2023年经管员初级鉴定题库含答案

1、公司法是规定各种公司的开办设立、组织机构、活动规则和解散终止程序以及其他对内或对外（)的法律规范的总称。经济关系2、我国的《公司法》是全国人民代表大会常务委员会于（)12月29日通过,１999年1２月25日修订的。１９93年3、公司法是一种(）规范相结合的法律。强制性和任意性4、公司法作为公司法的分支，一方面体现出其（)的特性。组织法5、公司法是（)。调整公司的经济关系的法律规范的总称6、公司享有股东（)形成的所有法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。投资7、公司的基本义务有公司必须保护职工的合法权益,加强(）,实现安全生产。劳动保护8、在国家宏观调控下，公司按照市场需求组织生产经营,在(）的范围内从事生产经营活动。登记９、公司以其所有资产对债务承担责任的公司法人是(）。有限责任公司10、有限责任公司的所有资本（)为等额股份。不划分11、有限责任公司股东（)有法定限制。人数12、《公司法》规定，有限责任公司的（）可以在股东之间转让,也可以向股东以外的人转让。股份13、股份有限公司的股东必须达成（）法定人数。最低14、依照公司法的有关规定设立的，其所有资本分为等额股份，并通过发行股票筹集资本，股东以其所认购的股份对公司承担有限责任,公司以其所有资产对公司债务承担责任的公司法人是（）公司。股份有限１5、股份有限公司的股份表现为()，可以自由转让。股票16、在我国,狭义上的会计法是指（）1月21日第六届全国人大常委会通过的。19８5年17、广义的会计法是指（)的法律规范的总称。会计关系18、以货币量度作为统一尺度,依照法定程序,全面、系统、连续地记录和反映经济活动,并在此基础上进行有效的控制和监督的是(）。会计19、提高会计信息质量，保证会计数字真实完整,是加强()管理的重要环节。经济和财务20、记录和反映单位实际发生地经济业务活动的专业性资料是（)资料。会计２１、会计法的立法宗旨是：();加强经济管理和财务管理,提高经济效益;维护社会主义市场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济。规范会计行为，保证会计资料真实、完整２2、我国《会计法》第(）规定，《会计法》合用于国家机关、社会团队、公司事业单位和其他组织。二条23、会计法合用的主体范围中，办理睬计事务的单位和个人这个范围不涉及（)。税务部门２４、在会计法合用的主体范围中，主体范围中主管机关及有关机关这个范围不涉及()。国家机关２5、我国当前的会计法规体系不涉及()。公司会计规范２6、会计的基本职能之一、会计工作的一项基本任务是会计(）。监督27、会计监督的是财产物资()的监督，对资金的合理节约使用的监督，对产品成本与商品流通费的监督。完整与安全２8、《会计法》第(）条规定,各单位应建立健全本单位内部会计监督制度。二十七条29、各单位的会计机构和会计人员是(）的主体。内部会计监督30、会计机构按()来划分，可分为国家会计管理机构和基层单位的会计机构。性质3１、会计机构涉及（)两大部分。财务和会计32、会计机构的重要任务是运用会计的科学方法，对（)进行反映、核算、监督，提供会计信息并对经济活动和财务收支进行计划、分析、预测、决策、控制等管理活动，以最少的投入取得最大的经济效益和社会效益。经济活动和财务收支33、调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（)。劳动法34、劳动关系是生产关系的重要组成部分，是由生产关系的()决定和制约的。性质35、１92023由中国共产党提出的《劳动立法原则》，制定了(）,从而揭开了我国无产阶级争取劳动立法斗争的序幕。《劳动法大纲》３6、192０23由列宁亲自领导指定的(）是世界上第一部社会主义的劳动法典。《苏俄劳动法典》37、劳动者有休息和享受（）的权利。劳动保护３8、我国《劳动法》基本原则不涉及()。劳动者有选举权和被选举权3９、劳动者有(）的义务。遵守劳动纪律40、劳动协议的主体由特定的(）和劳动者双方构成。用人单位41、劳动协议是以实现（)为目的而订立的。劳动４2、劳动协议是以劳动（)和义务为内容的有偿契约。权利43、劳动报酬制度是根据（)的原则，对劳动者付出的劳动给予物资补偿的制度。按劳分派4４、我国劳动报酬最基本的内容是(）。工资等级制度４5、公司实行的是工资总额同()挂钩按比例浮动的办法。经济效益４6、工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准,计算职工实际劳动量和应得的工资，是（)有机结合的方式。劳动与报酬47、计时工资制度不涉及（)。年工资制４8、按照工人完毕的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。计件４9、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的（）。安全与健康50、在生产劳动中，危及劳动者安全与健康的因素很多,归纳起来分为()两大类。直接和间接51、国家为了保证劳动者在生产过程中的安全与健康而采用的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护()、进行劳动保护立法。监察5２、劳动者的权利和利益不涉及（）。职业道德５3、劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本()。政策54、“加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国（）的神圣规定。宪法5５、劳动保护是实现社会主义（)的重要措施。生产目的56、经济发展的经验表白,搞好劳动保护是发展经济的一条(）。客观规律5７、劳动保护工作地指导方针是（)。安全第一,防止为主58、一切经济部门和生产公司的头等大事是(）。安全生产59、劳动保护工作中的“防止为主”的重要内容是对（)的防止。事故和职业危害６0、劳动保护工作的任务是,采用积极有效地(）措施,保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。组织管理和工程技术６１、劳动保护工作的（）有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。任务6２、劳动保护工作任务中的劳动（)这一方面，指的是应减轻劳动强度，改善劳动条件，为劳动者发明舒适、良好的作业环境。条件63、目前世界各国在劳动保护工作中不断推行技术对策、(）对策和法制对象。教育6４、我国现行的劳动保护工作体制是：公司负责、行业管理、(）、群众监督。国家监察6５、提高各级领导和广大群众对劳动保护工作重要性结识的一种行之有效的手段是（）。宣传教育６6、计算机系统涉及()两大部分。硬件系统和软件系统6７、可以完毕各种算术运算和逻辑运算的装置是()。运算器68、整个计算机的指挥系统是（）。控制器６9、计算机硬件系统是由主机和（)组成的。外部设备70、计算机的特点不涉及（)。能实现人机对话71、计算机可以通过设备实现用户对计算机的干预，这就是()。人机交互７2、计算机可以根据编写的程序运营，（)功能可以自动选择应执行的程序。