财务基础知识

74/74最基本财务基础知识,财务知识基础财务管理的目标是企业价值最大化。企业财务管理的内容包括：筹资管理,投资管理,经营管理和安排管理。财务管理的职能主要包括：财务分析,财务决策,财务支配财务限制。一,六大要素为资产,负债,全部者权益,收入,费用,利润。此六者构成了企业财务的全部。关系具体如下：资产由固定资产,流淌资产等组成；负债由流淌负债,长期负债等组成；全部者权益由实收资本,盈余公积等组成；收入由主营业务收入,营业外收入等组成；费用由制造费用,经营费用,管理费用,财务费用等组成；利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成；资产=负债+全部者权益；全部者权益=资本+利润；利润=收入-费用；资产+费用（成本）=负债+资本+收入；资产类科目余额+成本类科目余额=负债类科目余额+全部者权益类科目余额+损益类科目余额。会计要素是组成会计报表的基本单位，是对会计对象进行的基本分类，是会计核算对象的具体化，我国《企业会计准则》规定会计要素包括：资产,负债,全部者权益,收入,成本和费用,利润六个方面。其中，资产,负债和全部者权益三项会计要素是组成资产负债表的会计要素，也称为资产负债表要素，资产是资金的占用形态，负债和全部者权益是与资产相对应的取得途径，他们是反映企业财务状况的会计要素；收入,费用和利润三项会计要素是组成利润表的会计要素，也称为利润表要素。收入是经济活动中经济利益的总流入，费用是经济活动中经济利益的总流出，收入与费用相配比，即形成经济活动的利润，利润是资金运用的成果，它们反映企业的生产经营成果。事业单位会计要素分为五大类，即资产,负债,净资产,收入和支出。资产是指企业过去的交易或者事项形成的,由企业拥有或者限制的,预期会给企业带来经济利益的资源.会计要素负债是指企业过去的交易或者事项形成的,预期会导致经济利益流出企业的现时义务.全部者权益是指企业资产扣除负债后,由全部者享有的剩余权益.收入是指企业在日常活动中形成的,会导致全部者权益增加的,与全部者投入资本无关的经济利益的总流入.费用是指企业在日常活动中形成的,会导致全部者权益削减的,与向全部者安排利润无关的经济利益的总流出.利润是指企业在肯定会计期间的经营成果.包括收入减去费用后的余额,直接记录当期利润的利得和损失。其中最基本的会计要素为：资产,负债,全部者权益。折旧政府允许企业确认因设备和不动产的磨损或过时所引起的价值削减，进而削减其应缴税金。一般来说，政府可以通过折旧政策的变更，来试图刺激某一特定行业或经济的增长。二,看懂财务报表财务信息的主要来源是企业的年度财务报告。这些文件包括资产负债表,收益表和现金流量表。在年度财务报告中，会发觉，题为管理探讨与分析的部分。这是企业管理者发觉管理中出现的问题和机会。财务报表附注虽然是以脚注的形式对财务报表所供应的信息进行的说明，但事实上，这与财务报表本身同样重要。这些附注可能会揭示企业的一些重要事项，例如重要的法律诉讼案,会计方法的变更,高级职员组成结构的变化,以及各商业分部的买卖和重组等。如何合理地削减纳税减税同增加收入和营业利润一样，增加了其净利润或称“底线”。各报表的作用用一句话来概括就是：1.资产负债表是反映某一时刻的财务状况。(1)资产增加时，记入左侧；资产削减时，记入右侧。(2)负债增加时，记入右侧；负责削减时，记入左侧。2.收益表是反映某一时刻的经营成果，该表的最终一个数字“净利润“将列入利润安排表。该报表的一般关系式可表示为：毛收入-总费用=净利润(损失)3.利润表反映某一时期的利润安排状况，将期初未安排利润调整为期末未安排利润，并列入资产负债表。4.现金流量表反映现金变化的结果和财务状况变化的缘由。三,常用比率：（一）,企业偿还实力分析(1)流淌比率。流淌比率=流淌资产总额/流淌负债总额×100%流淌比率是反映企业流淌资产总额和流淌负债比例关系的指标。企业流淌资产大于流淌负债，一般表明企业偿还短期债务实力强。流淌比率以2∶1较为志向，最少要1∶1。(2)速动比率。速动比率=速动资产总额/流淌负债总额×100%速动比率是反映企业流淌资产项目中简单变现的速动资产与流淌负债比例关系的指标。该指标还可以衡量流淌比率的真实性。速动比率一般以1∶1为志向，越大，偿债实力越强，但不可低于0.5∶1。(3)现金比率现金比率=现金类流淌资产/流淌资产总额×100%现金比率是反映企业流淌资产中有多少现金能用于偿债。现金比率越大，流淌资产变现损失的风险越小，企业短期偿债的可能性越大。(4)资产负债率(负债比率)资产负债率=负债总额/资产净值×100%资产净值是指扣除累计折旧后的资产总额。它反映企业单位资产总额中负债所占的比重，用来衡量企业生产经营活动的风险程度和企业对债权的保障程度。该比率越小，企业长期偿债实力越强，担当的风险也越小。（二）周转实力分析周转实力反映企业生产经营资金在获利条件下的周转速度。考核的主要指标有：1.应收帐款周转率。应收帐款周转率=赊销净额/平均应收帐款余额×100%应收帐款周转天数=日历天数/应收帐款周转率应收帐款周转率是反映企业在肯定时期内销售债权(即应收帐款的累计发生额)与期末应收帐款平均余额之比。用来验测企业利用信用环节展销货业务的松紧程度，反映企业生产经营管理状况。2.存货周转率。存货周转率销售成本额=销售成本额/存货平均占用额×100%存货周转天数=日历天数/存货周转率存货周转率是反映企业存货在肯定时期内运用和利用的程度，它可以衡量企业的商品推销水平和销货实力，验证现行存货水平是否适当。（三）,获利实力分析企业获利实力分析的目的在于视察企业在肯定时期实现企业总目标的收益及获利实力。衡量企业获利实力的主要指标有：1.资本金利润率资本金利润率=企业利润总额/注册资本总额×100%该指标是衡量企业经营成果，反映企业获利水平凹凸的指标。它越大，说明企业获利实力越大。2.销售利润率销售利润率=利润总额/产品销售收入×100%该指标是反映企业实现的利润在销售收入中所占的比重。比重越大，表明企业获利实力越高，企业的经济效益越好。（四）,成长实力分析企业成长实力分析的目的是为了说明企业的长远扩展实力，企业将来生产经营实力。评价企业成长实力的主要指标有：1.股本比重。股本比重=股本(注册资金)/股东权益总额。该指标用来反映企业扩展实力的大小。2.固定资产比重。固定资产比重=固定资产总额/资产总额该指标用来衡量企业的生产实力，体现企业存在增产的潜能【会计实务】某公司一套比较具体的财务流程

