社会保障局年度工作总结与工作计划

任县人力资源和社会保障局2011年工作总结及2012年工作计划2011年已接近尾声，回首过去的一年，在县委、县政府正确指引下，经过人社局全体干部职工的共同努力，各项工作均已完成或超额完成预期目标。现将各项主要工作完成情况及明年工作谋划简要汇报如下：社会保险运行平稳，保障力度不断加大养老保险，截止2011年10月底，新增参保人员1277人，占全年目标的110%；保险费征缴2406.4万元，占全年目标的118%；发放养老金3173万元，发放率100%；争取上级下拨基金2186万元，位列全市前三。开展城中村失地农民基本养老保险，为285名失地农民办理了参保手续，其中有95人已开始领取养老金。工伤保险，截止10月底，新增加参保人员450人，增加缴费15.2万元；今年累计征缴保险费120万元，占年目标的150%；支付保险金56万元。对企业开展《工伤保险条例》知识培训3次，累计培训150余家企业。启动工伤保险简易处理程序，对医疗费在1000元以内的轻度工伤，实行县人社局先垫付后上报市局审批的便民服务措施。医疗保险，截止10月底，征缴保险费1043万元，占全年目标的105%。完成城镇职工和城镇居民住院报销600人次，报销医疗费272万元。实行特殊疾病人员门诊医疗费定额补助制度，到10月底，已为232人发放补助金24万元。就业工作不断创新，失地农民是工作重点2011年争取上级下拨失业金400余万元。新增就业岗位2215个，占全年目标的111%；下岗失业人员实现就业650人，占全年目标的111%，其中就业困难人员实现就业350人，占全年目标的130%。为失业、失地人员办理就业失业登记1898人，免费发放《就业失业登记证》1898个。征缴失业保险费55.88万元，发放失业保险金400万元；为138名应届高校毕业生发放失业补助金30余万元。帮助44名失地农民子女免费上技校，并为其补贴生活费44000元。对失地农民开展“三免费三上门”（免费上门培训技能、免费上门技术鉴定、免费上门介绍工作）技能培训班8期，开设计算机、厨师、焊工、数控车床等专业，培训失地农民1130人。创新开展学员与企业对接活动，有效解决企业用工难、失地农民就业难问题。与县“610”办公室协作，对20名“法轮功”转化人员进行就业指导和援助，其中2人已成功实现就业；为407名困难失业人员办理了低保申请。开展“春风行动”，举办大型人力资源交流会，有100余家用人单位、3000余名求职人员到场参加，达成就业意向1100余人。利用外出务工人员回乡收秋的有利时机，通过上街发放宣传材料、现场接受咨询等措施，向其宣传就业优惠政策，鼓励他们留在本地务工或创业，参与家乡经济建设。通过乡镇劳动保障站，对全县城乡劳动力就业情况进行调查，直接走访近100个村，调查30000余人，统计分析了26个岗位和工种1554名有培训意向的人员。通过各乡、镇、村大力配合，对全县农村劳动力资源进行全面调查，调查人数达162060人，其中农村富余劳动力46140人，占调查总人数的33.3%。其中，失地农民12254人（完全失地5677人，部分失地6617人），为制订更加科学、实用的就业指导、培训计划提供了翔实的第一手资料。发放个人小额担保贷款162笔，计486万元，为劳动密集型企业办理贴息贷款2400万元，惠及12家企业。为全县下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力等各类参加技能培训人员进行技能鉴定，人数达927人，鉴定合格率达87%。鉴定人数（含合格率）居全市第一。三、执法监察长抓不懈，劳动保护维权维稳按照市人社局安排，组织开展了以打击非法职业介绍活动，清理整顿劳动力市场秩序的专项行动，依法取缔了1家无证职业介绍所，净化和规范了用工中介市场，保护了求职者权益。