演讲的十大秘诀

第51页共51页演讲的十大秘诀演讲的十大秘诀。文章导读：在演讲开始时让你的听众知道你会议论这三要点。这会有助于他们紧跟你的思路，特别是让你在没有使用其他视觉辅助工具的时候，仍然保持听众的注意力……据统计，面对公众发表演讲是人们最害怕的一件事。不过好消息来了，假设你能遵循以下十点提示，你便可以抑制对演讲的恐惧心理，开始一场精彩的、让观众投入的演讲。浓缩你的演讲主题你能将你演讲的主题精简到只有30秒的一段话。为此你要怎么做呢？这就必须从你的演讲目的着手。它是用来传达知识吗？如何是，那么它的重点是什么？或许你的演讲目的是呼吁听众行动起来，那么你希望他们要采取什么行动呢？或许你就是为了让听众们有所感悟。这些最重要的内容才是你需要在演讲中强调的。首先，写出首稿，不必理会字数是多少。一旦初稿完成，就要浓缩它。在演讲时，在任何适当的时机重复你的演讲主题三遍以上，但是，你一定要在演讲的开始，中段，尤其要在末尾提及到演讲主题。三个要点这适用于长短不同的演说。即使你必须表达很多不同的想法，你也要尽力将它们归纳成围绕主题的三个要点。在演讲开始时让你的听众知道你会议论这三要点。这会有助于他们紧跟你的思路，特别是让你在没有使用其他视觉辅助工具的时候，仍然保持听众的注意力。列举最有力的资料和事实如同准备你的演讲主题，将所有可能包含到演讲中的资料都搜集起来。然后详细地分析^p它们，选取最能充分表现演讲主题和三个要点的资料。紧记：宁缺毋滥。假设那些资料不能强有力地支持主题，就不要用它们。借助视觉辅助工具尽可能将幻灯片制作得简明扼要。尽量使用图画和图表以代替文字。使用演讲卡片假设你在演讲的时候一定需〔转载自，请保存此标记。〕要提示，那么就使用一些只写有要点和事例的提纲小卡片。读稿式的演讲听上去只会像是读稿，而且很可能留不住听众的注意力。勤加练习想想，你们当中有多少人演讲会选择即兴发挥？很好，你不是一个。如今再想想，你们当中有多少人，当踏上演讲台时会想：“噢，我应该事先练习一下。”好了，那你如今明白我是什么意思了吧。练习的目的不是可以将每个字准确读出来，而是要可以记住演讲的大概内容，让演讲时语气听上去自然一点，让自己演讲时放轻松。练习演讲至少五次，而且至少有一次有录音。这会有助于修正你的演讲风格。释放焦虑情绪在发表讲话前，通过进展一些简单的运动为自己的打气，释放一部分紧张情绪。比方说跳跃运动，挥舞手臂，在走廊边慢跑边听音乐。在演讲开始前5分钟停下来，对笔记做最后一次简单的回忆。运用自我鼓励的话语在你登台演讲之前，对自己说一些自我鼓励的话，比方说：“今天我的演讲一定会很成功！”；“听众一定会领会我的意思，并受到鼓舞立即行动的！”；“我一定会演讲得很开心！我已经等不及要开始了！”来鼓励自己。保持微笑，轻松，自在愉快地享受演讲的过程吧。什么最坏的情况会出现？你可能会摔倒，打喷嚏，嘴巴干渴，喘气等等。不过谁介意呢？就算真的发生了，只需保持微笑，适当的话让它变成令你的听众轻松一笑的题材。然后继续你的演讲。就像比赛中的滑冰选手，就算跌倒了，也保持微笑立即爬起来并继续下去。当你不能笑的时候例外的情况是，让你要发表一场严肃、庄重的演讲时，你不能面带微笑。在这种情况下，演讲前的几分钟，闭上眼睛，想一下应该用什么适当的神态和语调来演讲。想象也是一种非常有用的演讲练习。您可以访问〔〕查看更多与本文《演讲的十大秘诀》相关的文章。f132.更多演讲稿延伸阅读演讲稿的十大秘诀范文演讲稿的十大秘诀范文文章导读：在演讲开始时让你的听众知道你会议论这三要点。这会有助于他们紧跟你的思路，特别是让你在没有使用其他视觉辅助工具的时候，仍然保持听众的注意力……据统计，面对公众发表演讲是人们最害怕的一件事。不过好消息来了，假设你能遵循以下十点提示，你便可以抑制对演讲的恐惧心理，开始一场精彩的、让观众投入的演讲。浓缩你的演讲主题你能将你演讲的主题精简到只有30秒的一段话。为此你要怎么做呢？这就必须从你的演讲目的着手。它是用来传达知识吗？如何是，那么它的重点是什么？或许你的演讲目的是呼吁听众行动起来，那么你希望他们要采取什么行动呢？或许你就是为了让听众们有所感悟。这些最重要的内容才是你需要在演讲中强调的。首先，写出首稿，不必理会字数是多少。一旦初稿完成，就要浓缩它。在演讲时，在任何适当的时机重复你的演讲主题三遍以上，但是，你一定要在演讲的开始，中段，尤其要在末尾提及到演讲主题。三个要点这适用于长短不同的演说。即使你必须表达很多不同的想法，你也要尽力将它们归纳成围绕主题的三个要点。在演讲开始时让你的听众知道你会议论这三要点。这会有助于他们紧跟你的思路，特别是让你在没有使用其他视觉辅助工具的时候，仍然保持听众的注意力。列举最有力的资料和事实如同准备你的演讲主题，将所有可能包含到演讲中的资料都搜集起来。然后详细地分析^p它们，选取最能充分表现演讲主题和三个要点的资料。紧记：宁缺毋滥。假设那些资料不能强有力地支持主题，就不要用它们。借助视觉辅助工具尽可能将幻灯片制作得简明扼要。尽量使用图画和图表以代替文字。使用演讲卡片假设你在演讲的时候一定需要提示，那么就使用一些只写有要点和事例的提纲小卡片。读稿式的演讲听上去只会像是读稿，而且很可能留不住听众的注意力。勤加练习想想，你们当中有多少人演讲会选择即兴发挥？很好，你不是一个。如今再想想，你们当中有多少人，当踏上演讲台时会想：“噢，我应该事先练习一下。”好了，那你如今明白我是什么意思了吧。练习的目的不是可以将每个字准确读出来，而是要可以记住演讲的大概内容，让演讲时语气听上去自然一点，让自己演讲时放轻松。练习演讲至少五次，而且至少有一次有录音。这会有助于修正你的演讲风格。释放焦虑情绪在发表讲话前，通过进展一些简单的运动为自己的打气，释放一部分紧张情绪。