劳动与社会保障法(l国开大)(选择)

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、单项选择题TOC\o"1-5"\h\z社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（ A）。A.通信方面的邮资免费B.军人的伤残抚恤C.军官离退休养老制度D.社区对军人家属生活的照顾社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（ B）。A.通信方面的邮资免费B.军人的伤残抚恤C.交通方面的半价优惠D.对军人家属的生活照顾社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（ D）。A.通信方面的邮资免费B.军人的伤残抚恤C.交通方面的半价优惠D.社区对军人家属生活的照顾从社会法的角度来看，社会优抚法属于（C）。A.社会保障法范畴B.经济法范畴C.社会法范畴D.民法范畴现役军人死亡，符合下列情形之一的，批准为烈士（ A）。A.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的B.在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的C.被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的D.因患职业病死亡的现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（D）。A.对敌作战死亡B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡现役军人死亡，被评定为烈士的，发给其遗属的一次性抚恤金的标准是（ D）。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 10倍加本人20个月工资上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 15倍加本人40个月工资C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人30个月工资D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20倍加本人40个月工资.现役军人因公牺牲的，发给其遗属的一次性抚恤金的标准是（B）。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人20个月工资B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月工资C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 5倍加本人20个月工资D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍加本人40个月工资.退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是（A）。A.县级人民政府民政部门B.市级人民政府民政部门C.省级人民政府民政部门D.国务院民政部.在我国，残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价（C）。A.10%的优待B.20%的优待C.50%的优待D.60%的优待C）。11.C）。A.10年B.15年C.20年D.25年.下列选项中属于士官未达到退出现役的情况的是（ B）。A.服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的B.服现役满20年或者年满50岁的C.军队编制员额缩减需要退出现役的D.经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的.下列选项中退出现役的士官不符合作转业安置条件的是（ A）。A.服现役未满10年的服现役期间荣获二等功以上奖励的C.服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的D.符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的14.下列选项中符合退出现役的士官作退休安置的条件是（C）。A.年满50周岁B.服现役未满30年的C.服现役满30年的D.服现役期间因战致残被评为三等功二、多项选择题.社会优抚的保障对象是（ABCD）。A.军人及其家属B.复员军人C.退伍军人D.转业军人.社会优抚具有的特征是（ABCD）。A.社会优抚的身份具有限定性 B.社会优抚的内容具有综合性C.社会优抚的待遇优厚D.社会优抚的实施相对规范.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（AB）。A.军官离退休养老制度B.军人的伤残抚恤C.交通方面的半价优惠D.对军人家属的生活照顾.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（AC）。A.通信方面的邮资免费B.军人的伤残抚恤C.交通方面的优先购票D.社区对军人家属生活的照顾.军人抚恤优待的对象包括（ABCD）。A.现役军人B.服现役或者退出现役的残疾军人C.复员军人D.退伍军人.军人抚恤优待的对象包括（ABCD）。A.因公牺牲军人遗属B.病故军人遗属C.现役军人家属D.烈士遗属.军人抚恤优待的对象包括（ABD）。A.因公牺牲军人遗属B.现役军人家属C.退出现役军人的家属D.烈士遗属.现役军人死亡，符合下列情形之一的，批准为烈士（ABC）。A.对敌作战死亡B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡.现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（BCD）。A.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的B.在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的C.被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的D.因患职业病死亡的.退出现役的军人包括（ABCD）。A.转业的军官B.复员的士官C.复员的志愿兵D.退伍的义务兵.下列选项中属于士官退出现役应符合的情况的有（ABCD）。A.服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的B.服现役满30年或者年满55岁的C.军队编制员额缩减需要退出现役的D.国家建设需要调出军队的.退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置（ABC）。A.服现役满10年的B.服现役期间荣获二等功以上奖励的C.服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的D.国家建设需要调出军队的.退伍义务兵是指（ABD）。A.服现役期满（包括超期服役）退出现役的B.服现役期未满，因战、因公负伤（包括因病）致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》的，经批准提前退出现役的C.士官服现役未满本期规定年限，严重违反纪律退役的D.服现役期未满，经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在部队继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的14.退伍义务兵是指（ACD）。A.服现役期未满，部队编制员额缩减，需要退出现役的士官服现役未满本期规定年限，无正当理由坚持要求退出现役的C.家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的D.国家建设需要调出部队的第十三章社会救助法一、单项选择题.下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（ D）。A.老年人B.残疾人C.患难者D.因突发事件造成生活一时拮据者.下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是（A）。A.患难者 B.无依无靠有没有生活来源的社会成员C.有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员D.因突发事件造成生活一时拮据的公民.社会救助法属于（B）。A.劳动法的体系 B.社会法的体系C.经济法的体系 D.民法的体系.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（D）。