逻辑判断７3、在我国一般根据计算机的()，将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机和微型机。性能指标74、在国际上，根据计算机的（),将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机、工作站和个人计算机。性能指标和面向的应用对象75、运算速度最快、解决的信息流量最大,同时可容纳的用户最多，价格最高的计算机是()。巨型机7６、计算机操作者是运用键盘的(）区进行英文字符、汉字输入的。主键盘７７、计算机操作者是运用键盘的()键来进行大/小写状态的转换的。CapsＬock７8、计算机操作者是运用键盘的(）区进行大量的数据输入的。数字键7９、键盘上一共有两个换挡键,英文名字叫(），功能完全相同，位于主键盘的两侧。Ｓｈift８0、大多数软件是运用键盘上的（)键来启动帮助的。F181、运用键盘上的（)键可进行命令的确认和执行操作。Enｔeｒ82、键盘上的插入/改写键是（)。Ins８3、转换键操作时，先按住(）键不放,再按下其他键。Aｌt８４、鼠标是电脑中常用的(）之一。输入设备8５、鼠标的拖拽操作是运用()进行。左键86、若是中间为滚轮的鼠标,则通过滚动滚轮可以（)。快速翻页8７、安装音响必须接好（）线、音频输入线、音频输出线。电源88、键盘与鼠标的接口形式不涉及()。AS８9、显示器后面有两个插口，分别是电源插口和(）插口。信号90、道德就是()人们在对待各种人际关系时应当遵循的一种对的的行为规范。规定和指导９1、道德就是讲(）“应当”如何和“不应当”如何的问题。人的行为９2、一定社会、一定阶级向人们提出的解决人和人之间，个人和社会之间各种关系的一种特殊的行为规范是(）。道德93、从事一定职业的人,在工作和劳动过程中,所应遵循的,与其职业活动紧密联系的(）就是职业道德。道德原则和规范94、职业道德内容涉及职业道德（)、职业道德原则、职业道德规范、职业道德行为和职业道德培养、职业道德品质等。意识95、职业道德既是对本行业人员在职活动的行为规定,又是行业对社会所负的道德（)。责任和义务96、职业道德是()的重要组成部分。社会道德97、爱岗敬业作为基本的职业道德()，是对人们工作态度的一种普遍的规定。规范９8、敬业就是爱（),并为它勤勤恳恳、认真负责地工作。社会主义事业９9、爱岗就是热爱自己的(），热爱本职工作。工作岗位100、守信就是信守诺言,讲信誉，重信用,忠实履行自己承担的(）。义务１０1、做人、做事的基本准则是(）。诚实守信102、对自己应承担、履行的责任和义务的忠实,毫不保存地实践自己的诺言是()。守信1０3、公司是具有相应法律地位的独立核算(）组织。经济１04、公司是(）发展到一定水平的必然结果。生产力105、公司运用生产要素,从事商品生产、(）和服务劳动。流通D、售后1０6、公司是一个历史的经济范畴，它是()发展到一定水平的必然结果。生产力D、经济107、公司（）为社会提供产品或服务。直接１0８、公司最终目的是追求()。利润109、公司作为一个()，既受外部环境的约束与控制，又要保障自身的生存和发展。经济实体110、公司拥有经营自主权是公司特性之一,它涉及产品决定权、产品销售权、人事权和（)。分派权１11、按公司经营方式的不同把公司划分为国营公司、民营公司、（）经营公司、私营公司。合资１1２、由两个或两个以上的个人联合出资和经营的公司是（)。合作公司113、按不同的产业分类，第一产业为农业,第二产业为工业，第三产业为(）。服务业11４、按投资者的构成和所承担的法律责任来划分,我国公司重要有个人独资公司、()、公司制公司。合作公司115、建立现代公司制度的首要条件是（)。产权明晰116、权责明确指的是（）之间的权利，责任关系明确,并用经营制度和法律来保障。出资者与公司法人1１７、政企分开的规定之一是：政府的()职能和国有资产所有者的职能分开。经济管理11８、现代公司制度的基本特性是（）、权责明确、政企分开和管理科学。产权明晰1１9、公司管理是对公司的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制，充足运用各种资源，实现公司经营活动目的的一系列（）的实践活动。有组织有计划１20、随着市场经济的发展、生产社会化限度的日益提高和经济全球化进程的加快,加强（）,成为越来越重要和紧迫的问题。公司管理121、公司管理是对()而言的。公司122、公司管理是（）的组成部分。生产劳动1２3、维护和巩固生产关系的手段是(）。管理1２4、管理和(）是决定一个公司发展的两个重要因素。技术１２５、公司管理体系的生产经营管理重要涉及以下内容：经营计划和战略方面的管理,生产和技术方面的管理，(）的管理，财务管理。物资供应和销售方面１2６、公司管理体系中，劳动工资管理、设备和工具管理、质量管理属于()方面的管理。生产和技术1２7、公司管理体系中,资金筹措、成本管理、利润管理属于（）管理。财务12８、文献撰写指的是文献的(）工作。起草和修改12９、文献修成、运转并发挥效用的起点是文献(）。撰写130、撰写文献的基本规定不涉及（）。要简练明了1３1、文献自身就是办事工具,需要明确表达办事意图，这就更规定文献内容()。准的确际132、文书任务的具体工作有关文献的撰制与形成、文献的（）、文献的管理等。解决133、文书的撰制与形成不涉及文献的（）。传阅134、文献的解决不涉及文献的()。校对135、我国文书工作必须按照()、及时、准确、统一、安全的规定进行。精简１36、对文书解决工作作风上的规定是(）。精简1３7、对文书解决工作时间上的规定是()。及时１38、文书对文献保管上的规定是（)。安全1３9、文书立卷的规定是:必须按照机关工作活动规律,保持文献之间的有机联系;要区分文献的价值,对的划定案卷的保管期限；（）组成的案卷要便于保管和使用14０、国家档案局的《机关档案工作业务建设规范》是(）12月4日印发。1987年1４１、文书立卷的最终目的是是组成的案卷便于()。保管和运用１42、档案属性不涉及档案的(）。发展１4３、档案从形成的()上划分,一般可以提成法人和自然人两种。性质１44、档案是()在社会活动中形成的，作为原始记录按一定规律集中保存起来以备查考的文献。自然人或法人145、“档案”一词最早在我国的()时期才出现。清初１４6、档案是由(）转化来的。文献147、档案与文献的区别重要表现在：（）的文献才干转化为档案;具有日后查考价值的文献才干转化为档案；通过人们系统整理的文献才干转化为文档。完毕了文书解决程序１48、文献是档案的基础,档案则是文献的（)。精华149、档案和资料在()上往往很难区分,它们可以具有相同的记录方式、记录方法和载体。形式150、划分资料和档案可从：材料的形成方式不同；材料的保存()不同；材料之间的关系不同这三方面入手。目的151、档案的本质属性之一，就是它的（)必须同某一单位或个人的职能活动直接有关,即是在持有者的职能活动中形成的。产生和积累152、档案是()条件。科学研究１53、档案是生产活动的(）。依据154、档案是平常工作的（)。查考１5５、档案是（）的素材。宣传教育156、《中华人民共和国档案法》于()9月5日公布了档案工作的原则。１987年15７、我国档案工作基本原则是档案工作实行统一领导、分级管理的原则;(）的原则；便于社会各方面运用的原则。维护档案完整与安全158、档案管理的最基本规定是统一(），分级管理档案工作，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的运用。