目

录

一,出纳岗工作流程……………………3-5

二,销售费用岗工作流程………………5-8

三,管理费用岗工作流程…………….9-12

四,固定资产岗工作流程…………….12-15

五,材料审核岗工作流程…………….16-20

六,成本核算岗工作流程…………….20-24

七,销售核算岗工作流程……………24-26

八,工资福利岗工作流程……………26-31

九,税务岗工作流程.………………31-33

十,内部审计岗工作流程.…………34-38

十一,主管岗工作流程.……………39-41

一,出纳岗工作流程

（一）现金收付

1,收现

依据会计岗开具的收据（销售会计开具的发票）收款——→检查收据开具的金额正确,大小写一样,有经手人签名——→在收据（发票）上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联（或发票联）给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证

工资及固定资产岗（水电费,代收款项）

管理费用岗（其他应收款）

销售核算岗（货款）

成本核算岗（加工费,材料款）

注：（1）原则上只有收到现金才能开具收据，在收到银行存款或下账时需开具收据的，核实收据上已写有“转账”字样，后加盖“转账”图章和财务结算章，并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。

（2）随工资发放时代收代扣的款项，由工资及固定资产岗开具收据，可以没有交款人签字。

2,付现

（1）费用报销

审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一样——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核

（2）人工费,福利费发放

凭人力资源部开具的支出证明单付款（包括车间工资差额,需以现金形式发放的兑现,奖金等款项）——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证

3,现金存取及保管

每天上午按用款支配开具现金支票（或凭建行存折）提取现金——→平安妥当保管现金,精确支付现金——→及时盘点现金——→下午3：30视库存现金余额送存银行

注：（1）下午下班后，现金库存应在限额内。

（2）从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从，留意保密，确保资金平安。

4,管理现金日记账，做到日清月结，并及时与微机账核对余额。

（二）银行存款收付

1,银收

（1）收货款整理销售会计传来支票,汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打印—→将回款登记表连同回款单传销售会计

（2）其他项目收款

收到除货款以外项目的支票,汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位

（3）贷款

收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位

2,银付

（1）日常性业务款项

依据付款审批单（支配内费用经相关岗位审核，支配内10万元以上或支配外费用经财务部长或财务总监审核）审核调整表中无该部门前期未报账款项——→开具支票（汇票,电汇）——→登记支票运用登记本——→将支票,汇票存根粘贴到付款审批单上（无存根的注明支票号及银行名称）——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证

——→材料核算岗（材料选购 ）

——→成本核算岗（外协加工,车间质保费用）

——→管理费用岗（管理部门用款）

——→销售费用岗（销售部门用款）

——→工资福利岗（工资兑现,福利）

——→及固定资产岗（GMP部门费用,固定资产购建）

注：（1）开出的支票应填写完整，禁止签发空白金额,空白收款单位的支票。

（2）开出的支票（汇票,电汇）收款单位名称应与合同,发票一样。

（3）有前期未报账款项的个人及所在部门，一律不办理付款业务。

（2）打卡工资

依据工资岗位开具的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→连同工资盘交司机送南湖建行——→登记支票运用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗

注：（1）每月依据工资发放时间提前2天将工资所需款调入南湖建行，并按时从工行将工资款划入首义招行。

（2）打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。

（3）业务员兑现

凭销售会计传来的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→交司机送银行倒进账——→登记支票运用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗

（4）还贷及银行结算

收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证——→登记单据传递登记本——→传管理费用岗

（5）交税

①完税

收到税务岗位传来的税票（附付款审批单）——→填写划款行银行账号及进单

②进税卡

凭税务岗填写的付款审批——→开具支票——→填写进账单

——→交司机送银行进账——→凭回单及支票存根登记支票运用登记本——→传税务岗位编制凭证

③从税卡交税

收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条——→登记支票运用登记本——→传税务岗位编制凭证

（6）及时将各银行对账单交内审岗编制银行调整表，对调整表上挂账及时进行清理和查询，责成相关岗位进行下账处理。

3,依据银行收付状况统计各银行资金余额，随时驾驭各银行存款余额，避开空头。

4,娴熟驾驭公司各银行户头（单位名称,开户银行名称,银行账号）。

（三）工作要求

1,

熟识公司各类财务管理制度。

2,

了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的连接工作。

3,

精确收付现金，妥当保管现金及有价证券，保证资金平安。

4,

坚持每天盘点现金，及时核对现金日记账，做到日清月结。

5,

随时驾驭各银行户头余额，禁止签发空头支票。

6,

树立良好的窗口形象。

二,销售费用岗工作流程

（一）部门日常费用

审核原始凭证完整,合法,金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度（如超支配额度，可拒绝报销）——→编制记账凭证

借：营业费用—相关明细科目（部门专项）

贷：现金/银行存款/其他应收款

——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核

注：（1）非工资性费用支出原则上须取得税务局监制的发票或收据，填写规范，大小写一样，无涂改痕迹，增值税票须严格遵守填写规范。

（2）保证凭证及附件左上角整齐，附件长宽折叠以记账凭证大小为度，不能带有订书钉。

（3）费用审核依据《2001年费用限制方法》,《差旅费开支范围及标准》,《通讯费管理方法》等，其要点有：支配额度内费用须经部门负责人,分管领导,财务部长审批；支配外费用须有总经理批示的报告；市内交通费,通讯费须经总经办登记；固定资产须经行政事务部登记；差旅费须附审批后的行程支配表，款待费须附经审批的款待费用明细表。

（4）精确运用明细科目（见科目表），正确选取专项。

（5）报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款，在编制凭证时须附管理费用岗开具的还款收据。

（6）支取现金的凭证编制完毕，若遇出纳无现金时，应短暂保存记账凭证，待出纳取回现金时通知领款。

（二）办事处费用

1,日常费用

审核原始凭证完整,合法,金额正确——→审核原始凭证粘贴规范——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证

借：营业费用——相关明细科目（部门专项）

贷：现金/银行存款/其他应收款

——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核

2,购置固定资产

审核是否附申请报告——→审核发票合法——→审核是否有行政事务部开具的固定资产调拨单——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证