A.赡养费 B.抚养费C.扶养费 D,抚恤金.申请农村最低生活保障，一般由（ C）。A.家庭中任何成员向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请B.家庭中任何成员向居住地的乡（镇）人民政府提出申请C.户主本人向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请D.户主本人向工作所在地的乡（镇）人民政府提出申请.自然灾害救助工作实行（C）。A.国务院直接领导负责制B.省市直接领导负责制C.各级人民政府行政领导负责制D.受灾当地基层政府领导负责制.所谓农村五保供养，是指（A）。A.在吃、穿、住、医、葬等方面给予村民的生活照顾和物质帮助.在吃、穿、住方面给予村民的生活照顾和物质帮助C.在看病方面给予村民的生活照顾和物质帮助D.在吃、穿、住、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助.以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述不正确的是（B）。A.救助属于无偿，不得收取费用B.为减轻国家财政开支，可以适当收取费用C.救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用D.不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（B）。A.5天 B.10天15天 D.20天10.廉租住房保障方式实行（A）。A.货币补贴和实物配租等相结合B.单纯的实物配租C.单纯的货币补贴D.自行解决二、多项选择题.社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实施（ABCD）。A.专项救助 B.自然灾害救助C.临时救助 D.国家确定的其他救助.下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的是（ABC）。A.老年人 B.残疾人C.患难者 D.因突发事件造成生活一时拮据者.下列社会救助对象属于根据造成贫困的原因进行分类的是（BCD）。A.患难者B.无依无靠有没有生活来源的社会成员C.有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员D.因突发事件造成生活一时拮据的公民.社会救助资金来源的渠道有（ABC）。A.国家财政拨款 B.社会捐助C.国际援助 D.社会救助基金的收益.下列各项中属于城市居民共同生活的家庭成员的全部货币收入的是（ABCD）。A.赡养费 B.抚养费C.扶养费 D,抚恤金.建立农村最低生活保障制度的目标是（ABCD）。A.在全国范围建立农村最低生活保障制度B.将符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围C.稳定地解决全国农村贫困人口的温饱问题D.持久、有效地解决全国农村贫困人口的温饱问题.在核算农村最低生活保障申请人家庭收入时，申请人家庭不计入家庭收入的收入有（ABCD）。A.按国家规定所获得的优待抚恤金.计划生育奖励与扶助金C.教育方面的奖励性补助D.见义勇为的奖励性补助.自然灾害救助工作的原则是（ABCD）。A.以人为本 B.政府主导、分级管理C.社会互助 D.灾民自救我国农村社会救助法律制度主要包括（ ABCD）。A.五保供养制度 B.特困户救济制度C.最低生活保障制度 D.灾害救助制度、扶贫政策.所谓农村五保供养，是指（ABCD）。A.在吃、穿方面给予村民的生活照顾和物质帮助在住方面给予村民的生活照顾和物质帮助C.在医方面给予村民的生活照顾和物质帮助D.在葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助.对农村困难群众的救助工作要坚持的原则是（ABCD）。A.政府救济 B.社会互助C.子女赡养 D.稳定土地政策.对城市流浪乞讨人员救助的原则有（ACD）。A.自愿原则 B.长期救济原则C.无偿救助原则 D.临时救助原则.以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述正确的是（ACD）。A.救助属于无偿，不得收取费用为减轻国家财政开支，可以适当收取费用C.救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用D.不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动.廉租住房保障资金来源包括（ABCD）。A.年度财政预算安排的廉租住房保障资金B.提取贷款风险准备金和管理费用后的住房公积金增值收益余额C.土地出让净收益中安排的廉租住房保障资金D.政府的廉租住房租金收入15.在我国，实物配租的廉租住房的来源主要包括（ABCD）。A.政府新建的新房 B.收购的住房C.腾退的公有住房 D.社会捐赠的住房第十二章社会保险法、单项选择题.下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（ C）。A.保险公司支付的保险金 B.劳动者缴纳的养老保险费C.保监会监督保险公司的行为 D.劳动就业服务机构的就业服务项目.以下有关养老保险的表述不正确的是（B）。A.养老保险由国家立法强制实行B.企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险C.符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金D.养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者.下列选项中有关我国养老保险的组成部分表述错误的是（A）。A.社会捐助养老保险 B.基本养老保险C.企业补充养老保险 D.个人储蓄性养老保险.以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（ B）。A.国家财政补贴 B.社会捐赠C.用人单位缴纳的保险费 D.劳动者缴纳的保险费.以下选项中属于养老保险基金来源基本渠道的是（D）。A.按规定收取的滞纳金 B.基金存储的利息C.按规定进行投资的收益 D.国家财政补贴.企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的（ D）。A.5% B.10% C.15%D.20%.职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（ B）。A.5% B.8%C.10%D.12%.我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（C）。A.60周岁B.65周岁C.70周岁D.75周岁.我国现行法律规定职员（干部）工作年限满 10年，经证实完全丧失劳动能力的，可以提前退休，退休年龄条件是（ D）。A.男年满45周岁，女年满40周岁B.男年满50周岁，女年满50周岁C.男年满50周岁，女年满40周岁D.男年满50周岁，女年满45周岁.国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（A）。A.15年B.20年C.25年D.30年.根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B）的，按月领取基本养老金。A.10年B.15年C.20年D.25年.目前，我国基本医疗保险费（D）。A.由国家财政拨款缴纳 B.全部由用人单位缴纳C.全部由劳动者个人缴纳 D.由用人单位和职工共同缴纳.目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（ D）。A.2%左右B.3%左右 C.5%左右D.6%左右.目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为 （B）。A.本人工资收入的1%B.本人工资收入的2%C.本人工资收入的3%D.本人工资收入的5%.职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入（B）。A.统一账户 B.个人账户C.医保单位账户 D.统筹基金账户.国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（ A）。A.60%为基数缴纳 B.50%为基数缴纳C.30%为基数缴纳D.20%为基数缴纳.工伤保险实行的原则是（C）。A.过错责任原则 B.公平责任原则 C.无过错责任原则D,以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充.在工伤保险中保险费用由（C）。A.职工独立缴纳 B.职工与用人单位共同缴纳C.用人单位负责缴纳 D.国家财政负责缴纳.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B）。A.养老保险费 B.