2023年山东公务员面试

2023年6月4号上午１.有种植物叫毛竹，起初几年没有什么变化,五年内只长根，能长达几公里,但是从地表看不到，第六年却能长到30米高,谈谈你的见解2.单位新录用公务员的规定:１熟悉单位工作流程2熟悉国家法律法规３起草基本的文献,你能结合实际谈谈自己的感受么3．你进入考场后心情如何谈谈你的感受２023年6月4号下午1、人大提案，公务员骑自行车上班，谈谈你的见解。２、三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力,谈谈你的见解。3、被别人信任是件很幸福的事情，谈谈你的经历6月5日上午1、你接电话想记录,想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中；想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况？如何理解?2、古代有一家人，大儿子很诚实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定伤心，但是老爷子安排大儿子种地,二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线,五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火,谈一下见解。3、有位哲人说过一句话:“自己把自己说服了,是一种理智的胜利;自己被自己感动了，是一种心灵的深化；自己把自己征服了,是一种人生的成熟。谈谈你自己把自己感动的经历。6月５日下午1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，７0％规定硕士以上学历。谈见解2、关于沟通,人们的等级不对等，如何交流?你在生活中是怎么与人交流的?3、有人说,世界上有三种人。第一种，有先知先觉，可以发明机会；第二种,善于抓住机会;第三种,既不能发明机会也不能把握机会。问你是哪种人？6月4日上午1、有一种植物，在栽种的前５年生长得很慢，到了第6年它开始向地下生根,第7年时迅速生长。请问：你对这种植物生长特性有何感悟？2、新招录的公务员有三项技能需要培训，一是熟悉工作环境、二是了解相应的法律法规、三是加强公文写作。假如你被录用了,请问你如何提高这三方面的技能？3、当你进入面试室的时候，你的心情是什么样的，对此有什么期待?6月4日下午1、人大代表提案,公务员骑自行车上下班，谈谈你的见解。２、三个比赛,百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛,分别考验的是冲刺力、持久力与耐力,谈谈你的见解。3、被别人信任是件很幸福的事情，谈谈你的经历。6月5日上午1、你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中;想开门却找不到钥匙,发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况?如何理解?２、古代有一家人，大儿子很诚实，二儿子聪明,三儿子是瞎子,四儿子是瘸子,五儿子是驼背,外人看来这家人日子肯定伤心，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商,三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火,谈一下见解。3、有位哲人说过一句话：“自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的深化；自己把自己征服了，是一种人生的成熟。谈谈你自己把自己感动的经历。６月５日下午１、某省事业单位公开招聘的20０多岗位中,7０％规定硕士以上学历。谈见解２、关于沟通，人们的等级不对等,如何交流?你在生活中是怎么与人交流的?3、有人说,世界上有三种人。第一种，有先知先觉，可以发明机会；第二种,善于抓住机会;第三种，既不能发明机会也不能把握机会。问你是哪种人?6月6日上午１、大学生创业需要激情、艰苦奋斗、团队精神、表达能力、鸿鹄之志，你是否具有上述素质？2、经得起表扬、经得起批评、经得起误会，哪个最难？3、如何理解竞争与合作的关系？6月6日下午1。目前很多高校毕业生参与村官招聘，对于大学生村官热你怎么看?2。单位平常工作中,有些事情是时间紧急但不是很重要，有些事情非常重要但不是非常紧急。你解决这些事情会怎么做?3。成功的抱负目的往往不是成功的现实的目的,结合你自己谈谈见解？6月7日上午1.有人说“富人更富，穷人不能更穷”，结合实际谈谈你的见解。２．很多人都去大医院,你如何做让大家去基层或者社区医院。3．3个单位一起调研,制定方案的另2个单位的人产生了分歧，以他们单位的利益为出发点，你如何协调。6月４日上午题目１、有一种竹子，起初５年的时候没什么变化,到第六年的时候以天天60厘米的速度疯长，一直长到30米!起初的5年它是在积蓄能量，根系一直往下长!对于这个你有什么想法？试题分析：本题是综合分析题,通过考生对毛竹生长现象的分析考察考生的人生态度，以及对奋斗、成功这些概念的理解。考生在答题的过程中可以多角度思维全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生态度。中公答案：(提出论点）毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性,也在向人们昭示着幕后的工作对完毕整体目的的重要性。（分析问题):合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土,千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打,循序渐进的做事情。道理虽然浅显,但是在社会生活中很多人由于难以抵制名利的诱惑,不能稳住躁动的心情，往往急功近利,最终功败垂成。大至国家,小到个人都应当遵循由浅入深，登高行远的规律。改革开放三十年我国在经济建设方面取得了巨大的成就。而这个成就取得并不是一蹴而就的。它通过了改革初期的思想大讨论，经历了改革路上的粗放型经济发展模式，又到了今天转变经济体制，提倡可连续性发展,发展低碳经济，保障经济高速稳定又好又快的发展。我们在改革开放初期所经历的一切都是在深扎根系，正由于有了这个过程所以才干使改革开放深植人心,使改革开放浸透到社会的每一个层面。也正是由于如此我们才取得了改革开放巨大成就。联想到我自己，上大二的时候，我参与了学校组织的运动会，我参与的5００0米项目，参与之后我也没锻炼,觉着凭自己的身体素质肯定没什么问题，运动会的当天我刚开始跑的不久，可是由于平时没锻炼身体不久就不行了，看到同学在边上不断给我助威,有人都快要落泪了，我在心里不断地告诫自己,做事情一定注意要提前把基础打好，只有这样才干把事情做好,才干不让我周边的人失望伤心,才干把事情做好。