借：固定资产——相关明细科目

贷：现金

——→传出纳岗

注：（1）办事处购置生活,办公用品，运用年限超过一年且单位价值在1000元以上，须到行政事务部办理固定资产登记手续。

（2）记账凭证摘要栏须注明固定资产名称,办事处。

3,房租,仓租

审核是否附租赁合同——→审核是否附合法收据——→审核签字手续是否完备——→编制记账凭证

借：营业费用——房租\仓租\区域房租（部门专项）

贷：现金

——→传出纳岗

4,运费

审核运输发票合法，金额正确——→审核无抵扣联,且运费金额超出100元以上运输发票附在同一张支出证明单上（以别针或回形夹住，无需粘贴和复印）—→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证

借：营业费用——运费—市外运费\市内运费

（部门专项）

应交税金——应交增值税—进项税

贷：现金

——→传出纳岗

注：（1）计算抵扣金额以运费金额作为基数，不包括包装费,装卸费,保险费,力资费等附加费。

（2）抵扣联或准予抵扣进项税的运输发票上须标注凭证号和抵扣金额。

5,途损

审核途损合法依据,途损报告——→审核签字手续完整——→编制记账凭证

借：营业费用——途损（专项）

贷：应收账款

注：（1）途损须取得客户单位或运输单位出具的有效证明。

（2）途损报告须经办事处主任,销售部长,分管领导签字，财务部长审批。

（3）途损金额直接开具收据冲减对应客户应收账款，不允许提取现金，账务处理上可以“现金”科目过渡。

6,高开冲红

审核是否附高开冲红表——→审核是否附合法收据——→审核是否有销售会计审核签名——→审核审批手续是否完备——→编制记账付款凭证

借：营业费用——高开冲红

贷：银行存款\现金

——→传出纳岗

注：（1）冲红,返利原则上须以银行存款支付给客户单位，或抵减客户单位应收账款，确需以现金支付，须经分管领导批准，并在支出证明单上注有“现金”字样。

（2）以冲红,返利抵减客户单位应收账款，须由销售核算岗开具收据，由于业务系统核算须要，应收账款与冲红,返利分开核算，以现金科目相联系。

7,返利

审核是否附协议——→审核是否附合法收据——→审核是否有销售会计审核签名——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证

借：营业费用——宣扬费—现款返利\品种返利\年终返利（部门专项）

贷：银行存款\现金

——→传出纳岗

8,赞助费

审核是否附申请报告——→审核是否附合法收据——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证

借：营业费用——宣扬费—赞助费（部门专项）

贷：银行存款\现金

——→传出纳岗

注：（1）办事处费用报销，原始凭证须分类规范粘贴。

（2）各项非工资性费用支出原则上须取得合法原始凭证，如不能取得合法原始凭证一律按20%代扣个人所得税。

（3）审核具体依据《2001年费用限制方法》,《差旅费开支范围及标准》,《通讯费管理方法》,《2001年销售政策》等。

（4）报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款，由管理费用岗开具还款收据。

（5）以货款冲抵返利款时，以销售会计审核金额记费用，以对方开具收据金额记应收账款，差额由经办人补足。

（三）广告费用

1,审核月度资金支配

每月28日依据预付账款,策划部广告投入付款支配及广告合同的执行状况——→审核策划部下月资金运用支配——→汇总资金支配——→报财务部长审批

2,审核付款

（1）依据月度资金支配核查付款项目——→审核广告合同,发票,照片等——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金支配——→出纳岗付款

（2）签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证等——→编制记账凭证

借：预付账款

贷：银行存款

——→在相应的广告合同上登记付款金额,日期及凭证编号——→传主管岗复核

注：（1）首次付款时，需留存一份合同复印件。

（2）付款金额支配内10万元以下的，直接传出纳岗付款，支配内10万元以上或支配外款项须经财务部长或财务总监批准。

（3）支付广告款时须凭发票，并审核第（4）项下列附件后方右办理，即编制凭证，除发票开出有困难的预付款除外。

（4）媒体广告须审核发票,报样及监播单等；户外广告（车体,墙体,广告牌等）须审核发票照片等；宣扬品,礼品须审核发票,入库单等。

3,费用报账

（1）媒体及宣扬品

审核策划部相关岗位传来的发票（媒体广告）

审核策划部相关岗位传来的发票附收料单（宣扬品）——→审核审批手续是否完备——→比照合同进行编制记账凭证

借：营业费用——媒体\宣扬品（部门专项）

贷：预付账款

——→在合同上登记发票金额,收受日期及凭证编号——→分品种登记手工账——→传主管岗审核

注：（1）依据预付账款余额及合同执行状况及时督促策划部报账，每月与策划部相关岗位核对各客户账簿余额。

（2）媒体广告包括电台,报纸,车体,墙体,广告牌,条幅等；宣扬品包括宣扬品,礼品的设计,制作,发送等费用。

（3）收到发票时与策划部相关岗位一同确认广告费用归属办事处，不能明确安排到办事处及企业形象宣扬广告归入策划部，以便于投入产出分析。

（4）收到发票时与策划部相关岗位一同确认广告费用归属何产品品种，不能明确安排到具体品种及企业形象宣扬广告单列，并登记手工账，以便于投入产出分析。

（5）宣扬品入库时费用全额计入策划部，部门或办事处领用时冲减策划部费用。

（2）宣扬品发出

审核宣扬品仓库明细账——→审核仓库传来的当月宣扬品领用汇总表和领料单——→编制记账凭证

借：营业费用——广告费用—宣扬品（部门专项）

——款待费（部门专项）

管理费用——款待（部门专项）

贷：营业费用——宣扬品（策划部）〈红字金额〉

——→传主管岗复核

（3）推广会

审核推广会申请报告及照片等相关材料——→审核原始凭证完整,合法性——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证

借：营业费用—推广会（部门专项）

贷：现金/其他应收款

——→分品种登记手工账——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核

注：（1）审核推广会费用时，应查询是否为办事处借款支出，若为借款，则通知管理费用岗开具还款收据，冲抵欠款。

（四）管理性工作

1,每月10日依据部门费用支配额度出具费用通报，并提请超支或有超支迹象的部门留意。

2,每季度结束后15天出具费用分析报告，能为公司费用管理限制提出合理化建议。

3,每季度结束后15天出具产品投入产出分析报告。

4,每季度供应需监测的广告明细

5,主动参加公司广告招标和对广告价格检查。

6,加强对预付账款的管理，勤于督促报账，及时清理广告挂账。

7,参加制定和完善公司费用限制方法。

8,参加年度费用限制支配的制定。

（五）工作要求

1,熟识公司各类财务管理制度。

2,了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的连接工作。

3,工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

三,管理费用岗工作流程

（一）部门日常费用

审核原始凭证完整,合法,金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度（如超季度支配除分管领导审批后，还须报总经理审批；如超年度支配额度，可拒绝报销）——→编制记账凭证

