2023年年公务员面试资料集锦

“禁烟令”成为一纸空文公共场合禁烟令要有可操作性目前,全国有150个HYＰEＲLINK＂jaｖascript：；＂城市和地区都颁布了HYＰＥRLＩＮK"javascｒiｐｔ:；"公共场合禁烟令,但一个尴尬的现状是，都因种种因素有规难行，如武汉市５年来没开一张罚单。“禁烟令”成为一纸空文,很重要的一个因素就是禁令自身缺少可操作性。对此,有关HYPERLINＫ"javascｒｉpt：;"专家早就道出重要症结所在：公共场合禁烟所在单位或部门几无监管，缺少自律；作为行政主管部门的卫生部门,执法人员和执法力度局限性；执法主体不明确，没有专门的执法队伍及监督检查机构……但是，为什么缺少可操作性的禁烟令还遍地开花呢?窃认为，与闭门造法不无关系。所谓“法律是利益平衡的产权”，任何法律规章在颁布前,都应当通过充足的立法调研,通过不同利益层面的讨论与博弈。换言之，应把对法律规章也许存在的质疑与难题前置在立法前,而不是在颁布后,才发现这样那样的执行难题，使本应不折不扣执行的法律、规章流于形式，也透支HYPＥRＬIＮK"javａｓcｒｉpt:；"ＨYPＥRＬINK"jａvaｓｃript:;"政府部门的ＨYPEＲLＩNK"jaｖａscript:;＂公信力。以公共场合禁烟令为例，立法前既要充足听取控烟的声音，也要听听烟民,尚有那些公共场合单位的声音,甚至还要直面政府控烟与烟草税收的微妙关系、烟草专卖局和烟草公司政企不分等种种立法背景。惟有此,才好选择一种科学可行的执法模式,在循序渐进中解决问题。当然,我们也应当看到,执法人员再少,执法力度再局限性，禁烟令自身再怎么缺少可操作性,也没理由5年来没开出一张罚单。这也说明，一些地方为出禁令而出禁令。值的一提的是,不只禁烟令,当下尚有不少法律规定，以及政府禁令都缺少执行力。如,鞭炮“限放令”、暑期“禁补令”、高管“限薪令”、高温“停工令”、环保“督办令”、国企“退出HＹPERLINK"ｊavascript：;＂地产令”,不一而足。法律法规尚有规章都不是儿戏，立法应当谨慎，一旦施行，就得不折不扣地执行。否则，会损害法律的权威，也会透支政府部门的公信力。面对涉及禁烟令在内的很多禁令屡屡流于形式,我们绝不能习认为常。当务之急,我国需要专门针对公共场合出台统一的禁烟法律，或者地方要有的放矢地修法,使禁烟令更具有可操作性。窃认为,立法或修法的过程，应以《烟草控制框架公约》为标尺，借鉴国外和我国港台等地区的成功立法经验,结合具体国情,并通过充足的立法博弈，出台具有科学性和可操作性的禁烟令，并重视如何保证执行力。当然,也要值得注意的是,禁烟要有规可依，还得有法可循。地方修订公共场合禁烟令，还需注意不得违反《行政处罚法》等相关上位法。中国最后一位“流氓罪”犯人由于抢了一顶帽子,砸了一扇玻璃，打了一个人，时年2０岁的北京青年牛玉强，被法院以流氓罪判处死刑，缓期两年执行。因狱内表现良好，被多次减刑的牛玉强将在2023年走出监狱的大门。如此,他将成为中国最后一个走出监狱大门的“流氓”。昨天上午,北京问天律师事务所律师、陕西“渭南书案”当事人谢朝平代理律师周泽(HYPEＲLINK""微博)上书多部委，建议特赦牛玉强及类似罪犯，以维护法律对公民的公平、公正。记者陈学超“流氓”牛玉强被判死缓牛玉强案的判决书显示,牛玉强犯流氓罪的“事实”是：19８3年4月24日晚,伙同郑庆和、赵国文、姚从越等人殴打别人；198３年5月的一天，伙同赵国文、姚从越在朝阳区慈云寺大街拦截三名男青年，赵国文把其中一名男青年的军帽抢走;1983年５月的一天晚上,与赵国文将被赵国文怀疑挑拨其与女友关系的刘红家的玻璃砸碎;１9８３年６月13日晚,与赵国文、靳武、姚从越对跟其发生争执的许林进行威胁和毒打；198３年6月的一天下午,被高建辉纠集，与赵国文、靳武“到朝阳区永安里械斗。因没找到人,未逞”。适逢1983年中国第一次“严打”,牛玉强被法院以流氓罪判处死刑,缓期二年执行。１9９0年，因“流氓罪”服刑六年的牛玉强获准保外就医；20２3后，狱警来到他在北京的家中，告诉他：他是两度被网上通缉的“逃犯”。牛玉强遂被带回监狱服刑,按照规定应当计入刑期的2023保外就医时间不计入刑期，牛玉强需到202３年方能出狱，如此,他将成为中国最后一个走出监狱大门的“流氓”。牛玉强案暴露深层问题需要注意的一个关键点是,19９7年，我国对刑法进行了修改,取消了“流氓罪”。按照新刑法规定，牛玉强的行为被定性为寻衅滋事,最多会被处以处五年以下有期徒刑。周泽表达,这暴露了新旧刑法之间如何前后承继的问题。“假如牛玉强犯案之初就四处逃窜逃避追捕，一直躲到1997年新刑法实行的话,依据‘从旧兼从轻’的新法合用原则,那么他就有也许不再被追诉,即使被追诉,刑期也最高只有五年有期徒刑。”周泽认为,刑法修改是法治进步的表现,要让涉及牛玉强在内的国民普遍地享受到法治进步的成果,但牛玉强服刑至今，不仅没有享受到这种成果，还在客观上给人形成极坏的示范效应:“犯案后逃跑是有好处的,没准此后某一天法律一修改，按照从旧兼从轻的原则，就不被追究或者只受较轻的追究了，这与刑法规定的自首等制度的目的,是完全背道而驰的。”“在１997年新刑法通过后,牛玉强再被以流氓罪服刑就已有失公正。石河子监狱（牛玉强现服刑监狱)及其上级主管部门决定在其原判刑期2０２3年2月13日届满后,再顺延其刑期至2023年２月21日，无论以什么样的理由，对牛玉强都是严重的不公正。”在致全国人大常委会的法律建议书里,周泽写道。律师上书多部委规定特赦昨日，周泽分别向全国人大常委会、司法部、最高人民检察院等部委发函，规定纠正对牛玉强案执行刑罚错误的问题。“像牛玉强这样的情形有多少没法记录，但从刑法修改的情况来看，应当不在少数。我指的是新刑法规定不作为犯罪对待或刑期较轻,而根据旧法规定被判了重刑，在新法实行后尽管服刑期已经超过新法规定最高刑期却仍然需要服刑的情形。为此，他向全国人大常委会提出将刑法第十二条第二款修改为：“本法施行以前,依照当时的法律已经作出的生效判决，继续有效。但生效判决的行为根据新法规定不认为是犯罪，或者处刑较轻，罪犯服刑期限与新法规定最高刑期相称的,应视为原判刑罚执行完毕。”但考虑到“对于类似案件,等着通过修改刑法来解决，显然不现实”，周泽特提出了“特赦‘最后的流氓罪’牛玉强及类似罪犯”的规定。“特别是对依据1983年《关于严惩严重危害社会治安的犯罪分子的决定》判处刑罚至今仍在服刑的罪犯，有必要全面甄别。对当时被判罪的行为在97刑法中不被认为是犯罪的，或者９７刑法中虽作为犯罪对待但罪犯服刑期已经与9７刑法规定的相同罪行最高刑期相称的,应所有特赦。这是维护社会公正和刑罚公平的需要！”公务员面试技巧:十七类经典考题的应答思绪有关“职业目的”问题的应答思绪ﻫ“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上,要根据应聘岗位的特性来回答。有些岗位需规定职者超越自我。比如,ﻫ发明性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞。比如,一些专业技巧、技能性强的岗位。