工伤保险费C.失业保险费 D.医疗保险费.下列选项中，不参加工伤保险的人有（ A）。A.某人民法院法官 B.某律师事务所律师C.某大学教师 D.某股份有限公司正式职工.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（A）。A.患职业病的 B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病在 48小时之内经抢救无效死亡的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（C）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（C）。A.20个月本人工资B.24个月本人工资C.27个月本人工资D.36个月本人工资.职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准是（ B）。3个月的统筹地区上年度职工月平均工资6个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资D.24个月的统筹地区上年度职工月平均工资.职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金的标准为（A）。TOC\o"1-5"\h\zA.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 15倍C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 10倍D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 5倍.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C）。A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月.《失业保险条例》规定： 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费。A.2%B.3%C.5%D.8%.城镇企业事业单位职工按照本人工资的（ A）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%.根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（A）,且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。A.1年B.2年C.3年D.4年.根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（ C）。A.养老保险费B.失业保险费 C.生育保险费D.医疗保险费.《社会保险法》规定（B）。A.职工可以参加生育保险 B.职工应当参加生育保险C.职工必须参加生育保险D.职工不必参加生育保险.我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于 （B）。A.90天B.98天C.113天D.180天二、多项选择题.我国当前社会保险制度涵盖的领域有（ABCD）。A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险和生育保险.根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（ACD）。A.年老或患病B.无业并没有就业愿望C.因工伤残或者患职业病D.失业.社会保险制度的目的在于保障社会成员的经济生活的安定和身心健康，其实施的手段有（ABCD）。A.采用风险集中管理技术 B.建立风险分摊机制C.对遭遇社会风险的社会成员提供经济补偿 D.筹集保险基金.在我国，属于社会保障的范畴的有（ ABCD）。A.社会保险B.社会福利C.社会救济D.社会优抚.下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（ABCD）。A.保险人B.投保人C.被保险人D.受益人.下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（ABCD）。A.保险人B.投保人C.其他社会保险的服务主体D.管理人和监督人.下列选项中属于社会保险法律关系客体的是（ABD）。A.保险公司支付的保险金.劳动者缴纳的养老保险费C.保监会监督保险公司的行为D.劳动就业服务机构的就业服务项目.我国养老保险具有的特点有（ABCD）。A.强制性B.补偿性C.广泛性D,社会性我国的养老保险的组成是（BCD）。A.社会捐助养老保险B.基本养老保险C.企业补充养老保险D.个人储蓄性养老保险.职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应（CD）。A.自动转入社会保险机构账户 B.由所在用人单位继承C.由其指定的人继承D.由其法定继承人继承.养老保险基金来源的基本渠道有（ACD）。A.国家财政补贴B.社会捐赠C.用人单位缴纳的保险费D.劳动者缴纳的保险费.以下各选项中属于养老保险基金来源非基本渠道的是（ABC）。A.按规定收取的滞纳金B.基金存储的利息C.按规定进行投资的收益D.国家财政补贴.我国养老保险待遇给付的依据是（ACD）。A.劳动风险B.职业种类C.工龄D.缴费年限.按我国现行法律规定，养老保险的待遇项目包括（ABCD）。A.退休金B.退职生活费C.与在职职工相同的医疗待遇 D.与在职职工相同的死亡待遇.按我国现行法律规定，以下选项中属于养老保险的待遇项目的是（ ABCD）。A.退休职工的异地安家补助费 B.异地安置车旅费C.住房补贴D.冬季取暖补贴.下列选项中，应当参加工伤保险的人有（ BCD）。A.某人民法院法官B.某律师事务所律师C.某大学教师D.某股份有限公司正式职工.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（ ABD）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（ ABC）。A.患职业病的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C,在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的.根据《工伤保险条例》的规定，不认定为工伤的情形有（ABD）。A.因故意犯罪致使本人在工作中伤亡的B.醉酒导致伤本人在工作中亡的C,在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.自残或者自杀的.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤（ABCD）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病在 48小时之内经抢救无效死亡的C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的.我国工伤保险基金的构成是（ABC）。A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.依法纳入工伤保险基金的其他资金D.个人缴费.因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付（ACD）。A.治疗工伤期间的工资福利B.三级、四级伤残职工按月领取的伤残津贴C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（ABC）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的.失业保险除了具有社会保险的一般特征外，还具有以下特点（ABCD）。A.适用对象的特定性B.享受保险待遇有一定期限C.待遇水平较低D.保险功能的特殊性.失业保险基金筹集的基本渠道是（ABC）oA.国家财政补贴 B.用人单位缴费C.个人缴费 D.合法的投资收益.失业保险基金筹集的补充渠道是（AB）。A.失业保险基金的利息收入 B.合法的投资收益C.国家财政补贴 D.用人单位缴费.我国失业保险基金的构成有（ACD）。A.城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费B.失业保险调剂金C.失业保险基金的利息D.财政补贴.根据我国《失业保险条例》规定，失业保险基金主要支出项目为（ ABCD）。A.失业保险金 B.领取失业保险金期间的医疗补助金C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴.根据《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的条件为（ ABC）oA.