借：管理费用—相关明细科目（部门专项）

贷：现金/银行存款/其他应收款

——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核。

注：（1）非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据，填写规范，大小写一样，无涂改痕迹，增值税票须严格遵守填写规范。

（2）保证凭证及附件左上角整齐，附件长宽折叠以记账凭证大小为度，不能带有订书钉。

（3）费用审核依据《2001年费用限制方法》,《差旅费开支范围及标准》,《通讯费管理方法》等，其要点有：支配额度内费用须经部门负责人,分管领导,财务部长审批；支配外费用须有总经理批示的报告；市内交通费,通讯费须经总经办登记；聘请费用须有人力资源部部长审核；差旅费须附审批后的行程支配表，款待费须附经审批的款待费用明细表。

（4）精确运用明细科目（见科目表），正确选取专项。

（5）支取现金的凭证编制完毕，若遇出纳无现金时，应短暂保存记账凭证，待出纳取回现金时通知领款。

（6）报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款。

（二）资金付出

1,审核月度资金支配

每月28日依据年度费用支配,相关往来账及合同——→审核管理部门下月资金运用支配——→汇总资金支配——→报财务部长审批

注：探讨开发中心的合同执行费,行政事务部修理购置费,人力资源部大型培训费,财务部税款及利息支出,党群部群团活动费等预见性较强的专项费用，需在月度资金支配中报出。

2,审核付款及报账

（1）依据月度资金支配核查付款项目——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金支配——→出纳岗付款

注：付款金额支配内10万元以下的，直接传出纳岗付款，支配内10万元以上或支配外款项须经财务部长或财务总监批准。

（2）签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证（或附发票）——→收受管理部门相关人员交来的发票——→审核发票上的审批手续是否完备——→审核银行票据存根上是否有领用或收款人签字——→编制记账凭证

借：管理费用——相关明细科目

贷：银行存款

——→传主管岗复核

注：（1）付款时除预付款项或临时外出选购 的外，须凭发票。

（2）款项付出后，督促支票一星期内报账，汇票两星期内报账。

（三）特别费用核算

1,办公用品入库与领用

（1）入库：审核支票存根与发票对应——→审核发票金额,数量是否与入库单一样——→编制记账凭证

借：低值易耗品办公用品库

贷：银行存款或现金

——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核

（2）领用：月末审核办公用品明细账——→审核办公用品库传来的领用汇总表——→编制办公用品领用凭证

借：管理费用/营业费用——办公用品（部门专项）

清洁费

贷：低值易耗品——办公用品库

——→传主管岗复核

注：（1）办公用品由行政事务部按部门上报支配，限制统一购进，办理入库手续，由各部门按月领用。

（2）年末组织对办公用品进行盘点。

2,修理费

（1）汽车修理

审核车队核算员传来的车辆运行费用——→审核车队核算员协助账并签章——→编制记账凭证

借：管理费用——修理费—相关明细科目

贷：现金/银行存款

——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核

注：若已通过银行付出款项，应将支票存根与出纳传来的付款审批单匹配。

（2）零星修理

依据行政事务部传来的修理发票——→审核发票是否注明修理项目及担当部门（如有担当部门，须部门负责人签字认可）——→编制记账凭证

借：管理费用/制造费用——修理费—相关明细科目

贷：现金/银行存款

——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核

注：（1）考虑到由行政事务统一组织的厂房设施修理，由行政事务部统一结算，故修理也可能涉及管理费用以外的制造费用等。

（3）修理物资

①入库：审核支票存根与发票对应——→审核发票金额,数量是否与入库单一样——→编制记账凭证

借：工程物资——专用材料—修理材料

贷：银行存款或现金

——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核

②领用：每季度末审核修理物资明细账——→审核仓库传来的领用汇总表——→编制修理物资领用凭证

借：管理费用/制造费用——修理费（相关明细科目）

贷：工程物资——专用材料—修理材料

——→传主管岗复核

注：（1）修理物资指由行政事务部依据修理须要购入的木材等，供木工房零星领出应用。

（2）审核具体依据《工程修理物资核算管理方法》。

（3）年末组织对修理物资进行盘点。

3,探讨开发费

审核产品开发中心传来的发票——→编制记账凭证

借：管理费用——探讨开发费

贷：现金/银行存款

——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核

注：（1）若已通过银行付出款项，应将支票存根与出纳传来的付款审批单匹配。

（2）探讨开发费包括产品开发中心购买检验试验工具器具（按固定资产管理的除外）,试验药材,试验费用,临床费用,中药品种爱护费等。

4,无形资产摊销

月末摊销无形资产——→编制记账凭证

借：管理费用——无形资产摊销

贷：无形资产

——→传主管岗复核

注：无形资产按10年摊销，每月摊销金额=原值/（10*12）

（四）财务费用

签收出纳岗传递来的利息收入,利息支出,手续费结算单——→登记资金支配——→编制记账凭证

借：财务费用——相关明细科目

贷：银行存款

——→传主管岗复核

注：依据利息支出时间,金额及时向出纳查询余额是否足够支付利息，提示出纳及时划转资金保证付息。

（五）贷款,还款

签收出纳传来的银行贷款上账凭证或还款凭证——→登记贷款期限,还款日期,利率——→编制记账凭证

借：银行存款

借：短期借款

贷：短期借款

贷：银行存款

——→传主管岗复核

注：（1）凭证摘要栏须注明贷款起止日期,利率。

（2）依据还款时间,金额编入财务部月度资金支配中，及时提示财务部长支配还贷资金。

（六）其他应收款核算及管理

1,借款：审核是否还清前欠款——→审核借款额度——→登记还款时间——→编制记账凭证

借：其他应收款

贷：现金

——→出纳岗

注：（1）前欠不清者，拒绝再借。

（2）摘要栏中须注明借款用途,还款日期。

2,还款：开具还款收据——→传出纳岗收款——→依据出纳岗收款签字后的收据第三联编制记账凭证

借：现金

贷：其他应收款

——→出纳岗

3,清理,催收：

（1）直接从借款人报销费用中扣还，并及时将欠款人名单通知其他岗位。

（2）月末倒数第2天清理各部门人员借款状况——→编制“部门借款状况明细表”（列明借款人,借款金额,是否逾期）——→下发各部门提示借款人归还——→截至5日到期仍有未还款者——→编制“扣款明细表”（列明应扣款人,本月扣款金额）——→通知工资福利岗从借款人工资中扣除（如涉及销售人员扣款，传递给销售会计予以扣款）