领导159、会计的职能是指会计在（)过程中所具有的功能。经济管理160、会计的基本职能涉及(）两个方面。核算和监督１61、会计核算是会计监督的（）,没有核算所提供的各种信息,监督就失去了依据。前提162、会计的核算贯穿于经济活动的全过程，它是会计最基本的职能，也称（）职能。反映1６3、会计核算过程中通常使用三种量度，分别是(）量度、实物量度和货币量度。劳动１64、会计的特点是:以货币作为统一的计量单位；以合法的原始凭证作为核算依据；（)具有一套比较科学、完整的核算方法。连续、全面、系统地记录经济业务165、经济业务的最原始记录是（），只有以它为依据,才干取得真实可靠的会计信息。原始凭证1６6、会计所监督和核算的内容是会计()。对象167、资金的循环和周转分为（)、生产、销售三个阶段。供应168、公司会计对象按其(）分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六个会计要素。经济特性169、对会计对象的具体内容进行归类核算和监督的专门方法是（)。设立会计科目账户170、在生产经营过程中，以拟定该对象的总成本和单位成本的一种专门方法是成本()。计算１7１、通过对货币资金、实物资产和往来款项的盘点与核对，拟定其实存数,查明帐存数与实存数是否相符的一种专门方法是（）。财产清查172、公司根据平常的会计核算资料归集、加工和汇总后形成的公司会计核算的最终成果是()。编制会计报表１73、会计核算的基本前提涉及会计主体、（)、会计分期、货币计量。连续经营174、会计工作为其服务的特定单位或组织是会计（)。主体1７５、将主体会计连续不断地生产经营活动划分为连续的、长短相同的若干个时间间隔是会计（）。分期１７6、会计主体确立了会计核算的()。空间范围１７7、按照会计（)在一定账簿中开设的户头是账户。科目1７８、账户的设立还要依据会计(）的具体内容，按照生产经营活动中的价值表现形态和特点，对经济业务进行科学的分类。要素179、账户是由()所组成的。名称和结构１8０、借贷记账法特点中记账规则是（)。有借必贷，借贷必相等１81、借贷记账法可以设立具有（）性质的账户。双重182、账户试算平衡以()为试算平衡公式。借方金额等于贷方金额１８３、会计分录的编制过程中,每笔分录均应(）,上下行分录的“借”字应对齐,“贷”字应较“借”字缩进两格,上下笔分录的“贷”字也应对齐。上借下贷184、会计分录的作用在于通过简朴而准确地指明每一项经济业务应借贷的账户名称及其金额,反映经济业务的()之间的相应关系，为记账做准备。内容和账户185、会计分录的编制过程中,借方金额、贷方金额分别记在(）中,上下笔分录的借方金额和贷方金额应错开，并且借贷双方的金额要相等。两栏１86、在一个账户中记借方，在此外几个账户中记贷方;或者在一个账户中记贷方，在此外几个账户中记借方，借贷方金额必须相等,这就是（）分录。复合1８7、整理和装订会计凭证的基本规定可概括为:整齐牢固、（）、便于查阅。易于保管188、会计凭证的整理方法是:归类、整理、粘贴、()、检查。小计1８9、在会计凭证的整理中，属于附件的原始单据应在原始单据上加盖（)戳记，作为填制记账凭证的依据。附件190、在会计凭证的整理中，将交通费用再细分为飞机票、汽车票、火车票、轮船票等的整理方法为(）。归类191、在会计凭证装订过程中,应整理记账凭证并加装封面，将记账凭证按(）号整理并和封面对整齐，在装订机上压紧。顺序１９2、会计凭证装订过程中，不属于封面应填写的内容是()。填写日期１93、在会计凭证装订过程中，对重要原始凭证，假如数量较多，可单独装订,在封面上注明记账凭证日期、编号和种类,并在记账凭证中注明()字样及原始凭证名称和编号。附件另订194、由具有一定格式又互相连接的帐页组成的，以会计凭证为依据，全面连续、科学地记录和反映各种经济业务的簿籍是（）。账簿19５、账簿可以全面、系统地反映公司各项会计(）的变动情况,反映资产、权益的归属和结果。要素1９6、账簿可以反映()增减变化和保管、使用情况。财产物资197、账簿按（)不同可分为序时账、分类账和备查账。用途1９8、账簿按外表形式分为(）。订本账、活页帐和卡片账199、按照经济业务发生或完毕时间的先后顺序,逐日逐笔根据会计凭证连续登记的账簿是()。序时账2００、序时账按期(）不同可分为普通日记账和特种日记账。记录内容201、账簿登记规则中，()只限于冲账、改错或划线以及多栏式帐页中登记相反方向金额时使用。红墨水２02、账簿登记中，为了保证记录清楚,便于日后查阅，记账要用碳素墨水笔或(）书写。蓝黑墨水笔2０３、账簿所记载的内容必须齐全、对的。每笔帐都要记明日期、凭证()、摘要和金额。号数204、账簿必须依据编写的（）连续登记，不得隔页跳行。页次2０5、记录研究的具体对象是记录（)。总体206、记录总体按照组成的个别事物的数目多少不同可分为（）总体。有限和无限2０7、说明总体单位特性的名称是()。标志２08、记录一词的含义涉及（）。记录工作、记录资料、记录学209、对社会经济现象数量方面的资料进行搜集、整理、分析工作过程的总称是记录()。工作210、关于搜集、整理、分析社会经济现象数量方面的理论是(）。记录科学2１1、记录工作即记录实践，是从事记录业务活动的机关、单位,运用各种记录方法对（)的数字资料进行搜集、整理、分析的活动过程。社会经济现象21２、记录调查工作是记录工作的第一环节，它在整个()中占有十分重要的地位。记录研究２１3、记录工作的基础环节是记录（）。调查2１４、记录工作质量在很大限度上取决于（)的质量。调查215、搞好（）,详尽地占有材料,对于记录研究具有重要意义。记录调查216、记录调查按（）可分为记录报表和专门调查。组织方式的不同217、记录调查按(）可分为全面调查和非全面调查。调核对象涉及范围不同2１8、记录调查按（)可分为经常性调查和一次性调查。调查登记资料的时间连续与否219、人口普查、产品质量的全面记录报表，都是（）调查。全面2２0、调查首钢、宝钢等数十个大型钢铁公司，就可了解我国钢铁生产地基本情况,这种调查属于()。重点调查２2１、调查人员亲自到现场,对调核对象进行清点和计量，以取得记录资料的调查方法是(）。直接观测法222、被调查单位以各种原始记录和核算资料为依据，向有关单位报告记录资料的调查方法是(）。报告法２23、记录调查方法中的采访法涉及两种方法，分别是（)。口头询问法和被调查者自填法224、用来指挥和协调记录调查的工作计划,称为记录调查（）。方案22５、在拟定调查项目时,要遵循()两个原则。可测性和系统性22６、记录调查方案的内容是：拟定调查目的;拟定调查(）;拟定调查项目;制定调查表；拟定调查时间；制定调查的组织实行计划。对象和单位2２7、我国搜集国民经济和社会发展记录资料的一种重要调查方式是记录(）。报表22８、记录报表调查方式的优点是：有法律和制度保证,能较准确、及时、全面地搜集到重要的记录资料；（）。填报单位有较充足的准备、所提供的资料比较真实可靠２29、记录报表调查方式上报的记录资料一般有健全的(）为依据。原始记录２30、记录报表按(）不同，分为国家记录报表、部门记录报表和地方记录报表。内容和实行范围231、记录报表按（）分为基层记录报表和综合记录报表。填表单位232、记录报表按()长短不同,分为日报、旬报、月报、季报、半年报和年报。报送的周期２33、国家记录报表、部门记录报表和地方记录报表是按()分类的。