比方说跳跃运动，挥舞手臂，在走廊边慢跑边听音乐。在演讲开始前5分钟停下来，对笔记做最后一次简单的回忆。运用自我鼓励的话语在你登台演讲之前，对自己说一些自我鼓励的话，比方说：“今天我的演讲一定会很成功！”；“听众一定会领会我的意思，并受到鼓舞立即行动的！”；“我一定会演讲得很开心！我已经等不及要开始了！”来鼓励自己。保持微笑，轻松，自在愉快地享受演讲的过程吧。什么最坏的情况会出现？你可能会摔倒，打喷嚏，嘴巴干渴，喘气等等。不过谁介意呢？就算真的发生了，只需保持微笑，适当的话让它变成令你的听众轻松一笑的题材。然后继续你的演讲。就像比赛中的滑冰选手，就算跌倒了，也保持微笑立即爬起来并继续下去。当你不能笑的时候例外的情况是，让你要发表一场严肃、庄重的演讲时，你不能面带微笑。在这种情况下，演讲前的几分钟，闭上眼睛，想一下应该用什么适当的神态和语调来演讲。想象也是一种非常有用的演讲练习。2023年最新演讲的十大秘诀文章导读：在演讲开始时让你的听众知道你会议论这三要点。这会有助于他们紧跟你的思路，特别是让你在没有使用其他视觉辅助工具的时候，仍然保持听众的注意力……据统计，面对公众发表演讲是人们最害怕的一件事。不过好消息来了，假设你能遵循以下十点提示，你便可以抑制对演讲的恐惧心理，开始一场精彩的、让观众投入的演讲。浓缩你的演讲主题你能将你演讲的主题精简到只有30秒的一段话。为此你要怎么做呢？这就必须从你的演讲目的着手。它是用来传达知识吗？如何是，那么它的重点是什么？或许你的演讲目的是呼吁听众行动起来，那么你希望他们要采取什么行动呢？或许你就是为了让听众们有所感悟。这些最重要的内容才是你需要在演讲中强调的。首先，写出首稿，不必理会字数是多少。一旦初稿完成，就要浓缩它。在演讲时，在任何适当的时机重复你的演讲主题三遍以上，但是，你一定要在演讲的开始，中段，尤其要在末尾提及到演讲主题。三个要点这适用于长短不同的演说。即使你必须表达很多不同的想法，你也要尽力将它们归纳成围绕主题的三个要点。在演讲开始时让你的听众知道你会议论这三要点。这会有助于他们紧跟你的思路，特别是让你在没有使用其他视觉辅助工具的时候，仍然保持听众的注意力。列举最有力的资料和事实如同准备你的演讲主题，将所有可能包含到演讲中的资料都搜集起来。然后详细地分析^p它们，选取最能充分表现演讲主题和三个要点的资料。紧记：宁缺毋滥。假设那些资料不能强有力地支持主题，就不要用它们。借助视觉辅助工具尽可能将幻灯片制作得简明扼要。尽量使用图画和图表以代替文字。使用演讲卡片假设你在演讲的时候一定需要提示，那么就使用一些只写有要点和事例的提纲小卡片。读稿式的演讲听上去只会像是读稿，而且很可能留不住听众的注意力。勤加练习想想，你们当中有多少人演讲会选择即兴发挥？很好，你不是一个。如今再想想，你们当中有多少人，当踏上演讲台时会想：“噢，我应该事先练习一下。”好了，那你如今明白我是什么意思了吧。练习的目的不是可以将每个字准确读出来，而是要可以记住演讲的大概内容，让演讲时语气听上去自然一点，让自己演讲时放轻松。练习演讲至少五次，而且至少有一次有录音。这会有助于修正你的演讲风格。释放焦虑情绪在发表讲话前，通过进展一些简单的运动为自己的打气，释放一部分紧张情绪。比方说跳跃运动，挥舞手臂，在走廊边慢跑边听音乐。在演讲开始前5分钟停下来，对笔记做最后一次简单的回忆。运用自我鼓励的话语在你登台演讲之前，对自己说一些自我鼓励的话，比方说：“今天我的演讲一定会很成功！”；“听众一定会领会我的意思，并受到鼓舞立即行动的！”；“我一定会演讲得很开心！我已经等不及要开始了！”来鼓励自己。保持微笑，轻松，自在愉快地享受演讲的过程吧。什么最坏的情况会出现？你可能会摔倒，打喷嚏，嘴巴干渴，喘气等等。不过谁介意呢？就算真的发生了，只需保持微笑，适当的话让它变成令你的听众轻松一笑的题材。然后继续你的演讲。就像比赛中的滑冰选手，就算跌倒了，也保持微笑立即爬起来并继续下去。当你不能笑的时候例外的情况是，让你要发表一场严肃、庄重的演讲时，你不能面带微笑。在这种情况下，演讲前的几分钟，闭上眼睛，想一下应该用什么适当的神态和语调来演讲。想象也是一种非常有用的演讲练习。漫谈演讲的十大技巧1.做好演讲的准备包括理解听众，熟悉主题和内容，搜集素材和资料，准备演讲稿，作适当的演练等。2.选择优秀的演讲者优秀的演讲者包括下述条件：〔1〕足够的权威性；〔2〕演讲者具有较强的语音才能和技巧：〔3〕演讲者的热情；〔4〕演讲者的理智与智慧；〔5〕演讲者的仪表状态3.运用演讲艺术包括开始白的艺术，结尾的艺术，立论的艺术，举例的艺术，反驳的艺术，幽默的艺术，煽动的艺术，语音的艺术，表情动作的艺术等等，通过运用各种演讲艺术，使演讲具备两种力量：逻辑的力量和艺术的力量。4.何谓善用空间的演讲所谓空间就是指进展演说的场所范围、演讲者所在之处以及与听众间的间隔等等。演说者所在之处以位居听众注意力容易聚集的地方最为理想。例如开会的时候、____多半位居会议桌的上方、因为该处正是最容易聚集出席者注意力的地方。反之，假设____位居会议桌之正中央，那么会议的进展情况会变如何呢？恐怕会使出席者注意力散漫了，且有会议冗长不休的感觉？因此，让自己位居听众注意力容易聚集之处，不但可以提升听众对于演讲的关注，甚至具有增强演说者信赖度权威感的效果。5.演讲时的姿势如何演说时的姿势〔posture〕也会带给听众某种印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨，不过一般而言仍有方便演讲的姿势，即所谓轻松的姿势。要让身体放松，反过来说就是不要过度紧张。