对全县保险行业开展全面检查，重点检查了劳动合同签订、拖欠农民工工资、社会保险缴纳等主要内容，共检查用人单位8家，对违法行为较轻的责令改正，对拒不改正的给予行政处罚。开展劳动用工年检，检查用工单位86家，国有集体单位年检率达95%，下发整改指令书35份。联合住建局对建设领域用工形式和农民工工资支付情况进行了检查，共检查建筑工地19家，下发询问通知书8份，责令改正6家，对未按期改正的单位依法进行了处罚。今年共监察用人单位130余家，受理各类投诉案件57起，结案48起，调解工资纠纷9起，追逃农民工工资28万元；监察涉及职工2500余人，督促10家用人单位依法缴纳社会保险费，清退各类形式的风险抵押金5500元；对用人单位招用技术岗位从业人员持有职业资格证书情况进行检查，检查单位12家，对使用无证人员的单位责令其培训相关人员，在检查活动中，散发宣传材料1000余份。充分发挥执法监察职能，做好维稳和消除信访隐患工作。金厦新城小区1#、2#楼工地因拖欠农民工工资，致使数十名工人欲集体进市上访，劳动执法监察大队迅速反应，果断采取措施，稳控了事态，督促用人单位支付拖欠的农民工工资7.2万元，化解了一起严重群访事件。充分发挥劳动保护和仲裁职能，处理工伤事故42起，劳动争议案件5起，案件完结、结案率100%。在处理辰宇公司工亡事故中，主动牺牲双休日和晚上休息时间，深入到工亡职工家中帮助作其思想工作，引导其按法律程序办事，积极向市局跑办工亡认定和赔偿金的发放，圆满处理了此案，既保护了职工家属权益，又保护了企业正常生产秩序，维护了社会和谐稳定。四、加强人事人才管理，实施人才兴县战略积极接纳和安置16名“三支一扶”大学生和7名“大学生村医”，指导签订《服务协议书》，开展跟踪服务；协同卫生局完成乡镇卫生院改制工作，拟订了知识产权培训计划。人事代理工作取得空前的好成绩，共受理人事代理单位8家，代理人员300余人，完成全年目标的300%，在全市名列前茅。人力资源市场共发布各类供求职信息300余条，实现就业840人，完成全年目标的260%。开通了“72小时就业服务”快速通道，为各类求职人员提供就业岗位1500个，实现就业675人。举办专场招聘会6场，为亚泰重工、北人彩印等18家单位引进人才190人。印发《任县人力资源供求信息》5期，发放5000份。对社会中介机构进行监管，对5家存在问题的中介机构进行整改。主动到企业指导科技干部职称申报、评定工作，引导企业和到企业工作的大学生申报和评定职称，激发人才的工作积极性，为使用人才和留住人才发挥积极作用。五、信息工作不断进步，为宣传我县做出贡献截止目前共印发《人力资源和劳动保障工作简报》30期，对我县人力资源和社会保障工作进行及时汇报和通报；向市局和省厅报送工作信息60余篇；尹晓华和谢佳男撰写的论文《农村富余劳动力就业之路何在》，在人社部主办的征文比赛中荣获“二等奖”，并收录在《中国人力资源和社会保障》一书中；该局撰写的信息《农民变职工创新促双赢》在《河北经济日报》发表，又被国家级刊物《共产党人》采用。对宣传我县人社工作，提升我县知名度，起到积极作用。六、明年工作计划（一）以宣传新颁布的《社会保险法》为契机，结合我县经济发展实际，完善被征地农民基本生活保障，扩大“城中村”居民基本养老保险成果，增加参保人数，提高覆盖面。做好因破产、改制、经济性裁员等原因下岗、失业职工的养老保险关系接续和转移工作，通过政策引导，增强职工参保自觉性，保持职工参保的连续性。（二）继续大力开展对失地农民的技能培训和就业安置工作，采取更加创新和灵活实用的手段，提高失地农民就业率，增加工资收入。城镇新增就业岗位2200个，下岗失业人员再就业650人，其中就业困难人员再就业300人；失地农民培训、转移就业6000人，城镇失业率控制在3.8%以内；开展失地农民职业技能培训10期，培训1000人，职业技能鉴定1000人。（三）加大小额担保贷款发放额度，力取明年取得新突破。小额贷款发放500万元，企业贴息贷款发放2800万元。（四）组织4期乡土人