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文档简介

任县人力资源和社会保障局2011年工作总结及2012年工作计划2011年已接近尾声,回首过去的一年,在县委、县政府正确指引下,经过人社局全体干部职工的共同努力,各项工作均已完成或超额完成预期目标。现将各项主要工作完成情况及明年工作谋划简要汇报如下:社会保险运行平稳,保障力度不断加大养老保险,截止2011年10月底,新增参保人员1277人,占全年目标的110%;保险费征缴2406.4万元,占全年目标的118%;发放养老金3173万元,发放率100%;争取上级下拨基金2186万元,位列全市前三。开展城中村失地农民基本养老保险,为285名失地农民办理了参保手续,其中有95人已开始领取养老金。工伤保险,截止10月底,新增加参保人员450人,增加缴费15.2万元;今年累计征缴保险费120万元,占年目标的150%;支付保险金56万元。对企业开展《工伤保险条例》知识培训3次,累计培训150余家企业。启动工伤保险简易处理程序,对医疗费在1000元以内的轻度工伤,实行县人社局先垫付后上报市局审批的便民服务措施。医疗保险,截止10月底,征缴保险费1043万元,占全年目标的105%。完成城镇职工和城镇居民住院报销600人次,报销医疗费272万元。实行特殊疾病人员门诊医疗费定额补助制度,到10月底,已为232人发放补助金24万元。就业工作不断创新,失地农民是工作重点2011年争取上级下拨失业金400余万元。新增就业岗位2215个,占全年目标的111%;下岗失业人员实现就业650人,占全年目标的111%,其中就业困难人员实现就业350人,占全年目标的130%。为失业、失地人员办理就业失业登记1898人,免费发放《就业失业登记证》1898个。征缴失业保险费55.88万元,发放失业保险金400万元;为138名应届高校毕业生发放失业补助金30余万元。帮助44名失地农民子女免费上技校,并为其补贴生活费44000元。对失地农民开展“三免费三上门”(免费上门培训技能、免费上门技术鉴定、免费上门介绍工作)技能培训班8期,开设计算机、厨师、焊工、数控车床等专业,培训失地农民1130人。创新开展学员与企业对接活动,有效解决企业用工难、失地农民就业难问题。与县“610”办公室协作,对20名“法轮功”转化人员进行就业指导和援助,其中2人已成功实现就业;为407名困难失业人员办理了低保申请。开展“春风行动”,举办大型人力资源交流会,有100余家用人单位、3000余名求职人员到场参加,达成就业意向1100余人。利用外出务工人员回乡收秋的有利时机,通过上街发放宣传材料、现场接受咨询等措施,向其宣传就业优惠政策,鼓励他们留在本地务工或创业,参与家乡经济建设。通过乡镇劳动保障站,对全县城乡劳动力就业情况进行调查,直接走访近100个村,调查30000余人,统计分析了26个岗位和工种1554名有培训意向的人员。通过各乡、镇、村大力配合,对全县农村劳动力资源进行全面调查,调查人数达162060人,其中农村富余劳动力46140人,占调查总人数的33.3%。其中,失地农民12254人(完全失地5677人,部分失地6617人),为制订更加科学、实用的就业指导、培训计划提供了翔实的第一手资料。发放个人小额担保贷款162笔,计486万元,为劳动密集型企业办理贴息贷款2400万元,惠及12家企业。为全县下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力等各类参加技能培训人员进行技能鉴定,人数达927人,鉴定合格率达87%。鉴定人数(含合格率)居全市第一。三、执法监察长抓不懈,劳动保护维权维稳按照市人社局安排,组织开展了以打击非法职业介绍活动,清理整顿劳动力市场秩序的专项行动,依法取缔了1家无证职业介绍所,净化和规范了用工中介市场,保护了求职者权益。对全县保险行业开展全面检查,重点检查了劳动合同签订、拖欠农民工工资、社会保险缴纳等主要内容,共检查用人单位8家,对违法行为较轻的责令改正,对拒不改正的给予行政处罚。