毛竹在扎根的过程当中会碰到岩石，碰到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力,一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。这同样让我联想到了自身,联想到了国家。每一个人在学习和工作的过程中都会碰到困难,而如何面对困难就决定了人的发展空间。困难可以吓到意志不坚定的人，也可以磨练真正的勇士。面对困难我们要坚持下去，更要从困难当中积累经验,从失败当中汲取教训,最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。同样,国家在做一项大改革的时候也会碰到困难。比如，我们正在解决的民生问题，在建设民生的过程中我们已经碰到了很多困难，将来的路上还会有更多的困难,温总理说过“行百里者半九十”,越接近成功困难就越多,这就规定我们必须有毛竹根系同样不屈不挠,勇往直前的精神。只有坚持不懈我们才干迎来最终的胜利。（总结):总之,毛竹的生长给了我们诸多的启示，对这些道理的不难分析,难的是在日后的生活和工作中用这些道理来做指导。我想一个年轻人只有不断总结、不断分析、不断实践才可以得到快速的成长，胜任组织交给的每一项工作。注意事项：综合分析题目有多种作答角度和作答思绪，考生不必拘泥于答案,应当从最适合自己的角度出发去作答问题。备用名言警句:“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,骐骥一跃不能十步,驽马十驾功在不舍。”“君子之道,辟如行远必自迩，辟如登高必自卑。”“再长的路,一步步也能走完，再短的路,不迈开双脚也无法到达。2、作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完毕。一.了解你的工作程序；二．了解新工作的法律规章制度；三.在短时间内学会快速写文章。你会怎么做?试题分析：计划组织协调类题目，重要考察考试面对任务的时候如何解决以及工作态度。中公答案:（破题表态）作为一个新公务员,有以上三项任务需要我去完毕，这既是对我能力的考验和挑战，同时也是一次锻炼自己、快速提高能力的机会，我要认真的去完毕。了解工作程序、了解新工作的规章制度，以及快速公文能力，对于一个新公务员来说都是应当掌握和具有的基本技能，这三项工作是互相促进、齐头并进的，应当在工作中协调好三项任务的关系，达成同时进行、共同提高的效果。（工作安排)第一，了解工作程序是我们进行工作的基本前提。我会认真学习工作程序规章手册,先对工作程序有一个基本的认知，“实践是检查真理的唯一标准”,通过与领导和同事的交流沟通,虚心向他们取经,在领导和同事的指导下在工作中深刻体会工作程序,以便可以更加纯熟的完毕工作任务。第二，所谓“无规矩不成方圆”，法律规章制度是公司正常运营的基本保障。在完毕平常工作的前提下,我会运用业余时间研读新工作的法律规章制度,假如有不理解之处，及时向专业人士或者公司有经验的同事请教，明确之后严格遵守执行，并且要通过自己的行为在单位里起到良好的影响,运用到工作当中,以保障工作的正常开展。第三,写作能力是公务员应具有的基本技能,我要在了解工作程序、学习规章制度的同时，把业余时间充足运用起来，锻炼自己的写作能力。这方面要多看公文和同类文章,多向领导及有经验的同事学习和请教，多去体会身边的多动笔写文章并请同事多指点，虚心汲取宝贵意见,通过不断的修改来磨练自己提高自己。（总结提高)：作为一名新的公务员,最缺少的是经验,最重要的是学习,我相信通过我自己的努力，在领导的指导和同事的帮助下,我会尽快熟悉工作岗位并且完毕我的工作。3、当进入答题室时你有什么感觉?你盼望自己怎么样？试题分析：本题考察考生的应变能力和求职动机，考生在作答的过程中应当如实的表达在面试考场的真实感受,切忌欺骗考官。同时,考生应在答题的过程中重点的展现自己在思想结识和工作能力上适合此岗位规定的特性。在作答第二问的时候考生同样应如实的反映自己的盼望值，但是不应表现出对本次面试全无期待也不能让考官觉得考公务员是我们唯一的择业途径,不应带有功利色彩。中公答案：第一问：(紧扣题目引出主题）由于我对这次面试充满了期待,希望可以在考场上展现一个真实而完美的自我,所以进考场时我有一些紧张。但是在答题的过程中我的心情慢慢放松了下来。公务员面试的考场不仅是考察我们综合素质的场地更是我们展现自我的舞台。我想我已经从两个层面展现了一个真实的自我。（重点阐述突出优势）第一、在思想上我有较为深刻的结识,作为公务员应当做到认认真真学习、老诚实实做人、干干净净干事。一个人的思想不是短时期的就可以形成的,而是通过长期的思想学习和实践磨砺后逐渐形成的。我的学习经历和基层单位的工作经历使得我可以深刻的理解党和政府对公务员思想上的基本规定，同时我也可以做到坚持“立党为公,执政为民”的理念，踏踏实实做好我的本职工作,为使人民过的更幸福一点，做出一份应有的奉献。第二、工欲善其事必先利其器，充足的知识储备是做好工作的基础。在这次考试之前我将数年的知识储备做了具体的梳理,并且坚信自己具有了成为一名合格公务员所需的理解能力、分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际关系解决能力和专业能力。我想这些知识储备正是做好工作的基石。（总结提高做出承诺)孔子云“三人行必有我师焉”，不断学习的精神是我们可以不断净化思想增强的前提，我想可以顺利进入公务员队伍固然值得庆幸。但是，一旦通过这次面试迎接我们的将是更艰巨的学习任务和工作责任，但是我已经做好了准备,在将来的工作中我一定可以顺利的完毕各项任务并且在每一次任务的完毕过程中都可以得到锻炼和成长。第二问：我在面试考场严厉紧张的氛围中向各位考官展现了一个真实的自我,同时对这次面试的结果也充满了期待,我希望可以通过这次面试走上公务员的岗位，踏上我人生规划重要的一个台阶。我更期待着在这个舞台上可以施展自己的才华，在合适的职位上做出成绩，正如孙中山先生所说，立大志做大事,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我期待着这次面试的结果是我人生的转折,期待着这次面试成为我事业的开端。但是不管面试的结果如何我都会安静的接受,假如可以成功那我会默默承担起将来的工作重任，假使不能成功那这次面试也是一次锻炼自我,结识自我的过程,我也会把它当做自己一笔宝贵的人生财富，珍藏起来,让它成为我将来学习、工作和奋斗过程中的一面镜子。今天面试当中的每一句话都是一个承诺都需要我用将来的行动来兑现，所以我对这次面试结果最大的期待就是可以通过这次面试更加明晰自己的社会责任。并且我想我已经做到这一点了。