2023年求职简历与面试技巧

求职简历与面试技巧简历1、写简历时应注意的问题写简历的时候，一定要突出自己的特点,特别要花笔墨渲染你与众不同的地方，具体介绍你在这个专业领域学过哪些课程，有哪些相关的经验，受过什么专业奖励，此外就是要注意应聘什么职位能突出你那方面的专长。比如你应聘的是市场销售的工作就没有必要花心思描写你在办公室工作的成绩。而应

专注描述由于你的努力为公司扩大了百分之多少的销售额和扩大了多少市场份额。在这里，描述一些事实是很有说服力的。ﻫ有一点要铭记在心,就是你的简历是“自己”的,所以一定要有自己的特色。另一方面还要额外注意两点:一方面你要有本领一下子就把阅读者的眼睛紧紧地吸引到简历的重要内容上去--比如你的名字和电话号码。另一方面就是简炼：假如你不是什么专家学者，一页纸的长度足矣。

以下是一份简历的模板，它涉及了一份简历里应当涉及的所有内容。你只要根据每个标题下的具体介绍把相应的内容填充进去。一切就ＯＫ了。张三男中共党员华中科技大学韵苑公寓电话:XＸ邮箱:XＸ自我评价 大学期间，本着严谨求学的态度，在学习中我注重实际能力的培养,把专业知识和实践相结合,积极积极参与社会活动,将我所学用于实践，不断增强自己的工作能力,为此后开展各种工作打下坚实的基础。和同学相处融洽，很强的事业心和责任感使我可以面对任何困难和挑战！教育背景２023.9--２023．7华中科技大学中国武汉 电子与信息工程系电子信息工程专业,将于２023年本科毕业 加权成绩:８2.51

RＡNK:TOP20% 主修课程:现代通信网,移动通信，通信原理,电子线路设计工作经历2023年暑假南京新联电子设备有限公司生产制造部实习中国南京 ＊国家火炬计划项目的高科技股份制公司ﻩ*协助团队对高校示波器的外观，功能进行规划，设计，参与其生产制造ﻩ*目前此型号示波器以其外观功能成为各高校实验室主流测试设备ﻩ*锻炼和提高了客户服务意识，团队合作能力２0２3.7摩托罗拉嵌入式系统实验室单片机实现1６*1６汉字点阵显示中国武汉*负责硬件电路的搭建及部分代码的编写，对单片机应用有更深的结识 ＊掌握点阵显示屏的工作原理及7４ＬＳ２７3等数字芯片的应用 *掌握WAＶE6０００,ＡTMEＬ89ISＰ等EＤA工具，培养了团队合作精神２023．10电子信息工程系实验室GＡL实现多功能数字钟中国武汉 ＊具有校时，定期控制，仿广播报时,整点报时，触摸报整点时数功能ﻩ*独立完毕硬件电路的设计软件代码的编写，掌握数字电路的设计方法*熟悉了EDＡ软件IＳPSynario的使用，培养了分析解决问题的能力2０230.５电子信息工程系实验室音响功率放大器设计中国武汉 *具有电子混响延时,音调控制和功率放大功能ﻩ＊完毕系统电路设计及功能参数的测试,掌握了电子线路设计的装调技术ﻩ*熟悉了示波器等测试工具的使用,锻炼了现场分析和解决问题的能力获奖情况 2023－20２３华中科技大学人民奖学金20２３－2023华中科技大学人民奖学金ﻩ２0２3-2023华中科技大学系三好学生2023-２０23华中科技大学人民奖学金英语与IT技能 *通过国家英语四级考试，较强的阅读写作能力ﻩ*自学通过国家计算机三级（网络技术)考试ﻩ*掌握C语言，C++，汇编语言，MAX+ＰLＵSⅡ,PＲOＴEL，PSＰＩSE等EＤA工具,熟悉现代通信网组网及ＮＯ．7信令网ﻩ*熟悉DOＳ,WINDＯＷS操作系统，OＦFICE系列办公软件，INTERNET互联网基本操作爱好爱好旅游,足球,看书，音乐２、提高简历命中率技巧随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低,发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?