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1年的B.非因本人意愿中断就业的C.已进行失业登记，并有求职要求的D.已进行失业登记，但尚没有求职要求的.下列各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，而停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是（ ABCD）。A.重新就业的 B.应征服兵役的C.移居境外的 D.享受基本养老保险待遇的.下列各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，而停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是（ ABCD）。A.应征服兵役的B.享受基本养老保险待遇的C.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作的D.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构提供的培训的.失业保险待遇项目包括（ABD）。A.失业保险金 B.医疗费、丧葬补助金C.救济费、生活补助费 D.向其遗属发放的的抚恤金.根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（AD）。A.工伤保险费 B.失业保险费C.医疗保险费 D.生育保险费.我国生育保险医疗服务项目主要包括（ ABC）。A.检查费 B.接生费C.手术费 D.特护费用.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受由生育保险基金支付的生育保险待遇有（ABCD）。A.生育的医疗费用 B.计划生育的医疗费用C.产假 D.生育津贴第十一章社会保障法概论一、单项选择题.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（ D）。A.社会保障管理关系 B.社会保障基金筹集关系C.社会保障监督关系 D.社会保险关系.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（ B）。A.社会保险关系 B.社会保障基金运营关系C.社会优抚关系 D.社会福利关系.一般认为，现代社会保障制度萌芽于 1601年英国伊丽莎白女王颁布的（A）。A.《济贫法》 B.《劳工疾病保险法》C.《家庭津贴法》 D.《国民救济法》.真正意义上的社会保障法产生于（ C）。A.19世纪上半叶英国 B.19世纪上半叶德国C.19世纪下半叶德国 D.20世纪初美国.在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是 1935年发布的《社会保障法》，其发布国家是（A）。A.美国 B.德国 C.英国D.法国.世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（B）。A.所有社会成员 B.体力劳动者C.劳动者 D.特殊群体劳动者.针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（A）。A.母子模式 B.平行模式C.混合模式 D.复合模式二、多项选择题.在我国，社会保障的内容体系包括（ ABCD）。A.社会保险 B.社会救助C.社会福利 D.社会优抚.社会保障法的特征有（ABCD）。A.广泛的社会性 B.严格的强制性C.实体法与程序法的统一性 D.特定的技术性.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（BCD）。A.社会保障管理关系 B.社会保险关系C.社会救助关系 D.社会福利关系.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障行为为标准，可以将社会保障关系分为（ABC）。A.社会保障管理关系 B.社会保障基金给付关系C.社会保障基金运营关系 D.社会保险关系.社会保障法的基本原则主要有（ABCD）。A.普遍性原则 B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C.兼顾公平和效率的原则 D.社会化原则.各国社会保障模式的主要类型有（ABCD）。A.传统型 B.福利型C.国家保障型 D.储蓄型.根据我国的国情，以及社会保障发展的目标，我国社会保障法律规范体系的构成应该是（ABCD）。

A.社会保障实体法 B.社会保障组织法 C.社会保障基金法D.社会保障程序法.社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（BCD）。D.混合模式C）人或者以上，并且D.30人或者以上D.混合模式C）人或者以上，并且D.30人或者以上第十章劳动争议的处理程序一、单项选择题.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（具有共同请求的，可视为集体争议。A.3人以上 B.5人或者以上 C.10人以上.在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的（A）。A.对全体职工具有法律效力 B.对部分职工具有法律效力C.对工会会员具有法律效力 D.对特定人员具有法律效力.下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ A）。A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷D.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D）。A.工会成员担任 B.企业代表担任C.职工代表担任 D.工会成员或者双方推举的人员担任.《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（B）。A.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员B.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员C.小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员D.微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员.企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为（A）。A.1年 B.2年C.3年 D.4年.人民调解委员会设主任1人，委员由（B）。A.3至7人组成 B.3至9人组成C.5至7人组成 D.5至9人组成.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议 （A）。A.具有劳动合同的约束力 B.不具有劳动合同的约束力C.效力低于劳动合同 D.仅仅是双方当事人的协商意思表示.劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）。A.本区域内发生的劳动争议 B.前来申诉的所有的劳动争议C.上级委员会指定受理的劳动争议 D.经当事人协议前来申诉的劳动争议.劳动争议一般由（D）的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动合同签订地 B.用人单位注册地C.劳动者所在地 D.劳动合同履行地或用人单位所在地.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B）。A.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.60日 B.6个月C.1年 D.2年.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（ C）。A,3个月内提出B.6个月内提出C.1年内提出 D.2年内提出.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（A）,认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。A.5日内 B.10日内C.15日内D.20日内.劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（D）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。A.3日内B.5日内C.7日内D.10日内

