露天矿山安全标准化制度汇编精选

露天矿ft平安标准化制度汇编平安消费方针与目的:为实现厂(矿)平安消费目的，按照平安标准化工作的要求，厂(矿)制定了平安消费方针、目的及实行主要负责人平安消费承诺书。各部门、车队负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种方式广泛宣传，做到平安工作全员参与。平安消费方针:平安第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改良。平安消费目的；以人为本,保证员工权益不受损害。保证零工人伤亡，平安消费，平安开展杜绝火灾、环境(粉尘)污染、人员伤亡事故。车辆、机械事故、均为零。10元以内。0.5permil;以内。100%。主要负责人平安消费承诺书为了提高我矿全员的平安消费认识，贯彻落实平安消费各项法律、法规及相关政策，保障本厂(矿)全体员工的生命平安与身体健康，促进公司的平安、稳定，作为本厂(矿)平安消费的第一责任人，对本厂(矿)此，向广大员工和社会郑重承诺：1有关规定，并组织员工认真学习。2、建立健全本厂(矿)平安消费责任制和各项规章制度，并保障其遭到严格执监视治理，把平安工作责任落实到部门和责任人。3、保障平安投入资金的合理提取和使用；装备满足平安消费需要的平安设备、设备、器材；为员工提供符合标准的劳动保护用品，并催促其正确使用；持续完善平安工艺、设备，改良平安消费条件，努力实现本质平安。4、经常参加本矿的平安检查，认真查找并整改各类平安隐患。5、对严峻危险源和重点部位施行有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。6、保证单位主要负责人、平安治理人员、特种作业人员持证上岗。7、坚持事故四不放过断提高从业人员的平安认识。8、接受社会和媒体监视，积极弘扬平安文化，营建平安消费气氛。9、落实平安奖惩，做好绩效考核，总结和推行平安消费的先进经历，表彰平安先进典型，保障平安治理工作的持续改良。本人将实在履行上述承诺并接受员工和社会的监视。矿长：2022年月日平安消费责任制位责任制为核心的平安消费治理规章制度，这些制度包括：平安消费责任制报制度等。一、平安消费责任制的概念～是对各级领导干部、各个部门、各类人员规定的，在他们各自职责范围内，对平安消费应负的责任的制度。关键词－层层负责，职责详细化。二、平安消费责任制的目的1、加强各级人员对平安消费的主人翁责任感；2、职责明晰，各尽其责。各级责任明确，实行目的治理；杜绝职责不明，互相推诿扯皮的混乱场面3、落实平安第一，预防为主“取各种措施，预防事故的发生。三、平安消费责任制的详细方式层层负责制、平安消费目的治理责任制。（方式而已，关键还看治理！）按照中石化平安消费责任制条文改写的范例：1、经理（厂长）平安职责经理（厂长）面负责。加强平安消费治理，负责建立并落实全员平安消费责任制。加强对职工进展平安教育培训，接受平安培训考核。度、平安技术规程，批准严峻平安技术措施，实在保证对平安消费的资金投入，不断改善劳动条件。检查并考核同级副职和所属单位正职平安消费责任制落实情况。作汇报，决定平安工作的重要奖惩。主持召开安委会会议，研究处理平安消费中的严峻征询题。组织对严峻事故的调查处理，落实事故四不放过“以上事故到总公司汇报制度。保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。按照以上平安职责，每年制定经理（厂长）实到当年详细工作安排中。2、消费副经理（厂长）平安职责主要责任。施打算，并组织施行。坚持贯彻五同时“安消费规章制度的执行情况，及时纠正消费中的渎职和违章行为。组织消费职能部门对上报上级部门消费事故的调查处理，并及时向上级理部门汇报。火。负责平安培训，教育和考核工作。费存在的征询题。按规定负责返回到本企业的安保基金的使用治理。先进单位和个人。按照上述平安职责，每年制定消费副经理（厂长）逐条落实到当年详细工作安排中总工程师平安职责在公司经理的领导下，对公司的平安技术工作负责。组织制定、修订和审定本企业平安技术规程。先进的平安技术和平安防护装置。业卫生要求（标准）。在采纳新技术、新工艺时，同时研究和采取平安卫生防护措施；设计、制造程工程，认真执行三同时规定。审批严峻工艺处理、检修、施工平安技术方案，审查引进技术（设备）发新产品中的平安技术征询题。参加严峻事故的技术分析工作。述文件的的正确性负责。组织人员的培训教育等。安环科科长平安职责组织制定本矿的平安消费规章制度和平安技术措施打算。组织车间和有关部门定期开展各种方式的平安检查，觉察严峻隐患，立即组组织制订可靠的临时平安措施。理制度、平安技术操作规程和平安质量标准，定期检查执行情况。织贯彻落实。认真听取、采纳平安消费的合理化建议，保证本公司平安消费保障体系的正水平。监视全矿的平安培训工作和考核工作。参加新建、改建、扩建工程工程的竣工验收及投产试车工作。负责消防器材的打算、装备和维护治理工作。和健康监护工作。查和处理。化学品事故应急预案的演练。生技科（含设备科）科长平安职责在工厂厂长领导下，对所分管的工作负平安领导责任。落实严峻事故隐患的整改方案。打算，并组织施行。组织起草和修订机械设备的操作规程和治理制度。参加新建、改建、扩建工程工程的竣工验收及投产试车工作。参加车间严峻伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。催促检查车间平安消费投入的有效施行，协调严峻平安隐患的整改。监视车间的平安治理，经常巡回检查。锁装置、监视和测量设备的定期平安检查、校验工作。治理。协调公司内特种作业人员的培训考核工作区队长(车间主任)平安职责本矿的各项平安规章制度。度。组织落实二级平安教育，定期进展考核。负责本部门的平安检查，并落实整改措施。支持平安员的工作，充分发挥平安员、班组的作用。对本单位发生的事故，应本着四不放过的原那么，及时检查、处理和上报。患及时组织整改，无力整改的要采取临时平安措施，及时向公司领导书面报告。严格执行有关的平安防护用品的发放规定专、兼职平安员职责程和有关平安消费治理制度，并监视检查执行情况。协助领导编制平安技术措施和方案，并负责施行。