许多应聘者也许没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说,他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历,使得他们不得不通过某种技术手段,在电脑当中进行筛选。假如你的简历正巧通过筛选，那你被录用的几率就加大了。假如你的简历没有通过筛选，也许你的简历会保存在对方的人才库中,但不会得到不久的回复。

职业顾问建议:为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。

1、将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者一方面会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告同样。此外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句,工作目的，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。

2、将一些不是很重要的信息放在简历第二页:比如曾经从事过的其他工作，所受教育,或其他如精通小语种等方面的专长。ﻫ３、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列:技术方面的能力，行为能力(执行与拓展能力）,相关的个人才干(组织能力与创新精神)。当然，尚有软件操作能力(MSPｒｏｊect,Wｏrd等）,团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能,都应当让他们意识到你对他们工作的重要性。

4、明确而详尽的陈述自己的工作职能:例如,陈述自己现在做的工作时,假如是数据库管理员,最佳写成“数据库管理员，使用Sybase数据库,解决人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技公司工作”，由于后者的描述是非常模棱两可的,别人不清楚你到底会做什么实事。ﻫ5、针对每一项工作，你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作为一名Oｒaｃle项目经理,你可以这样列出有关工作技能的关键词列表：“Ｏracle,开发OｒaｃｌeHR应用程序的项目经理，6个月实现Oｒacｌe７.6的团队主管，Oracle工资单应用系统的开发,团队建设者,组织经验,预算管理，月薪８0，0００元”。这个列表直接产生了13个也许的查询组合－－简朴并且唯一：Oｒaｃlｅ＋项目经理,Orａｃｌe+开发，Oｒacle+ＨＲ，Oｒacle+团队主管，等等。你的描述应当直接击中要点,要具体并且符合规定。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的重要职责是什么，你又是如何冲破限制,排除困难而取得卓越业绩的。

在做好这些之后，有两个基本的原则,一是要保证你符合招聘职位的所有规定；二是要明白网络求职的竞争仍然是非常剧烈的，要学会跟进，事后礼貌的打个电话去询问,不要胆怯被拒绝，这样做会使你更受关注,效益更好。

最后，在你制作一份电子简历时,有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ＡSCＩI码来书写，而HTML格式虽然好看,却不是每一台电脑都能读取的。由于键盘上任何字符都是属于ＡＳCII码，超过键盘范围的其他字符就不是了,所以要避免使用。对于字体,使用象宋体这样的简朴字体是最佳的；页边距可以设立为4.5英寸左右；字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文献保存为．txt格式。(汪亦萱)ﻫ面试技巧与建议面试,是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。1、公司攻略

攻略一:公司想了解什么ﻫ面试是公司“伯乐相马”的过程,他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。公司的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质,如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。此外,职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。ﻫ攻略二:公司爱用的招数ﻫ目前,公司在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法,这样,对求职者的考察会更加全面。

求职者要学会以不变应万变。一方面，面试前,要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明拟定位,尽也许详尽了解招聘公司的用人制度、公司文化和应聘职位的规定，寻找自己与公司的最佳契合点。另一方面，在面试前最佳做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题,自己采用什么策略来回答,这样,基本上能做到心中有数。2、求职者攻略攻略一：第一印象要留好ﻫ不仅正式大方，并且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节,避免穿无袖

面试时给考官的第一印象很重要,开始的印象往往很也许就决定了面试结果。大体说来，着装应与公司性质、文化相吻合，与职位相匹配。不管去什么公司，正装、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外,女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处解决好,如头发、指甲、配件等都应干净清爽,显示出干练精神的良好印象。

攻略二:切忌紧张与慌张ﻫ面对掌握“生杀予夺”权力的面试官,多数人都会表现出紧张来,这是面试的大忌。对大多数人来说,面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会,惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持安静,或专心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才干准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象,也有助于保持头脑清醒、思维灵敏，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

攻略三：自我介绍，重点突出ﻫ“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致,若自相矛盾,只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时,不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是公司最感爱好的信息,因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感爱好的点进一步询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而杰出的表现,肯定是令考官们赞赏有加的。ﻫ到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实,“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，重要评估面试者的言谈举止是否得体,个性特点、行事风格是否合意,敬业精神与自信是否具有。同时,有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。ﻫ攻略四:肢体语言，成功的变数