过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势，而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。决窍之一是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯。另一个决窍是想方法扩散并减轻施加在身体上的紧张情绪。例如将一只手略微插入口袋中，或者手触桌边、或者手握麦克风等等。6.演讲时的视线在群众面前说话，亦即表示必须忍受众目睽睽的注视。当然，并非每位听众都会对你报以好心的目光。尽管如此，你还是不可以漠视听众的目光，避开听众的视线来说话。尤其当你走到麦克风旁边站立在群众面前的那一瞬间，来自听众的视线有时甚至会让你觉得刺痛。抑制这股视线压力的秘决，就是一面进展演讲；一面从听众当中找寻对于自己投以好心而温顺目光的人。并且无视于那些冷淡的目光。此外，把自己的视线投向强烈点头以示首肯的人，对稳固信心来进展演说也具有效果。7.演讲时的脸部表情演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深化的印象。紧张、疲劳、喜悦、焦虑、等情绪无不清楚地表露在脸上，这是很难藉由本人的意志来加以控制的。演讲的内容即使再精彩，假设表情总觉缺乏自信，老是畏畏缩缩，演讲就很容易变得欠缺说服力。控制脸部的方法，首先不可垂头。人一旦垂头就会予人丧气之感，让听众觉得自己很不自信。而且假设视线不能与听众接触，就难以吸引听众的注意。另一个方法是缓慢说话。说话速度一旦缓慢，情绪即可稳定，脸部表情也得以放松,再者，全身上下也可以为之泰然自假设起来。8.有关服饰和发型服装也会带给观众各种印象。尤其是东方男性总是喜欢穿着灰色或者蓝色系列的服装，难免给人过于刻板无趣印象。轻松的场合不妨穿着略微花俏一点的服装来参加。不过假设是正式的场合，一般来说仍以深色西服、男士无尾晚宴服〔tuxedo)、以及燕尾服为宜。其次，发型也可塑造出各种形象来。长发和光头各自蕴含其强烈的形象，而鬓角的长短也被认为是个人爱好的表征。站出来演讲之际，你的服装、终究带给对方何种印象？希望各位好好地思量一番。9.声音和腔调声音和腔调乃是与生俱来的，不可能一朝一夕之间有所改善。不过音质与措词对于整个演说影响颇巨，这倒是事实。根据某项研究报告指出声音消沉的男性比声音高亢的男性，其信赖度较高。因为声音消沉会让人有种威严沉着的感觉。尽管如此，各位还是不可能马上就改变自己的声音。总之，重要的是让自己的声音清楚地传达给听众。即使是音质不好的人，假设可以禀持自己的主张与信念的话，照旧可以吸引听众的热切关注。说话的速度也是演讲的要素。为了营造沉着的气氛，说话略微慢点是很重要。标准大致为5分钟三张左右的a4原稿，不过，此地要注意的是，倘假设从头至尾一直以一样的速度来进展，听众会睡觉的。10.与观众互动演讲时要注意与观众互动，这样可以渲染场上的气氛，增强感染力！美国十大毕业典礼励志演讲5月，是美国大学举行毕业典礼的季节。按照惯例，各界名流都会受邀到各大名校去做煽动人心的励志演讲。通过这些演讲，我们或答应以窥见美国人是如何鼓励他们的年轻一代的。根据某网站的评选，以下是近年美国最有影响的十大毕业典礼演讲：1.史蒂芬乔布斯苹果电脑ceoXX年，斯坦福大学记着你总会死去，是我知道的防止患得患失的最正确方法。赤条条来去无牵挂，还有什么理由不随你的心。你的时间是有限的，因此不要把时间花在过别人的生活上。不要被教条所困让自己的生活成为别人想法的结果。不要让别人的意见吞没了你自己内心的声音。最重要的是，要有勇气跟随你的本心与直觉。它们好歹已经知道你真正想让自己成为什么。其他的，都是次要的。保持饥饿。保持愚蠢。2.杰瑞朱克导演、电影制片人XX年，威斯康辛大学假设你一生都在睡觉，你的梦想是否实现就无关紧要了。问你自己一个问题：假设我不是必须做得完美，那我还努力什么呢？没有人会像你自己那样对自己的失败那么在意。你是唯一沉湎于你自己的重要性的人。对于其他所有人来说，你只是雷达荧光屏上的一个光点。所以，只管前行吧。3.马克刘易斯教授、临床心理学家XX年，德克萨斯大学有时候你会干得很漂亮，有时候你会失败。但二者都不是成功的量度。成功的量度是你自己对你的所为____。让我换一句话说：让自己幸福的方法是喜欢你自己，喜欢你自己的方法是只做让你自己感到骄傲的事情。有一个老的笑话，不是很好笑，它是这么说的：无论你去到哪里，你总是你。这是真的。你一生中跟你在一起最多的人是你自己，假设你不喜欢你自己，那你就会总是跟你不喜欢的人在一起。4.大卫福斯特华莱士小说家XX年，肯尼恩学院有两条小鱼在一起游泳，一天他们碰巧遇到了一条老鱼。老鱼向他们点头，并说：早上好，孩子们。水怎么样？这两条小鱼继续往前游，其中一条小鱼实在忍不住了，问另一条小鱼：水是什么东西？简单的意识，对我们生活中如此真实、如此必不可少、无处不在、无时不在的事物的意识，需要我们一遍一遍地提醒自己：这是水。这是水。在一天又一天的成人世界中做到这点，保持意识清醒而鲜活，是不可想象地难。5.约翰沃尔什作家和艺术历史学家XX年，惠顿神学院一次做一件事情。给你每一次经历全部的注意力。努力抵抗被别的声色之物和其他想法、任务分心。一旦分心了，引导你的内心重新回到你做的事情上。我不是在反对学习多个学科的众多知识，鉴赏力真的很有用。我所警告的是分心与干扰，无论是你主动招惹的，还是让它发生的，就像我一生所做的那样。在棒球场上，得分高的击球员对此有更深体会：他们谈的是专注，他们把它看得跟力量一样重要。在心理学家的描绘中，高技能的攀岩者、网球运发动、钢琴家已经超越了专注，到达了他们所称的经历之流，那是一种跟岩石、网球或音乐融为一体的感觉，我vs.