注：欠款逾期未还者，报销费用款一律先冲减欠款。

（七）管理性工作

1,每月10日依据部门费用支配额度出具费用通报，下发至各部门负责人，并提请超支或有超支迹象的部门留意。

2,每季度结束后15天出具费用分析报告，能为公司费用管理限制提出合理化建议。

3,参加制定和完善公司费用限制方法。

4,参加年度费用限制支配的制定。

5,及时清理催收其他应收款项。

6,参加制定和完善公司其他应收款管理方法。

7,定期,不定期审核办公用品库,工程物资库账簿，保持账实相符。

（八）工作要求

1,熟识公司费用管理方法,财务制度,资金运用方法等相关制度。

2,了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的连接工作。

3,工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

四,固定资产核算岗工作流程

（一）固定资产

1,购进

审核付款——→督促报账——→审核发票和固定资产调拨单——→查询已付款状况——→编制凭证

借：固定资产

贷：银行存款/预付账款

——→传主管岗核

注：（1）款项付出应严格遵守《资金付出管理方法》。

（2）依据合同及付款状况及时督促相关部门办理报账手续。

（3）购进固定后须凭发票,验收单办理固定资产调拨手续，具体为生产用固定资产由生产部负责，非生产用固定资产由行政事务部负责。

（4）固定资产入账时，记账凭证摘要栏须注明固定资产名称,型号及运用部门。

（5）固定资产在各车间,部门之间调拨应进行账务处理，以便加强对固定资产的管理和精确提取折旧。

2,提取折旧

依据固定资产明细账查询上月新增或削减固定资产——→对应固定资产原值及公司运用的折旧政策计算增减变动的累计折旧——→编制折旧计算表——→编制记账凭证

借：管理费用/制造费用/营业费用——累计折旧

贷：累计折旧——相关明细科目

——→传主管岗复核

注：（1）年初依据固定资产明细表计算各部门,各类资产每月应提折旧金额，每月依据固定资产增减变动状况及时调整，编制折旧计算表。

（2）固定资产折旧实行按个别资产进行计算，分部门,分类别汇总提取。

（3）月度提取累计折旧金额发生变动时应将提取折旧的依据应传递一份给各车间核算员，由车间核算员对应固定资产清单核实固定资产的存在及折旧提取的精确性。

（4）年末依据固定资产明细表计算全年折旧，冲回由于净值低于全年应提折旧的个别资产多提折旧，并确定下一年度提取折旧的基数。

3,固定资产清理

（1）盘点

年中,年末组织行政事务部,生产部相关人员进行固定资产盘点——→整理固定资产明细表——→出具盘点报告

注：（1）针对盘点过程中出现的固定资产盘盈盘亏状况应及时上报，督促相关部门进行处置。

①盘盈

借：固定资产

②盘亏

借：营业外支出

贷：累计折旧

累计折旧

营业外收入

贷：固定资产

（2）清理报废

定期组织行政事务部及生产部对固定资产进行核查——→督促处置已报废及长期闲置的固定资产——→核实报废或长期闲置的固定资产原值,已运用年限及折旧提取状况——→审核固定资产清理转出报告——→编制记账凭证

①注销固定资产

借：固定资产清理

累计折旧（已提折旧）

贷：固定资产（原值）

②收到清理收入

借：现金/银行存款

贷：固定资产清理

③支出清理费用

借：固定资产清理

贷：现金/银行存款

④结转净损益

借：固定资产清理（账面余额）

贷：营业外收入

或

借：营业外支出

贷：固定资产清理（账面余额）

——→传主管岗复核

（二）在建工程

1,GMP部门日常费用

审核原始凭证完整,合法,金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度（如超支配额度，可拒绝报销）——→编制记账凭证

借：更改工程——GMP—相关明细

贷：现金/银行存款/其他应收款

——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核。

注：（1）核算属于GMP项目，但不能明确到具体项目的费用。

（2）为便于费用统计分析记账凭证摘要栏须注明费用名称。

（3）非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据，填写规范，大小写一样，无涂改痕迹，增值税票须严格遵守填写规范。

（4）保证凭证及附件左上角整齐，附件长宽折叠以记账凭证大小为度，不能带有订书钉。

（5）费用审核依据《2001年费用限制方法》,《差旅费开支范围及标准》,《通讯费管理方法》等，其要点有：支配额度内费用须经部门负责人,分管领导,财务部长审批；支配外费用须有总经理批示的报告；市内交通费,通讯费须经总经办登记；聘请费用须有人力资源部部长审核；差旅费须附审批后的行程支配表，款待费须附经审批的款待费用明细表。

（6）支取现金的凭证编制完毕，若遇出纳无现金时，应短暂保存记账凭证，待出纳取回现金时通知领款。

（7）报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款，由管理费用岗开具还款收据。

2,在建工程核算

（1）工程立项

凡工程项目确定——→向相关部门索取核准后的立项报告及工程预算——→设立明细科目

（2）工程招标

阅读招标文件——→开具投标保证金收据并制证——→参加议标,评标,定标——→参加合同条款的订立——→保留合同复印件

①收到投标保证金时：

借：现金

贷：其他应付款——投标保证金

②退还时：

借：其他应付款——投标保证金

在建工程相关科目〈红字〉（收中标单位投标保证金）

贷：现金

（3）支付工程款

①审核月度资金支配

每月28日核查工程合同及在建工程款项付出状况——→审核GMP等部门报出的工程项目资金月度支配——→汇总资金支配——→报财务部长审批

②款项付出及报账

ⅰ,依据月度资金支配核查付款项目——→审核工程合同,进度款收据或发票等——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金支配——→出纳岗付款

ⅱ,签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证等——→编制记账凭证

借：基建工程——工程名称—建筑工程—客户单位

—安装工程—客户单位

—在安装设备—设备

—待摊基建费用支出—其他（一次性费用）

—客户单位（与客户签有合同）

更改工程——工程名称—技术改造—客户单位

—装饰装修—客户单位

—待摊基建费用支出—其他（一次性费用）

—客户单位（与客户签有合同）

大修理工程——工程名称—客户单位

—待摊改造费用支出—其他（一次性费用）

—客户单位（与客户签有合同）

工程物资——工程名称—客户单位（购置设备预付款）

贷：银行存款

——→传主管岗复核

ⅲ,收到工程项目中购置单个设备的全额发票——→编制记账凭证

借：基建工程——在安装设备—设备

贷：工程物资——工程名称—客户单位

——→传主管岗复核

注：（1）付出款项时须凭收据或发票，账务处理具体依据《基建工程核算管理方法》。

（2）付款款项为支配内且在10万元以下的，直接传出纳岗付款，支配内10万元以上或支配外款项须经财务部长或财务总监批准。

（3）支付尾款时须取得全额发票，发票金额作为工程支出，质保金在其他应收款中核算，并在摘要中注明工程名称。

（4）收到发票转入在安装设备时，摘要栏中须注明设备名称,型号等。

（4）转入固定资产

清查完工工程的各项支出——→组织完工工程审计——→编制工程明细表——→分摊待摊基建费用支出——→向相关部门供应峻工决算表——→审查固定资产调拨单——→编制记账凭证