注意事项：考生在参考此答案时切忌生搬硬套，死记硬背。考生在作答此问题时要结合自身的学习经验和生活体验,以最适合表现自己的方式来回答此问题。总之,面试题目的答案不唯一，我们要遵守的原则就是实事求是,自圆其说，言之有理，以理推己,最终能告诉考官“我很适合这个岗位”，让考官对我们有录取的冲动即可。6月4日下午题目1、“两会”期间人大代表提案,公务员要骑自行车上下班,对此谈谈你的见解。试题分析:此题属综合分析题当中的公共政策分析类，考生在作答此类问题的时候要具体的分析政策提出的目的、意义、影响以及效果等，并且可以辩证的来对其进行剖析,提出辅助性的方案。中公答案：（政策描述）2０23年哥本哈根气候大会将低碳的概念带进了人们的视野中，“两会”期间人大代表“公务员骑自行车上班”的提案也引发了人们的深思。这个提案呼应了低碳的理念，并且注重了公务员这个群体在社会上的楷模作用，所以此提案有很重要的进步意义。但是,公务员数量众多，各地方条件千差万别，所以从可操作性考虑这个提案需要进一步讨论。(政策分析）这项政策的提出有助于三个问题的解决,即:一、减少城市温室气体的排放；二、提倡全民健身;三、缓解城市交通压力。但是在推行的过程中会碰到诸多困难，比如：一、公务员上班不方便，难以相应此项政策;二、影响汽车产业发展；三、部分公务员结识不到位不能自觉遵守规定；四、政府需大量建造自停放位，需雇专人看守自行车增长了行政成本。（提出对策)一方面，低碳理念的推广应重要通过宣传教育的方式来进行。政府可以在公共场合、大众媒体、校园等地方通过海报张贴、播放公益广告、举行文艺表演等方式宣传低碳理念。另一方面,低碳经济的发展需要全社会积极推动产业结构转型,大力发展第三产业，通过发展科技改变第二产业高耗能排碳高污染的发展模式,实现绿色经济，可连续性发展。再次,要带动全社会的低碳运动政府部门还可以加大公共交通设施的建设投资,建立方便快捷的公共交通系统从而家少私家车的使用量,减少碳排放量。在这一点上杭州市走在了前列，建立了公共自行车交通系统，市民可以凭借相关证件使用公共自行车。这种政府买单市民受益，低碳环保的公共交通模式既可以减少碳排放又对低碳的理念进行宣传，同时提倡全民健身，一举三得,值得我们借鉴。最后,由于公务员队伍整体素质较高,所以低碳理念的推广可以从公务员开始，但是各地条件的不同,不适宜采用统一规定一刀切的方式。这项活动的推广可以逐步进行,在条件成熟的地区建立试点大力推广，在其他地区也对公务员队伍和重点宣传。只要方法得当在不久的将来一定可以实现低碳生活低碳经济的房展方式。2、有三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力,请谈谈你对此的见解。试题分析:本题考察考生的综合分析能力,考生在作答此题目时可以从多个角度出发来进行分析。比如,可以找三种不同力量的共性，也可惜分析三种不同力量的差别等，以及分析三种不同比赛方式与三种不同力量的关系等。本答案分析的是三种不同力量的差异性，考生不必拘泥于答案，在作答的过程中应当凸显自己思维的深度和广度。中公答案：（阐述题目）百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力、和耐力。冲刺力代表着碰到紧急任务时重点突击的能力;持久力代表着面对长期任务时持之以恒的精神；耐力代表着针对困难任务时敢于挑战努力突破的精神。对于每个个体而言,短期任务就像是百米赛跑，长期的任务就是万米赛跑,而人的一生就是马拉松比赛。在我们的生命历程中会有无数的百米赛跑、万米赛跑也会碰到无数的困难和挑战。所以我们既需要强劲的冲刺力,又需要绵延的持久力,更需要超凡的耐力。(分析问题）一方面,不管是在工作还是在生活的过程当中我们都会碰到紧急事件,这时面对困难我们就要迎难而上，将我们积蓄的知识和力量充足的发挥出来,只有这样我们才可以完毕任务,登上生命中新的台阶。这就是人生的百米冲刺,我们需要短期的爆发力和冲刺力。另一方面，面对一个长期的任务仅仅猛冲蛮干是远远不够的,要顺利的完毕这项任务就必须可以稳得住心神,耐的住寂寞。就必须可以立足于现实,展望未来,做一个长远的规划。在实现这个规划的过程中不骄不躁，持之以恒，就和万米比赛同样，持久力决定了最终的胜负。再次,人生之路何其漫长，在这条长路上充满了荆棘坎坷,到处都是大江深渊，我们在前行的过程中时刻经受着上天的考验，这种考验一直在挑战我们的能力极限和心理极限。就像马拉松比赛同样,运动员一旦出现了懈怠之心就会输掉整个比赛。作为有抱负有志向的年轻人,在人生的马拉松比赛中我们要挑战自身的极限，要敢于面对所有的困难。困难既可以成为阻碍我们前行的巨石,又可以成为我们通往成功的阶梯。成功之路是为敢于挑战敢于突破的勇士准备的。每一个年轻人都应当成为生活中和工作中的勇士,从而真正的承担起社会赋予我们的重任。最后，这三种力量是不能割裂开的，每一个人都拥有着这三种力量，我们要善于在不同的环境中使用不同的力量才干实现最终的目的完毕我们的抱负(总结扣题）总之，个人的成长历程就像是各种赛跑，可以跑第一个跑到终点的人一定拥有者超凡的实力，他既要有冲刺力,也要有持久力,还要有耐力。而这三种力量的共同源泉就是扎实的体能训练和技术训练。对于一个刚走上工作岗位的年轻人来说实践就是我们的训练场,我们要善于在实践中学习，要敢于在实践中锻炼，要勤于在实践中思考,要在实践中不断的提高自身的能力,在实践中不断的磨练自己的意志,在实践中不断的考验自己的品格。只有这样我们才可以真正的成长,才可以承担起工作的重任。3、“被别人信任是件很幸福的事情”,请结合你自己的经历谈谈你的理解。试题分析：本体为自我认知类题目,考官通过考生谈自身被别人信任的经历来推断考生对人生以及对待工作的态度,进而判断考生将来的工作表现。考生在作答时应注意经历表述要真实，同时这种经历给考生带来的感悟和收获,切忌单纯讲故事。中公答案:(破题表态)信任如同阳光一般温暖,春风同样和煦。信任可以成为力量的源泉，可以冲毁社交过程中的障碍,我们每个人都被信任包围着,都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。正由于有了别人对我们的信任,我们才可以实现自己的社会价值，才使得生活变的更故意义。信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特性，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作的过程中就被人信任着,这种信任也在不断的督促我进步着。(列举经历)两年前我初入社会,得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中偶有失误,曾经一度彷徨失措，自我否认,但是就在这个时候领导和同事并没有由于我的失误放弃对我的帮助和培养，相反更加专心的帮助我，同时给了我充足的信任，继续让我但当重要的责任，正是这份信任使得我没有自我放弃,使得我对的的面对了肩膀上的责任在工作的过程中得到了成长。