2、有关“跳槽”问题的应答思绪．

有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的因素是多方面的。应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。假如有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思绪。ﻫ假如应试者属于职业“多动症者”，就也许出现两种情况:一种情况是能力水平比较高,有一种跃跃欲试的动力,因此总是挑战职业,挑战自我；尚有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少,离职因素重要在于单位。因此,当应试者描述履历时，在突出强调自己阅历丰富的同时,一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职工。ﻫ3、有关“如何看待别人”的应答思绪ﻫ对别人怎么看,对自己怎么看是一个人是否具有团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。一个人不能对的地看待自己,看待别人,就不能对的地看待工作。在公务员的应试中,当谈到您周边同事的时候,应试者要像评价自己同样，优点应多于缺陷,在肯定优点的前提下,看同事的局限性。假如在面试过程中,谈自己和谈别人是属于一组问题的话,那么,最佳是多谈自己,少谈同事，要把握分寸,适度表态。ﻫ４、有关“事业和利益选择”问题的应答思绪

在面试过程中，应试者会经常碰到“两难”选择的问题,比如“对个人利益和对事业选择”这样的问题,简朴化的回答就不是一个很圆满的答案。要把“利益选择”当作是一种价值选择，是对公平原则的选择,是对挑战自我的一种选择。当然,大前提还是对事业的选择。在面试中，必须坚持这个原则，否则,就意味着您将放弃这次机会。

5、有关“家庭背景”问题的应答思绪ﻫ社会背景和家庭背景对一个人来说影响是很重要的。主考官一般会问及应试者家庭情况,如家庭人口及其工作情况，家庭经济来源及收人多少。应试者在回答这方面问题时,要联系应试目的进行表述。比如：家庭环境对素质培养的帮助,特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助，这个才是考官们感爱好的地方。即是说好的家庭条件会对一个人的个性形成起到积极作用。反过来说,假如家庭条件不好，也也许促成一个人形成优秀品质，这就像我们平时说的“穷人的孩子早当家”，“将相本无种,白屋出公卿”。ﻫ6、有关“专长表述”问题的应答思绪

应试者在描述自己的专长时，一定要注意少而精,不要泛泛地罗列一些不属于自己专长。在面试过程中，应试者在回答自己的专长及爱好时,有时就会出现问题，比如：当应试者提到自己的爱好和专长时,考官或感爱好，或持异议,进而规定您展开描述。假如回答得不合适或不完善，不仅会让考官对您的自我评价产生见解，更重要的是影响测试成绩。ﻫ应试者应当清楚。为什么大多数单位看重应试者的专长爱好呢?重要由于专长和爱好有助于提高人的两种能力：一是积极的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度;二是善于表现的人，一方面是开放和乐于接受的人。开放和接受的心态是一个人在发展中的必要的条件。

7、有关“面对失败”问题的应答思绪

应试者在回答这个问题时,要注意避免两种不合适的回答：一是我在生活中从未失败过;二是曾经遭遇的失败使我受到了沉重打击，直到现在还不能恢复过来。ﻫ花无百日红,人无干日好。人在生活中都会碰到困难和挫折。事实上,对失败挫折的描述也是一个从反面来证明自己的良好时机。一个人有多大的能力,就会碰到多大的困难。同样，不同的人对不同的困难和挫折的理解限度和承受能力也是有很大差异的。同一件事情，对甲来说也许是晴天霹雳，而对乙来说也许会泰然处之。所以，面对困难和挫折,要表白您的心态，特别要表白您坚强的一面。既要正视困难和挫折,又不被困难和挫折击倒。同时要学会在失败中总结出经验教训,养成把坏事变成好事，把挫折变成动力的意识和能力。

8、有关“动机”问题的应答思绪ﻫ应试动机是一个人行为的内在因素。作为应试者,除基本情况、基本条件、基本能力符合岗位规定外，求职动机就显得尤为重要了。在面试中,通过应试者对求职动机的描述，可以给考官提供三个重要信息：一是了解您的为人、职业生涯设计、人生抱负追求；二是了解您一旦被录取后,您想做什么工作、如何工作；三是求职动机时的表述是否准确、明了、真实、生动。在求职动机的表述过程中，是您展示自我才干的一个重要机会。一般说来,除了在表述求职动机时阐明自身的价值追求,还应在专业技能素质方面做一些重点的介绍，让人了解您的职业选择与您自身的素质与价值取向是相一致的。如主考官赞成您的职业选择，您成功的机率就会大大提高。

９、有关“自我评价”问题的应答思绪

“人贵有自知之明”。一个人对自己的见解能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。

在对自己的评价中，一方面要充足肯定自己,这样可以充足突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要牢记:

在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特性。假如应试者忽略了这一点,为了达成求职目的而夸夸其谈，也许会适得其反。在任何一场面试中，品格特性是考官们最为看重的。假如失去了真实,应试者努力也不会取得抱负的结果。ﻫ在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧,最重要的是把肯定和炫耀区别开来。人不也许没有缺陷，在谈及缺陷的时候要概括集中,不要出现过多的缺陷描述，过多的否认自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺陷时，除了说明现已清醒地结识到了局限性，要特别着重表白有改变缺陷的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈，最佳用事实说明问题。ﻫ1０、有关“棘手”问题的应答思绪

在面试过程中也许出现两种目的不同的试题，一种是正常的素质能力测试题，另一种是超常的素质能力测试题。有时，考官以事先设计的问题为基础,即兴提出具有挑战性的问题;这类问题在面试中被看作是“拔高题”,应试者对待这类考题切不可掉以轻心,也许正是对这样的问题的答案,决定了面试的成败。比如,针对税务人员也许提出面对，秉公执法与恂私枉法考验的问题。诸如:“假如您是税务专管员,在您的管辖范围内，您的亲属发生了偷税行为，您会如何解决?”面对类似的问题,应试者不能简朴地回答，由于在现实生活中这类问题自身就不是简朴的问题。税务人员面对您所管辖区内的亲属偷税问题,可以选择秉公执法，也可以就事论事，一事一议，也可以结合社会环境去论述。总之,在回答这类问题时，既不能违反政策原则,又要体现合情合理,真实可信。ﻫ11、应变能力题应答思绪

面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考察考生应变能力的题目，重要在有压力的情况下，考察考生对突发事件、棘手问题的应对。考察考生迅速而机灵地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出对的的判断和解决。思维反映要灵敏,情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救解决,再追究责任”的原则，保持冷静,先安抚情绪，然后及时补救,提出解决问题的方案,或记录、报告问题,或协调解决、督办，再向上级报告，追究责任等。比如,考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应当怎么做？一方面应当避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪;立即拨打急救电话,并在等候期间，设法使中毒者催吐,让中毒者大量喝水,以加速排泄,缓解毒性,请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。

尚有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容自身,问题较尖刻，此时,考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考察自己的情绪稳定性、自我控制能力、反映力、应变力、自我认知能力等。比如，考官问,从心理学角度看，为了给主考官留下好印象,面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的局限性,你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题,主考官更关注的,不是考生回答了什么,而是如何回答。考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够抱负，因而主考官才故意设题刁难自己,更不能认为“大祸临头”。第二，回答态度要诚恳。实事求是认可人无完人，谁都有缺陷和局限性,每个人都希望得到赞许的评价。因此,面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三,回答能体现出机智、风趣为上策,这样考官会认为,考生不仅处变不惊,且有化解压力与紧张气氛的能力。ﻫ12、计划组织协调题应答思绪ﻫ这种题目有固定的回答模式,回答一般分为计划、实行、总结三阶段。根据活动特点，拟定主题和内容，根据主题和内容制定预算，报告后实行。实行阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想,分工,将计划细化、责任贯彻到各人员岗位。第二,要准备充足物资，涉及人、财、物、时、地。第三，告知相关参与部门。第四,对特殊事件和规定的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况,要及时解决和报告。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文献归档、座谈会等报告。总结涉及及时报告，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。

13、处人处事题应答思绪ﻫ在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等;对上级集体要服从,单向请示不卑不亢，保持中立态度,不乱说话等;与同事相处，有理有节,保持真诚、谦虚态度。碰到矛盾,先找自身缺陷和局限性，运用第三人交流,化解矛盾，要有容人之量,取长补短，互相帮助,一视同仁,不拉帮结派。互相帮助，对的对待同事的优点和缺陷、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非,明白金无足赤,人无完人，对的对待领导、同志、本人的缺陷和局限性。