借：固定资产

贷：基建工程/更改工程/大修理工程

——→传主管岗复核

（四）管理性工作

1,每月5日依据GMP部门费用支配额度出具费用通报，并提请留意超支或有超支迹象。

2,年末组织固定资产盘点工作。

3,不定期进行固定资产盘查工作。

4,参加制定和完善公司固定资产核算管理方法。

5,加强对预付账款——设备,在建工程账务的管理，勤于督促报账，及时清理工程支出挂账。

6,参加制定和完善公司基础建设核算管理方法。

（五）工作要求

1,熟识公司各类财务管理制度。

2,了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的连接工作。

3,工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

五,材料审核岗工作流程

（一）材料选购 报账

依据应付账款余额及收料单第②联督促选购 员报账——→审核签收选购 员传来的选购 发票,运费发票及收料单（④选购 报账正联④选购 报账副联）——→编制记账凭证并取下第④联副联留作配单用

借：原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目

应交税金——应交增值税（进项税额）

贷：应付账款——客户单位

——→将可以抵扣的发票抵扣联注明凭证号后抽出——→传主管岗复核

注：（1）选购 发票必需真实,合法,有效，原则上须取得增值税专用发票。

（2）取得的增值税专用发票严格遵守填写规范。

（3）运杂费须以收料单的形式与材料合计或单独计入相应材料价款中。

（4）100元以上运输专用发票须按运费金额（不包括包装费,力资费,装卸费,保险费等）7%计算进项税，扣税后的运费计入选购 成本中。

（5）收料单填写须规范完整，且“收料仓库”栏的填写与材料所属账本名称一样，收料单数量,金额与发票必需一样。

（6）依据最新原辅料招标结果审查招标材料选购 价格的执行状况，关注价格的波动状况，按季供应选购 价格执行状况分析报告。

（7）记账凭证摘要栏须注明材料名称及数量，并正确选取明细科目，留意区分同科目中相近客户名称,相同客户名称位于不同的科目中。

（二）选购 付款

1,审核月度资金支配

依据下月生产支配,选购 支配,客户单位应付账款余额,原材料入库,发票所到时间等相关状况审核生产部下月资金运用支配——→汇总资金支配——→报财务部长审批

2,审核付款

（1）依据月度资金支配审查付款项目——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金支配并签字——→传出纳岗付款——→月末统计本月资金支配运用状况——→同下月资金支配一同报财务部长

（2）签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证——→编制记账凭证

借：应付账款——客户单位

贷：银行存款

——→传主管岗复核

注：（1）付款金额支配内10万元以下的，直接传出纳岗付款，支配内10万元以上或支配外款项须经财务部长或财务总监批准。

（2）付款时留意审核收款单位,材料供应单位,发票开具单位三者应一样。

（3）有连续业务的客户单位应设立应付账款明细科目，设置科目时须正确选取省名,写明客户全称，编制记账凭证时实行收料,付款两条线应用明细科目。

（4）编制记账凭证时须正确选取应付账款明细科目，留意区分同科目中相近客户名称,相同客户名称位于不同的科目中。

3,应付账款

不定期督促选购 员报账——→月末打印应付账款科目余额表传生产部选购 员对账——→保证应付账款的真实与正确

注：（1）熟识客户供货品种，各客户对应的选购 员，便于账务清理和督促报账。

（三）审核仓库明细账

1,收料

（1）入库

定期审核仓库原辅材料明细账——→核查所登记入库材料数量,单价,金额——→抽出收料单第②联（材料稽核联）——→录入微机收入模块——→按账本分类以备与选购 员传来的第④报账联副联配单

注：以上仓库明细账涉及原料库,包装库,低耗库,自制半成品库及塑成品库等五大类库包含的全部明细账。

（2）配单

月末将收料单第②联与第④联副联一一配对——→清查货已到但发票未到状况——→凭未配上的第②联编制记账凭证

借：原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目

贷：应付账款——材料暂估

——→传主管岗复核并督促选购 员报账——→下月初用红字冲回此凭证——→当月末凭未配上的第②联收料单重新挂账

注：（1）未配上的第②联收料单为仓库已验收入库，但选购 员还未到财务部报账，此时财务上按收料单金额暂作入库处理，以便与仓库账保持一样。

（2）未配上的第④联为材料已入库，且已收到发票，但仓库未记账，这种状况只有在仓库与财务扎账时间不一样时才存在，如有其他差异应及时查明缘由。

（3）暂估入库

材料验收合格达到可发放状态，选购 员须开具收料单，数量金额须填写完整，经仓库保管员签字后，材料方可发放。在发票未到,价格短暂无法确定时，先由选购 员按合同价,最近历史价或市价等估价填写在收料单上，待收到发票后，如暂估价与实际价不一样，选购 员按发票金额补填蓝字或红字收料单调整原收料单，经仓库保管员签字，将第②联留仓库记账，第③④联与估价收料单第③④联一并附在发票后报账，保证发票和所附收料单金额之和一样。

2,计算加权平均价格

材料加权平均单价=本期收货金额+期初结余金额

，为本期材料发出单价。

本期收货数量+期初结余数量

3,发料

（1）车间部门领料

审核领料单填写规范，签字手续完备——→审核仓库管理员登记发出数量精确——→抽出领料单——→录入微机发出模块——→编制打印分车间部门分品种领料单明细表（附后）——→做成本计算得领料单金额（=发出数量×材料加权平均单价）——→在仓库明细账中登记发料金额——→分类汇总各车间部门费用——→打印车间领料单明细表传车间核算员——→核对领料数量，传递发出成本数据——→核对无误后，按各车间部门,各发料仓库编制材料发出月汇总表——→编制记账凭证