两个月前当我决定考公务员与父母商讨的时候,在这种重大抉择的面前,虽然父母并不希望我放弃已有的安逸舒适的工作但是对我的选择还是给予了理解和尊重。在生活和工作当中信任就是对人最大的尊重。（陈诉收获）我是在被信任的环境中成长的,这种信任教会了我很多生活的道理。送人玫瑰，手留余香。在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人。让我的信任之心温暖同事,让我的信任之心关爱家人。(总结升华）同样,全社会都要营造一种信任的氛围,只有人与人之间多一份信任我们我们的生活才干变的更幸福。信任可以使蓝天更蓝,信任可以使绿草更绿,信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。信任无处不在,信任深埋心中，信任是红树林交错相织的根系,信任是女神像温柔甜美的笑容。信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸,一句感谢,一抹温情。"公务员面试基础和技巧＂--一个考官的经验自２023年厦门市开始进行公务员考试以来，笔者作为考官,经历过数十次公务员，事业单位人员的招考面试工作。应当说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同,有的差别甚至很大,其中因素很多,比如紧张、准备局限性、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西,但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了,所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，假如这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧,也许赢的机会会增长一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。ﻭ公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分,分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为1０0分。面试题目去一、举止仪表（8分)这项满分为８分，评分标准分为优7－8分,良5－6分,中3-4分,差0-2分。考察要点:1、仪表；2、涵养；３、礼节。1、仪表。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简朴、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的,但是，参与面试的考生最佳以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参与考试的大多是年轻的考生,所以也重要以年轻人的特点为主介绍。①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发）,衣服颜色最佳是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另牢记身上不要带任何饰品以装酷,特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理)、皮鞋为主，当然,也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主,最佳不要穿过于休闲,过于运动的衣服。(举例说明)②女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最佳略微盖过膝盖,由于考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简朴为主。秋冬季节,如在北方,天气比较寒冷,但尽量不要穿的臃肿不堪,最佳不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套,一般室内都有暖气,不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品，但不要多，少而精,比如一条好点的项链，手链,或者胸针,头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较严厉的，曾经有旁边的考、官在看到了对我说，“穿着睡衣来面试”。2、涵养。涵养，字面上理解应当是知识与阅历升华的产物,一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表达，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。3、礼节。面试整个过程时间短,可以看出礼节的细节也不多,重要有一下几个关键的地方。一是进出考场。特别是进考场，由于出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门,动作、声音要轻，进来后手中假如有物品(最佳不要带)，如包,伞等,最佳放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁,给考官鞠个躬,同时说句“各位考官,＊*好”,其余的话不要多说，然后站直,面带微笑目视主考官(一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官）。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后,你立即会看到面试的卷子,据我观测，99％的考生会争取时间,立即偷看考题。严格来说，也不算偷看,由于这时候也可以看,但在这里我要说的是,最佳不要看,由于你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的,所以坐下后,要端坐,双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官,让别人看出你很注旨在听他说话,当然,也要认真听，由于有些时间上的规定假如主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要由于没有听和听错了,把整个面试给搞砸了。所以，这几十秒的时间是不要去贪的,人不也许一心两用，其实运用这点时间,也考虑不了什么问题,还会给考官留下不好的印象：不尊重考官,没有礼貌,不诚实。