它已然消失，跟任务合二为一，给人以更高程度的愉悦体验，而不仅仅是成功地完成了任务。我有这种体验，虽然很少，但来得还不算迟，或许你也有这种体验。这是最高形式的快乐。假设你一次专注于做一件事情，你就会有更多这样的体验。6.迈克尔奥斯兰电影制片人XX年，印第安纳大学你必须相信你自己和你的工作。当我们第一部电影《蝙蝠侠》创下史无前例的票房纪录时，我接到了艺术家结合会会长的，他在数年之前曾跟我谈过，他说我疯了。如今他说，迈克尔，我给你打不只是祝贺蝙蝠侠的成功，我说过你是一位梦想家。你看，关键在这里，当他们说你有多差，你的想法有多糟的时候，不要信他们的话，同时，当他们告诉你你有多么了不起，你的想法多美妙时，也不要相信他们。你就只相信你自己，你会做好的。还有，是的，不要忘记推销你自己和你的想法。左右大脑你都得用。你的挫败感阈值一定得高。想想那些被好莱坞每一家制片厂回绝的人。你必须去敲一扇扇的门，直到指节____。大门会在你面前砰然关上，你必须重振旗鼓，弹去身上的灰尘，再敲下一扇门。这是实现你人生目的的唯一方法。7.大卫l卡尔霍恩商人XX年，弗吉尼亚理工大学我在ge为一个名叫杰克韦尔奇的家伙工作了20年。他既是一位伟大的领导者，也是一位伟大的导师。假设我必须找出这么多年他对我说的最大方激昂的主题，那就是自信。自信是最重要的，它是成功必不可少的，是所有在其他方面大相径庭的伟大领导者的共同特征。如何获得自信？培养你内心的自信的机密是什么？首先，你必须下决心每天都通过你的工作和家庭生活去获得智力、道德、技术与专业上的增进。你需要每天问自己：我是在加速还是在后退？我还在学习吗？我是在重复做同样的事情或就像奥蒂斯瑞汀所说的那样坐在海湾的码头上，看潮起潮落？对学习的渴望是不受年龄限制的。培养自信的另一个重要途径是寻找最难的工作，最枯燥的科学、工程或管理的挑战。8.厄尔巴肯商人XX年，夏威夷大学无论怎么考量，大黄蜂从空气动力学上讲是最不健全、不应该会飞的。但是，这个小蜜蜂有着像涡轮喷气飞机一样的翅膀，可以带着它圆乎乎的身体飞到任何植物的花蕊上去采蜜。大黄蜂是最坚韧的生灵，它们不知道它们不能飞，因此它们只管嗡嗡地把翅膀扇个不停。千万不要屈服于悲观。不知道你不会飞，你会飞得像鹰一样高。不要到头来抱怨自己因为自己太懒或太怕高飞而无所作为。做一只大黄蜂！飞到天上去！你会做到的。9.布兰德利惠特福德演员XX年威斯康辛-麦迪逊大学第一，爱上过程，结果自然会来。第二，做你的事。第三，一旦你准备好，把你的准备丢进垃圾桶里。第四，你能做的，超出了你的想象。第五，聆听。第六，采取行动。你有一个选择。要么你成为环境的被动受害者，要么你成为你自己生命的英雄。行动是冷漠、玩世不恭与绝望的解毒剂。10.伍迪海耶斯大学橄榄球教练1986年俄亥俄州立大学在橄榄球场上，我们总是说其他队战胜不了我们。我们必须坚信我们不能打垮我们自己。所有人都必须这么做，确保自己不要被自己打垮。你会发现，来得容易的东西总是一文不值。事实上，我从来没有看到哪位橄榄球运发动带着微笑完成阻截的。从来没有。XX年引用最多的毕业典礼演讲词艾瑞克施密特google总裁XX年，宾夕法尼亚大学关掉你的电脑，关掉你的手机，去发现你周围的人性。什么也比不上牵着你蹒跚学步的孙子的手。演讲稿开始白的十大技巧【演讲稿开始白的技巧】1.故事型在开头讲一个与你所讲内容有亲密联络的故事从而引出你的演讲主题。这个故事要求完好，要有细节和主要人物。总之，你要注意的是故事型的开始白一定要摒弃复杂的情节和冗长的语言。2.直白型翻开门映人眼帘的就是山，也就是一开始就用高度凝练的语言把演讲的根本目的和主题告诉朋友，引起他们想听下文的欲望，接着在主体部分加以详细说明和阐述。这便是直白型，又叫开门见山型。3.幽默型幽默型即是以幽默或诙谐的语言及事例作开始白。这样的开始可以使听众在演讲者的幽默启发下集中精力进入角色，承受演讲。4.引用型演讲的开始白也有直接引用别人话语的(大多是名人的富有哲理的名言)，它为演讲主旨作事前的铺垫和衬托，概括了演讲的主旨。5.悬念型创作文章需要设置悬念、演讲也不例外，因为它能使你的听众产生极大的好奇心，并能在这个悬念的指引下很快进入设下的圈套。你在演讲中假设要运用这种类型的开始白要注意两方面的问题，一是不能用听众全都熟悉明白的那些普通粗浅的问题来设置悬念;二是在演讲中设置了悬念要及时解开。否那么，听众会对演讲产生强烈的反感情绪。6.强力型运用夸张的手法或从不同的角度对你的演讲内容或主题加以渲染，从而引起听众的高度重视。但要注意的是，这种开始白不能毫无科学根据地无限度地一味夸张，以免造成故弄玄虚，骇人听闻的演讲负效应。7.抒情型这种开始白主要惜助诗歌。散文等抒情文学的形式，通过华美的辞藻和汹涌澎湃的激情，感染听众，把听众带入诗一般的境界。多数参加演讲比赛的朋友都喜欢运用这种类型的开始白。8.闲聊型这种开始白就是先与听众以对话的口吻谈一些与主题无关的话题，然后逐步导人演讲，这是能与在座听众建立起友好融洽关系的上好方法。这种开始白往往被知名人士、权威人士使用。这类开始白却不适宜演讲比赛，也不适宜于青年演讲，因为它表达的毕竟是演讲者的不同身份。9.自嘲型这里的自嘲，多采用一种挪榆的、戏谑的、自我解嘲的语气。但是也不能把自己的形象损坏得太厉害。而要在这种开始白里保持积极乐观的情绪和高度的幽默感。听众往往是这样认为的：能在大庭广众之下发表演说的人往往具有极高的透明度，是可以亲近的人。而且，你采用这种自嘲方式来批评自我，很容易产生另一有利效果，即让听众不自觉地产生一种莫名的优越感，使他们心里觉得非常舒但愉快，从而承受你的演讲。因此，这种开始方式被普遍采用。10.趣闻型怎样以趣闻开始呢?