2023年电大劳动法学答案

１.

下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是（）。A．劳动法上的劳动是有偿性劳动，不涉及无偿的义务劳动Ｂ.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不涉及单个的家务劳动C．劳动法的调整对象既涉及劳动关系，也涉及与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

满分:2

分2.

劳动法作为一个独立的法律部门，是自1９世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统(）中独立出来的。Ａ.民法B．经济法C.行政法Ｄ．社会保障法

满分:2

分3.

用人单位未按照劳动协议的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付补偿金的标准是（）。A.按应付金额的10%以下B.按应付金额20％以下Ｃ.按应付金额50％以上100%以下D.按应付金额1０0%至1５０％以下

满分：2

分4.

关于职工参与民主管理的表述中,对的的是()。A.职工民主管理权的实现需要劳动者和公司管理者之间的协商和合作B.职工民主管理指职工有权部分代替公司的管理者进行公司的管理C．职工参与民主管理,其职工是以股东的身份参与管理D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部公司事务

满分：2

分5.

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。A.１00%的工资报酬B.150%的工资报酬C.20０%的工资报酬D.30０%的工资报酬

满分：2

分6．

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的（)的工资报酬。A.150%Ｂ.200％C.250%D.300％

满分:2

分7.

对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（)。A.用人单位承担B．劳动者个人承担Ｃ.政府财政承担D．劳动者与用人单位共同承担

满分:2

分８．

我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。Ａ.3个月B．5个月C.7个月D.8个月

满分:2

分9.

社会保险对象是（）。A.职工B.职工和农民Ｃ.城市居民D．社会全体人员

满分：2

分10.

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设立()。A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构

满分:2

分1.

劳动法的调整对象一般涉及()。A.雇佣关系Ｂ.与就业关系有密切联系的社会关系C.劳动关系Ｄ．与劳动关系有密切联系的其他社会关系

满分：3

分2.

劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。Ａ.公司的劳动关系Ｂ.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D．外商投资公司劳动关系

满分:3

分3.

根据法律性质，劳动法体系可以分为（)。Ａ.劳动实体法Ｂ.劳动程序法C.劳动标准法D.劳动关系法

满分:3

分４.

下列表现形式中,属于劳动法的渊源的有(）。A.宪法和行政法规Ｂ.地方性法规和经济特区法规C.国际法律文献D.国际惯例

满分：3

分5.

下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。Ａ.保障男女劳动者就业的平等权利B.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利C.保障未成年人就业不受歧视的权利Ｄ.保障下岗人员的自主创业权利

满分：3

分6.

设立职业中介机构应当具有的条件有()。A.有明确的章程和管理制度Ｂ.有开展业务必备的固定场合、办公设施和一定数额的开办资金Ｃ.有一定数量具有相应职业资格的专职工作人员D．法律、法规规定的其他条件

满分:3

分7.

下列关于劳动协议订立的说法中，对的的有(）。A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动协议B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动协议Ｃ.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件Ｄ.用人单位招用劳动者,不得规定劳动者提供担保

满分：3

分8.

下列选项中属于劳动协议必备条款的有(）。A．劳动协议期限Ｂ.工作时间和休息休假C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护Ｄ.保密事项

满分:３

分９.

下列各选项中，属于集体协议应当涉及的条款有（)。A.劳动报酬、工作时间、休息休假Ｂ.补充保险和福利、劳动安全与卫生C.变更、解除、终止集体协议的程序D．集体协议的期限和违反集体协议的责任

满分:３

分10.

目前我国的工资形式涉及（）。A．计时工资B．计件工资C.奖金D．津贴(补贴）

满分:3

分11．

下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A.年休假Ｂ.探亲假C.事假D.婚假、丧假

满分：３

分1２.

狭义的休息时间仅指（)。Ａ.劳动者的工作日内的休息时间Ｂ.工作日之间的休息时间C.工作周之间的休息时间D.法定的节假日休息时间

满分:3

分1３.

下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有(）。A.公休假日、法定节日休假时间B.年休假Ｃ．工作日内的间歇休息时间D.探亲假

满分:3

分14.

对特殊岗位人员的资格认证的范围重要有（)。A.生产经营单位重要负责人B.生产经营单位安全生产管理人员Ｃ．生产经营单位的技术人员Ｄ.生产经营单位的临时聘用人员

满分：3

分15.

下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。Ａ.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构Ｃ.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

满分：3

分16．

文艺、体育和特种工艺单位招用未满1６周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定，（）。A.履行审批手续Ｂ．保障其接受义务教育的权利C.保障其身心健康D.经未成年人的父母或者其他监护人批准

满分:3

分1７．

我国现行社会保险项目分为（）。A.养老保险B.医疗保险C．失业保险D.工伤保险和生育保险

满分:３

分１８.

职工个人福利通常涉及（）。Ａ.职工住宅福利B．生活性补贴和单位内部补贴Ｃ.补充社会保险D.职工生活困难补贴

满分：3

分１９．

劳动保障监察员在实行劳动保障监察时,假如有下列情况之一的,应当回避（)。A.本人是用人单位法定代表人的近亲属B．本人是用人单位重要负责人的近亲属C.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的Ｄ.其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

满分:3

分2０.

劳动保障行政部门调查、检查时,有下列情形之一的,可以采用证据登记保存措施(）。A.当事人也许对证据采用伪造、变造行为B．当事人也许毁灭证据C．当事人采用措施不妥也许导致证据灭失D.不采用证据登记保存措施以后难以取得

满分:3

分张某系某建筑公司职工，为了赶工，春节前两个月该公司一直安排职工加班。在年终结算工资时,公司以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。张某多次向公司交涉,认为其加班工资准备用于回家置办年货,现公司的拒付将也许使得张某及其家人无法正常过年。在公司仍不支付加班工资的情况下，张某向本地劳动争议仲裁委员会申