需求调研计划

第第1页需求调研打算 2.2、调研的业务范围调研的业务范围：调研时依据《工程实施打算书》规定全部调研。具篇一：需求调研打算第一章调研目的ERPXXERP应用解决方案。其次章调研的范围2.1、调研的职能范围能部门以及工程组成员有〔请奥普泰工程组补充〕调研。

体包括：1、企业根底状况2、销售业务3、选购业务4、仓库治理业务5、BOM6、打算的制定〔选购打算、生产打算〕7、生产治理业务8、品质治理业务9、财务业务10、本钱治理11、根底数据12、企业特别要求等2.3、调研的地点范围XX第三章调研的方式1、由客户方组织收集客户相关的文档〔要求电子版〕资料，如公司概况、主要产品和业务、财务核算制度、本钱核算制度、业务岗位责任制度等。2、问卷调查，事先预备好问卷表，发给相关业务部门，由业务人员填写后收回。3、个别沟通，就某一具体问题或业务处理和相关业务人员直接沟通。4了解这些业务的真实状况。第四章调研的阶段

第五章具体时间安排〔请奥普泰公司工程组依据第4小节的各阶段时间安排部门调研时间〕篇二：需求调研打算一、目的20XX20XX二、目标最终交付物交付截至日期《培训需求调查统计分析报告》1130《部门培训需求统计分析报告》1130中间交付物交付截至日期《培训需求调查表－员工篇》1113《培训需求调查表－中层治理人员篇》1113《中层治理人员培训需求面谈表》1113《高层治理人员培训需求面谈表》1113三、方案描述此次培训需求调查共由五局部组成，分别为：1、《培训需求调查表－员工篇》〔附件一〕2、《培训需求调查表－中层治理人员篇》〔附件二〕3、《中层治理人员培训需求面谈表》〔附件三〕

4、《高层治理人员培训需求面谈表》〔附件四〕《培训需求调查表》主要是用来调查公司平凡员工和中层经理对培训工作的认可程度和明年的个人培训需求。《中、高层治理人员培训需求面谈表》主要用来调查公司中层、高层治理人员对部门培训工作的安排和个人培训需求。《员工培训需求调查表》由人力资源部下发至各部门经理处，由部门经理负责催促员工填写并上交人力资源部。《中、高层治理人员培训需求面谈表》由人力资源部和中、高层经理面谈时填写。人力资源部依据收集的《培训需求调查表》和《中、高层治理人员培训需求面谈表》进展统计分析和面谈记录分析，最终形成《部门培训需求统计分析报告》和《培训需求调查统计分析报告》。四、行动打算〔一〕方案制定阶段1、11132、11153、1119〔二〕问卷调查1、11202、1126〔三〕统计分析1130〔四〕后续工作1、121各部门经理面谈，帮助制定《部门年度培训打算》。同时开放与高层治理人员的面谈。2、1273、1211XX

4、12111215XX5、12151220XX6、12211226XX7、1231XX篇三：需求调研打算一、前言为协作学校报亭报刊杂志产品扩大在辽宁农业职业技术学院的市场占有率，评估辽宁农业职业技术学院报刊杂志营销环境，制定响应的营本次市场调查将围绕需求为中心来进展。二、调查目的要求具体了解报刊杂志需求市场各方面状况，为该产品在辽宁农业职业技术学院的扩展制定科学合理的营销方案供给依据，特撰写此市场调研打算书。1、全面摸清报刊杂志在学生中的知名度、渗透率、美誉度和忠诚度。2、全面了解本报刊杂志在辽宁农业职业技术学院的销售现状。3等营销策略。4、了解辽宁农业职业技术学院学生对报刊杂志消费的观点、习惯。5杂志市场容量及潜力。三、调查内容研两个局部，此次调研主要运用外部调研，其主要内容有：〔一〕销售环境调查主要的调研内容有：1、辽宁农业职业技术学院报刊杂志市场的容量及进展潜力；2、学校教学、生活环境对报刊杂志销售的影响；

3、当前辽宁农业职业技术学院报刊杂志种类及销售状况；〔二〕学生调查主要的调研内容有：1、学生对报刊杂志的购置形态〔购置地点、选购标准等〕与消费心理〔必需品、偏爱、经济等〕。2、学生对报刊杂志各的了解程度〔包括特点、价格、种类等〕；3、学生对校园报刊杂志忠诚度；4、学生抱负的报刊杂志描述。四、调研对象及抽样由于报刊杂志在高校的普遍性，全体在校学生都是调查对象，但由于家庭经济背景的差异，全校学生月生活支出还是存在较大的差距，导致消费购置习惯的差异性，因此他〔她〕们在选择报刊杂志的种类、价格上都会有所不同。为了准确、快速的得出调查结果，此次调查打算承受分层随机抽样法：先按其住宿条件的不同分为两层〔住宿条件根底上能反映各学生的家庭经济条件〕，然后再进展随机抽样。具体状况如下：走读生：?5培训中心：2公寓〔20XX〕?300公寓〔800〕50学生样本要求：1、家庭成员中没有人在报刊杂志生产单位或经销单位工作。2、家庭成员中没有人在市场调查公司或广告公司工作。3、学生没有在最近半年中承受过类似产品的市场调查测试。4、学生所学专业不能为市场营销、调查或广告类。五、调查员的规定1、仪表端正、大方。

2、举止谈吐得体，态度亲切、热忱。3、具有认真负责、乐观的工作精神及职业热忱。4、访员要具有把握谈话气氛的力量。六、人员安排依据我们的调研方案，在辽宁农业职业技术学院内进展本次调研需要的人员有三种：调研督导、调查人员、复核员。具体配置如下：调研督导：1调查人员：15复核员：1—2名可由督导兼职，也可另外聘请如有必要还将配备关心督导〔1名〕，帮助进展访谈、收发和检查问卷与礼品。问卷的复核比例为全部问卷数量的30%，全部承受复24七、市场调查方法及具体实施1、对学生以问卷调查为主，具体实施方法如下：在完成市场调查问卷的设计与制作以及调查人员的培训等相关工作后，〔由于此时学生们多刚呆在宿舍里，便于集中调查，能够给本次调查节约时间和本钱〕。调查员在上写明学生姓名、所在班级、寝室、号码，以便以后的问卷复核。〔这有力于被调查者充分考虑，得出更真实有效的结果〕。2、通过资料查询调查辽宁农业职业技术学院在校学生统计资料：简易性，该工作可直接由复核员完成。八、调查程序准时间安排

市场调研大致来说可分为预备、实施和结果处理三个阶段。1、预备阶段：它一般分为界定调研问题、设计调研方案、设计调研问卷或调研提纲三个局部。2、实施阶段：依据调研要求，承受多种形式，由调研人员广泛地收集与调查活动有关的信息。3、结果处理阶段：将收集的信息进展汇总、归纳、整理和分析，并将调研结果以书面的形式——调研报告表述出来。在确认工程后，有打算的安排调研工作的各项日程，用以标准和保证调研工作的顺当实施。按调研的实施程序，可分七个小项来对时间进展具体安排：调研方案、问卷的设计?…………3调研方案、问卷的修改、确认?…………1工程预备阶段…………1实地访问阶段?…………4数据预处理阶段 …………2个工作日数据统计分析阶段?…………3调研报告撰写阶段?…………2论证结