一颦一笑,一举手一投足,这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7％,肢体语言占55%，剩下的３8％来自语音语调。因此,在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极,这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！ﻫ攻略五:面试也要讲诚信

很多求职者为了能得到工作机会,在面试中采用撒谎策略。徐女士提醒大家,成败在细节,有经验的ＨＲ会不久区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处,看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。

焦点问题攻略

焦点之一:

大学生面试屡屡失败，怎么办？ﻫ解惑:

一方面,大学生们需要调整好心态，由于任何人都会经历从“学生族”到“职业族”这一过程,而学生不管是从经验上还是解决事情的能力上，的确和有工作经验的人存在着一定的差距。面试官为了找到最合适的人，面试时也许会让求职者觉得比较苛刻。因此,求职者要学会在面试中发现自己的长处和局限性，找到自己的能力优势和公司需要之间的契合点。ﻫ第二,公司在招聘职场新人时,更看重的是面试者的综合素质和潜在能力。作为应届毕业生,面试前要整合自己的优势资源，分析自己的强弱项。此外,事先要多多了解应聘公司的公司文化和应聘职位的职责规定,只有充足准备、知己知彼，才干在面试中脱颖而出!

第三，要反思就业目的的选择是否适合自己，以便及时做出调整。ﻫ建议：对于即将毕业的毕业生来说，面试时尽量放轻松,把你最佳的一面展现出来。同时，面试也是积累的过程,应当对自己有信心,在面试中体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神，在面试中想一鸣惊人表现自己,有时候反而适得其反。从职业生涯的发展规划来看,大学生需要尽快给自己定位,通过专业的测评工具,了解自己的个性特点和职业气质能力倾向,评估自己的优势和弱项，并结合自己的爱好和专业背景,寻找人职匹配的工作。

焦点之二:ﻫ职场老马,面试为什么还屡战屡败？ﻫ解惑：

徐女士认为,对于有丰富经验的求职者，假如在简历上被选中的几率还不算太低的话，重要的问题也许出在面试技巧上。有也许没有做好针对性强的面试，或者倾听和回答问题的能力尚有待提高，抑或是由于不了解面试的结构、意图和过程而导致紧张的心情有关。注意,由于准备不充足，在面试过程中太想发挥表现自己,结果却适得其反,导致了面试败北。

建议:参与一些面试技巧的培训,在面试前事先模拟面试场景,习惯成自然后,面试时便会充满自信,并游刃有余。此外,过多的选择机会往往会分散求职者的精力，请大家尽快定位,找准职业目的，并集中精力应对。同时,不要被面试时的感觉所左右,有时是由于面试官在不想破坏面试气氛而技巧性地婉拒你,抑或他们招聘到了比你更合适的人。要学会在不断总结积累面试经验的过程中,努力提高面试技巧,不断提高谋职策略。ﻫ焦点之三:ﻫ低学历如何赢得面试机会?

解惑:

