2023年电大职业技能实训管理学基础参考答案

公司战略是指公司为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋当整个行业日趋成熟时，行业成长变（),导致为了生存而产生的剧烈竞争，利润()第3题:()是影响公司战略决策的首要外部条件第4题：公司资源优势具有(）,公司要不断投入以保持和创新其优势第5题：()属于公司的基本活动第6题:在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的公司应采用（)战略第７题:差异化战略的制定原则涉及效益原则、适当原则和（)第８题:在一般竞争战略中.()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目的市场和竞争的领第9题：()行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。第1０题:衰退行业的战略制定涉及()、合适定位战略、迅速推出战略第１1题:公司经营战略的实行是战略管理工作的（）第１2题：()是指预定的战略目的或标准,是战略控制的依据第１3题:安全余额越大,销售额紧缩的余地就(),经营越()第14题：当经营安全率低于（）时,公司就要做出提高经营安全率的决策第15题:决策树的分析程序涉及①剪枝决策、②计算盼望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列对的的是()。第16题：()又称为“华德决策准则”。第１7题:在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目的市场和竞争的第１8题:ＰDＣA循环法是将①计划、②执行、③检查、④解决四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列对的的是()。第19题:建立合理有效的()是公司完毕计划任务的关键。第20题:市场营销是公司经营管理的（)。第21题:市场是()购买者和()购买者的总和。第22题:按照()不同,可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。第23题:(）提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。第24题:消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。第25题：在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程涉及①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序对的的为(）。第２6题:（)是指公司的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货公司,并订购过去采购过的同类产业用品。第2７题:所谓()就是对本公司的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。第28题:(）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品第2９题:产品组合的()是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。第3０题：(）是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。第31题：下列不属于投入期产品生命周期策略的是（)。第3２题:下列不属于售前服务的是(）。第3３题:所谓销售渠道是指产品由(）向最终顾客移动过程中所通过的各个环节,或公司通过（)到最终顾客的所有市场营销结构。第３4题:渠道的（)就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所通过的中间层次或环节。第35题:公司()是指公司的声誉、人力、财力和物力。第36题：()，即公司在一定地区、一定期间内只选择一家中间商经销或代理其产品。第37题:（)是公司以一定的代价，通过各种传播媒介,向也许的购买者传递公司产品或劳务信息，以扩大影响、增长销售的一种手段。第３8题:（)不属于人性的内容。第３9题:2０世纪二三十年代,美国哈佛大学专家埃尔顿?梅奥提出了（)假说。第40题:（)不符合人本管理思想。第41题:()对人力资本的理解不对的。第4２题:（)不属于人力资本投资支出的形式。第43题：(）不属于人力资源开发目的的特性。第４4题:()不体现人力资源开发目的的整体性。第45题:()是人力资源开发的最高目的。第4６题:()不属于人力资源组织开发的方法。第47题：()不属于人力资源管理开发的手段。第４8题:在管理内容上,现代人力资源管理()。第49题:在管理形式上,现代人力资源管理是（)。第50题：在管理方式上,现代人力资源管理采用(）。第51题:在管理策略上，现代人力资源管理是()。第52题:在管理技术上,现代人力资源管理（)。第53题:在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。第54题：在管理手段上,现代人力资源管理(）。第5５题:在管理层次上，现代人力资源管理部门()。第5６题：公司管理的核心是（)。第57题:公司战略的实质是实现（)之间的动态平衡。第58题:公司外部调研的方法重要涉及（)。第５9题:影响公司经营话动的效率因素很多,重要涉及（)。第60题:公司的总体战略有()。第61题:公司采用撤退战略的重要方式有()。第6２题：决策科学化的规定涉及()。第63题：决策树的构成要素涉及()。第64题:现代公司计划职能的作用涉及()。第６5题:目的管理的特点重要涉及()。第66题：按照互换对象不同,可将市场分为（)。第67题:影响消费者购买行为的重要因素有()。第68题:按照消费者在购买决策过程中的作用不同,角色可分为(）。第69题:根据参与者的介入限度和品牌间的差异限度，可将消费者的购买行为分第7０题:组织市场是由各组织机构形成的对公司产品和劳务需求的总和,其类型可分为()。第7１题:产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场有一些显著的特点,涉及（)。第72题:公司采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常涉及的人员有（)。第73题:影响产业购买者购买决定的重要因素有()。第７４题：包装策略重要涉及()。第75题:下列属于成长期公司采用的营销策略的是（）。第７6题:下列属于产品改良的是(）。第７7题:折扣折让定价策略涉及()。第７8题:心理定价策略涉及()。第７9题：影响销售渠道选择的因素有（)。第80题：公司促销策略涉及（)。第8１题：影响公司经营活动的效率因素很多,重要涉及()。第８２题：在完全竞争条件下,短期公司劳动力需求决定的原则是（)。第83题:劳动力市场均衡的意义有()。第8４题:人口年龄结构对劳动力供应的影响重要表现在(）。第8５题:货币工资的影响因素有()。第86题:关于货币工资计算公式对的的是(）。第8７题:福利所具有的特性有()。第88题:福利的支付方式分为()。第８9题：均衡国民收入等于（)。第9０题:失业类型分为()。第91题:需求局限性性失业具体表现形式为(）。第92题：常用的反映失业限度的指标有()。第９3题:对失业导致的影响，下列判断对的的有()。第９４题:政府支出涉及()。第95题：劳动力市场的制度结构要素有()。第96题:对就业总量影响最大的宏观调