１4、分析思考能力题应答思绪ﻫ在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”,结合事例,阐明观点。ﻫ比如提问，俗话说，多个朋友多条路,对此你是什么见解?考虑到事物正反方面,考生应先阐明一般原理，客观来说,朋友应当是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助,是在真诚交往基础上,以心才干换心。这是正面部分,而另一方面,不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感互换,是一种有条件的情感投资,它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。ﻫ1５、思辩性问题应答思绪ﻫ理解题意;尽力找到着落点，找准切入点;把问题的两个方面分角度解释清楚;把问题的两方面统一起来;联系自身(忌胡乱联系)。ﻫ１６、对社会现象的结识问题应答思绪

解释给出的话所反映的现象;辨证的看待这种现象:这种现象的确存在，并且在某些地区，某些领域还比较严重,但是是局部现象,这句话以偏概全;指出这种现象的危害，虽然是局部现象,但是危害不可小视；指出这种现象的根源,是由于法制不完善,制度不完整,监督不到位,素质没提高导致的；找出解决办法;充满信心，提出希望。要领：社会现象(不可取，反对,谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨,自豪，)。

套路是:一方面也许这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的,主流是好的。只是很少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务;核心:分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步,判断是好是坏及其产生的因素和影响;解决的办法：对的对待，采用相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑,从长计议，做好长期解决的准备。ﻫ17、对政策方针的理解问题应答思绪ﻫ指明政策方针的内容;阐明提出这个政策方针的背景；指出它的意义;指出实现的途径；联系自身，对于政策方针，每年都有不同样的热点，反正都是按照上面的套路回答。面试培训技巧市面上现在形形色色的面试书很多,假如你买了,那很不幸,我要告诉你，浪费钱了。无论是哪个大学的专家编写的书,主线就是骗钱,试想，一个历来没有坐过机关的人，如何知道机关语言,如何知道机关的办事处事方法。一个从没有做过公务员面试评委的人主线就没资格去指导学生。说这么多啰里八锁的话，就是想告诉大家，面试无教材，别买了。

目前的公务员考试,都是结构化面试。什么叫结构化面试呢？就是考生面对的题目都是同样的,都是提前出好题目,然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题,对于考生是相对公平的。考试时有一个主考,此外六个考官或者八个考官,反正必须是单数。只有主考说话，其他考官是不会说话的，并且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事,然后引导你答题，给你念一下题目。答完一题,再念下一道题目，考生听完题目再答题,如此答完。最后评委总分去掉一个最高,一个最低,平均分即是面试成绩。

进入考场前先敲门,然后推门进去了轻声关门。然后平稳走到评委前,声音洪亮的说:“尊敬的各位领导,各位评委,大家上午好。”注意这句话,只说这句话，其他什么都别说,更别介绍自己,否则直接挂掉，结构化面试是不允许介绍自己的。并且也别学一些书本上什么各位考官好,辛劳了之类的,全是屁话，都是评委,没有考官，不是考驾照，没任何评委会由于你那句话给你加分,反而容易紧张说错给人不好的印象，不如把这句话记熟了。说完这句话之后，评委会请你坐下，祝贺你之类的套话，然后跟着他的引导去回答吧。一般是坐着回答,在你前面有个桌子，上面放这一张白纸和一支笔，你可以在上面打草稿，具体怎么用以后介绍。十五分钟回答四道题目,时间还是比较充足的。ﻫ对于大家在一些书上看到的什么仪表之类的介绍,通常是很大篇幅的,其实都是废话，主线没必要管，对于衣着就穿得自然，穿得像个公务员。这不难理解吧,不知道什么叫穿得像公务员就去某某局,某某院转转,看看里面的人怎么穿的。其他方面没多注意的，只要你不是天生长得猥琐就没大问题，评委不会刁难任何人的，更何况天生的长相改变不了，不会由于你帅点给你加分的。

我在没上培训班之前也和许多人同样准备什么你为什么考公务员，远期目的近期计划,介绍自己之类的题目，还想这怎么防止考官的偷袭,其实那都是不也许发生的事情和不也许问到的题目，假如真的考到了，那只能说你考的那个省份可以单独派支足球队去世界杯上夺冠了——想都别想！

今天先从总体上介绍下面试,就到这里吧,打字累了。相信大家看了会对面试有个身临其境的结识吧,总比凭空去想像和从书上不知所云的长篇论述里获得的信息多ﻫ继续正题。结构化面试不外乎以下几种题型:1综合分析题（本帖着重论述),2协调解决关系题，3计划组织类题，4解决突发事件题,５连词讲故事。这几部分讲分帖论述，我完全按照我上培训班时老师所讲述的内容，并结合自己参与面试的经验，无保存的给大家做介绍。

需要提醒各位考友注意的是，要学会从老师教给我们的这些题型的答案中去总结，学会如何答题。当领悟到了之后，答题时就像套公式同样简朴。我在面试时就感觉非常轻松，没有停顿一秒钟,一气呵成答下来的。最佳的方法就是把典型例题的答案背下来,然后主线不用看其他的更多例题,都是大同小异。尚有一点很关键，那就是必须找一个适合的环境，最佳是有若干听众,自己做一次真正的模拟练习,要敢于开口，从头说到尾，才干发现自己的局限性。实在找不到听众对着镜子说都行。答题时眼睛一定要正视对方，考官多就要扫视,注重目光交流,不要躲闪。我没上培训班以前看那些参考书,自己心里默默想答案，认为自己可以答得很好，其实当真正面对了评委做模拟练习时,会感到紧张，说不出话,那都正常,慢慢练习总会好的,关键是要说出口，敢说，假如第一次模拟考试环境下你能把题目所有答下来,不管答得怎么样,中间停顿了多少次,我都要说恭喜你，你离成功很近了。

ﻫ综合分析题:重要是考当今政治、经济、重大新闻。

ａ，于丹心得,名家名言，诗词等

说个例题，先自己尝试不看答案尝试答题，然后对着答案找出局限性,注意(）里面我对答题方法的总结,这很关键。以后的例题都这样，我就不再提醒了。()里的内容我也只说一道题目，其他留给考友自己去“套公式”。ﻫﻫ前面帖子里提到过考场里有张白纸和一支笔放着的,那是给你打草稿用的，进去先看题目，然后考官会让你答第一题,你要迅速想出要点在纸上写下来，话别太多,两三个字就好，起到提醒自己的作用。然后你说:现在我开始回答第一题。接着回答。答完第一题你要报告一声,第一题回答完毕。接着考官会给你念第二题,你就运用这个时间又在稿纸上把第二题要答的要点写下来。如此答完所有题目。以上这些不通过实战是不知道的哦，早知道有个心理准备就是优势。免得像很多人在考场里不知所措以致超时。至于那点宝贵的时间里该写下哪几个要点，那就是以后要慢慢在帖子里讲解的了。

例有人说：“在其位某齐政”，你对这句话如何看待的？

答：下面我开始回答第一题,我对这句话是从以下几个方面来看待的。(这句话起的作用是总起,给考官一个你沉着冷静的印象,同时也使自己调整进入状态。需要注意不要说从以下三个方面四个方面来看待等，不要说出具体有几点,答题时思绪随时有也许变化，也许能想出更多更好的答案，也许由于紧张忽然忘掉某点答案，所以只说“从以下几个方面”。在答题说第一。。。第二。。。第三。。。千万别说一方面，另一方面，再次然后之类的，假如有个五六点你会把自己都弄晕的，给考官一个你说话无条理的印象。嘿嘿，第一句话就有这么深的奥妙。物有所值不?不信你自己练练，保证开口就是一方面，那是我们大家的通病,是自己难发现的缺陷)

第一，这句话的本意是说在哪个岗位就应当全心全意做好本职工作。（此类题第一点都要指出题干中所提观点的本意。为什么要提?没有为什么，照做!那样你能拿高分)

第二，我认为一个人在工作岗位上一定要遵守职业道德,按照职位规定，把本职工作做好,通过自己的努力促使本岗位的工作得到发展。（论述自己对这句话的见解，先论述一个方面，通常是肯定其积极的一面）ﻫ第三，同时应当结识到，应遵循职业取向，不能越俎代庖,不能超越职位权限行事。假如本职工作做不好，去议论其他职位的工作,对别人工作指指点点，会导致同事间关系紧张,导致单位管理上的混乱。（论述对这句话另一方面的见解了,通常是悲观面活反面）

