2023年法务面试问题

1，假如面试官问我“如有协议庭审发生，你应当从几方面进行审查?”我应当如何答?例如"违约责任、付款条件、补偿条款等"

2,如面试官问我“你认为法务专员应具有最重要的素质是什么?”我该如何回答?(有同事提醒我原则性，假如认可请帮我细化)1,一、一方面是HYＰERＬＩＮK""\t＂_bｌaｎk"协议主体，查看对方的HYPERLIＮK＂"\t＂＿ｂlａnｋ"营业执照副本(加盖对ＨYPＥRLIＮK""\ｔ＂_blank"方红章），看年审情况、业务范围、注册资金。

二、资格审核,看对方是否具有履行协议的资质,如设计资质等；

三、了解对方过往履行协议的情况，是否具有违约或者诉讼的发生；

四、对方HＹPERLＩNK"＂\ｔ"_ｂｌaｎk＂资信情况，即对方是否具有相应的资金实力履行协议

五、对方的人员情况，是否具有专业人士ﻫ六、ＨYPERLＩＮK""协议条款的约定是否明晰,是否存在约定不明的情况；ﻫ七、是否具有对本方有利的HＹPＥRLINK"＂\t"＿blank"风险防范措施

八、语言表达是否对的

九、约定的管辖法院是否对本方有利

十、协议份数是否符合本公司的规定,如有的公司财务与档案必须留一份原件,HYPERＬＩNＫ""\t"_bｌanｋ"会计师事务所也需一份原件,则协议份数至少四份（对方还得有一份）ﻫ十一、不同的协议尚有很多啦，这得看是什么协议

2.具有的素质

一、明确HYＰEＲＬINＫ"＂\t"＿ｂｌａｎｋ"法务的定位,是服务与监督，ＨＹPEＲLＩNK"＂\t"＿blａｎk＂法务不是业务部门，不能发明利润，所以最重要的是服务于业务部门，当然自身的价值也需体现,即HYPERLＩNK"＂\t"＿blank"风险防范。

二、我不认为你说的原则性重要,相反，我认为灵活性更重要，是指不能一味的告诉人家这样不行、那样不行，而是告诉他们：如何才行。也就是变通解决问题的能力ﻫ三、作为HＹPＥＲＬＩNK""\t"＿blank"法务,必须熟知公司的业务,了解业务后才不会盲目的进行指导ﻫ四、HYPＥRLINK""\t"_ｂlank＂沟通能力非常非常重要，法务需要对外协商谈判，对内,跟各个部门打交道会很头疼，由于大家的观点总是不一致的，所以需要良好的HYＰＥＲLIＮK＂"\ｔ"_blank"沟通能力,合力解决碰到的问题

四、思维的灵敏性与知识的牢固性，由于有时候事情很急，没有充足的时间，所以需要当即给出意见,这就见水平了,需要灵敏的思维、牢固的知识

五、HＹPERLINK""\t"_ｂlank"毋庸多言—逻辑ＨＹPEＲLINK"＂\t"_ｂlank"分析能力ﻫ六、文字能力：做法务的多是些协议拟定、ＨYPERLINK""\t"＿blank＂发函、HYPERLINＫ""\t"_blaｎk＂法律意见书，所以文字能力很重要公司法务职责1、决策性事务（１)协调解决公司决策、经营和管理中的法律事务；(2)参与公司重大经营决策,保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见,并对相关法律风险提出防范意见。2、规范性事务（１)参与公司重要规章制度的制定和实行;(2）根据公司需要修改公司章程;(3)负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、协议法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起,以解决管理流程中的法律问题为楔入点,提供公司管理中的法律问题解决方案。3、公司业务法律支持（１)管理、审核公司协议，参与重大协议的谈判和起草工作;(２）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，解决有关法律事务;(3)办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务,以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；（４)法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等;(５)提供与公司生产经营有关的法律征询。4、受公司委托,参与公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。5、工作监督（１)对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;（2)对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查,并出具法律解决建议;(3）负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。6、出具法律意见书国有公司依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，由公司法律顾问出具法律意见书,分析相关的法律风险，明确法律责任。工作内容：１、代表公司与外界专业机构联系,保证公司法务方面的需求及时到位。2、协助解决法律方面各类纠纷。3、负责审核公司各类协议协议文体及相关的操作流程和规定。４、为公司各部门提供相应的法务支持。5、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。岗位职责:1.审阅和起草公司各类业务和营运协议及法律文书2.建立公司相关协议档案及归档工作，负责起草重要协议并提供相关法律建议３．为公司各业务部门提供法律征询和解答4．负责与公司常年法律顾问联系与沟通,并对公司法律纠纷准备证据并提供法律