对新进员工进展车间级平安教育，并催促班组做好平安教育工作。权制止违章行为。负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。做好平安装置、防护用品、消防器材的治理工作。物资治理科科长平安职责对管辖范围的平安消费负责，建立健全成品物资平安保障制度。负责按打算、保质、保量及时供给平安技术措施工程所需设备材料。那么。准要求。储存、发放成品要符合物资平安治理要求。负责本部门的隐患治理。保管员平安职责认真贯彻执行《仓库、罐区平安治理制度》，对分工仓库的平安负责。做好仓库的防火、防爆、防盗工作，按照有关规定做好化学危险品的治理。便。理解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。精确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。坚决不予验收。变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。技术（设备）员平安职责负责消费工艺技术和设备平安治理工作，确保各项技术工作的平安可靠。视。对本部门员工进展消费、设备平安操作技术与平安消费知识培训。违章作业，对不听劝阻者，有权停顿作业。造，操作工艺条件变更方案的审查。发生平安和设备事故，及时向上级领导报告，并参加事故调查、分析。班组长平安职责组织班组员工学习公司有关的平安法规和平安技术规程。组织班组级平安教育。认真执行交接班治理制度，做到班前讲平安、班中查平安、班后总结平安。查及维护保养工作。负责本岗位的防护器具、平安装置和消防器材的日常维护保养的治理工作。抢救，并保护好现场，及时上报。操作工平安职责学习平安技术知识，严格恪守各项平安规章制度。全完好。严格执行工艺规程，精心操作。按时巡回检查，精确分析、推断和处理消费中的异常情况。维护保养好设备，觉察隐患及时消除。不能消除的及时上报。正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材电工平安消费职责定，履行平安职责。证，检查工具、仪表是否完好。任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上禁止合闸业。视、检查。平安检查制度1、平安检查是平安消费工作的重要手段，其根本任务是：觉察和查明各种危险和隐患，监视各项平安制度的贯彻施行，制止违章作业，防备和整改隐患。2、平安检查应贯彻领导和群众相结合的原那么，以查思想、查纪律、查制度、查平安教育和查隐患为主，认真检查，坚决整改，消除各类隐患。3、各级检查组和检查人员的职责：检查国家和上级公布的各项平安法规的执行情况。检查本厂各项平安治理制度和规程的建立和执行情况。制止违章指挥和违章作业行为。觉察危险征兆或不平安要素，及时提出防备措施和整改意见。对可能酿成严峻灾祸事故，有权责令停顿消费并及时向厂长报告。对不听劝阻，无视警告，给予批判和处分；对造成后果的，要追查责任。对易燃易爆危险化学品、特别是严峻危险源要天天检查，严格监控。4、厂部平安检查，由厂长或主管平安的厂长组织有关部门负责人和有关专业人员进展，每季度不少于一次。5、车间（部门）平安检查，由车间（部门）主任组织本车间（部门）员进展，每月不得少于一次。6中、班后的平安、消防检查。7、专业平安检查，专业平安检查适用于电气、车辆、防汛抗台、锅炉、压力容器、起重、厂房建筑、挪动电器、设备等，专业平安检查各部门可按照实际情况并结合气节特点而确定检查时间，但至少每季度要进展一次。8、巡回平安检查安保科每天至少对施工场地进展一次平安检查，做到有记录。征询题要立即落实整改措施。察征询题要及时报告并采取整改措施。在交接班时，认真做好交接手续。整改整改措施，做到定措施、定人员、定时间，凡班组能整改的征询题不交给车间，车间能整改的征询题不交给厂部。对所有的隐患都必须立即整改到位，不得拖延，限于物质条件一时不能处进展处理。平安消费教育培训考核制度新职工进厂三级平安教育“凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须通过公司、车间、班组三级平安教育“，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级平安教育或考试不合格者不准上岗作业。一级（矿级）平安教育由平安科会同消费消费科组织施行。教育内容应包括：国家平安消费的方针、政策、法规；矿ft概况、消费特点及平安消费各项规章制度；平安消费、职业健康根本知识。二级（车间）平安教育由车间负责人组织施行。教育应包括：素及预防措施；本单位平安消费规章制度及平安技术操作规程；护、应急抢救知识的教育。三级（班组）平安教育由班组长组织施行，教育内容应包括：本岗位平安操作规程，标准化作业程序；本岗位工作特点、设备功能和平安本卷须知；设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。新职工三级平安教育“经考试合格，填写三级平安教育“卡片，报消费科存档。特种作业人员培训教育人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严峻违章处理。中层治理者、专（兼）职平安员培训教育厂(矿)每年对中层治理者、平安员进展一次平安消费治理知识教育、培训。识、平安技术知识等。班组长培训教育每年组织一次班组长平安培训教育。全员教育消费车间每月对职工进展不少于一次的全员平安教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员平安教育。变换工种及复工平安教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进展相应的车间、班组、岗位平安教育。四新“教育四新“平安教育。四新“平安教育由主管科室和技术部门负责进展。四新“平安教育主要内容有：新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；平安防护装置的特点和使用方法；平安治理制度及平安操作规程的内容和要求；四新“投产、使用后可能导致的危险、危害要素及其防护方法。