.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（A）。TOC\o"1-5"\h\zA.3名 B.5名 C.7名 D.9名.简单劳动争议案件可以由（A）仲裁员仲裁。A.1名 B.3名 C.5名 D.7名.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ C）。A.90日内结束B.60日内结束C.45日内结束D.30日内结束.劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起（B）。A.10日内B.15日内C.30日内D.45日内.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议中劳动者申请先予执行的，要求劳动者（A）。A.可以不提供担保 B.应该提供银行信用担保C.应该提供房屋抵押担保 D.提供押金担保.劳动争议案件处理终结后，仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于（C）。A.2年 B.3年 C.5年 D.10年.劳动争议案件处理终结后，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于（D）。A.2年 B.3年 C.5年 D.10年选项有误23.以下各种当事人起诉的情形中， 人民法院应当按劳动关系处理的是 （B）。A.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的D.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（ A）。A.不予受理 B.应予受理C.驳回起诉D.告知其按普通民事争议起诉.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的有（D）。A.用人单位开除、除名、辞退劳动者B.A.用人单位开除、除名、辞退劳动者B.用人单位解除劳动合同C.用人单位决定减少劳动者劳动报酬C.用人单位决定减少劳动者劳动报酬D.劳动者主张加班费的.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（B）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。A.20%B.30%C.40%D.50%.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿， 在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持（C）。A.劳动者请求用人单位额外支付其A.劳动者请求用人单位额外支付其B.劳动者请求用人单位额外支付其C.劳动者请求用人单位额外支付其D.劳动者请求用人单位额外支付其1个月的竞业限制经济补偿的请求2个月的竞业限制经济补偿的请求3个月的竞业限制经济补偿的请求6个月的竞业限制经济补偿的请求二、多项选择题.以下选项中属于本课程教材中的劳动争议分类的是（AB）。A.权利争议 B.利益争议 C.合同争议 D.法律争议.根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（BCD）。A.群体争议 B.个人争议 C.集体争议 D.团体争议.根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（AC）。A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷.根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有 （ABC）。A.因履行劳动合同的争议B.因企业开除、辞退违纪职工的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议.根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的是（ABCD）。A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷B.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议.根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的是（ABCD）。A.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后， 请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议B.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议D.因企业自主进行改制引发的争议.根据最高人民法院的司法解释的规定， 下列各选项中不属于劳动争议范围的有 （ABC）。A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（ABCD）。A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.着重调解原则.在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ABCD）。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼.我国的劳动争议处理机构主要包括（ACD）。A.人民法院 B.企业工会C.企业劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议调解组织主要有（ABCD）。A.企业劳动争议调解委员会 B.人民调解委员会C.乡镇设立的劳动争议调解组织 D.街道设立的劳动争议调解组织.《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（BD）。A.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员B.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员C.小微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员D.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（ ABD）。A.劳动者代表 B.企业代表 C.企业党委代表 D.企业工会成员.企业劳动争议调解员履行的职责有（ABCD）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C.监督和解协议，调解协议的履行D.完成调解委员会交办的其他工作15.下列各项中属于《劳动争议调解仲裁法》特别规定的劳动者可以依法向人民法院申请支付令的是（ABCD）。A.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠劳动报酬达成调解协议B.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议C.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠经济补偿达成调解协议D.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠赔偿金达成调解协议16.劳动争议仲裁委员会依法履行的职责有（ABCD）。A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B.受理劳动争议案件C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D.对仲裁活动进行监督17.劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一（ABCD）。A.曾任审判员B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称C.律师执业满3年D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年18.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议（ AB）。A.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖C.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖.下列各选项中，关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（ACD）。A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人B.劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人C.