公司在招聘时,在注重学历的同时，更看重的是求职者的实际能力和综合素质以及全方位的实际运用能力，由于这才是为公司发明价值的核心所在。所以，在找工作时,假如学历上不占优势,要在简历里和面试的过程中突出你的实际能力和可以给公司带来的价值。而假如真的碰到那些只讲学历不管能力的公司拒绝了你，也没有必要惋惜，由于这个公司也许并不适合你。ﻫ此外,在找工作时,不要急于求成，事先要对即将面试的公司有一个充足了解，防止被骗。在面试时,可以对公司的背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划、公司文化等有一个了解。不要容易给招聘单位预付任何费用。ﻫ建议:在接受公司所提出的各项条件之前，先做一个理性的分析,千万不要为了得到一份工作而盲目地选择一份工作。3、面试时有备而来的49个问题当然知道招聘官找你面谈的目的,根据面谈的结果,他们将决定是否雇用你。当然,你希望给招聘者留下一个好印象,以便于他的决定对你有利。Endicｏtt博士对于大学里的招聘问题进行了调查，并提出了一份报告棗招收大学生的招聘者最学问的49个问题。尽管这些问题是针对美国应届毕业生的，但是这些问题及它们背后隐藏的招聘标准值得所有正在找工作或不想失去工作的人的深思。下面就是Endiｃott博士总结的４９个问题:你的长期和短期目的是什么？你在什么时间、为什么树立起这些目的?你准备如何实现它们？除了与职业相关的目的外，你有什么其他方面的目的吗？你是否需要有在焉个２02３或更长的时间内为之奋斗的目的？你预料从现在开始的5年内你将做些什么事情？在你的一生中,你想做的最重要的事情是什么？你的长期的职业方面的目的是什么?你计划如何实现你的职业目的？在职业方面,你希望得到的最重要的奖励是什么？你希望5年后的收入达成多少?你为什么要选择你准备从事的职业?工作类型和收入中的哪一个对你来说比较重要？你认为你的强项和弱点是什么?你能形容一下你自己么？你认为最了解你的朋友和教师会如何描述你？什么事情或东西将激发出你最大的热情?为了你以后的职业生涯，在大学期间你都做了哪些准备工作?我们为什么要雇用你呢?你认为你哪方面的资历将有助于你以后取得职业方面的成功？你是如何判断或评估成功的?你认为如何才干在像我们这样一家公司取得职业上的成功?你认为你将以何种方式为我们公司做出奉献？一个成功的管理者应具有什么样的资历？请形容一下监督者和向其报告工作的人员之间的关系。最令你感到满足的成就(你已经实现的)是什么?请举出两三个例子并说明为什么。请讲一讲最有益的大学经历。假如你想雇用一个向你申请想得到的职位的毕业生，你认为该毕业生应具有什么样的资历?你为什么选择了你从之毕业的大学？什么因素使你选择了你正从事的专业领域？在大学里你最喜欢的科目是什么,为什么喜欢它?你不喜欢的科目是什么，为什么不喜欢它?假如也许的话,你将如何改变自己的学业？为什么？你希望学校有什么样的变化?为什么？你是否计划继续你的学业或者说得到一个更高级的学位？你认为好的分数意味着较好的学术水平吗?为什么?从课外活动中你都学到了什么?你最适应什么样的工作环境？在压力下你是如何工作的？你最感爱好的临时工作或假期工作是什么?为什么?为什么你决定申请我公司的这个职位?关于我们公司，你都知道些什么情况？对你来说，工作中最重要的两三件事情是什么?你对公司的规模有什么规定吗？为什么？你用什么标准来评价你为之效力的公司?你对工作地区有什么偏爱吗?为什么？你乐意搬家吗?搬家对你有什么样的影响?你乐意出差吗?你乐意再花至少6个月的时间接受培训吗？对由我们公司所在的社区你有何评价？你曾碰到的重要问题是什么？你是如何解决的？你从你的错误中学到了什么?你自己先试着回答这些问题，然后再站在招聘者的角度上评价自己的答案。但是更重要的是向自己回答这些问题,应保证自己了解自己。上面的或许没有出奇之处,但你恐怕很少考虑过它们。让招聘官选定你,这是我们的希望！4、面试的十二种高级错误在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相称聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近２０23跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。一、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑,不愿积极说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。事实上,无论是面试前或面试中，面试者积极致意与交谈，会留给面试官热情和蔼于与人交谈的良好印象。二、与面试官“套近乎”具有一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，由于面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过度“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的爱好。三、为偏见或成见所左右有时候，参与面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是相应试者不满意，因此十分紧张。尚有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐,心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候,他的态度是无法选择的。四、慷慨陈词,却举不出例子应试者大谈个人成就、专长、技能时,聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗”？应试者便无言应对。而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力等取信于人,唯有举例。五、缺少积极态势面试官经常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪,或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问:您为什么5年中换了３次工作？有人也许就会大谈工作如何困难，上级不支持等,而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多,也成熟了很多。六、丧失专业风采有些应试者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大公司中,或是在具有专业素养的面试官面前,这种行为是非常忌讳的。七、不善于提问有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上,一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。