涉及四新“案。职业健康教育职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫防护知识。消费部门负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（平安教育同时进展），接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。康知识小册子、黑板报、张贴宣传画等多种方式进展。消费平安事故报告制度和调查处理制度目的：保证事故处理的真实性，杜绝类似事故的再次发生。内容：定逐级上报。隐瞒不报，对责任人加重处分。扩大，如有伤者应及时送医院救治。建立事故档案，按规定进展调查分析，提出整改措施。事故调查处理坚持四不放过原那么，即：找不出事故缘故不放过；事故本得四处理不放过。好善后处理工作，化解各种矛盾。轻重作出相应处分，触犯法律的移送司法机关处理。边坡平安治理制度确定合理的台阶高度和平台宽度合理的台阶高度对露天开采的技术经济指标和作业平安都具有重要的意义。确定台阶高度要考虑矿岩的埋藏条件和力学性质、穿爆作业的要求、采掘工作的要求，一般不超过15米。平台宽度不但阻碍边坡角的大小，也阻碍边坡的稳定。工作平台宽度取决于所采纳的采掘运输设备的要求和爆堆的宽度。正确选择台阶坡面角和最终边坡角台阶坡面角的大小与矿岩性质、穿爆方大小在各类矿ft55deg;；坚硬稳定的矿岩，工作台阶坡面角75deg;。最终边坡角与岩石的性质、地质构造、水文地质条件、开采深ft的实际数据来选择矿ft最终边坡角。选用合理的开采顺序和推进方向在消费过程中要坚持从上到下的开采顺序，坚持打下向孔或倾斜炮孔，杜绝在作业台阶底部进展掏底开采，防止边坡构成伞檐状和空洞。一般情况下应选用从上盘向下盘的采剥推进方向，做到有打算、有条理的开采。合理进展爆破作业，减少爆破震动对边坡的阻碍由于爆破作业产生的地震能够使岩体的节理张开，因而在接近边坡地段尽量不采纳大规模的齐发爆破，能够采纳微差爆破、预裂爆破、减震爆破等操纵爆破技术，并严格操纵同时爆破的炸药量。在采场内尽量不用抛掷爆破，应采纳松动爆破，以防止飞石伤人，减少对边坡的破坏。矿ft必须建立健全边坡治理和检查制度，当觉察边坡上有裂陷可能滑落或施，遭到威胁的作业人员和设备要撤到平安地点。矿ft隐患，觉察边坡有塌滑征兆时有权制止采剥作业，并向矿ft负责人报告。关于有边坡滑动倾向的矿ft，滑动迹象的矿ft，必须设立专门观测点，定期观测记录变化情况。职业危害预防制度第一章总那么第一条为了提高职工的预防认识，预防、操纵和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，按照《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本规定。第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害要素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物要素以及在作业过程中产生的其他职业有害要素。第三条本规定适用于公司所属公司各部门和消费单位。第二章预防措施第四条在接受建立工程时，应向建立单位索取该工程的可行性论证报告（含职业卫生专篇）和职业病危害预评价报告。第五条消费单位按照建立工程职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害工程。第六条消费单位应装备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设备，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服（鞋帽、手套、眼镜）等个人使用的职业病防护用品。并将其发票复印件及发放清单报公司质安监部。第七条消费单位应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设备、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其功能和效果。并将其详细材料报公司质安监视部。第八条在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规在严峻职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明（品种、后果、预防和应急救治措施）。质认证的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业病危害要素的检测、评10月底汇总一份报公司质安监视部，气压、风速、相对湿度。第十条职业病危害要素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，工程部应当采取相应的治理措施；使其到达标准和要求。第十一条工程部不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人。第十二条消费单位负责人应当接受职业卫生培训，恪守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作；并组织劳动者参加上岗前、在岗期间的定期（每年一次）职业卫生培训，学习相关的职业卫生知识，恪守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，觉察急性职业病危害事故隐患及时报告，职业卫生知识培训表每年10月底报公司人力资源部一份。第十三条应当优先采纳有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。