内容和实行范围不同23４、记录报表时以原始记录和()为数据基础的。记录台帐2３5、一种登记原始记录的帐表形式是(）。记录台帐236、原始记录要满足（)三方面的规定。记录核算、会计核算和业务核算237、按月登记的记录台帐，是计算(）数字的基础。季、年２３8、记录报表制度的基本内容是:报表目录、（）记录目录、指标解释。表式2３9、记录报表制度是国家（)制定的。记录局240、记录报表制度根据不同（）分为工业记录报表制度、农业记录报表制度、商业记录报表制度。专业部门241、公司科学用人的标准是（）。劳动定员2４2、根据公司已定的产品方向和生产规模,本着精简结构、节约用人和提高效率的原则,规定公司各类人员的数量界线和质量规定是（）。劳动定员24３、搞好劳动定员工作,对公司合理组织生产劳动、对的编制劳动计划和生产作业计划、实行（)原则，提高劳动生产率有着重要的意义和作用。经济核算和按劳分派２4４、劳动定员是公司编制劳动力(）的重要依据。使用计划2４5、公司要提高劳动生产率必须合理使用（）。劳动力２４6、劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（)。重要保证２4７、劳动定员可以促使公司改善（),加强劳动纪律，建立健全岗位责任制,克服人浮于事、工作效率低下的现象。劳动组织２4８、劳动定员工作的核心问题是劳动定员（)。水平249、劳动定员工作的基本（)是:劳动定员水平应保持先进合理，对的安排各类人员之间的比例关系,应做到人尽其才，人事相宜。原则2５0、劳动定员的（）应保持相对稳定和不断提高。标准2５1、劳动定员的方法不涉及按()定员。工作时间２５2、按岗位定员是指根据需要工人操作或()的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率,计算定员人数。看管工作岗位253、按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。生产计划254、凡能实行定额考核的（),均可采用按劳动效率定员的方法。工种、岗位２5５、在一定的生产技术组织条件下，为生产一定的合格产品或完毕一定量的工作,预先规定的劳动消耗量的限额，或预先规定单位时间内完毕的合格产品的数量是指（）。劳动定额２５6、劳动定额作为一种规定,具有一定的法定规范性，具有一定的()。强制性和约束性２57、劳动定额概念内涵的内容是：规范性、(）、综合性、凝固性。互相性258、劳动定额的表现形式有产量定额、工时定额、(）定额、服务定额、销售定额。看护25９、规定劳动者单位时间内应生产的而合格产品的数量是()定额。产量26０、销售人员在一定期间内应完毕的销售金额是(）定额。销售２６1、一名旅店服务员负责几个房间或床位是劳动定额中（)定额的表现形式。服务262、劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。用途263、劳动定额按综合限度分为（）定额和单件或单项定额。产品或综合２６4、劳动定额按(）分为全国性定额、行业定额和公司定额。合用范围26５、在平常生产和管理中使用的定额属于()定额。现行266、劳动定额是公司编制计划的重要(）。依据26７、劳动定额的作用是:公司编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段,(）,对的贯彻按劳分派原则的重要依据。实行经济核算和计算成本的依据268、劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要(）。手段２69、人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是()。劳动纪律270、劳动纪律所调整的范围是（)。整个劳动过程与劳动过程有关的一切方面２７1、劳动纪律是根据劳动者的共同()规定的,是劳动者自觉遵守的纪律，只对很少数违反纪律的职工执行强制性的纪律。利益27２、劳动纪律的内容涉及组织纪律、工作时间纪律和()纪律。生产技术273、劳动纪律的基本规定是,每个劳动者在生产过程中必须按照公司规定的规章制度和行政领导者的（)，保质保量地完毕和超额完毕各项生产任务。指挥调度27４、劳动纪律的内容中，规定遵守安全技术、()规则,合理使用发给的工作服和防护用品，做到安全生产，不出事故。安全卫生和防火27５、我国宪法把遵守劳动(）作为公民的基本义务之一。纪律276、劳动纪律是保证社会生产建设正常进行的必要(）。条件２77、劳动纪律是严格科学管理，完善公司各种（)责任制的必要条件。经济278、劳动纪律是提高劳动生产率的一个(）。重要因素279、社会主义劳动纪律的实行,必须坚持()为主，处罚为辅的原则。教育280、劳动纪律的实行原则中规定加强对劳动者的思想教育,提高劳动者遵守劳动纪律的（）。自觉性28１、巩固劳动纪律重要以(）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。有奖有罚，奖惩严明282、对在完毕生产任务或者工作任务,提高产品质量或者服务质量、（）等方面，做出显著成绩的职工应当给予奖励。节约国家资财和能源２８3、维护财经纪律、抵制（），事迹突出的要给予奖励。歪风邪气284、一贯忠于职守,积极负责，（)，舍己为人,事迹突出的要给予奖励。廉洁奉公285、对公司中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或处罚时,其批准权限和审批程序按照(）办理。《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》２86、记功、记大过、发给奖金、授予先进生产者的荣誉称号，由(）提出建议，公司或者公司的上级主管部门决定。工会28７、通令嘉奖,由()或者公司主管部门决定。各级人民政府288、违反（),经常迟到、早退、旷工、悲观怠工，没有完毕生产任务或者工作任务的要给予处罚。劳动纪律289、工作不负责,经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（）导致经济损失的要给予处罚。能源２９０、有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、(）敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的要给予处罚。行贿受贿291、处罚的形式有行政处分、（）、刑事处分。经济制裁２92、《公司职工奖惩条例》中规定,职工无合法理由经常旷工，经批评教育无效,连续旷工时间超过（)，公司有权授予除名。十五天2９３、《公司职工奖惩条例中》规定,职工无合法理由经常旷工，经批评教育无效,一年以内累计旷工超过(）,公司有权授予除名。三十天294、审批职工处分时间,从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过(）,其他处分不得超过三个月。五个月295、被处分的或被辞退的职工对解决不服的,可于公布处分后（)内,或收到辞退证明书之日起十五日内,向上级主管部门或向本地劳动争议仲裁委员会提出申诉。十日２96、公司对职工给予开除处分时，须由经理提出,经（)讨论决定并征求公司工会的意见，然后报公司主管部门和本地劳动人事部门备案。