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动.下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的是（AB）。A.劳动争议仲裁不收费B.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障C.劳动争议仲裁适当收取费用D.劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集.劳动争议仲裁委员会的仲裁员有下列情形之一的应当回避（ABCD）。A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B.与本案有利害关系的C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的.对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ACD）。A.追索劳动报酬 B.解除劳动合同争议C.追索工伤医疗费 D.追索经济补偿或赔偿金.劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有（ABCD）。A.起诉人必须是劳动争议案件的当事人B.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D.起诉必须向有管辖权的法院提出24.对劳动争议案件有管辖权的法院是（BD）。A.劳动者住所地的基层人民法院 B.用人单位所在地的基层人民法院C.劳动合同签订地的基层人民法院 D.劳动合同履行地的基层人民法院.下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（BCD）。A.劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖B.劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖C.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖D.双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖ACD.以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳务关系处理的是（）。A.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的D.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的.用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则是（ACD）。A.合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人B.分立前发生的劳动争议，由分立后的所有单位为当事人C.分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人D.分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（ABCD）。A.用人单位开除、除名、辞退劳动者B.用人单位解除劳动合同C.用人单位决定减少劳动者劳动报酬D.计算劳动者工作年限.《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁裁决不予执行的情形有（ABCD）。A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的B.适用法律确有错误的C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的第九章劳动法的监督检查一、单项选择题.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施 （C）。A.劳动保障检查活动 B.劳动保障督查活动C.劳动保障监察活动D.劳动保障检察活动.主管全国的劳动保障监察工作的部门是（ D）。A.国务院B.国家工商行政管理局 C.全国总工会 D.国务院劳动保障行政部门.依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（B）。A.乡级以上各级人民政府劳动行政部门 B.县级以上各级人民政府劳动行政部门C.市级以上各级人民政府劳动行政部门 D.省级以上各级人民政府劳动行政部门TOC\o"1-5"\h\z.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置 （C）。A.劳动检查机构 B.劳动督查机构 C.劳动监察机构D.劳动检察机构.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、 检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（ A）。A.2人B.3人C.4人D.5人.下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（ D）。A.独立调查权和知情权 B.建议组织职工撤离危险现场权C.支持举报控告权和舆论监督权 D.行政处罚权.违反劳动保障法律的行为发生在（ A）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并jCLtKoA.2年内B.3年内C.4年内D.5年内.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（ D）。A.20个工作日内完成 B.30个工作日内完成C.40个工作日内完成 D.60个工作日内完成.劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（ B）。A.10个工作日内 B.15个工作日内C.20个工作日内D.30个工作日内.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（C）。A.1年 B.2年C.3年 D.5年二、多项选择题.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ABCD）。A.劳动保障行政部门 B.其他有关行政部门C.工会组织 D.其他群众性组织以及个人.劳动保障监察具有的基本特征有 （ABCD）。A.法定性 B.行政性C.专门性 D.唯一性.劳动保障监察应遵循的原则有（ABCD）。A.公正原则 B.公开原则 C.高效原则 D.便民原则.下列各选项中属于劳动监察内容的是（ABCD）。A.用人单位支付职工工资情况 B.劳动者遵守劳动合同的情况C.用人单位遵守工作时间的情况 D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（ACD）。A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时， 如果有下列情况之一的，应当回避（ABCD）。A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系D.因其他原因可能影响案件公正处理的.其他有关行政部门的监督方式主要有（ABCD）。A.依法独立开展劳动监督检查活动.依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C.依法对工会组织的建议进行调查处理D.会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查.下列属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利有（ABCD）。A.独立调查权和知情权 B.建议组织职工撤离危险现场权C.支持举报控告权 D.舆论监督权劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（ABC）。A.监督主体具有分散性 B.监督主体具有广泛性C.监督方式兼具特定性 D.监督方式兼具不特定性.根据监督主体的不同，社会监督一般包括（BCD）。A.执法部门的监督B.普通群众的监督C.群众组织的监督 D.报刊等传媒监督.针对劳动违法行为的监察程序主要有（ABC）。A.立案B.调查C.处理D.回访.劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取方式有（ABCD）。A.可以进行现场检查 B.询问相关人C.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据D.委托会计师事务所对用人单位进行审计.劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ABCD）。