第十四条不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第三章职业健康监护第十五条与劳动者签订劳动合同时，应当将消费过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，主动联络获得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫活力构对从事接触职业病危害作业的劳动者进展上岗前、在岗期间（每年一次）、离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者。第十六条将劳动者职业健康检查结果连同劳动者的职业史、职业病危害接触10月底将劳动者职业健康检查的浓度、职业健康检查结果、负责体检的医疗卫活力构。第十七条发生急性职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者及时组织救治、进展健康检查和医学观察。第四章职业病危害事故的处理第十八条一般危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以下的。10505人以下的；第二十条特大危害事故：发生急性职业病危害事故伤及50人以上，或者死亡5人以上的；2小时内向伤亡人数、发生危害事故的可能缘故，已采取的有效措施和开展趋势。第二十二条一般急性职业病危害事故由公司领导带队,人力资源部、质安监视部调查处理；严峻及以上职业病危害事故由企业主管部门会同企业所在地有关部门进展调查、处理。第五章职业病诊断和职业病病人治理第二十三条劳动者能够在单位所在地或者本人居住地的获得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫活力构进展职业病诊断。在地人民政府卫生行政部门申请鉴定，对鉴定结论不服的，能够向省（自治区、直辖市）人民政府卫生行政部门申请再鉴定。10月龄、职业接触史、诊断结论、诊断日期、诊断胸片或/CT称等。第二十六条消费单位应当将职业病病人调离原岗位，妥善安置，并安排他们治疗、康复和定期检查（每年一次）；第二十七条消费单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。第二十八条职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动才能的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；第二十九条用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断和鉴定等费用由工程部承担，按照国家有关规定，在平安技术措施经费中列支。设备平安治理制度为保证本单位使用的压力容器、压力管道、起重机械、等特种设备平安、正常、有效使用，特制定本制度。主管部门：消费技术科。负责本公司特种设备的平安治理，监视本制度的执行。相关部门：采购部；负责特种设备的采购治理。各部门、车间。负责本单位特种设备的使用及维护保养治理。内容与要求特种设备的购置、安装技术标准的设备。前应照规定向特种设备平安监察部门办理开工告知手续。安装完成后，本单位（或者应催促安装单位）构申报验收检验。30质量技术监视部门办理注册登记。特种设备档案材料的治理特种设备平安技术档案由消费技术科负责治理，当需调阅特种设备技术档案材料借阅人。特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的制造单位、产质量量合格事故记录等。特种设备使用治理理相关知识，加强特种设备使用环节的平安治理工作。特种设备的作业人员和平安治理人员应经特种设备平安监察部门考核合格备，杜绝违章指挥和违章操作现象。当立即向设备平安治理人员和部门平安负责人报告。度。查设备运转情况以及进展必要的检测。点或抢修，保证正常运营工作。严禁设备在缺点状态下运转。因设备平安防护装置动作，造成设备停顿运转时。应按照缺点显示进展相应点进展排查，并按照排查结果，抢修缺点设备。禁止在缺点不清的情况下强行送电运转。施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。特种设备维护保养应执行《消费设备平安治理制度》中相关规定。设备大修、改造、挪动、报废、更新及撤除应严格执行国家有关规定，按《消费设备平安治理制度》中相关规定执行，并向特种设备平安监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、挪动、报废、更新及撤除未经批准或不符合国家规定的设备。相关制度《消费设备平安治理制度》相关记录《特种设备平安技术档案》《特种作业操作证》平安记录与档案治理制度为进一步加强平安消费档案治理工作，使其纳入正规化、制度化、标准化治理，制定本制度如下：一、纳入档案治理的工程1、本辖区平安消费工作规划。2、确定的重、特大及一般性危险源及事故隐患登记表。3、平安隐患重点单位、部位登记表。4、平安治理人员及特种作业人员资历证书。5、平安消费会议及平安检查记录。6、各种上报、汇报材料。7、事故应急救援预案。8、其它。二、查阅档案程序1、查阅档案材料时，必须经分管领导同意签批；2、如需将档案材料拿走，必须写借条经领导审批。三、加强档案的日常治理，留意防盗、防火、防蛀、防潮湿平安消费奖惩制度第一章总那么第一条为了贯彻平安第一，预防为主立，确保工程平安消费各工程标落到实处，特制定本制度。或发生平安消费事故的采取以处分以教育与经济手段、行政处分相结合的方式，把鼓舞、教育、处分贯穿于平安消费的不断。以表彰和奖励；对发惹事故的单位和责任人予以处分；对在工作中因严峻渎职、渎职、违章指挥、违章作业、违犯消费现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、故弄玄虚的，给予重罚。第二章奖励规定第四条符合以下情况之一的，工程对责任单位实行奖励：（一）1%5%进展奖励2%5%1.5%030%进展奖励。（二）9050%予以一次性奖励；第五条有以下表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入平安消费奖励范围，奖励费用在平安消费治理基金中支付：（一）认真贯彻执行国家有关平安消费的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出明显成绩的。