借：生产成本——→基本生产（材料费用）（生产用直接原材料）

生产成本——→协助生产

（机修车间领用）

制造费用

（生产系统领用非直接材料）

管理费用

（管理系统领用）

销售费用

（销售系统领用）

贷：原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目

——→传成本岗审核

注：部门领料单须经部门负责人审核，分管领导签字，车间领料单须经车间主任签字。

（2）武马领用

由于武马生产用原辅材料均由公司统一购买，武马凭领料单从公司仓库领用，月末凭武马领料单编制领料单明细表，传武马财务部核对，确认当月出售材料

①结转销售材料成本

领料单分类汇总完毕——→凭分类汇总表编制武马领用原辅材料记账凭证

借：其他业务支出

贷：原材料/包装物/低值易耗品

——→传成本岗审核

注：（1）实际账务处理中将此笔业务与部门领料单合编一张记账凭证。

②销售材料收入

将武马领料单及领料单明细表挑出——→下月初传开票岗向武马开具销售发票——→将发票联及领料单传武马财务部——→凭发票记账联编制记账凭证

借：应付账款——武马

贷：其他业务收入

应交税金——增值税（销项）

——→传成本岗审核

（3）零星对外销售

①结转销售材料成本

领料单分类汇总完毕——→凭分类汇总表编制零星出售材料记账凭证

借：其他业务支出（发票）

制造费用——仓储费（收据）

贷：原材料/包装物/低值易耗品

——→传成本岗审核

注：（1）实际账务处理中将此笔业务与部门领料单合编一张记账凭证。

②销售材料收入

审核外售材料批件——→开具收据或督促开票岗开具发票——→传出纳岗收款——→凭发票记账联或收据编制记账凭证

借：现金/银行存款

贷：其他业务收入（发票）

应交税金——增值税（销项）

或借：现金/银行存款

借：制造费用——仓储费〈红字〉（收据）

——→传成本岗审核

注：（1）仓库发出售材料须经生产部长签字报告，经材料审核岗审核，并有财务部收款凭据（盖有“现金收讫”或“银行收讫”的发票或收据复写联）。

（2）售出材料须开具发票的，开票岗须凭材料审核岗审核后的报告开具发票，记账联交给材料审核岗编制记账凭证。

（3）无须开具发票的，由材料审核岗开具收据，并同时复写两份传仓库管理员记账,发货。

（4）仓库明细账审核完毕，须将仓库售出材料与售出材料财务收款状况进行核对。

4,结材料仓库明细账

材料仓库明细账审核登记完毕，结出各材料余额，督促仓库管理员与实物核对，并将账本余额分类汇总与财务账核对。

5,盘点

每季度组织对原料,包装,低耗仓库实物盘点一次——→督促仓库管理员编制实物盘点表——→编制存货盘存明细表和汇总表——→及时供应盘点结果——→帮助仓库管理员报告有关问题事项——→依据公司处理确定编制记账凭证

（1）盘盈

借：原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目

借：管理费用——处理财产损失〈红字〉

（2）盘亏

借：管理费用——处理财产损失

贷：原材料/包装物/低值易耗品

（四）力资费

签收生产部仓库传来的力资费领用单——→按部门汇总——→编制力资费用安排表——→签收搬运公司运费发票——→编制记账凭证，并向武马,药品公司下达力资费通知单

借：制造费用——仓储费（生产系统用工）

管理费用——其他（管理系统用工）

营业费用——市内中转（营销系统用工）

应付账款——武马

其他应收款——药品公司

应交税金——增值税（进项）

贷：银行存款

（五）管理性工作

1,材料选购 ,材料成本,库存管理和应付账款实施有效监督，定期对存货资产进行质量评价。

2,参加原辅料选购 招标，审查选购 价格执行变动状况，及时报告价格变动状况。

3,每月与选购 员对账一次，及时清理客户单位挂账，保证应付账款真实精确。

4,每季度组织仓库盘点一次，保证原辅材料账实相符。

（六）工作要求

1,熟识公司各类财务管理制度。

2,了解财务部各岗位及生产部仓库管理员,选购 员等岗工作内容，做好与各岗位的连接工作。

3,熟识各原辅料仓库的组织状况，熟识主要原辅材料的名称规格,分类,用途,特点等。

4,工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

附表：

领用单位：

领料单明细表

账本名称

材料名称规格

单位

数量

单价

金额

六,生产成本核算岗工作流程

(一)生产成本核算流程框架

费用核算

费用归集与安排

产品成本核算

产成品入库

产成品发出

日常费用

生产费用

质保费用

医药库

中转库

协助费用

产成品

返工

制造费用

塑料库

材料发出

半成品

自制材料

费用

产成品发出

材料费用

在产品

材料

工资提取

人工费用

（二）生产部门日常费用报销

审核原始凭证完整,合法,金额正确,原始凭证与支出证明单是否一样——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度（如超支配额度，可拒绝报销）——→编制记账凭证

借：制造费用——车间部门—相关明细科目

贷：现金/银行存款/其他应收款

——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核。

注：（1）非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据，填写规范，大小写一样，无涂改痕迹，增值税票须严格遵守填写规范。

（2）保证凭证及附件左上角整齐，附件长宽折叠以记账凭证大小为度，不能带有订书钉。

（3）费用审核依据《2001年费用限制方法》,《差旅费开支范围及标准》,《通讯费管理方法》等，其要点有：支配额度内费用须经部门负责人,分管领导,财务部长审批；支配外费用须有总经理批示的报告；市内交通费(出租车费),通讯费须经总经办登记；聘请费用须有人力资源部部长审核；差旅费须附审批后的行程支配表，款待费须附经审批的款待费用明细表。

（4）精确运用明细科目（见科目表）。

（5）支取现金的凭证编制完毕，若遇出纳无现金时，应短暂保存记账凭证，待出纳取回现金时通知领款。

（6）报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款，由管理费用岗开具还款收据。

（三）其他核算

1,水（电）费

收受出纳岗传来的水（电）费托付收款凭证——→分出非生产用水（电）发票——→将生产用水（电）发票传生产部相关岗位换取增值税票——→编制记账凭证

借：生产成本——协助生产成本—水/电

应交税金——增值税（进项）

管理费用——水/电

贷：银行存款

——→传主管岗复核

2,审核原辅材料领用

每月1日收受材料审核岗传来的当月原材料领料汇总表,记账凭证——→比照领料单审核材料发出汇总表——→比照汇总表审核记账凭证——→传主管岗

注：（1）材料领用涉及基本生产成本,协助生产成本,制造费用等，因此只有此凭证编制后才可以结转制造费用,协助生产。

（四）制造费用及协助生产归集与安排

1,生产质保费用

结账后第三日查询并打印当月制造费用——生产部（含分管领导）/质保部（含分管领导）科目时段余额表——→向生产部统计岗取得各车间产量工时——→编制生产费用（含分管领导）,质保部费用（含分管领导）安排表——→编制记账凭证