职工代表大会297、在我国的工业且中,最基层的一级组织是生产(）。班组298、班组是在（)基础上，把生产过程中互相协作的同工种工人、相近工种工人额不同工种工人组织在一起，从事生产活动的一种组织。劳动分工29９、工业公司的班组根据它们生产过程中的（)不同,可以划分为生产班组、辅助生产班组和后勤服务班组等。作用300、公司的某个单位假如没有直接承担一定的(），就称不上是班组。生产任务3０1、生产力三要素“劳动者、劳动资料、劳动对象”是在（)里实现结合的。班组３02、班组是公司管理的()。基础30３、班组是职工从事劳动和发明物质财富的直接场合，是公司中最基本的（)。劳动集体304、搞好班组(）管理,要充足发挥班组成员的作用和智慧。民主30５、班组的中心任务是：以（)为中心，优质、高产、低耗、安全、准时完毕车间下达的生产任务，培养有抱负、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才，建设精神文明。提高经济效益３06、班组必须进行()建设，核心是提高经济效益。物质文明３07、班组的职责规定加强班组的各项管理,建立健全以(）责任制为核心的班组管理制度,不断提高班组科学管理和民主管理水平。岗位经济3０８、班组的职责规定改善劳动组织，合理调配(），开展劳动竞赛,保证安全文明生产，不断提高劳动生产率。生产力309、班组的职责规定积极组织职工学习政治、文化，学习技术、管理、业务，不断提高职工的()素质。政治、文化、技术3１0、为有助于生产或工作，班组有合理分派本班组职工的工作和调整本班组的劳动()的权利。组织311、班组对本班组工人的技术业务考核、晋级等,有组织（)权利。评议和建议312、班组有按照承包协议或班组经济责任制的规定分派(）的权利。劳动报酬３13、现代化管理的核心工作是充足发挥全班组职工的(),团结一致、协调配合。积极性314、班组管理的内容有班组（）管理、人事行政和组织方面的管理、班组社会主义精神文明建设。质量安全31５、班组管理的重要制度是以（)相结合为重要特性。责、权、利316、加强班组管理是公司在新形势下生存和发展的()所在。关键3１7、加强班组管理是公司提高素质的（)。保证３1８、加强班组管理是实现公司全面管理的（）。基础319、加强班组管理的途径是：思想政治工作要紧抓不放；严格、认真地抓好班组基础管理;()。坚持岗位练兵，提高技术素质32０、为了严格管理班组,班组委员可以由（）的骨干担任。思想上进，技术过硬321、严格、认真地抓好班组基础管理，应当搞好班组经济核算（)。考核制度３22、产品质量就是指产品适合于规定用途，满足社会和人们一定需要的（)。特性323、公司的管理工作、技术工作、组织工作、服务工作和其他方面工作所能达成的对产品质量的(）是工作质量。保证限度3２４、质量特性可概括为(）、寿命、可靠性、安全性、经济性五个方面。性能３25、广义的质量不仅指产品质量，并且还涉及(）质量和工作质量。工序３２6、全面质量管理的特性是全员参与的、采用全面方法的和对公司(）的全面管理。经营全过程327、全面质量管理强调()质量是公司各个部门、各个环节工作的综合反映。产品328、由于产品质量形成于（）的全过程,因此全面质量管理必须涉及从产品研究设计、准备、制造直至使用服务的全过程的质量管理。生产活动３２9、使公司的每一个人关心产品质量，重视产品质量，并且围绕产品质量做好本职工作,体现的是全面管理的()管理特性。全员３30、全面质量管理的基础工作中最重要的是质量教育工作、标准化工作、（）工作、质量信息工作和质量责任制。计量331、全面质量管理的基础工作中,标准化工作的()标准涉及组织系统图、职责范围、岗位责任制、考核标准、工作流程、工作细则等。管理３3２、全面质量管理的基础工作中，()工作涉及测试、化验、分析，它是保证计量准确和统一，保证技术标准的贯彻执行,保证零部件互换性和生产优质产品的重要手段和方法。计量测试３33、反映产品质量和公司生产经营活动各个环节中的工作质量信息、基本数据、原始记录的是（）。质量信息3３4、PDCＡ涉及全面质量管理中计划、(）、检查、解决四个阶段。实行335、执行计划、完毕任务是全面质量管理中的()阶段。实行3３6、全面质量管理中的总结阶段要根据(）阶段的结果，把成功的经验和失败的教训加以总结，使之标准化、规范化、制度化。检查３37、质量管理小组是(）的质量管理组织。群众性338、质量管理小组的活动,是职工根据公司的方针目的选定()进行的集体活动。活动课题和奋斗目的3３9、质量管理小组的活动，特别强调（）,注重活动成果。实践340、质量管理小组要围绕公司的()，开展活动。方针、目的3４1、质量管理小组要围绕（）实际问题，开展活动。现场34２、质量管理小组要以实现(）为目的,开展活动。优质服务３43、公司为生产和销售一定的产品所发生地各项费用的总和是(）。产品成本344、产品成本是反映公司生产经营活动的一个综合性（)。指标345、产品成本是公司（)水平的综合反映。经营346、公司成本管理的内容涉及：拟定成本目的，编制成本计划，进行成本控制，搞好成本(),提出减少成本的措施和建议。核算和分析347、公司为不断减少(）,从产品研制开发到生产销售的全过程,对所有费用的发生和成本的形成的计算、控制、核算和分析等管理活动称为公司成本管理。成本3４８、公司成本管理要做到全过程的管理、综合性的管理、(）的管理、全员的管理。防止性3４９、班组成本管理是公司成本管理的一个（）部分。有机组成3５0、班组成本管理是把公司整体的（）层层分解，具体贯彻到班组。成本目的３５1、班组成本管理规定班组长可以与班组成员签订成本控制责任书,实行()和成本控制结果挂钩。奖金352、建立成本管理制度后，必须狠抓（），否则,制度就会流于形式。贯彻353、班组成本核算是按照全面（）的规定，以班组为基础,用算账的方法,对班组经济活动的各个环节的成本费用进行预测、计算、记录、比较、分析和控制,并作出经济评价的组织管理工作。经济核算３54、公司班组的成本核算就是对班组的生产花费、生产成本折合成（)形式进行记录、计算和对比。货币3５５、班组成本核算涉及多方面工作，如成本预测、成本计算、成本分析等，是一系列的()活动。管理356、合理运用设备的措施有四个方面:设备要配套使用,任务要合理安排;合理配备操作工人;建立健全设备使用责任制；（)。发明良好的工作环境和条件３57、合理运用设备的措施中规定(）应熟悉自己所使用设备的性能、结构和技术规定。操作工人358、合理运用设备的措施中规定在配备设备时，应根据()、技术规定等,经济合理地配备各种设备，做到设备间比例协调,适应生产需要。生产特点、工艺过程359、对设备在运营过程中由于技术状态变化而引起的大量常见问题的及时解决是设备()。维护保养360、设备维护保养的内容重要有清洁、润滑、紧固、(）。调整、防腐3６１、设备维护保养中，对设备进行部分分解体检查、清洁、修理、调整、更换少数零件，使设备精度达成工艺规定是()保养。二级362、每年进行1-２次精度调整,重要项目的精度不可超差的是()类设备。A363、A类设备抽查合格率应达（)以上。9０%364、Ｂ类设备抽查合格率应达（)以上。87%３65、工具按其()分为外购标准工具和自制专用工具。管理范围3６6、外购标准工具是指公司工具管理部门向工具专业制造厂购买的、按()标准制造的工具。国家3６7、工具按()分为刃具、量具、夹具、磨具、模具。