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文档简介

——#—医德医风考核细则一、违反医院文明服务及职业道德规范,受到患者或家属有效投诉的扣5分、受到经济处罚的扣10分。二、在年度医德考评中,被评为“一般”等次的缓聘一年,被评为“较差”等次的缓聘两年。人力资源部温馨提示:职称聘任工作一般在每年的3—5月份进行。杂志的清样稿、校样、论文录用通知、录用证明不能作为聘任业绩材料。申报人员提交的论文、科研成果证书、课题立项等业绩材料是指取得该职称以后的材料，中级职称从证书批准时间算起，高级职称从评审通过时间算起，请大家提前做好准备。

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