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文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——辞职报告理由辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的挚友是否还在为一篇好的辞职报告烦扰呢?辞职报告_员工辞职报告范文模板为大家供给员工，教师，护士，销售，银行辞职报告范文，的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!

1、工资抉择

有个挚友辞职了，理由就是由于加薪，他负出了大半年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司提过加薪，上司都以种种理由推迟或者遗忘。逐渐地，他对加薪彻底的消沉了，工作也没有激情了，对公司也没有信任。毫不踌躇地交上辞职书，老板踌躇一下，就问了一些处境，他也是随意的回复。给他加薪，他婉言谢绝。

2、自尊受损的抉择

一个女孩在工作中显得分外的卓越与卖力。一次，在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字，印出才察觉错误。经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并处置。其次天，她就写上了辞职书。她委屈诉说：她也不是有意的，做错了处置是理所当然的，但是当众这样被欺凌，实在受不了。

3、负出为徒劳

有所企业成立一年出，公司盈利每月都有亏损甚少，人才不断流失。换了好几个管理经理与市场经理，后来聘了一位很优秀的市场经理，对管理方面和市场竞争是分外的了解且有方针。总结了公司进展的前后处境，他看出了管理上的展现很大的问题，提出几种改善的建议方案，切遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司进展战略筹划方案，最终还没得到老板的批准，日思夜虑，几曾会议辩论，把他折腾得一无所成。面对这样的处境，他无法与老板站在一起，他无奈之于写下辞职书。就此，前戏一向连演，在职最老的职员为半年左右，每个月都有三分之一的职员流出流进。有的职员提出建议，老板和行政经理都认为不是管理上的问题，是员工心态问题。就此，不停地写员工心态管理制度。约束个人的自由与行为，不管哪一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当处置。因此，每个职员抱着梦想而来，然而带着怨恨而去。

辞职报告范本：

敬爱的公司领导：

我带着繁杂的心情写这封次致信。过去的岁月里，公司赋予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的学识面，并增加自己的一些实践阅历。对于公司这么长时间以来的照管，在此我表示真心的感谢!

这段时间以来一向觉得很疲惫，而且近来对工作的完成处境不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我抉择向公司提出辞职，望公司赋予批准。

我感谢公司和您给我这个机遇，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。

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