（二）及时消除事故隐患，防止了严峻事故发生的。（三）发惹事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。（四）在平安技术、职业卫生方面积极采纳先进技术，提出重要建议被采纳，有制造制造或科研成果、成绩明显的。（五）坚守岗位、忠守职责，在劳动平安卫生工作中做出成绩的。（六）平安奖励应按照责任大小、奉献多少、平安工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由平安领导小组讨论决定。第三章处分规定第六条符合以下情况之一的，工程对责任人实行经济处分（必要时给予行政处分）：（一）经济罚款：10%任人进展处分。8%的比例计算。5%的比例计算。4)10开专题会议研究处理决定。（二）发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和治理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款（视情况研究确定数额）。对造成严峻伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追查行政责任，情节严峻、触犯刑律的，将依法追查刑事责任。第七条符合以下情况之一的，工程对责任单位负责人实行处分：（一）1%5%2%5%1.5%030%进展处分。（二）30%罚款在所缴纳的平安消费风险抵押金中扣除。同时实行平安消费一票否决第四章附那么第八条被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴工程部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交工程财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚处分。平安罚款纳入平安消费保障资金、专款专用、严禁挪作他用。平安消费违章违规处分细那么一、施工现场与高空作业1、严禁不戴平安帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停顿工作，每次罚款30元。3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停顿作业。7、高空作业时，必须佩戴平安带，拴好平安绳，违者罚款30元。85030元。9100峻者按盗窃论处。10、现场不服从安检人员指正，违者罚款30元。11、扣压、拒收或拖延执行平安隐患整改通知书“罚当事人100元，罚施工单位300元。12、对平安检查中查出的平安征询题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。二、施工机械13、施工中各种机械设备，操作人员必须通过技术培训，获得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。14、所有机械必须实行三定“（定人、定机、定平安操作规程），悬挂平安操作牌，未实行三定“50元。15、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。16、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。17、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。18、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。19、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不接受处分，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资历。三、施工用电20、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50元，非电工操作罚款100元。21、电动机械必须装设触电保护器，违者每台件罚责任电工30元，罚施工单位100元。22、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。23、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。24、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。25、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30元。26、挪动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路2m50100元。2810四、防爆、防火28、施工现场各类材料库必须装备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。29、装备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。3010m50元，100元。31、严格执行爆炸物品平安保管治理制度及爆炸物品发放细那么，违者罚款100元。32、爆破工应严格执行平安岗位责任及爆破程序进展爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。33、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处分时，民工队负责人同时处以一样份额的罚款，施工员违章违规处分时，工区长同时执行连带处分季度平安会议制度为了更好的学习、贯彻国家平安消费法律、法规和上级主管部门有关平安消费的文件、会议精神，制定本矿ft平安消费治理政策、规定，有针对性的处理平安消费工作中出现的征询题，不断改良和完善平安消费治理工作，按照本矿实际情况，特制定平安会议制度。