讲一段趣闻以引起听众兴趣是再好不过的了：一件往事，一首诗、一个人的某段经历都是小小的趣闻，都可以很快地吸引住听众。但你一定要注意，在演讲之初所讲的趣闻，一定要与演讲的内容存在着这样或那样的联络。【演讲稿开始白的类型】1、提问式一上台便马上向听众提出一个或几个问题，并且请听众与演讲者一道考虑，这样可以立即引起听众的注意，促使他们很快便把思想集中起来，一边迅速考虑，一边注意听。听众带着问题听讲，将大大增加他对演讲内容认识的深度和广度。但提出的问题不能太滥，应围绕中心，饶有兴趣，发人深省;假设问得平平淡淡，不痛不痒，反而弄巧成拙，失去这种开始白的优势。2、新闻式演讲者首先当众宣布一条引人注目的新闻以引起全场听众的高度注意。这样的开头，一下子就使听众为之震惊，并对事态关注起来。但这种新闻首先必须真实可靠，切不可故弄玄虚，否那么，愚弄听众只会引起反感;其次要新，不能是过时的旧闻。3、赞扬式人们一般有听表扬语言的心理，演讲者在开始时说几句赞扬性的话，可以尽快缩短与听众的感情间隔。但要注意分寸，不然会给人____、油嘴滑舌的印象。4、套近乎式演讲者根据听众的社会阅历、兴趣爱好、思想感情等方面的特点，描绘自己的一段生活经历或学习工作上遇到的问题，甚至自己的烦恼，自己的喜乐，这样容易给听众一种亲切感，从而产生共同语言，双方的感情间隔一下子缩短了。5、悬念式也叫故事式，就是开头讲一个内容生动精彩、情节扣人心弦的故事或举一个触目惊心的事实来制造悬念，设计的一种情境，一种气氛，令人神往，令人关注，使听众对故事开展和人物命运深表关切，从而仔细听下去。6、直入式这种开头的方式是开门见山，言简意赅，单刀直入，直截了当接触演讲的主题。7、道具式又叫实物式，演讲者开讲之前向听众展示某件实物，给听众以新颖、形象的感觉，引起他们的注意。实物可以是一幅画、一张照片、一张图表、一件衣服等。8、幽默式用幽默诙谐的语言和新奇贴切的比喻开头，既能紧紧抓住听众的心，引人发笑，又能活泼会场气氛，让人在笑声中考虑。9、忠告式演讲者采取郑重其事的态度，向听众讲明利害关系，以引起大家的警觉，从而增强演讲的实际效果的一种方式，一开始就讲出了事态的严峻，引起了听众的注意和警觉，使听众产生了急于欲听下去的迫切感。10、渲染式创造适宜的环境气氛，引发听众相应的感情，引导听众很快进入讲题的开头方法。这个开头，只用短短的两句话，便把听众引进了一个庄严、庄严、沉痛、对____导师敬仰的气氛之中，有利于听众承受演讲的正文所欲展开的议论。十大出色青年演讲稿各位评委、同志们，大家好：我是，年月出生于一户普通农户家里，生于斯，长于斯，对威县这篇热土有着热烈的挚爱。在外承受了数年的专业知识教育后，我又返回了家乡任职，现任威县公安交警大队事故科科长，勘查师。交警的岗位是平凡的，有人戏称“马路天使”，交警的职责是神圣的，有人誉为“生命卫士”。正是在这平凡的岗位上，我用热血和青春，辛苦和汗水履行着自己的职责。先后为省、市、县领导检查指导工作，作交通平安警卫不计其数，疏导各类交通堵塞更是数不胜数，是交警系统里一位年轻的老兵。在日常的工作中，我始终对自己高标准要求，刻苦钻研业务知识和相关法律知识，并处处以身作那么，秉公执法、文明办案。处理过的交通事故，没有发生过____上告案件，事故责任评定维持率始终保持100%。有人戏称我为“黑脸”，不仅是因为工作一线的烈日风吹使我脸色泛黑，更是因为在工作中，我从不用手中的权利谋私利、徇私情。今年5月份开展的交通秩序专项整治活动中，我的一位亲戚因无牌无证驾驶摩托车被查扣，便找到了我，以为打个招呼就能放行。他没想到找到我说明情况后，我不但没有1随意放行，反而把他批评了一顿，在主动帮他交了罚款，并要求这位亲戚办理了牌证后，我送走了他。在面临政治建警，科技强警的新形势，进步自身素质的唯一出路是“苦练内功”，我深化认识到，要正确履行法律赋予自己的职责，就必须不断进步自身素质、业务素质。为此，进入河北大学学习，获得了大专文凭，扩大了自己的知识面，提高了执法程度，在每年的业务理论考试技能比武中，总是名列前茅。1996年，进入县公安交警大队后，为了尽快熟悉工作，先后购置大量交通管理书籍为自己充电，为了能尽快进入角色，虚心向同事学习，常常要求自己天气最冷最热时到一线、下雨下雪时到一线、交通顶峰时到一线，真正练就了一身硬功夫。没有安安稳稳休息过一个星期天，每逢节假日，总是主动到大队值班。今年9月13日夜，邢清公路威县段发生了一起交通事故，受害人当场死亡，驾驶员肇事逃逸，当时我正在值班，得悉案情后及时赶赴现场，开展现场排查工作，经过数日不眠不休的明察暗访，最终将肇事逃逸者查获，依法进展了严肃处理，维护了受害人的权益。受害人家属眼含热泪，万分感谢地将一面锦旗送到威县交警大队手里。今年是我从警工作的第十五个年头，从警十五年间，一直工作在交通管理一线。始终坚持吃苦在前，享受在后。干一行，爱一行，钻一行，精一行，为人处事从不计较个人得失，不管2对同事，对司乘人员或老百姓，总是既严格又热情。记得有一次，我带着干警上路巡查，一辆大货车因严重超载，民警示意其停车检查，因该车刹车发热性能下降，驶出10多米停下，新干警有点心急，大声吼道：“示意停车，为什么不停车？”没等驾驶员解释，新干警就说：“不按规定停车，罚款200！”驾驶员与新干警发生争执，我走过去，向驾驶员敬礼，主动道歉，同时经过说服教育，驾驶员按要求卸载，按受了处分。类似这样的纠纷化解过屡次，冲突平息过屡次，使许多过往的驾驶员感到了交警的亲切和关爱……十五年的勤勉和坚持，我从不敢轻易放松对自己的要求，仅今年一年便一发调解处理交通事故案件380多起，平均每天一起多，侦破肇事逃逸案件20余起，抓获40余名，保证了交通事故处理工作的顺利开展。