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预才网“i问面试官”大学生记者选拔大赛方案【大赛简介】预才网“i问面试官”大学生记者选拔大赛是由中智旗下预才网发起的一项选拔优秀高校学生代表赴知名公司探访、主持的大型社会公益性活动。本次大赛分为预赛——秀出职业梦想,复赛——直面抱负雇主两个环节,通过对参与同学职业认知、职业探索、职业表达能力多维度立体式评选,由职场专家与大学生一起评选出30名同学进入预才网“游名企训练营”,接受职场礼仪、文案写作、采访技巧、现场主持等专业的培训和实战训练。在训练营中,同学们将以大学生记者的身份跟随预才网“抱负雇主”栏目组资深编导,前往500强知名公司采访与HRD,CEO,HRVP等重要领导进行面对面访谈,并有机会参与公司实景拍摄的主持工作。截止目前,已有汉高、索尼、可口可乐、百事食品、米其林、舍弗勒、摩根士丹利、巴斯夫、福特、强生、希尔顿、三得利、优衣库,UPS等近百家接受了采访,详情可关注500.com网站。【大赛范围】复旦、交大、华师大、华理、上师大、上大、外贸、立信、东华等9所高校13个校区。【联合主办单位】中智预才网、上海市人才服务行业协会、复旦大学前程协会、上海交通大学学生职业发展协会、华东师范大学学生就业服务工作室、华东理工大学职业规划与发展协会、上海大学学生创业者协会、东华大学职业发展协会、上海师范大学领路人职业发展工作室、上海对外贸易学院大学生事业发展促进会、上海立信会计学院职业发展协会【时间安排】大赛宣传:11月8日—11月20日简历筛选:11月20日—12月3日预赛:11月22日—12月15日每所承办高校举办一场,共9场复赛:12月16日—12月24日计划由华师大(中山北路校区)、立信会计学院(松江)、华东理工大学(徐汇校区),上海大学各承办一场,共4场【宣传推广】本次大赛的宣传推广工作将才用线上和线下相结合,预才网主页和博客、SNS社交网站,等平台相呼应,以及合作网站官方报道与各校区自有媒体相配合的方式,同时发挥预才网校园通讯员的积极作用,有组织、有计划、多维度的立体式宣传,力争是活动在社会和校园中起到良好反响。活动报道向新浪、腾讯、上海热线等主流媒体时时发布活动新闻通稿;预才网对赛前筹备、预赛结果、选手培训、复赛选拔等活动全过程进行及时追踪报道;校园通讯员对活动,从学生角度全程进行记录,并及时进行传播、报道,扩大活动影响力。运用博客、微博、人人网、QQ群、飞信、各高校BBS、各校手机报、社团内部刊物等社会化媒体对活动进行同步更新报道。各高校现场,通过拉挂横幅、海报张贴、宣传单页发放、现场路演等形式对活动进行宣传。【活动内容】(一)活动报名与筛选1、报名方式:(1)各校同学直接投递简历至上述指定邮箱;(2)直接在QQ群论坛中下载报名表,填写后投递;(3)线下手工填写报名回执,故意向同学在单页后填写报名回执,由承办社团汇总后呈报。2、简历筛选(1)通联部在各校活动前一周对对简历进行汇总筛选;(2)筛选原则上为:简历及报名信息填写认真、完整,渴望前往500强公司进行参观、采访,对自己职业目的认知较为清楚,相关社会实践活动丰富;(二)预赛(10场):秀出职业梦想300人(30进9)*9 1、参与选手:每校区从征集简历中筛选出30人进入本校区预赛。2、比赛地点:上述9所承办高校(有2校区的由,参赛人数多的一方承办)3、初选流程:(1)自我介绍及职业梦想展示(2分钟)涉及个人简介、职业梦想以及为此梦想所做的努力等,展示中可才用情景演绎、视频、PPT等形式。(2)评委压力面试“梦想追问”(1分钟)(3)评审团通过综合评分,选出9位选手入围(4)入围选手在抱负雇主榜单中挑选公司,分组研究选择喜欢的公司,进行公司文化学习和进一步了解。准备参与复赛。4、初选评委:3人。预才网通联部、采访部、销售客服部、市场部等成员代表组成。(三)复赛(3场):寻找心仪名企90人(90进30)1、比赛地点:计划由华师大(中山北路校区)、立信会计学院(松江)、上海师范大学(徐汇校区)、上海大学各承办一场,共4场2、赛场规模及范围:市区华师大中北校区、松江立信、上师大徐汇校区,宝山上大3、比赛流程:“公司之我见”考察选手团队合作能力。每队选手在赛前针对给定公司进行资料搜集、调研、采访,在比赛中团队成员分工配合通过视频解说、PPT演示等形式,由3名选手,阐述对所意向的理解和结识。经大众评审团投票,由优胜组的位同学进入下一轮。“i问面试官”考察选手个人表达和临场应变能力。模拟雇主采访,9位同学分别以“校园记者”的身份,对雇主代表,就大学生关心的问题进行提问,由大众评审团及雇主代表联合投票选出3人入围决赛。入围同学在赛前被分为6组,每组3人。4、复赛评委:大众评审团:30人,由相关各校学生代表组成。专家评委:3人,由预才网邀请媒体、公司资深专家组

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