第四,对这句话应当辩证地看待,一方面、从职位职能来说是值得肯定的，需要将职位上规定的事做好。另一方面,作为一名公务员,不管在不在位,都应当为单位发展多余谋划策,有主人翁的责任感。使本单位、集体的工作有新起色,上新台阶。因此,从这方面来说，不在其位也要某齐政。第一题回答完毕。(这一点就是将上面2点做个总结,同时也可以注入自己一些新的见解，如觉得还不够，可以另加一点论述,这就看个人的思维、语言功底了。注意结合下公务员的工作谈谈,即作为一名公务员应当如何如何云云。）

ﻫ[ｈｉｄe][/ｈiｄｅ]这题就说到这里吧,假如考友觉得有更好的答案那当然更好,自己组织整理一下,然后大声的说出来吧，记得开口哦。这个答案是那个培训老师随口说的,我还是蛮佩服他的，牛人一个,不拿任何教材教案，纸都不带一张,所有信口说来的，据他自己吹脑袋里装了三千多套题。就是念答案的速度惊人的快，还抱怨我们写得太慢，偶也是很辛劳的写下来的。都是人脑,难免也有局限性，所以假如答案有不尽完美之处考友自己完善就是了，关键是答题方法。ﻫ本帖接着讲综合分析题。开始之前我还要提醒下大家，不要信其他地方说的做好应对考官时的自我介绍等题目了，那些题目不会考,涉及自我介绍、过去经历、远景目的、优点缺陷等,不会考。ﻫ

开始正题。出道例题，结合上个帖子的方法，自己总结归纳答题方法,我就不总结了。ﻫ

例:温总理：“公务员除了是人民公仆外，没有任何特权。”,你怎么看待温总理这句话。ﻫ答：下面我开始回答第N题，对于温总理的这句话我是从以下几个方面来看待的。ﻫ第一,温很精辟地对公务员本质做了阐释，公务员就是为人民服务,是人民勤务员，服务是本质。

第二，这句话准确阐明了公务员和人民的关系,公务员是仆人，人民是主人,主仆关系永远不能颠倒。ﻫ第三，这句话对公务员职责和使命做出了精辟解释,那就是全心全意为人民服务,权为民所用，利为民所谋,使人民群众享受到政府带来的实惠。绝不能权钱交易,永远不能损害人民的利益。ﻫ第四,应对公务员出发点、立足点准拟定位，应以人民支持不支持，拥护不拥护,赞成不赞成作为出发点和立足点。ﻫ第五，假如这次我有幸成为一名公务员，我将以这句话作为座右铭，不辜负党、人民、父母的培养,也不能辜负各位评委对我的盼望，成为一名合格的公务员。ﻫ第Ｎ题回答完毕。ﻫﻫb。重要是时政、社会的热点问题ﻫ说个老师给我们出的题，我面试时居然这题目就在其中,汗一下。还是那句话,关键是答题方法。自己先回答下再参照答案，感觉会很不同。ﻫ

２023年我国股市大涨，如何看待？ﻫ答:下面我开始回答第N题，对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。ﻫ第一,我国股市形势看好，从一定层面上说明了我国经济发展势头好,取得了长足发展，成就巨大。

第二，炒股是一种风险投资，股市有涨必有跌，股市不也许一直处在牛市，股市有风险,投资需谨慎ﻫ第三,要对的引导股民投资炒股，特别是一些证券公司应当加强对股民的引导，克服盲目炒股心理,要明确有涨必有跌,有赚必有赔。ﻫ第四,２023年我国股市离奇走红也证明了我国股市的运营、管理体制上尚有一定限度的局限性，还不够成熟和完善,需要在政府宏观管理之下，学习发达国家成熟的经验。ﻫ第五，针对目前股市投资资金多于银行存款的现象,国家应当加强宏观调控,实行如增长存款利率等措施,促使人民将资金适量从股市撤出,存款保值，以防范金融风险。当然，政府只能引导而绝不能限制人民群众炒股。

ﻫ再来几题,还烦琐句，注意答题方法。ﻫﻫ你对当前少数地方政府运用社保资金进行房地产开发和炒股等现象如何看待?ﻫ答：下面我开始回答第N题,对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。ﻫ第一、这充足暴露了我国社保资金管理存在薄弱环节，严重影响了广大人民群众的利益，给社会稳定导致了不拟定因素,不利于和谐社会的建设，必须要依法查办。ﻫ第二、对于已发现问题的地方,要建立审计、监察社保的部门,组成社保清理小组，积极追回挪用资金，并通过媒体曝光。

第三、针对这种现象,应当采用相应措施。社保资金的征缴、支付、使用必须加强监督,特别应由人大、审计部门进行监督,不定期公布社保资金情况，实行政务公开。审计等职能部门要加强平时的监督,使挪用资金等非法行为消灭于萌芽状态,防范于未然。增强依法管理意识，使社保资金管理步入法治轨道。

第四、国家应尽快颁布相关法律法规，使社保资金管理有章可循,有规可依。第N题回答完毕。ﻫﻫ当前有很多富人超生现象很严重，对此你如何看待？

答：下面我开始回答第N题，对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。ﻫ第一、当前社会中出现富人多生超育现象，虽是少数地方少数人。但是这一问题非常严重,必须旗帜鲜明反对,采用强有力措施整治。ﻫ第二、要认真分析因素,富人认为自己有能力抚养更多的孩子，他们往往出于传宗接代的思想，加上目前处罚力度不够大,因此应当指定强有力的措施解决。ﻫ第三、富人和穷人都是公民，没有任何特权，在法律面前、在党和国家政策面前人人平等。任何人触犯法规都要受到严厉处罚,社会对此也应予以谴责。ﻫ第四、多管齐下，严厉惩处富人超生多育案件,目前征收社会抚养管理费标准对于富人超生应当提高,加强媒体曝光。从制度上约束,法律上处罚，经济上从严制裁。ﻫ第五、适当调整我国计划生育条例，富人与原配多生处罚，富人离婚又结婚反复超生情况应严禁,这样才干做到标本兼治。第Ｎ题回答完毕。

例:如今经济发展了,生活水平提高了,有人出钱卖健康。环境对人的健康影响很大,可有的地方宁愿牺牲环境去换取经济发展。你如何看待这个问题?ﻫ答:下面我开始回答第N题,对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。

第一、现在经济发展,人民生活水平提高了，人民群众对于身体健康也格外关注起来，这是以人为本的具体表现,也体现了人们对保护环境的渴望。

第二、环境对身体健康影响很大，所以人民群众也呼吁应保护好环境，实现人与环境的和谐发展。ﻫ第三、绝不能以破坏环境为代价来发展经济,应实现环境与经济的协调发展，以利于经济更好更快的发展，在好的基础上实现快速发展，走可连续发展的道路。

第四、提醒我们不能仅考核ＧDＰ，更要考核绿色GDP。ﻫ第五、现在提科学发展观，一定要按照五个统筹，以人为本,妥善解决经济与环境之间的关系，实现可连续发展战略,促使社会更加和谐。

例:俗话说：“酒香不怕巷子深”。你如何看待这句话。

下面我开始回答第N题,对于这句话我是从以下几个方面来看待的。ﻫ第一、本意就是美酒不管在何地都会吸引很多顾客。

第二、以辨证眼光分析，在自给自足的年代，商品经济不发达，这是行得通的。而在商品经济时代应注重宣传，树立好的品牌效应，才可以促使产品更好的销售，所以不能完全借鉴这句话。ﻫ第三、对做人有启示，假如人的素质高,各方面较好,是金子放到哪里都发光。单当今社会竞争剧烈，是一个张扬个性的时代,应当适当推荐自己。

第四、假如这次我有幸成为一名公务员,一方面我应当保持低调，以谦虚谨慎的作风去工作学习，做好本职工作。另一方面，也应当向领导、组织适当的推荐自己,以发挥自己的最大才智,做出最大奉献。ﻫﻫ以上几题基本涵盖了这类题目的重要类型，各位考和谐好把握一下答题方法吧。题目不在做得多，而在于精，这几道题就像几道公式,以后看到类似题就直接套吧。ﻫ

这贴现在就说这么多了，重要是答题方法的把握哦。下贴说协调解决关系题。ﻫ

今天谈谈第二大类型题:协调解决关系题。这种题型重要是考察考生是否具有作为一名公务员在机关中能协调解决好与领导、同事、群众之间的关系等问题,在回答这类题目时一定要注意使用“机关语言”,何为机关语言呢,顾名思义即是机关里工作时通常使用的语言,与平常生活语言和群众的朴素语言是有区别的，要在语言中体现出一个国家工作人员的素养。比如“将某事向领导报告”不能说成“将某事告诉领导”。这就规定大家在平时注意积累相关理论知识,多看看中央和地方各级政府机关的文献,了解机关语言，这点很重要。