技术特性３68、班组工具管理的基本任务是，妥善保管，对的使用,（)，并且按规定办理工具使用、遗失、节约等原始记录手续,使工具经常保持完好的使用状态。精心保养、节约使用３6９、工具管理应做到凡是规定须用工具的操作人员应当设立工具箱，工具箱内应当做到(），整齐清洁。分类摆放370、工具管理考核指标重要有工具账物相符率、工具磕碰率、量具()。送检率3７1、我们通常所说的物质，即指（)而言,用于从事生产劳动，在生产劳动中消费。生产资料372、从狭义上说，物质是通过劳动加工的（）。生产资料373、劳动资料是指人们在劳动过程中，用以改变和影响劳动对象的一切物资资料和物资(）。条件374、物资分类是物资管理理论的组成部分,是（)与管理工作的基础。材料供应3７５、物资按（)分为工农业生产、基本建设、经营维修与技术措施、科学研究等专项使用的物资。使用方向376、物资按不同种类的物理性能、化学成分、易燃、易腐、防潮等规定进行分类,便于进行(）管理。储运377、石油公司物资管理的中心任务，就是以油田勘探开发任务为（),以提高经济效益为核心，合理储备,做到供应及时、周转快、消耗低、费用省,保证油田生产顺利进行。依据378、物资管理的任务其中之一是:加强库存决策,建立合理的(）。物资储备379、物资管理的任务其中之一是：合理（）物资，减少物资消耗。使用和节约380、一定期期内和一定生产技术条件下，生产单位产品或完毕单位劳务所必须消耗的物资数量标准是物资（）。消耗定额381、物资消耗定额既是生产建设任务的物资标准,又是衡量物资运用水平的()。重要尺度382、物资消耗定额是促进公司提高生产技术和科学管理水平的重要()。手段383、公司为完毕生产建设计划而提出的物资需要、平衡、申请和分派计划的总称是物资(）计划。供应3８4、物资供应计划是公司生产经营计划的重要组成部分，是公司()物资的依据。申请和订购3８5、由于油田所需物资存在不同的供应渠道，物资供应计划也相应有两种形式，即(）计划和与非计划分派物资相适应的物资采购计划。与上级计划分派物资相适应的物资申请38６、仓库管理是石油公司物资管理的重要(）。环节３87、仓库管理的基本任务规定根据物资供应计划完毕物资的（）任务。吞吐388、实行(）下库，搞好物资储备分析工作，积极配合供应计划、采购、协议、送料等人员做好工作，加速物资流通是仓库管理的基本任务之一。储备资金3８9、仓库管理工作的基本内容重要是物资的(）、出库和清仓盘点等工作。验收和保管3９0、仓库管理工作的最后环节是物资的（)。出库３９1、仓库管理工作中,物资的验收一方面是数量、品种、规格的验收,另一方面是()的验收。质量392、加强物资供应管理，减少在流通领域的（）是物资节约的途径之一。损耗３9３、大力开展废旧物资的回收和()工作是物资节约的途径之一。修复运用394、在保证（)的前提下,简化工程项目或设计结构，减轻产品自重,压缩过大的保险系数才干达成物资节约途径中的改善设计。质量395、公司文化作为管理学的一个新概念，是（)出现的一种新的管理思潮。２０世纪８０年代初396、公司文化是公司适应(）和社会发展的一种形式,具有鲜明的公司特色。外部环境397、公司生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力,以及公司全体员工共有的价值观念和行为准则是公司(）。文化398、公司文化的构成要素有公司环境、公司价值观、（）文化典礼和文化网络。劳动模范人物３99、形成公司文化的外部条件是公司（)，具体指公司所面临的外在现实处境。环境40０、公司共同的行为准则和基本信念是公司()，它为公司全体员工平常行为提供了最基本的指导方针。价值观401、公司文化建设的意义表现在公司文化建设是公司(）的一项重要措施。改革402、公司文化建设的意义表现在公司文化建设是公司参与市场竞争的（)。需要４03、公司文化建设的意义表现在公司文化建设是（）建设的需要。两个文明判断题:（以下没有打√的均为错误）（√)1、公司法是调整公司的经济关系的法律规范的总称。（×）2、公司是现代公司制度的重要形式，是市场经济的主体,公司的运作仅涉及股东的利益，不影响社会公众的利益。（√)3、公司依法组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益。(×）４、公司可以设立分公司和子公司，分公司具有法人资格,其民事责任由其独立承担。（√）5、公司以其所有法人财产,依法自主经营，自负盈亏。（×）6、有限责任公司能发行股票。（√）7、有限责任公司股份转让有严格限制。（×）8、股份有限公司的法律特性有公司的财务会计资料不需公开。（√）９、股份有限公司的法律特性有公司可以依法公开向社会发行股票筹集资本。（√)１０、股份有限公司募股集资的方式是开放性的。(×）11、广义的会计法是指国家立法机关制定和颁布的有关会计工作的法律。（√)1２、会计关系，是指会计机构、会计人员在办理睬计业务，进行会计核算,实行会计监督过程中以及国家在管理睬计工作过程中发生的经济关系。（√）１３、调整会计关系的法律规范是通过《会计法》等一系列规范性文献表现出来的。(×）14、维护社会主义市场经济秩序,建立和发展社会主义市场经济,这是我国会计法的目的。（√）15、《会计法》对调整和规范市场经济条件下的各种社会关系,维护社会主义市场经济秩序,促进社会主义市场经济发展，发挥积极作用。（√)16、加强经济管理和财务管理的核心是会计管理。(√)17、个体工商户设立会计帐簿,进行会计核算,由国务院财政部门依据《会计法》的原则另行规定。（×）１8、会计法的合用范围涉及个体工商户。(√）19、会计法的合用范围中的会计事务即指国家机关、社会团队、公司、事业单位和其他组织的会计事务。（√)20、会计监督是指运用会计的方法和手段,对生产经营活动或预算执行过程所进行的监督。（×）2１、会计监督要对预算收入与支出进行监督,但不需要对收益或利润实现和分派进行监督。（×)22、|国家行政机关会计机构，属于国家会计管理机构。（√)23、专门负责组织领导和直接从事财务会计工作的职能部门是会计机构。(√）２4、会计机构是一个单位或一个部门不可缺少的机构。(×）25、劳动关系是劳动者在劳动过程中与社会之间发生的社会关系。（√)2６、劳动关系的具体内容涉及：订立、执行、变更和终止劳动协议方面的关系，工作时间和休息时间方面的关系,劳动报酬方面的关系，劳动保护方面的关系等。（√）27、劳动者有建立自己的组织，参与民主管理的权利。（×)28、劳动者不需要获得物质帮助。(×）２9、劳动协议的试用期一般由公司根据不同工种的规定拟定,一般为半年至一年。(√）30、劳动协议当事人之间在职责上具有从属关系。(√）31、劳动协议法律关系区别于民事法律关系的重要特性是:劳动协议订立、续订、变更、解除、终止的行为只能是双方当事人协商一致的合法的表达。(√)32、工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂限度、繁重限度、纯熟限度、责任大小等因素划分等级。（×）３３、劳动报酬制度涉及工资等级制度,工资形式、奖励工资制度、津贴制度，特殊情况下工资支付制度以及房、水、电补贴制度。(√)34、劳动协议中规定的劳动报酬，必须符合国家有关法律、法规和政策的规定。(√）35、工资形式是指计量劳动和支付工资的方式。（×)３6、我国公司目前采用的基本工资形式可分为计时工资和奖励工资两种。（√）37、在社会主义市场经济条件下,工资既是消费基金,也是生产资金。