(你坐下后，主考官一般会说：“祝贺你顺利通过笔试，参与今天的面试,下面我宣读一下考场纪律和规定。在你目前有一张试题，你有１5分钟的时间答题,5分钟时间思考(其实总共时间就是1５分钟),思考时可以在旁边的草稿纸上写下答替要点。共有三题，可以不按顺序回答,但要说明题号,回答完要说回答完毕….”说完后才开始计时，其实时间都很富余，很少有人可以用完1５分钟的,除非很会讲，并且讲得很好，不然说太多了,反而会引起考官的反感。技巧是，要充足用完5分钟思考时间,尽量写下答题要点(千万不能写在考卷上,要写在草稿纸),等会发挥。剩下十分钟答３题,绰绰有余。一般一题的答题时间最佳控制在2分钟，简要回答，答到要点即可,不要画蛇添足，这是时间上的安排。答题完毕后,假如尚有时间,考官一般会问,是否需要补充,这很关键，其实考官注意听的是你前面回答的部分，即使你再补充，他不一定会再听进去,大部分这时候已经开始打分了，所以,考生最合适的做法是，在主考官说完后,假装再认真浏览一遍题目,时间控制在半分钟之内,最佳是15－2０秒，然后很自信地对考官说，没有补充。考官就会让你离开考场,记住，离开时，不要带走桌子上的任何东西,可以自然的说句:谢谢考官！)二、理论素养、政策水平20分标准是优18－２0良１５－１7中9-1４差０－８四档观测要点:１、马克思主义原理２、实际运用能力3、原则性和灵活性马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的限度。实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。例题:请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需,推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。测试要点：理论素养、政策水平、综合分析能力、实际运用能力。答题要点：1、我认为这2种观点并不矛盾,各有各的道理；２、前者中提到的鼓励百姓积极消费,是一种理性的消费，而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。然后可以从经济学的角度来说明为什么要积极消费,刺激经济增长;还要说明不能盲目消费,导致不必要的浪费。３、后者提到的是我中华民族的光荣传统，应当要继续发扬光大。引用现在最流行的“八荣八耻”里有一点“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”来说明意义所在。再说明这是一种节约。引用国家现在提倡“节约型社会”“节约型政府”等等加以说明。4、结束语，既要做到理性消费,使经济健康发展,又要做到不铺张浪费，厉行节约,保护资源和环境等做法才是对的的消费观念。答题技巧：一般这种有2种观点要你阐述的题目，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，总之都会有一定的联系；另一方面再分别说明2种观点的含义；最后再小结一下,说明你对这两种观点的立场和对的见解。这就是考察你综合分析的能力。题目中2次引用了国家的政策“节约型社会”、“节约型政府”、“八荣八耻”,这对考官打分很有帮助,是个亮点，一是说明了你的实际运用能力强;二是说明了你的政策水平较高且理论素养好。一般假如能这样答的话,可以得17－1８分。从多次打分的情况看，一般考生都在中档13－１５分，由于大部分考生虽然有准备，但社会经验不够丰富,平时少有机会表达，都不也许答的很好,只有本来当老师、经常写文字材料的才有也许会答的好。三、综合分析思维能力2０分标准是优18-20良15-1７中9－１4差0-8四档观测要点：严密性、条理性、完整性例题：在完毕某项工作时,你认为领导规定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法，你将怎么做?测试要点:思维能力;人际沟通与协调能力；解决实际问题能力答题要点：１、原则书会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。２、假如领导没有采纳我的建议,我也同样会按照领导的规定认真地去完毕这项工作。3、尚有一种情况，假如领导的方式违反原则，应拒绝反对；假如领导固执己见,应向上级领导反映。答题技巧：这种题目是实际经验题,有工作经验的人是比较有优势的，但也要看人。有的人事不关己高高挂起,所以答这类题目时,要从大局出发，尽量把自己当成是一个比较完美的人,不要去考虑自己现实当中是否能做到,比如第三点就很少有人能做到向上级领导反映,但考试不同于现实工作。这题考察的范围很广,重要是考察考生的人际沟通和协调能力、解决实际问题能力,当公务员,最需要具有的就是如何与人相处,做事先做人，这就需要有较强的沟通和协调能力，在平时的工作中才会有较好的同事关系、领导关系,关系好了,办起事情来就顺了，所以考官很注重这点。答题时，措辞要委婉,低调,比如答题要点中的“私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。”，其中的“私下、请教、婉转、看看”等关键词都是很好地反映出你是个谦虚、谨慎、沉稳的人；另一方面考察考生的思维、分析能力中的严密性、条理性、完整性。严密性、完整性就是尽量把问题的各种情况都列出来，大多数的题目都是要阐述2种相反条件下的观点，比如该题中,假如领导不批准,怎么办，批准，怎么办，种种情况都要考虑到。至于条理性，就是看答题时逻辑是否清楚,表达观点是否明确，观点逐个阐述，不反复,不混乱。(很多朋友问到是否男考生比较占优势，关于这个问题,我用一个实例来说明一下:一般考生当中，除非明确要招女的,假如没有限制性别的话,一般男的会稍微多一些,并且考官当中,大多数是男的，至少在我参与的面试当中,女考官的比例一般是2０％;另一方面,女考生，男考官的喜欢,女考官站在维护女性的角度上,也喜欢，这个关系很微妙,由于考官大数年纪比较大，考生都年轻，一般年纪稍大的男人都会对年轻的美丽的女孩子有好感,而年纪大的女考官就不一定对年轻的毛小伙子有好的印象了。记得最早一次参与公务员面试,上午安排10个考生，考官所有是男的,之前近2个小时7个考生所有都是男的，等7个考生答完后，考官稍微休息了几分钟,就开玩笑说,上午怎么都是男的,一个女的都没有。这个时候考官都很累,总想有什么东西能引起点爱好，调节一下精神，哪怕是一个小小的笑话，更何况假如来个看得顺眼的年轻女考生。这里说明一下，并不是说考官好色,爱美之心人皆有之,这是一种在特定环境下,对美的另一种欣赏。接下来继续面试，这下可好了,来了个年轻、轻纯的女孩子，考官都互相微笑了一下,心照不宣。当然了，这个女孩子答得也很不错,但是在这种环境下，相同水平的考生，肯定是这个女的占优势。最后这个女孩子的分数高出许多。