版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
张贝峰解放军总医院医学信息资源科
北京
100853辅助决策——医疗数据挖掘的最高境界前面的话:医院医疗卫生信息资源与医院文献信息资源是支持和保障现代化医院医疗、教学与科研工作运行的两大支柱,将这两个资源充分挖掘与应用是医院信息化工作者的责任,在此我们希望能向同行学习,取长补短,在为各自单位提供信息服务的岗位上不断提高能力、水平与品质。2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心2让我们感到十分幸运的是能在青壮年时代,赶上了信息革命带给人们对世界了解的便捷(计算机、通讯、网络),就像大家常说的世界就是一个地球村。彼此间拂去神秘,一切都是那么清清楚楚、无密可保。2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心3在各行各业面对激烈竞争的今天,能快捷的获取相关信息,先于竞争者居于同行前列是每个自然人所企盼的,他们需要人的帮助,这正是我们的专业特长,我们在挖掘和捕捉信息手段上比非专业人员技高一筹,而我们所供职的各个医院已经为我们搭建了这样的平台,就看各自如何应用这个平台来展现技能。2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心41.信息服务工作岗位与人员组成1.1信息服务工作岗位2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心52023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心6信息室主任岗位组织制定本科室服务范围与内容根据适时性需求调配人员完成急、特工作了解全院医教研人员信息需求处理来自各方的意见并给予回复熟知全院各个岗位工作内容信息服务人员岗位医学文献信息系统管理岗位(兼)医学文献信息资源组织建设岗位(兼)远程访问用户管理岗位(兼)医院网站建设与维护岗位(兼)科技查新与定题服务岗位(兼)硕士、博士研究生教学及用户培训岗位电子阅览室工作岗位(专职)1.2信息服务人员组成资源与专业队伍知识结构为信息挖掘与服务奠定了良好的基础。2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心7专业人员的选择标准2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心8专业人员的选择标准专业对口一专多能学校有名选人慎重
回避同龄技术人员、咨询人员、科秘书选择标准爱岗敬业精益求精技术人员标准2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心9兢兢业业热情尽责咨询人员标准以室为家精打细算科秘书标准科主任科主任应该以身作则大事商量任人为贤礼让名利拔苗助长同心协力2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心102.文献信息资源建设2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心11中文数据库中国知识资源总库(CNKI)中国生物医学文献数据库(CBMDISC)中国生物医学期刊论文数据库(CMCC)维普全文数据库(VIP)中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)自建数据库若干2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心12英文数据库MEDLINE、EMBASE、OVID循证医学数据库LWW医学专辑全文数据库(包括OUP核心期刊)ProquestHealthandMedicalCompleteNature系列期刊Springer、SWETSTaglorandFrancis电子全文期刊AnnualReviews综述类电子全文期刊Karger全文期刊WileyInterScience数据库ScienceOnline(《科学在线》)Proquest博硕士论文全文数据库SCI(ScienceCitationIndex)等等2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心133、常规工作不懈怠2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心143、常规工作不懈怠自1990年医院就着力投入对文献信息资源的建设,经过20年的积淀,中外文文献信息数据库资源,自建的各种用于医疗、教学与科研的信息资源、存储介子及网络设备和人员组成都已经进入一个常规平稳运行的时期,现代化程度已经与欧美国家同级别医院几乎在一个水平线上,我们与他们现在的差距就体现在服务水平与品质上(细节决定成败),怎么办?2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心153、常规工作不懈怠一步一个脚印的做好与我们有关联的每件事,无论是争取课题、著书或写论文都要有的放矢,课题研究不能脱离用户需求(一切为了服务),用户至上(护技、医生、专家、教授、院士、管理者)。2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心164.管理者经常会想到你2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心174.管理者经常会想到你自2005年开始,医院领导和机关各处非常重视挖掘文献信息资源为管理和决策服务,根据各个阶段不同任务提需求,科室在接到重要任务时(院首长讲课、晋升职称考试题、晋升职称文章审核等)区分轻重缓急,布置落实,所有的工作注重一个原则:以数据为依据、实事求是、不徇私舞弊、一视同仁。2023/2/5中国人民解放军总医院军医进修学院医学情报中心18结束语服务始终是宗旨用户不分贵与凡医保、教研排首位和谐共进------乐在其中管理者需求适时办特殊需求协商办民生、民利择机办2023/2/5中国人民解放军总医院
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《康复功能评定学》课程教学大纲
- 《市政学》课程教学大纲
- 湖南省常德市沅澧共同体2024-2025学年高三上学期第二次联考生物试题含答案
- 2024年低价底商转让合同范本
- 2024年出售大中小种猪合同范本
- 2024年承接水包砂装修合同范本
- 2024胃食管反流病指南
- 公路冬季施工安全培训
- 6s管理活动汇报
- 商场百货陈列培训
- 《高效的沟通技巧》课件
- 《排球运动》PPT课件(部级优课)
- 《高速公路收费员培训》专业知识点课件
- 工作汇报流程图
- 纸质文物保护修复的传统及现代技术研究
- 2024年煤焦油相关项目可行性实施报告
- 苗木出库入库管理制度
- 纪检监察业务培训课件
- 前置血管课件
- 银行系统的数字化转型
- L公司中层管理人员薪酬体系优化研究
评论
0/150
提交评论