管理创新是基于经济逻辑还是文化差异_第1页
管理创新是基于经济逻辑还是文化差异_第2页
管理创新是基于经济逻辑还是文化差异_第3页
管理创新是基于经济逻辑还是文化差异_第4页
管理创新是基于经济逻辑还是文化差异_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

管理创新是基于经济逻辑还是文化差异一、管理科学和管理实践的逻辑基础管理科学的逻辑指向是抽象——形成具有逻辑一致性的“理论”，其中经济学逻辑具有决定性意义；管理实践的逻辑指向是具体——承认思维和方法的“经验”标准，而且，管理行为和管理成效均具有某种统计特征，而极少具有必然性。二、人的（经济）行为的决定因素是“理性”还是“文化”？经济学倾向于假定人与人在本质上是一样的，但现实中的人与人之间具有很大的差异性。我们假定这种不能即经济学逻辑所刻画的差异称为“文化”，经济学逻辑称为“理性”。三、管理学的发展路径

发现复杂现象中的理性关系（经济逻辑）；对已知的理性关系的“证伪”（文化差异）；再抽象出符合理性逻辑的理论解释。四、例如：经济理性：“以最小的成本获得最大的收益”。企业理性：“利润最大化”。员工理性：“以较少的工作获得最多得收入”。管理原则：如果要员工更多工作，就必须给予更多得报酬。如果坚持逻辑一致性，企业理性（实际上是“企业所有者理性”）与员工理性是冲突的。企业管理的功能就是实现两者间的协调。行为的理性和统计特征。作为理性选择基础的“公平”准则和“价格锚”，是稳定的吗？——文化差异对管理决策的影响有多大？“最后通牒”、“理性偏见”。文化特征影响

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论