但是在这里也要说明一下，也不是光看性别和长相,也要看自己的表现，只能说在同等表现下,考官对性别的喜好不同会有影响罢了，至于到底男的好，还是女的好，我看只能看运气,也许有的考官有同性倾向呢(嘿嘿）。所以大家不必紧张性别的问题，答好题，表现好最关键。)四、语言表达能力总分１4分要点:精确性、简练性、流畅性、生动性标准13-１411-１28-１0０-71、精确性。语言的精确性涉及2个方面,一是发音,这个就不要多说了，就是说好普通话就是了，即使你普通话讲得不太好，但也要让别人听得懂,实在不行,速度慢些没关系;不出现错别字，成语颠倒,语法错误等等。二是表达的准确性。也就是说能否把意思表达出来,不要说半天,别人听不懂你在说什么。平时生活中，经常会又口头禅，“这个，那个，也就是说”等等,这些都要忌掉。2、简练性。这个也很容易理解。面试的时间有限，除非你语言表达能力很强,内容很丰富吸引人，不然一般考官都不乐意听你多罗索的，他们已经听了那么多遍了,不会感爱好的，所以在表达时一定要记住拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。（举例说明，今天时间来不及，改天再举）３、流畅性。这个也很关键。在表达你的意思时，最佳不要停顿时间太久,技巧是可以把语速放慢，运用这个时间思考。表达完一个观点时,再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。4、生动性。也许又人平时生活中很会吹牛，很又风趣感,但在面试过程中，要把这个能力表达出来,是不太容易的。由于现在考场纪律越来越严格，一般不允许考官和考生在面试开始后对话,所以不也许让场面气氛活跃起来。这里所说的生动性，是指意思表达的方式方法,是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活,这里涉及发音的语调,该重的要重,该轻的要轻,抑扬顿挫,但不能太夸张，不能象朗诵那样，自己体会体会。忌讳的是，不能从头到尾保持一个语速和语调，考官会睡着的。(“面试要说抓重点的是先掌握面试的技巧，然后结合试题来训练，每次拿3-4题，然后按考试的规定来训练,最后对一下答案,寻找自己局限性之处。”恩,这是要领哈。非常谢谢您。此外,运用马克思原理分析解决实际问题和社会热点、国家大事这类问题我回答得不是很好,我需要就急看些什么资料和杂志吗?但是土人老师我24号就要考试了，临阵磨枪翻翻什么好呢?有空上网找一下胡锦涛,看看最近他又说了些什么话,有个印象就可以，面试的时候如有也许,就随便引用２句就很足够了!)五、组织协调能力14份测试要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力标准13－1４1１-12８-100－７这点应当很不用多解释，就是考察你和领导,同事,下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。举例说明吧。问题：假如你是公司副总,你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力,上任三个月就使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾，并且有激化趋势。这个副经理业务也相称娴熟，你该怎么做?重要测试目的:组织协调能力对工作任务进行结构化分派,对资源进行合理调剂,有效地协调组织关系和人际关系、控制群体活动的过程。评分参考:①通过当事人或别人了解情况,拟定矛盾的因素。②假如是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思绪是否一致，鼓励二人为了共同的工作目的达成一致的工作见解,客观上形成开明、有序而又鼓励发明的环境。③假如是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽也许满足各方合理的利益和前程等规定,化解也许引起二人矛盾的障碍。④假如是性格或其他无法调和的因素,根据工作需要,选择最佳人选继续留在该岗位,并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。题目分析:一方面碰到这种题目不要紧张,不要把想得太复杂,就是把它当作调解矛盾,就象大人看到小孩子打架，吵架，应当怎么办？一是问因素。只有问清楚真正矛盾的因素，才干从根源上解决问题。二、其实也考察分析能力,只有把问题分析出来，然后再谈解决办法。所以此类题目难度较大。所以第二步应当把各种也许的矛盾因素都说出来并提出解决办法。单位的矛盾无非有2种，一是因公，二是因私。一般来说,因公是比较好解决,也许会是制度,分工等方面出问题,改过来就好了。假如因私的话,就比较难办了，这里涉及到个人的性格，修养，品德、利益等等。比如这题,很大的也许就是由于副经理嫉妒新来的经理的能力，并且自己在业务上也较强，本来也许认为自己会被提拔，却忽然杀出个“程咬金”,不服气;假如的确2个人能力都很强的话，俗话说“一山不容二虎”，这种情况很普遍,应当根据个人特点,重新安排工作,使个人能力得到最大的发挥,而不是内耗。最后一种也许就是,在尽力调解还不能改善他们的矛盾的情况下,只能把他们分开，如答案所说的安排。比如,领导让你策划一场大型的应届毕业生招聘会，你如何安排?时间短，只能拣要点来说。一、建议和启动。这是组织活动的最初期环节,为什么要组织这个活动?活动的经济效益和社会效益的限度?二、设计和评估。写出这个活动的计划书,涉及时间,地点，人员，等等的安排。比如工作人员的抽调，招聘公司的拟定，相关部门的联系公安，消防，广告公司等等，协调会的召开,拟定分工和相关负责人，流程等等，再对整个活动的安排进行评估，修正。三、实行和控制。实行就是整个活动开始进入实际运营阶段,也就是招聘会召开的当天,甚至是前一天的会场布置也算是实行的内容。假如整个计划安排周密，具体,活动会有条不紊的进行,直到结束。但俗话说，天有不测风云,每个活动总归会故意外发生,内外部因素的影响都会对整个活动的开展导致致命的影响。所以,控制很重要。要很好的控制活动的意外,比如天气因素,人员拥挤混乱等等，事先要考虑到也许发生的突发事情，并制定应急措施，假如事件发生,就拿出应急预案，及时解决。四、完毕和收尾。做事要有头有尾，不能龙头蛇尾。越是到最后，精神越放松,越容易出事情,所以坚持到最后，越是要认真。特别是活动完了,要及时总结,把活动的成果拿出来,向领导报告,一是让领导放心,二是让领导知道你的付出是有成果的。最后自己还要总结一下活动的局限性之处，以利于以后改善。大约-3-5分钟说完。