开展劳动用工年检,检查用工单位86家,国有集体单位年检率达95%,下发整改指令书35份。联合住建局对建设领域用工形式和农民工工资支付情况进行了检查,共检查建筑工地19家,下发询问通知书8份,责令改正6家,对未按期改正的单位依法进行了处罚。今年共监察用人单位130余家,受理各类投诉案件57起,结案48起,调解工资纠纷9起,追逃农民工工资28万元;监察涉及职工2500余人,督促10家用人单位依法缴纳社会保险费,清退各类形式的风险抵押金5500元;对用人单位招用技术岗位从业人员持有职业资格证书情况进行检查,检查单位12家,对使用无证人员的单位责令其培训相关人员,在检查活动中,散发宣传材料1000余份。充分发挥执法监察职能,做好维稳和消除信访隐患工作。金厦新城小区1#、2#楼工地因拖欠农民工工资,致使数十名工人欲集体进市上访,劳动执法监察大队迅速反应,果断采取措施,稳控了事态,督促用人单位支付拖欠的农民工工资7.2万元,化解了一起严重群访事件。充分发挥劳动保护和仲裁职能,处理工伤事故42起,劳动争议案件5起,案件完结、结案率100%。在处理辰宇公司工亡事故中,主动牺牲双休日和晚上休息时间,深入到工亡职工家中帮助作其思想工作,引导其按法律程序办事,积极向市局跑办工亡认定和赔偿金的发放,圆满处理了此案,既保护了职工家属权益,又保护了企业正常生产秩序,维护了社会和谐稳定。四、加强人事人才管理,实施人才兴县战略积极接纳和安置16名“三支一扶”大学生和7名“大学生村医”,指导签订《服务协议书》,开展跟踪服务;协同卫生局完成乡镇卫生院改制工作,拟订了知识产权培训计划。人事代理工作取得空前的好成绩,共受理人事代理单位8家,代理人员300余人,完成全年目标的300%,在全市名列前茅。人力资源市场共发布各类供求职信息300余条,实现就业840人,完成全年目标的260%。开通了“72小时就业服务”快速通道,为各类求职人员提供就业岗位1500个,实现就业675人。举办专场招聘会6场,为亚泰重工、北人彩印等18家单位引进人才190人。印发《任县人力资源供求信息》5期,发放5000份。对社会中介机构进行监管,对5家存在问题的中介机构进行整改。主动到企业指导科技干部职称申报、评定工作,引导企业和到企业工作的大学生申报和评定职称,激发人才的工作积极性,为使用人才和留住人才发挥积极作用。五、信息工作不断进步,为宣传我县做出贡献截止目前共印发《人力资源和劳动保障工作简报》30期,对我县人力资源和社会保障工作进行及时汇报和通报;向市局和省厅报送工作信息60余篇;尹晓华和谢佳男撰写的论文《农村富余劳动力就业之路何在》,在人社部主办的征文比赛中荣获“二等奖”,并收录在《中国人力资源和社会保障》一书中;该局撰写的信息《农民变职工创新促双赢》在《河北经济日报》发表,又被国家级刊物《共产党人》采用。对宣传我县人社工作,提升我县知名度,起到积极作用。六、明年工作计划(一)以宣传新颁布的《社会保险法》为契机,结合我县经济发展实际,完善被征地农民基本生活保障,扩大“城中村”居民基本养老保险成果,增加参保人数,提高覆盖面。做好因破产、改制、经济性裁员等原因下岗、失业职工的养老保险关系接续和转移工作,通过政策引导,增强职工参保自觉性,保持职工参保的连续性。(二)继续大力开展对失地农民的技能培训和就业安置工作,采取更加创新和灵活实用的手段,提高失地农民就业率,增加工资收入。城镇新增就业岗位2200个,下岗失业人员再就业650人,其中就业困难人员再就业300人;失地农民培训、转移就业6000人,城镇失业率控制在3.8%以内;开展失地农民职业技能培训10期,培训1000人,职业技能鉴定1000人。(三)加大小额担保贷款发放额度,力取明年取得新突破。小额贷款发放500万元,企业贴息贷款发放2800万元。(四)组织4期乡土人

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