争的机会。我参与竞争老干办主任,这是我有生以来的第一次。这种机会带给我的是一种使命、一种责任、一种压力，不管我竞争能否成功,它都是我人生中一次最佳的学习机会，它将给我留下永远的记忆。一、我为什么报名竞争该职位，有什么优势和局限性(一)按政策,我可以提前退休,那我今天为什么要竞争这个职位?我决不是为了升级，我不是看中这个职位自身的价值，而是看中这份崇高的事业。由于中国的老龄时代已经到来，我热爱老龄事业，对老干部工作情有独钟，能为老年人做点奉献,是我一生中的最大愿望.。我有做好老干工作的决心和信心,我会把别人给我的那份关爱献给老龄事业。(二)根据我的人生经历和我数年工作的实践经验，我树立了一种社会责任感，形成了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、敢于拼搏的进取精神。

(三)我虽然没有做过专职老干部工作,但由于我对老干工作的一种追求和向往，加之我数年分管工作的性质与老干工作的一致,对老干部工作有所关注和接触,因此,我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解,凭我数年实践工作经验的总结，我具有一定的组织、协调能力,能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。我的优势有：二、如何才干当好该处(室）领导(一）当好老干办主任,我认为一方面要做好老干办全体人员的团结工作:形成一盘棋,拧成一股绳，做到心往一处想,劲往一处使；从团结的愿望出发,弘扬正气，打击邪气；做到大事讲原则,小事讲风格；容人之短,用人之长。充足发挥各自的主观能动性和想象力,关心他们的成长、进步。规定别人不做的,自己一方面不做;规定别人做的，自己一方面做到。团结出凝聚力