借：生产成本——基本生产成本—车间—生产费用/质保费用

贷：制造费用———生产部（分管领导）/质保部（分管领导）

——→传主管岗复核

2,车间制造费用

车间制造费用由财务系统自动结转，并生成记账凭证

借：生产成本——基本生产—车间—制造费用

贷：制造费用——车间—相关明细科目

3,协助生产成本

结账后第三日查询并打印当月协助生产成本科目时段余额表——→传协助生产车间核算员进行协助生产安排——→依据协助生产车间核算员编制的协助生产安排明细表编制记账凭证

借：生产成本——基本生产成本—车间—协助费用

管理费用——协助费用

贷：生产成本——协助生产—相关明细科目

——→传主管岗复核

注：（1）必要时须向各车间供应制造费用明细账相关状况。

（2）审定协助生产车间统计分摊的工时，确保摊入各车间的费用精确合理。

（3）结账后第三日结转生产,质保费用，结转后不能再有该项费用发生，因此月末须将此项当月费用凭证全部编制完毕。

（五）生产成本核算

1,基本生产成本的归集

检查制造费用,协助生产成本是否结转完毕——→检查工资安排,原材料领用,产成品发放凭证是否已编制——→结账后第三日打印各车间生产成本汇总表及制造费用汇总表——→传各车间成本核算员

2,产品成本核算

由车间成本核算员依据当月车间生产的产品品种数量,各产品耗用的工时及成本岗供应的生产成本汇总表等，将车间当月生产成本在完工产品,在产品和半成品之间，完工产品,半成品品种之间进行安排，结账后第四日编制产品成本计算表交成本核算岗。

3,产成品入库

（1）审核产成品明细账

定期审核仓库产成品,自制材料账——→核对入库单（第④联）数量与仓库管理员登记的明细账借方数一样——→取下入库单（第④联）——→分车间分品种短暂保存

（2）审核成本计算表

检查车间成本核算员编制的成本表——→核对完工产品,半成品数量和入库单（第④联）数量一样——→依据成本计算表及入库单（第④联）编制记账凭证

借：库存商品——医药库/塑料库/自制材料

贷：生产成本——基本生产—车间—工资福利/材料费用/生产费用/质保费用/协助费用/制造费用

——→传主管岗复核

（3）编制产成品平均成本表

将每月完工产品成本资料输入《产品平均成本表》，以便动态直观反映各产品成本变动状况。

（4）登记仓库产成品（自制材料）明细账借方金额

依据已审核成本计算表，将入库产成品,自制材料成本金额登记在仓库产成品,自制材料明细账借方。

3,计算加权平均单价

产成品（自制材料）加权平均单价=本期收货金额+期初结余金额

，为本期产成品发出单价。

本期收货数量+期初结余数量

4,退货入库

货物退回，依据销售部开具红字销售单，由销售核算岗按中转库上月各品种加权平均单价，及退货数量计算出退货金额，并将品种，数量，单价，金额等资料编表汇总，本岗依据其汇总表，编制记账凭证。

借：库存商品——医药库

贷：库存商品——中转库

注：（1）实际核算中与正常蓝字销售单一同编制记账凭证。

5,产成品出库

审核仓库产成品明细账登记的发出数量——→抽出产成品发出凭证并编制分类汇总——→计算发出金额（=数量×产成品加权平均单价）——→在仓库明细账中登记发出金额——→凭汇总表编制记账凭证

（1）销售单

借：库存商品——中转库

贷：库存商品——医药库/塑料库

——→传销售核算岗审核

注：（1）销售单须按品种分类汇总并制表，随销售单和记账凭证传销售核算岗审核，红字销售单以负数进行核算。

（2）发出武马产品须向销售部索取销售单清单，据此由武马向公司开具发票，办理产成品入库手续。

（2）领出返工

借：生产成本——基本生产—车间—材料

贷：库存商品——医药库/塑料库

——→传主管岗复核

注：（1）摘要栏须注明产品名称及产量。

（2）须将领出返工产品明细供应应车间成本核算员。

（3）部门领用

借：管理费用——探讨开发费（产品开发中心临床,检验用）

制造费用——质保部—检验费（质保部抽样,检验用）

营业费用——办公费—样品（试卖样品）

（成本+价差）

营业费用/管理费用——款待费

（成本+价差）

更改工程——GMP—其他

（成本+价差）

贷：库存商品——医药库/塑料库

其他应付款——价差

（产品执行价/1.17）×17%

——→传主管岗复核

注：（1）领料单内容须填写完整，备注栏须载明用途，且签字手续完备。

6,结仓库产成品明细账

仓库明细账审核登记完毕，结出各产品余额，督促仓库管理员与实物核，并将账本余额分类汇总与财务账核对。

7,盘点

每半年组织对仓库实物盘点一次——→督促仓库管理员编制盘存表——→及时供应盘点结果——→帮助仓库管理员报告有关问题事项——→依据公司处理确定编制记账凭证

（1）盘盈

借：库存商品——医药库/塑料库

借：管理费用——处理财产损失〈红字〉

（2）盘亏

借：管理费用——处理财产损失

贷：库存商品——医药库/塑料库

（六）管理性工作

1,每月10供应成本分析，动态跟踪产品成本升降状况。

2,组织车间成本核算员进行规范成本核算，保证及时供应精确的原始资料。

3,参加制定成本费用限制方法和完善成本管理制度。

4,深化车间,仓库熟识公司各产品生产工序,原辅材料耗用等相关知识，有效挖掘成本管理的潜能。

5,每半年组织仓库进行一次盘点。

（七）工作要求

1,熟识公司各类财务管理制度。

2,了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的连接工作。

3,工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

七,销售核算岗工作流程

（一）流程框架

中转库

库存商品账

调库单

B类销售单

主营业务成本

———→

——————→

下发出账

上库存账

下库存账,上发出账

销售发票

———→

—————→

A类销售单

上应收账

应收

账款

——————→

回款单

销售会计

上发出商品账

———→

——→（兑现）

下应收款

（二）库存商品核算

每月月底审核成本岗传来的“送货单汇总表”的数量及成本——→分出调库品种的数量及成本，登记库存商品账借方——→计算库存商品账加权平均单价——→凭据从业务系统倒出的B类销售单汇总表，登记库存商品账贷方——→结库存商品账——→月末与销售会计核对库存商品账。

（三）发出商品的核算

每月月底审核成本岗传来的“送货单汇总表”的数量及成本——→分出销售品种的数量及成本，登记发出商品账借方——→同时，凭据从业务系统倒出的A类销售单汇总表，登记发出商品账借方——→计算发出商品账加权平均单价——→凭“主营业务收入明细表”登记发出商品账贷方——→结发出