A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为 B.当事人可能毁灭证据C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失D.不采取证据登记保存措施以后难以取得.采取证据登记保存措施应当遵循的程序是（ABCD）。A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况D.采取证据登记保存措施后，劳动保障行政部门应当在 7日内及时作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存措施.负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（ ABCD）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押第八章特殊群体保护一、单项选择题一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（ C）。A.18世纪初 B.18世纪末C.19世纪初 D.19世纪末2.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C）体力劳动强度的劳动。A.第二级 B.第三级C.第四级 D.第五级3.《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指（D）。A.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 2c的作业B.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 6c的作业C.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 10c的作业D.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 12C的作业4.《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指（B）。A.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于 0c的作业B.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于 5c的作业C.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于 10c的作业D.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于 15c的作业.我国《劳动法》规定，对怀孕（C）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3个月B.5个月C.7个月D.8个月.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（C）。A.75天 B.90天C.113天D.120天.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产前休假一般为（C）。A.7天 B.10天C.15天 D.30天.我国《女职工劳动保护特别规定》 规定，女职工因生育而享受的产假不少于 （B）。A.60天 B.98天C.120天D.150天.不得安排哺乳未满（B）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A.6个月 B.12个月C.18个月D.24个月.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（ B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A.6个月 B.12个月C.18个月 D.24个月.《女职工劳动保护特别规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是（C）。A.30分钟B.40分钟C.60分钟D.90分钟.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A）。A.9岁以下学徒 B.12岁以下学徒C.14岁以下学徒 D.16岁以下学徒.在我国，未成年工是指（C）。A.年满12周岁未满14周岁的劳动者B.年满14周岁未满16周岁的劳动者C.年满16周岁未满18周岁的劳动者D.年满18周岁的劳动者.我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（D）。A.未满13周岁的未成年人 B.未满14周岁的未成年人C.未满15周岁的未成年人 D.未满16周岁的未成年人.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（ C）的劳动。A.第二级体力劳动强度 B.第三级体力劳动强度C.第四级体力劳动强度 D.第五级体力劳动强度.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（B）以上劳动行政部门办理登记。A.乡级B.县级C.市级D.省级.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（ A）。A.未成年工登记证 B.未成年工登记表C.未成年工身份证 D.未成年工健康检查表.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（C）的方针。A.集中就业 B.分散就业C.集中就业与分散就业相结合 D.国家安排就业.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%.根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（ D）以上。A.10%B.15%C.20% D.25%二、多项选择题.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ ABCD）。A.女职工B.未成年工 C.农民工 D.残疾劳动者.对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（ABCD）。A.体现了社会的进步和发展 B.有利于保护特殊群体的合法权益C.有利于提高劳动生产率 D.有利于促进民族的兴旺发达.国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（ABCD）。A.生育保护方面 B.夜间工作方面C.妇女受雇于有害健康或危险职业D.女职工特殊劳动标准方面.我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（ACD）。A.矿山作业B.冷水作业C.井下作业 D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.对妇女生理机能变化过程中的保护包括 （ABCD）。A.经期保护 B.孕期保护 C.产期保护 D.哺乳期保护.《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（ABCD）。A.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（ABC）oA.怀孕期间 B.生育期间C.哺乳期间 D.因生理原因长时间请病假.根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（BCD）。A.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动B.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.延长工时间 D.夜班劳动.《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所（BC）。A.用人单位应当预防对女职工的性骚扰 B.用人单位应当制止对女职工的性骚扰C.用人单位可以预防对女职工的性骚扰 D.用人单位可以制止对女职工的性骚扰.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工的维权途径有（ABCD）。A.可以依法向有关部门投诉或举报 B.可以依法向有关部门申诉C.可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁D.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼.国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（ABCD）。