六、责任感与进取心要点：诚实负责、自信进取标准１３－1４１1-128-100-7此考试要点重要有2点:一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责,甚至超过自己职责范围的,比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心、自信心和进取心把任务完毕和把工作做好,都是考察内容;二是考察你的诚实限度。谁都喜欢诚实的人，好相处。这个等会再举例说明。举例：假如你的工作出现失误，给本公司导致经济损失，你认为该怎么办?答:1、我本意是为公司努力工作，假如导致经济损失，我认为首要的问题是想方设法去填补或挽回经济损失。假如我无能力负责,希望单位帮助解决；２、是责任问题。分清责任,各负其责，假如是我的责任,我甘愿受罚;假如是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队,需要互相提携共同完毕工作,安慰同事并且帮助同事查找因素总结经验。３、总结经验教训,一个人的一生不也许不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在此后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。，解析这题之前,我先插一点有关诚实和责任感的道理。曾经有位博士说过，世界上只有2种人,一种人一辈子都生活在为自己辩解中,这种人永远只替自己推脱责任，经常会说“我认为”,不知道自己的缺陷,不会进步;另一种人只会说“我错了”,把责任承担下来，并敢于认可错误，这种人不得了,肯定会有出息的。希望我们生活中，少说一点“我认为”多一点“我错了”,不信你们注意观测,9０％以上的人,事情搞砸了,会出了点问题，总是会说“我认为”，而不是“我错了”。对于此类假设你错误的题目,不要去想你错了,由于这是假设,你进来之前就已经假设你错了,而事实上这事并不是你干的,所以你不能去辩解，去推脱责任。工作中出现错误，是正常，人非圣贤，孰能无过，当然了，不要犯低档致命的错误，所以答这种题目,要把重点放在体现你的责任心和诚实度上。一方面,要遵循出现问题,解决问题的原则,所以答案的第一点就是表白挽救损失的态度,这是责任感的表现；第二,承担责任,利于团结。事情出了，作为领导最紧张的是损失和对单位导致的影响,特别是团结。所以这里要阐述问题出现的因素在哪里,如何解决，以后如何防范和避免，而不要过多的去指责犯错误的同事。第三是表达进取和诚实的态度。认可了错误,只代表诚实和责任,总结经验教训，是一种进取的表现，公司也才会再给你机会。6月6日下午面试真题

1、目前很多高校毕业生参与村官招聘,你怎么看。试题分析：这是综合分析中的社会现象类题目。重要考察考生对于大学生参与村官招聘的这一社会现象的结识及大学生参与村官招聘的社会意义及社会影响。解题思绪：可以从两个方面来考虑。大学生参与村官招聘，大学生村官成为当今的热门词汇，此举是中央着眼改善农村干部结构、培养锻炼年轻干部、解决大学生就业途径所采用的重大战略部署，具有极其积极的意义。在切实贯彻好大学生村官政策的同时,还应当提供有效地保障机制,以便于吸引人才、留住人才！参考答案：大学生参与村官招聘，是国家近年来采用的一项缓解就业压力，加大对农村政策扶持的一项举措。对于这一政策的实行，有其积极的社会意义。一方面,随着大学生“村官”优惠政策的陆续出台,高校毕业生争当“村官”的热情日益高涨，纷纷踊跃报名，为农村和社区选人用人拓宽了视野。这一现象，说明在发展现代化经济的同时,国家在人才管理及农村扶持这一方面的政策取得了长效的发展前景及积极可行的效果;另一方面,大学生报考村官，可以进一步的促进农村经济的发展。高校毕业生报考村官，可以结合自身所学专业，紧密结合农村实际，积极开展工作，为农村的发展出力献策。例如开办技术培训班；编写通俗易懂的宣传册；举办法律知识学习班；并通过开展文艺活动，丰富农民的文化生活等。在我国农村,不少乡镇的“村官”还带领农民创办了养殖和示范基地,帮助农民增长收入,有效地促进了农村经济的发展,成为带领农民致富奔小康的领头雁。最后,高校毕业生参与村官招聘，从另一个层面来说,也是高校毕业生自主择业观的一种有效转变。现在社会普遍存在的一个现象是就业压力大,大学生就业率低,就业难的问题。重要是由于很多的大学毕业生对于工作职位的规定过高，而忽视了自身的实际工作能力和基层的工作经验。“村官”政策为大学生提供了一条就业的渠道，同时，也为大学生服务基层、扎根基层提供了良好的途径。有效地缓解了就业压力问题，一举多得。但与此同时，在大力鼓励高校毕业生下基层工作,报考“村官”的同时，我们应当对的结识到,要提供切实有效的保障机制,保障大学生村官的自身利益及为其提供良好的发展空间,例如支持大学生“村官”继续学习深造。聘用期间工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等，将这些其实有效地政策真正落到实处,着力为农村输送“留得住、用得上”的急需人才。2、单位平常工作中，有些事情是时间紧急但不是很重要,有些事情非常重要但不是非常紧急。你解决这些事情会怎么做。试题分析：这是综合分析题目。着重考察对于平常工作中出现的复杂问题的解决方法。关键在于考察我们在工作过程中如何合理安排时间，合理安排精力，可以更好的完毕现有的工作，解决问题的思绪。解题思绪：时间紧急但不是很重要的事情，可以按照时间的紧急限度先解决问题，边解决边思考。非常重要但不是很紧急的事情，可以按照重要的限度来解决,认真思考,之后完毕。参考答案：在工作的过程中,合理的安排好时间与工作的计划，是完毕一项工作的基础。经常会碰到紧急限度与时间安排相冲突的事情，这就规定我们有效地安排时间，合理布局。面对工作中出现的时间紧急但不是很重要的事情，我们可以边解决边思考，也就是摸着石头过河。在有效的时间内先进行工作的进度,在进行工作的计划。紧急但不是很重要的事情，一般都是我们在工作中碰到的突发事件，面对这些突发事件,我们应当在第一时间做出决定，将工作先进行下去,之后在工作进行的过程中,合理思考，调整工作的思绪与安排,进行工作的细化。但是在这类工作完毕之后,我们需要进一步的总结与归纳，为以后完毕这类工作提供可借鉴的经验。面对工作中出现的非常重要但不是很紧急的事情,就规定我们要思考清楚之后再进行。工作中面临的这一类事情往往是及其重要的，这类的事情规定我们来不得半点的马虎,必须一丝不苟的完毕。由于时间不是很紧急，所以面对这类工作的时候，我们就应当先进行具体的计划安排，并且视工作的重要限度将计划报领导审批，修改，通过不断地完善之后再按照计划有条不紊的进行。所谓工欲善其事必先利其器。ﻫ在平常的工作中,我们要视不同的情况来合理安排自己的工作时间与偏重，有效地提高办事的效率。３、成功有时候是最有价值的事情，结合实际说。试题分析:这是综合分析题目。着重考察考生对于成功的理解及面对成功的态度。结合自身的实践，规定考生要从自己的实际出发,进行思考。解题思绪:成功不是终点,而是另一个努力的起点。明确这一点,就比较容易作答。