设计师辞职报告例文 设计院辞职报告

本文格式为Word版，下载可任意编辑——设计师辞职报告例文设计院辞职报告适当的员工离职率对于企业进展和保持活力是有益的，过于频繁的离职可能会影响到企业的稳定进展，反映出企业人力资源管理在员工管理和沟通方面等方面存在的问题。以下是我整理的设计师辞职报告范文。

篇一

敬爱的姜总分外感恩您近五年来的关爱与培养，使我从一个普遍的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有劳绩的管理者。回首过去，从公司组建，体验了诸多的困难，今天终究有所成就，公司也逐步步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也梦想能够一如既往地向前进展。

可是今天我不得不鼓起士气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终究看到了告成的光彩，我想理应离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的梦想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也理应向自己有个交待了，十年的理想未能实现而深感担心，我坚信在不远的时候我会成为一个教导者，一个有思想的设计师，并且，我会一向向着我的梦想去憧憬与奋斗。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚强了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，挚友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我热爱繁忙的生活，充实并且让自己能够弥漫激情。可是，我更热爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清楚，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了好多东西，譬如阅历，譬如为人处事，譬如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法采纳的。

再有，经过了几年的工作上的熟悉，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个宏伟而弥漫激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的才能。但是，这样的企业中依旧存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，可能，像我这样层面的人是没有手段理解的，终究我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把适合的人放在适合的位置上，这才是能够耐久进展的关键。在过去的日子里分外感恩董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感恩对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

结果，感谢您对我工作与生活上的扶助，赋予我成长的环境，赋予我进展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全体华彬大业的同事们对我的扶助与断定，梦想华彬大业越来越好。我会在XX年的结果的四个月里，用一样的热心，用一样的投入，终止结果的工作，划一个完整的句号。此致敬礼!

篇二

敬爱的公司领导：

您好!来到公司研究所工作已经七个多月了，在此期间感觉所里就像是一个大家庭，大家相处得融洽和气，在领导和各位同事的扶助下，让我学到不少东西，在此表示衷心的感谢。

从去年十二月进研究所到现在，做零件图册几乎成了我工作的全部，日复一日的做零件图册，逐渐让我失去了前进的动力，消耗了我向前的士气和信仰，让我看不到前进的方向。工作上的毫无成就感让我倍感彷徨与失落。每当看到别的同事都做与设计有关的工作而自己只能与零件图册为伍时，这种感觉尤其显得深刻。让我觉得自己不是所里的一片面，没在所里的筹划之中。全体这些与我开初积极争取进研究所时的梦想产生了很大的偏差。

也很领会在这个时候向公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新工程启动，各方面的工作在公司上下的全力重视下正有条不紊的向前推进。也正是考虑到今后所里的工作安置，本着对公司负责的态度，一方面为了不让公司因我造成失误，另一方面觉得自己并不适合这项工作，同时也想换一个的工作环境。经过我慎重的考虑，现抉择辞去这份工作。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，心里切实有些舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的一年时间里，公司已经发生了好多可喜的变化，我很可惜不能为公司辉煌的明天付出自己的气力，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导和各位同事工作顺遂!恳请公司领导同意我的离开。

祝愿公司蒸蒸日上!此致敬礼

篇三

敬爱的姜总

分外感恩您近五年来的关爱与培养，使我从一个普遍的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有劳绩的管理者。回首过去，从公司组建，体验了诸多的困难，今天终究有所成就，公司也逐步步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也梦想能够一如既往地向前进展。

可是今天我不得不鼓起士气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终究看到了告成的光彩，我想理应离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的梦想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也理应向自己有个交待了，十年的理想未能实现而深感担心，我坚信在不远的时候我会成为一个教导者，一个有思想的设计师，并且，我会一向向着我的梦想去憧憬与奋斗。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚强了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，挚友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我热爱繁忙的生活，充实并且让自己能够弥漫激情。可是，我更热爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清楚，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了好多东西，譬如阅历，譬如为人处事，譬如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法采纳的。

再有，经过了几年的工作上的熟悉，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个宏伟而弥漫激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的才能。但是，这样的企业中依旧存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，可能，像我这样层面的人是没有手段理解的，终究我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把适合的人放在适合的位置上，这才是能够耐久进展的关键。在过去的日子里分外感恩董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感恩对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的