一.成员参加。内容包括：1、学习贯彻上级有关平安消费方针、政策、规定、指示。2、听取有关科室、区队落实平安技术措施和平安治理，平安监察情况季度汇报。3、研究分析本季度存在的征询题和平安隐患，提出下一季度处理的措施方法，工作布置、有关人员的落实等。4、对发生的事故进展分析，讨论处理事故责任者和严峻违章人员，汲取教训，制定防备措施，防止类似事故发生。5、表彰本季度在平安消费中的优秀各科室、班组及个人.三、必须认真做好《平安会议记录》,存档备案,必要时对决定的事项写出会议纪要上报下发。四、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。五、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席六、本制度自下发之日起开场施行。七、本制度由矿平安消费科负责解释.内部沟通与部门联络制度第一条为加强矿内部沟通与各职能部门的联络，使我矿的各项治理工作顺利进展,特制定本制度。第二条矿所属各科室、区队、调度室、营销科、财务科、采购部、办公室等部门以及各级领导应逐级定时定期(日/月/年)进展汇报、打算、总结工作，每日催促检查本部门工作，理解基层情况，积极参加平安消费例会，加强内部沟通与联络，充分发挥职能作用。外销过程中市场需求情况应及时向消费部门和矿长汇报以便及时调整消费打算。日内向恳求部门、提出人予以明确回复，对未采纳或未批准内容要要阐述缘故。第五条关于联络事宜的内容超过联络部门的批准权限，需要矿长批准的应及时报请，在一日内向恳求部门、提出人予以明确回复，对未采纳或未批准内容要要阐述缘故。。平安标准化绩效考核制度通过对所有平安标准化施行情况的全面考核，以提高全体员工的平安认识和费长效机制。适用于本矿各部门全部员工。持和强化正确的平安行为，操纵和消除不良行为。各区队科室要加强对员工的平安标准化知识的培训，提高员工对平安标准化何非标准行为，矿对当事人进展一定的经济处分，严峻者解除劳动合同。各区队科室要定期对照平安标准化的内容进展自查，及时觉察平安治理工作经济责任制度进展处分。矿按照平安标准化责任分解的内容，每半年考核一次，平安治理部进展不定把考核结果报委员会。平安治理部按照考核结果，进展审核汇总矿长审批。年末矿将按照考核结果，作为员工续签劳动合同、职位（岗位）发放的按照,或做出相应的处理。60分以下者，将做出书面警告或相应处分措施并记录存档内容摘要】为加强承包商和供给商的平安治理，使其严格恪守公司的有关平安消费规章制度，防止各类平安事故的发生，防止由于承包商和供给商的责任而阻碍公司的声誉和效益，结合公司实际特制定本制度：一、承包商和供给商（以下称相关方）包括为公司完成某些工作或提供效劳以及供给原材料、设备设备、配件的单位和个人。二、相关方参与公司的承包活动前，必须由归口治理部门按照规定进展资历预审，预审......供给商选择评价和日常治理目的:求。范围:本程序规定了本矿在采购原材料时选定合格供给商的工作程序。职责:ndash;供给商选定及合格供给商治理。ndash;首批产品验证，供给商质量保证才能评审。4程序:1合格供给商的选定合格供给商必备条件合格供给商必须具备完全满足本公司采购标准（或技术协议）、订货单要求才能。选择原那么采购员在采购物资时应按比质、比价原那么进展。ISO9000证合格证书的优先考虑。体系建立前已与公司有往来且绩优的供给商。客户承认的供给商。经以下程序规定评审合格的供给商。新供给商评价商评价报告》。采购业务人员对供给商情况根本理解后，应会同相关部门人员对供给商进展按《供给商评价报告》进展评分。评分结果分类如下：评审得分lt;6060~7475~9091~100定级D级供给商C级供给商B级供给商A级供给商操纵方法取消供给资历定期整改并追踪辅导定期整改必要时考虑产品免检75分方可考虑供货。CCC键元器件和材料审批程序，获得批准后方可该供给商可正式列入矿《合格供方名单》中。合格供给商的治理单。采购部应建立合格供给商的信息档案。合格供给商的连续评价采购部门应对每批进货情况的交货质量、交付和效劳做出评价意见，评价结统计分析，书面报告部门主管领导，并及时反响供给商。采购部门应每年一次组织质检部对合格供给商的质保才能进展评审，将审核60分的供给商，直截了当由采购部取消供货资历并在供给商清单中剔除。质量异常的处理对供给商进展现场工艺验证，协助供给商分析缘故，稳定过程。采购业务人员应作换点的预备工作和撤点后的善后工作。合理调整：采购业务人员在合格供给商相对稳定的根底上，应在货比三家“、择优选点“、连续评价“中不断开辟，寻找新的合格供给商。供给商日常供货情况统计材料，也应作为供给商质量才能的评定参考。记录《合格供方名单》《供给商评价报告》《合格供方日常治理记录承包商和供给商的平安治理制度为加强承包商和供给商的平安治理，使其严格恪守公司的有关平安消费规章制度，防止各类平安事故的发生，防止由于承包商和供给商的责任而阻碍公司的声誉和效益，结合公司实际特制定本制度：一、承包商和供给商（以下称相关方）包括为公司完成某些工作或提供效劳以及供给原材料、设备设备、配件的单位和个人。二、相关方参与公司的承包活动前，必须由归口治理部门按照规定进展资历预审，预审的主要内容有：承包商的资质证书、平安消费治理机构、平安消费治理制度、平安操作规程、以往的业绩表现、运营范围和才能、负责人和平安消费治理人员的持证、特种作业人员的持证情况等。三、相关方由公司的归口治理部门负责治理，并建立承包商档案。归口治理部门负责在开场活动前对相关方的主要人员进展平安培训教育，作业过程进展平安监视，评价其表现情况，明确续用的方法、标准和要求等。四、相关方在与焦化公司签订经济合同的同时，应签订平安合同，明确双方的权利和义务。该合同与施工、购销合同一起存档保管。五、相关方要认真学习和恪守焦化公司的企业规章制度，服从管理。相关方还应对所属人员进展教育，确保职工遵章守纪，到达文明、平安施工。六、在施工过程中，归口治理部门应派专人对施工队伍进展治理，协调劳动关系，及时地觉察征询题，处理征询题，确保平安施工。七、相关方在作业过程中，应恪守国家的法律法规和公司的平安消费治理制度，组织平安技术人员对工程平安进展巡查，保证作业质量和平安。