(√)38、劳动者工作时间过长或劳动强度过大,导致过度疲劳,容易发生事故或积劳成疾，是危及劳动者安全与健康的间接因素。（×）39、交通运送也许发生车辆伤害和淹溺,属于危及劳动者安全与健康的间接因素。（×）4０、经济发展的经验表白,搞好劳动保护是社会安定的一条客观规律。(√)41、劳动保护是促进国民经济发展的重要条件。(×)４2、当生产任务同安全发生矛盾时，贯彻“安全服从生产”的原则，排除不安全因素后再进行生产。(√)43、确立保护人的安全和健康是第一位的原则,赢应尽最大努力避免人员伤亡和职业病的发生。（√)44、“安全第一，防止为主”不是权益之计,而是客观规律的必然规定,是安全生产管理的一项长期指导原则。（√)4５、根据女职工和未成年工人的生理特点,依法对他们进行特殊保护。（×)46、保证安全生产，提高劳动效益，应加班加点，控制劳动者休息时间。（×）47、劳动保护是指国家用立法形式，将改善劳动条件、保障安全生产和文明生产的各种措施加以规范化、条文化。(√）48、科学技术是第一生产力，劳动保护科学研究工作也必须走在其他各项工作的前头。（√)49、积极开展劳动保护科学研究工作是我国现行劳动保护工作的重要方法之一。(×)50、系统软件的核心部分是编译系统。（√）51、计算机的硬件系统涉及了存储器、运算器、控制器、输入设备、输出设备。（√)５2、计算机的主机涉及中央解决器CＰＵ和存储器。(×）53、计算机具有很高的计算精度,但不具有判断能力。(√)54、计算机具有自动运营各种操作的能力。(√)55、计算机最重要的特点是速度快、精度高、能“记忆”,会判断、可交互。（×)56、小型计算机运算速度在每秒几千万次左右,其中中央解决器具有分时解决能力。（√）5７、一般计算速度在每亿次以上的计算机称为巨型机。(√）58、工作站是一种高档的微型计算机，它介于PＣ机和小型机之间。()59、计算机键盘上删除键只有一个。（√)６0、计算机键盘上有两个插入/改写键。(√)６１、键盘总共分为4个区，分别是:字符键区、数字键区、功能键区、控制键区。（)62、键盘上的大小写锁定键是NuｍLocｋ。（√)6３、选定一个对象，然后按住鼠标左键，将光标移动到指定位置后放开,则对象被拖动到新位置。（）64、选择一个对象,单击鼠标右键，弹出一个快捷菜单，根据对象的不同菜单相同。（√)65、鼠标的基本动作有5个：移动指针、单击、双击、拖动、选定。（√）６6、安装计算机时必须严格按照产品说明书进行。()6７、计算机在连接各种外部设备时,可以在系统通电的情况下进行。（√)６８、安装计算机时应先安装显示器底座。(√)６9、在中国古代的典籍中,“道”表达事物运动变化的规则,“德”表达在对前者的结识后，按照它把人际关系搞好。（√）７0、正式合用“道德”一词是战国时期的荀子。(√）71、在我国古代,道德原是两个概念，“道”是指一种原则,“德”是指履行原则有所得。（√）7２、社会主义职业道德,就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，科学地、系统地对相关问题进行论述。（)73、恩格斯说：“每一个阶级,甚至每一个行业，都有相同的道德”。(）74、爱岗与敬业是没有联系的,不爱岗也可以做到敬业，不敬业也可以爱岗。（√）75、爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作。（√)76、敬业的核心规定，是要用一种恭敬的态度对待自己的工作，勤奋努力,精益求精,尽职尽责。（√）7７、诚实是人的一种道德品质。(）78、诚实的显著特点就是一个人在工作生活中不讲假话。（√）79、诚实守信是人与人之间的一种和谐、真挚的关系。()８０、公司最初是在资本主义制度下产生和发展起来的,经历了简朴协作、工场手工业和现代化大工业三个发展阶段。(√）８1、公司是依法自主经营、自负盈亏、自我发展的经济组织。（√）８2、公司是纳税单位。()８3、公司是国民经济的细胞,以进行商业活动为重要内容，促进社会主义经济的发展。（）84、合作公司是指两个或两个以上的投资者出资，按照一定的法律程序组建的以赚钱为目的的法人公司。（√)８５、公司制公司是现代化大生产的产物,是市场经济发展对公司组织形式的现实选择，是最普遍采用的公司组织形式。(√)86、现代公司制度确立了一套科学完整的组织管理制度。(）87、建立现代公司制度,对于我国国有大中型公司来说,重要是进行公司改造。(√)88、管理科学就是要建立适应市场经济规定的科学的公司领导体制、组织体制，即建立现代公司制的法人治理结构。(√)89、管理的领域是广泛的，政府机关、企事业单位、科研机构、军队等凡是人群共同活动的组织都需要管理。（）90、公司的管理以从经营过程扩展到流通领域。(√)９1、公司管理就是广义的公司经营管理，指对公司所有生产经营活动的管理。(√)92、公司管理对提高公司经济效益起着决定性作用。(）93、公司生产发展，规定不断地应用科学技术成果,但是生产技术的进步,与有效的管理毫无关系。()94、公司管理体系中的人力资源管理重要涉及职工的录用、考核，干部的选拔、配备,人事档案,职工的技术业务培训等,不涉及集体福利事业管理。（√）9５、公司管理体系中的生产经营管理，是指在市场经济思想指导下，进行市场调查、市场预测,拟定生产目的、产品设计、试制、制造、销售和用户服务等生产经营全过程的管理。(√）96、生产管理有广义和狭义两种。(√）９7、撰写文献要简明及时。(）９8、撰写文献时，其内容并不需要与党和国家在现时期的重要方针政策保持一致。（)9９、狭义的文书工作是指一个机关内围绕着文献的撰制、解决和管理所进行的所有工作。(√）１00、广义的文书工作的概念是及时准确地撰制与解决机关往来文献,安全地传阅与科学地管理文献，从而有效地发挥文献的作用。(√）１0１、文书工作的中心任务即文书解决工作。()１02、准确是对文书解决工作时间上的规定。（)１0３、对文书解决工作组织管理上的规定是统一。(√)104、绝密、机密电文可与一般文献一起立卷。（√)1０５、立卷要区分文献的价值，对的划定案卷的保管期限。（√）106、科学的立卷是既要注意保持文献之间的有机联系，又要适当区分文献的不同价值。（）107、《档案著录规则》中关于档案的定义是：“档案是人们在社会活动中形成的,保存起来以备查考的各种文献材料。”(√)１08、档案是以一定的机关、团队、部队、公司、事业单位或个人为基本单位形成的。（）10９、被保存下来的文献就是档案。(√）1１0、能转化为档案的文献，必须是对人们日后的社会活动具有查考和运用价值的文献。(√）11１、“文献”可以指某一份文献，也可以指某一批文献；“档案”就只能指一个文献组合,一个文献系统。()11２、资料和档案的划分，可以直接以其物质形态或具体内容作为标准。(√）113、档案与资料之间的界线并不是不可逾越的,在一定条件下它们可以互相转化。（√）114、档案不仅记录了人们所获得成就，也记录了人们获得成就的过程。(）1１5、人们熟悉情况、总结经验、制定计划、解决问题并不需要使用档案。(√)1１6、为了文献的安全，必须保证文献库房是文献安全的存放处。(√）１17、凡是具有保存价值的档案,应尽也许地收集齐全,不残缺短少。(）１１8、文献的翻印指平常文献的保管,重要由文秘人员负责。()119、会计核算就是记录已发生的经济业务。（√)１20、会计是随着社会生产的发展和经济管理的规定而产生、发展并不断完善起来的，是社会发展到一定阶段的产物。