最终我的努力也得到了领导的认可，XX年至XX年度连续5年被威县公安局、市交警支队评为先进个人，XX年因为工作成绩优异，受到邢台市人事局嘉奖。我所负责的科室，连续多年被省市执法质量考核达标，XX年度被评为执法质量考评优秀单位。正是在自己平凡的工作岗位上，我怀着对党和人民高度负责的态度践行着自己的诺言：做一名优秀的交通民警！谢谢大家！卓越晨会的十大步骤中国有句老话：“一日之计在于晨”。对从事影楼行业的人来说，晨会是每日工作的第一步，是鼓舞士气的重要环节，它对鼓励员工斗志，明确每日目的，凝聚团队向心，强化企业文化，达成业绩目的，激发个人活力，进步个人成长的有举足轻重的作用。但很多企业员工一听到开会就觉得枯燥无味，甚至痛苦难忍。假设你公司如今拥有一套完好的晨会流程，那么原来无效的晨会，痛苦的晨会立即变为开心的、疯狂的晨会、最有绩效的晨会。作为一个婚纱行业的老板，如何可以不用时时刻刻盯着员工做事，而把全心的精力投入影楼的筹划与产业开展当中呢？首先要解决的问题就是浓缩管理时间，用30分钟来到达你一天所要的结果。如今我把自己研发的、目前在我公司运作非常有效的一套晨会教育形式告诉大家，希望业内人士能从中有所受益，从而进步管理程度，实现企业更高的业绩和利润。卓越晨会的10大步骤：第一步：快乐舞蹈1、假设8：00正式上班，那么07：50就可以播放鼓励舞曲，比方《兔子舞》、《请你恰恰》、《相信自己》、《真心英雄》、《精忠报国》、《我真的很不错》、《向前冲》、《眉飞色舞》、《阿拉伯之夜》、《不如跳舞》、《动起来》、《独一无二》、《浪花一朵朵》等快节奏的动感歌曲，让员工一听到音乐就跟着节奏动起来，兴奋起来，用动感音乐把之前的睡意和懒洋洋的情绪一扫而光，这是激情预热阶段。2、7：55，主持人〔经理、店长、主管、领班〕向各位员工拍掌问好：“早上好，你是最棒的！”3、8：00，主持人宣布“晨会开始”，30秒内集合完毕，掌声响起来。〔图为《快乐恰恰》舞蹈中镜头之一〕4、播放《快乐恰恰》舞曲，翻开一天的快乐心情。让员工跟着节拍跳起来。第一段快完毕时歌手唱到“请你恰恰”时，队员一起喊“快乐恰恰”！紧接着一起喊八个八拍，之后正好进入歌曲下段，继续跳舞把所有激情点燃。第二步：开始问候主持人身着运动服，三句问候开始今天的晨会：“今天的心情怎么样？”答复：“好极了！”“今天的精神怎么样？”答复：“棒极了！”“今天的形象怎么样？”答复：“美极了！”主持人：“各位伙伴、各位专业精英大家早上好！”员工答复：“好！很好！”〔加手势表现，加节奏性拍手。〕第三步：放松按摩向左转，后面的伙伴搭在前面伙伴的肩膀上：按肩膀、按太阳穴、捶背、摇头；向右转，后面的伙伴搭在前面伙伴的肩膀上，重复以上动作。第四步：拥抱赞美主持人宣布所有员工把自己的好心情、智慧、积极的能量以拥抱的形式传递给身边的每一个人。1、跟你身边前后左右的伙伴拥抱。2、跟旁边的伙伴握手说：“你今天一定会有大收获！”赞美的力量是宏大的，适度的赞美能给人带来好心情，能让一些难以处理的问题变得顺利。所以适时的赞美员工和员工之间互相赞美鼓励可以顺畅员工的心情，从而更好地效劳顾客。当然赞美别人也是需要方法的：第一：赞美要及时，要立即表达并很自然地说出。第二：赞美要恰当，要明确，要讲得很清楚，用词得当，配适宜当的动作会更理想。第三：赞美要诚恳，态度积极，伴有笑容的赞美就容易得到对方的认同。第四，赞美要巧妙，要在公开始合成认别人的地位和价值。第五，赞美要详细，从细节观察客人的自身优势，让对方可信。拥抱和赞美是要让员工意识到他的价值得到别人的认同，从而受到鼓舞并形成积极的心态。第五步：益智游戏玩益智游戏有助于训练人的思维形式，这时改变一个人行为形式的前提。因为员工的行为形式都是被要求出来的，假设在思维形式上能给他们一些引导和启示，有助于他们自发修正自己的言行。即使这样不能改变一个人，但至少可以影响一个人。所以只要我们每天做一些这样的益智游戏，就能影响员工的工作态度和行为。因为刚刚放松按摩后，队列已经比较混乱了，所以要重新归整好队形。主持人：“向左〔或向右〕看齐，向前看！稍息、立正、跨列！”队列重新整好后，主持人宣布开始晨会的开心话题的活动。首先，主持人可讲一个笑话以活泼气氛，这样可以让员工的心情彻底放松下来，有助于进步他们思维敏捷度，为之后的游戏做一个铺垫。比方可讲这样一个故事：有一只鸟妈妈带着一只小鸟在天空中自由地飞翔，这时从它们头顶上“唰”的一声飞过一架飞机，小鸟问妈妈，“那只大鸟为什么飞得那么快啊？”鸟妈妈说：“你没看见人家屁股上点了一把火吗？假设你的屁股上也点一把火你看会怎样?”添字游戏1、主持人将一个“口”字写在黑板上。2、游戏方法：在“口”的根底上添上两笔，形成另外一个字。每个小组为一个竞赛单位，从第一个小组开始，每次组成的字不能重复，30秒钟之内说出，假设在指定的时间内说不出或和前面队员说的重复即被淘汰。最后剩下的一组为优胜组。此项游戏的目的不是为了比出输赢，而是为了表达团队的力量，也是脑力激荡的方式。形象记忆1、主持人先按顺序说出以下的名词：树、鸭子、金字塔、汽车、手、勺子、枪、汽车跑道、啤酒。2、给大家三分钟时间回忆并努力记住这些物品。3、主持人提问二至三人，问他们是如何进展记忆的。4、最后主持人可提供一个记忆的方法：所有的物品都可利用数字进展形象记忆。树像1，鸭子的简笔画像2，金字塔是个3角形，汽车有4个____，手有5个手指，勺子像6，枪的外型像7，汽车跑道像8，啤酒的谐音是9。这样的游戏是要告诉大家，要擅长从复杂的事物中寻找规律，在平时的生活中要擅长总结，擅长发现。身体模拟秀1、主持人事先准备好纸条，每张纸条上分别写上1－9的数字，作为抽签条。2、主持人请5－6位参与者上场，让他们抽签来决定表演顺序。