参考答案：“事业的成功没有止境，它是一场无终点的追求。”面对成功，假如仅仅把它当做是一件事情的完毕，一项工作的终止,那么,这样的成功是不值得夸赞与支持的,这样的成功只是一时的成功与收获，而不能长期,不能成为我们前进与努力的方向与动力。把成功当做是一个阶段的重点,将其作为收获而攫取的时候，也正是我们放弃自己前进的动力之时。这样的成功会让我们消沉与满足。这样的例子比比皆是。“江郎才尽”就是不能对的面对成功而失败的典型事例。江淹是南朝人，青年时便已成为知名文学家，才华横溢，写出了《恨赋》、《别赋》这样脍炙人口的作品。后来他得到朝廷重用,入朝为官，过着闲散的官吏生活,文思也渐渐枯竭，很难再写出佳句。对的对待成功的态度，是将其看做一种结束，看做一个阶段的完毕。在新的阶段之上开始自己新的努力，尝试新的进步,这才是有效面对成功的积极心态。我在上大学的时候，曾经自学日语,在课余的时间自己报班学习初级日本语。当我通过一年的学习,完毕日语基础考试之后,我并没有把它当做一种可以停下来的终点,并没有满足，而是继续学习日语,通过自学完毕中级日本语的课程。在整个的学习过程中，我没有由于之间取得的小小的成功而停滞不前,而是把它当做一个新的台阶，去完毕更高的目的与抱负。人的成就是永无止境的，在一定阶段取得成功并不是永远的成功,成功又何尝不是下次失败的开始呢?当你在一定阶段取得成就时,只表白是这一阶段的成功，相对于更高的阶段，此时的成就也许只是另一阶段的奠基。所以，当我们面对成功时,不要自满,不要慌张,应当冷静下来，理性地进行考量，我们的目光应当向远处去看,并为更高阶段的成功而努力奋斗,这才是我们面对成功的最佳态度。注意事项：考生在参考此答案时应切忌编造实际情况。考生在作答此问题时要结合自身的学习经验和生活体验,从实际出发来说明成功是下一次成功的起点。总之，面试题目的答案不唯一,我们要遵守的原则就是实事求是，自圆其说，言之有理,以理推己，最终能透彻分析问题，展示自己全面的分析问题,思考问题的能力，让考官对我们有录取的冲动即可。1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，7０%规定硕士以上学历。谈见解试题分析：硕士学历代表的是一种高素质，某事业单位的做法本意是追求人员的高素质，这点是公司发展的主线,但是在吸取人才的过程中单纯的以学历作为评判,不免会让很多素质较高能力杰出但是不具有硕士学位的人才流失。所以我认为公司追求人才的高素质是必然的,但是适当的“不拘一格降人才”也是需要的。解题思绪：在公司选拔人才过程中,追求人才的高素质是公司发展的主线,但是适当的“不拘一格降人才”也是公司吸取人才的必需。参考答案:“公司即人”是西方公司管理界的一句名言。邓小平同志也曾说过:“公司以‘质’为本，‘质’以人为本，公司的竞争归根到底是人的竞争”。某事业单位招聘70%规定硕士以上学历，体现的是一种对人才的渴望和认可。说明这个事业单位已经意识到人才是公司发展的主线。追求学历只是该事业单位追求员工素质，选拔人才的一种方式。高素质人才代表着高生产力。在现代公司发展过程中，人的智力因素、文化水平对公司发展的作用日益突出,高素质人才在公司发展中的作用变得更加重要。选拔人才，是公司发展的动力。但是在选拔人才过程中应注重德才兼备是标准，高学历也是标准。追求高学历所代表的高素质人才没有错，只但是我认为公司也应当适当的给那些没有高学历但是有真本领，高素质的人才以机会。由于高学历只说明一种教育经历，并不真正可以完全代表高素质，高能力。公司要发展需要的不是那一张纸,而是真正的人才。因此我认为，在公司吸取人才的过程中，以学历为门槛无可厚非，但是适当的“不拘一格降人才”也是公司发展所必需的2、关于沟通,人们的等级不对等，如何交流?你在生活中是怎么与人交流的?试题分析沟通，是人在社会上生存天天都必不可少的。但是人由于工作不同，由于收入不同,由于环境、学历等等因素,都会导致人与人之间的不对等。沟通不仅仅是和自己同阶层同地位同等级的人沟通,还要和不同阶层不同等级的人沟通。因此沟通是一门艺术。可以对的结识到这一点,是考生可以对的作答的关键。解题思绪沟通在生活工作中就如同人的血脉，。假如沟通不畅，就如血管栓塞。生活中没有沟通，就没有快乐人生。事业中没有沟通，就没有成功。沟通的好坏直接决定着人际关系的好坏，也直接影响着你沟通所要达成的结果的好坏。因此对的的,良好的沟通方式是取得成功必不可少的。参考答案人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。不管人与人之间地位有多悬殊，人与人之间财富差异有多大,从本质讲，人与人是平等的。所以沟通过程中，最宝贵的就是真诚,尊重。周恩来总理和时传祥握手，胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子,这些表达的就是真诚和尊重。人与人之间会由于地位、财富、工作、知识等等的不同而形成等级不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。所以在沟通的过程中，不管如何的谈话方式，不管如何的谈话策略,哪怕是工作上的谈判，生活中的解决纠纷,真诚和尊重是必不可少的。所以人与人之间沟通,等级不是最重要的,最重要的是彼此真诚和尊重。我在生活中,不管是和上级领导沟通，还是和同事沟通,最起码的原则就是真诚和尊重。我尊重上级领导的决定，在沟通的过程中即使有异议的地方我也会在尊重领导的前提下说出我自己的见解，和上级领导协商。假如领导认为是对的的，我会更加努力，假如领导认为我是错的,我会尊重领导的决定，积极改正,踏实工作。在和同事沟通的过程中,我尊重同事，拿出我的真诚。我相信人与人是交心的，只要你真诚的付出，就会有真诚的对待。所以只有在最基本的沟通原则下,才干谈到更好的沟通方式问题。生活中沟通是时时刻刻发生着的行为,人与人不管是肢体语言还是动作的表达，都是沟通的一部分。所以只要你学会尊重对方,学会用你的真诚去沟通，配以良好的方式，你的沟通结果会是美好的，是成功的。３、有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉,可以发明机会；第二种,善于抓住机会；第三种，既不能发明机会也不能把握机会。问你是哪种人?试题分析本题考察面对机遇的态度。机会,往往是稍纵即逝。有人习惯抓住机会,有人习惯机会从身边溜走;有人发明机会，有人挥霍机会。成功的人往往是善于发明机会的人和蔼于抓住机会的人。解题思绪可以联系自身，分析机会是给有准备的人的。参考答案培根曾说过“善于辨认与把握时机是极为重要的。在一切大事业上，人在开始做事前要象千眼神那样察视时机,而在进行时要象千手神那样抓住时机。”我是一个普通的人，我不能每件事都去发明机会，但是在生活工作中我会去寻找机会，为每一件事的成功做好铺垫。当机会来临的时候,我会积极抓住机会。