A.准许就业最低年龄的立法 B.未成年工夜间工作方面的立法C.体格检查方面的立法D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定.文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（ABCD）。A.履行审批手续 B.保障其接受义务教育的权利C.保障其身心健康 D.经未成年人的父母或者其他监护人同意.根据《劳动法》规定，可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（ACD）。A.文艺单位B.边远地区企业 C.体育单位D.特种工艺单位.未成年工不能从事的劳动有（ACD）。A.矿山、井下劳动 B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.有毒有害劳动 D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（ABD）。A.安排工作岗位之前 B.工作满一年C.工作满两年D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年.劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（AB）。A.《未成年工健康检查表》 B.《未成年工登记表》C.《未成年工身份证》 D.《未成年工法定监护人同意书》.《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（ABCD）。A.拓宽残疾人就业渠道 B.规范残疾人就业保障金的征收与使用C.税费优惠与相关支持 D.扶持农村残疾人的生产劳动.根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（ABCD）。A.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训为残疾人自主择业提供必要的帮助C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务第七章职业安全卫生一、单项选择题.职业安全卫生制度的保护范围包括（ D）。A.基于劳动合同而提供的劳动过程 B.劳动过程除去加班加点过程C.劳动过程及其他相关过程 D.劳动过程下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（ C）。A.用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利C.除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除D.所有的职业安全卫生制度的基本规范都只限于劳动过程之中负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A）。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.职业安全卫生行政管理部门 D.企业工会我国职业安全卫生制度的基本方针是（B）。A.预防第一，安全为主 B.安全第一，预防为主 C.安全第一 D.安全为主对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（ A）。A.用人单位承担 B.劳动者个人承担C.政府财政承担 D.劳动者与用人单位共同承担由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D）。A.知情权 B.拒绝权C.监督权D.停止作业和紧急撤离权下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是（B）。A.矿山企业 B.重型机械厂 C.建筑施工企业 D.烟花爆竹制造企业TOC\o"1-5"\h\z根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（ C）。A.1年 B.2年C.3年 D.5年.企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时， 经原安全生产许可证颁发管理机关同意， 不再审查，安全生产许可证有效期延期（C）。A.1年 B.2年C.3年 D.4年.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（C）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.100人 B.200人C.300人 D.500人.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员在（ C）以下的应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。A.100人 B.200人C.300人D.500人.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（B）。A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正 B.不得上岗作业C.经有关主管人员批准可以上岗作业 D.可以上岗作业.《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于（ A）。A.生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理B.环境污染事故的报告和调查处理 C.核设施事故的报告和调查处理D.国防科研生产事故的报告和调查处理.根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（D）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的TOC\o"1-5"\h\z15.根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（ C）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的16.根据国家的有关规定，较大事故从死亡人数上看是指（ B）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的17.根据国家的有关规定，一般事故从死亡人数上看是指（ A）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（D）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.24小时 B.12小时C.6小时 D.1小时.生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（ B）。A.1小时 B.2小时C.3小时 D.12小时.生产安全事故调查中，事故调查组应当自事故发生之日起 （C）提交事故调查报告。A.10日内 B.15日内C.60日内 D.90日内.特别重大事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（C）。A.10日内做出批复 B.15日内做出批复C.30日内做出批复D.45日内做出批复二、多项选择题.下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（AC）。A.职业安全卫生，我国过去称为 劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B.职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C.职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D.职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围，但不包括加班加点的劳动.下列关于职业安全卫生制度的说法中，正确的是（ABD）。A.用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利C.除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除D.所有的职业安全卫生制度的基本规范都只限于劳动过程之中.根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括（ABCD）。A.制定统一执行的职业安全卫生标准 B.组织和推动职业安全卫生科学研究工作C.建立职业安全卫生基础制度D.对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给