下面就开始具体论述这种题型的答题方法,还是和上种题型同样,重点为大家解析一道例题，再讨论几个典型例题，由大家自己总结答题方法，套公式。

典型例题：领导安排你和张三共同去完毕一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你,你该怎么办？ﻫ答：下面我开始回答第N题,对于题中所述情况，我会从以下几个方面来解决。(总起,作用和上个题型同样，只是表述上的差别,注意应表述为从以下几个方面来解决,由于这个题目是需要你提出具体措施的，而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖3）

第一、沉着冷静，团结张三,不要容易表露自己的情绪，更不能责怪张三，以免产生矛盾。（我对这点这样概括的:深藏不露,稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答)ﻫ第二、认真回顾与张三过去的合作,想想是否有过结。假如是我的因素,会积极与之沟通,表达歉意,做到与人为善。假如是张三对工作故意见,应与之交流,劝他顾全大局,改变态度,赢得他对我工作的支持。（这一点就是对题目中各种情况的具体分析了,具体规定就是冷静分析，找出因素，合理应对。这里是作为一点回答的,当然假如你觉得内容充实，也可以分为几点来回答。还可以这一点分析因素，下面再分点解决问题。但是注意不要太甬长,面试答题最忌讳长篇大论。)ﻫ第三、虽然领导要我负总责,但是必须谦虚谨慎，不摆架子,以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。（这一点还是对关系解决的补充，强调的是谦虚的态度问题，在不同题目中可以突出不同的重点）

第四、假如张三坚持不改正态度,与之沟通也无效果，我会建议领导为使工作圆满完毕,对张三的工作进行调整。第N题回答完毕！（考虑最坏结果，做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草,假如是与上级的矛盾，则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。）

OK，深刻理解下这道题目的解答方法吧，下面再来继续看例题,试着先不看答案，套用上面答题方法。ﻫ

例:你和张三同时被某单位录用为公务员,两年后，张三被提拔了,而你的实绩比张三好,可没有提拔你,你如何看待?ﻫ答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况,我会从以下几个方面来看待和应对。（注意此题问的是该如何看待,你回答时当然也需要回答如何应对。)ﻫ第一、淡泊名利,对的看待提拔和组织的决定,即使有想法也不应当表露出来。

第二、认真分析因素，张三能被提拔,自有其过人之处,要么组织能力强，要么公关意识浓,要么与同事间关系解决得好，我不能容易发牢骚。

第三、对照张三的长处,填补自身短处,克服自己的缺陷,取人之长补给之短。

第四、单独跟领导报告思想和工作,请领导谈谈对我的见解，请领导给出意见。这样能加强与领导的沟通,在领导的指导下更好的成长。

第五、克服悲观，要振奋精神,一如既往地努力工作，要相信金子总会发光,总会得到群众的认可和组织、领导的赏识。ﻫ第Ｎ题回答完毕!ﻫ

例:科长交代你和几个同事去开展某项工作,同事们认为此任务无法完毕，纷纷发牢骚，你怎么办?ﻫ答:下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来解决。ﻫ第一、沉着冷静,不和同事一起背后议论发牢骚，应注意维护科长的权威,维护本科室成员间的关系。ﻫ第二、与同事交流，征求不同完毕任务的见解、意见。然后反复思考、论证任务可以完毕,是人为的因素还是科长交代的任务不符合原则和规定,作为下级不能容易地否认领导的决定。

第三、不能欺上瞒下,不能隐瞒同事的见解和意见，对领导报告,说出根据、理由,政区领导采纳，改变原工作决策。ﻫ第四、如是困难较大,但通过努力可以完毕。必须向同事说明任务的重要性,规定他们服从大局,克服苦难，把任务完毕。

第五、若科长不改变任务计划，作为下级只能保存意见,下级服从上级。ﻫ第Ｎ题回答完毕!

例：某天,科长交代你去替他办一件私事,副科长交代你参与一个较重要的会议，碰到一位老同志，请你起草上半年工作总结。你将如何解决？ﻫ答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况,我会从以下几个方面来解决。ﻫ第一、沉着冷静,处变不惊。要分清这些事情的轻重、主次、缓急、公私,以做出不同的应对和解决。ﻫ第二、根据交代事情的不同性质，从中选择应对方法。假如科长交代的私事可以缓办，则运用休息时间办好;若交代的事情很急,也不很耗时间,我会打电话或打的去尽快办好,必要时,叫家人朋友代办。ﻫ第三、副科长交代的任务很急并且是公事，我会尽快及时赶往会场，做好会议记录。

第四、老同志交代起草工作总结的事,我会说明我是新同志，请求给我资料,运用休息时间在老同志的指导下办好。ﻫ第五、假如这几件事情时间冲突很大，无法应付过来，我会很诚恳的请示,告诉他们手头的工作很紧,但绝不背后议论。接下来按照领导给予的新的指示、建议,按轻重缓急的原则分步解决好工作并分别报告。

第N题回答完毕！ﻫ

例：你工作中某件小事被领导误解,领导开始疏远你。你该怎么办?ﻫ答:下面我开始回答第Ｎ题，对于题中所述情况,我会从以下几个方面来解决。

第一、沉着冷静,不背后议论，更不能在领导的气头上立即做出解释，扎实做好工作,语言、行为上切实尊敬领导，让领导知道我是个好下级。（装孙子吧!o（∩＿∩)ｏ...哈哈)ﻫ第二、认真回顾,分析因素，既然是误会,待领导情绪安静后过段时间找领导交流、沟通、解释,争取改变领导对我的见解。ﻫ第三、要从这个小事中吸取教训,此后工作中每句话，每个动作都要小心谨慎，(装一辈子孙子)特别不要背后议论,祸从口出，避免类似时间再次发生。ﻫ第四、不管领导会不会消除对我的误解，亲近我，我将凭良心、原则办事,坚持诚信,尊敬领导。我相信日久见人心，领导会认可我,与领导关系也会解决得很好。（假如哪天我一不小心爬到他头上了,整死他)

第N题回答完毕!(本题括号中的内容纯属楼主犯贱)

例:你所在科室的科长平时比较清高，不太合群,且决策时比较刚愎自用。你如何与他解决好关系？

答：下面我开始回答第Ｎ题,对于题中所述情况,我会从以下几个方面来解决。ﻫ第一、认真分析因素，一般来说清高的人文化水平都比较高,能力比较强。刚愎自用的人则比较独裁。但是不能因此疏远科长,应当尊重科长,针对他的性格来灵活应对。

第二、通过一段时间了科长的专长、特点之后，学习其优点,如知识高,水平强等都值得向其学习。

第三、越是清高、刚愎自用的科长,作为下级越要尊重,要谦虚谨慎，以柔克刚。科长强硬时我应柔弱，以解决好与科长之间的关系。ﻫ第四、工作中注意不要容易表态，更不能在科长面前班门弄斧,要保持低调、谦虚谨慎。平时多请示,多沟通，注意协调关系,增进与科长的感情。

第五、受批评时应沉着冷静，绝不与科长争吵,激化矛盾。在与科长通过一段时间的沟通了解,增进了感情之后，单独以朋友的身份劝诫其注意个人性格的修养。

ﻫﻫ上面几道例题基本概括了这类关系解决题的各种小类别,大家都贯彻下吧。觉得好就顶下帖,打字实在辛劳,明天说计划组织类题型。ﻫﻫ由于昨天有事,没有发帖,今天补上,50个Ｎ币吧,以做补偿。上午先谈谈计划组织类题，这种题型很重要,同时也是面试题里面的难点，假如初次接触的考友,往往找不着北,答得无条理性。ﻫﻫ老规矩，一方面具体解析一道典型例题吧。后面的题目大家自己总结，套公式。