(√）１21、采用货币量度才便于将活劳动和不同质的物化劳动消耗进行衡量比较。（）12２、在市场经济条件下,可将物化劳动换算为时间量度,不同质的财产物资也能用相同的实物量度单位进行汇总比较。(√）123、会计是经济管理的一个重要组成部分。(√)1２４、凡是特定对象可以以货币表现的经济活动，都是会计所核算和监督的对象。（)１25、以货币表现的经济活动,通常称为货币运动。（√）12６、会计的对象是指会计所核算和监督的内容。（√)1２7、会计核算方法是对会计对象进行连续、系统、完整的核算和监督所运用的专门方法。(）1２8、登记账簿、编制会计报表属于会计核算方法，但设立会计科目与账户不属于会计核算方法。（√)129、对会计核算所处的变化不定的环境做出合理判断，是会计核算的前提条件。(）１30、会计主体在会计核算过程中采用货币作为计量单位,记录、反映会计主体的经营情况是资金计量。（）１３1、“资产=收入＋所有者权益”奠定了设立账户的理论基础。(√)132、账户是按照规定的会计科目开设的,每个会计科目均可开设一个账户。（）1３3、借贷记账法中用“贷”表达资产、成本、费用的增长,负债、所有者权益、收入、利润的减少。(√）1３４、借贷记账法以“借”和“贷”作为记账符号。（√）１3５、现行会计制度中规定设立的“待解决财产损益”也属双重性质账户。（√）13６、会计分录的编制过程中，每笔分录都要写摘要，简要说明经济业务的来龙去脉。（）13７、会计分录的编制过程中,账户名名称可以缩写，可以将“银行存款”写成“银存”。（√)13８、原始单据粘贴好以后，应将原始单据计算张数和金额，填写在整理单上规定的地方。（）1３９、对过小的单据粘贴时应从整理单右边的粘贴线向左粘贴，既要粘牢，又要便于查阅文字和数字。（）14０、会计凭证既是记账的依据，又是重要的经济档案和历史资料。（)1４1、会计凭证装订过程中,在打孔穿线绳处要包角，不需要盖章。(√)１42、装订会计凭证在打孔装线绳时，应保证能翻阅原始凭证和记账凭证上的各种文字和数字。（)1４3、会计凭证反映的经济业务具体又具体,能全面、连续、系统地反映公司在一定期期内的所有经济活动情况及其结果。（√)１44、会计账簿可认为编制会计报表提供依据。（√）1４5、会计账簿可用于考核公司的经营成果和经济效益。(）1４6、单页账是指账簿在使用前帐页不装在一起,记账时根据实际需要把帐页装入账夹中使用，并可随时取放的账簿。（√）１47、备查账是指对某些在序时账和分类账中未能记载的事项做补充登记，作为备查记录的一种账簿。(）１４8、记账可以延时，应当天记的账,可以拖欠和积压。（√）１49、一个会计年度内不得以任何借口更换账簿或用空白账簿、帐页重抄。(√）150、记录在研究社会经济现象的数量表现时，常应用到许多概念，如总体和总体单位、标志和指标、变异和变量、指标体系等。()１51、标志可分为特性标志和数量标志。()152、记录资料是记录工作的经验总结和理论概括。(√）153、记录资料是记录工作的成果。(√）1５4、记录调查工作的好坏,对整个记录工作的质量具有决定性的影响。(）155、按照记录研究的任务，采用科学的方法,有组织、有计划地向记录对象搜集记录资料的过程是记录整理。(）156、专门调查是按照规定的格式和内容，自上而下统一布置，自下而上提供资料的一种调查方式。(√)15７、经常性调查是对研究对象发生地变化进行连续不断地调查。（√）158、记录调查方法是指向调查单位搜集原始资料时采用的方法。（）159、口头询问法是由记录人员将调查表格交给被调查者,由被调查者自己填好交回的调查方法。（√）1６0、调查表从形式上看,可分为一表和一览表两种。(）１61、调查表一般由表头、正文和表脚三部分组成。（）162、记录报表调查方式的特点是：自下而上颁发记录调查报表,基层单位自上而下逐级上报记录资料。(√）1６3、记录报表调查方式的缺陷是:报表种类多,填报单位承担过重。（√）１64、各级记录部门，通过报表的记录资料能及时了解国民经济和社会发展的变化趋势，向有关领导机构反映情况,发挥记录监督作用。（√)165、综合记录报表是由主管部门根据基层填报单位报表加以汇总、整理、填报的记录报表。(）16６、记录报表按报送的周期不同，分为邮寄报表和电讯报表。（√)1６7、基层记录报表是由基层填报单位根据原始记录汇总、整理、填报的记录报表。()168、在编制记录报表时,直接根据记录台帐上的基础资料，作为填报的依据。(√）１69、基层单位在填报记录报表时，所需要的基础数据来源于原始记录。（)170、报表目录是对记录报表中各项指标的明确解释，以明确界线、范围和计算方法。（√)1７1、记录报表是一种调查方式。()172、劳动定额是公司劳动管理的一项基础工作。(√）１73、劳动动员的目的，是为了合理、节约地使用劳动力，以尽也许少的人力，发明出尽也许多的物质财富。(）１74、劳动定员是加强职工劳动保护的必要条件。(√）1７５、公司实行经济责任制的关键，是如何解决好职工劳动支出与劳动报酬的关系,为此,必须搞好劳动定员工作。（）17６、劳动定员量指的是用人的质量和数量。(√）１77、公司人员结构合理与否,直接影响着劳动定员的质量。(√)１７8、根据公司少用人、多生产的规定，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。(√）179、公司实行劳动定员时,可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。(）18０、按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。(√）18１、劳动定额是在一定期间和一定条件下制定的，因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而不是一成不变的。(）18２、劳动定额是衡量劳动状况的一种标准和尺度，它衡量和反映的是劳动的凝固形态，也是潜在形态和流动形态。（√）183、劳动定额是一项综合指标，是公司一定期期生产经营管理水平的综合反映。（√）1８4、一名工人或一组工人同时能看管机器设备的台数是看管定额。()1８5、规定劳动者生产单位产品的时间消耗量是工时定额。(）186、计划期内预计单位产品达成的定额水平数是计划定额。(√)187、某一零件或某一工序的劳动定额是单件或单项定额。（）１８8、劳动定额是对的贯彻按劳分派原则的重要条件。(√)１８９、劳动定额是实行经济核算和计算成本的依据。（√）190、劳动定额水平的高低,直接影响着公司的经济效益，影响着产品成本的高低。（)191、劳动纪律规定每个劳动者或工作者按照规定的时间和方法完毕自己应承担的生产任务或工作任务,并不规定程序。(√)192、任何一种社会劳动,只要是多人共同参与的，都需要有一定的纪律，把每个人的行动协调起来，使共同劳动过程可以有秩序地进行。(√)１93、劳动纪律是保证工作、生产正常进行的需要，也是维护国家、公司和职工个人利益的需要。（)19４、我国政府制定了一系列有关劳动纪律的法规,其中重要是1９54年颁布的《国营公司内部劳动规则纲要》、1982年颁布的《国营公司辞退违纪职工暂行条例》和1986年颁布的《公司职工奖惩规定》等。(√）１９5、劳动纪律的具体内容中规定严守内部规则,服从分派和调动,遵守岗位责任制,保守国家和公司的秘密。(√）19６、及时而全面地完毕工作任务和生产,