八、相关方要严格恪守平安合同，应接受焦化公司的归口治理部门、设备平安处和所在区域单位的平安监视治理。九、在作业过程中假设相关方屡次违犯焦化公司的平安消费治理规定，且拒不整改的，归口治理部门要责令相关方停顿作业。十、有不良表现，给焦化公司造成严峻经济损失，阻碍企业形象的相关方，在以后的活动中，不得让其参与。危险源辨识、评价及严峻危险源治理制度为了加强平安消费治理,推进危险源识别、评价及监视治理制度的施行,提高对事故的防备才能和对严峻危险源的操纵力,有效防备重特大事故的发生,消除事故苗头，特制定本制度。一、矿总工程师负责危险源识别与风险评价的领导工作，并对确定的严峻危险源审核批准。二、平安科及工程部负责排查、识别所辖范围内的危险源并施行和治理。三、平安处负责组织危险源的识别、汇总、分析、评价和确定，各相关部门协助施行。四、危险源识别范围：a)本矿在消费和效劳活动中存在或可能发生的危险源。b)所使用的产品或效劳中存在或可能发生的危险源。c)识别危险源应充分考虑常规、特别规两种活动状态和过去、如今、今后三个时态。五、危险源识别方法危险源的识别采纳现场排查法，由平安检查人员同其他相关人员在现场进展识别、观察。LEC评估方法，它综合考虑各个环节发惹事故的可能面要素，采取评分的方法和比照的手段，按照总的危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。七、平安科、工程部平安员按照本程序的规定组织有关人员对所辖场所的危险源进展评分评级，确定严峻危险源并施行操纵。八、严峻危险源治理：1、区队、工程部分别建立严峻危险源平安治理体系和识别监控小组，明确相关人员的职责。2、区队、工程部分别制定严峻危险源识别监控治理制度。3、工程部由工程经理负责组织本工程有关人员对该施工工程进展危险源辨识、评价，列出一般危险源和严峻危险源，确定监控时间和监控巡查时间。国家建立部指出的七项分部分项工程必须全部列为严峻危险源进展监控，同时符合论证条件的工程必须提早申请专家论证审查。4、矿和工程部分别建立严峻危险源识别监控台帐。工程部每月进展严峻危险源辨识评价，每月分别向平安科、平安处上报一份台帐。5、工程部对识别出的严峻危险源要单独编制平安专项施工方案和应急救援措施及监控责任制度，报监理审核，总工程师审批。6、工程部针对确定的严峻危险源施工前必须进展专项平安技术交底，并要求进展现场公示。7、工程部必须设置专人对严峻危险源进展监控检查，并留有监控检查纪录。工程部由工程经理每周组织一次平安检查，并留有检查纪录。8、工程部成立以工程经理为组长的救援抢险队伍，施工现场装备所需的应急救援物资和设备。矿ft培训需求识别与分析制度采矿工艺治理制度运输系统治理制度防排水系统治理制度防灭火治理制度设备设备治理制度设备设备维护治理制度穿孔作业平安治理制度铲装作业平安治理制度运输作业平安作业制度平安消费检查与隐患整改制度制度。1设备。2、检查方式。（1）结合检查。由分管领导组织，平安消费治理部门协助，组织各级人员进展的平安检查。（2）日常检查。由平安消费治理部门组织的检查。（3）季节性检查。针对季节性易发事故进展平安消费检查。（4）专业性检查。对平安设备、设备进展的技术性检查。（5）自检。班前班后进展的自我平安检查。（6）互检。员工之间进展的平安检查，（7）交接检查。交接班进展的平安检查。3、检查方式。企业采取季（月）检查与不定期的巡回检查相结合的方式，对企业各部门、各车间进展全面的平安检查4、检查整改。检查中觉察的不平安要素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定打算，限期整改。交接班制度总那么设备平安，制定本制度。本制度适用于我厂及多种运营各公司。交班人员交班时应做工作：入运转日志。交班人应向接班人详细介绍本班运转情况、觉察的征询题及本卷须知。交接前应清洁设备和操作场地。交接班时发惹事故，须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。将所有操作工具擦拭清点后方能移交。觉察接班人员酒后上班或有病时，应报告领导另行指派合格人员接班。接班人未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离某某开岗位。接班人交接班时应做工作：接班人应按时作息，保持充分精力，按规定时间到达工作地点。因故不能按时交班时，应事先向车间领导汇报。听取交班人介绍设备运转情况，并认真阅读运转日志。交接班时假设遇上事故发生，应主动理解事故情况并积极协助处理。检查清点交班人员的移交工具。接班之前严禁喝酒。交接班内容（交接双方共同参与）交接前一班的运转情况记录、操作工具和平安器具等；运转情况以及觉察的设备缺陷。设备、工作场所保养清洁情况。遇以下情况不得进展交班：事故处理或正进展重要操作；接班人酒后上班或精神状态不良；接班人未进入岗位，特别是值班负责人未到时边坡治理制度劳动用品制度劳动防护用品、器具治理制度1、劳动防护用品器具必须购置合格的产品。2、仓库保管人员对劳动用品、器具应分类存放，登记造册，妥善保管，3、劳动防护用品、器具发放必须做到定期发放。一般每发放一次。4、劳动防护用品、器具使用。从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品，真正起到防护作用。5、劳动防护用品、器具领取由车间统一领取。6、企业要经常对给劳动防护用、器具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的本卷须知。使用人员要认真学习使用要求，保证正确使用劳动防护用品、器具。7、劳动防护用品器具装备要求，企业必须无偿为从业人员装备合格的劳动防护用品。8、企业平安消费治理部门经经常检查从业人员对劳动防护用品的使用佩戴情况，觉察使用不正确的要及时纠正，并给予批判教育；定期对劳动防护用品的质量情况进展检测，保证其使用功能良好。9、劳动防护用品不得用货币和其它物品替代。劳保用品治理制度建立劳动保护用品发放、使用规定。适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和治理。