例：领导准备进一步某村就社会主义新农村建设现状进行调查研究,你负责具体组织实行，改如何开展工作?ﻫ答：下面我开始回答第N题。我会快乐接受任务，爱惜这次锻炼机会，从以下几个方面开展工作。(总起套话,起到进入主题的目的。根据这种题型，表述形式有所改变,先表白自己快乐接受任务，爱惜机会,然后说明从以下方面开展工作。假如系列帖都看过的朋友应当很好理解,很有感觉。）ﻫ第一、根据领导指示和这次调研目的、任务,制定本次调研的工作计划。(这一点几乎为套话,背下来吧，这种题型一方面都是要根据领导指示和目的,任务,指定工作计划或工作方案。点到即可,不用展开，否则没时间答完,具体内容可以留在下面几点再论述。）ﻫ第二、做好调查研究之前的先期准备工作。向该村发出调查告知，让被调查的单位有所准备，印发调查资料、调查问卷,与办公室协调安排交通工具、食宿、调研前要组织参与人员召开会议,进行宣传发动，明确责任。（这点就是准备阶段,重要涉及前期必须安排的一些后勤工作，动员会议等，具体到每道题视情况而定，但是大同小异。回答时需要明确举出几点准备工作，不能如上一点只说到计划、规划即可）ﻫ第三、进一步开展调查研究。我会请领导带队，组织调查组人员进一步该村,组织村民座谈,通过调查问卷、调查表格记录涉及农民收入、农村经济发展、农民对政府的重要希望等问题。最后召开碰头会议，请领导发言,成员分析现状、找出问题和局限性、发表对策和总结经验。安排文字工作较好的人员起草调查报告。(第三点是活动的实行阶段，我总结为进一步开展，针对性强，环节详尽十二个字。由于起草调查报告属于调查活动的一部分，所以这道题中起草报告的内容也输入实行阶段,而不列入下一点的总结阶段。)ﻫ第四、认真做好这次调查的总结工作。调查组再次召开会议讨论修改调查报告,同时我会对这次调查工作形成总结,连同正式调查报告一起向领导报告。得到领导批准后，在报刊发表，并呈送有关领导参阅,以对新农村建设提供建议。自己还可以进行一个工作小结,善于找到自己成功之处和局限性,以便此后更好开展类似工作。第N题回答完毕!(这个阶段是这类组织题的最后环节，即总结阶段,自己还可以做出对于组织工作的自我小结，对于提高自己的组织能力做出一个评价。)

ﻫOK,这类题基本就这样了1、计划２、准备3、实行4、总结和个人小结真正面试时提前在纸上写上这几个字,相信你就能基本搞定这道题了。下面还说几个例题,有些题目有点小变化,我会指出，其他请大家自己总结归纳。

ﻫ例：你单位与某困难单位联谊,领到指定由你负责组织,你将如何开展工作?

答:下面我开始回答第N题。我会快乐接受任务，爱惜这次锻炼机会，从以下几个方面开展工作。

第一、根据领导指示和这次联谊的目的,到联谊单位找工会或办公室协商、拟定活动的初步方案。ﻫ第二、征求本单位的意见和建议及对方的规定，指定出计划向领导报告，请领导指示，正式出台本次活动方案。(请注意:细心的考友会发现这里前面2点似乎都是讲一个问题，属于活动的计划阶段。不错，这类涉及到有外单位参与的活动组织，必须先要与外单位联系,形成初步方案，然后再形成正式计划,而不能在本单位单方面决定一切。分两点答体现条理性。）

第三、做好活动准备,发出邀请函，组织节目排练，拟定活动的内容,如篮球、舞会，歌咏比赛等。拟定场地、安排主持人，并于办公室、财务室联系,对经费、开餐等问题进行安排。ﻫ第四、正式组织活动,双方领导致辞，主持人主持,开展舞会,篮球比赛,发动拉拉队加油，对双方参与者一视同仁，互相鼓励,发明气氛。通过此活动增进友谊，使群众增强体质,获得快乐,达成促进两单位之间和谐关系的目的。ﻫ第五、对这次活动做出总结,并在此后巩固成果。进行一个工作小结，善于找到自己成功之处和局限性，以便此后更好开展类似工作。第N题回答完毕。

例:你单位就办公楼设计方案进行招标,目前有三套入围,假如领导要你组织评估选优，你将如何开展工作？

答：下面我开始回答。。。。。。快乐。。。。。爱惜。。。。以下几方面。。。（不用写全了吧)

第一、制定初步方案,在方案中提出指导思想，目的任务。由作者简要介绍方案的利弊,拟定期间、地点、评估委员会主任、成员。

第二、将方案呈送分管领导,请领导指示以出台正式方案。

第三、做好准备工作,拟定开会时间、场地、告知成员参与，注意保密事项,拟定会议程序与组织工作的协调。ﻫ第四、正式开展评估工作,请领导主持会议，请三个方案代表分别介绍其设计方案,之后请评估专家进行座谈，充足发表意见，分析优缺陷。最后由评委会进行投票,选择最佳方案,交由设计单位进一步修改、完善。ﻫ第五、将结果呈报单位党组,根据党组意见进行公示。

(此题注意:最后并未做出总结，由于这是对某一具体事情的完毕，而不是开展某项调查之类的活动,所以无需总结。最后一个要点应当是报请上级领导审查，公示。当然做出个人的小结是可以的。）

例:单位准备在市区开展“政务公开一条街”宣传活动,由你具体承办，你改怎么组织？ﻫ答：现在开始回答。。。快乐。。。爱惜。。。以下。。。

第一、根据领导指示和这次活动的目的制定工作方案。将工作方案呈报分管领导审批,使之更可行。ﻫ第二、做好准备工作。根据方案慎密安排与相关人员协调，资料组负责资料整理、印刷、宣传组负责宣传，后勤组负责购买板报、车俩，安排午餐、做好经费预算等。ﻫ第三、正式开展政务公开一条街活动。我会与城管联系,在交通不拥堵、车辆较少的路段两旁设立宣传栏,悬挂横幅等。请业务水平较高的人负责向群众讲解，请媒体到现场采访报道，发放宣传单。。。ﻫ第四、总结。向领导报告。自己小结，以便此后更好开展类似工作。

ﻫ此帖讲讲各种类型的突发事件的解决题和连词讲故事类型的题目100个N币

ﻫ先说突发事件的解决。此种题型比较复杂，先说一种通常考到的题型,这种类型是有公式可以套用的。

ﻫ例:某天,你通过某村，看到村上两大家族势力正在发生剧烈冲突。此时你该如何解决?

答：下面我开始回答第N题,碰到这种突发事件，我会采用以下措施去解决。（总起，背熟)ﻫ第一、不要慌乱，我会迅速亮出自己的工作证，表白自己的身份。劝阻双方冲突,以和平手段解决纠纷。(沉着冷静，表白身份）ﻫ第二、我会邀请两大家族势力的族长活最有权威的代表进行调查,弄清冲突发生的因素和背景。与两大家族的族长协商解决，找出冲突的平衡点,找到双方的共同利益。并宣讲政策、法律,说明村里人昂首不见低头见,发生纠纷对双方都没有好处,打架斗殴是违法行为,甚至导致犯罪，协商解决对双方都有利,争取两大家族都回到协商、谈判的桌上来。假如两大家族都置我的调解于不顾，打架滋事，我会迅速拨打１10,并告之本地乡政府,以免惨剧发生。

第三、如能协商解决问题，通过双方协商找到利益共同点,达成互谅。请两大家族代表达成协议，我和本地政府社会治安综合治理负责任将作为见证人。（2、根据情况选择解决办法。3、尽也许调解，假如不能则告知相关部门。分为几点回答可以由考生自己掌握。）ﻫ第四、我会就这次事件向我的领导报告，之后一段时间内再次回到该村调查,以观成效,巩固工作成果。第Ｎ题回答完毕!(报告、巩固记住这两个词即可，需要注意的是千万不要写什么个人小结,以便开展类似工作之类的,这种事是突发事件，没有希望以后发生的,只能去避免发生。）ﻫﻫ上面这种情况就是括号里所说道的提纲了,碰到类似题目都可以套公式。比如下面这道题目。

例：某天你组织单位全体员工在海上观光游览,忽然触礁，大量海水涌入。此时你该如何解决?ﻫ答：下面我开始回答第N题。碰到这种突发事件,我会采用以下措施去解决。ﻫ第一、自己保持镇定,稳定员工情绪,消除恐慌。并立即报警。(沉着冷静、迅速报警求援)

第二、组织年轻力壮的员工用棉被堵口,争取救援时间。(展开自救)

第三、以醒目的志求救于附近船只。（展开自救)

第四、将救生设备优先妇女、儿童和不会游泳者使用。(展开自救、急中不乱）

第五、等救援赶到后配合救援人员的工作。此事过后向领导报告,做出总结，此后一定要注意交通工具安全，避免类似事件发生。第Ｎ题回答完毕！(报告、避免再次发生)

ﻫ下面看看其他类型的应急事件解决，上访解决。ﻫ例:有一天,七八个群众上访找你重要领导，而他此事正在接待上级领导，报告重要工作。假如由你接待，你该如何解决?