3、主持人按照排定的顺序，让每位参与表演者用身体将自己抽取的号码表现出来。4、由现场观众投票选出表演奖。做这个游戏的意义是为了增强每个人肢体语言的表达才能，开发想象力和艺术的表演才能，对发现人的美姿也有帮助。左图为团队家人正在分享感人的故事集体故事1、主持人挑选8名语言才能较好的选手上台。2、游戏规那么：请大家一起来编一个故事，每人一次说一个词。提示：每个人都必须尽可能地选择那些有趣、新颖的词。3、然后开始进展集体的故事创作，玩语言接力游戏。由主持人开始，选手们依次接着说，让故事顺其自然的开展。最后得出一个故事。4、主持人讲解此游戏的寓意，假设每个人都努力使别人感觉良好，为别人圆场，你的团队会发生什么变化？要对集体的智慧有信心，相信大家正朝着一个正确的方向前进。假设飞檐走壁可以找到你，我的付出也将在所不惜！第六步骤：士气展示1、各部门检查《今日员工六大仪容仪表》：〔1〕发型是否整齐；〔2〕妆面是否到位；〔3〕衣裤是否干净；〔4〕鞋袜搭配是否符合要求；〔5〕胸卡佩戴是否正确；〔6〕乐观的表情是否展开。2、主持人叫到哪个部门，哪个部门立即向前一步，队长说：“我们的队名叫——”，部门队员答：“任杰队！”队长说：“我们的誓言是——”，部门队员答：“只要用心就有可能！”队长说：“我们的目的是——”，部门队员答：“设立高的标准，向不可能挑战！”队长说：“报告主持人，任杰队士气展示完毕，请指示！”3、指示完毕退回原处。4、一起背诵《十大规定》。《十大规定》1〕对自己的时间负责；2〕遵守公司所有的规定；3〕有求必应帮助别人；4〕尽力效劳好每一位顾客；5〕做一个有团队精神的员工；6〕全力以赴达成公司所设立的每一个目的；7〕相信自己所推广的产品对社会有帮助；8〕每日自我检讨，充分发挥优点，改善缺点；9〕用心做好自己的专业工作；10〕拥有行动力并立即执行；第七步骤：工作通报在气势调整好之后，晨会的另一项重要的工作——工作通报就可以开始了。这时可由店长、经理或者老板做一天的工作相关事宜通报和昨天成功日志的完成情况。诵读本月工作重点，经理简述前日业绩，表彰优秀，发小奖品。这个环节可以增强员工信心，让员工理解整个团队的进度。这里我提供一个记录每日工作的“时间圆饼图”，它是一个时间与绩效的管理图，记录每个小时你在做什么，看出你的工作是不是饱和的，有没有人浮于事。假设写不出来说明你缺乏绩效；假设你虚写那说明你不老实。这样可以有效催促员工把最重要的时间花在最重要的事情上。另外，填写时尽量把所做的任何事情用数字量化，比方绩效评估量化、指标量化、时间量化、工作职责量化等。当把每天从上午8点至下午5点的工作轨迹都详细记录下来后,员工可将“时间圆饼图”交给店长。通过圆饼图，可以看出哪些员工是认真的，哪些那么没有尽力。店长在第二天的晨会上表扬绩效突出者，并发送一些小奖品。另外为了培养员工自律自省的习惯，我制定了《二十四项检讨定义》，让员工每天从小处做起，时时处处对自己的言行进展反省和考虑，提升他们的素质和修养。另一方面这也是一种管理方式，可以帮助管理者及时发现员工身上的缺乏，并在第二天的晨会上提醒他，这样员工自己也会渐渐领悟，晨会的效果就初步显现了。《二十四项检讨定义》01、完成结果：我是否依日程安排行事了？我是否已完成当日所定业务量的指标？02、全力以赴：我是否真正做到的投入，只看到目的，不找任何借口，凡事以结果为导向？03、用心：我是否细心观察每件小事，仔细倾听别人讲话，用心感觉、谅解别人感受，并且考虑如何把事情做得更好？04、认真：我是否认真工作，仔细考虑，努力把品质做到一流？05、责任感：我是否清楚自己对哪些事负有责任？我是否肩负起了这些责任？06、态度良好：我是否虚心听取了别人对自己缺乏之处的指正，不管对方口气如何，只要是我错了，我都无条件改正？07、脚踏实地：我是否依系统、流程及规律来做事，并无心浮气燥，急于求成之过？08、坚持不懈：我是否每天练习根本动作，并坚持不懈地练习根本功？09、情绪稳定：我是否能控制自己的情绪，并无放肆过激的行为？10、为人着想：我是否用心思量别人的需要，并给别人所想要的？11、不断付出：我是否有在各个方面不断主动帮助别人？我是否在不断为公司团队的开展尽一份心力？12、努力四倍：我是否在工作、学习、个人成长上比别人更加努力，行动次数及行动品质超过别人4倍以上？13、有使命感：我是否清醒自己的使命，并在为使命全力以赴地工作？14、言行一致：坐下来冷静地问自己的内心，今天我是否时时处处都真诚地面对自己的内心在做事？有无自欺欺人之处？我是否真的做到了思、言、行的统一？15、快乐微笑：我是否对每个人都微笑了？并把快乐传递给了每个人？16、勇于打破：我是否在永无放弃的精神下坚持做事？并时时寻找自我打破？17、愿景梦想：我是否还有一个伟大的梦想让整个团队成为伟大或卓越？18、感恩的心：我是否怀揣感恩之心，不断地用行动去感谢那些曾经帮助过我的人们？19、以身作那么：我每天是否都在用典范的标准来要求自己并以身作那么，以此来进步自己的影响力，加强自己的领导力？20、坚忍不拔：我是否每天都英勇地面对工作、生活中的挑战，并不断挑战自我？21、自____练：我是否每天都全力以赴地进展了严格的自____练？22、品质：我是否清楚地理解品质的内涵？并时时检讨自己的品质？23、真诚称赞：我是否真诚地去发现别人身上的优点，并大胆而适当地称赞别人，使别人感到开心而舒适？24、检讨日程：我是否对自己的一天进展了仔细地检讨，并不断地修正自己的行动？在给每个员工指出各自的问题之后，剩下的工作通报就是奖励先进，鞭策落后了。比方根据每周的业绩考核结果，奖励业绩冠军，并对最后一名给予一定的惩罚。除了门市部，其他部门的奖惩也不能少，如每周评出的热忱工作奖，人缘奖等。