平安部、采购部、各使用人员公司仓储科按规定外按照员工岗位不同配置不同的个人防护用品。平安部素对员工的损害。仓储科按照《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。使用范围包括所有部门。护目镜的使用规定：投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；包装岗位操纵秤量的员工必须佩带护目镜；备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；佩带护目镜；所有投料岗位在消费过程中必须佩带橡胶手套；胶手套；装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套；中必须佩带橡胶手套；防尘、防毒口罩的使用规定：消费车间投料、离心岗位员工在消费过程中必须佩带防毒口罩；带防毒口罩。在搬动一般原料必须佩带防尘口罩；装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩,原料时必须佩带防尘口罩；体时必须佩带防毒口罩。烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。工作服、防护围裙、防护服的使用规定所有消费第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；防护服(雨衣)；作；工作；备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作；研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必须穿水鞋工作；所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；平安消费经费使用治理制度平安消费投入保障制度1、费用的设立。按照有关法律法规的规定，设立平安消费专项费用。2、费用的提取。按**%标准提取。3、费用的使用。平安消费费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：（1）职工的平安教育培训。（2）职工劳动保护用品的装备。（3）设备的购置、维护、保养。（4）危险源监控和平安隐患整改。（5）平安消费检查。（6）应急救援队伍的建立、应急救援器材、设备的购置等。4、费用治理。由财务部门对平安消费资金进展统一治理，并按照年度平安消费打算，做好资金的投入落实工作，确保平安投入迅速及时员工工伤保险制度隐患整改制度严峻危险源治理制度(危化品运营)一、必须组织或聘请有资质人员按规定对公司严峻危险源定期进展检测、评估；二、消费部对公司的严峻危险源的治理负有检查、督查的职责。三、按照公司《事故应急预案》对严峻危险源紧急事故进展抢险救灾施行及日常演练。四、每年不得少于一次举行平安应急演习活动。五、公司、车间每月不得少于一次进展专项平安综合检查。六、凡进入严峻危险源区域作业人员，必须通过上岗培训并获得合格证才能进入工作岗位，外来人员要有专人陪同方可入内。七、运输物资需采纳有危险品运输资质的单位承运，进入本公司严峻危险源区域的运输车辆必须企业有关领导同意后方可入内。八、在日常工作中觉察事故隐患，要及时报告或消除隐患纠正与预防措施保障制度事故事件报告制度平安绩效监视制度标准化系统内部评价制度平安消费检查制度（工程施工类）第一条为进一步加强平安消费治理，理解和掌握各时期平安消费情况，及时觉察不平安要素，消除不平安隐患，防止和减少消费平安事故,按照《中华人民共和国平安消费法》、《建立工程平安消费治理条例》等法律法规的有关规定，结合工程实际，制定本制度。第二条平安消费检查坚持自查、定期、不定期等各种检查方式相结合的原那么。平安消费检查要有明确的目的和施行要求。育培训、查事故处理。性检查、验收性检查。（一）定期检查。工程部每月进展二次平安消费检查，工区每周进展一次平安消费检查，施工作业队每周天进展一次平安检查，作业班组每天进展一次平安检查。检查的内容主要是查思想、查方案、查平安教育培训、查严峻危险部位的平安防护措施的落实。（二）在的征询题。（三）施工全过程。（四）季节性检查。按照实际情况，安保部对十一、五一、春节和夏季防汛、冬季防寒、防火等季节性比拟强的时间段进展检查和布置。（五）验收性检查。由工程的专业职能部门或人员进展，严格对照相关标准对施工现场新搭设的脚手架、施工用电等工程的作业环境进展检查验收。第五条隐患的整改、处置和复查征询题，应采取临时平安措施，并定出整改打算，按期完成。对严峻隐患整导签署发出，交受检单位的负责人签收，并负责处理。安保部按要求进展复检单位进展经济处分，严峻者即可下停工令。第六条建立平安消费档案。做好平安消费检查记录等材料的建档工作，保证材料的真实性、完好性。平安消费检查材料包括：（一）各种检查工作记录；（二）《隐患整改通知书》；（三）平安消费检查通报；（四）平安消费检查总结周总结工作制度我矿在实行年度工作打算制、季度工作分解制和月度工作汇报制的根底上，大力推行周工作总结制度，全面提高了制度执行力，促进了平安消费工作稳步、有序开展。科室和完成时限，由矿办公室审核后，统一印发全矿周工作落实和打算安排表，接受领导和同事们的监视。因外地出差、学习培训等不能直截了当提交报表的科室负责人，要务实行总结汇报或委托本科室副职代为总结汇报，以便公司(矿)领导全面掌握工作动态和科室工作人员理解各科室工作进展。为确保此项工作有效进展，周工作总结制度的严肃性和纪律性.将周工作总结制度纳入本科室工作目的量化考核，对工作总结不及时、无故不完成工作任务的给予相应处理，天门镇非煤矿ft消费平安事故应急救援预案为有效处置我镇辖区内发生的非煤矿ft制订本预案。一、适用范围本预案适用于本镇辖区内从事矿产资源（除煤矿外）开采活动的消费运营单1二、监管与预告（一）监管机构及主要工作职责监管机构由镇平安消费监视治理委员会（以下简称镇安委会）监管，各非煤矿ft消费运营企业设消费平安事故预防报告员，构成镇、企业二级监管网络。镇安委会应按上级下达的监管任务以及