答：下面开始回答第N题。碰到题中所述情况,我会采用以下措施去解决。

第一、热情接待，请上访群众在接待室休息，给上访者沏茶，稳定其情绪。ﻫ第二、询问理由，事实。认真做好等级，了解上访者的姓名、住址、联络方式。（对待上访问题的必须环节,背)ﻫ第三、将事由向分管领导报告，由他报重要领导。

第四、回到接待室解释重要领导不能接见因素，告之我会请重要领导决定,并保证解决好之后会迅速答复。ﻫ第五、在我职权范围内能立即办理的则迅速答复,不能办理的则说明因素,争取谅解。假如是人命关天，人的生命权高于一切，我将直接报告重要领导。

例:某天陪领导出差，半途车辆故障不能行走,你将如何解决?ﻫ答:下面开始回答第N题。碰到题中所述情况,我会采用以下措施去解决。ﻫ第一、迅速电话告之办公室,小车在何地发生了故障，请办公室迅速调车赶到送领导,并将故障车送修。

第二,假如故障地离目的地不远,打电话询问目的地单位是否有车接。

第三、假如目的地单位车辆不能赶到，可在半途拦的士或者过路车请与帮忙。

第四、吸取教训，告之司机以后出车前要先检查好车辆性能。ﻫ（这种题目就是要考虑到各种情况，回答出来就好了，最后做下警示)ﻫﻫ

还说道但是培训时老师说的一道题，居然我面试时的题目和这题差不多，只是说的学生食堂。再次汗一下，原题都能抓住,强人。ﻫ例：你所在单位公共食堂中餐后出现一些干部、职工呕吐不适。而你单位远离市区，交通不便，你该如何解决?（此题我不拘于格式，简要回答了）

答：第一、冷静。

第二、迅速报告领导,报120110ﻫ第三、请本地卫生院采用急救措施。同时积极展开自救，如灌米汤，肥皂水等土办法。

第四、如能找到车辆，迅速送附近医院。ﻫ第五、封存食品,以便保存证据，查找因素。ﻫ第六、总结教训，查处相关负责人并通报。

ﻫ上面几种类型基本涵盖了会考到的各种紧急情况的解决,大家好好复习下吧。ﻫﻫ最后一种题型，较少考到，但也考过,所以必须准备下。

连词讲故事(可不按顺序)。“网络，交通,西部,窗户,阻扰”。这种题型需要注意的事,必须是讲出一个完整的故事而不只是一句话。故事中出现题中所给的几个关键词，并不规定顺序。适当注意把我篇幅和答题时间即可，这种题目还是比较简朴。