相关负责人还要对这些工作突出者和落后者做一些点评，希望先进的再接再厉，落后的紧紧跟上。在奖惩完之后，经理开始简述本月业绩目的和本月的工作重点，告诉员工月初抓什么，月中抓什么，月末抓什么，以及如今工作的进展情况，让员工对自己的工作任务有更明晰的认识并作好下一步的工作打算。第八步：强化企业文化企业文化是企业基业常青的根本，因此每个公司都要有自己的文化。很多时候，文化的表现形式很多时候就是把习惯形成制度，把制度形成习惯，长期坚持的结果。晨会的时间就是给员工灌输企业文化的时间，要让员工认同企业的文化，就需要让公司上下坚持一致言行，一致的信念。比方很多公司都有一些固有的口号，这些口号可以在晨会上让员工齐声喊出来，由主持人提问：“我们的作风是――”，员工答：“认真、快捷、诚信！”“我们的愿景是――”，员工答：“树百年婚纱摄影品牌！”“我们的价值观是――”，员工答：“爱心、责任、创新、感恩！”在口号宣扬完之后，这时公司的经理宣布一些关于公司的利好消息，让大家对企业将来的开展有信心，还可以分析^p一下竞争对手的进展情况，从中找出之间的差距，让员工看到希望。对已经制定的业绩目的，经理可以在会上发出挑战，激发员工的挑战欲望和参与热情，这样可以在今后的工作中促使员工更加积极地投入工作。作为晨会主持人，也要注意几个要点：1、精心的准备，保持好心情。2、营造热烈的气氛，适时互动。3、语言要形象生动，具有一定的煽动性。4、晨会主题要具有吸引力，要让员工对晨会有期盼。5、适度赞美。6、要控制好场面。第九步：快乐体罚每一次活动，每个月的业绩都可以让员工自己设立奋斗目的，假设没达成目的就做50-100个俯卧撑来体罚，并让其他的员工在旁边为他们加油鼓劲。但假设是违犯纪律就不能用体罚来代替，只能拿现金投入捐款箱，不用开罚单，因为我们把这种方式叫做“乐捐”。当然这里还有一个心态的问题，很多人知道自己要被罚心里很不痛快，甚至一整天都郁郁寡欢。我建议被罚的人向积极思维的“牛仔大王”李维斯学习，当他遇到挫折时，他会立即大声地对自己说：“太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一个成长的时机。凡事必有其因果，必有助于我。”第十步：圣洁宣言激情的预热和工作通报及必要的奖惩之后，就剩最后一项了——圣洁宣扬。这是一个自我表态，自我暗示的过程，大声地说出自己的宣言，给自己压力的同时，也增添了很多动力。而且诵读拟定好的宣言，有利于团队达成统一的目的，强化团队的共识，降低沟通本钱。比方可以由企划部拟定这样的宣言词：“我不是为了失败而来到这个世界上的！在我的字典里面也没有“行不通”、“办不到”、“没希望”、“失败”、“挫折”、“放弃”等愚蠢的字眼。我相信滴水穿石的道理，我相信古老的成功法那么：每失败一次就等于向成功迈进了一步，这一次的回绝就意味着下一次的赞同。今天的不幸，往往预示着明天的好运。我总是心存感谢，感谢给我挫折和帮助我的人。我不因昨日的成功而感到满足，也不因昨日的失败而感到气馁，我坚信：只要生命不息，就要坚持到底！”以上10个晨会步骤可以当作一个完好的晨会流程，其中有些环节可以根据公司的实际情况做相应的变换。总之目的只有一个：实现有效率的管理。假设公司老板可以不用时刻盯着员工做事，而把全心的精力投入影楼的筹划与产业开展当中，那就是企业开展的幸事。而高效的晨会就是企业家最省心的头管理。我相信这样的晨会可以激发个人的潜能，增强个人的行动力，进步团队的凝聚力和执行力，让企业目的更快实现当然我们也希望在晨会的过程中，所有的员工都有获得学习、成长的时机，并在成长中获得快乐；还希望每个人在团队中获得尊重，受到公平的待遇，在成就感和友谊中得到满足。公司年会节目十大创意热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词1、开始视频神马开始表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业效劳公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房的电影翻一遍，致青春、小时代、逆光飞翔、速度与激情……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开始吧，找找大片的赶脚。当然，最重要的是剧本，在这开始里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大【【关键词】：^p】：。注意台词不要太冗长了，假设能公司内部找人配音是了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。2、非洲鼓表演开始完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且假设您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。假设领导对年会支持力度大，可以提早邀请领导层每周拿出几个小时提早练习一下，开始表演有领导们一起来主打，效果会更好。3、舞蹈串烧不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。去年的江南Style过气了，今年年会上千万别出现了，舞蹈也可以借鉴一下今年最流行的《狐狸怎么叫》。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把《狐狸怎么叫》也剪一段进去，然后再编舞。造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的