八、对个人职业发展计划模糊对个人职业发展计划，很多人只有目的,没有思绪。比如当问及“您未来５年事业发展计划如何？”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”假如面试官接着问“为什么？”应试者经常会觉得莫名其妙。其实,任何一个具体的职业发展目的都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目的所需拟定的粗线条的技能发展计划。九、假扮完美面试官经常会问:您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗？有人会毫不踌躇地回答:没有。其实这种回答经常是对自己不负责任的。没有人没有弱点,没有人没有受过挫折。只有充足地结识到自己的弱点,也只有对的的结识自己所受的挫折,才干造就真正成熟的人格。十、被“引君入瓮”面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的公司文化之后或索性什么也不介绍,问:“您作为财务经理，假如我（总经理)规定您1年之内逃税1０00万元,那您会怎么做？”假如您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋,或文思泉涌，立即列举出一大堆方案,都证明您上了他们的圈套。事实上,在几乎所有的国际化大公司中，遵纪守法是员工行为的最基本规定。十一、积极打探薪酬福利有些应试者会在面试快要结束时积极向面试官打听该职位的薪酬福利等情况,结果是欲速则不达。具有人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，假如招聘单位对某一位应试者感爱好的话，自然会问及其薪酬情况。十二、不知如何收场很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋,或因失败的恐惊,会语无伦次,手足无措。其实,面试结束时,作为应试者,您不妨：表达您相应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感爱好,并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。5、中文面试自我介绍范文：尊敬的各位考官、各位评委老师：通过考试,今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说,这次机会显得尤为珍贵。我叫***,今年2７岁。1997年7月我从＊*师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从9７年起国家不再对自费生包分派,使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资局限性，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好,虽然代课工资很低,但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不断，看着那一双双充满信任的眼睛,那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想,即使不能转正,只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料,１9９8年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头告知后,我怀着恋恋不舍的心情,悄悄地离开了学校。今天，我想通过本次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹,两个姐姐在外打工,为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品,后又经营服装。但不管生意做得如何得心应手,当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参与考试,但都由于各种因素而未能实现梦想,但我暗下决心,只要有机会,我就一直考下去，直到抱负实现为止。如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势,但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他规定教师不仅要有丰富的知识,还要有崇高的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的爱好爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己崇高的道德情操,自觉遵纪守法，遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应当具有的最起码的素养。假如,我通过了面试,成为众多教师队伍中的成员,我将不断努力学习，努力工作,为家乡的教育事业奉献自己的力量,决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。英文面试自我介绍范文:Ｇoodmornｉｎg,mynａmeｉsJaｃk．Ｉtisreａｌlｙａgrｅａthonoｒtｏhavｅthisopporｔｕｎitｙfoｒanintｅrviｅw．Ｉｗoｕldliｋeｔoanswｅrwｈａteveｒyouｍａyraｉsｅ,andIｈｏpeＩcaｎｍakｅaｇoｏdｐｅrformanceｔodａy,aｎdeｖenｔuallｙｅnｒollinthｉsｐｒｅstigiｏusuniｖeｒsityinSｅptemｂer.ＮowＩwｉllintroduceｍｙselfbriｅｆlｙ.Iam２1ｙearsｏld.ＩwａsborninHｅilｏngｊｉａnｇprｏvｉncｅ,norｔheａstofChｉna.IａmａseniorsｔudeｎtatＢeijｉｎgXＸUnivｅrsｉtｙ.Mｙmajorｉｓpaｃkaｇiｎｇenginｅeｒｉng．AｎdIwillreceivemybachｅlordegrｅeafteｒｍｙｇｒaduatioｎinJunｅ.Ｉnｔｈepａst4years，Ispendｍostofmｙtimeonstudy.ＩhaveｐasｓedCEＴ４／6withanease.AnｄIhａveaｃquirｅdbasickｎowlｅdｇeｏｆpａｃkaginganｄpuｂlishingbotｈｉntheoryandiｎpraｃtice．Ｂesiｄes，Ihaｖeaｔｔen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