这题老师当时给的答案我没记下,我自己做个给大家参考下。

答:有一天，我打开电脑,从网络上看到了一个关于西部大开发的专题片,片中说西部由于交通闭塞，经济尚未完全发展，需要更多有志青年去西部做奉献。我顿时热血澎湃，心中涌起了到西部做奉献去的想法。我推开窗户,望着窗外美丽的江南风光,心想西部现在的条件是如此艰苦，我一定要为西部变得和家乡同样美丽而努力。我将想法告诉了父母,可是父母由于我是独生子而不愿我离家太远,去艰苦的地方。可是我动之以情，晓之以理，终于说服了父母，冲破了家庭的阻扰毅然踏上去西部的征程。ﻫﻫ就说到这里吧，各种题型基本讲完，请各位考友认真复习,同时祝各位考友一切顺利,考上抱负职位。公务员面试热点之“生活满意度”分析在公务员历年的面试中，我们不难发现一个规律,那就是关于社会热点、焦点的问题是必考的内容，所以考生在复习的时候也会对社会热点事件给予高度的关注,下面华图面试专家将为大家分析一下当下最新、关注度最高的社会热点之一：生活满意度即“幸福感”。从经济发展的总量和速度来看,我国这些年来可以说在国际上是独领风骚，ＧDP在不断增长,但是据最新的著名的盖普洛民意调查显示,20２３年至2０2３年间，155国家人们对自己的生活满意度进行评分,结果显示，在“全球最幸福的国家和地区”中,中国大陆位列125,即倒数第3０名。这个结果的确出人意料，经济发展了,人们的生活幸福感却下降了,这是当前最突出的一个问题，所以也是公务员面试命题的热点,那么我们考生该如何看待这个问题呢?我们面对这样一个面试题目将如何作答呢？一方面,我们要认可和肯定在当前的中国的确存在着这样的问题,并且已经发展到了一定的限度,接下来我们要把我国当前的一些关于民生领域的现状要简要的交代一下，以此证明的确是存在着这样的问题,可以用列举的方法，列举一些民生领域内的突出困难,比如说,房价过高,中国大部分人是买不起住房的，虽然国家出台了一系列的政策限制房价和房产暴利，政府补贴限价房、经适房等，帮助困难群体解决了生活问题，但是要使整个国民的幸福感普遍提高，对房地产业的调控力度尚有待提高，这是房地产方面。还可以从民众关心的教育问题入手进行阐述:当前我国存在着上学难、上学贵的问题，教育资源不均衡,优质的教育资源都集中在大城市，像偏远的乡村教育资源匮乏的问题已经非常突出了，很多孩子无法上学，并且即使在大城市可以上学的孩子们也面临着优势资源的竞争,很多重点学校不断地扩充，发展成了“高中航母”、“初中航母”,并且在我国的教育领域迫切需要进行体制的改革,以分数作为考核评价的标准培养出来的学生从想象力上、发明力上来说无疑是失败的，很多学生早早的戴上了眼镜，天天的娱乐时间非常少，课余时间不是去补习课程,就是学习专长,对孩子的成长是十分不利的，给家长导致了很沉重的经济承担，并且需要付出非常大的精力去培养孩子,本来应当国家的基础教育对孩子进行德智体等素质教育，但是,在现实生活中这些方面的培养却都在课外来完毕，占用了孩子和家长们的时间，有些家长干脆辞职在家对孩子进行全方位的照顾,有些家长甚至不让孩子上正规的小学，在家里单独进行教育,这不得不让我们反思。”其实尚有一些民生领域内的问题，比如医疗、社会保障等等，我们都可以拿来作为回答这个问题的素材。关于这个问题的社会大背景交代完毕,接下来我们应当来分析一下因素并指出相应的对策。那么究竟是什么因素导致的呢?一个重要的因素就是我们国家建设社会主义是前无古人，后无来者的事业,在这个探索和实践的过程中遭遇一些困难和问题是在所难免的事情，我们应当对的的看待这个事情,此外，我们国家近些年来经济飞速发展,这也是众所周知的事情，也是我们不可否认的成就,在发展中出现问题也是在所难免的，我们不怕出现问题,关键是如何解决问题,那么我们应当采用什么样的措施来解决呢,一方面要从政府的各项决策上来说,做出的决策要符合发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的方针,再从执行层面上来说,各级官员和干部应当本着全心全意为人民服务的宗旨，把政策真正贯彻到位，保障人民的利益。最后动员社会各个阶层的力量,可以科学合理的听取民意、关注民生领域内的问题,使国家、人民可以更加繁荣富强。总结一下这个答题的思绪就是，一方面交代背景和现状,然后再分析因素，提出对策措施,最后再来个美丽的结尾即可，结尾我们可以借鉴十七大报告上面的话语还可以用当前党和国家所提倡的政策方针等都可以。或者紧扣题目涉及的问题，简洁美丽即可。公务员考试面试热点:蚁族现象材料:“蚁族”是指受过高等教育,却从事着保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们,他们重要居住在城乡接合部或近郊农村,绝大多数没有“三险”和劳动协议,月均收入低于20２3元,年龄集中在22岁至29岁之间。简而言之，就是“大学毕业生低收入聚居群体”。“蚁族”已成为一种社会现象,如何合理安顿好“蚁族”，让他们更好地生活，已受到越来越多人的关注。大城市,该走还是该留?试题预测:你如何看待蚁族现象?思绪分析：此题属于就现象谈见解类题目,京佳老师借助此题将给同学们具体解读现象见解类题目的分析思绪和具体答法。针对现象见解类题目,同学们要想答好需要做到以下几点：一是要尽也许多地去了解社会热点和焦点问题，尽也许去熟知内容,了解客观情况，掌握全面可靠的信息,这就为下面的分析问题打下基础和铺垫。老师提醒同学们，限于空间和篇幅，所提供的材料往往是有限的，也许只是说明问题的局部现象和事例,同学们在考虑问题时不要受此限制,要学会扩展思维，对问题可以全面结识和通盘考虑,这样才干比较系统的结识问题、解决问题。二是试着选取某个角度或多角度地去思考问题,比如个人与社会，宏观与微观,透过现象看到本质,超越现象表层,抽取和挖掘实质问题。学会多角度地考虑问题,学会深度思维，在面面俱到的同时，也要进行纵深挖掘。三是尽也许放开去谈，敢于表达自己的观点,不要怕说错,要相信自己的知识储备,敢于表达很重要。能说话但不一定说得好，这就需要在语言组织上下功夫。适本地引用一些出彩之言,为面试脱颖而出增长也许性。所谓出彩,京佳老师认为，出彩不是生搬套用名言警句,不是机械引用华丽辞藻，而是运用近乎真实、真诚但一定要客观的语言,表达内心的感悟、感受，和考官分享理念，最终收获共识。当然，要达成这个层次，就对考生的语言表达能力规定非常高了。其实,运用最自然的往往也就是得分最高的。假如同学们平时就能养成收集信息、了解信息、分析信息的好习惯，那么答题就会变得相对容易。其实，就是希望同学们可以养成整理、判断、创新这样一个思维模式和决策模式。答题就是对自己思维品质和决策能力的磨砺和锻炼。结合这道题,答题思绪一般是分四步走。一是运用简洁有力的语言描述下该现象，表白自己的观点和对该现象的结识。二是分析该现象产生的因素、影响。三是指出来解决问题的措施。四是总结回顾，做出呼吁、提出警示语、表达祝福等等。答题示范:蚁族现象不仅在中国一二线城市广泛存在，在世界其他国家的大城市里也是普遍存在的。一些有着较高学历的大学毕业生涌向大城市就业,尽管收入不高、就业质量较低,但他们仍然选择留在大城市里拼搏，希望通过一定的时间,靠自己奋斗和打拼在大城市里给自己争得一席之地。他们的精神的确让人感动,但是蚁族人群的这种选择和坚守大城市的行为我们要对的地看待。从大学毕业生的角度来看，他们一般来自农村和小城乡,家庭情况大多贫困,大学四年的学习生活使他们具有了改变自身命运的能力。他们的性格大多要强,也希望通过自己的奋斗改变整个家庭的生活状况。当残酷的社会现实和他们的伟大梦想发生冲撞时，当富二代和官二代轻松过上无忧生活时,蚁族人群有过愤怒、无奈、羡慕，但更多的还是辛酸和苦楚洗礼出来的坚强和坚守。他们相信依靠他们的努力和奋斗，抓住大城市里独有的一些机会和信息,一定可以实现他们的梦想，早日从辞别蚁族无奈的生活处境。当然，也有一部分大学毕业生自身素质欠佳,没有能力找到一份高收入的工作,只能沦为蚁族一员。从社会的角度来讲，中国的城市化进程正在加速推动中，大批农民工和大学毕业生涌向大城市自由流动，自觉不自觉地加入到城市流动人口大军中。他们的聚居具有典型的城中村或都市村庄等特点。尽管蚁族人群的居住条件比较差，但是大城市具有的各种信息资源、发展机遇、公共设施以及各种可以让蚁族人群开阔眼界、增长见识的机会都是中小城市无可比拟的，这也正是大城市吸引蚁族人群的魅力所在,也是众多蚁族人群之所以扎根大城市的重要因素。同时,我们也要看到，大城市虽然发展机遇多，但可以提供的工作岗位特别是待遇较好的工作岗位是非常有限的,不也许满足所有大学生的求职需要,这就必然导致大量大学毕业生只能从事一些待遇差的工作。收入水平也限制了该部分大学毕业生聚居城中村,成为蚁族忠实的一员。个体和社会的因素共同导致了蚁族现象的存在，这种现象是城市化进程中必然出现的一种自然现象，通过大学毕业生、学校、政府、社会各方的共同努力,可以有效地减少或者消失。从个体的角度来讲，大学毕业生在校期间就应当打造自己的就业实力,锤炼自己的就业技能和职业素养，实现高质量、高水平就业，最起码也要找一份具有发展潜力的工作。此外,大学毕业生要有自己的职业生涯规划，树立对的的就业观和择业观。至于选择大城市还是中小城市,大学毕业生要理性看待。大城市虽然机遇多、信息量大,但是人才济济,竞争非常激励。中小城市虽然综合实力比不上大城市,但是近些年来，特别是国家调整经济发展的大政方针后,普遍面临较大的成长、发展、提高空间，这一发展过程中也蕴含了很多的发展机遇。所以只比较形式上的大小没有任何意义,机碰到处都有,就看大学毕业生能不能抓住机遇。不要贪图大城市的繁华，更不要迷恋大城市的华丽，抓到手里的才是真实的，适合自己的才是最佳的。就像“大公司学做人,小公司学做事”,道理都是同样的。大学生毕业生要切实转换这一结识误区。从学校的角度来讲，学校要引导学生树立对的的就业观和择业观,帮助学生制定职业生涯规划，给学生讲解大城市和小城市各自的优劣，引导大学生对自己有个清醒的自我认知,认清社会现实。不要盲目涌向大城市,虽然可以看到大城市耀眼、迷人的灯光，却只能从事一些边沿性、低水平的工作,永远没有机会和能力触摸、发现这个城市的实质,看似很近,实则很远，最终挥霍的是自己的青春,耽误的还是自己的发展道路。从政府的角度来讲,政府应当大力发展经济,千方百计给大学毕业生发明就业岗位，客观上会减少蚁族人群的数量和规模。同时，还要多给大学毕业生一些人文关怀。大力兴建廉租房和公租房，切实改善蚁族人群的生活环境质量。完善社会公共设施,让蚁族人群和其别人群同样，都能共享城市发展的成果。从社会的角度来讲,社会应对这些蚁族人群多一些关怀和理解，不应夹有歧视和偏见。蚁族人群大多是底层知识青年,有一定的思想和抱负，但由于所从事的工作大多待遇不佳，所以他们往往背负了较大的生活压力。我们应对这些人群多一些关心和理解,营造良好的、和谐的相处氛围。总之，我们应当对的结识和对待蚁族现象。立足于自己的岗位实际,可以有梦想,但不要好高骛远，做好手头的工作,站在这一站再说下一站的事情。要学会把梦想量化,步步为营，最终实现自己的远大梦想。公务员面试模拟题:火车票实名制一、面试题预测题目：为缓解春运压力,打击倒票行为,今年春运期间，铁路部门在广州铁路集团公司和成都铁路局部分车站试行火车票实名制,就此谈谈你的见解。【答题模板】本题是一道典型的政策类试题,对于新出台的政策我们可以按照政策框架去答题,即:第一，谈个人对这项政策的肯定态度,讲解政策出台的背景。第二,谈实名制政策的积极意义。对于群众出行、打击倒票犯罪、优化铁路运送以及展示政府良好形象等方面的积极影响。第三,对于政策实行提出个人的建议和意见。第四，对政策的实行做出展望。【参考作答】第一，我个人认为政府出台这项政策是具有重要意义的,是顺应社会发展做出的积极举措。近年来由于每到节假日，特别是春运期间，便会出现乘车难、倒票犯罪猖獗，导致群众出行和正常的经济秩序被破坏,为彻底解决这些难题，政府出台这一政策,可谓顺应民心。第二,实名制可以从源头上杜绝车票囤积、有效遏制黄牛党倒票犯罪，保证节假日期间出行的群众可以较好的享受交通服务,保证了群众的权益。同时政府重拳出击,优化铁路运送系统，有效改善百姓出行,体现了政府关注民生、以群众利益为重的工作方针,使百姓更为信赖政府,树立了政府的良好形象。第三，但是对于政策的实行我们也不能盲目乐观。我国人口众多,铁路运送又承担了重要的运送任务，